2022年度職業病危害防治計劃與實施方案

2022年度職業病危害防治計劃與實施方案

為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》，切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業病防治的各項措施，集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，特制定2022年職業病危害防治計劃和實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，以保護職工健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》、《工作場所職業衞生監督管理規定》、《用人單位職業健康加護管理辦法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治結合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，規範管理，立足石場實際，突出重點，全面推進職業病防治工作，維護石場廣大職工的合法權益。

二、職業危害防治領導小組

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組為職業衞生管理小組，具體負責各項工作的開展和監督工作。

領導小組職責：

1、審定年度職業病危害防治計劃於實施方案；

2、保證職業病危害防治工作的資金投入；

3、提供職業衞生知識教育培訓與職業健康體檢資源；

4、開展職業危害防治計劃的驗收與總結提升；

5、落實法律法規的其他相關要求。

三、工作目標

1、認真學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高全員對職業衞生工作重要性的認識。

2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衞生素質。

3、加強對職業衞生工作的管理要求，完善職業衞生資料，落實職業衞生各項工作：

（1）建立健全本單位職業衞生檔案，真實反映本單位職業衞生狀況，在2021年的個人檔案管理基礎上完善個人職業健康監護檔案。

（2）加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行崗前、崗中、崗後健康體檢，體檢率達到80%。

（3）對存在有職業病危害因素的作業場所進行改造，並及時配備相應的防護用品。

4、完善公司職業衞生管理體系，按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求制定完善職業衞生管理制度和操作規程、及相應應急救援預案。

5、完善公司職業危害因素辨識與作業危害場所相應警示標誌的製作與掛設。

四、工作計劃及實施方案

1、完善公司職業衞生管理體系

按照現行國家法律法規、標準和上級公司要求制定完善公司《職業病危害防治責任制度》、《公司職業病危害事故處置與報告制度》、《勞動防護用品發放標準》及其管理制度等；完善本場涉及職業危害的各崗位職業衞生操作規程；完善石場職業病應急救援體系；

針對公司2022將要採用的新設備、新工藝進行全面的職業病危害因素辨識並制定防治措施。

2、落實職業病危害防治目標

根據上級公司要求落實018職業健康管理目標：

0 —急性職業中毒事故為零；

1 —職業病發病率＜1‰、職業危害申報率達到100%、職業病危害告知率達到100%、職業衞生培訓率達到100%、接觸職業危害因素作業人員職業健康體檢率達80%；

8 —工作場所職業病危害因素監測率達到80%以上、粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到80%以上。

3、開展職業衞生知識培訓

按照國家法律法規規定，落實職業衞生管理人員職業衞生培訓、取證相關要求。

針對本場職業危害特點，立足“預防為主”的方針，利用2022年職業病防治周時間積極開展職業衞生知識培訓，將職業衞生知識培訓納入公司2022年職工教育培訓計劃，主要培訓內容包括現行國家法律法規標準，上級公司要求及公司相關制度、職業危害崗位及職業病危害因素、本場職業危害防治措施。

4、落實職業危害“三同時”規定

落實石場相關合同協議與管理職責，積極配合業主方開展相關建設項目職業衞生“三同時”要求。

5、檢測職業危害因素、掛設警示標識

落實現場職業危害因素檢測要求，各作業點每班執行班前、班中、班後安全檢查檢測確認制度，並保存完善檢測記錄；配合檢測公司進行作業場所內粉塵、噪音等職業病危害因素檢測工作。

在醒目位置設置公告欄，公佈職工職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素監測結果。

6、提供個人勞動防護用品

石場加強日常職業病危害勞動防護用品採供與及時發放，保存發放記錄。勞動防護用品採購資金實行計劃制度，制定勞動防護用品的季度費用計劃，確保勞動用品能夠及時發放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產費用中列支。確定合格供應商，採購符合國家規定的勞動防護用品，保證職工勞動防護用品質量，

職業衞生管理部對職工日常勞動防護用品的正確使用的監管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工採取批評教育、經濟處罰等手段，確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。

7、職工健康監護

嚴把新員工入職體檢關。對新入職員工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。

嚴格按照國家《職業健康監護技術規範》GBZ_188-2014及相關法律要求進行2022年在崗職工職業健康體檢工作。

對離崗職工進行職業健康體檢。在30日內對準備脱離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，並按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續。

完善職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。

8、加強職業病診療工作

在努力保持本場職工零職業病的前提下，根據職業健康體檢報告，對需要複查的職工按照職業健康檢查機構要求的時間安排其複查和醫學觀察；對有職業禁忌職工及時調離或者暫時脱離工作崗位。

9、完善醫療衞生保護措施

醫療保證措施：①強化協調、聯繫醫院，做好傳染病防治工作；規範管理、落實防治措施，做好職工的健康教育工作，營造一個良好的衞生防疫工作環境；②及時配備應急藥箱、防寒防凍勞保；搞好春秋兩季環境衞生，有效控制疾病的流行。

環境衞生保證措施：每天做到場地清潔，房屋四周排水暢通，無污水死水、無病毒滋生的腐質物堆，生活垃圾統一處理；保持施工場地的整潔，每天下班後，施工人員應及時對施工場地進行整理，保證做到材料分類成堆，機械設備停放有序。

食堂衞生保證措施：組織對食堂衞生進行不定期抽查，全體員工進行監督，確保食堂衞生；加強食堂工作人員的健康體檢；加強飲食管理，保證職工的營養素供給。嚴格按照《食品衞生法》要求搞好職工食堂飲食工作，保證食品製作，飯菜做熟、營養合理。

個人衞生保證措施：積極為職工搞好個人衞生創造條件，如修建洗澡堂、發放勞保用品等。加強個人衞生的宣傳，搞好形象教育，使每個職工能夠從我做起，在為單位樹立形象的同時，也做好自身的衞生保健工作，使自己有一個良好的精神狀態和健壯的體魄投入到工作之中。

五、考核與總結提升

職業病危害防治領導小組負責職業危害防治計劃的考核與驗收，督促並監控各項目的工作開展。

職業病危害防治工作納入季度系統安全狀態評價或綜合量化評估考核，對落實不力的部門進行問責，並責成按時整改。

2022年底總結本年度職業病危害防治工作，總結成績與不足，為下一年度職業病危害防治計劃與方案的制定提供依據。

XX有限公司

二〇二二年一月十五日