整改方案多篇

整改方案範文篇1

20xx年市工商聯機關黨建工作總體思路：認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和《中共中央國務院關於加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》(中發[20xx]16號)文件的精神，以加強自身建設，服務非公經濟，促進兩個健康發展為中心，繼續深入開展創先爭優活動，用科學發展觀統籌全局，推進機關黨風廉政建設、文明單位建設、學習型機關建設和兩型機關建設，充分發揮機關黨支部的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用，以優異成績迎接建黨90週年。

一、緊貼實際，進一步深化創先爭優活動

1、突出中心，立足本職。以促進兩個健康發展為中心，開展以創新務實爭一流，立足崗位講奉獻為主題的創先爭優活動，號召全體黨員俯首為牛，甘做公僕，創先進黨支部，當優秀共產黨員，做創業富民的帶頭人(3月)。

2、對標定位，公開承諾。組織全體黨員，按照五帶頭的要求，圍繞年度中心任務，對照工作目標，結合崗位特點和職責，重點在積極參與創先爭優活動，立足本職崗位爭優秀，積極參與黨組織的惠民服務先鋒行活動，根據自身能力和特長，爭做興辦實事、扶貧幫困、志願服務的先鋒，加強黨性鍛鍊，着力提升素質等方面作出承諾，並進行公示(3月)。

3、亮證亮責，加強監督。為每位機關工作人員配備工作牌，亮明姓名、職務、崗位職責和工作目標。各處室同時將處室工作任務及工作目標進行公示，接受羣眾監督(4月)。

4、評議點評，回訪複查。根據《市工商聯機關開展創先爭優活動實行羣眾評議、領導點評工作方案》定期開展黨員互評、領導點評和羣眾評議工作，對公開承諾兑現情況進行回頭看，進一步提升履諾踐諾質量(6月)。

5、加大力度，統籌共創。積極組織退休黨員和工、青、婦組織開展創先爭優活動，指導黨組織和黨員按照老幹支部的五個好和黨員的四帶頭的要求，制定切合老幹特色的公開承諾(4月)。

6、幫扶走訪，志願服務。一是以聯點村、聯點社區共建支部為平台，開展以三聯三為為主要內容的惠民服務活動;二是圍繞文明城市創建，開展志願服務活動(5月)。

二、與時俱進，進一步加強學習型黨組織建設

認真貫徹落實中辦《關於推進學習型黨組織建設的意見》和《中共長沙市委辦公廳關於推進學習型黨組織建設的實施意見》精神，加強學習型黨組織建設，根據《長沙市工商聯建設學習型黨組織的實施方案》開展工作(全年)，引導黨員幹部樹立重視學習、堅持學習、終身學習的觀念。

1、認真學習貫徹xx屆五中全會精神和黨的路線、方針、政策，學習宣傳貫徹《中共中央國務院關於加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》(中發[20xx]16號)和《中共湖南省委、湖南省人民政府》(湘發[20xx]23號)文件精神。

2、認真學習貫徹中央、省市有關廉政建設的文件、政策及領導的講話精神，組織開展警示教育、廉政文化活動，努力打造一支政治強、業務精、作風正的幹部隊伍(全年)。

3、積極參加市直機關讀黨史、講黨史、賽黨史活動(3-4月)、讀書達人推薦評比活動和中華經典進機關活動(全年)，開展光輝的歷程——慶祝建黨90週年專題學習活動(全年)，組織開展傳承光榮史，重走長征路參觀革命老根據地活動(7月)。

三、夯實基礎，進一步加強基層黨建工作

根據《中國共產黨黨和國家機關基層工作條例》和《長沙市直機關基層黨建示範點管理暫行辦法》(長直字[20xx]27號)的要求，進一步抓好創建基層黨組織示範點的工作。

1、加強黨性教育，深化拓展講黨性、重品行、作表率、樹形象活動，引導黨員幹部在提升素質、改進作風、服務大局上創先進、爭優秀、走前頭、作表率(3月召開工作部署會)。

2、加強對非公有制企業黨建工作的指導，堅持非公有制企業創先爭優活動指導員制度(全年)，廣泛開展先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評比表彰活動，積極推薦評選好支部、好書記、好黨員(3-6月)進一步拓展百企聯百村，共建新農村活動，擴大結對共建範圍(8月)。積極推進創業富民工作，廣泛開展創業手牽手，幫扶一加一活動(4-9月)。引導非公有制企業積極履行社會責任，深入開展情繫squo;三區squo;，感恩社會光彩大行動(9月)。

3、加強制度建設，促進機關黨建工作制度化、規範化。一是夯實基礎工作，建立健全黨員管理、服務工作和支部活動台帳;二是堅持學習教育制度，每月集中學習不少於1次;三是堅持三會一課制度，定期組織召開支部委員會、黨員大會和黨小組會，邀請專家學者、黨組負責人講黨課(6月);四是堅持黨員評議制度，踐行承諾，開展批評與自我批評(6月);五是堅持民情懇談制度，搞好支部共建工作和志願服務活動，深入走訪聯點村和聯點社區，幫扶困難羣眾，努力做到知民意、解民憂、惠民生，年內為當地羣眾辦成1-2件實事(5、11月)。

4、加大宣傳力度，樹立資源節約型、環境友好型理念，積極推進文明創建工作和兩型機關創建活動(全年)。

5、加強羣團組織建設，不斷增強羣團組織活力。積極參加市直工會組織開展的五一登山賽、女職工健美操賽、職工乒乓球賽和計算機操作賽;堅持機關工間操制度，組織開展豐富多彩的健身娛樂活動，活躍幹部職工的文化生活。召開省會工商界人士慶祝三八節暨光彩之星表彰大會(3月)，舉辦全市非公有制企業慶祝建黨90週年運動會(6月)。充分發揮機關關協的作用，組織機關幹部子女積極參加頌黨恩、跟黨走、做標兵主題活動(4-10月)。

整改方案範文篇2

為認真貫徹落實運管所有關文件精神，進一步加強安全生產工作，遏制重特大事故的發生。公司安全領導小組研究決定，立即在全公司範圍內開展一次地毯式的安全隱患排查整改行動，針對我公司實際情況，制定安全隱患整改方案，方案主要分四個部分：

