XX公司反腐倡廉工作總結及明年工作計劃

XX公司2020年反腐倡廉工作總結及2021年工作計劃

今年以來，XX公司認真貫徹落實上級反腐倡廉工作精神，按照上級監察室的要求，緊緊圍繞公司經營發展任務，結合業務的實際，本着“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，在更加註重預防和制度建設上下功夫，有計劃、有針對性地開展工作。

一、工作開展情況

（一）貼近實際，加強黨風廉政、反腐倡廉宣傳教育。將黨風廉政學習教育納入公司的學習計劃。2020年以來，XX公司組織黨員幹部認真學自治區有關會議精神，學習了《上級加強黨員領導幹部“八小時以外”行為監督規定（試行）》《黨章》《條例》《監察法》《廉政準則》《簡明新疆史》為重點內容，貫徹落實國有企業領導人員廉潔自律，堅持與黨風黨紀和法律法規教育、廉潔自律教育相結合，努力增強幹部員工的政治責任感和工作自覺性。同時在黨日活動中，學習《黨章》和上級印發的各類制度等，加強對黨員幹部的教育、管理和監督，進一步淨化黨員領導幹部及員工的交際圈。目前，共組織廉政學習12次。

（二）加強監督，層層落實黨風廉政建設責任制。公司在年初召開專題會議部署黨風廉政建設工作。一是結合公司經營業務，認真制定了《XX公司2020年反腐倡廉責任書》。二是按照黨風廉政建設責任制的要求和“誰主管，誰負責”的原則，結合公司發展實際，制定下發了《XX公司2020年反腐倡廉工作計劃》，把反腐倡廉各項工作內容逐項分解，公司董事長與總經理，總經理與副總經理，副總經理與分管部門負責人層層簽訂目標責任書，明確責任主體，落實到人，並規定把考核結果與年終評優評先掛鈎，增強了各部門抓好黨風廉政建設的責任性和主動性，進一步健全和完善了反腐倡廉工作責任機制。三是全面落實黨風廉政建設責任制，延伸工作運行機制。認真落實領導幹部“一崗雙責”制度，公司領導率先垂範，作出廉潔自律榜樣，XX公司共簽訂《XX有限責任公司工作人員廉潔從業承諾書》180餘份，促進全公司反腐倡廉工作建設。四是公司黨支部充分發揮監督管理作用，把反腐倡廉工作作為一項重要的政治任務，列入重要議事日程，確保把黨風廉政責任制落到實處。

（三）梳理完善風險防控措施，健全公司各項制度。要求各部門再次對本部門廉政風險防控點進行查漏補缺，各項管理制度進一步梳理，各項管理制度進一步梳理，共計15個部門梳理防控風險115個大項，將政治紀律和政治規矩標準納入制度之中，進一步完善人事、財務、保密等各項工作制度，形成剛性約束，提高黨員領導幹部和員工的政治意識、團結意識、程序意識、組織意識和規矩意識。加大制度執行力的檢查，及時提醒糾正和查處，確保黨紀黨規的剛性約束力和公司內控的全面性。

（四）懲防並舉，注重服務。處理以“首問負責制”和“發行方負責制”為原則，並依據《收費公路聯網收費運營服務規範》要求，本着客户利益優先的原則處理客户投訴的問題，並通過日報、月報的形式反映相關的問題，防微杜漸，及時解決，保障客户服務的滿意度。

（五）認真組織，全力開展第二十二個黨風廉政教育月活動。制定了《XX公司第二十二個黨風廉政教育月活動方案》，對教育月活動進行了周密部署和細緻安排。組織全體人員集中觀看《守住第一次》等警示教育片，學習中央和自治區紀委通報的問題典型案例，把鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。結合廉政文化建設“十個一”推動教育月活動，公司撥付專項經費製作黨風廉政文化牆1面、宣傳掛圖4幅。

（六）加強作風建設，發揮紀檢監察職能。一是積極提質增效改進作風自查自糾工作，發放並收回調查問卷114份。經自查梳理查找問題5條，均已整改完成。二是XX公司高度重視春節、古爾邦節、國慶中秋等重要節點期間廉潔自律和作風建設工作，及時組成監督檢查小組，調閲核查財務憑證、督促檢查公車管理及防疫措施落實等情況，2020年未發生違規違紀行為，未發現線索問題，未接到羣眾反映線索問題。

