學生會招新工作策劃書(精選多篇)

第一篇：學生會招新工作策劃書

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河北農業大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞台，讓更多同學能有機會鍛鍊自我，學生會招新工作策劃書。特此學生會決定在新學年裏注入更多的新生力量，進一步圍繞着“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新台階。

一．宣傳

（1）廣播

（2）展板、海報 （內容見後文補充）

二．報名登記

（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關於學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日後各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細瞭解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；

備註：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，並注意清整工作地點。

（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪製成表格形式，分批次通知面試時間、地點。

一．面試

1．通知方式 （1）海報通知 （2）短信通知

2．考核內容 ①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

· ②面試者回答評委的問題；

· ③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。

備註：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限，學生會工作計劃《學生會招新工作策劃書》。

3．面試安排 時間：10月11日晚

17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場

18：00—18：20 新生報名面試人員入場

18：30 面試開始

2：00 工作結束

地點：大學生活動中心二樓

工作人員組成：指引 6人····

登記 3人··

維序 若干人

備註：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。

4．注意事項

（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；

（2）全體學生會成員注意言行舉止，着裝整齊，恪守職責；

（3） 評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；

②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜··

合考慮大二成員意見；

③根據總報名人數適當控制入選名額；

④對某方面特別突出的面試者應及時記錄並向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）

（4） 工作人員應①按報名序列號分為5人為一組並引領入場；

②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；

③引領面試結束者退場。

備註：1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

2.注意面試結束後會場整理

二．筆試

1．通知方式 （1）張貼名單 （2）短信通知

2．考核內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。

3．考試安排 時間：面試結束後第一個週日晚；

地點：c座自習室；

人員分配：每考場3-4名學生會人員負責監考；

備註：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧譁，注意考場衞生。

2．評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時5天）

3．篩選工作：對於筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。

備註：對於因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以儘可能的吸收優異人才

4． 參考題目（內容見後文補充）

一．海報內容：

新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉着“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞台，是一片充實自己的天地，是一個精英彙集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！

報名要求：

1、自覺遵守學生會各項規章制度；

2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；

3、學習成績良好，有一定的自我鍛鍊、自我管理意識和組織能力；

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

報名時間：10月6日-10月10日 8：00—18：00

報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。

考核方式：面試和筆試通過後進入試用期。

親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入河北農業大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝願你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮鬥不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞台！

第二篇：學生會招新工作策劃書

ⅰ 招新目的

河北農業大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞台，讓更多同學能有機會鍛鍊自我。特此學生會決定在新學年裏注入更多的新生力量，進一步圍繞着“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新台階。

一．宣傳

（1）廣播

（2）展板、海報 （內容見後文補充）

二．報名登記

（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關於學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日後各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細瞭解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；

備註：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，並注意清整工作地點。

（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪製成表格形式，分批次通知面試時間、地點。

一．面試

1．通知方式 （1）海報通知 （2）短信通知

2．考核內容 ①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

②面試者回答評委的問題；

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。

備註：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

3．面試安排 時間：10月11日晚

17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場

18：00—18：20 新生報名面試人員入場

18：30 面試開始

2：00 工作結束

地點：大學生活動中心二樓

工作人員組成：指引 6人

登記 3人

維序 若干人

備註：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。

4．注意事項

（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；

（2）全體學生會成員注意言行舉止，着裝整齊，恪守職責；

（3） 評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；

②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜

合考慮大二成員意見；

③根據總報名人數適當控制入選名額；

④對某方面特別突出的面試者應及時記錄並向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）

（4） 工作人員應①按報名序列號分為5人為一組並引領入場；

②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；

③引領面試結束者退場。

備註：1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

2.注意面試結束後會場整理

二．筆試

1．通知方式 （1）張貼名單 （2）短信通知

2．考核內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。

3．考試安排 時間：面試結束後第一個週日晚；

地點：c座自習室；

人員分配：每考場3-4名學生會人員負責監考；

備註：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧譁，注意考場衞生。

2．評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時5天）

3．篩選工作：對於筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。

備註：對於因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以儘可能的吸收優異人才

4． 參考題目（內容見後文補充）

一．海報內容：

新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉着“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞台，是一片充實自己的天地，是一個精英彙集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！

報名要求：

1、自覺遵守學生會各項規章制度；

2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；

3、學習成績良好，有一定的自我鍛鍊、自我管理意識和組織能力；

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

報名時間：10月6日-10月10日 8：00—18：00

報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。

考核方式：面試和筆試通過後進入試用期。

親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入河北農業大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝願你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮鬥不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞台！

第三篇：學生會體育部招新策劃書及工作計劃

一. 招新的意義:為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造一個展示自我的舞台,發揮自己才能的平台.

二. 活動時間:按照系裏的統一時間

三. 活動地點:按照系裏安排

四. 活動內容:招收新一屆學生會體育部成員

五. 活動對象:xx級環工系新生

六. 招新人數:20個左右

七. 活動流程：宣傳—面試—試用一個月—錄用

八. 活動細則:

1. 前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系裏統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。

2. 活動流程：在系裏統一宣傳後,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.