(一)廣泛宣傳和動員。

(二)組織各部門自查和檢查，找到安全隱患。

(三)建全組織、制度、明確落實責任。

(四)組織安全督察，隨時發現問題，並對行之有效的經驗和措施加以總結推廣。具體方案如下：

(一)廣泛宣傳和動員

在20xx年2月27號接到縣運管所檢查之後，我公司立即組織各部門經理、各部門分管安全負責人和具體從事安全工作的同事，進行宣傳動員，針對本公司實際情況佈置，要求大家繃緊安全生產這根弦，決不放過任何安全隱患，從小從細抓起，層層落實安全生產責任制，每個環節、每個崗位、每個區域都有責任，完善制度，在工作的動態中找隱患，在組織制度上保證安全生產，在經費投入上保證落實，使安全工作牢牢紮根在每個員工的思想深處，人人講安全、人人注意安全、人人保證安全。

(二)組織自查和組織檢查

2月28日為各部門自查階段。自查工作有各經理組織，各部門安全責任人具體落實，對自己部門的每個轄區的廠容廠貌、庫存量、安全用電、消防器材，設備的機械防護，值班情況，消防水源，特別對一些人不常到的死角等重點環節和部位進行拉網式檢查，對存在的隱患逐項登記，落實整改責任人，根據隱患的部位和情況確定隱患整改措施，並在規定時間內完成整改，整改結束後由安全主任驗收，合格後報安全管理室存檔。2月29日，防火安全辦公室組織專項檢查，檢查組由電氣、設備、消防等各方面技術人員組成，對所屬區域逐區逐點逐位清查，對部門自查的問題複查，保證不留死角，對容易整改的隱患，現場下達隱患整改通知書，並落實責任人，要求在規定時間內整改結束，對現場不能解決的問題，由各部門落實整改方案，並在整改結束後書面報安全主任，對存在的重大隱患，由安全主任負責制定整改方案並組織整改，整改結束後，書面報告公司常務副總。同時防火安全辦公室派督察小組不定期對各部門、生活區各宿舍進行安全督察，遇到問題隨時解決，不留後遺症，對工作中不負責任、玩忽職守者或者在生活區違反安全生活者進行嚴肅處理，發現一例處理一例，起到警示作用。

(三)建全組織、制度、明確責任

各部門都要成立安全生產領導小組，並且組織正常的活動，每月召開例會一次，各崗位各工種都制定工作制度，並把責任落實到人、到生產經營的各個環節，在組織制度上起到充分保障作用，其次在經費投入上必須保證落實，強調安全才是最大的節約，各個部門每月對本部門所屬的轄區安全隱患兩次報安全主任，沒有隱患的實行零報告制，必須及時上報，對大的隱患由安全管理室掛牌督辦，保證安全。

(四)加強督察，及時總結

安全工作是長期而又艱鉅的工作，一定要樹立長期觀念，整改結束後的日常工作中，安全管理室將組成督察組不定期地對生產部門進行督察，以加強員工的安全觀念，檢查制度的落實，查找隱患，消除隱患，同時及時總結本部門好的做法和方法，在公司內推廣，大家互相學習，互相監督，確保安全。

整改方案範文篇3

  一、整改工作的指導思想和目標

  “教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質和業務水平，熱愛教育事業，教書育人，為人師表。”這是《中國教育改革和發展》指出的要求。是的，教師是學生學習的榜樣，應該時刻注意自己的師德師風，虛心聽取別人的意見，即時發現問題並解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風，正確的教育思想，從各方面都做到典範作用。

  二、存在問題及整改措施

  對照自己，發現自身也存在着許多不足之處。主要有以下幾點：

  整改問題一：對學生的關心愛護不夠，教學中有時會説學生幾句

  整改措施：

  由於我教的不是主課，和學生接觸的機會也不多，對於每個學生具體情況的瞭解不是很深，上課時，有的學生調皮搗蛋，影響了教學正常進行，這是我會説他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經傷害了學生的身心，也會導致師生關係不融洽。所以，在教學中要樹立良好且正確的師生關係，真正做到尊師愛生，教學相長。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，並用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發展。課後，主動走進學生的世界，和他們説説話，做做遊戲……，通過各種途徑來關心、愛護、走進學生。

  整改問題二：教育理論專業知識不夠透徹；

  工作經驗不足

  由於是剛進行教育工作，沒有豐富的教學經驗，在專業知識上也缺乏實踐，對於學習的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改進措施：

  整改措施：

  1、深化自己的專業知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力。

  2、刻苦鑽研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。

  3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。

  4、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。

  整改問題三：工作作風不夠紮實

  也許是每天都在做着同一件事，有時會感到厭煩，對於新事物的出現，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱着混的態度，不會認真的做事。因此，我為自己定了一些改進方法：

  整改措施：

  1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。

  2、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改進工作方法，提高工作效率。

  3、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。

  整改問題四：沒有和其他任課老師密切聯繫，溝通

  由於剛到學校不久，對於其他老師都不是很熟悉，和他們接觸的機會也不多，所以，和他們聯繫的時間也很少，只是在辦公室裏老師才會經常溝通。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長一點見識，也為了增進和其他任課老師的關係，在以後的工作中我會和他們對聯繫、多溝通。具體做法有以下幾點：

  整改措施：

  1、學會接人待物，儘可能和其他老師成為朋友，團結友愛，虛心請教，積極進取。

  2、在個人獨處的時候，對自己的要求不放鬆，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自己的自控能力。多和老師交往，談心。

  3、提高自己的綜合素質，熱愛本職工作，遇到問題多看多想多問，像周圍的老師請教，樹立良好的道德風範。

  通過這次師德師風的自查自糾，我發現自己原來還有這麼多的不足之處，還需要不斷的改進，我要進一步改變工作作風，提高教育理論和專業知識水平，提高教學效率。但是，這也是一個漫長的過程，需要堅持不懈，花更多的精力，需要不斷的總結經驗教訓，大膽實踐，勇於創新，這樣才能提高自己的師德水平，為教學服務，為提高教師自身的綜合素質服務。

整改方案範文篇4

一、成立整改領導小組

二、整改分工，確保整改質量

：負責整改全面工作。

：負責督查限期整改到位。

：負責校園文化建設等方面。

：負責貫徹教育方針、常規管理、教育教學、教研教改工作。

：負責資料的整理歸檔工作。

?加強法律法規學習，提高教育執法水平。

1.依法制定並積極實施學校章程與之配套的學校內部管理的各項規章制度，實現學校管理的規範化、制度化。

2.建立學校重大事務和涉及教職工切身利益事項的議事、決策與監督程序，實行校務公開。建立學校領導向教職工述職制度和民主評議學校領導的制度，發揮教職工代表大會在學校管理中的民主監督和民主參與作用。

