深入推進“雙爭雙帶”黨建活動情況彙報(精選多篇)

第一篇：深入推進“雙爭雙帶”黨建活動情況彙報

在推進“雙爭雙帶”這一黨建總載體中，xx縣委以促進全縣經濟社會又好又快發展為出發點和落腳點，以創造性發揮黨組織和黨員作用為主線，以農村、社區、私企為重點，分類創建了既符合上級精神、又符合當地實際的特色突出的二級載體，增強了“雙爭雙帶”活動的整體活力，達到了以載體推進載體的目的。今年9月份，省委常委、組織部長xxx到xx視察黨建工作時給予了好評。

一、圍繞建設新農村，着力開展致富帶頭人培養活動。

把培養以黨員和村幹部為骨幹的致富帶頭人作為建設新農村和“五個好”的重要內容，在深入調研、落實指標、定向創建的基礎上，建立和完善了激勵機制。在物質激勵方面，縣鄉村共為xxx名村幹部致富帶頭人發放獎勵工資xxx萬元，為xxx名致富帶頭人購買家庭財產保險xxx萬元，為xxx名致富帶頭人訂閲了《農村報》，為部分致富帶頭人進行了免費體檢；在精神激勵方面，在雞東電視台、新聞網開闢了專欄，縣鄉共表彰ｘｘｘ名致富帶頭人；在政治激勵方面，堅持“四優先”，將62名致富帶頭人優先確定為入黨積極分子，將361名黨員致富帶頭人優先確定為村級後備幹部，將79名村幹部致富帶頭人優先確定為“兩委”一把手培養對象，把146名“兩委”一把手致富帶頭人優先推薦為黨代表、人大代表和政協委員。目前，致富帶頭人總數達到5700人，初步形成了“支書一人帶全村、村幹部一人帶一屯、黨員一人帶四鄰”的局面。全市致富帶頭人標兵、ｘｘ鎮ｘｘ村黨支部書記ｘｘｘ針對該村臨近ｘｘ路、市裏在村裏建飛機場的實際，創造性地帶領村民增收，全村特色種植面積達到5200畝；扶持村民承包山林3000畝，發展金針菇、滑子菇、地擺木耳60萬袋；轉移勞動力400餘人；組織全村21户發展運輸業；牽頭成立了木材加工聯合體，成為ｘｘ地區最大的木材集散地，產品遠銷山東德州、山西運城、河北滄州等地；今年他採取提供場地、勞力等辦法，使投資商將準備建在ｘｘ鎮、投資380萬元的高檔多層板加工廠建在了程家村，現已完成前期建設，預計明年年初投產，年收入可達百萬元以上，可安置剩餘勞動力120人。預計今年該村人均收入達到6000元以上。

二、圍繞構築現代化新型社區，着力開展特色創建活動。

制定了《ｘｘ縣創建特色社區工作方案》，將具備條件的ｘｘ社區、ｘｘ社區、ｘｘ社區分別確定為先進文化社區、平安社區、優良人居環境社區、礦嫂保安全社區和黨員聯繫羣眾社區試點，要求其餘社區結合實際選擇五種特色的一種進行創建。通過座談、按季檢查、將創建工作納入實績考核等辦法，確保了活動質量。鎮中社區老年藝術團在全國“夕陽秀”文藝匯演中榮獲兩個金獎；組建義務巡邏隊9支，協助公安機關破獲案件4起；羣眾自發美化街道31條，綠化小區7處；印發了《致礦嫂的一封信》和《煤礦安全常識》小冊子，對礦嫂進行了安全知識培訓，推行了“三提醒、一把關”制度（提醒礦工下井遵守安全規程和勞動紀律，提醒礦工上崗時帶好礦燈、自救器等必備物品，提醒礦工上崗不帶思想負擔、不帶疲勞、不帶煙、不帶火源；把住礦工上崗不喝酒關），組織“礦嫂慰問團”到礦井慰問多次；組建黨員服務隊51個，目前已湧現省級以上典型社區3個。

