高三班主任經驗交流【新版多篇】

高三班主任經驗交流發言稿 篇一

各位領導、各位老師：

你們好！

“教師的成功，是創造出值得自己崇拜的人。先生之最大的快樂，是創造出值得自己崇拜的學生。”這是我最欣賞的格言，也是我一生都在追求的事業併為之而樂此不疲，所以我喜歡當老師，因為我覺得：教師的工作看起來很平凡，但創造出的業績卻不平凡；教師的職業看起來很單調，但哪個行業的人才，都離不開教師的培養；教師的勞動看起來很辛苦，但與學生在一起所獲得的快樂，是任何一項勞動都無法比擬的。這是高尚的職業，偉大的源泉，但還有比這更吸引我的那就是教師中的佼佼者——班主任！我更鐘情於班主任的工作，因為只有當了班主任，才有了我的班，才有了讓我創造出值得自己崇拜的學生的場所，才能享受先生之最大的快樂，最終望見了我和我的班。

一．堅定不移始終如一的帶班理念：先成人，後成才。

先成人，後成才。這句話是楊校長倡導的，為我帶班奠定了基石，大家都知道，知識就是力量。但從某種意義上來講，道德更是力量，人格、理想、情感都可以產生很大的力量。這裏，我説一個事例。1988年，當75名諾貝爾獎獲得者聚集一堂的時候，有記者問獲獎者：“您在哪所大學、哪個實驗室學到了您認為最重要的東西？”一位白髮蒼蒼的學者沉思片刻回答道：“在幼兒園。”“在幼兒園學到了什麼重要的東西呢？”“把自己的東西分一半給小夥伴，不是自己的東西不拿，東西要放整齊，吃飯前要洗手，做錯事要表示歉意，等等。”他講的話是極有道理的。（演講稿 ）一滴水藴藏着大海的本質，一束光反映了太陽的光輝，一件小事也能折射出一個人的修養，體現出一個班的形象。文明習慣是一個人的文化修養和行為情操的重要表現。文明與不文明，二者之間既是對立的，又是相互依存、相互滲透的。一件小事這樣做就是文明的，那樣做就是不文明的，涇渭分明，道理並不複雜，但貴就貴在文明習慣的養成，難就難在長期堅持。因此，教育，究其本質，是教學生學會做人。

二．建立民主、平等、和諧的新型師生關係

1、更新觀念，從思想上實現師生關係由傳統型向現代型的轉換。

所謂民主平等的師生關係，首先是人格上的平等，教師和學生作為獨立的社會公民應該互相尊重對方的人格、信仰和愛好，尤其是教師應該尊重學生，真正做到“在法律面前人人平等”，不能因學生的成績差或行為表現惡劣而污辱其人格；其次是在學問上的平等，雖然教師的知識和能力一般情況下要強於學生，但在有些問題上，教師不一定就比學生強，正如唐代文人韓愈所説的“弟子不必不如師，師不必賢於弟子”，所以，教師在教學活動中也應該尊重學生的意見，與學生共同探討，共同進步，教學相長，做到“在真理面前人人平等”。再説，“人非聖賢，熟能無過”，出現錯誤時敢於承認、敢於改正，這樣不但不會有損“師道尊嚴”，而且還會得到學生的尊重。

當然，民主平等是師生雙方都應該遵循的基本準則，教師應該平等對待學生，學生也應該平等對待教師。

2、不斷提高自身的各方面的素質

教師得體的言行、舉止、良好的氣質加上豐富的知識和適當的教學方法是贏得學生的好感和敬佩的前提。由於社會的發展，對我們教師的要求相應提高，我們要以積極的態度，不斷地充實自己，加強業務理論學習，大膽進行教育教學改革，不斷改進教育教學方法，靈活採用多種課堂教學方法和現代教育技術手段，充分調動學生的學習積極性，營造一種能夠使學生心情愉快的、無憂無慮的、輕鬆活潑的學習氛圍。

3、關愛學生、深入學生，樂於和學生交往

“教育教學的全部奧妙在於熱愛學生”，由於教師的特殊地位，我們如何對待、教育學生，都可能深切地影響其一生。最有利於建立良好的師生關係和促進學生健康成長的態度是教師對學生的“愛”。在教學中，我深切地體會到，教師要想建立良好的師生關係必須真正地、發自內心地愛學生。在此基礎上，才能放下教師的“架子”，深入學生、瞭解學生、關懷學生，和學生打成一片，讓學生把你看作朋友，把知心的話對你説，從而瞭解、掌握學生的思想動態，為進一步採取有效的管理措施打下良好的基礎，正所謂“知已知彼，百戰不殆”。