3.科學運用法律法規正確處理、化解校內糾紛，維護教職工合法權益，保障教育教學秩序的正常運行。

?加強班子隊伍建設，提升管理團隊的戰鬥力。

1.表裏如下，言行一致，帶頭遵守學校各項規章制度，要求別人做到的自己先做到，做教職工的表率。

2.認真落實崗位職責，分工明確，各司其職。

3.嚴格遵守保密紀律，討論研究的問題在未公開行文前，不向外泄露。

4.提高服務意識，精誠團結，密切配合，積極完成任務。

?為人師表，教書育人。

1.加強師德師風建設，愛崗敬業，盡職盡責幹好本職工作。

2.樹立質量意識，增強危機感和責任感，加強業務學習，提高教育教學水平。

3.關愛學生，體貼學生，做學生的知心朋友。

?加強教學管理，提高教育教學質量。

1.抓好教學常規工作的精細化管理，按照東寶區教學常規管理細則逐項抓落實，一月一查，及時通報結果。

2.搞好課後輔導和教學質量調研。課後輔導要有計劃、有對象、有目標、有總結，全面提高教學質量。

3.多開展有特色的活動，進一步放大工作亮點，選準突破口，力爭在學生體衞藝教育等方面有新的突破，形成辦學特色。

整改方案範文篇5

一、整改建設需要解決的主要問題

經過分析評議階段的反覆徵求意見，黨委及班子認真深入的分析討論，我們認為公司黨委及班子存在的主要問題有四個方面。一是領導班子思想觀念更新較慢，離現代企業發展的要求有差距，幹部隊伍整體創新能力和經營管理能力需要進一步加強。二是人才隊伍結構需要進一步調整，人才隊伍整體能力素質不強，員工隊伍教育培養力度不夠。三是黨的建設工作需要進一步加強，思想政治工作方式方法需要進一步創新，黨員教育管理工作要進一步完善。四是在堅持羣眾觀點和羣眾路線方面有差距，幹羣、黨羣關係需要進一步加強，幹部與員工之間的交流溝通不夠，上情下達渠道不夠暢通，黨風廉政建設和企務公開工作需要進一步加強。

二、整改建設需要採取的主要措施

(一)、加強政治理論和管理知識的學習，進一步提高幹部隊伍的政治思想素質、政策理論水平、管理和決策能力，全面提升公司整體執行力。面對改革開放進入新的歷史時期和公司面臨二次改制的新任務，對公司領導班子和幹部隊伍提出了新的更高的要求，我們要進一步加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想的學習，進一步增強黨性觀念，用正確的思想理論武裝頭腦和指導我們的實際工作，提高認識問題和解決問題的能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，紮紮實實做好本職工作，認真履行崗位職責，為促進公司快速發展做貢獻。(主要責任人：***;具體責任人：***;責任部門：***)

1、完善中心組學習制度和班子民主生活制度。堅持兩個月學習一次。學習內容包括：政治理論、管理知識、法律知識等，加強黨性觀念，提高領導班子及幹部隊伍的政治思想水平、政策水平、管理水平、領導藝術等。

2、嚴格堅持黨管幹部原則，全面落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步加強幹部隊伍建設。一是要加強幹部的思想教育，加強幹部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大幹部端正權力觀、地位觀、利益觀。二是要建立幹部的培養機制，完善後備幹部管理庫，並採取送出去培訓學習、多崗位鍛鍊等形式，有針對性地對各類幹部進行培訓，提高幹部隊伍的綜合素質和能力。三是改進對幹部的考核辦法，準確地衡量幹部的實績，加大獎優罰劣的力度。四是進一步完善幹部的選拔任用制度，增強選拔民主程度，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。五是加強對幹部的監督，幹部監督責任制，落實幹部誡勉談話制度，及時糾正幹部隊伍中的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

3、建立班子成員與中層幹部聯繫溝通機制，要求公司黨委及班子成員每人對口聯繫一個部門，每月至少與聯繫部門班子溝通一次，在實際工作中注意調查研究，結合實際及時發現和解決問題，注意年輕幹部的發現和培養，積極發揮傳幫帶作用和模範表率作用。

4、認真研究制定公司中長遠發展戰略規劃，進一步明確產業發展方向，突出產品研發地位，加強基礎研究在公司產業化工作中的重要作用，加快解決成果產業化的問題。完善公司三年滾動發展計劃，重點解決市場運營能力不強的瓶頸問題。研究制定公司宣傳策劃工作公司品牌戰略。

(二)、圍繞公司經營管理中心工作，積極探索黨建工作新思路。黨委要認真抓好黨的組織建設，積極探索黨建工作新思路，開創黨建工作新局面。充分發揮支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，帶領全體員工緊緊圍繞公司中心工作，為公司的發展壯大做貢獻。(主要責任人：***;具體責任人：***;責任部門：***)

1、建立黨建工作研究制度，成立公司黨建研究會，積極開展黨建研究工作，探索黨建工作新思路。研究會要每年組織一次以上的研討會，在研討中注重聯繫實際，解決工作中的實際問題。同時注重黨建研究成果的應用。

2、加強基層黨支部建設，鼓勵基層黨組織積極創新，及時總結推廣應用好經驗、好作法。加強支部書記學習培訓工作，增強黨務工作的實際能力。適當減輕黨支部書記兼職工作範圍，集中精力抓好黨務工作。建立和完善黨務幹部激勵制度，更好發揮黨務幹部的工作積極性。

3、建立和完善黨員教育管理的長效機制，制定符合公司實際，體現公司特點的黨建工作系列制度。如黨員的黨性觀念強化機制、責任落實機制、目標激勵機制等。組織實施《黨員先鋒工程實施方案》，在黨員中開展黨員示範工程項目和黨員示範崗位活動，引導黨員發揮先鋒模範作用，保持共產黨員先進性。

4、按照發展黨員十六字方針，按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的方針，加大對入黨積極分子的培養和考察的力度，加快在職人員中黨員的發展工作。

