執法檢查報告多篇

【第1篇】法院關於開展檔案執法檢查的自查報告

法院關於開展檔案執法檢查的自查報告

市人民政府辦公室：

一、自查基本情況彙報

（一）、領導重視，思想統一，任務明確

（二）、增加經費投入，抓緊繫統化的檔案管理 經過不懈的努力，完成了1950年至2003年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑑定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。2002年至2003年兩年間各檔案借閲326卷次，利用檔案268卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執行、申訴複查工作提供了利用服務。

（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作

為使法院系統的檔案管理工作逐步走向制度化、規範化、科學化，更好地開展各項審判業務和審判理論研究。我院制定了《xx市人民法院檔案管理辦法》、《xx市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《xx市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閲制度、鑑定及銷燬制度，為檔案工作進入科學規範的管理創造了有利條件。

（四）、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作

二、存在的問題

（一）在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑑定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。

【第2篇】開展檔案法律法規執法情況自我檢查報告

根據《市人大教科文衞委員會、市檔案局關於開展全市檔案法律法規執法檢查的通知》的文件精神，我們對我局的檔案法律法規工作情況進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、領導重視，機構落實

多年來，我局領導非常重視檔案工作，確定了一名副局長分管檔案工作，且把檔案工作納入了領導工作議事日程。設立了綜合檔案室，配備了專職檔案員，且保持了人員相對穩定。根據需要在各科室、隊、站共確定了17名同志從事兼職檔案管理工作，形成了以綜合檔案室為中心的檔案管理網絡。為了使我局檔案能更好地發揮作用，實行了各門類檔案集中統一管理。局領導經常聽取檔案人員的工作彙報，遇到工作中存在的問題、困難及時解決。2003年為解決檔案存放擁擠的情況，投入了1萬多元購置了檔案密集架、專用文件櫃，用於存放檔案和案卷目錄，改善了檔案房設施，保證了檔案的安全，便於管理和查找利用。

二、加強學習，提高認識

為提高我局幹部職工的檔案意識和檔案知識水平，我局在每年的學習計劃中，專門安排了一到二次的《檔案法》專題學習，並將《檔案法》的學習納入局普法教育規劃，通過學習，提高了幹部職工對《檔案法》的認識。能自覺為檔案工作服務。專職檔案人員積極參加市檔案局組織的檔案工作業務培訓，以提高檔案人員的業務水平。

三、健全制度，強化管理

依照《檔案法》和《機關檔案工作業務建設規範》等有關法律法規要求，結合工作實際，我們制定和完善了檔案管理工作制度。在工作實踐中，我們相繼完善了：立卷歸檔制度；檔案保管制度；檔案統計制度；檔案鑑定銷燬制度；檔案利用制；檔案保密制度；檔案管理人員崗位責任制等等。並根據新的檔案管理要求，重新修訂了'文件材料分類方案、歸檔範圍、保管期限表'，即'三合一'制度，基本做到了分類科學，歸檔範圍和保管期限的劃分準確。使我局的檔案管理工作做到了有章可循，有據可依。制度不僅是掛在牆上，寫在紙上，而且落實在了行動上。在檔案保管制度上，我們嚴格按借閲登記制度辦事，不管是誰，也不管工作多忙借閲檔案都要履行借閲登記手續，保證了歸檔文件材料的及時歸檔和檔案的安全，全局幹部都能自覺遵守檔案管理各項規章制度這已經形成了一個良好的風氣。

四、堅持標準，完善種類

案卷的內在質量是衡量檔案管理水平的一個重要標誌，因此我們在案卷的質量上儘量做到組卷合理，保管期限劃分準確，卷內文件材料排列條理，卷內目錄整潔清晰，備考表、案卷封皮填寫完整清楚。努力使案卷質量達到國家標準。更重要的`一點是，我們把案卷質量工作做在平時，關口前移，由兼職檔案人員嚴格把關，如在公文擬寫過程中杜絕用紅筆、鉛筆擬寫，注重文件材料底稿留存等。

為使我局檔案門類齊全、完整，我們加大了對聲像檔案，實物檔案，電子檔案，科技（設備）檔案，會計檔案的蒐集整理工作力度。以前我們的照片檔案就是放在影集裏，沒有文字説明，如果要查閲某一事件的照片檔案非常困難，經過檔案人員的努力，查閲了大量的文件和記錄，將所有的照片都補填了詳細的文字説明，達到了照片檔案管理的規定和要求。

五、加強編研，搞好服務

開發利用檔案信息是整個檔案工作的出發點和最終目的，也是檔案管理工作的中心任務。針對這一中心任務，我局檔案人員努力在提供服務上下功夫，做到了服務熱情，周到。我局的檔案反映了市經濟建設的具體的資料，因此利用歷史資料相當頻繁，在市政府編制十五規劃時，政府有關人員在我檔案室查閲了大量的全市宏觀經濟、社會發展和生態環境等多項指標的資料，這些指標的取得為計算全市經濟和社會發展速度起到關鍵作用。在做好檔案利用的同時，我們編寫了《全宗介紹》、《組織沿革》、《大事記》文件彙編和專題彙編等。為檔案的開發，方便、快捷利用奠定了基礎。

我局的檔案工作，在市檔案局和各位領導的關懷和支持下，經過全局幹部職工和檔案人員的共同努力，取得了一定的成績，但是在檔案法制建設和檔案管理硬件設施方面仍然存在不足。我們將在今後的工作中認真學習《檔案法》，提高檔案意識。隨着我局辦公條件的改善，我們也將進一步改善檔案管理條件，加大檔案管理現代化力度，紮紮實實地繼續做好檔案管理的具體工作，提高服務意識，不斷改進檔案管理工作方法，使我局的檔案管理工作更上一個台階。

經過自查我局檔案執法檢查得分98分。

關於開展檔案法律法規執法情況自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

【第3篇】環保行政執法責任制落實情況的自我檢查報告

自我檢查報告

為更好的落實環保基本國策，加大環保執法力度，提高依法行政水平，促進全市環境與經濟、社會的協調發展。今年以來，我局通過明確執法職責，健全執法程序，規範執法行為，在工作中做到“有法必依，執法必嚴，違法必究”，嚴格執法，規範執法，文明執法，熱情服務，使全市環境保護監督管理逐步走上制度化、程序化、規範化軌道。近期，我們對環保執法責任制落實情況進行了一次全面的自查。現將自查情況彙報如下：

一、領導重視

市委、市人大、市政府、市政協等幾大班子的領導，從執行環境保護基本國策，實施可持續發展戰略的高度，切實加強了對環保工作的領導，黨委、人大、政府三個一把手親自抓、負總責，層層實行了環境目標責任制。今年以來，市政府連續召開政府常務會議和全市環境保護工作會議，對對全市環保工作進行安排部署。市人大、市政協充分發揮執法監督和參政議政的作用，安排多次環保執法檢查和排專題視察，及時解決環保“熱點”、“難點”問題。市委市政府及相關部門，積極支持環保部門嚴格依法行政，保證了環保工作的順利開展。

二、大力加強法制建設

依法行政是做好環保執法工作的先決條件，法制建設是環境行政管理的基礎。因此，我市加大了環保法制建設的力度。一是成立了由局長任組長的法制工作領導小組，在局法制領導小組之下，設置了建設項目審查、排污收費審核、污染事故賠償、違法案件審核4個議事小組，形成嚴密科學的組織體系，嚴格審批，層層把關，任務分工明確，可操作性很強，避免了執法的盲目性和隨意性，確保執法的公正、廉潔。二是制定了《建設項目環境管理工作程序》、《污染源現場監督檢查工作程序》、《行政處罰工作程序》等13項包括了環保執法各個方面的執法工作程序，使環保法賦予環保部門的每一項環保工作職能，都有一項與之相對應的工作程序。年初，局長與各科站長簽訂了“兩制”責任書。各科站又層層分解落實到每個工作崗位。做到各負其責，各司其職。並認真組織了執法責任制的考核，增強了全體執法人員嚴格依法政的自覺性。三是建立起內部監督檢查機制。實行政務公開，重申了《關於實行公開辦事制度，接受社會監督的`規定》。將各項執法工作職責和工作程序，在局辦公樓顯要位置和各科站辦公室上牆公佈。使來前辦理環保手續的公民和法人，都能一目瞭然，便於監督。在執法人員中開展非規範行為追究制。要求每個執法人員在做到嚴格執法的同時，做到文明執法，廉潔執法。成立了環保局執法督查領導小組，定期、不定期到企業瞭解執法人員執法情況，發現問題，及時解決。在社會上建立起了“規範、廉潔、高效”的環保執法形象，保證了環境法制工作的健康開展。四是加強了幹部職工環保法律法規的系統培訓。規定所有執法人員必須經過環保法律法規知識培訓，持證上崗。平時每月制定一次學習計劃，每週二集體學習日雷打不動，組織全局幹部職工開展了以《環保法》為主要內容的環保法律法規系統學習。通過學習培訓，使每個執法人員達到“兩熟三會”。即熟悉法律條文、熟悉辦案程序、會處理執法中的一般問題、會辦案調查取證、會製作法律文書。年共審查環境違法案件26起，處罰14起，申請法院強制執行2起，落實處罰金額3.2萬元。全部做到了證據確鑿充分，無敗訴案件發生。認真做好人大議案、建議、政協委員提案及羣眾信訪辦理工作，共辦理人大建議、議案、政協委員提案10件，辦結率為100%。辦理羣眾信訪343件，辦復率為98%，維護了人民羣眾的合法權益，維護了社會穩定。嚴格落實嚴查環境違法行為、遏制污染反彈。我們根據全國嚴查環境違法行為、遏制污染反彈電視電話會議精神和省、市環保局要求，結合我市實際，進行了認真的研究，制定了具體的實施方案。並按要求及時將落實情況及處理結果報送省、市環保局。

