大學招新活動策劃書(精選多篇)

第一篇：招新活動策劃書

南 昌 大 學

招

新 活 動 策 劃 書軟件學院青年志願者協會

南昌大學軟件學院青年志願者協會是在院青協和系團總支領導下，志願從事社會服務和校園和社會公益等各種志願服務的學生團體。軟件學院青年志願者協會自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志願服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷髮現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的温暖。在青志協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

一. 活動主題：

軟件學院青志協一年一次的招新活動給青志協注入了新的血液，讓更多的學生體會到了青志協大家庭的温暖和志願奉獻的快樂，為青志協的發展提供了強大的推動力量。

二. 活動目的：

為了軟件學院青志協有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展志願服務工作，實現青志協幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

三. 主辦單位：

南昌大學軟件學院團委

南昌大學軟件學院青年志願者協會

四. 招新細則：

（一）招新對象

2014年級新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度 。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，面試結束後理事會進行商討，最後確定可進入青協各部門工作的新干事人員名單。

（五）招新時間

2014年9月17日星期一

（六）招新地點

軟件學院逸夫樓門前

五. 活動參與者

軟件學院青志協各部

要求：

（一） 統一着裝

（二） 遵守學院和青志協的統一安排

六. 活動工具：

桌子，凳子若干，宣傳條幅，展板，宣傳畫，志願活動照片，宣傳單 報名表。

七. 活動注意事項：

（一） 注意維持招新現場的活動秩序

（二） 注意申請表的回收和管理

（三） 招新時注意交通安全

（四） 招新結束後注意對活動工具的回收

八. 活動預算：

全體青志協統一着裝費用200元，招新材料費用100元

九. 可行性分析：

（一） 對於經費，活動支出不是很多，可行

（二） 對於道具，招新材料簡單易得，可行

（三） 對於活動，達到了宣傳力度，招新對象廣大，可行

十. 活動總結：

招新結束後個部門之間及時交流，總結此次招新活動的亮點和不足，為下次的招新活動積累經驗。

策劃人：軟件學院青志協

鄭亞光劉克 2014年9月16日

第二篇：招新活動策劃書

南 昌 大 學

招

新 活 動 策 劃 書軟件學院青年志願者協會

南昌大學軟件學院青年志願者協會是在院青協和系團總支領導下，志願從事社會服務和校園和社會公益等各種志願服務的學生團體。軟件學院青年志願者協會自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志願服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷髮現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的温暖。在青志協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

一. 活動主題：

軟件學院青志協一年一次的招新活動給青志協注入了新的血液，讓更多的學生體會到了青志協大家庭的温暖和志願奉獻的快樂，為青志協的發展提供了強大的推動力量。

二. 活動目的：

為了軟件學院青志協有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展志願服務工作，實現青志協幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

三. 主辦單位：

南昌大學軟件學院團委

南昌大學軟件學院青年志願者協會

四. 招新細則：

（一）招新對象

2014年級新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度 。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，面試結束後理事會進行商討，最後確定可進入青協各部門工作的新干事人員名單。

（五）招新時間

2014年9月17日星期一

（六）招新地點

軟件學院逸夫樓門前

五. 活動參與者

軟件學院青志協各部

要求：

（一） 統一着裝

（二） 遵守學院和青志協的統一安排

六. 活動工具：

桌子，凳子若干，宣傳條幅，展板，宣傳畫，志願活動照片，宣傳單 報名表。

七. 活動注意事項：

（一） 注意維持招新現場的活動秩序

（二） 注意申請表的回收和管理

（三） 招新時注意交通安全

（四） 招新結束後注意對活動工具的回收

八. 活動預算：

全體青志協統一着裝費用200元，招新材料費用100元

九. 可行性分析：

（一） 對於經費，活動支出不是很多，可行

（二） 對於道具，招新材料簡單易得，可行

（三） 對於活動，達到了宣傳力度，招新對象廣大，可行

十. 活動總結：

招新結束後個部門之間及時交流，總結此次招新活動的亮點和不足，為下次的招新活動積累經驗。

策劃人：軟件學院青志協

鄭亞光劉克 2014年9月16日

第三篇：招新活動策劃書

江西農業大學圖書館讀者協會招新活動策劃書

一、 活動背景

會員是協會賴以生存與發展的基礎和前提條件，保持會員數量的穩定性是協會持續健康發展的基石。然而，隨着協會一批老會員的畢業離校，同時新生的紛紛入校，不僅為讀者協會新一輪的招新提出了要求，也為協會的招新活動創造了很好的條件。

二、活動目的

通過招新為協會注入新鮮的血液，營造協會源源不斷的生機和活力，使協會能夠持續健康發展。同時，吸引越來越多的讀者聚集起來，在讀者協會大家庭中結識摯友、找到知音，共享讀書之樂，並達到鍛鍊自我的目的。