(三)、進一步解放思想，轉變觀念，樹立人才是第一資源的觀念，進一步加強人才隊伍建設。人才資源是公司最重要資源，做好人才工作是推動公司迅速向前發展的基礎和保證。所以我們在人力資源開發中要緊緊抓住引進、培養、凝聚、合理配置4個環節，努力促進青年人才脱穎而出，為公司發展發揮保障作用。(主要責任人：***;具體責任人：***;責任部門：***)

1、加強人力資源戰略規劃建設，加快人才引進工作力度，以培養造就高層次人才來帶動整個人才隊伍建設，注意引進各類各專業人才，使公司人才配置更趨合理，更加協調的發展。在未來三年中重點做好企業經營管理人才、專業技術人才和市場營銷人才的引進工作，注意各專業各層面人才平衡發展。

2、要進一步重視年輕人才的培養工作。以青年人才資源能力建設為核心，制定實施青年人才開發計劃，培養造就青年人才隊伍，優化青年人才配置，努力把青年人才集聚到公司的發展事業中來，為建設和諧企業提供有力的人才保障和智力支持。加快人力資源向人力資本的轉化，樹立人力資本投資觀，要充分認識人才的開發過程是資本的投資過程，把人力資源轉變為人才資本使需要投入和時間的。要加大對人才資源的投入，要結合公司實際情況，繼續開展在職攻讀高一級學位的工作，同時要制定員工年度學習培訓計劃，並認真組織實施，不斷提高公司整體技術優勢和競爭能力。

3、充分發揮中老專家在學科領域的領銜作用和在培養年輕人才工作中的傳幫帶作用，促進年輕人才的儘快成長。同時注意落實國家和科學院關於對高級專家的優惠政策，調動他們積極性，積極為公司發展和人才培養做貢獻。

(四)、堅持羣眾路線和羣眾觀點，進一步加強和落實民主集中制。要充分發揮黨委的政治核心作用，團結和帶領公司全體員工完成經營任務，就必須建立和完善民主集中制，在重大決策上注意發揚民主，防止個人説了算。堅持羣眾路線和羣眾觀點，是黨的思想路線、政治路線和組織路線在羣眾中全面貫徹落實的保證，保持與羣眾的血肉聯繫，重大決策聽取羣眾意見，建立幹部與羣眾，黨員與羣眾之間的聯繫與溝通，發現和解決羣眾的困難和問題，發揮職工代表大會和共青團組織的作用，是做好羣眾工作的根本保證。(主要責任人：***;具體責任人：***;責任部門：***)

1、堅持羣眾路線和羣眾觀點。要深入實際調查研究，認真聽取羣眾意見和呼聲，認真分析羣意見和建議。同時在公司重大改革和措施出台前要注意發揚民主，充分發揮羣眾的作用，採取多種形式聽取羣眾意見，得到大多數羣眾的理解和支持，提高公司員工的參政議政意識，增強公司凝聚力。

2、建立幹部和羣眾、黨員和羣眾定期溝通制度。建立每月會議交流機制、會議情況通報制度和部門月例會制度。通過各種會議制度，瞭解部門工作進展情況，發現問題及時解決，疏導矛盾，理順關係。及時傳達上級指示和公司經營管理的有關要求，讓公司員工充分了解公司整體情況，增強公司發展信心。堅持開展兩服務活動，增強職能部門服務於事業部，事業部服務於客户的意識。

3、修改和完善《公司企務公開制度》，進一步加強企務公開力度。增加企務公開渠道，建立網絡、宣傳欄、會議等公開形式，按照企務公開內容和要求，對公司領導活動、公司規章制度以及公司其他需要公開的內容儘量全面完整公開。

4、進一步完善領導幹部黨風廉政責任制，認真做好羣眾信訪工作。黨政幹部要通過黨風廉正責任制，做到清政廉潔，取信於民。對於羣眾反映的熱點難點問題要認真研究切實解決。

(五)、整改期間已經解決和將要解決的具體問題見整改計劃表。

整改方案範文篇6

20xx年我校黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，以學習貫徹精神為動力，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以優化校園文化建設為特色，全面貫徹黨的教育方針，鞏固教育質量領先的品牌效應，提高文明學校成果 。切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設，為教育改革與發展提供強有力的思想和組織保證，推進學校各項工作更好地發展。

一、認真學習貫徹精神 不斷加強思想政治工作

1、抓好黨的精神的學習貫徹工作。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要的政治任務，按照上級統一部署，精心組織，周密安排，分階段、有步驟組織廣大黨員教師尤其是學校領導班子成員學習、宣傳黨的精神，堅持理論聯繫實際，堅持學以致用、用以促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。

2、認真做好精神三進工作。利用報刊、廣播、網絡、牆報、宣傳櫥窗等各種載體學習宣傳精神，營造濃厚的學習宣傳氛圍。充分發揮課堂教學主渠道作用，在進行思想品德、語文等學科教學時，融入精神的相關內容，讓課堂成為宣傳精神的主陣地，讓廣大黨員教師成為精神的重要傳播者，真正實現精神進教材、進課堂、進學生頭腦的目標。

3、學習《新黨章》，貫徹《新黨章》。通過發放新黨章、印製學習資料、開設宣傳欄等渠道，廣泛宣傳《新黨章》基本知識，在較短時間，讓所有黨員教師掌握《新黨章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章。

4、加強師德師風教育。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規範教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。學習宣傳優秀教師，營造學先進、趕先進的良好氛圍。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，淨化教書育人環境。

5、加強學生思想政治教育和養成教育。德育工作要在堅持狠抓常規管理、組織開展好系列活動的基礎上突出德育工作的針對性和實效性，創新德育的新思路、探索德育新方法、實施德育新舉措、開創德育新局面，使德育工作和學生管理成為學校競爭中的亮點。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展和諧校園文明班級等創建活動。加強文明禮儀、行為養成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。

二、進一步加強黨組織自身建設。

6、加強黨員隊伍的管理與教育。要根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計劃。要在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質,組織黨員深入開展共產黨員先鋒崗活動;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

7、發揮黨員的先鋒模範作用。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據; 七一期間表彰優秀黨員。要圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。廣大黨員要亮出牌子、舉起旗子、做出樣子，爭做教學能手、學科帶頭人、服務標兵，爭當模範黨員，切實發揮黨員的先鋒模範作用，為持續提升教育教學質量再立新功。

8、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃。努力做好優秀教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點。加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。確定重點培養對象和發展對象，進一步做好培養教育考察工作，本年度計劃發展黨員3名，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。