三、加強環境宣傳教育

抓住六.五”世界環境日這一有利時機宣傳環保法律法規。今年“六.五”世界環境日，我們圍繞局中心工作和今年“六.五”世界環境日主題，本着有特色、有實效、形式新、投入小、效果好的原則，早計劃，早動手，採取多角度立體化宣傳方式，把環境保護宣傳活動推向了高潮。首先，宣傳工作離不開各級領導的支持。為進一步提高全民的環境意識，“六五期間”，市長劉衞東在《肥城市報》發表了《堅持污染綜合防治，共同打造“綠色肥城”》署名文章，號召全市人民積極行動起來，為保護環境，共同打造“綠色肥城”出力獻策。市人大副主任展恩毅也在市電視台發表慶祝六五世界環境日電視講話，這充分説明各級領導對環保工作的支持。其次，為擴大環保宣傳的深度和廣度，我們充分發揮新聞媒體的導向作用。“六五期間”，我們與市電視台、報社、廣播電台廣泛合作。組織開展了“企業廠長經理談環保節目”，來自駐肥企業、市直企業和鄉鎮、私營企業的廠長經理從不同的方面暢談環保工作，交流治污經驗，在社會上引起較大反響。另外，我們在繼在電視台開辦公益廣告欄目後，又抓住廣播電台輻射面廣，聽眾多，信息傳播快的特點，今年又投資5000元，在市廣播電台開設環保公益宣傳和《環保之窗》專題欄目，使全市人民每天都等收聽宣傳，瞭解環保法律法規和環保知識，為進一步提高廣大市民的環保意識，增強廣大市民保護環境的自覺性，開闢了一塊新的宣傳陣地。再是，我們還發動各企事業單位採取

環保行政執法責任制落實情況的自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

【第4篇】鄉村執法檢查的自查情況報告

根據縣第十五屆人大常委會第19次主任會議精神，為進一步促進《城鄉規劃法》的貫徹實施，加快推進少數民族聚居點、中心村莊的規劃建設和場集鎮的建設進程，促進全鄉科學發展，鄉政府對照《城鄉規劃法》要求，針對少數民族聚居點、村鎮規劃的實施及執法情況開展了自查。現將相關情況彙報如下：

一、少數民族聚居點規劃情況

規劃建設少數民族聚居點是讓全鄉少數民族改善生產生活條件，共享改革發展成果的重要舉措，事關全鄉穩定和發展。以來，我鄉始終把加快推進少數民族聚居點的規劃建設工作的重點，通過徵求意見和初步規劃，全鄉規劃了8個彝族聚居點，並在歷年來的扶貧移民建房、鄉村道建設、產業政策等方面給予了扶持，街基村木碉等彝族聚居點初具雛形。

二、新村規劃情況

全鄉共有7個村在縣級部門的悉心指導下，主動與規劃設計單位協調銜接，已經完成了山河、林場兩村的規劃。計劃完成塘灣、青龍、邊、麻柳、街基等5個村的規劃，年初已與規劃設計單位簽訂了合同，各村的新村規劃進入勘查設計階段。

三、場集鎮規劃情況

隨着國家社會主義新農村建設發展戰略和烏蒙山區連片開發戰略的提出和實施，向家壩電站建設促使縣域集鎮體系重構和各級構建和諧社會的發展目標等宏觀經濟社會背景的變化，為我鄉的經濟社會發展帶來了新的契機。在這樣的發展變化的背景下，鄉黨委、政府確定了加快邊彝族鄉彝族風情集鎮規劃建設的思路：利用好“十二五”時期的各種政策，通過精心規劃和組織建設，把邊場鎮建成生態、宜居、文明、繁榮的彝族風情重鎮。為了做好新形勢下邊彝族鄉的經濟社會發展，有序推進城鎮化進程，全力打造“西寧河域生態障、少數民族安居之地、縣域西部彝族風情園”，把邊建成宜居、宜業的彝族風情集鎮、生態旅遊重鎮，鄉政府研究制定了邊彝族鄉集鎮規劃建設方案。今年4月底，我鄉與縱城地籍勘測諮詢有限責任公司達成《邊彝族鄉場鎮規劃測繪》工程合同協議，5月初開展了場鎮地形測繪，6月初能出測繪成果。鄉政府已經與華西設計院達成場鎮規劃意向協議。

四、村鎮規劃實施情況

（一）規劃建設管理機構設置

按縣級統一要求，我鄉設立了住建所，在縣住建局的指導下開展了一系列工作，為村鎮規劃建設提供高效的管理和服務。同時，鄉上專門成立了項目建設工作組協同配合開展工作。

【第5篇】xx市人民法院關於開展檔案執法檢查的自查報告

xx市人民法院關於開展檔案執法檢查的自查報告

市人民政府辦公室：

一、自查基本情況彙報

（一）、領導重視，思想統一，任務明確

（二）、增加經費投入，抓緊繫統化的檔案管理 經過不懈的努力，完成了1950年至2003年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑑定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。2002年至2003年兩年間各檔案借閲326卷次，利用檔案268卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執行、申訴複查工作提供了利用服務。

（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作

為使法院系統的檔案管理工作逐步走向制度化、規範化、科學化，更好地開展各項審判業務和審判理論研究。我院制定了《xx市人民法院檔案管理辦法》、《xx市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《xx市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閲制度、鑑定及銷燬制度，為檔案工作進入科學規範的管理創造了有利條件。

（四）、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作

二、存在的問題

（一）在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑑定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。

【第6篇】執法檢查自查報告

為進一步推動《統計法》和《處分規定》的貫徹執行，堅決反對和制止在統計上弄虛作假，提高統計數據質量，發揮統計在國民經濟和社會發展中的重要作用，嚴厲查處在統計上弄虛作假行為和以權謀私等腐敗現象，解決執法不嚴，違法難究的問題，根據xx精神，我縣積極行動，在全面範圍內開展統計執法大檢查各項工作，現將自查情況報告如下：

一、加強領導、成立機構

為切實做好我縣統計執法工作，構建依法行政、依法統計的工作環境，做好本次統計執法大檢查工作，x縣人民政府辦公室下發了《關於開展統計執法大檢查的通知》(xx號),併成立了“x縣統計執法大檢查領導小組”，領導小組下設辦公室，負責全縣統計執法大檢查的組織實施工作。領導小組組長由縣統計局局長擔任，副組長由縣紀委、司法局、統計局、城調隊、農調隊等領導擔任，成員由相關部門的中層幹部擔任。文件明確要求各級、各部門和統計調查對象務必高度重視，從全縣的大局出發，站在講政治的高度，把做好統計執法大檢查自查作為當前工作中的一件大事、要事、急事認真抓緊抓好。各鄉鎮、各部門也均成立了相關的統計執法大檢查機構，自下而下形成了強有力的組織保障體系。

二、明確責任、突出任務

為了確保本次大檢查的嚴肅性和有效性，我局向各鄉鎮、縣直各企事業單位下發了《x縣統計執法大檢查自查實施方案》(xx號)，並製作了《xx年x縣統計執法大檢查鄉鎮人民政府自查問卷》、《xxx年x縣統計執法大檢查鄉鎮統計站自查表》、《xx年x縣統計執法大檢查政府有關部門自查問卷》和《xx年x縣統計執法大檢查統計調查對象自查表》，明確自查主體為鄉鎮政府、縣直部門、鄉鎮統計站和統計調查對象四個層次，明確自查時限為xx年至xx年1—6月，同時根據不同的自查主體對自查內容也予以明確，做到了任務清晰、責任明確。此外，縣統計局還將本次大檢查的各項工作任務落實到人，要求局各專業人員對本專業所涉及的統計調查對象的自查工作負責，鄉鎮人民政府對縣人民政府負責，當地調查對象對鄉鎮人民政府負責，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任機制。

三、全面配合，積極實施

統計執法大檢查活動開展以來，各部門、各企事業單位都能全面配合，積極實施，認真組織開展了執法大檢查自查自糾工作，並按時向縣統計局報送了相關材料。從上報統計局的相關材料和自查報告中看，各級各部門統計機構健全，人員到位，各統計調查對象統計台帳、報表原始記錄健全，統計資料歸檔完整，統計人員持證上崗、統計報表資料也基本完整，自查結果與上報數據基本一致。但通過自查也發現了個別企業存在一些問題，如：有6個工業企業上報數與自查數不符，其中遲報5個;有2個批發零售、住宿餐飲企業上報數與自查數不符;分別有1個建築業和固定資產投資企業上報數與自查數不符;有7個單位勞動工資上報數與自查數不符;有2個農林牧漁業生產單位上報數與自查數不符;自查還發現全縣有xx人統計人員未持證上崗。再如，太華煤礦產品產量上報數為xx萬噸，核查數為xx萬噸，虛報xx萬噸;該企業產值上報數為xx元，檢查數為xx萬元，二者相差xx萬元。

