領導責任審計報告多篇

【第1篇】領導幹部經濟責任審計述職報告的寫法

一、任職期間的基本情況。

（一）任職起止時間。需要註明任、免文件上的時間（在任審計的只需註明任職時間）、接手工作後開始簽字的時間；

（二）本單位基本結構。內部機構設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數、名稱。與本單位在人、財、物方面關係較為密切的機關及企、事業單位也應列出。

（三）人員情況。截止任職期末（離任審計）或審計通知時間（在任審計），本單位人員結構狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。

（四）財務管理制度。適用哪種會計制度；本單位建立的財務管理制度和內部控制制度；財務公開情況；本單位財務方面分工；大額開支、固定資產處置、對外投資等民主決策情況。必要的，可另附制度文件或複印件。

二、財務收支情況。

（一）任期內每年税收或經濟指標完成情況；

（二）任期內每年收入、支出情況。收入主要包括：撥入經費、上級補助收入、預算外收入、事業收入、專項收入、其他收入等；支出包括人員經費、公用經費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。對出讓土地使用權、購置和出售機械設備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敍述；對專項資金使用情況按資金來源、性質單獨敍述。

三、資產、負債情況。

（一）對任期內資產、負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳細説明，要對債權、債務增減變動單獨列出明細。

（二）國有資產的保值增值或安全完整情況須做詳細説明。

（三）固定資產增減變動原因説明；

（四）説明應當落實到具體事項上。

四、財經管理情況。

在任期內財政、財務管理中存在的問題原因，自身有無違反財經紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休幹部工資情況、高息借貸情況和財務管理有無混亂情況進行詳細説明。

五、個人使用的公共物品的登記、交接情況。

六、評估重大經濟決策效果。

對在任期內由集體決策或個人行為進行的重大招商項目、有關建設大項投資、生產性和非生產性基建項目等，在本地區經濟社會發展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應負的領導責任和教訓等。

七、其他事項

（一）需要特別説明的，可註明知情人及聯繫方式；

（二）與經濟責任審計相關的歷史遺留問題，需要提前在報告中予以説明，不便説明的應當及時對審計組通報或向經濟責任審計聯席會議彙報，問題説明時需要提供有效的證據；

（三）述職報告正文不得少於xx字，繁簡得當；

（四）附件需要逐一整理，列好目錄；

（五）述職報告不規範的，五日內重新上報。

【第2篇】如何撰寫企業領導人經濟責任審計結果報告

審計結果報告，是指審計機關審定審計組的審計報告後，對企業領導人所在企業存在的問題分清責任，對經營業績做出客觀評價，向委託部門提交的報告。其特點是，向審計機關之外的單位報送，具有鑑證作用。具體講，就是從經營業績、個人廉政方面，為中組部考察幹部提供參考的依據。如何寫好審計結果報告，大致介紹如下。

一、編寫步驟

首先，對審計報告進行調整。審計組根據被審計單位對審計報告（徵求意見稿）的反饋意見做必要的修改（提出修改的理由），在報告內容修改的基礎上，對審計報表數字進行相應的調整。

第二，審核、提煉審計報告。根據審計結果報告的要求，對審計報告在文字內容上進行取捨，對前言和基本情況進行簡單的概述；對審計查出的反映資產負債損益不實的問題，用數字進行歸併，以此作為確認後的審計調整數，用以與被審計單位財務數據進行比較，以反映會計信息真實程度，同時計算相應的指標比率，為審計分析、評價做準備。

第三，對審計報告中的審計查出的問題進行歸類，研究用於評價的措辭，在提供素材上做準備。應把涉及企業領導人的經濟責任和反映企業財務狀況的問題分開，用以分別反映企業領導人做出的重大決策、應負責任以及個人的廉潔自律情況和披露企業的資產質量、經營效益情況、內部控制設置、執行及審計查出的主要問題。

第四，依據歸併整理的素材，撰寫審計結果報告。根據審計結果報告的模式，列示審計前言、基本情況、評價、審計查出的問題。

二、報告格式和內容

1.格式

報告主送：中共中央組織部

報告抄送：中央企業工委、所在企業監事會主席

主題詞：審計 經濟責任 報告

2.報告內容

通常分為幾部分，包括前言、基本情況、審計評價、審計發現的主要問題、附件。

前言部分簡要概括為：

依據——根據中辦、國辦《國有企業及國有控股企業領導人員任期經濟責任審計暫行規定》，受中共中央組織部委託

範圍——審計時間、被審計單位任職期限

其他——審計方式、審計承諾、完成情況等

正文可分為如下幾部分：

被審計單位基本情況（如被審計人員所在單位情況較為簡單，也可將基本情況放在前言部分，不予單列）主要為，企業基本情況（歷史沿革、機構設置、人員情況、主要財務指標等）和被審計人員基本情況（出生年月、工作經歷、任期年限等）；法人代表的任期目標和任期指標完成情況（以上任時為基期進行比較，基期數可以用註冊會計師審定數）。