三、進一步加強制度建設。

9、認真落實黨組織議事規則。要認真落實民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策的科學化、民主化、規範化。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員要根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。工作中努力做到黨政工各司其職，各負其責，密切配合，相互支持，充分發揮各自的積極性、主動性、創造性，進一步完善黨組織發揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領導班子的整體效能。

10、認真落實民主(組織)生活會制度。要高度重視領導幹部民主生活會的組織工作，切實抓好各個環節，注重抓好整改，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力。對民主生活會召開情況、整改情況以及羣眾普遍關心問題的解決進展情況，在一定範圍內通報，自覺接受羣眾監督。要組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員堅持參加雙重組織生活會制度，既參加班子的民主生活會又按時參加各支部的學習活動和組織生活會。

11、落實三會一課等黨內生活制度。認真落實三會一課制度、民主生活會制度、黨員彙報制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、小組黨員會議，組織(民主)生活會議，上好黨課。

12、完善簿冊管理規範化。加強對各種簿冊 、人事檔案的規範管理，充分發揮檔案資料作用。

四、進一步加強黨的作風建設

13、發揚密切聯繫羣眾的工作作風。黨支部一班人要保持良好的精神狀態，,增強羣眾觀念，注重調查研究，繼續發揚密切聯繫羣眾的工作作風，進一步落實校級幹部聯繫年段、處室、教研組制度，傾聽羣眾意見和建議，為教師脱穎而出搭設平台。要進一步關心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的後顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。

13、加強黨風廉政建設。認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制。繼續堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、處室各負其責、依靠羣眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範行政行為，確保教育工作風正源清。深化廉政文化進校園活動，通過創新載體，從小培養青少年廉潔自律的良好品質，奠定終身廉潔做人的品格。

14、進一步規範黨務、校務公開工作。堅持公開、公平、民主的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策諮詢工作，使黨務、校務公開工作更加規範，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。

15、着力解決羣眾反映強烈的突出問題。主動通過校長接待日、家長會等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導社會羣眾關心、理解、支持學校工作。着力規範學校招生行為，切實保證公平公正地做好招生等密切關係到社會羣眾利益的各項工作，促進社會和諧，維護社會穩定。進一步規範學校財務管理，堅決從源頭上治理教育亂收費行為。認真落實教育收費公示制度，自覺接受羣眾監督。，

16、做好計劃生育等工作. 依法認真完成上級交辦的有關工作任務。

五、繼續推進校園文化建設,提高文明學校成果。

17加強校園文化建設。按照上級統一部署，結合20xx年開展的校園文化建設年活動，繼續開展興趣小組活動、五園活動、獻愛心特色活動，投入人力、物力、財力，進一步美化校園環境，推進校園文化建設。

18、提高文明學校成果.廣泛開展創建文明和諧校園活動，通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，努力建設和諧的校園文化，形成良好的校園文明，創建積極向上的校園氛圍，努力建設平安、健康、文明、和諧的校園，推進校風、教風、學風和制度，形成良好的校園文明，創建積極向上的校園氛圍，推進學校精神文明建設，爭創市級文明學校。

六、加強黨對羣團工作的領導.

19、加強對工會工作的領導。支持工會根據自身特點開展各項活動。積極開展羣眾性文體活動，豐富教職工課餘文體生活。發揮教代會的民主管理和監督作用，堅持和完善教代會制度，進一步推進學校民主管理、和諧發展。認真落實並完善校務公開制度，保證教職工依法享有和行使各種民主權利。

20、加強對共青團工作的領導。圍繞學校中心工作，立足團隊特色，展示學生特長，開展形式多樣、生動活潑的各種特色主題教育。加強團隊自身建設，突出加強團員隊伍建設，力爭各班團支部在團建等方面有較大發展，使團組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強。認真做好發展團員工作，各團支部要積極組織團員青年和入團積極分子學習《團章》，擬定於五四前夕，在八年級年段，九年級年段按比例發展團員，並在七年級少先隊中開展推優入團工作。充分發揮團隊幹部模範帶頭作用，引導青年教師愛崗敬業，獻身教育，積極主動向黨組織靠攏。

21、認真做好統戰工作。注重黨外幹部的培養工作，加強與民主黨派教師聯繫，適時組織黨外教師參加評議黨員等活動，傾聽他們的意見和建議，充分調動他們的工作積極性。

整改方案範文篇7

一、工程概況：

我公司承建的墊江縣桂北二區統建安?房a、b、c、d、e、g、e、h棟主體工程於20xx年4月4日中間結構轉序檢查驗收時提出的工程施工中存在的質量問題、我單位針對所提出的問題，制定了專項整改方案：

二、承在現象:

b棟二層1/m軸交2軸牆體陰角處裂縫。

三、原因分析：

在磚砌築時末按規範要求留馬牙槎、和安裝拉牆筋導至在澆二層砼被拉裂。

四、制定處理方案：

1、首先將拉裂的灰縫清理乾淨後在用水沖洗乾淨後，提前1d用水充分濕潤牆面，在用1：2水泥砂漿補縫壓實。

2、在1軸磚牆後面每間距50公分高部位、用鑽孔機孔徑φ200mm的向1/m軸垂直鑽孔長度大於600cm、清理乾淨後形成馬牙槎、用水沖洗乾淨、將磚牆澆水飽和、用2根直徑8mm的鋼筋做拉結筋、長度不得小於500mm，鋼筋未端應做90度彎鈎，放入馬牙槎內做拉結筋、用c30膨脹細石凝土灌注振搗密實、並澆水養護。

4、在粉水前必須雙面滿掛鋼絲網、鋼絲網材質為(抹牆專用低碳鋼絲電焊網、平紋編織孔徑50*50mm、絲徑40絲)。

五、承在現象:

現澆砼個別部位有報模、蜂窩、麻面、露筋等缺陷。

六、原因分析：因為磚混結構工期緊、工人的操着技術不平等、造成現澆砼構件在澆築砼時模板鬆動、報模，造成現澆砼構件個別部位出現報模、蜂窩、麻面、露筋等缺陷。

七、制定處理方案：

1、砼報模彈線打平、打直、凹、凸、垂直度不能超出±15mm。

2、剔除不密實的砼、有蜂窩、麻面、露筋砼部位;用水沖洗乾淨，刷素水泥漿一道;用c30膨脹細石混凝土填補並振搗密實;