三、圍繞促進私企又好又快發展，着力開展“三項活動”。

一是開展“黨員強素質”活動。各私企黨組織利用班前班後時間組織黨員學習政治理論，開展崗位練兵、技術比武和安全生產培訓，使黨員的各方面素質有了進一步提高。二是開展“黨員提建議”活動。通過黨員與業主見面會、黨員議事會、評比好建議等辦法，為企業提合理化建議150餘條，其中70%以上被業主採納；實現革新成果28項，直接或間接轉化為經濟效益200餘萬元。全市先進黨組織ｘｘｘ有限公司黨總支在黨員大會上拿出3500元，對去年給企業提出好建議的22名黨員給予了獎勵。三是開展“黨員建責任區”活動。以黨小組或黨員為單位，新建黨員責任區31個，責任區總數達到148個，在促進生產經營和穩定方面發揮了重要作用。ｘｘｘ有限公司黨總支對責任區黨員實行掛牌上崗，以崗定責，收到了黨員身邊“無事故、無違紀、無資產流失、無髒亂差、無經濟指標下降”的“五無”效果。

第二篇：“雙爭雙帶”活動報告(2014年5月)

饒河縣電業局組織實施“先鋒工程”、

開展“雙爭雙帶”活動情況彙報

雞西電業局組織部：

為深入貫徹落實好雞電發組[2014]8號《關於下發〈雞西電業局關於開展?爭創‘一強三優’電力企業，爭當振興老工業基地先鋒?主題實踐活動實施方案〉的通知》精神，饒河縣電業局黨總支高度重視，立即召開局黨政班子會議專項研究落實，在全局黨支部及廣大黨員羣眾中廣泛宣傳發動，並於4月29日召開了全局職工大會，進行專項傳達落實。

為了深入抓好實施?先鋒工程?，紮實開展好?雙爭雙帶?活動，饒河縣電業局特成立了以總支書記劉洪斌、局長王偉為組長，副局長程春傑、張金軍、工會主席王春英為副組長，局班子其它成員、局黨總支成員及主要科室領導為成員的活動領導小組，下設領導小組辦公室由局辦負責。積極組織制定了《饒河縣電業局關於開展?爭創‘一強三優’電力企業，爭當振興老工業基地先鋒?主題實踐活動實施方案》，並傳達至各基層站所，使全局黨員幹部、職工明確活動目標要求，形成了濃厚的活動氛圍。

根據局?雙爭雙帶?活動的具體要求，饒河縣電業局黨總支部將在黨員先進性教育活動成果的基礎上，繼續深入發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用，全面推進?四好?班子建設，鞏固?全市先進企業黨組織?成果，開展?五個好?黨支部，爭做?六個好?黨員活動。在全局範圍內開展以爭創?一強三優?電力企業和爭當振興老工業基地為主內容的黨員?先鋒工程?，用?雙爭雙帶? 1

活動，用黨員先鋒模範作用要求和激勵全局黨員羣眾，將整個?雙爭雙帶?活動貫穿於全局的電網安全生產管理中、?四個服務?工作中、企業日常經營管理中，並納入到全年黨建常項目標管理考核中，真正發揮其示範效應，不斷增強黨組織凝聚力、戰鬥力。通過此項活動的有效開展，局黨總支帶領全局黨員幹部羣眾開創全局各項事業發展新局面，黨員時刻帶頭髮揮先鋒模範作用，圍繞全局2014年中心工作，廣大黨員在工作中永當先鋒，繼續鞏固和擴大先進性教育成果，為保障和促進企業健康持續發展，為建設和諧電力企業，做出新的更大的貢獻。

中共饒河縣電業局黨總支部委員會

二○○七年四月三十日

第三篇：“雙爭雙帶”活動報告(2014年5月)