具體為，被審計單位的性質、成立的時間，歷史演變過程、經營範圍，行政、財務隸屬關係，下屬單位構成、機構設置、人員情況。審計年度被審計單位上報財務指標狀況（包括資產、負債、所有者權益和損益，企業領導人任期內創利、增虧或減虧情況）；審計確認的各種財務指標情況（同上），對比會計信息失真程度。

審計做法，包括重點審計、審計調查和抽查、延伸。審計資產佔被審計總資產的百分比。

審計評價，簡要概述經審計可以確認的被審計人員的經濟工作業績和存在的主要問題及應負的責任和其他相關評價。主要業績，如不突出，內容不多，也可以將這部分概括到“審計評價”中去，不予單列。

評價時，首先要有總體評價，勾勒出被審計人員的整體狀況，包括管理水平、決策意識、廉潔自律等反映領導人素質的內容。具體對重大經營決策，如企業發展戰略上的重大舉措、公司結構調整、對外投資、擔保、借款等，這些決策的效果如何進行評價，看是否給企業帶來效益，還是使企業背上了負擔，領導人員應負的責任；對管理水平的評價，看企業是否是整體一盤棋，制度規定的健全、有效，令行禁止，還是各自為政；看企業的民主氣氛如何，有無領導個人説了算等；廉潔自律看企業領導人有無假公濟私等行為。

審計發現的主要問題，主要表述經審計確認後的被審計單位的狀況，包括會計信息存在的問題、資產質量存在的問題、重大決策存在的問題、遵紀守法和內部控制、管理存在的問題等。

三、編寫的要求

企業領導人員任期經濟責任審計結果報告應遵循，事實清楚、客觀公正，全面反映、突出重點，表達準確、格式規範，層次分明、結構合理。報告體現出形式統

一、結構嚴謹、觀點明確、條理清晰、用詞恰當、數字儘可能用較大數位表述，一目瞭然。

四、撰寫審計結果報告應注意的一些問題

——評與審的關係

經濟責任審計內容和作用具有鮮明的特點，內容上經濟責任審計報告的核心在於企業法人在任職期間履行經濟責任的綜合評價，報告作用在於為組織部門考察、任用幹部提供量化的依據。這就要求審計人員審到哪、查到哪，就評價到哪，因此要特別注意，第一，審計不僅僅就是查錯找問題，而是全面評價，好的要肯定、錯的要指出，但前提必須是審計確認的結果，而不是照抄被審計單位提供的資料。否則，報告僅僅充當“傳話筒”，評價與事實是否一致，無從知道。如果對查出問題的評價是有審計事實依據的，對好的業績評價是照抄被審計單位提供的材料，審計報告也同樣有失公允。第二，審計的覆蓋面為70%，就評價70%，而不能憑道聽途説，就作為問題妄加評論。

——評價的時限

評價的時限嚴格地説，就是應該按照企業領導人任職的起始逼誒雌蘭郟謔導什僮髦校苣尋斕健s捎諼夜峒票ǜ媯湊兆勻還甓確從常沃捌諳摶話鬮吃履橙鍘r虼耍蘭凼畢抻牖峒票ǜ媸畢薏灰恢攏蘭凼畢廾揮型暾幕峒圃露仁藎蠱蘭畚薹ò斕健3鮎謖庵衷潁餼鴕笊蠹頻氖畢蘚推蘭鄣氖畢蓿《ㄎ笠盜斕既説娜沃捌鶚際彼詰哪甓齲虼似蘭鄣氖畢抻肷蠹頻氖畢抻σ閲甓任蘭鄣恪a磽猓蘭鄣氖呂匭朧瞧笠盜斕既説摹叭紋諛凇鋇氖攏紋誶昂腿紋諍蠖疾灰蘭邸？

——報告的重點

經濟責任審計結果報告重在評價，就是審計部門要對企業領導人的經濟行為做出評價。如果總是停留在“收入、成本”別人都知道的問題上，報告也就失去存在的價值，也就不能體現審計的高層次。在具體運作中怎樣才能達到這種要求，就要審計的重點放在本部，以本部的財務狀況和重大決策為主線，向

二、三級單位擴展，不要沒輕沒重一把抓。

二、三級單位審了許多，時間浪費了，工作也很辛苦，但不得要領，到真正寫報告時就會感覺沒素材，該彙總的問題彙總不上來，弄來弄去，只能做表面文章。因此，審計結果報告的核心在於評價，審計的內容要與企業領導人聯繫的密切，做到了這一點，審計結果報告就會好寫一些，工作也就做在點子上了。

——“信息失真”要有針對性

對審計查出的一般違紀問題，通過審計報表進行彙總，用被審計單位上報的財務數據與經審計確認的財務數據進行對比，以評價企業會計信息的真實程度。對比會計信息失真程度，把握資產負債表和損益表的不真實，是存在本質上的不同，應該區別情況加以分析、評價，損益表的失真，直接影響資產負債表的真實程度。資產、負債和損益同樣的差錯率，反映問題的性質是不同的。要分析失真的原因，看是登錄賬、會計核算或合併報表計算差錯，還是人為的調劑損益，假冒功名。分清是工作上的失誤，還是惡意所為。不能簡單以“失真”兩個字做結論。