從總體上看，x縣人民政府和有關部門能夠根據省政府《意見》的要求，認真學習貫徹《統計法》、《處分規定》等統計法律法規，並將貫徹落實情況列入反腐警示教育的重要內容，能夠建立健全統計數據質量監控和評估制度。有關部門能夠設立或指定承擔統計工作的機構，設置統計崗位，能夠及時、準確、真實和完整地向統計局報送國民經濟核算和政府管理所需的資料。各鄉鎮能夠依法設置統計站或統計崗位，配備統計人員。縣政府能夠關心和支持統計工作，從提高執政能力、全面建設小康社會的戰略高度，把統計工作擺上重要的議事日程，經常聽取統計部門的工作彙報，幫助統計部門排憂解難，積極改善統計部門的工作、生活條件，為提高統計工作質量和水平提供必要的保障。能夠把統計部門作為科學決策的“智囊團”，在決策過程中經常聽取統計部門的意見和建議，充分發揮統計對社會經濟發展的宏觀指導作用。主要體現在：一是縣長辦公會每年至少聽取一次統計工作情況彙報，對統計工作提出意見和要求，研究解決統計工作中存在的困難和問題。二是縣政府每年都在有關會議和文件中強調要求抓好統計數據質量，使之客觀如實反映我縣經濟社會發展情況。三是縣委、縣政府領導對有關統計工作的重大事項召開會議進行研究部署，出席全縣性的統計工作會議並作強調講話。四是縣委、縣政府在召開會議研究經濟工作時，都要求統計部門領導參加，把統計部門提出的意見和建議作為決策的重要依據。五是縣委、縣政府領導每年至少開展一次以上統計工作調研，掌握統計工作情況，協調解決統計工作過程中存在的問題。六是縣委、縣政府領導對縣統計局報送的統計信息、分析材料和送呈件等資料高度重視，把它作為工作、決策的重要依據，對所反映的經濟社會發展中遇到的問題及早研究對策給予解決。七是對統計工作經費給予列入縣財政預算給予保障，對一些臨時增加的統計工作費用給予追加或及時籌措解決。x雖是全省經濟欠發達縣份之一，但為保障統計工作的順利開展，確保統計數據質量，縣財政對統計工作經費絕不拖欠，而且還根據需要及時增加預算，如及時撥付鄉鎮統計站專用電腦的配套資金3.6萬元，近幾年來每年為統計局配置電腦或打印機1—2台，每年追加城調業務缺口經費1萬元，按市裏要求的上限將第六次全國人口普查經費納入預算。

通過自查，縣政府、統計局、城鄉調查隊和有關部門、單位負責人不存在要求有關機構和人員偽造、篡改統計資料，打擊報復統計人員，也未發現存在阻撓、限制或干擾統計執法檢查等行為的現象。縣統計局、城鄉調查隊不存在未經批准擅自組織實施統計調查或者變更統計調查制度內容，偽造、篡改統計資料，違法公佈統計資料，違法泄露統計調查對象資料等行為。縣統計局每年均下發《統計監督檢查工作計劃》，並根據相應內容認真組織實施，不存在壓案不查、瞞案不報等行為。統計調查對象基本上能夠按時提供真實、完整的統計資料，統計人員能夠按有關規定取得統計從業資格，能夠依法設置和保存統計原始記錄和統計台帳。

四、理清思路、正視不足

通過這次執法大檢查自查，發現有少數單位存在虛報、瞞報行為，主要問題體現在：一是基層統計人員數量偏少，綜合素質較低，對統計業務、統計法律知識掌握不全面;二是個別基層單位領導對統計工作不夠重視，統計網絡不健全，沒有專職或兼職的統計人員;三是統計人員學習不夠;四是部分數據來源的相關憑證不夠健全，有的基層單位統計原始記錄不全、又未建立統計台帳和統計制度，統計數據的來源性差，甚至沒有來源依據;五是統計數據上報還存在遲報、漏報和虛報現象。

五、致力整改、明確措施

(一)提升統計地位，提高統計待遇。嚴格執行《統計法》和《處分規定》，保證其相對的獨立性，法定性，以提升統計地位，解決統計人員的待遇。

(二)健全統計監管制度。為使各級統計工作步入正軌，全面提高統計工作的質量，要求各級統計單位的統計人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強監督管理力度，杜絕統計違法行為。

(三)健全統計台賬和原始記錄，提升統計數據質量。要提高企業統計數據質量，必須依據統計法律法規和統計報表制度建立健全原始記錄、統計台賬等，真正做到“數出有據”。

(四)加強統計隊伍建設，提高統計人員素質。相對穩定的統計隊伍，可以積累經驗，為單位管理做出更大的貢獻，為政府統計部門提供準確的統計數據。

(五)實現基層統計電算化，脱離手工報表，提高工作效率。統計工作網絡化，信息化是必然趨勢，統計人員要努力學習計算機知識，與業務工作相結合，快速提高統計工作的服務。

(六)加大檢查、督促力度，搞好培訓工作。加強統計基礎化建設，在管理統計站和信息化建設上要給予極大幫助與扶持。統計局經常下鄉進行指導、檢查、督促和調研，着力於基層困難，發現問題及時解決。還要不斷加強對基層統計人員業務知識和計算機知識的培訓，提高統計人員的素質和業務水平，培養一支高素質的管理統計工作隊伍。

和靜縣統計局開展《統計法》執法檢查自查報告

和靜縣統計局開展《統計法》執法檢查自查報告

根據州統計局精心組織、周密安排，做好《統計法》檢查工作的要求，我縣於7月23日，根據州局要求對局內各統計專業安排了自查，從自查情況看：

1、統計機構和統計人員獨立行使統計調查、統計報告和統計監督職權，依法能夠正常履行。

2、統計數據質量情況：

gdp數據來源是根據各專業及各有關單位提供的數據進行核算的，我縣gdp核算範圍包括兵團數據和地方數據兩部分。兵團數據來源是由農二師報州統計局，州局再反饋給我們縣。地方數據來源，一、二產業由各專業提供數據進行核算，三產由各單位如：金融、保險、交通運輸、郵政、税務、財政及各行政事業單位提供財務決算表進行核算，數據來源真實可靠。

固定資產投資數據來源主要是按填報範圍，我局專業統計與計劃、城建、經貿、水利、交通等單位經常聯繫瞭解情況，按照工程施工進度由單位電話如實上報，不存在失真問題。

我縣工業發展速度計算根據自設工業統計台帳，按企業上報的基層表，先算出每個企業的增加值率，再算出每個企業的增加值、總產值、銷售產值，最後進行彙總。

目前用的是（90年不變價）計算工業發展速度，新的工業發展速度（價格指數縮減法）正在試用期。

我縣目前使用的農村居民純收入數據，是由縣農經站根據各鄉鎮農經站上報的各鄉鎮農村居民純收入，彙總出全縣農村居民純收入，數據來源是鄉鎮農經站根據各點調查户記帳方法取得的。

3、統計違法行為的查處情況：

自1—6月份查處統計違法行為案一件，結案一件。

4、統計報表和統計數據管理情況：

我局目前使用的統計報表是由上級統計部門統一下發的統計報表，對部門統計報表的管理，根據《中華人民共和國統計法》和《統計法實施細則》的有關規定，經我局批准後方可實施。

統計數據的管理是根據《中華人民共和國統計法》第十三條、第十四條、第十五條的有關規定進行嚴格管理，實行專人負責，提供數據要有領導批准方可提供。

5、統計基層基礎建設情況：

目前我縣專（兼）職統計人員150人，參加統計上崗培訓（已有上崗證）人員137人，佔全部統計人員的91.33%，全部報表單位都配備了專（兼）職統計人員。

學校《教師法》執法檢查自查報告

一、《教師法》對教師在我國社會主義現代化建設中的地位、權利、義務、資格、任用、考核、培訓和待遇等方面作了全面的規定，是我國教師隊伍走向規範化、法制化的根本保障。我校通過展板、黑板報、手抄報等形式加強宣傳力度，加強教師工作法制建設，提高依法治教、依法管理、依法執教水平。認真學習配套的《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、新《義務教育法》、《中國小教師職業道德規範》等有關法律、法規，貫徹各級制定的教師職業道德規範，特別是市教育局發的《教師師德六不準》等。學校也相應制定了《教學管理制度》、《學生管理規章制度》等。

二、1、加強教師思想政治教育方面。①開展一次深入的自查。我校認真組織教師開展一次深入的自查，通過主動直接徵求和聽取羣眾的意見，舉辦以“弘揚奉獻精神，培養嚴謹教風，塑造師表形象”為主題的師德研討會，就“弘揚為人師表師德風尚”、“以德治教與師德建設”、“道德建設與青年教師發展”、“學科教育滲透德育”等論題展開深入探討，進一步提高育人意識，樹立良好的育人形象，努力提高全體教師特別是青年教師的思想道德素質，使他們成為先進思想的傳播者。 ②進行一場深刻的整改。根據查找出來的問題，學校認真組織教師對照《教師法》、教師職業道德和行為規範以及學校制定的各項規章制度的要求，及時撰寫整改方案，積極落實措施，確保存在問題能夠逐一加以整改。

2、我校為了提高教育教學質量，在教師素質上下功夫，狠抓業務培訓。首先，制定嚴格的培訓制度，要求教師加強自學，學習教育教學理論和先進的教學方法。每個教師必須訂閲一本教學刊物，切實提高自身理論水平。然後，要求教師觀看所教學科的教學錄像和專家講座，並寫出心得體會。在此基礎上，主管教學領導深入課堂，指導教學實踐，每週要隨機聽2-3節課。在開發區教文衞局的安排下，暑期進行了區級和校級培訓。

三、實施義務教育學校績效工資在25個教師節到來之前全部到位，學校沒有毆打、侮辱、打擊報復教師的現象。

四、學校全面貫徹科學發展觀，以“愛與責任”為核心，以提高教師依法執教意識，規範依法執教行為，塑造敬業愛生師德風範為重點，強化師德教育，落實道德和法律雙重責任，努力造就讓人民滿意的師資隊伍，創建文明和諧校園。認真學習師德規範，堅持依法治教。向榜樣學習，培養教師優秀品格。開展“師德承諾”活動。期初，每位教師都簽訂了“師德承諾書”，學習承諾書上的條款，用這些條款指導自己的工作。