饒河縣電業局組織實施“先鋒工程”、

開展“雙爭雙帶”活動情況彙報

雞西電業局組織部：

為深入貫徹落實好雞電發組[2014]8號《關於下發〈雞西電業局關於開展?爭創‘一強三優’電力企業，爭當振興老工業基地先鋒?主題實踐活動實施方案〉的通知》精神，饒河縣電業局黨總支高度重視，立即召開局黨政班子會議專項研究落實，在全局黨支部及廣大黨員羣眾中廣泛宣傳發動，並於4月29日召開了全局職工大會，進行專項傳達落實。

為了深入抓好實施?先鋒工程?，紮實開展好?雙爭雙帶?活動，饒河縣電業局特成立了以總支書記劉洪斌、局長王偉為組長，副局長程春傑、張金軍、工會主席王春英為副組長，局班子其它成員、局黨總支成員及主要科室領導為成員的活動領導小組，下設領導小組辦公室由局辦負責。積極組織制定了《饒河縣電業局關於開展?爭創‘一強三優’電力企業，爭當振興老工業基地先鋒?主題實踐活動實施方案》，並傳達至各基層站所，使全局黨員幹部、職工明確活動目標要求，形成了濃厚的活動氛圍。

根據局?雙爭雙帶?活動的具體要求，饒河縣電業局黨總支部將在黨員先進性教育活動成果的基礎上，繼續深入發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用，全面推進?四好?班子建設，鞏固?全市先進企業黨組織?成果，開展?五個好?黨支部，爭做?六個好?黨員活動。在全局範圍內開展以爭創?一強三優?電力企業和爭當振興老工業基地為主內容的黨員?先鋒工程?，用?雙爭雙帶? 1

活動，用黨員先鋒模範作用要求和激勵全局黨員羣眾，將整個?雙爭雙帶?活動貫穿於全局的電網安全生產管理中、?四個服務?工作中、企業日常經營管理中，並納入到全年黨建常項目標管理考核中，真正發揮其示範效應，不斷增強黨組織凝聚力、戰鬥力。通過此項活動的有效開展，局黨總支帶領全局黨員幹部羣眾開創全局各項事業發展新局面，黨員時刻帶頭髮揮先鋒模範作用，圍繞全局2014年中心工作，廣大黨員在工作中永當先鋒，繼續鞏固和擴大先進性教育成果，為保障和促進企業健康持續發展，為建設和諧電力企業，做出新的更大的貢獻。

中共饒河縣電業局黨總支部委員會

二○○七年四月三十日

第四篇：貫徹集團夠公司地面交通安全工作會議暨“雙爭”活動現場推進會情況彙報

高煤公司貫徹落實棗礦集團地面交通安全工作會議

暨“雙爭”活動現場推進會精神情況彙報

4月29日上午，集團公司在柴裏煤礦召開了地面交通安全工作會議暨“雙爭”活動現場推進會，高煤公司層層召開會議、及時開展活動、制定具體措施，全面抓好了會議精神的貫徹落實。

一、召開“三層”會議

分“三層”召開會議，在黨政辦公會、中層早調會、職工班前會進行了傳達貫徹，確保了會議精神人人皆知、全面落實。

一是中層早調會貫徹。按照王礦長統一安排，辦公室主任朱選林在4月30日早調會上，詳細傳達了集團公司地面交通安全工作會議暨“雙爭”活動現場推進會精神，重點介紹了柴裏煤礦在抓地面交通安全管理工作的經驗和做法，全面傳達了楊尊獻局長的重要指示，全文學習了棗礦集團便字﹝2014﹞99號文《關於鞏固提升地面交通安全“雙爭”活動成果的實施意見》和棗礦集團便字﹝2014﹞100號文《關於表彰“雙爭”活動先進單位、優秀駕駛員的決定》。

二是黨政辦公會貫徹。4月30日下午，礦長王均才在三樓會議室主持召開了黨政辦公會，進一步學習領會集團公司地面交通安全工作會議暨“雙爭”活動現場推進會精神，全面分析我公司地面交通安全形勢，會議聽取了交通安全管理辦公室彙報，結合實際，研究制定了我公司地面交通安全管理措施。