4、嚴慈相濟，把握對學生的“愛”的“度”

教師對學生的“愛”主要表現在兩個方面。一是表現在教師對學生的尊重上；二是表現在教師對學生的嚴格要求上。尊重學生是指對學生人格的尊重和對學生能力的信賴。嚴格要求是在尊重學生的前提下，對學生思想、行為和學業諸方面提出的建議和規範。尊重學生和嚴格要求二者是辯證統一的。

首先，尊重學生是嚴格要求的前提，離開了對學生的尊重，教師對學生提出的要求越嚴格，對學生身心造成的危害就可能越大。其次，嚴格要求是尊重學生的具體表現，一個對學生的品行不聞不問、放任自流的教師只能是一個不負責任的教師，是對學生的毒害，絕不會是對學生的真正的“愛”。

因此，在處理師生關係時，教師應該也必須對學生嚴格要求，因為嚴格要求也是愛學生的一種具體表現。當然，教師首先要對自己嚴格要求，要求學生做到的自己首先要做到。但教師應該“嚴”而有“度”。要知道“嚴師”未必“出高徒”，只有在尊重學生人格的前提下，對學生嚴格要求才是真正負責任的教師。

5、採用激勵教育機制，強化學生學習動機

激勵機制就是要以多鼓勵、多表揚學生為主，使他們從心理上獲得成功的滿足。教師用充滿熱愛、信任與期望的藝術語言和體態語言不斷地幫助學生樹立自尊心理學，激勵學生好學上進。不管學生多氣人，多淘氣，當他站在你面前時，你都要堅信，他的內心深處便潛在着你的助手。你要穿透那使人生氣的外表，看到他那廣闊的內心。教育學生的時候，力爭不站在學生的對面，讓學生怎樣，不讓學生怎樣，而要立爭站在學生的心理，站在學生真善美那部分思想的角度，提出：我們需要怎樣，我們怎樣才能做更好。這樣學生會感到你不是在訓斥他，而是在真心的幫助他。師生就可以共享成功的樂趣，使學生始終保持積極向上的樂觀情緒和努力探索再獲成功的強烈願望。

6、用民主培養民主——民主治班

管理只是手段，教育才是目的，而真正的教育是自我教育，離開了學生的自我教育，真正的班集體是很難形成的。由此可見，對於一個優秀的班集體來説，教師的個人權威與學生的自我教育都是不可缺少的。兩者不應該互相分離，而必須有機融合於一個統一體，這個統一體便是——班規。教師的個人權威，通過班規便不再僅僅是教師的氣質、才華等個性對學生的吸引，而是轉化成集體的意志；學生的自我教育，通過班規也不再僅僅是學生要求上進的自覺性，而已轉化成參與班級管理的義務和權利。這樣通過一定的制度——班規，班集體所有成員都成了管理者，又都同時是被管理者，班級管理便由“人治”走向了“法治”。而且，班級“法治”管理的意義絕不僅僅是治理班級本身，從我們長遠的教育目的來看，它是讓學生通過這種形式受到真正的民主啟蒙教育。班集體是一個大熔爐，他即具有錘鍊優秀生的功能，也具有改造後進生的功能，這已為很多事實所證明。

總之，構建民主，平等、和諧的新型師生關係，有利於在師生之間進行情感的溝通，有利於發展學生的個性，有利於學生創造性思維的培養，增強學習和克服困難的決心，增強學生能力的全面發展，這樣的班集體也就成為了學生心目中的樂園。想到這，感覺當班主任的樂趣實在很多，我感覺自己似乎具備了當好一個班主任的所有條件，那就是能夠與學生民主、平等、和諧地相處，能夠嚴於律己、寬於待人，能夠充滿自信、樂觀地面對眼前的一個個困難，能夠持之以恆、堅忍不拔地向着目標行進，能夠在腳踏實地的同時，把眼光投向未來——這並非自我誇獎，而是在我擔任了班主任工走後，從中發現了自己的潛能，我看到了一個全新的自我。我想，儘管有人把班主任説成是“世界上最小的主任”，但我還是覺得在這個崗位上所發揮出的作用，或許是這個世界上最重要的，因為，無論什麼工作也比不上培養人才更為重要。

高三班主任經驗交流發言稿 篇二

各位領導、老師：

大家好！

首先感謝李先軍主任和劉建功主任給我這個機會向大家彙報我一年來的工作。今天我向大家彙報兩個問題：一、20xx年我們高三(30)班大學聯考上線情況。二、作為班主任，一年來我的所思所做。