五、校務公開及民主管理情況。學校建立了校務公開陣地，設立了校務公開專欄，每年辦校務公開專欄10期；設立了校長信箱；規定了校長接待日；成立了家長委員會；還設立了網上電子校務公開欄和網上校長信箱。全面推行了校務公開制度，確保校務公開的內容全面、及時、真實。長期以來，我們先後將教職工職稱評審、工資晉級、住房公積金、醫療保險、評優表模、中層幹部競爭上崗等凡事關教職工和學生的切身利益的事項都予以公示，接受羣眾監督。對學校發展規劃、重大決策、各項制度、辦事程序、收費標準、職工獎懲、崗位聘任進行公開，做到該公開的必須公開，能公開的儘量公開。目前，我校校務公開已形成制度化，規範化。 學校實行民主管理、科學管理、人性化管理，深化學校內部體制改革，充分發揮校黨支部、工會、教代會在校務公開工作中的監督作用，定期召開教代會，學校的重大決策或實施某一項規章制度，必須依靠工會、教代會監督貫徹實施。

關於衞生統計執法檢查的自查報告

根據古城區統計局、監察局、司法局關於聯合開展《統計法和統計違法違紀行為處分規定貫徹執行情況大檢查的通知》(麗政統【xx】32號)，對全區衞生系統xx年衞生統計基礎工作、數據質量情況、統計執法情況，進行了全面細緻的自查。結果顯示，各醫療衞生單位統計數據真實、準確，數據庫建設完整，第三季度網絡直報工作已經全面完成;統計基礎工作紮實，無違反《統計法》和《全國衞生統計工作管理辦法》的有關規定。具體情況如下：

一、統計數據質量可靠，數據庫建設完整。

(一)統計數據質量。

1、年報。

(1)基礎數據統計屬實。

各醫療衞生單位統計數據都是從基層來，來源可靠，真實準確，特別是部分醫院的門診人次以掛號人員統計;觀察室人數和急診死亡人數統計以日誌為準;入院和出院人次以住院工作日誌統計，確保數出有據，提高了數據的準確度。

(2)人員分類統計準確無誤(不含診所)。

由於統計人員認真學習了《雲南省衞生統計報表制度》，對於人員分類統計口徑等的概念對答如流。統計數據均屬實。無漏報現象。

2、定期報表。

各醫院按照《古城區病案管理系統》報送病案數據庫和衞統4表，中醫院報送衞統4表、5表，婦保院報送衞統44表、45表、46表、47表、48表，衞生監督所報送各種監測報表，都能保質保量按時上報。

(二)數據庫建設情況。

根據xx年的實際情況，我區對“衞生機構代碼數據庫、衞生人力資源數據庫、醫療救治專家數據庫、醫用設備數據庫”進行了維護，並建立了xx年的“衞生機構基本情況數據庫、醫療機構運營情況數據庫、出院病人數據庫、基本建設投資完成情況數據庫”，各醫院建立了病案首頁庫。數據庫維護和建設準確完整。在衞生統計網絡直報前又進行了維護，為網絡直報的衞生機構代碼數據庫打好基礎。

二、統計基礎工作紮實。

(一)統計報表報送情況。

不管是年報還是季報，首先都是由基層衞生組織將報表和基層數據庫報至縣衞生局，然後經縣衞生局統計人員接收、審核、彙總、上報，並打印報表、備份數據庫兩套，其中一套上報市衞生局。

(二)能正確使用icd—10編碼和手術編碼。

各醫院的病案管理系統和院內管理系統進行對照，病案錄入準確完整，icd—10編碼和手術編碼使用良好。

(三)統計台帳、統計分析、資料彙編和簡報。

按照統計制度規定，基層衞生組織和縣衞生局保留有原始報表、原始數據庫、綜合統計資料和相關文件，設臵了統計台帳。

年報結束後，各醫療衞生單位都根據統計數據，進行了統計分析，各大型醫院還進行了資料彙編，為領導科學地決策提供了依據，形成資源共享。

三、統計執法力度加強。

(一)無違反《統計法》的有關規定，無虛報、瞞報、遲報、拒報、偽造、篡改統計數據的現象。

(二)沒有擅自制發統計調查表的情況，也沒有危害國家安全，損害公眾利益的統計調查行為。

四、存在的問題。

(一)衞生統計調查數據質量不高，數據庫不健全。主要原因是信息統計人員兼職其他工作，不能全身心投入統計工作;部分統計人員工作責任心不夠，對相關的統計法規和知識不瞭解，對上報的數據審核把關不嚴。鄉鎮衞生院統計管理人員業務素質不過硬，崗位不穩定，統計資料不健全，統計數據不夠準確。

(二)統計人員流動性大，存在培訓不上崗、上崗未培訓的情況，無法獨立完成直報工作。

(三)醫院統計台帳、統計分析、資料彙編和簡報大多陳舊的，或者不齊全。

今後將加強統計人員的業務學習，不斷提高統計人員的業務素質，為國家的衞生統計工作做出應有的貢獻。

【第7篇】税收執法檢查情況報告

為迎接省局20xx年税收執法交叉檢查,8月13 -15日，市局抽調人員對我局20xx年税收執法情況進行摸底檢查，現將檢查情況和整改措施通報如下：

一、檢查情況

檢查組主要抽閲了第一税務所和管理檢查科各５户個體和企業資料，存在的主要問題有：

１、執法文書不規範。表現在送達回證未做到一事一回證；填寫不完整，存在漏填項目；欠税的催繳無程序紀錄。

２、徵管資料不完整。停業、請假無納税人請假報告，税收管理員也無調查核實資料，調查核實資料存在馬虎了草，隨便寫二句了事行為。

３、處罰不到位。對未申報或延期申報行為有的只加收滯納金，而未處罰。

４、納税人上報資料審核不嚴。如某企業納税人到地税辦理涉税事項，蓋國税發票專用章而税收管理也認可了。

５、未按期辦理涉税事項。税收管理員未在規定期限內辦理涉税事項，或收到納税人的有關資料，未註明收到日期。

二、整改要求

税收執法行為規範是税收管理員的一項重要工作，各徵收單位要高度重視，認真對待。為迎接省局的.交叉檢查，區局要求：

１、各徵收單位在８月２２日前對20xx年度所有徵收資料進行一次全面清理檢查，對發現的的問題要認真整改，全面做到徵管資料的完整，準確。

２、實行税收管理員資料交叉檢查，各片税收管理員２２日前提供５户資料交區局，由區局組織人員進行檢查，對發現的問題按每户罰款１０元對税收管理員進行處罰。

３、實行責任究制。凡今後被省、市局查出有問題的徵管資料，除對税收管理員進行經濟處罰外，還要對其分管的所領導一併處罰。

４、本次税收執法檢查情況將例入20xx年度正職考核範圍。

【第8篇】關於全省動物衞生行政執法大檢查自查情況的報告

關於全省動物衞生行政執法大檢查自查情況的報告

省政府：

阜新縣動檢人員野蠻執法事件發生後，我局立即下發了《關於阜新鎮動物檢疫中心站傷人致死事件的通報》，要求各地要吸取教訓，對全行業的執法行為進行全面整頓，要完善制度，落實行政執法責任制，要加強學習，樹立執法為民觀念，不斷提高行政執法水平。按《遼寧省政府辦公廳關於開展全省行政執法大檢查的通知》(遼政辦明電[]49號)精神，我局立即組織對本局及本系統的行政執法工作進行了認真自查，現將有關情況報告如下：

一、《中華人民共和國動物防疫法》執法情況

該法由省動物防疫監督檢驗所實施，系法律授權組織執法，具有法定執法主體資格。行政執法人員20人，都經過執法培訓考試，持有農業部頒發的《動物防疫監督員證》，不存在臨時工、合同工執法現象。

實行屬地管轄，省所不直接辦案。不存在越權執法、野蠻執法和亂收費、亂罰款現象。

該單位系全額事業單位，行政執法經費納入財政預算，不存在經費自籌自支和財政按比例返還現象。

省所針對阜新縣動檢人員野蠻執法事件的深刻教訓，在原來規範管理的基礎上，又專門召開了各市監督所長會議，下發了文件，要求各地開展行風建設的思想教育活動，立即開展自查自糾和清理整頓工作，要求各地轉變觀念，堅決制止亂上路問題。各市按我局和省所的要求，都進行了認真的落實。據統計，全省動物防疫監督系統共出動3000餘人次，對684個屠宰廠，56個檢查站，296個消毒站監督人員持證上崗，履行崗位職責，文明執法，監督檢疫收費等情況進行了檢查。清理臨時聘用人員、無執法資格人員216人。我局組成4個檢查組對4個市8個縣進行了重點檢查。通過這次大規模的檢查，不僅杜絕了亂上路執法問題，而且使廣大執法人員提高了依法行政、文明執法的意識。

全省共有動物防疫監督所97個，其中省所1個，市所14個，縣所82個，全部有執法主體資格。全額撥款53個，佔55%；差額撥款25個，佔26%；自收自支18個，佔19%。全省共有動物防疫監督員1244人，經過各級獸醫行政管理部門多次培訓、考核，由我局審核，報農業部審批。

全省已有4763名具備動物檢疫員任職條件的人員通過培訓、考核、考試獲得了我局頒發的《動物檢疫員證》。

全省共有動物檢疫站 98 個，41 個為全額事業單位，佔41.8 %； 27個為差額單位，佔27.6%； 30個為自收自支單位，佔30.6 %。

按《行政許可法》的規定，我局已在全系統取消了《動物防疫合格證》的行政審批；《動物診療許可證》的行政審批按要求實行一個窗口受理、辦公場所公示，按程序實施；動物檢疫實行到場、到點檢疫，按規定出具檢疫合格證明。

省與市所、市與縣區所之間都簽定了《行風建設承諾書》，明確了各監督所長是本轄區動物防疫監督行風建設第一責任人。省所將行風建設納入業務工作考核中。鐵嶺、大連還建立了首問責任制、羣眾舉報制度等一系列制度保證行政執法責任制的落實。

