反腐倡廉工作計劃2021（新版多篇）

反腐倡廉工作計劃 篇一

__有限公司召開年度黨建暨反腐倡廉工作會議，全面總結了2017年黨建與反腐倡廉工作，確定了20__年黨建與反腐倡廉工作總體要求，部署了黨建與反腐倡廉重點工作。

要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹上級黨組織決策部署，落實全面從嚴治黨要求，強化“兩個職責”和“一崗雙責”，把紀律挺在前面，推進“不能腐”防範機制建設，助推公司“六個一”工作理念落實，增強團隊凝聚力、向心力和員工榮譽感、歸屬感，把黨的政治優勢、組織優勢和羣眾工作優勢轉化為提高機組發電本事、推進“華龍一號”示範工程建設、規範經營管理、打造核電行業“管理高地、技術高地和人才高地”的核心競爭力。

該公司黨委書記作了題為《強黨建、嚴作風、聚人心、促發展，為實現__安全高效穩步前行供給堅強保證》的工作報告，明確了做好20__年公司黨委工作的五個基本要求，一要堅持思想教育從嚴，凝聚並堅定福核人共同的夢想信念；二要堅持幹部管理從嚴，培養和選拔福核事業需要的好乾部；三要堅持組織建設從嚴，使基層黨組織的凝聚力、戰鬥力強起來；四要堅持紀律作風從嚴，營造良好的政治生態和經營環境；五要堅持制度執行從嚴，推動全員構成遵規守紀的思想自覺和行為自覺。

20__年公司黨委六項重點任務，一是推動學習型黨組織建設，加強領導班子思想政治建設，推動基層組織學習規範化，提高黨員幹部思想政治水平；二是夯實創新基層黨建工作，完善優化基層黨組織設置，加強黨員隊伍建設，不斷提高支部凝聚力和戰鬥力；三是落實“兩個職責”、“一崗雙責”，加強紀律作風建設，構建“不能腐”防範機制，營造健康向上的政治生態；四是加強幹部本事建設，鞏固“三嚴三實”專題教育成果，改善創新干部管理，強化幹部職責擔當和示範引領；五是創新宣傳文化工作，抓實形象宣傳和科普宣傳，強化福核文化建設，打造福核品牌形象；六是加強羣團組織建設，認真做好工會工作，創新共青團與青年工作，促進企業和諧發展。

公司紀委書記作了題為《堅持全面從嚴治黨、把紀律挺在前面，為開創公司“十三五”新局面供給有力保障》的紀委工作報告，安排了20__年公司紀委主要工作任務，一是嚴明黨的紀律，落實管黨治黨職責；二是深化巡視整改落實，堅持和深化“八項規定”精神；三是堅持抓早抓小，把握好“四種形態”；四是全部全面全流程，構建“不能腐”防範機制；五是務實開展反腐倡廉教育，增強黨員幹部廉潔意識；六是建設忠誠乾淨擔當的紀檢監察隊伍。

各黨支部、各處室要深刻領會會議精神，認真宣貫落實好黨委紀委精神要求，結合本部門工作實際，將黨建工作與各部門各支部重點工作目標有機結合、融入公司中心工作，制定出切實可行的措施、行動和計劃，推動黨建工作落實到具體工作實踐中。要加強督促、跟蹤、檢查和考核，強化擔當，強化問責，確保黨建工作對公司安全高效發展“催化劑”作用得到有效發揮。

與會代表共同重温了入黨誓詞，公司黨政領導班子共同簽署廉政承諾書，公司黨委書記與公司領導班子成員，公司領導班子成員與分管處室黨政負責人分別簽訂《年度黨風廉政建設職責書》。

反腐倡廉工作計劃 篇二

一、堅持黨的政治建設為統領，堅決做到“兩個維護”

（一）堅定政治信仰。要深入學習貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神，認真落實《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴格落實審計機關作為政治機關的根本要求，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，始終與黨中央堅持高度一致，切實做到“一個帶頭、三個表率”

（二）嚴守政治紀律政治規矩。黨員幹部要嚴明政治紀律和政治規矩，堅持“五個必須”，嚴防“七個有之”，嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度，以黨支部組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日活動為抓手，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，切實履行黨員義務，自覺遵循組織程序，服從組織決定，嚴格請示報告制度，進一步營造風清氣正的機關政治生態，打造對黨忠誠的審計隊伍。

（三）加強政治監督。要突出政治監督，將貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神作為監督的重要資料，強化對黨員幹部踐行“四個意識”、貫徹黨章和其他黨內法規、執行黨的路線方針政策和決議情景的監督，督促黨員幹部把“兩個維護”落在實際行動上，堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為。