三是職工班前會貫徹。各單位利用班前會時間，向職工傳達了集團公司地面交通安全工作會議暨“雙爭”活動現場推進會精神及我公司地面交通安全管理措施，系統學習了棗礦集團便字﹝2014﹞99號文》，全面提高了職工對交通安全工作重要性、必要性和緊迫性的認識。

二、開展“一項”活動

為乘勢推進地面交通安全工作，夯實築牢廣大駕駛員遵章開車、安全駕駛的自覺意識、主動行為。4月30日上午，高(請你支持：)煤公司開展了“身邊案例警示教育展”活動，共展出交通安全宣傳圖片、展板16個，安全圖片案例涉及酒後駕駛車輛、違章駕駛車輛、超載超速駕駛車輛和行人在道路上亂闖亂穿等違反交通法律法規行為。詳細的介紹、深刻的剖析、“難忘”的圖片，為來自全礦各單位的600餘名新老駕駛員上了一堂生動的安全教育課。辦公室於案例展後組織全公司公車駕駛員、班車駕駛員進行了座談討論，説感受、談體會，結合案例，對照自身找毛病、查不足，消弊端、除隱患，進一步提升了安全駕駛意識，鞏固了安全駕駛基石。

三、明確“六項”措施

為全面落實集團公司會議精神，切實抓好我公司地面交通安全工作，經礦黨政辦公會研究，結合實際制定明確了“六項”措施。

一是以理念強化交通安全意識。交通安全管理辦公室、黨羣工作部宣傳要緊緊圍繞“關愛生命、尊章駕駛、文明出行”宣傳主題，繼續大力宣傳交通安全法規和交通安全知識，把安全理念的提升、宣傳、灌輸作為強化交通安全意識的首要任務和重要手段

來抓，牢固樹立“以人為本、珍愛生命、安全駕駛”的思想，打破常規，創新思考，在井下安全、交通安全管理境界上牢固樹立一個理念“最有價值的時間是用於提高員工素質；最有效益的工作是時刻嚴把安全質量”，時時把握“嚴管、珍愛、超越”的工作原則，提煉具有濃郁親情的理念，引導廣大駕駛員珍愛生命、遵章駕駛、安全出行，不斷賦予生命價值觀、安全駕駛幸福觀以新的詮釋和內涵，實現由“要我安全駕駛”到“我要安全駕駛”的交通本質安全觀轉變。

二是以教育同化駕駛人員心智。交通安全管理辦公室、教培中心要始終堅持教育為先、預防為主的工作方法，始終把安全教育作為確保交通安全工作的治本措施來抓。按照集團公司《關於鞏固提升地面交通安全“雙爭”活動成果的實施意見》等文件精神，持續開展好“關愛生命、尊章駕駛、文明出行”交通安全宣傳教育活動，充分利用電視、廣播、黑板報、網絡等宣傳工具，加大對交通安全宣傳教育的力度，積極宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》等法律、法規和預防交通事故的安全知識，以及集團公司有關交通安全管理的規定，並在礦組織安全宣教和案例警示教育等大型集中教育活動時，設立交通安全專版，增設案例教育內容，發放宣傳材料，營造濃厚的交通安全宣傳氛圍，讓全員特別是駕駛人員在耳濡目染中得到薰陶和教育，進而增強安全從駕意識。

三是以培訓強化駕駛人員業務能力。立足於加強駕駛員業務培訓和技能培訓，制訂辦公室駕駛員學習計劃，嚴格執行考勤制

度，堅持一月兩次安全、業務知識培訓，邀請交管部門舉辦專業培訓，對駕駛員進行交通法律、法規講座，增強駕駛員的交通法制觀念，增強依法行駛的自覺性。同時，開展技能大比武活動，從駕駛理論、實戰演練兩方面對駕駛員的技能水平進行測試，不斷提高駕駛技能。要及時把周邊發生的交通事故案例向全體駕駛員進行通報，請專業人員進行案例分析，總結吸取教訓，組織觀看案例錄像，用事故案例説法，起到警示作用。