二、《遼寧省獸醫管理條例》執法情況

該《條例》由我局委託遼寧省動物防疫站實施，該單位為全額事業單位。經培訓、考試，在全省獸醫行政機關、動物防疫監督機構設獸醫監督員，具體實施該條例，沒有臨時工、合同工執法。

自2003年以來，全省共處理違法違規檢疫事件113起，處理檢疫員171人。其中開除21人，停止工作3人，撤銷檢疫員資格23人，記過6人，降職1人，警告14人，通報批評18人。

《行政許可法》實施後，《獸醫執業證》暫停辦理。

三、《中華人民共和國草原法》執法情況

該法由我局委託遼寧省草原工作站實施，該單位為全額撥款事業單位，其執法人員均通過了全省行政執法資格統一考試，無臨時工、合同工執法現象。

《草原法》出台後，我省廢止了原《遼寧省實施中華人民共和國草原法細則》。

由於原《草原法》可操作性不強，執法機構不健全、新《草原法》剛出台等原因，各項執法制度尚在建設和準備之中，執法經費尚未納入同級財政預算，因此無越權執法、亂收費現象及財政按比例返還現象。

四、《種畜禽管理條例》執法情況

該條例由我局委託遼寧省種畜禽監督管理站實施，該單位為全額撥款事業單位。

種畜禽監督員均為本專業技術人員，經培訓、考試後，頒發《種畜禽監督員證》，不存在臨時工和合同工執法現象。

根據《行政許可法》的規定，取消了《遼寧省新建種畜禽場審批制度》。

市縣種畜禽監督管理部門設專門科室，公示、按程序辦理《種畜禽生產經營許可證》，不收費。

對種畜禽監督員的執行公務情況實行年檢，納入行政執法責任制評議考核內容。

五、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》執法情況

我局委託遼寧省獸藥飼料監察所實施，該單位為全額撥款事業單位，執法人員均持有《遼寧省行政執法證》。經常進行行政執法人員培訓。《獸藥生產許可證》、《獸藥經營許可證》按規定公示、按程序發放。

我局將從阜新縣動檢人員野蠻執法案件中深刻吸取教訓，加強對執法人員的思想教育，加強制度建設，規範執法行為，強化執法監督，堅決查處違法違紀行為，堅持文明執法，提高執法水平，依法行政，為遼寧老工業基地振興創造良好環境。

二oo四年九月十六日

【第9篇】就業促進法執法檢查狀況調研報告

就業是民生之本。做好促進就業工作，關係人民羣眾的切身利益，關係改革發展穩定的大局，關係社會主義和諧社會的建設，不僅是重大的經濟問題，也是重大的社會問題和政治問題。尤其在當前應對全球性金融危機的大背景下，穩定就業，促進就業，對於保民生、保穩定具有重要的現實意義。服務大局，搞好監督是人大及其常委會實踐科學發展觀的重要課題。在深入學習實踐科學發展觀活動開始不久，常委會組成了由我任組長，部分市人大常委會委員、市人大有關工作機構負責人、市人大代表和財經工委委員組成的執法檢查組，對我市貫徹實施《就業促進法》的情況進行了檢查。還委託縣（市）區人大檢查了本級政府的貫徹實施情況。為增強這次執法檢查的效果，市人大常委會在市勞動和社會保障局的協助下，特邀國家級專家莫榮來宜舉辦了《就業促進法》法制講座；

檢查期間，集中聽取了市勞動和社會保障局及三區自查情況的彙報，召開了建委、工經委、財政局、司法局、商務局、總工會、團市委、婦聯、工商聯等市直有關部門和社會組織負責人座談會，察看了市人力資源市場、羣幫再就業基地，走訪了安徽華茂集團、**汽運公司等部分大中型、勞動密集型企業，還深入到桐城市、太湖縣走訪瞭解有關情況。

一、我市貫徹實施就業促進法取得的成效

(一)建立促進就業工作協調機制，政府責任體系基本形成

按照《就業促進法》的要求，市政府成立了由24個相關部門和社會組織組成的促進就業工作領導小組，明確了各成員單位的工作職責，建立了統籌城鄉就業工作目標責任制，並將新增就業、幫扶就業困難人員就業、爭創充分就業社區、爭創充分就業鄉村、消除零就業家庭、消除零轉移就業農户等指標納入考核目標體系，層層分解落實，進行年度考核；各縣（市）區及鄉鎮（街道）均成立了相應的組織，形成促進就業工作協調機制，為擴大就業、促進就業、統籌就業提供了組織保障。

在市促進就業工作領導小組的統一部署下，各級政府有關職能部門建立了聯繫會議制度，按照職責分工，落實促進就業的目標任務。工業部門大力實施工業經濟三年翻番計劃，以保增長促發展拓就業。截止XX年底，全市中小企業達17000户，就業人數達50．15萬人；到今年2月末，全市規模以上企業1196户，職工人數16萬餘人，比XX年淨增280户、2萬人，職工隊伍相對穩定。建設部門積極履行職責，充分發揮了建築業作為勞動密集型產業吸納富餘勞動力的作用。目前，全市建築業從業人數約50萬人，其中農民工佔70%，在外地從業約40萬人，未發現大量返鄉現象。商務部門着力構建農村現代流通網絡，帶動和擴大農民就業。近年來，實施“萬村千鄉市場工程”，解決農村富餘勞動力就業2．1萬人；

建設農產品出口加工基地，解決農民就業XX餘人；抓大型市場建設，解決就業1000人；抓大型商場建設，新增就業崗位XX個；抓示範商業社區創建，安排就業困難人員再就業崗位3044人。

圍繞《就業促進法》的實施，很多部門和社會組織發揮自身優勢，採取建立再就業基地等措施，促進和支持就業。市婦聯堅持“四送一樹”（即：送温暖、送信息、送技術、送崗位、樹典型）活動，熱情為返鄉婦女就業創業“鋪路搭橋”，協助政府有效地開展了促進就業工作。

(二)強化促進就業的政策支持，城鄉統籌就業紮實推進

市、縣（市）區政府把擴大就業作為重要職責，統籌協調產業政策與就業政策。在穩定城鎮就業的同時，工作重點快速轉向農村富餘勞動力和返鄉農民工轉移就業。

一是在安排政府投資和確定重大建設項目時，發揮投資和重大建設項目帶動就業的作用。去年以來，全市以“3231”工程和228個投資額達3000萬元以上的重點工業項目建設為抓手，並申報各類工業投資項目498個，大力提升項目落地率和建設投產速度，有效拉動就業，約有3萬返鄉農民工在園區企業實現了就業。

二是發展非公經濟，鼓勵各類企業拓展經營，增加就業崗位。僅省政府認定的5個產業集羣鎮，去年集聚企業1168户，比上年增加282户，規模企業86户，比上年新增35户，就業人員達61185人，比上年新增9891人；省經委認定的4個農產品加工示範基地，有規模企業32户，就業人員達13000人；全市民營科技企業累計認定數950户，從業人員近4萬人，科技人員8000多人。

三是加大資金投入，改善就業環境，擴大就業。去年，市本級實際支出各項就業資金6248萬元，各縣（市）區通過財政預算安排或爭取上級支持，也不同程度地增加了就業資金投入。各級就業專項資金管理規範，有效地落實了職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑑定、特定就業政策和社會保險等各項補貼，為統籌做好城鄉就業工作創造了良好條件。

四是有關部門聯動配合，落實幫扶政策，促進和支持就業。市工商聯督促民營企業履行社會責任，引導市直會員企業提供空崗3400多個，安排就業1800餘人，部分行業商會還幫助一些小企業和創業人員解決融資問題。市國税局落實有關優惠政策，扶助安置下崗人員1620人，減免企業所得税544萬元，辦理出口退税2．38億元，幫助431名就業困難人員人實現再就業等；市金融機構共發放擔保貸款3485萬元，累計扶持2857人實現就業。

(三)健全促進就業的各項制度，公共服務體系不斷完善

一方面，積極推進用工備案登記、就業援助、失業預警、勞動力資源調查統計等相關制度建設，強化了穩定就業措施。市政府及勞動保障部門依法將用工登記備案納入企業用工年審的範圍，進一步規範用工管理；結合民生工程的實施，加大了就業援助力度；並及時出台多項社會保險優惠政策，幫助企業應對國際金融危機的衝擊，指導企業穩定就業，實行失業預警。各縣（市）區普遍制定落實了這些制度。市及部分縣（市）區勞動保障部門還認真開展了勞動力資源的定期調查和統計，建立明細台帳，加強勞動力資源信息化管理。去年10月份以來，市區企業登記失業2140人，佔失業保險參保總人數4.8%，較往年同期略有上升，就業局勢基本穩定，大部分企業未出現主觀裁員減薪現象。

另一方面，按照“制度化、專業化、社會化”的要求，切實加快就業服務基礎平台建設，逐步完善覆蓋城鄉的公共就業服務體系。除市、縣兩級勞動就業服務機構外，全市已建立街道（鄉鎮）勞動保障所272個，社區（村）勞動保障工作站1579個，村民組信息員43681名；各級勞動保障部門主辦的區域性中心公共職業介紹機構已達13家，市、縣兩級現有公共培訓機構14家，縣、鄉建立就業培訓機構60餘家，鄉鎮建立公共及民辦職業介紹機構100多家。市、縣兩級均建立統一開放的人力資源市場，免費提供就業服務。新建的市人力資源市場，完善了信息化建設，自去年投入運營至今，入市企業上千户，已落實上萬人就業；“市勞務輸出網”覆蓋面進一步擴大，大部分鄉鎮實現了網絡互通和信息共享。目前，我市各級就業服務機構已為城區40多萬、農村200多萬勞動者建立了數據庫，為城鄉勞動力資源配置發揮了重要作用。