二、堅持抓好學習教育，切實築牢思想基礎

（一）加強理論武裝頭腦。堅持不懈學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續興起“大學習”熱潮，紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要堅持邊實踐邊學習，在學深悟透上持續發力，把系統學、跟進學、聯繫實際學做紮實，推動學習領會往深裏走、往心裏走、往實裏走。督促、引導黨員幹部充分利用“學習強國”平台抓好自學，着力在學懂弄通做實上下功夫，努力做到在深化學習上更加全面系統，在學用結合上更加緊密科學，在推動工作上更加有力有效。

（二）加強審計文化建設。要堅持學以致用、知行合一，緊密結合新時代審計工作職責使命，開展學習培訓、黨課宣講、專題研討等活動，進取參加“審計大講堂”“審計道德講堂”等特色文化學習。充分發揮閩西光榮傳統先進引領和精神感召作用，開展形式多樣的文化活動，堅定文化自信、堅持文化浸潤，引導黨員幹部要牢記黨員身份，始終做到對黨忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，始終堅持人民立場、秉持高尚情懷，始終堅持實事求是、求真務實、忠於職守、認真履職。

（三）持續強化警示教育。要堅持每年至少集中一次警示教育，每半年進行一次黨風廉政建設談心談話，做到警示教育全覆蓋。注重用身邊案例教育身邊人，及時學習市紀委的正反典型案例通報，時刻對照警醒，舉一反三，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強化審計幹部遵規守紀意識，築牢拒腐防變的思想防線。

三、堅持標本兼治，加強制度建設

（一）堅持不懈糾治“四風”。推進中央八項規定和市委2號文件精神貫徹落實的常態化長效化。嚴格執行審計“四嚴禁”工作要求和審計“八不準”工作紀律，堅持依法審計、禮貌審計，不斷鞏固羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育成果，防止“四風”問題反彈回潮。組織黨員幹部經常性地查找“四風”問題異常是形式主義、官僚主義的新表現，從抓好召開會議、制發文件、審計項目等具體工作做起，杜絕脱離實際胡亂作為、脱離羣眾高高在上、心存僥倖應付差事等問題。緊盯重要時間節點，聚焦突出問題，加強明察暗訪和督促檢查，對“四風”問題露頭就打，真正做到越往後執紀越嚴，堅持不懈，化風成俗。

（二）加大廉政風險防控。聚焦審計權力運行、行政管理、大宗採購中容易產生腐敗的重點領域、重點環節、重要崗位，加強監督檢查，嚴格程序控制和制度執行。規範審計取證、資料獲取、賬户查詢、延伸審計、審計處理等行為，嚴格按法定程序、在法定職權範圍內開展審計工作。開展審計回訪，經過明查暗訪、上門座談、調查問卷等形式，檢查審計組審計紀律、廉政紀律的執行情景，深入瞭解審計人員工作作風、工作態度、工作效率等情景，規範審計人員的行為，督促依法禮貌審計，不斷鞏固作風建設成果。要認真開展信訪件核查，落實信訪舉報“零暫存”，嚴格信訪舉報件處置方式及標準，以不放過任何蛛絲馬跡處置每一件信訪舉報，核查每一條問題線索。

（三）嚴格職責落實。要根據新形勢新任務及時做好本單位全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作部署，簽訂“職責書”，層層傳導壓力。異常是書記要增強政治擔當，履行好管黨治黨政治職責，把每個領域、每個環節的工作抓具體、抓深入，一項一項抓落實。要堅持每年不少於兩次召開黨風廉政建設專題會，提出針對性對策，提出改善意見措施，及時遏制苗頭隱患。要適時對落實主體職責情景開展自查自糾和專項檢查活動，做好主體職責檢查反饋問題的整改工作，針對發現的問題，逐項落實整改，着力構建長效機制。要嚴格落實意識形態工作職責制，堅持已探索構成的、實效管用的機制，常態化掌握所屬人員的思想動態。要引導黨支部認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》和黨支部七項基本工作法，規範支部組織生活制度，用好談心談話這一有效工作方法，加強對黨員幹部的教育、管理和監督，緊貼新時代審計工作中心任務，充分發揮基層黨組織的政治引領作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