四是健全交通安全預警防範機制。要持續發揮好以各單位黨政負責人為安全管理主體，以安監處、武保科為監管主體的覆蓋全礦的私家車管理網絡作用，保持礦統籌抓、職能部門配合抓、基層單位靠上抓齊抓共管的良好局面，為交通安全管理的穩步推進提供持續保障。要繼續執行好《通勤班車應對惡劣天氣（大霧）應急方案》、《通勤班車在大雪、路面冰凍等天氣條件下的應急方案》等突發事件應急方案，及時掌握預警性信息，遇到特殊情況，立即啟動應急預案，車輛編隊、限速行駛，形成規範配套、內容完善、預警有力、預控到位的應急反應體系，確保交通安全管理的穩步推進。

五是認真落實督察檢查機制。要堅持開展好“每日安全提醒”活動，實行私家車出礦記帳、到家回訪、摩托車出礦頭盔佩戴檢查制度，嚴格對出、入礦駕駛人員進行酒精測試，消除私家車的交通安全隱患，提升交通安全保險係數。在車輛管理上，要加強車輛維護保養，持續開展“車輛節能減排競賽”活動，實行車輛每日晨檢制，建立車輛管理檔案，及時記錄每天車輛的“健康”狀況

和油耗、修理節約情況，發現問題及時解決，“不漏過一部車，不放過一處隱患”，做到“苗頭早控制、故障不過夜、?病車?不上路”，確保車況良好、經濟運行、安全行駛。

六是嚴格環節閉合管理促提升。要從機構建設、職能劃分、責任落實、完善制度、人員管理、目標任務等方面入手，進一步加強完善交通安全管理體系建設，對交通安全工作實行統一調度、分級管理，並逐級夯實責任，明確管理職能。要不斷細化對車輛的源頭管理、出車前管理、行車中管理、收車後管理，達到安全運行目的。嚴格實行長途車輛審批制度，出車前由派車領導對駕駛人進行安全提醒談話，查看證件。礦分管領導和職能科室每週上路檢查不少於一次，發現違章違規行為及時制止，並進行嚴肅處理。對全礦所有公務車輛要進行定期檢查、定時巡查、隨機抽查，對存在隱患的立即下發整改通知書，整改不到位停止運營。每半年邀請運管、交警等部門，對全礦公務車輛的行駛狀況、安全係數進行檢驗和測評，對車況差、存在安全隱患的車輛及時維護處理，杜絕了車輛帶“病”行駛，並配備了公務車輛gps車載終端，對車輛運行的全過程進行監控，增加了安全行車系數。

第五篇：街道人大代表開展雙爭活動情況彙報

仲夏時節，**市鄉鎮場街道人大工作聯繫會在此舉行，這為我們從事人大工作的同志提供了一個很好的學習、總結和交流的機會，這必將對我們**市人大工作是個較大的推動和促進，我們將認真學習兄弟鄉鎮場街道的好經驗、好做法，進一步做好青得裏街道人大代表工作。下面，我就青得裏街道人大代表開展雙爭活動情況向與會的市人大常委會領導和多年從事人大工作的

有關各方作簡要彙報，不妥之處，請大家批評指正。【基本情況】青得裏街道人大工作委員會自2014年上半年成立，由於受客觀因素的影響，至今，街道人大工作委員會有名無人員編制和活動經費，人大代表工作一直由街道黨委領導和組織。轄區有州市人大代表51名，其中州直人大代表23名，市直人大代表28名，存在着領導身份代表多、文化素質高、代表結構合理平衡等現狀。劃分了三個州市人大代表混編的活動小組，各自組織開展了相應的人大代表活動。

【雙爭內容】爭做人民滿意代表、爭做優秀人大代表（簡稱雙爭）活動的基本內容概括為“八個一”：每年參加一次以上有關人大工作的學習或培訓；每年走訪選民、徵求選民意見一次以上；每年接待選民一次以上；每1--2年回選區向選民述職一次；每年參加一次以上視察或調研活動；每年提一條以上議案、建議或意見；每年參加一次以上所在社區的活動；每年幫扶一個困難家庭或一個下崗失業人員，或資助一名貧困學生。