(四)發展職業教育和技能培訓，創業帶動就業有效拓展

各級政府已建立面向所有勞動者、特別是失業人員的職業教育和培訓體系，並大力開展了免費職業培訓。去年，針對農民工大量返鄉的情況，全市啟動了農民工素質培訓計劃。各級有關部門和社會團體發揮自身優勢，圍繞勞動力市場需求及本地企業用工緊缺工種，開展多層次、多形式的職業技能培訓，累計培訓農民工39103人，有近3萬人經過培訓成功實現就業，就業人數佔培訓總人數84%。市總工會利用新建的工會再就業基地，對132名從事建築行業的農民工進行4個專業的技能培訓；組織基層工會對農民工實施免費培訓達12個項目、3325人次，投入幫扶資金49.3萬元。

在創業培訓方面，市勞動保障部門建立了創業培訓（syb）定點機構，併成立專家顧問團指導創業，共舉辦創業培訓9期54班次，培訓下崗失業人員、大中專畢業生、農民工1620人，其中800人成功實現創業。團市委通過舉辦經濟形勢報告會，爭取青年創業貸款，開展創業培訓、技能比賽、返鄉青年調研等活動，着力提升青年就業創業能力；至今年2月，已申報兩批青年貸款項目，培訓農村青年2265人。各縣（市）區都開展了職業培訓和創業培訓。大部分縣（市）區都建立了再就業基地或創業園，14個鄉鎮在建農民工創業園；初步實現以培訓促就業、以創業帶動更多人就業的倍增效應。

二、目前存在的問題

從這次檢查情況看，我市貫徹實施《就業促進法》尚處在起步階段，很多工作有待加強和改進。當前存在的主要問題有以下方面：

一是對法律的宣傳普及還不夠深入。該法頒佈後，各級雖開展了階段性集中宣傳，但在實施過程中，相關的學習、宣傳和培訓工作沒有緊緊跟上。有些政府部門和機關公職人員對法律的基本內涵仍然不甚瞭解，一些用人單位和勞動者欠缺應有的關注度，社會知曉率有待提高。

二是就業供求矛盾和結構性矛盾突出。一方面，勞動力總量持續供大於求。農村勞動力轉移與原有的城鎮就業困難人員、大中專畢業生、退伍軍人等就業壓力交織並存。另一方面，低水平就業局面較為普遍。勞動者技能結構層次較低，不少勞動力難以找到合適的就業崗位；即使已經就業的，其就業質量也不高，就業穩定性較差。此外，由於金融危機對經濟實體的衝擊，創造就業崗位較多的中小企業發展受阻，部分企業經營困難、用工不足，隱形失業開始顯現化。

三是地方財政投入力度不足。法律規定，各級政府要在財政支出中安排一定的就業資金。由於地方財力有限，我市各級財政均難以做到，目前就業資金的來源主要是靠中央、省級財政轉移支付。隨着新一輪就業政策的逐步落實，以及進一步開發就業崗位和全面落實就業優惠政策，各級促進就業的資金矛盾日顯突出，就業專項資金的支付壓力越來越大，尤其縣級財政支付壓力更大。

四是公共就業服務機構工作經費緊缺。市、縣兩級公共就業服務機構經費嚴重不足，就業管理存在簿弱環節，技能培訓仍較滯後。市本級人力資源市場尚未納入財政全額撥款單位，開展免費職業介紹困難重重。基層就業服務機構也由於工作經費不足，平台建設存在人員少、待遇低等問題。少數縣（市）區的鄉鎮勞動保障事務所人員，財政供給未得到很好落實；行政村無法落實專職人員，只能由村幹兼職，工資和辦公經費均沒有着落；村民小組信息員的崗位補貼基本得不到解決。

五是中小企業服務體系和創業扶持機制尚不完善。儘管中央出台了放鬆銀根的政策，但各商業銀行由於沒有具體的政策保障，放貸控制很嚴，門檻仍然較高，小額擔保貸款手續繁雜。現有的中小企業服務中介機構難以提供及時有效的服務，企業發展融資難；農民工返鄉創辦企業、搞生產性經營，缺乏金融服務；大部分勞動者創業盲目性大，還需要進一步加大政策扶持、創業指導和信貸支持的力度。

三、幾點建議

1.進一步加強法律的學習宣傳。各級政府及有關部門要廣泛深入開展宣傳，提高《就業促進法》的社會認知度。要圍繞用人單位和勞動者關注的熱點、難點問題，重點宣傳國家促進經濟發展與擴大就業相協調的政策，宣傳勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的方針，宣傳對勞動者提供公共就業服務、職業培訓和對就業困難羣體實行就業援助的具體措施，讓創業者和求職者熟知相關法律政策，提高就業自主性。要通過法律的學習、宣傳和培訓，推動各級機關、各企事業單位、各社會團體，充分認識貫徹《就業促進法》對於保發展、保民生、保穩定的重大意義，牢固樹立社會主義法治理念和依法辦事、守法為榮的風尚，形成自覺學法守法用法的社會氛圍。

2.進一步發展經濟擴大就業。我市屬於欠發達地區，在現階段及今後一個時期內，擴大投資仍然是推動經濟發展的直接動力和有效措施。要進一步強化招商引資工作，加大項目建設力度，促進經濟發展和產業結構調整，大力發展製造業、流通業和服務業等勞動密集型產業，拓寬就業渠道，增加就業崗位。要關心和支持中小企業、個體工商户的健康發展，加快地方金融機構建設工作進度，設法緩解中小企業融資難問題，發揮其吸納就業能力強的作用。要強化創業服務和創業培訓，鼓勵並支持返鄉農民工、高校畢業生、城鎮居民自主創業，充分挖掘民間創業潛力，催生大批充滿活力的非公有制企業，努力擴大就業。

3.進一步建立就業服務五級平台。要在全面規範鄉鎮平台建設的基礎上，狠抓村級就業和勞動保障服務站的建設，健全信息網絡，不斷完善公共就業服務體系，提升服務管理能力。要突出支持就業援助、打造創業平台、推進農村勞務輸出和轉移，強化部門聯動，建立健全促進就業的長效機制，保證促進就業工作順利開展。要認真落實就業優惠政策，繼續大力籌集就業扶助和支持資金，開發公益性等就業崗位，優先安排符合崗位要求的就業困難人員。

要依法研究落實市人力資源市場的人員編制和財政供給問題；明確規定鄉鎮勞動保障事務所的單位性質.人員編制，其工作經費應納入財政預算；對村勞動保障協理員應給予適當的誤工補貼。

4.進一步加快人力資本的培育。各級政府及有關方面要逐步建立面向全體勞動者的職業教育培訓體系，建立適應現代產業需求的人力資源培訓體系和配置規劃。要適當整合培訓資源，積極爭取建設職業技能教育基地，加強與市場相適應的師資隊伍建設，擴大職業培訓的覆蓋面，提高培訓水平，培養技能型就業人才。要面向本地企業和外地勞動力市場，開發有針對性的、個性化的培訓項目，做到培訓、實習、就業相結合，實現就業培訓與市場需求相協調。要重視和加強對失業人員的職業道德培訓，引導他們轉變就業觀念，努力營造勞動者和用人單位雙贏的局面。

5.進一步加大監督檢查的力度。市、縣（市）區政府及勞動保障部門要進一步加大執法檢查力度，保障勞動力市場秩序穩定，規範職業中介行為，加強企業用工監察，依法查處不簽訂勞動合同、濫用試用期、隨意壓低工資和延長勞動時間、拒繳社會保險費，以及歧視性用工等違規違法行為，切實保護勞動者的合法權益。各級人大要適時開展監督檢查。新聞媒體要加強輿論監督。全社會共同參與，合力創造促進就業的良好法制環境。

【第10篇】《工會法》執法檢查調研報告

為配合全國人大常委會對《工會法》貫徹實施情況的執法檢查，進一步做好新形勢下的工會工作，切實維護廣大職工的合法權益，根據省總安排，商丘市總工會下發了《關於積極配合 全國人大常委會開展〈工會法〉執法檢查的通知》。要求各縣（市）區總工會積極行動，深入基層，進行調研，統一認識，做到思想上落實、組織上落實、工作上落實、經費上落實，切實做好對《工會法》的宣傳貫徹工作。為做好這項工作，市總工會成立了由主要領導及各部室負責人蔘加的“市總工會配合全國人大常委會開展《工會法》執法檢查工作領導小組”。全市各級工會組織積極行動，充分運用廣播、電視、報紙、板報、標語等多種手段，大張旗鼓地宣傳《工會法》，並於7月5日前後，普遍開展了法律諮詢活動，在全市掀起了學習宣傳貫徹《工會法》的熱潮。

一、《工會法》修改頒佈以來我市各級黨政、工會宣傳貫徹情況。

《工會法》修改實施後，市總工會召開了市直部分企事業單位工會主席座談會，與會人員結合各自工作實際對《工會法》修改的重要意義及工會面臨的形勢進行了深入的探討。市總出動6輛宣傳車，在市區內主要街道進行廣播宣傳，並組織機關骨幹人員20餘名，在市中心廣場開展法律諮詢活動，散發宣傳單1000份，諮詢職工2000人次。同時，印製了10000冊的《工會法律法規文件選編》發到各級工會，及時指導各級工會的學習宣傳活動。