20xx年，我們高三(30)班在語文張德平老師、數學陳學鋒老師、外語蔡德潤老師、歷史黃玭老師、地理李莎莎老師和體育別先平老師（以及全班同學）的共同努力下，在學校年級的正確領導下，取得了較好成績：全班共#人，上一本人數#人，另外還有兩位農村獨生子女，一個今年大學聯考545分、一個546分，分別加10分，也超過一本547分，這樣共有#人過一本線。此外，還有一位同學獲澳大利亞悉尼大學留學資格。過二本人數#人；剩下的#位同學全部過三本。

下面向大家彙報一下，作為班主任，針對學生這一塊兒，我的所思所做：

一、用“心”贏得學生對我個人的認可，為班主任工作的順利開展創造良好的情感基礎

“親其師，信其道”。沒有愛就沒有教育。所以，不管是作為普通的任課教師還是班主任，我都將贏得學生的認可和喜愛作為我首要的、始終如一的目標和任務。況且，他們是高四學生，有着大學聯考失敗的慘痛經歷，他們受傷的心需要撫慰。沒有比愛更能撫慰一顆受傷的心了。所以，適時適度地表達對學生的愛是我班主任工作的主線。

作為高四學生，他們有追求、有勇氣，他們不甘人後，但是他們又敏感、脆弱以及內心深處有掩飾不住的一絲自卑。這是他們的特點。我用基於此的體諒表達對他們的關心，用關心傳遞我對他們的愛，並盡力讓他們在不知不覺中感受到對他的愛，努力做到“潤物細無聲”。

有時候我就覺得：我的工作主要就是用學生可以接受的方式表達和傳遞對他們的愛。如果做好了這點，學生就會自覺地去按你的要求去學習、去生活。

比如我班有一個叫￥￥￥的同學，去年大學聯考463分，距二本差25分，來複讀的時候李主任不要他，他就給李主任立軍令狀，説自己這一年一定會拼命學習，給自己爭光給父母爭光也給學校爭光。可是來後不到一個月就逃課跑到襄陽學院去上網了。一個復讀生，這種表現，我讓他請家長。通過家長我瞭解到：這個學生非常認可我，他認為我是一位學生能平等與我對話的老師、關心體諒學生的老師、負責任的老師。有了這樣的認同和良好的情感基礎，他後來誠實地反映情況誠懇地認錯，並在一年的復讀生活中像他所説的那樣：盡力不斷減少違規行為。在今年的大學聯考中，他考出了561分的好成績。愛是班級管理的潤滑劑，會減少乃至消融被管理者的阻抗。

二、下大力氣培養主要班幹部，充分發揮其在班上的引領作用

班幹部是班級裏的一個重要羣體，是老師的左膀右臂，是學生關注和模仿的對象。從某種意義上説，他們的面貌如何就決定了整個班級的面貌。所以選拔和培養班幹部特別是正副班長、學習委員和團支書就成為我的一項重要工作。

對班幹部，（一)明確其職責和地位。我們制定了《我班班幹部職責》並張貼在教室裏。（二）相信他們並放手讓其開展工作。班幹部就生活在學生之中，與老師相比有着得天獨厚的優勢，我允許他們特別是班長根據班級實際提出一些措施，經班委協商通過後，可以不通過我直接去實施。比如我班後面黑板上五顏六色的紙片，每張上面都寫着他們今年的夢想，這就是我班班長的傑作。（三）注重樹立班級“四巨頭”在班裏的威信。為此，我鼎力支持他們的工作，給足面子，幫助樹立其威信。(四）定期不定期地召開班幹部會議，提要求給建議，幫助其成長。受程校長的啟發，我向他們提出“服務奉獻意識”、“榜樣示範意識”、“爭先當頭意識”、“忍受誤解意識”等學生幹部應具有的一些意識。

不知大家是否還記得“百日誓師大會”那天，有位同學“要求”家長收起雨傘和他一起喊班級口號？那位同學就是我班班長。

政策制定後，幹部就決定的因素。有了一支優秀的班幹部羣體，就會引領整個班級不斷進步。

三、打造一個深受學生認同和引以為自豪的班集體，發揮集體對學生的教育引導作用

一個班級難免會有幾個調皮的、喜歡與班主任作對的學生。班主任與之單打獨鬥固然總能取得最後的勝利，但是師生之間的硬傷似乎又難以避免。對這種學生該怎麼辦？我發現高明的班主任總是會以班集體為後盾，用集體的力量來糾正、規範他的言行。對於其他同學來説，良好的班集體會強化他們正確的思想和行為。所以打造一個好的班集體就顯得十分重要。