四、認真履行審計職責，充分發揮職能作用

（一）依法履行審計監督職責。要切實履行政治職責，充分發揮審計在推進全面從嚴治黨和反腐倡廉中的職能作用。加大對重大政策措施落實情景跟蹤審計力度，圍繞“六個穩”着力推動黨中央的決策部署、省委和市委的政策措施落地見效，確保政令暢通；加大經濟社會各類風險隱患揭示力度，維護國家經濟安全；加大重點民生項目和資金審計，關注人民羣眾利益問題，着力揭示發生在羣眾身邊的“微腐敗”，促進反腐倡廉。持續開展領導幹部經濟職責審計，促進領導幹部依法用權、秉公用權、廉潔用權，規範權力運行；深化“1+X”專項督查，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果。加強審計防護體系建設，“防未病、治已病”，做到關口前移、源頭把控、完善制度措施；大力開展審計宣講活動，推動各部門增強遵守財經法規的意識，完善制度，規範管理，及時糾偏，防患於未然。

（二）配合相關部門做好各項工作。要根據上級領導和相關部門的要求，做好統籌安排和組織協調工作，進取抽調人員力量，認真開展各項專辦、協辦工作。支持派駐紀檢組和機關紀委工作，增強監督職能，加強與派駐紀檢組協作 ，構成監督合力。

（三)推進完善審計整改提升成果運用。按照x委辦《關於完善審計整改提升成果運用意見(試行）》的要求，進一步完善審計整改職責制度、聯動機制、報告制度、跟蹤落實制度、督辦機制、成果運用機制、問責制度和審計公開機制。堅持依法審計、客觀公正，提高審計質量，嚴格審計執法，認真研究審計提議的“四性”（針對性、可行性、效益性、多層性），不斷提升審計監督在服務高質量發展落實趕超任務的新水平。

反腐倡廉工作計劃 篇三

集團公司反腐倡廉建設的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大和習總書記的一系列重要講話精神，認真貫徹落實中央紀委、國資委紀委和集團公司黨組的重要部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，突出重點，抓住關鍵，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷加強黨的紀律建設和作風建設，進一步提高反腐倡廉建設的科學化水平，為集團公司科學發展供給堅強保證。

一、認真學習黨的十九大精神，加強領導幹部作風建設

一要深入學習，抓好貫徹落實。要深入學習、深刻領會黨的十九大精神，切實做到“四個結合”、“四個着力”：即把貫徹落實黨的十九大精神與開展黨的紀律教育相結合，着力提高領導幹部廉潔從業自覺性；與加強制度建設相結合，着力規範企業領導人員權力運行；與開展監督檢查工作相結合，着力保障集團公司重大決策部署的執行力；與提高紀檢監察審計工作成效相結合，着力增強組織協調和履行職責本事。二要嚴格遵守、堅決維護黨章的權威性、嚴肅性。要認真學習黨章、帶頭嚴格遵守黨章的各項規定。要認真履行監督職責，進一步加強對黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、羣眾工作紀律執行情景的監督檢查。要嚴明黨的紀律，嚴格職責追究，確保黨的路線方針政策和決議得到有效貫徹執行，保證中央政令暢通。三要加強作風建設，密切聯繫羣眾。要圍繞堅持黨的先進性和純潔性，落實以“為民務實清廉”為主要資料的黨的羣眾路線教育實踐活動工作部署，加強監督檢查。要認真貫徹執行中央“八項規定”和集團公司黨組的有關要求，切實加強對黨員領導幹部改善工作作風、密切聯繫羣眾情景的監督檢查，執好紀、問好責、把好關，對違反規定的要責令整改，對情節嚴重的要嚴肅處理。要進一步規範職務消費管理，堅決制止鋪張浪費和奢侈享樂。要關注職工羣眾訴求，切實解決職工羣眾反映強烈的突出問題。

二、推進懲防體系建設，提升反腐倡廉建設科學化水平

一要完善實施方案。要認真貫徹中央懲治和預防腐敗體系20__年工作規劃，在全面總結以往工作經驗的基礎上，緊密結合集團公司“__”發展規劃和生產經營實際，加強研究、統籌謀劃、做好頂層設計，制定集團公司實施方案，明確任務目標，細化工作措施，突出重點、落實職責，加強組織協調和監督檢查，確保整體推進。二要強化廉潔教育。要重點抓好政治品質和道德品質教育，經過中心組學習、專題講座、組織參觀、廉潔談話等方式，豐富教育載體，創新教育形式，整合教育資源，優化教育平台，進一步提高教育的針對性和有效性。要經過簽訂廉潔承諾書、編髮警示教育材料、開展羣眾性廉潔文化活動等形式，紮實推進廉潔文化建設，構成長效工作機制，切實增強領導幹部的廉潔從業意識。三要加強制度建設。要健全集團公司大額物資採購管理、勞務外包、投資項目後評價等重要制度。要結合集團公司全面推進內控體系建設，認真梳理反腐倡廉制度，規範工作流程。要增強制度執行力，確保制度剛性運行，切實發揮制度對權力的制約作用。四要加大懲處力度。要把查辦案件工作擺在更加突出的位置，堅持有案必查、有腐必懲，始終堅持懲治腐敗的高壓態勢。要重點查處違反“三重一大”決策制度，重點領域、關鍵環節管理人員以權謀私違紀