——評價不能是中性的

審計評價要提出自己的觀點，是“肯定”還是“否定”，找出產生的原因，是“主觀的”還是“客觀的”，如果是主觀的應負哪些責任。

【第3篇】領導幹部經濟責任審計述職報告的寫法範文

一、任職期間的基本情況。

（一）任職起止時間。需要註明任、免文件上的時間（在任審計的只需註明任職時間）、接手工作後開始簽字的時間；

（二）本單位基本結構。內部機構設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數、名稱。與本單位在人、財、物方面關係較為密切的機關及企、事業單位也應列出。

（三）人員情況。截止任職期末（離任審計）或審計通知時間（在任審計），本單位人員結構狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。

（四）財務管理制度。適用哪種會計制度；本單位建立的財務管理制度和內部控制制度；財務公開情況；本單位財務方面分工；大額開支、固定資產處置、對外投資等民主決策情況。必要的，可另附制度文件或複印件。

二、財務收支情況。

（一）任期內每年税收或經濟指標完成情況；

（二）任期內每年收入、支出情況。收入主要包括：撥入經費、上級補助收入、預算外收入、事業收入、專項收入、其他收入等；支出包括人員經費、公用經費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。對出讓土地使用權、購置和出售機械設備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敍述；對專項資金使用情況按資金來源、性質單獨敍述。

三、資產、負債情況。

（一）對任期內資產、負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳細説明，要對債權、債務增減變動單獨列出明細。

（二）國有資產的保值增值或安全完整情況須做詳細説明。

（三）固定資產增減變動原因説明；

（四）説明應當落實到具體事項上。

四、財經管理情況。

在任期內財政、財務管理中存在的問題原因，自身有無違反財經紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休幹部工資情況、高息借貸情況和財務管理有無混亂情況進行詳細説明。

五、個人使用的公共物品的登記、交接情況。

六、評估重大經濟決策效果。

對在任期內由集體決策或個人行為進行的重大招商項目、有關建設大項投資、生產性和非生產性基建項目等，在本地區經濟社會發展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應負的領導責任和教訓等。

七、其他事項

（一）需要特別説明的，可註明知情人及聯繫方式；

（二）與經濟責任審計相關的歷史遺留問題，需要提前在報告中予以説明，不便説明的應當及時對審計組通報或向經濟責任審計聯席會議彙報，問題説明時需要提供有效的證據；

（三）述職報告正文不得少於xx字，繁簡得當；

（四）附件需要逐一整理，列好目錄；

（五）述職報告不規範的，五日內重新上報。

【第4篇】領導幹部經濟責任審計述職報告範文的寫法

一、任職期間的基本情況。

（一）任職起止時間。需要註明任、免文件上的時間（在任審計的只需註明任職時間）、接手工作後開始簽字的時間；

（二）本單位基本結構。內部機構設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數、名稱。與本單位在人、財、物方面關係較為密切的機關及企、事業單位也應列出。

（三）人員情況。截止任職期末（離任審計）或審計通知時間（在任審計），本單位人員結構狀況：在職人員情況、離退休人員情況等，須附經組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。

（四）財務管理制度。適用哪種會計制度；本單位建立的財務管理制度和內部控制制度；財務公開情況；本單位財務方面分工；大額開支、固定資產處置、對外投資等**決策情況。必要的，可另附制度文件或複印件。

二、財務收支情況。

（一）任期內每年税收或經濟指標完成情況；

（二）任期內每年收入、支出情況。收入主要包括：撥入經費、上級補助收入、預算外收入、事業收入、專項收入、其他收入等；支出包括人員經費、公用經費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。對出讓土地使用權、購置和出售機械設備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敍述；對專項資金使用情況按資金來源、性質單獨敍述。

三、資產、負債情況。

（一）對任期內資產、負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳細説明，要對債權、債務增減變動單獨列出明細。

（二）國有資產的保值增值或安全完整情況須做詳細説明。

（三）固定資產增減變動原因説明；

（四）説明應當落實到具體事項上。

四、財經管理情況。

在任期內財政、財務管理中存在的問題原因，自身有無違反財經紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休幹部工資情況、高息借貸情況和財務管理有無混亂情況進行詳細説明。

五、個人使用的公共物品的登記、交接情況。

六、評估重大經濟決策效果。

對在任期內由集體決策或個人行為進行的重大招商項目、有關建設大項投資、生產性和非生產性基建項目等，在本地區經濟社會發展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評估本人應負的領導責任和教訓等。

七、其他事項

（一）需要特別説明的，可註明知情人及聯繫方式；

（二）與經濟責任審計相關的歷史遺留問題，需要提前在報告中予以説明，不便説明的應當及時對審計組通報或向經濟責任審計聯席會議彙報，問題説明時需要提供有效的證據；

（三）述職報告正文不得少於xx字，繁簡得當；

（四）附件需要逐一整理，列好目錄；

（五）述職報告不規範的，五日內重新上報。