為了打造學生認同和引以為自豪的班集體，我和學生一起制定班規並在班上逐條通過（其中有一條被學生否決了）；我們選舉產生了一位紀律委員和兩位遲到紀錄委員，他們將違規同學的名單交到勞動委員，勞動委員負責“勞動改造”。除了勞動委員對違紀學生的處罰，我也會對違規學生即發現即處罰。沒有懲罰就沒有教育。對違規學生的處罰，有利於為班上絕大多數想學習想進步的學生創造良好的學習環境，是符合絕大多數學生的利益的。此外對個人和集體好的具體行為，在班上予以表揚；對於錯誤的行為，予以批評。這裏我非常注意兩點:

（一）表揚與批評都針對十分具體的言行，盡力避免大而化之，藉此明確告知學生怎樣做是正確的怎樣做是錯誤的，什麼應該做什麼不應當做。

（二）表揚鼓勵送給集體，毫不吝嗇、大張旗鼓；批評懲戒針對個人，偷偷摸摸，只做不説。對班集體過多的批評和懲戒，客觀上容易造成白色恐怖，會弱化學生對班集體的認同感和榮譽感，甚至會增強學生逃離班集體的內心傾向；針對個人的偷偷摸摸的批評和懲戒，既不會傷害到集體，又會藉助集體的力量給其以無形的壓力，促使其接受批評懲戒改正錯誤。而對班集體大張旗鼓的表揚恰與之相反，會贏得學生對班集體的認同感與榮譽感，促使他們產生渴望為班級爭得榮譽併為此自覺地努力內心衝動。

一個深受學生認同和引以為自豪的班集體還應當是一個包容的集體。一個集體裏面總會有一些不善於融入集體的成員，他們會顯得有些另類。班集體也不例外。這些學生通常對集體的積極作用比較小，但是若因處理不當而將他們推向班級對立面的時候，你會驚奇地發現他們的消極作用會那麼巨大。所以班主任要有統戰思想，盡力將每位同學都團結在班集體中，這就需要倡導班集體有包容之心。反覆告訴學生：世界因不同而豐富多彩，因不同才充滿生機和活力。經常鼓勵學生髮展個性，做一個與眾不同的人。

四、注重思想政治工作，讓學生充滿樂觀精神，讓我們的集體時時處於精神飽滿、羣情振奮的狀態。

中國共產黨在長期的革命鬥爭中認識到這樣一個重要觀點，就是：思想政治工作是黨的一切工作的生命線。我對這句話深信不疑，所以在班級教育管理活動中，我也非常重視思想政治工作。通過思想政治工作，打消學生的疑慮、鼓舞學生的士氣、樹立必勝的信念。

為了使我們的學生保持一顆樂觀的心，為了使他們精神飽滿地投入學習，（一)借用高二學過的哲學觀點，比如“道路是曲折的，但前途是光明的”、“新事物是不可戰勝的”、“一切事物都是變化發展的”、“矛盾雙方在一定條件下是可以想到轉化的”、“矛盾是普遍存在的，無時不有無處不在”等，引導他們正視困難，相信美好未來。（二）每週至少給他們推薦一篇勵志的文章，或念給他們聽或張貼在教室的牆上。(三）大學聯考前一個月開始，每天晚上喊班級口號：“我拼我贏，我信我行”；每天晚上高唱國歌。

我也相信：一支嗷嗷叫的隊伍藴含着巨大的能量！

還有，高度重視考前一個月，調整好學生的心態，爭取讓他們在考場上能夠正常發揮。在此，我想特別感謝李靜副校長和程校長。在大學聯考前一天晚上八點的時候，在復讀部檢查工作的兩位校長到達我們兩個文科班教室，當時出去跑步的學生還沒有回到教室，教室裏的學生也還沒到坐下來開始複習。

復讀部、大學聯考前一天晚上、亂哄哄，這三個字眼放到一起，我想兩位校長內心裏一定是不高興的，難受的當然還有我們劉建功主任。兩位校長看到不能迅速安靜下來的學生，徑直走進教室，可是學生看到已站到講台上的校長，一點面子都不給，不僅沒有安靜下來反而變得更吵了，他們反客為主，吵着要兩位校長講話。李校長給我們留下了鼓勵和祝福。程校長髮表了熱情洋溢的講話，對考試心態考試策略作了精準的表達，學生也深受鼓舞。事後，我告訴我們的學生：校長直接到某個班發表講話，是少有的事，我們一定要努力按程校長説的心態和策略去考試，讓兩位校長的祝福變成現實。感謝程校長和李校長的祝福，感謝你們考前在我們高三(30)班的演講！