3. 招新要求：

1：有高度的責任心與集體榮譽感

2: 勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心

3: 有端正的工作態度、對體育有濃厚的興起者優先

4：具有一定的創新與交際能力，並有信心能夠處理好學習與工作的關係

九：招新後安排：召集預錄取人員開展交流會。並組織新生參加近期學生會 安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿後公佈正式成員名單。

體育部工作計劃書

一、工作職責

我係體育部是我係學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：

1、積極策劃組織各項體育活動。

2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活動。

3、協助團委、學生會其他部門開展工作。

二、工作分類

體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項任務。

三、具體部分的計劃內容

系新生籃球比賽

為增進我係各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，並且達到促進學生友誼，增加我係運動健身的良好氛圍。

同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活並加強各班間的聯繫與合作。

本學期其它時間 體育部將隨時待命，根據團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對於其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。

四、備註

1、由於目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現實有出入，以現實情況另行制定相應的活動策劃書。

活動名稱

活動時間安排

羽毛球比賽

九月底

乒乓球比賽

十月國慶節後

跳繩比賽

十月底

排球比賽

十一月中旬

院籃球比賽

時間待定

系籃球比賽

你決定時間

第四篇：學生會招新策劃書

xx電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本着“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。

金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存！

一、 招新目的

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、 招新領導小組

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

（五）招新時間及地點

（六）聯繫電話

（七）學生會網站

網址：

四、招新流程

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。

（3）在學生會官方網站 上發佈招新信息，同時也可以在西電好網（ ）等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發佈招新信息時，不僅要發佈具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月8日——9月15日

4、其他可行性措施

9月8日——9月15日，如果情況允許（例如學生會人員近一週軍訓期間可以進入竹園公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

（1）9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。

（3）設置主席團特約諮詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

（4）9月14日上午9：00，招新工作正式開始。

（5）工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。

（6）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試（具體面試安排在下一部分）。

（7）晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。

（8）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（8）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

（9）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（10）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的瞭解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家瞭解學生會工作。

（11）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

（12）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（13）辦公室負責招新表的發放和統計工作。

（14）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（15）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

（1）14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新佈置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。

（2）14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。

分組如下：

第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊

（9）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

（10）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

（11）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。

2、時間

9月14日——9月15日

3、如遇下雨等天氣的處理預案

如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置户外招新場地可採取以下預案：

（1）與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。

（2）如果（1）無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。

（3）在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，説明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表並進行面試。

（4）如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。

2、主席團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記。

3、公佈學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）。

（四）召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次校學生會招新工作

第五篇：學生會招新策劃書

醫藥健康學院團總支學生會招新計劃書

一、招新目的

為了保證我院有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現團總支學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證團總支學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，現面向2014級新生廣招團學幹部。

二、招新領導小組

1、指導老師：張朝登、肖亞聰

2、學生指揮：（待定）

3、策劃：醫藥健康學院團總支學生會祕書部

三、招新原則：公平、公正、公開擇優錄取。

四、招新細則

1、招新對象：醫藥健康學院2014級新生

2、招新要求：

（1）承認團總支學生會規章，自覺遵守團總支學生會各項規章制度。

（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞。

（3）有一定的自我鍛鍊、自我管理意識，有較強的組織能力和有良好的心態。

（4）具有團隊合作精神，能夠主動積極向組織靠攏。

3、招新人數：

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行之前，應將初步計劃招新人數上報祕書部。

4、招新形式：

各班級派發申請表，在26號中午12點半之前將申請表交到指定地點進行登記報名，之後各部門進行人數統計，分別進行面試，面試合格者經1個月試用期方可進入團總支學生會。

5、招新時間及地點：

時間：第一輪（待定）第二輪（待定）

地點：（待定）

6、前期宣傳：輔導員協助在各班級進行宣傳，24、25號擺攤宣傳。

五、面試階段

（1）進行面試當天各部門提前到相應的教室進行簡單佈置，方便進行面試。

（2）評委由各部門部長和代理正副部長 (也可由10幹事) 組成，採取評分的形

式取其平均分，高分者入選。

（3）當天晚上6：00開始進行面試，共12個部門，分為7個組，每兩個部門一

個組，每個組一個教室，其中文娛部因招新人數多為1個組，實踐部因單數也為1組，分區域進行面試，到9：30結束。面試(請繼續 關注本站：)以其簽到順序排隊等

候。

分組如下：

第一組：祕書部、外聯部

第二組：組織部、生活部

第三組：學習部、宣傳部

第四組：紀檢部、愛心團隊

第五組：體育部、《箋香園》文學社

第六組：文娛部（禮儀隊附屬於文娛部）

第七組：實踐部

（4）面試分兩輪：

第一輪：進行粗略篩選

①兩分鐘自我介紹（測試其對本次面試的重視性及其儀表等）

②應聘者回答評委的問題（測試其應變能力、協調能力等）

面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限

第二輪：精益求精

可不拘於問問題的傳統方式，採取玩小遊戲等新的面試方法來考察其

真實能力（如應變能力、組織能力、協調能力等）

六、面試階段的工作要求

（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交申請表時，

通知其在相應的面試段時間內準時到相應的面試地點面試。

（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公

平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（3）如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可通知應聘者

在該部門下個面試時間段再來，或者通過增加面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員滯留。

（4）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人員相對較少

時，可根據招新表選擇一些相對適合的應聘者採取徵求意見確認的辦法，安排其到報名人數較少的部門面試，具體聽從負責部門的意見。

（5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向指揮和祕書處協商解決。

（6）各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各

部門人選名單，並上報祕書部。

七、工作人員安排：

每個部門兩個工作人員佈置會場和維持會場秩序，協助簽到、安排面試者進入教室。

醫藥健康學院團總支學生會

二零一一年九月十五日