各縣（市）區總工會組織開展了一系列不同形式的宣傳學習貫徹活動。梁園區總工會先後召開區總機關全體人員和系統工會主席會議，原原本本地學習《中華人民共和國第六十一號主席令》、《全國人大常委會關於修改工會法的決定》、《中華人民工會法》，圍繞工會幹部如何貫徹實施《工會法》展開討論。全區還出動宣傳車3輛，沿市區主要街道進行巡迴廣播宣傳，掛標語15幅，出板報、牆報102期，張貼紅綠標語1205條。夏邑縣總工會認真學習《工會法》，圍繞新字做文章。縣工會認真組織學習，積極宣傳造勢，圍繞五個“新”字做文章。一是明確新任務。通過各種形式的宣傳造勢活動，使《工會法》深入人心；二是吃透新內容。將修改後的《工會法》中規定的工會基本職責、維權的方式與方法、組建工會的法律保障、工會財產經費的法律保護等相關內容理解透，把握準，運用好；三是理清新思路。按照《工會法》和《工會章程》的規定，自覺依法行使權利和履行義務；四是轉變作風，切實解決思想、工作、學習作風方面存在的問題，大興調查研究之風，切實履行“第一責任職責”，為職工辦實事、辦好事；五是力求新突破。以《工會法》修改實施為契機，切實履行維護基本職責，使工會重點工作取得新的突破。

二、《工會法》修改後，市總工會參與政策制訂工作情況。

2002年1月4日，市民政局與市總工會聯合下發了《關於做好特困職工最低生活保障工作的通知》，要求各級民政部門充分利用工會組織掌握特困職工情況的優勢，加強與工會的聯繫和合作,共同研究特困職工低保工作，聯合開展督促檢查，切實把那些生活困難的職工納入低保範疇，保證他們的基本生活。2002年11月18日，市勞動和社會保障局與市總工會聯合下發文件，在全市範圍內開展了農民工和企業職工工資支付情況檢查，要求各級勞動和保障部門，加強同工會組織和勞動保障監督員的聯繫，對拖欠農民工和企業職工工資的違法行為，特別是涉及人數較多，案件重大的拖欠工資的違法行為，要迅速處理。對用人單位拖欠工資後轉移財產、設備以及逃避責任的，及時申請人民法院實施財產保全。2003年12月18日，市勞動和社會保障局與市總工會聯合下發了《關於關於督促解決職工工資拖欠問題的通知》，要求各級勞動部門密切配合經貿、建設、税務、企業家協會等部門，按照《關於實行企業欠薪報告制度的通知》的要求，對拖欠職工工資情況進行專項檢查。同時，建立健全解決職工工資拖欠問題的長效機制。要最大限度地把進城務工人員組織到工會中來，工會代表職工進行平等協商簽訂集體合同，要協同有關部門，加強對用人單位支付職工工資情況的監督，建立工資支付監控，企業欠薪公示公告制度，監督企業按時足額支付職工工資報酬。為維護非公有制企業職工的合法權益，市總工會擬製建議以市委、市政府聯合下發的《關於切實做好維護進城務工人員合法權益工作的意見》和《商丘市非公有制企業民主管理工作暫行辦法》近期即將出台。

2002年縣級工會與同級政府共召開聯席會議11次，2003年召開13次，會議上都解決了許多開展工會工作所面臨的問題和困難。2002年市總工會與市政府召開聯席會議，要求各級政府和有關職能部門，大力支持工會協助政府進一步做好再就業工作，對工會“培訓中心”和“困難職工幫扶中心”建設給予財力支持。要認真抓好解困再就業政策的規範和落實。各職能部門儘快出台相關再就業優惠政策，涉及各部門權限內的條款要具體化，易於操作。要通力合作，落實政策，消除“棚架”現象，對解困再就業政策的制訂和落實情況，市政府辦公室要加大督察力度，確保各項優惠政策落到實處。2003年聯席會議要求各級政府要加大 對各項再就業優惠政策落實的督查力度，儘快籌措下崗失業人員貼息貸款資金，建立小額貸款擔保機構，完善擔保辦法，落實承貸銀行。

市、縣兩級全部建立了勞動關係三方協商會議制度，並堅持每年召開1—2次三方協調會議，研究解決勞動關係中出現的重大問題。2003年市勞動關係三方協商會議上，研究制訂出台了《商丘市平等協商集體合同責任追究辦法》。

三、《工會法》修改後工會組織建設情況。

市委成立了新建企業工會領導小組，下發了《新建企業工會工作意見》，在工會的大力推動下，新建工會工作得到順利開展。全市各級工會深入到每個企事業單位和機關，摸底排查，作了大量的工作，宣傳組建工會的意義和必要性。按照“先組建，後規範”的原則，我市的基層工會組織得到快速發展。截止目前，全市基層工會組織4155個，比2001年增加25%；建會職工425250人，比2001年增加4%；會員387901人，比2001年增加5%；工會幹部5483人，比2001年增加13%。工會組織增幅較大，但會員人數沒有成比例增長，是因為近年來的國有企業改制、破產等原因，導致部分原國有企業會員流失。而新組建的工會組織，多是小型企業和非公有制企業，由於新建工會企業主對工會認識有偏差，對工會採取不支持態度，致使一些工會組織有名無實，開展工會工作有一定難度。

進城務工人員作為工人階級隊伍的新成員，已經成為產業工人的重要組成部分，作為工會組織應最大限度到把他們吸收到工會中來，通過組織的力量維護他們的合法權益。今年以來，我市各級工會加大吸收農民進城務工人員入會的力度。截止目前，全市4603個行政村中，外出務工人員945616人，建會417個，發展會員53243人。外出務工人員外出渠道主要有兩種：勞動部門或中介組織有組織地外出，有親友介紹地無組織外出。無序外出造成部分民工加入工會組織有一定困難，也很難有效地把他們組織起來。

四、工會維權制度建設情況。

平等協商集體合同制度是維護職工合法權益、規範勞資雙方權利和義務的重要制度措施。為深入推行平等協商集體合同制度，2002年以來，市總工會每年都把此項工作作為全年工作重點。每年年初都要召開全市工會平等協商、簽訂集體合同工作專題會議，各縣（市）區也制訂了相應的責任目標和考核措施，為確保集體合同工作切實落到實處，市總工會對各縣（市）區實行月報、季報及定期督查制度。2003年，我市集體合同工作領導小組制訂下發了《商丘市集體合同工作責任追究暫行辦法》。隨着國有企業的改制、破產，我市在鞏固已籤合同的基礎上重點放在改制企業集體合同的延續和非公有制企業建制上，並着力推進區域性（行業性）集體合同的簽訂。目前全市簽訂區域性集體合同153個，比2001年底增加65個，覆蓋企業增加412個。行業性集體合同20個，比2001年增加11個，覆蓋企業增加60個。

以貫徹落實修訂後的《工會法》為契機，推進職代會為主要形式的職工民主管理制度穩步發展。在推行廠務公開工作中，為認真落實職代會各項職權，我們重點抓了以下幾項工作：一是企業改革、改組、改制等決策，必須提交職代會討論審議；二是企業集體合同草案、勞動用工、分流和再就業、住房分配、保險等涉及職工切身利益的重大方案，都要提交職代會討論通過；三是對違反職代會決議和廠務公開有關規定，導致矛盾激化，影響社會穩定的，根據有關規定追究企業有關人員責任；四是涉及職工切身利益的重大方案，實行無記名投票表決制度。全市2682家企業建立了職工代表大會制度，佔全市企業總數的82%；其中非公有制企業1164家，佔全市非公有制企業的67%；實行廠務公開2263家，其中國有、集體及其控股企業公開率達100%；實行廠務公開的非公有制企業767家，佔非公有制企業總數的44%；改制企業177家。有142家企業的職工進入董事會,186家企業的職工進入監事會。

五、工會幫扶困難職工情況。

全市各級工會把堅持開展送温暖活動作為工會幫扶困難職工的重要渠道，一是多方籌資建立送温暖基金。全市已建立送温暖組織32個，送温暖基金總額268.9萬元，為送温暖活動提供了有效的保證。二是堅持開展“雙節”送温暖活動。每年“雙節”來臨，都及早部署，及早準備，購置大量米、面、油等生活必需品，救濟慰問困難職工。“雙節”期間，全市共籌集送温暖資金489.78萬元，救濟慰問困難職工36750户。三是協調政府有關部門出台優惠政策，為困難職工建房、就醫、子女入學提供救助。聯合教育部們出台特困職工子女享受減免學雜費、免收其他學習費用的優惠政策；與衞生部們聯合出台了特困職工就醫優惠政策，並在全市設立了17家特困職工就醫醫院。“五一”前夕，全市9個縣（市）區總工會全部建立了困難職工幫扶中心，並投入運行。縣級困難職工幫扶中心配備了電腦電話等辦公設備，並配備3—6名工作人員。自辦或整合社會力量辦學，建立再就業培訓基地，為職工再就業提供技能培訓。

六、工會經費和工會財產保護問題。

與《工會法》修改前的2001年相比，我市工會經費的收繳率雖然略有上升，但增長並不明顯，主要是由於大部分國有企業破產、改制等因素大量萎縮，造成工會經費的減少。而在各縣（市）區工會建會職工比重越來越大的非公有制企業，經費收繳率一直在較低的水平徘徊，主要原因是企業法人代表認識不到位。有些企業主認為建立工會多了一個婆婆，多了一個對手，不願撥繳工會經費。有的企業主認為撥繳經費是增加企業開支，是額外負擔；有的企業主在撥繳工會經費上討價還價；有的企業主認為撥繳工會經費是一種攤派；甚至有的企業主把撥繳工會經費看成是對工會的一種施捨和恩賜，想給多少就給多少。存在上述問題根本原因對工會認識不清，認為《工會法》不是什麼強制性法律，不去履行也沒關係，存在這種思想的企業主比較普遍，這也是當前工會經費收繳的難點。

七、存在問題

1、一些黨政領導對工會工作的認識和支持程度不夠，思想認識不統一。看不到工會的作用和地位，認為工會組織發揮不了什麼作用，解決不了任何困難和問題，對工會應付、不支持，從而導致工會工作難以開展。