最後再次感謝我們高三（30)班團隊、感謝給過我關心支持幫助的領導、老師，謝謝你們！（其實也特別感謝我們高三(30）班的每一位同學，是你們給予了我榮耀和驕傲！）

謝謝！

高三班主任經驗交流 篇三

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，需付出艱苦的勞動和辛勤的汗水，培養一個積極向上的班集體，使每一個學生的綜合素質得到充分的發展，是每位班主任的心願。同時，班主任工作也是一項相當重要的工作，它擔負着對學生進行管理、教育、服務三種職能。它既是一門科學，又是一門藝術。尤其高中階段是學生成長過程中自覺性和幼稚性、獨立性和依賴性錯綜複雜交織在一起的矛盾時期，在這一時期，對於一名年輕的教師來説，擔任班主任工作必須要從零開始，從頭學起，在班級管理中實現自我價值的昇華。

一、詳細真實的瞭解學生情況，為班主任工作打好基礎。

作為班主任，應比較詳細和真實的瞭解學生各方面的情況，如學生家庭經濟情況，父母的職業，家庭成員情況，特別是學生的性格特徵，是內向、外向，調皮、踏實，還是活潑、呆板，甚至學生的愛好、特長等等。對學生家庭情況的瞭解，可通過關注平時學生填寫的一些基本情況調查的表格，觀察學生平時的表現，或私下找其談心，以及詢問和他本人走的較近的同學來獲得。當然，充分了解學生不是三天兩天的事，有的甚至需要進行較長時間的調查，仔細揣摸，才能總結出一個學生的性格特徵。

瞭解學生的目的是為日後的班主任工作做準備、打基礎。對學生的關係到隱私的東西，特別是對學生自尊心有影響的情況，教師切不可任意的告訴別人。如學生身體的殘疾，父母的離異，以及一些作為學生難於啟齒的東西，要為學生保密。教師做到這一點，不僅僅是尊重學生的人格，還能取得學生的信任，為今後的班主任工作帶來許多方便。

二、做一位有恆心有毅力的班主任。

對於我們年輕教師來説，往往是剛開始當班主任的時候信心十足豪情萬丈，但一旦在班級的管理中遇到挫折後，就會像泄了氣的皮球一樣，對於學生的管理再也提不起興趣。在一個班級裏，都或多或少的存在着這樣那樣的矛盾和問題，作為班主任，就等於直接站在了矛盾的最前方，一旦學生髮生狀況，班主任肯定是衝在最前面的那個人，我們替學生承受了很多，但學生往往不理解。所以，我們應該在適當的時機，和學生分享我們在工作上面的一些小細節，正確引導學生對於班主任工作的牴觸情緒，我們不能一直站在學生的對立面，只會對他們説，這都是為了你們好，我們應該真正走進學生的心裏，去了解他們真正的想法，然後再針對問題的癥結各個擊破。

三、班級管理要從“嚴”抓起。

要求學生遵守嚴明的紀律、嚴格的行為規範，要求有嚴密的學習計劃和嚴謹的學習態度。在嚴的同時也要給學生起碼的尊嚴。時時刻刻嚴格督促學生，及時發現學生的違規違紀苗頭，並給予制止，不讓其繼續惡化下去，關鍵要給學生打好“預防針”。一旦發現有違規的事情，要對學生進行耐心的批評教育(在批評教育時要讓學生多換位思考，同時班主任自己也要換位思考，讓學生體會自己的感受)，讓其認識到自己的錯誤並改正過來，同時做到一切按照校規和班規處理。這樣，班上的其他學生就會有一種共同的認識：班主任説話算數，説到做到，並且獎罰分明。這樣，對於一些平時紀律比較懶散的學生起到了一種警示作用，平時一些不太符合規範的行為也會因此有所收斂，為形成一個守紀律的班集體起到了奠定基礎的作用。

四、班級的常規管理要細緻。

我主要談下選班幹部這個方面。班幹部是班主任的得力助手，培養好一支好的班幹部隊伍，班主任就不會脱離學生，不會孤軍作戰。在班級組建之初，我就通過各方面的渠道瞭解學生的情況，從中挑選出適合的班幹部任選，然後再進行提名選舉，讓學生選出自己信賴的班委，對他們進行具體的分工，讓他們明確他們具體的職責(很具體)，並教給他們工作方法，指導他們開展工作。班幹部工作有成績時，我就及時地給予肯定和表揚，他們工作有失誤時，我就更細心地引導他們開展工作，及時糾正他們的錯誤。熱情地幫助他們，鼓勵他們克服缺點，樹立他們的威信和信心。以表揚為主，儘量少去批評他們，個別事情放膽和放心讓他們去做，信任他們，支持他們，逐步培養他們的工作能力。這樣班幹部的工作主動性、效率都得到了提高，班集體的凝聚力也增強了，學習氛圍空前高漲，學生違規違紀的現象也減少了，絕大部分班幹部的成績在原來的基礎上有很大的提高。