3、按要求及時養護。

八、承在現象:陽光窗板表面出現不規則較淺裂縫，其走向縱橫交錯，無規律性，裂縫不均，長短不一，互不連貫。

九、原因分析：現澆鋼筋混凝土陽光窗板裂縫，主要是由於混凝土温度變形和收縮變形引起的。當環境的温度和濕度變化時，混凝土相應都會產生温度變形和收縮變形。

十、處理方案：

1、較小的或較淺的龜裂可不做處理。

2、非貫穿裂縫：

沿裂縫長度將裂縫表面水泥砂漿剔鑿、沖洗乾淨。剔鑿寬度為裂縫兩邊各15mm，採用環氧樹脂膠泥填補。

3、貫穿裂縫：

沿縫鑿成v字形凹槽，縫寬30mm，表面沖洗乾淨，將ae111改性環氧樹脂液或植筋結構膠用壓力灌入縫內，再用碳纖維布對陽光窗板進行加固。使用碳纖維布時，對單條裂縫，除了沿縫粘貼外還要在垂直於縫方向間距布寬粘貼;對相互交叉的多餘縫要井字形粘貼，間距同布寬。

十一、承在現象:

磚砌體灰漿不飽滿、接槎不密實、磚砌體垂直平整度差、部分牆體有移位現象。

十二、原因分析：

1、磚砌體灰漿不飽滿、接槎不密實;主要原因時工期緊、工人的技術水不等、管理不到位。

2、磚砌體垂直平整度差;主要是多家磚廠供貨磚尺寸不一致、未分廠堆碼。

3、部分牆體有移位現象主要原因時工期緊、磚砌體砂泵強度未達到標準強度時木工就去執模、對磚砌體結構造成影響、在澆築砼時造成部分牆體移位。

十三、處理方案：

1、磚砌體灰漿不飽滿和接槎不密實的首先清理鬆動縫隙、用水沖洗乾淨、提前1d用水充分濕潤牆面、能填灰漿的在用1：2水泥砂漿填補縫密實。

2、磚砌體灰漿不飽滿、接槎不密實的牆體在粉水前必須雙面滿掛鋼絲網(鋼絲網材質抹牆專用低碳鋼絲電焊網、規格：平紋編織孔徑50*50mm絲徑40絲)。

3、磚砌體垂直平整度差、和有移位的牆體在粉水前打吧、立柱、調平、對粉水厚度超除2.5公分的牆面應掛鋼絲網施工。

以上質量問題必須嚴格按施工規範逐條落實整改，整改合格後報項部、監理部進行二次驗收，合格後方可進入下道工序。

整改方案範文篇8

為深入推進“重精準、補短板、促攻堅”專項行動，全面推動脱貧攻堅責任落實、政策落實和工作落實，按照省工作部署，集中6個月時間，在全市開展脱貧攻堅相關問題專項排查整改工作。

一、總體要求

全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹精準扶貧精準脱貧基本方略，認真落實黨中央、國務院及省委、省政府關於脱貧攻堅的決策部署，進一步強化精準導向、問題導向、結果導向，針對脱貧攻堅工作中可能存在的問題，舉一反三、由點及面開展專項排查整改，全面加強扶貧領域作風建設，全面提升脱貧攻堅成效。

二、工作重點

(一)是否存在貧困户識別不精準、審核程序不規範、“兩該兩不該”等精準識別問題。

主要整改措施：一是嚴格識別、退出標準和程序，把牢扶貧對象識別、退出“關口”。二是強化信息比對，實現户籍、教育、健康、就業、社會保險、住房、銀行、農村低保、殘疾人等行業信息與建檔立卡信息數據整合銜接、多元共享和業務協同。三是實行常態化動態調整機制，提高識別、退出精度和效率，及時識別新增貧困人口和返貧人口，及時清退不符合標準的建檔立卡扶貧對象，堅決防止“兩該兩不該”問題。(責任單位：市扶貧辦、市民政局、市殘聯等，各縣區黨委、政府)

(二)是否存在項目規劃不科學、調研論證不充分、項目脱離實際、產業發展模式單一等項目安排問題。

主要整改措施：一是堅持規劃引領，深入實施貧困地區特色產業提升工程，將貧困地區特色農業項目優先列入優勢特色農業提質增效行動計劃。二是提升規劃能力，加強縣級對鄉村規劃和項目謀劃的指導，增強鄉村規劃和產業發展規劃的科學性和長效性。三是加強評估論證，堅持重大項目不評估不上馬、先論證後上馬，保障項目實施的科學性和效益的可持續性。四是加強項目庫管理，根據貧困人口需求、政策調整變化、脱貧攻堅進度等情況，實行入庫項目及時更新、動態調整、有進有出。五是聯動推進產業扶貧，強化“四帶一自”產業扶貧、“三有一網”點位扶貧機制建設，促進貧困羣眾增收脱貧。(責任單位：市農委、市發改委、市商務局、市旅遊局、市林業局、市扶貧辦等，各縣區黨委、政府)

(三)是否存在政策執行不到位、資金髮放隨意性大等資金使用問題。

主要整改措施：一是落實扶貧資金項目公告公示制度，堅持縣級以上財政專項扶貧資金分配結果一律公開，鄉村兩級扶貧項目安排、資金使用結果及績效一律公告公示。二是強化資金使用管理，規範撥付程序，加快報賬進度。三是完善常態化監管機制，開展專項督查和定向督查，切實提升扶貧資金使用績效。(責任單位：市財政局、市扶貧辦等，各縣區黨委、政府)

(四)是否存在因村因户因人精準施策不到位、幫扶方式單一、幫扶效果不好等措施到户問題。

主要整改措施：一是堅持扶貧措施到户到人，全面實施“一村一規劃、一户一方案、一人一措施”，針對不同地域的資源稟賦、產業特色和扶貧對象的致貧原因、脱貧需求，制定落實針對性措施。二是堅持問題排查到户到人，持續開展脱貧攻堅工作大排查，逐户逐人明晰細化扶貧對象需求清單、時限清單、措施清單、責任清單。三是堅持幫扶工作到户到人，大力推廣“四帶一自”產業扶貧模式、“三有一網”點位扶貧模式、“三業一崗”就業扶貧模式，積極培育農村新型經營主體，推廣合作合營、訂單幫扶等有效做法，提升貧困人口與幫扶措施、產業就業的利益聯結度。(責任單位：市直各幫扶單位，各縣區黨委、政府)