違法行為，維護集團公司正常的生產經營管理秩序。要整合辦案資源，發揮協同辦案效應，組建集團公司查辦案件工作人才庫，對重要信訪件直接查辦，加大自辦案件查辦比例。要開展查信辦案工作專項檢查，進一步提升查信辦案的規範化水平。要對反映失實的及時澄清，對誣告陷害的追究職責，保護幹部幹事創業的進取性。要建立“一案一剖析”、“一案兩報告”（案件調查報告、案件剖析報告）制度，查找問題，分析原因，發揮查信辦案的治本功能。

三、落實黨風建設職責，強化監督保障職能

一要加大黨風建設職責制考核力度。要把作風建設納入黨風建設職責範圍，完善職責資料，簽訂新一年度黨風建設職責書，落實監督考核機制。要結合實際，探索加強海外企業黨風建設和懲防體系建設工作機制。要落實領導人員任職前聽取紀委意見試行辦法，加強對幹部選拔任用工作的監督，防止幹部“帶病上崗”、“帶病提拔”。要落實領導人員問責辦法，對不負職責、不抓不管，導致發生黨風建設、安全管理、資金管理等方面的問題，要嚴肅追究職責。二要深化廉潔風險防控工作。要開展風險識別、流程梳理、措施制定、手冊編制等重點工作，確保廉潔風險防控體系與內控體系建設同步建成，力爭做到對腐敗易發多發的重點領域全面覆蓋，把風險防控切實融入業務流程，進一步規範權力運行。三要推進效能監察工作。要以促進增收節支、管理提升為目標，加大二、三級企業效能監察工作推進力度。要建設優秀項目信息庫，搭建平台，分享成果、推廣經驗，提升效能監察整體工作水平。要採取規定動作和自選動作相結合的方式，紮實推進，務求實效，努力做到選準一個項目，查透一類問題，完善一套制度，規範一項管理。四要注重發揮內審監督作用。要堅持“降本增效、防控風險”的工作理念，以推動審計轉型、提高審計結果運用為重點，加

大經濟職責審計力度，加強對生產經營中大額成本支出、工程建設項目、物資採購和外包服務及內控體系評價等審計監督。要提高審計工作質量，加強對後續整改提議落實情景的監督檢查。五要抓好專項治理工作。要認真落實上級紀委和集團公司職務消費管理規定，加強監督檢查，查找在公車、通信、業務招待等方面的管理薄弱環節。要繼續開展商業賄賂專項治理工作，加強對國有產權交易、合資合作等重點領域的監管，進取推進誠信體系建設，促進企業依法經營、合規經營。

四、加強巡視工作，規範領導班子權力運行

一要加大巡視監督力度。要堅持以服務企業轉型發展為中心，加強對上級重要決策部署的執行情景、“三重一大”決策制度落實情景、領導幹部作風建設情景、選人用人工作等方面的巡視監督。二要注重積累經驗，穩步推進。要繼續做好對2家航運單位的巡視工作，認真落實集團公司黨組年度巡視工作的各項任務部署。三要注重巡視工作成果運用。要加強對巡視整改意見落實情景的監督檢查，促進全面提升企業管理水平。

五、抓好專業隊伍建設，提高綜合履職本事

一要加強作風建設。要加強紀檢監察審計幹部的職業道德規範教育，切實改善工作作風，密切聯繫職工羣眾，發揮模範帶頭作用。要強化政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉潔自律，着力打造一支“政治堅強、紀律嚴明、業務精通、公正清廉、作風優良”的專業隊伍。二要加大培訓力度。要以推進新形勢下反腐倡廉建設各項任務為導向，以提升素質本事為重點，突出培訓工作的高層次、專業性、專題性、系統性，繼續採取選送培訓、自主辦班、掛職輪崗等方式，擴大覆蓋面，增強培訓實效。三要健全考核機制。信任不能代替監督。要從機制建設和隊伍建設入手，按照國資委工作要求，進一步修訂集團公司反腐倡廉建設單位考核評比辦法，健全紀檢監察幹部個人業績考核評定辦法，完善內部監督制約機制和獎懲機制，着力推動各項工作任務落實，有效提升反腐倡廉管理水平。四要深化理論研究。要深入查找分析當前反腐倡廉工作中存在的薄弱環節，持續推進理論創新，擴大研究領域、提高研究質量，組織交流評比、促進成果運用，把握規律性、增強針對性、提高實效性，更好地服務集團公司反腐倡廉建設工作的大局。