二、存在的問題

一是制度不夠完善，可操作性和執行力有待提高。二是體制建設不夠完善，紀檢監察部門權威性有待加強。三是紀律教育活動形式不夠豐富，教育效果還需再深化。

三、2021年的工作打算

2021年，XX公司以懲防體系制度建設為主線，緊緊圍繞公司全年工作目標，加強以思想道德教育為重點的廉潔文化建設，加強以制度建設為重點的源頭防範工作，加強以各項目工程建設為重點的專題監督，加強以轉變作風為重點的幹部隊伍建設工作。不斷推進反腐倡廉工作。

（一）完善監督機制，健全制度建設。一是“制衡”機制。通過實行分權制，由多個權利主體分別行使相關的人財物處置權，在經營活動中真正使“三重一大”事項在實際工作中充分體現。二是“報告”機制。除了積極推進黨務公開、企務公開外，逐步實行領導幹部財產收入等重大事項報告。

（二）明確責任，做好黨風廉政建設責任制的分解落實。圍繞公司經營工作實際情況，嚴密制定黨風廉政責任制。黨支部堅持黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨政重要議事日程和目標管理，並貫穿於業務工作中，與黨建工作和業務工作同安排、同落實、同檢查。按照領導班子“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導配合抓，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，努力做到任務具體，分工明確，目標清楚，措施有力。抓住責任分解、考核、追究等關鍵環節，加強組織領導，形成齊抓共管的反腐倡廉工作的整體合力，確保思想到位、措施到位、責任到位、落實到位。

（三）繼續完善黨風廉政責任制的考核工作。創造廉潔的企業經營品牌，使廉潔自律的理念轉化成為員工實際的工作表現，圍繞公司經營管理的特點，建立《黨風廉政建設工作考核管理辦法》，做到具有更好的操作性，強調監督檢查和經濟考核的重要性。各級管理人員在開展好業務工作的同時必須努力抓好本部門的黨風廉政建設工作，本部門的人員發生違紀違規行為，在追究當事人責任的同時追究管理者的領導責任。

（四）懲防並舉，拓寬源頭防腐。紮實推進XX公司懲治與預防腐敗體系建設工作，有效提高預防腐敗的能力和水平，逐步建立廉政風險防控長效機制。一是細化明確人事制度。進一步完善公開選拔、競爭上崗機制，嚴格選拔標準,規範幹部任用程序，提高透明度，防止用人上的不正之風。二是根據工作職能和崗位職責，排查重點崗位、關鍵環節在履行職責中可能發生的廉政風險。從明晰管理事項、規範工作流程着手，逐一排查廉政風險點，制定風險防控措施和制度，並付諸實施。努力降低廉政風險，提高管理水平。將排查和梳理作為廉政教育的過程，將制度檢查作為完善管理的過程，將監督檢查作為落實領導責任的過程，把廉政風險防控融入公司懲防體系之中，做到落實工作有責任，履行職責有章法，遵守紀律有要求，運行權力有制約，形成廉政風險防控長效機制。

（六）繼續加強宣傳教育，築牢拒腐防變的堅固防線。結合日常作風建設和重要節點期間廉潔自律檢查活動，開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員幹部和中層管理人員正確樹立政績觀、利益觀，做到講黨性、重品行、做表率。一是加強理論教育。組織廣大黨員幹部認真學習社會主義理論體系，認真學習《黨員領導幹部廉潔自律準則》《中國共產黨員黨紀處分條例》等黨紀黨規，用黨的先進理論武裝頭腦，不斷提高廉潔從政的思想意識，以思想上的清醒確保政治上的堅定。二是加強廉政宣傳。用形式多樣的文化載體宣傳廉潔文化，為職工奉獻更多更好的精神文化產品，為黨風廉政建設提供更有力的思想武器。充分利用公司企業微信羣和短信羣發功能，經常將廉政話語傳達到各部門，深入推進公司廉政文化建設。

（七）完善體制建設，增強紀檢監察部門的執行力和權威性。一是要按照黨中央對黨風廉政管理制度建設要求，完善治理結構，健全公司紀檢監察機構的設置，對紀檢監察人員的配置作出硬性規定。二是要把紀檢監察人員配置的素質、職位進行提高，使公司紀檢監察人員在履行監督職能的過程中敢於堅持黨性原則，使公司紀檢監察機構有位、有為、有威。

XXXX年XX月XX日