2020年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃大綱

2020年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃

2020年是建國71週年，是XXX區“十三五”時期生態文明建設的關鍵一年，今年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和中央紀委、市委、市紀委、區委、區紀委全會部署，不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，推進全面從嚴治黨，鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利，營造風清氣正的良好政治生態，為推動XXXX區的各項任務落實提供堅強保障。

一、嚴格履行從嚴治黨主體責任

1. 把黨的政治建設擺在首位。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，加強黨內政治生活監督，把維護黨中央權威和集中統一領導落到實處，認真貫徹執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》及市委實施辦法，始終把握正確的政治方向，堅持政治立場和政治原則，領導班子成員要帶頭抓好落實，為黨員幹部嚴肅黨內政治生活做好表率；

2. 堅持黨組對黨風廉政建設工作的領導。牢固樹立班子成員“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是不稱職、不抓是失職”的責任意識，切實增強落實“主體責任”的自覺性和堅定性，緊密圍繞中心工作，強化黨組領導力度，認真分解任務，層層壓實責任，加強對黨風廉政建設工作的研究部署和監督檢查，黨組年內研究黨風廉政建設議題不少於4次，黨組書記年內至少聽取1次述責述廉彙報，帶隊檢查1次黨風廉政建設工作情況，班子成員切實擔負起對分管單位、科室和業務工作的領導責任，年內至少專題研究部署1次，帶隊檢查1次，彙報工作情況1次，並按要求認真填寫《主體責任全程記實手冊》；

3. 嚴格落實廉政約談制度。把約談作為組織瞭解、掌握幹部思想動態的根本辦法，進一步加強約談力度，黨組書記廉政約談不少於5人次，其他領導約談分管部門黨員幹部不少於3人次，並做好談話記錄和影像記錄；

二、堅決落實中央八項規定精神

4.持續深化“四風”專項巡察整改工作。深入查擺形式主義、官僚主義新表現，密切關注享樂主義、奢靡之風行新動向，在2019年度“四風”問題整改基礎上，認真開展“回頭看”活動，對各項整改措施的落實情況進行自查，進一步鞏固整改效果，完善管理機制，推進成果轉化，堅決防止“四風”問題回潮復燃；

5.嚴格貫徹落實《廉潔自律準則》。黨員幹部特別是領導幹部要帶頭執行廉潔自律相關規定，切實做到不出入私人會所，不辦理或接受會員卡，不違規接受宴請，操辦婚喪嫁娶等事宜如實向黨組報備，緊抓全年各重要節日節點， 密切關注有禁不止、吃喝風“化整為零”，送禮風“化實為虛”的現象，嚴肅查處和懲治無視中央八項規定精神，潛入地下公款吃喝、違規發放福利補助、公車私用、私車公養、等問題，進一步加強黨員幹部日常管理，各副職領導對分管科室、單位的黨員幹部要經常性的教育提醒，確保廉潔自律要求落實到位；

6.加強事業單位財務管理力度。定期開展事業單位財務人員培訓，提升業務水平，按照局黨組《關於進一步規範勞保用品發放的通知》的要求，對各單位勞保用品購買、食堂收支、工會經費使用等方面定期進行審計，規範購買、報銷、發放等程序，確保經費安全；

三、 不斷深化遵規守紀思想教育

7.落實理論學習中心組學習制度。把理論學習中心組作為領導班子提高理論修養，強化政治意識的主陣地，以深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為主幹，進一步統一思想、堅定“四個自信”，結合市、區發展大局，廣泛學習政治理論、經濟發展、人文歷史等方面的相關知識，同時，把黨規黨紀、廉政制度、反腐倡廉要求等作為重要學習內容，組織學習不少於4次，形成學紀學廉的“頭雁效應”；

8.組織編制廉政學習資料。發揮黨組對黨員幹部思想教育的主導作用，對反腐倡廉的相關規定、要求等進行整理彙編，形成有針對性的學習材料，指導黨員幹部進行學習，加強對林業系統及發生在我區的腐敗案件進行整理，編制警示學習材料，年內編制相關學習資料不少於3冊；

9.開展廉政主題教育。把廉政教育與黨員日常教育相結合，大力加強黨員的黨性教育、政治教育和紀律教育，組織警示教育基地參觀、廉政主題作品徵集、廉政知識測試等活動，進一步鞏固廉潔自律思想防線；

10.拓寬反腐倡廉教育平台。鼓勵和支持各支部自主開展反腐倡廉教育，在講課、學習的的固有宣傳模式的基礎上，豐富宣傳手段，增強反腐倡廉教育的思想性、互動性和文娛性，營造學紀守紀、崇廉尚廉的良好氛圍；

四、大力加強日常監督管理力度

11.加強幹部作風建設。持續開展“為官不為”“為官亂為”和侵害羣眾利益腐敗行為專項治理，繼續下大力氣解決不作為、亂作為、冷硬橫推現象，嚴查“吃拿卡要”、“門難進、臉難看、事難辦”及變相刁難問題，提高行政效率，強化為民服務職能，堅決查處侵害羣眾利益的行為；

12.嚴格執行考勤制度。各科室要按時向局辦公室報送考勤，病、事假、年假嚴格按照審批權限和流程進行審批並向人事教育科備案，督促下屬事業單位完善考勤制度，不定期檢查日常考勤情況，嚴肅查處弄虛作假行為，全面清查長期不在崗的公職人員，深入治理“吃空餉”問題，建立工作台賬，認真核查，從嚴把關，對無正規證明、無批准擅自離崗的人員嚴肅追責；

13.規範權力運行程序。嚴格遵守“三重一大”決策程序和規則，強化決策全過程管理，堅持民主集中制，嚴格遵守“三重一大”決策前期醖釀、集體決策、決議執行與監督等相關程序，嚴格執行末位發言制度，杜絕“上會不民主、主管一言堂”等形式主義現象，開展“三重一大”制度建設和情況情況自查，深入查找制度執行中存在的突出問題，及時進行整改，指導、監督各下屬單位規範民主決策程序和會議記錄，確保“三重一大”制度落實到位。

14.落實個人有關事項報告制度。按時上報領導幹部個人有關事項，認真填寫《廉政檔案》，如實報告個人信息，杜絕瞞報、漏報問題。

五、全力支持紀檢監察工作

15. 配合派駐紀檢監察組工作。各科室、單位要積極配合區派駐紀檢監察組開展監督執紀工作，主動接受監督，認真落實派駐組部署的各項工作，認真配合派駐組信訪調查，如實提供信息和資料，積極配合區紀委建立問題線索移送機制，對日常工作中發現的黨員破壞生態、毀壞林地及其他違法行為，及時向派駐紀檢監察組和區紀委報告；

16.加大違紀問題通報力度。對受到黨紀政紀處分及監督檢查中的突出問題，及時向全局進行通報，切實發揮典型問題的警示作用，增強黨員幹部遵紀守法的自覺性，警醒頭腦，防止類似問題繼續發生。