反腐倡廉工作計劃 篇四

按照集團黨委反腐倡廉工作安排要求，為繼續加強物資公司黨風廉潔建設和反腐倡廉工作，特制定物資公司20__年反腐倡廉工作計劃，

一、指導思想：

物資公司反腐倡廉建設的總體要求是：全面貫徹黨的十九大會議精神和首鋼總公司、股權投資公司、首建集團黨風廉潔工作會議精神，緊緊圍繞集團和物資公司轉型發展大局，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，踐行“四種形態”，推進標本兼治，強化監督執紀問責，馳而不息糾正“四風”，推動反腐倡廉工作向縱深發展。

二、工作目標：

1、充分認識加強廉政建設的重要意義，認真貫徹落實各類制度法規。

2、加強黨員隊伍建設和職工思想道德建設。

3、將反腐倡廉教育資料納入黨員隊伍建設的各個環節，把敬廉崇潔列為黨員幹部思想道德教育和企業文化建設的重要資料。

三、工作重點：

（一）強化問責，夯實全面從嚴治黨政治職責。抓好壓力傳導，20__年一季度，落實黨風廉政建設職責簽字背書工作。與集團簽訂領導班子和領導人員黨風廉潔建設職責書，同時針對有業務處置權崗位人員職責範圍和人員調整變化情景，及時組織修訂《有業務處置權崗位人員廉潔從業行為規範》，發至每名有業務處置權崗位人員，還要落實好在公司經營、人力資源、材料設備等部門在簽訂分包、採購、租賃合同的同時，要會知紀委或紀檢監察人員，與合作單位簽訂《合作單位廉潔建設協議書》，確保層層壓實主體職責，四月份制定反腐倡廉主要任務分工方案，突出重點、推動落實。按集團紀委要求向集團報告本單位黨風廉潔建設情景。完善黨風廉潔建設職責制檢查考評體系，將考評結果納入經營目標職責考核。全面推進領導人員落實黨風廉潔建設主體職責全程記實，按照集團制定的黨風廉潔建設清單，認真填寫。嚴格落實《中國共產黨問責條例》，對應當問責的堅決進行問責，以問責激發擔當精神、增強職責意識。

（二）嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督。組織黨員領導人員過好雙重組織生活，提高“三會一課”的政治性、實效性。加強對貫徹落實全面從嚴治黨決策部署的監督檢查，把“四個意識”變為管黨治黨的自覺行動。加強對選人用人的監督，對發生幹部“帶病提拔”的，嚴肅追究有關組織和領導人員職責。認真落實領導人員任職前廉潔談話和法規測試製度，建立領導人員廉潔檔案，確保選對人、用好人。

（三）持續糾正“四風”，樹立領導人員良好形象。配合集團紀檢監察和審計人員透過財務賬目查找“四風”和腐敗問題線索，嚴防問題反彈回潮。要圍繞公款吃喝、公款旅遊、公款送禮、拿車補坐公車、搞奢靡享樂、借婚喪喜慶斂財、聚眾賭博等突出問題，緊盯年節假期，加強明察暗訪，公佈舉報電話、舉報郵箱，鼓勵羣眾監督舉報。對頂風違紀問題，既要從嚴從快處理當事人，又要嚴格追究相關領導職責。

（四）注重源頭預防，加強風險管控。及時宣傳貫徹上級反腐倡廉決策部署，大力開展黨規黨紀專題教育活動，引導廣大黨員幹部明規知紀、遵規守紀。開展正面示範教育，選樹表彰崗位廉潔先進典型，用身邊事教育身邊人。利用違紀違法典型案例，開展警示教育。深入創立廉潔文化，組織編寫反腐倡廉文藝作品。

加強廉潔風險防控體系建設。深入研究首鋼園區建設材料設備採購供應的潛在風險，探索規律，把住廉潔底線，保證企業轉型發展順利進行。配合集團紀委開展部分崗位廉潔風險預防手冊編制工作，推動風險防控精準到位。

紮緊制度籠子。針對廉潔風險和管理漏洞，建立健全相關制度措施，補齊制度短板。對已建制度定期進行梳理，根據形勢變化和實踐需要，不斷修訂完善，彌補缺陷漏洞，增強制度的有效性、針對性和可操作性。嚴肅糾正和問責有令不行、有禁不止、隨意變通、有意規避等破壞制度的行為，讓制度真正發揮作用。