健全“四項制度 ”加強作風建設

健全“四項制度 ”加強作風建設

近日，靖遠縣統計局制定出台《縣統計局幹部管理辦法》，建立健全四項機制，進一步強化幹部管理，嚴肅工作紀律，形成用制度管人管事的良好工作格局。

一是建立定期查崗通報制度。在幹部管理上實行簽到制度、請銷假制度、臨時查崗和外出登記等制度，規定機關幹部在上下班期間嚴守工作崗位，不得隨意脱崗、串崗，同時對幹部到崗情況定期查崗，結果於次週一幹部例會上予以通報，對違反相關紀律的幹部，進行約談。

二是建立負面清單制度。實行幹部負面清單制度，從幹部考勤、工作紀律、工作落實和服務羣眾四個方面制定負面清單，對未完成階段性工作任務的幹部進行量化扣分，最終得分情況將作為幹部考核的重要依據，進一步激發幹部比學趕超的工作積極性。

三是建立約談提醒制度。綜合運用工作約談、提醒約談、告誡約談三種形式，建立健全乾部廉政提醒談話制度，對領導班子成員、調查隊、普查中心、各股室負責人進行廉政提醒、警示談話，促進工作落實。截止目前，共約談班子成員、調查隊、普查中心、各股室負責人和幹部38人次。

四是建立表態發言制度。對在監督檢查中紀律執行差、工作態度不端正或有重大工作過失的幹部，對其進行誡勉談話，並責令相關人員在全局幹部大會上做表態發言；情節嚴重的，嚴格按照相關制度規定追究相關責任人的責任。