三、活動主題

集結書友，注入讀者協會新活力

四、主辦單位

江西農業大學圖書館讀者協會

五、活動時間

十月初

六、活動地點

江西農大校園

七、活動內容

（一）前期準備階段——以宣傳為主

1. 製作為新生讀書導航一期（由外聯部拉贊助，讀書部負責提供讀書導航內容）

2. 製作宣傳橫幅一條（由外聯部拉贊助，內容：***攜手讀者協會歡迎新生入校！）

3. 完全投漂雜誌給新生活動

（1）新生寢室地址的調查摸底工作（由宣傳部負責）

（2）雜誌的加工處理，側重讀者協會的宣傳（主要由宣傳部負責）

（3）雜誌的分發派送工作（各部門共同協作）

(二)現場招新階段

1. 宣傳材料的準備工作

（1） 製作招新宣傳單（由宣傳部負責）

（2） 噴繪製作讀者協會簡介的大展板一個（由宣傳部負責）

2. 招新點的佈置工作

（1） 招新點桌椅、帳篷等的借還（策劃部負責）

（2） 招新點值班人員的安排和考勤工作（辦公室負責）

（3） 招新現場的照相攝影工作（策劃部負責）

（4） 新會員名單統計表、會員檔案表等材料的打印（辦公室負責）

（5） 協會工作證的製作和管理（辦公室負責）

（6） 會費的收取管理工作（辦公室負責）

（7） 網站的宣傳報道工作（網絡部負責）

3. 工作流程：

在會員納新時間內安排本協會成員在招新點值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為讀者協會會員。

4. 會員規模：80人

(三)招新後期階段——以聯繫新會員，加強新老會員的交流為主

八、活動經費預算

宣傳單

小展板

橫幅

膠水

500份40元 1塊30元 1條30元 2瓶3元總計：103元

讀者協會策劃

二〇一四年十月四日

第四篇：大學學生會招新策劃書

為了能寫出更好的策劃書，下面好範文推薦一篇優秀策劃書範文,僅供參考：

一、 招新目的

學生會是學校與學生之間溝通的橋樑,學生會在學生處老師,主席團,各部長指導下開展各項工作.秉着"一切為了同學,為了同學一切,為了一切同學"的宗旨全心全意為大家服務.大學是個獲取知識,鍛鍊能力的場所,學生會是個學生展現自我的大舞台.在這裏您可以得到最好的培訓,在這裏您可以提高領導能力;在這裏您可以學到管理才能;學會交際,團隊合作……為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、 招新細則

(一)招新對象

0 9級新生

(二)招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，在指定地點進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間：

地點：

(六)聯繫電話

三、招新流程

(一)前期宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。

2、要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄,海悦餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

3、時間

4、其他可行性措施

如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1、具體流程

報名部分

(1)週二，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。

(2)由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。

(3)週二中午12：00，招新工作正式開始。

(4)工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。

(5)應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分)。

(6)晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

(1)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(3)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

(4)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

(5)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

(6)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

面試部分

面試內容

① 簡單自我介紹及工作設想(3到5分鐘)。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

(注：面試具體問題(敬請期待好文網更好文章)根據各自部門特點，自行安排，形式不限)。

以下是對面試階段工作的要求：

(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。

(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(3)如果應聘人數較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。

(4)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。

2、主席團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記。

3、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次校學生會招新工

第五篇：大學部門招新策劃書

e-sky社團招新策劃書

新的一學期，新的希望冉冉升起。2014年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新老同學的到來，同時也藉此機會讓新老同學們瞭解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標，所以我希望大家一起攜手，一起奮鬥！把我們的這個新社團建設好！當然社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響着全校的社團文化氛圍，為此，為了響應“和諧校園”“動感校園”“活力校園“的號召，以這個為契機，我們e-sky社團策劃了開展2014年招新活動。

一、招新目的

1、宣傳我們社團“一起學英語，一起成長”的理念，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。

2、 吸納一些有才華尤其英語比較好的、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，開口秀英語，自由交流。

3、 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己開口説英語的能力，讓他們更好地適應社會生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。

二、招新對象

南昌大學軟件學院在校全日制學生。

三、招新要求

1、 責任心強，有一定的社交能力

2、對英語有興趣，無論基礎怎樣。

3、工作積極，勇於創新，有理想者。

四、招新形式

1、 通過貼海報的形式提供同學們社團的招新報名時間、地點。

2、 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3、 招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員）。

五、前期準備

1、 在社團大會後擬定本社員的招新方案。

2、 進行協會幹部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。3、 儘快做出招新海報。

4、到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

5、現場招新 （或者在教室組織面試）

（1）場地由學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。

（2）由財務部負責收取會費（待定）。

（3）現場諮詢由協會幹部輪流值班

（4）招新結束後由協會幹部收拾場地。

（5）對整個活動進行總結。

六、 人員安排

1、 招新活動負責人：社長、理事長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

2、 理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場佈置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

3、 外聯部：聯繫活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、 宣傳部: 負責活動前海報的製作和宣傳

5、 其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

6、 人員具體安排如下：

（1） 財務部:買好各項用品，下午去做好橫幅和複印好宣傳單。

（2）其他部門：組織部把椅搬到指定位置，並掛好橫幅。 弄好各項裝飾工作。 開始招新時，在招新過程中，由宣傳部發宣傳單，各部部長在台前招新，其他人協助工作。

八、招新用具

1、 展板一張，稿紙一本。

2、 桌凳三副，音箱一套（可作為宣傳時用）。

3、 宣傳單若干，海報若干。

4、 註冊登記表、文件夾。

九、 活動經費（有待商量）

宣傳單複印、 橫 幅、記號筆、水筆、海報、水、杯子 、工作人員午餐自行解決。

海報內容： 由宣傳部擬定

十、 社團簡介（即所設部門）並附招新要求

外聯部：主要負責社團對外業務聯繫，洽談，為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯繫；加強與學校、學院各社團的聯繫招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心

宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這裏我們將為你提供一個展示自己才能的舞台，提高你得交際能力和團隊協作能力

招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮

財務部：負責社團一切財務管理

招新要求：比較有理財的能力