五、班主任在平時的工作中還需要注意以下幾方面的問題： 1.尊重學生人格。學生在人格上與教師是平等的，學生的人格不容教師的任意侵犯和踐踏。在班主任工作中，要讓學生有充分的民主和自由，發表自己的觀點和見解，班主任要特別善於聽取學生對自己工作提出的意見和建議，甚至批評，因為學生是善意的。不要隨意的否定一個學生，不要“一棍子打死”，不要扼殺了學生的童真和對求知世界的探求。

2.正確對待學生的“小報告”。針對學生善於表現的特點，可以讓部分學生有意的注意和發現同學中的不正常現象，使教師能更加深入的瞭解學生的思想、學習和生活的狀況和動態。但對於學生的“小報告”，教師要注意辨別真假，不要胡亂的根據學生的報告下結論，以免損傷了學生的自尊心。

3.擬定切實可行的工作計劃。學期初應擬定班主任工作計劃，作為工作的依據。計劃可以分為這樣幾部分：學生情況、工作的指導思想、主要應解決的問題和方法、分月活動安排等。對於學生情況，要摸準、摸實，這樣便於有針對性的制定措施。主要解決的問題和方法要根據學生的實際情況來定，但一定要符合實際，更要有針對性。分月活動安排，儘量細緻些，比如每月教師的中心工作、學生的中心工作、活動安排等。

4.寫好總結，積累經驗。經過一學期的工作，班主任多少都有一些經驗教訓，這就需要總結。總結能夠讓我們發現自己工作中的不足乃至錯誤，在以後的工作中加以改正；總結還能把自己在工作中的有用經驗記錄下來，用以指導以後的工作，提供借鑑。

班主任工作是複雜、細緻的工作，也是一項有趣的工作，只要你全身心的投入到裏面去，一定能感受到班主任工作的快樂、教師生命的活潑和教育教學生活的充實。

高三班主任經驗交流發言稿 篇四

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好！

今天在這裏作為班主任代表發言，交流一下班級管理經驗，心裏壓力之大難易想象，因為台下班級管理經驗、能力等各方面在我之上的班主任比比皆是。作為經驗來談，實在談不上成功！在這裏我僅談談自己對高三班主任工作的感受和體會，敬請批評指正！

高三是堆疊如山的書本，五花八門的試題，密密麻麻的累積；是日復一日的作業，周而復始的測試，馬不停蹄衝刺的循環。選擇了高三，你就選擇了在風雨中前行，放棄了豔陽高照；選擇了高三，你就選擇了在崎嶇中攀登，放棄了平坦大道。同樣選擇了高三，你就選擇了期盼已久而美麗的象牙塔，可上清華攬月，可上北大摘星。高三是大苦與大樂的結合點，惟有大苦，方能大樂，吃得苦中苦，方為人上人。

因此針對高三這個特殊階段，我一直秉承“通過自己的努力使更多的學生進入優秀的行列”的教育理念。在班級管理方面主要抓六個字、三個方面：學習、衞生、紀律。這三個方面，學習放在最中心位置，衞生紀律又不能放鬆，要同時兼顧。下面就這三個方面具體談一下我的感受。

學習。

高三的學習，我主要抓三大塊。一是目標的制定，二是時間的管理，三是心態的調整。

首先，高三學生樹立遠大的奮鬥目標是首當其衝要考慮的事情。有了目標，在關鍵的高三這一年，你才不會迷失。要讓目標導引我們高三一年的學習方向！對於目標的制定，基於目前學生對高校的瞭解幾乎是空白，於是我把今年一本二本高校的相關錄取信息用鮮豔的紅色A4紙打印張貼在班級的牆上，供同學們選擇目標，這樣便於同學有針對性地去拼搏、去奮鬥這一年。

其次，時間的管理。正如今年江蘇大學聯考文科狀元孫曦同學所説，“要想考上好大學，就得拼時間”，正所謂“向時間要成績”。高三的學習時間是短暫的，現在距離大學聯考僅僅260多天，9個月不到的時間。所有同學務必要充分利用好每一天，學習計劃要細化到每一天。當然學習時間也一定要科學合理的分配，注意勞逸結合。正如年級主任所説的那樣：高三的學生要起得最早，走得最遲，休息最好。（再重複一遍）。