一、提出雙爭活動的背景

街道黨委自去年萌生開展雙爭活動構想到工作準備再到全面鋪開，經歷了一個不斷探索和逐步深化的過程。我們提出雙爭活動主要基於以下原因：

（一）社區“三無”（無組織、無管理、無關注）地帶管理令人堪憂。在活動準備階段，街道黨委組織了一次社情民意訪查，經過對社情民意調查資料的分析、歸類，我們感到基層黨組織目前面臨配套組織建設及其羣體的隱憂。突出表現在：一是隨着各項改革事業的不斷深化，各類新型組織出現的新情況、新問題，亟待我們採取新措施、新辦法加以研討和解決；二是有力無處使，為就業所困的下崗失業、進城務工人員。他們既要扶養老人、教育小孩，又要自謀職業，承受了較大的生存壓力，對社會的不滿情緒在積聚，不確定因素在增大，對社會穩定構成潛在威脅。針對這些情況，我們清醒地意識到，僅靠政府保障金、慰問金等辦法，只能是權宜之計，已經不能解決根本問題，因此，必須尋找一條切合實際，行之有效的組織管理辦法，來幫助他們脱貧致富，實現安居樂業。

（二）人大代表履行職務時示範輻射作用的辦法不多。人大代表履行職務的輻射作用要靠自覺，還要靠引導。過去，人大代表發揮作用主要是立足崗位的貢獻，很少發揮本職工作以外的作用，相當部分的人大代表願意為社區做點事情，卻找不到途徑。青得裏街道黨委開展的人大代表雙爭活動，通過管理、引導、幫扶、協商安置的形式把人大代表和弱勢羣體連結起來，為轄區內的人大代表提供了廣闊的空間和舞台。

（三）上級人大常委會及其領導的關心支持激發了我們不斷創新的動力。青得裏街道黨委自開展人大代表雙爭活動以來，由於市人大常委會的關懷和支持，取得了一定成績，這既是鼓勵，也是壓力。州市人大特別是市人大常委會領導深入城市街道社區檢查指導工作，給一線的人大工作幹部增添了動力。街道黨委在全面分析了社區黨建配套組織建設工作的實際情況和社區弱勢羣體面臨的困難後，審時度勢，於2014年3月份在黨委會上正式提出了關於組織州市兩級人大代表開展雙爭活動的方案，經過調查摸底、宣傳發動等前期工作，於4月15日召開了組建活動啟動儀式。駐轄區單位黨組織、人大代表以及街道社區工作者參加了活動儀式，在社會上產生了積極反響。

二、實施雙爭活動的基本做法

社區是城市發展的標誌、社會穩定的基礎，更是社會成員的利益共同體。我們在抓人大代表正確履行職權、充分發揮作用方面，本着以人為本、服務於民，不求大而全、力求小而精和富有實效的人大工作原則，提高人大代表的議政能力。

（一）提高執政能力，讓人大代表的精神狀態在社區好起來。良好的精神狀態是戰勝困難的法寶。人大工作是一項涉及面廣，具有專業性和自身特點，我們把提高人大代表的政治業務素質作為履行人大代表職權最基礎性的工作來抓。一是為人大代表獲取新信息創造優越的條件。街道黨委建立了代表學習、聯繫制度，每季度定期組織人大代表學習、視察，不定期走訪人大代表，為轄區內的人大代表掌握街道工作動態提供了信息渠道。二是為人大代表增強工作技能提供方便。根據人大工作特點和實際工作需要，邀請部分人大代表為街道社區幹部講課、解疑釋難。三是為人大代表從實踐中獲得真知灼見創造環境。凡是街道社區作出重大事項之前，均要組織人大代表深入基層調查研究，傾聽居民的意見和要求，為議政奠定了基礎。

（二）立足雙爭活動，讓人大代表的工作特色在社區亮起來。今年6月份街道黨委與市人大代表人事委員會了解了代表走訪選民、徵求