(五)是否存在扶貧工作隊“駐村不住村”、人員變動頻繁、履職不盡責等因村派人問題。

主要整改措施：一是強化精準選派，壓實幫扶單位責任，根據幹部綜合能力和村户實際需求，將能力強、作風實、熟悉縣情鄉情、熟悉農村情況的業務骨幹優先選派駐村，並保持隊伍穩定。二是強化業務培訓，認真落實扶貧幹部全員培訓要求，將培訓資源向駐村幹部傾斜。三是強化日常管理，實行定期和不定期查崗相結合，強化駐村工作隊日常考勤，推動駐村幹部人在崗、心在村。四是強化考核獎懲，壓實駐村責任，加大考核力度，考核結果作為培養和使用幹部的重要依據之一。(責任單位：市委組織部、市扶貧辦等，各縣區黨委、政府)

(六)是否存在脱貧成效依賴“輸血”、內生動力不足、扶貧成效不可持續、貧困户缺少長期穩定增收渠道等脱貧成效問題。

主要整改措施：一是切實改進幫扶方式，堅持因户因人施策，實行“一村一案、一户一策”式的精準滴灌，完善內源扶貧機制，激發內生髮展動力，不斷增強扶貧對象的自我發展能力和“造血”功能。二是堅決防止虛假脱貧，進一步強化動態管理精度，做到有進有出、應扶盡扶。三是建立健全返貧預警機制，強化脱貧户家庭收入狀況、返貧潛在因素和後續幫扶措施比對，將已確認返貧的脱貧户及時建檔立卡，針對不同返貧原因分類施策。四是更加註重後續幫扶，脱貧攻堅期內扶貧政策保持穩定，脱貧後相關政策保持一段時間，針對脱貧户實際需求，合理安排幫扶項目，依規落實扶貧資金，綜合施策穩固脱貧質量。(責任單位：市扶貧辦等，各縣區黨委、政府)

(七)是否存在責任意識淡薄、壓力層層遞減、政策落實不力、宣傳引導不夠等主體責任問題。

主要整改措施：一是強化責任落實，堅持“一把手”負總責的責任制，壓實行業部門和各級扶貧幹部責任，強化長效機制建設，切實推動措施一級一級細化、責任一級一級壓實、壓力一級一級傳導。二是強化問責問效，持續開展“重精準、補短板、促攻堅”專項行動，常態化開展督查暗訪，防止“廉潔扶貧”底線失守。三是強化宣傳引導，營造濃厚宣傳氛圍，發揮正向激勵作用，鉚緊各級黨委、政府的主體責任，強化抓黨建促脱貧攻堅。(責任單位：市委組織部、市委宣傳部、市扶貧辦等，各縣區黨委、政府)

(八)是否存在開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理不深入、主動發現問題不多、警示預防不力、監督執紀問責不嚴、高壓態勢沒有形成等監督責任問題。

主要整改措施：一是加大案件線索排查和處置力度，聚焦重點領域、關鍵環節、要害部位，查辦一批違紀違法案件，防止監管浮於表面、懲處問責不力等問題。二是加大作風治理力度，貫徹脱貧攻堅作風建設年各項要求，嚴肅查處違規違紀違法問題，強化廉政風險防控。三是加大部門溝通協作力度，加強紀檢監察機關與組織、扶貧、信訪等部門之間信息溝通交流，及時督辦涉貧問題線索和信訪舉報事項。四是加大專項巡視巡察力度，實現貧困村專項巡察全覆蓋，形成扶貧領域作風建設長震懾、常警醒的高壓態勢。(責任單位：市紀委監委、市委組織部、市信訪局、市扶貧辦等，各縣區黨委、政府)

(九)是否存在虛假脱貧問題。

主要整改措施：一是嚴格貧困退出標準，堅持對照“一收入、兩不愁、三保障”標準，紮實開展退出認定，從嚴組織退出驗收。二是規範貧困户退出程序，完善户脱貧民主評議制度，從嚴組織退出驗收，防範“被脱貧”“假脱貧”“邊脱貧、邊返貧”等問題。三是持續開展專項排查，對照脱貧年度收入和脱貧户脱貧後的幫扶情況、幫扶成效，綜合評價脱貧穩定性，排查整改“數字脱貧”“虛假脱貧”等問題。(責任單位：市扶貧辦等，各縣區黨委、政府)

(十)是否存在形式主義問題。

主要整改措施：一是改進督查方式，貫徹落實關於進一步克服形式主義減輕基層負擔的通知要求，減少不必要的填表報數、掛圖標牌。二是改進考評方式，從嚴組織脱貧攻堅成效考核，主要核查識貧、扶貧、脱貧質量。三是完善監督機制，強化扶貧部門與行業扶貧單位、媒體等監督力量合作，及時發現和有效遏止脱貧攻堅領域形式主義問題。(責任單位：市扶貧辦、市十大工程牽頭單位，各縣區黨委、政府)

(十一)是否存在藉機吃喝、違規報銷、違規發放津補貼等違反中央八項規定精神問題。

主要整改措施：一是開展扶貧領域作風問題專項治理，緊盯重點領域、關鍵環節，認真查找並切實解決扶貧領域作風突出問題。二是強化政務公開，注重涉貧信息公開公示，加大扶貧資金項目公告公示力度，主動接受社會和羣眾監督。三是加大懲處力度，堅決執行中央八項規定精神，堅決懲處違規違紀違法行為。(責任單位：市紀委監委、市財政局、市扶貧辦等，各縣區黨委、政府)

(十二)是否存在不作為、慢作為、亂作為等幹部懶政怠政問題。

主要整改措施：一是加強思想教育，引導黨員幹部築牢信仰之基、打牢從政之基、夯實廉政之基、強化能力之基，在奮鬥中提升素質、展現作為。二是深化扶貧效能建設，着力解決少數部門單位執行政策不到位、推諉扯皮及少數黨員幹部對貧困羣眾“冷、硬、橫、拖”等問題。三是完善幫扶工作機制，強化駐村幫扶工作問效，着力解決“駐村不住村”、走讀式走訪、幫扶措施流於形式等突出問題。四是健全考核評價機制，堅持責任高壓化、政策長效化和工作常態化，加強日常工作及扶貧成效監督檢查。(責任單位：市紀委、市委組織部、市扶貧辦等，各縣區黨委、政府)