第三，心態的調整。學生自身的心理素質決定了他們臨場發揮的水平，很多平時成績很好的同學，由於心理素質差導致大學聯考發揮失常，飲恨大學聯考。我深知班主任應該將之列為高三的重點工作。在平時的緊張而又充滿壓力的學習過程中，要主動幫助學生減壓、正確對待外來壓力。每次考試，學生容易出現各種心理變化，我總是細心觀察，瞭解學生的心理動向，並及時作出對策。總而言之，高三一年的每天覆習中，每次考試中，每位同學都要注意自己心理素質的鍛鍊與提高，優化自己的情緒，增強信心，以平常心對待大學聯考，才能在大學聯考之後邁入心儀已久的象牙塔。

以上是我談的主要是關於學習方面的一些想法，下面就衞生和紀律我簡單説幾句。

衞生。

讓我想起那句古老而經典的話，一屋不掃何以掃天下。在乾淨整潔的環境中，我們才能學習好，生活好，發展好。對於教室的衞生值日，秉承我多年的一個原則，每人每天做同一件事，不會忘記，值日起來又很輕鬆。除此之外還特別增加了三個班委，負責最後的檢查。

紀律。

我只説一句話，高三的學生，一言一行，要對得起自己是一個高三的學生，要嚴格要求自己，心無雜念，全身心投入到學習當中。

好了，説到現在，就學習、衞生、紀律三個方面談了一下班級管理，僅僅是説個大概，很多都不成熟，還有待完善，敬請批評指正。

説了這麼久大家很煩了，好吧，最後我想借20xx年大學聯考以641分，考入北京大學法學院賀舒婷同學，在回憶高三日子裏一席話做為我今天的結束詞，與大家共勉。“人生中再也不會有哪個時期像高三時那樣專一地，單純地，堅決地，幾近固執而又飽含信仰和希冀地，心無旁貸乃至與世隔絕地，為了一個認定的目標而奮鬥。當你在若干年後某個悠閒的下午，回想起自己曾經的努力和放棄，曾經的堅忍和耐力，曾經的執著和付出，曾經的汗水和淚水，那會是怎樣一種感動和慶幸，怎樣一種欣慰和尊敬。”在這裏，我想把自己最信仰的一句話送給大家：Nothing is impossible。謝謝！

高三班主任經驗交流 篇五

本學期我擔任高三一個美術班的班主任，美術班跟文化班不同，首先，美術班前半個學期(2月——3月底)在外考專業，後半個學期回校猛衝文化；再，美術班學生的思想複雜，班主任工作難做。回顧一個學期的工作，我主要從以下方面付出了努力：

前半個學期，我主要協助專業老師幫助學生參加外省院校的專業考試，根據三年來對學生專業和文化成績的瞭解，提出指導意見。如有些學生專業好但文化一般，要考專業要求高但是文化要求低的院校；有些學生文化很好專業也好的學生，直到他們儘量去衝刺一下一流的院校，但是也要注意保本考二類學校。在老師家長學生的共同努力下，我們班的專業取得了比較好的成績，全班54人共收到70多份專業通知，其中中心美院四人，清華大學一人。

後半個學期，工作任務很重，學生思想動盪不安，文化學習壓力大。

首先，穩定學生情緒，營造積極進取的備考氛圍。3月中旬學生考完專業後返校，情緒很亂：半年工夫沒碰文化不明白如何學習了，半年工夫在外懶散不習慣任何約束了，專業考得怎樣煩人的等候，第一次月考考得一塌糊塗與以前的分數形成巨大的反差等等。面對種種棘手的問題，我分別找學生談話，一個一個的談，一批一批的談，自己課堂上講，與家長電話裏講，要求任課老師側面講，疏導情緒，加油鼓勁，把56個(兩個寄讀生)學生的情緒穩下來，儘快的進入高三的學習狀態。

其次，指導學生學習，科學分配複習工夫。兩個多月的文化學習，複習迎考，要想取得大學聯考的成功，必須指導學生學會取捨。我根據美術班老班主任以及任課老師的意見，作出了後段工夫複習的安排：以文科綜合為主，英語語文次之，數學儘量跟課堂的思路；以課堂40分鐘為主，課後多問老師回家加強消化，不盲目迷信小課的思路。三次月考，學生成績穩步前進。

再次，關注意點學生的動態。專業通知來了後，我根據學生專業成績以及所考院校對文化的要求，特別對考上了中心美院和清華大學的學生重點關注。我請來家長與任課老師，就他們後段學習生活進行溝通指導，每次月考後找任課老師瞭解情況找這些學生談心分析提出更進一步的目標。針對班上專業來了通知但語文成績不好或者語文有小分線的七個學生，我連續七週犧牲十幾個中午的休息工夫為他們補課，分文不收。