(十三)是否存在騙取套取、貪污挪用資金等向扶貧資金“動奶酪”問題。

主要整改措施：一是規範扶貧項目立項，嚴格按照規定程序確定扶貧項目，配套扶貧資金。二是嚴格執行扶貧資金項目公告公示制度，公開項目資金分配結果和資金使用績效等信息。三是壓實部門責任，嚴格履行資金使用、績效評價、監督檢查職責，落實監管責任，實施常態監管。四是嚴厲執紀問責，舉一反三，深挖細究，嚴肅查處騙取套取、貪污挪用扶貧資金問題。(責任單位：市紀委監委、市財政局、市發改委、市扶貧辦等，各縣區黨委、政府)

(十四)是否存在暗箱操作、大標拆小、隨意發包、指定承包、工程轉包等扶貧領域工程項目建設問題。

主要整改措施：一是壓實主體責任，堅持“誰審批、誰負責”，切實落實扶貧項目立項、實施和監管等各環節責任。二是完善招標體系，明確招投標流程，加強監督檢查，確保招投標過程公開公正。三是開展項目審計，定期檢查項目謀劃、預算、撥款、招標、實施、驗收和使用效益，強化源頭管控。(責任單位：市發改委、市公管局、市審計局、市財政局、市扶貧辦等，各縣區黨委、政府)

(十五)是否存在村幹部直接吃低保、利用職權安排直系親屬享受扶貧政策、獎補資金髮放給直系親屬等優親厚友問題。

主要整改措施：一是開展專項治理，逐户排查是否存在黨政機關幹部直系親屬違規建檔立卡問題、村幹部直接“吃低保”或利用職權“優親厚友”問題，對違規享受的依規清退、依紀處理。二是強化責任約束，發揮村監委會、村民代表大會作用，提升村級事務“四議兩公開”制度規範化水平。三是規範低保認定，按照規定程序進行農村低保户評議和公示公告，定期開展低保評議審核程序規範化核查。四是規範獎補發放，明確扶貧項目獎補標準，提高獎補資金髮放的透明度。(責任單位：市紀委監委、市民政局、市財政局、市扶貧辦等，各縣區黨委、政府)

(十六)是否存在吃拿卡要、鄉匪村霸問題。

主要整改措施：一是強化為民服務，加強鄉鎮政府“一站式”辦事服務能力建設，提升村級代理點服務效能，規範為民服務流程。二是強化村級組織，結合“村兩委”換屆，選優配強村級幹部隊伍。三是強化廉政建設，健全以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政預警機制，從源頭上杜絕扶貧幹部“吃拿卡要”等違紀行為。四是強化專項治理，深入開展專項行動，嚴厲打擊“鄉匪村霸”。(責任單位：市紀委監委、市委組織部、市民政局等，各縣區黨委、政府，)

三、時間安排

專項排查整改工作為期6個月，自20__年7月至20__年1月，分4個階段進行：

(一)動員部署(20__年7月)。

堅持將專項排查整改作為年內脱貧攻堅工作重點，作為“重精準、補短板、促攻堅”專項行動重要抓手，作為脱貧攻堅作風建設年關鍵舉措，深入部署，統籌安排，紮實推進。各縣區扶貧開發領導小組要逐項對照、逐事對標，制定印發專項排查整改工作實施方案，成立工作專班，強化部門協同，鉚緊壓實責任，深入推動脱貧攻堅工作中可能存在的問題再排查、再整改。

(二)自查自糾(20__年8-9月)。

堅持從思想上找原因、從根子上找原因、從工作落實上找原因，統籌推進自查自糾。市直各有關部門和單位要對照責任分工開展排查;各縣區要細化責任分工，實行協同作戰，由扶貧部門會同同級紀檢監察機關及相關行業扶貧單位，注重“見事、見人、見項目、見資金、見線索”，逐一排查問題線索，深入開展自查自糾，全面推進專項排查整改。對個案性偶發性問題，要定向爆破、舉一反三;對苗頭性傾向性問題，要抓早抓小、防微杜漸;對違規違紀違法問題，要強化問效、問責到位。9月15日前，市直各有關部門和單位、各縣區將自查自糾工作報告報送市扶貧辦(郵箱：，聯繫人：楊榮軍，電話：5361703)。

(三)全面整改(20__年10-12月)。

堅持排查與整改穿插聯動、整改與建制互為促動，圍繞排查整改工作重點，嚴把標尺、嚴格查糾、嚴肅問責，深入對照、深刻剖析、深挖病灶，逐項建立問題清單，分類制定專項方案，深入推進整改落實。對於能夠立即整改落實的，不等不靠，立行立改，徹查徹改;對於必須進行專項整治的，明確整治重點，制定具體計劃，出重拳下猛藥，務求取得實效;對於需進一步研究部署的，明確責任，限定時限，儘快拿出具體整改方案，全力以赴抓好組織實施。12月13日前，市直各有關部門和單位、各縣區將專項排查整改工作總結報告報送市扶貧辦。

(四)總結提升(20__年1月)。

堅持抓當前、促長遠、關口前移、防微杜漸，在構建精準識貧精準扶貧精準脱貧長效機制、強化權力運行制約和監督體系、健全改進作風常態化制度等方面，緊扣重點領域、關鍵環節，注重統籌兼顧、抓細抓常，強化源頭把控、長效監管，持續提升脱貧攻堅成效。

四、工作要求

(一)加強組織領導。各縣區、市直各有關部門和單位要強化政治站位、強化監管防控、強化長效機制，充分認識開展專項排查整改工作的重要性和緊迫性，主要負責人親自抓、負總責，建立健全排查工作責任制和整改工作機制，確保成因剖析到位、阻點排除到位、問題整改到位、工作提升到位。

(二)突出整改重點。深入對照專項排查整改工作重點，注重對標對錶、糾錯糾偏、問效問責，實行條塊化分工、清單化管理、項目化推進，注重解剖麻雀、舉一反三、見微知著、由點及面，做到有整改方案、有細化目標、有具體措施、有明晰時限、有責任分工，全方位推動專項排查整改措施落實落細落準。

(三)注重督促落實。市扶貧開發領導小組將結合暗訪督查等工作安排，隨機定向調度專項排查整改工作，及時深入掌握各地排查整改情況。本次自查自糾的問題不作為考核扣分依據，各縣區、市直各有關部門和單位要將嚴和實的要求貫穿脱貧攻堅全過程各環節，建立健全常態化長效化督戰機制，確保突出問題整改精準深入，確保各項政策措施落地見效。