最後，關懷家境困難的學生。對家境困難的學生，向年級組或者任課老師那裏或者專業培訓點爭取免掉他們的能免的費用，去掉他們的後顧之憂，讓他們全身心投入學習。對外地來的學生，生活上給予幫助，請他們吃飯，改善伙食。

三年來，對這個班，我拿出我的真心真情，我付出我的真愛，我象對待自己的孩子一樣，在生活上關懷他們，在思想上關愛他們，在學習上趕着他們跑，我不明白結果怎樣，我付出過了我盡力了，我無怨無悔。

高三班主任工作經驗交流發言稿精選 篇六

各位領導老師：

大家下午好！這次和大家一起交流，教學經驗是談不上的，有的只是自己的一點點體會。這些體會很膚淺，還希望老師們能對不當之處批評指正。下面就我工作上的一些體會和大家分享一下，目的在於“拋磚引玉”引出我們學校優秀老師們的優秀做法。

第一，在課堂管理方面

俗話説，無規矩不成方圓。不管是接手一個班級，還是一個班的任課，開學第一節課，我就給學生規定好學習套路，教給他們學習的方法。正所謂，授人以魚不如授人以漁。首先，是對他們在課堂上提出要求，從坐姿，聽課，記筆記等；其次，對他們的課堂作業，家庭作業，要求他們按質按量完成；接着，對他們預習和複習提出相應要求。最後，對他們背書提出要求。每次小組檢查，我抽查，重視學生的勞動成果，給每個學生表現的機會。

第二，在學生習慣養成方面

大家都知道，無論是好的習慣還是壞習慣，一旦養成就很難改變。所以，我很重視學生的學習習慣。因為，學生養成好的學習習慣不僅有利於學生自己，而且這也有利於老師管理好這個班級。就如，我班早讀課，每天規定好學習任務，有老師在，沒老師在，早上都要認真大聲的朗讀。每次，我經過班級時，都能聽到他們整齊的讀書聲。這也讓我很省心。

第三，後進生的轉化方面

我們學校很重視對後進生的轉化工作。我就從三方面談談我對後進生轉化，這也是我講的重點。

（1）、鼓勵和表揚。所謂的後進生，主要表現在學習不努力，對學習沒有信心，基礎知識掌握的較差。所以，我從各個方面來發現後進生的閃光點，及時表揚、給予肯定。在教學中，尤其提問環節和作業佈置方面，我根據不同層次的學生設置不同的問題和作業，這些後進生只要能夠回答出這些問題，完成這些任務，我就會在班級鼓勵他們，肯定他們。時間久了，學生的自信心就有了，學習的積極性也就高了。

（2）、一幫一結隊學習。一門課一位老師，面對班級三四十個學生，想每個學生都抓，想讓每個學生都很優秀，老師隻身一人過於身單力薄。俗話説，“火車開得快，全憑車頭帶”。我就利用班級的尖子生。讓這些尖子生帶動後進生。讓這些尖子生充當小老師給後進生補課，加餐。這不僅給尖子生提供了展現的舞台，表現的機會，而且這也能夠鍛鍊他們。同時，後進生也得到了轉化。

（3）、和家長溝通。後進生與家庭教育或多或少有一定的關係，所以，要了解每個後進生的家庭情況。例如，我帶的六（2）班學生龐丁寧，她是一個內向的女生，有段時間成績下滑很大。一開始，我以為這個學生平時就比較懶散，學習不努力，準備找家長談談。後進生最怕老師找家長，所以，每次在找學生家長之前，我提前都會和學生溝通，並且會和他們説，“這段時間你的成績沒有體現出你的能力，我想是你的學習方法出現了問題，這次請你家長來，是為了和你家長商討怎樣把你成績提高這樣類似的話”。這樣，也就消除了學生“老師找家長就是告狀”的心理。我就主動聯繫了她的家長。這次我也是這樣做的。沒有和家長談學生的成績，有的只是詢問她在家裏的情況。通過這次談話，讓我對這個學生的看法也發生了變化。她媽媽説，她在家裏很勤奮，早上天沒亮，自己定好鬧鐘，就起牀看書；每天放學回家第一時間就是寫作業。她姐姐都沒有她這麼用功。她姐姐也是我們學校九年級學生，成績很優秀。對於這麼聽話的孩子我還有什麼理由去批評她呢？我應該反思自己的教學方法。如果當時，沒有和她媽媽的一番溝通就直接批評了這麼一個勤奮的孩子，那麼後果真不堪設想！這也將會是我教學生涯中的一次教學事故。所以，想轉化後進生，必須先了解後進生的所有情況。

以上是我的`一點教學心得，不足之處希望各位給予幫助，指導。謝謝大家！