2、工會組織機構不健全，機構虛設。由於一些機關及事業單位領導對工會工作不重視，在配備工會幹部時，在編制、待遇等方面沒有認真落實有關政策，或者只設象徵性的工會主席，致使工會幹部有顧慮，不能全力投入工會工作中。

3、非公有制企業組建工會阻力較大。隨着國有企業的改制和非公有制企業的快速發展，工會工作的重點向非公有制企業轉移。但非公有制企業工會組建工作難度較大，一些企業主認為工會組織對他沒有任何作用，是和他唱對台戲的，是增加負擔，不願組建工會。

4、工會經費收繳難。一是同級財政不能按時足額撥付行政事業單位的工會經費；二是由於一些單位法制觀念淡薄，有的企業以效益不好為由，長期拖欠工會經費；三是一些私營企業主拒絕繳納工會經費。

5、工會對一些垂直單位工會工作難以正常開展。在垂直單位普遍存在一個問題，單位工會主席都沒有經過選舉，也沒有上級工會的批覆，而是上級主管部門直接任命，甚至任意撤銷工會組織、更換工會主席，致使工會主席沒有羣眾基礎，工會工作難以開展。

八、建議和對策

1、加大《工會法》宣傳力度，推進《工會法》的貫徹落實，特別是在領導幹部和非公有制企業經營者中，引起足夠重視，讓他們充分認識到工會工作的必要性和重要性，增加職工加入工會的自覺性和主動性。

2、加快非公有制企業工會組建工作。各級工會本着“那裏有職工，就把工會建在哪裏”的原則，抓好非公有制企業的組建工作。但目前非公有制企業主對建立工會普遍不支持，認為是一種負擔，阻礙了工會工作的開展。建議上級有關部門出台相應的、適合非公有制企業工會組建的有關政策，加快非公有制企業組建步伐。

3、努力提高工會幹部的綜合素質，要加強工會幹部培訓，作到重點工作和培訓內容緊密結合。特別注重對工會幹部法律知識的培訓，使之能準確運用法律武器，切實保護自身和廣大職工的合法權益。

4、為了保證《工會法》真正得到貫徹落實，保障工會的監督權落到實處，使違法行為得到及時糾正，建議上級部門制訂《工會法》實施辦法，明確規定侵權行為應承擔的法律責任。

【第11篇】司法局《刑事訴訟法》執法檢查報告

司法局《刑事訴訟法》執法檢查報告

根據市人大常委會關於《中華人民共和國刑事訴訟法》執法檢查日程安排，以及縣人大常委會的相關要求，現就我縣司法行政機關貫徹實施《中華人民共和國刑事訴訟法》情況向檢查組彙報。本站範文網網

一、貫徹實施《刑事訴訟法》工作情況

自《刑事訴訟法》頒佈實施以來，我縣司法行政部門結合自身工作職責和實際，加強領導，強化監督，採取各種有效措施，為刑事訴訟法在司法行政系統的正確貫徹實施作出了應有的努力。

(一)、加強對《刑事訴訟法》執法檢查重要性的認識

《中華人民共和國刑事訴訟法》是一部重要的刑事程序法，是國家用以懲罰犯罪、保證刑法實施的基本程序法律，它在國家的法制中佔居着十分重要的地位。特別是1996年3月17日八屆全國人大四次會議審議通過的修正後的《中華人民共和國刑事訴訟法》，確立了新的刑事訴訟模式。進一步健全了刑事訴訟法的基本原則，對公安機關、檢察機關和人民法院的職能管轄範圍進行了合理調整，完善了辯護制度，加強了對訴訟當事人訴訟權利的保護，完善了強制措施。特別是庭審方式方面，確立了以法官為主導，控、辯、審三方分工負責的刑事訴訟格局。刑事訴訟法作為刑事程序法，是政法機關辦理刑事案件的操作規程。貫徹實施刑事訴訟法，嚴格按照刑訴法的規定，管理好刑罰執行機關規範執法，管理好律師隊伍在提前介入訴訟及參與訴訟中正確行使辯護權，辦理好各種刑事案件，實現司法公正，是司法行政機關的一項重要任務，也是貫徹黨的十五大精神，實施依法治國方略的一個重要方面。

(二)、認真做好《刑事訴訟法》的學習培訓和宣傳貫徹工作

《刑事訴訟法》頒佈以後，我縣司法行政機關積極履行法制宣傳職能，配合上級業務部門的工作步調，有計劃、有組織地開展了《刑事訴訟法》的學習、培訓活動。選派精幹業務骨幹赴省、市參加法律學習培訓班。隨後，縣委普法在全縣普法骨幹培訓班上，將《刑事訴訟法》納入培訓班學習內容，並在全縣幹部職工中進行學法考試，各鄉鎮、各部門以這些參訓人員為骨幹師資，按照一級抓一級，層層開展培訓，在全體公民中進行廣泛宣傳。除組織好學習培訓外，還以以案釋法、知識競賽等理論聯繫實際的形式檢驗和鞏固學習成果。在學習貫徹中，律師隊伍還參加了“模擬法庭”的審判實踐活動，對刑訴法中賦予律師辯護權進行實踐操作，達到了很好的學習宣傳效果。通過學習培訓，使幹部羣眾理解了修改《刑事訴訟法》的重大意義、指導思想和基本原則，對《刑事訴訟法》的基本內容和具體規定有了初步瞭解，為嚴格執行《刑事訴訟法》打下了良好的基礎。

(三)、加強律師執業監督管理，確保律師在參與訴訟中正確行使辯護權

刑事辯護制度是司法制度的一項重要內容。我國刑事訴訟法、律師法中對律師在刑事訴訟中的權利和義務作出了原則性規定。保障律師權益，有利於充分發揮辯護制度在刑事訴訟中的作用，切實保護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益，從而達到維護基本人權、實現司法公正、社會正義的目的。為認真貫徹刑事訴訟法，促進司法公正，我縣司法行政機關在貫徹實施刑訴法的過程中，堅持黨的領導，不斷加強對律師執業活動的監督管理，結合律師行風評議、律師執業執紀教育整頓等活動，加強隊伍法紀教育和素質建設，促進了執法觀念的轉變。通過嚴格執法執紀和辦案程序，辦案質量有較明顯提高。自新《刑事訴訟法》頒佈以來，我縣律師共辦理刑事辯護238件，其中法律援助52件。

一是開展了律師隊伍集中教育整頓活動。20xx年，按照中央和司法部關於加強律師隊伍建設的重要指示，緊緊圍繞建設一支“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”的律師隊伍、維護司法公正和實現社會公平與正義這一目標，堅持“三個結合、三個為主”的集中教育整頓方法，即：教育和懲治想結合，以教育為主；司法行政機關督導與律師事務所、律師自查自糾相結合，以自查自糾為主；查處違法違紀問題與建章立制相結合，以建章立製為主。認真解決我縣律師隊伍中存在的問題，不斷提高律師隊伍的政治、業務素質和職業道德素質，使律師工作在依法治縣和經濟建設等方面充分發揮職能作用。在教育活動中，我們採取學習教育、依法查處、嚴格監督、改善環境等措施，以“三個教育”(即政治思想教育、法制教育以及職業道德和執業紀律教育)、“三個規範”(即規範律師與法官的相互關係、規範律師事務所的內部管理、和規範律師個人的執業行為)為主要內容。通過半年的教育活動，我縣律師隊伍遵守職業道德和執業紀律、誠實守信的觀念等方面都有所增強；有關律師管理的規範性文件得到健全和完善；律師事務所的內容管理得到加強；律師個人的執業行為受到各方面的監督；律師與法官的相互關係得到嚴格規範；沒有出現律師和律師事務所違法違紀現象；律師執業環境有明顯改善。使廣大人民羣眾感受到集中教育整頓的成果和我縣律師隊伍建設的成效。

二是開展了律師行業民主評議行風活動。在開展律師隊伍教育整頓活動的同時，還 開展了律師行風評議活動，依靠廣大人民羣眾和社會各界對律師行業風氣的評議和監督。評議活動採取“面向社會、羣眾參與、評議系統、覆蓋行業”的工作方法。藉助社會力量推動行風建設，發揮輿論監督作用，通過自查自糾、公開服務承諾、公開舉報電話、廣泛徵求意見等方式，在監督管理機制和運作狀況、案件收費、內部管理等各方面自覺接受社會監督。共發放徵求意見表100份，收回96份，通過測評，羣眾對我縣律師行風基本滿意，測評等次為良好。進一步鞏固和擴大了集中教育整頓活動成果，強化了律師事務所的管理，全體律師嚴格行業自律，樹立了良好的行風。

(四)、貫徹法律，積極開展法律援助，促進司法公正

法律援助制度對保障社會貧弱者的合法權益，促進司法公正，維護社會穩定具有重要意義。建立和實施法律援助制度，是國家為保障實現“公民在法律面前一律平等”的基本權利而履行的憲法義務，也是我國《刑事訴訟法》規定的一項重要的司法制度。司法行政機關作為政府的職能部門，實施法律援助是我們的一項重要工作職能。我縣的法律援助中心，經縣編委批准，於1999年9月8日正式掛牌成立。在中心的運作上，我們一是健全制度，全面保障法律援助的案件質量；二是抓好宣傳，努力擴大法律援助覆蓋面；三是強化服務，立足維護社會弱勢羣體的合法權益。自中心成立以來，共辦理援助案件97件，其中刑事援助案件72件，民事援助案件25件，共計免收法律服務費約10多萬元。通過中心辦理的一批刑事法律案件，對保證法院指定刑事辯護的落實，從根本上保障刑事被告人的法定訴訟權利，發揮了積極的作用。同時，一些經濟困難的老年人、殘疾人、下崗職工、外地打工者也因得到法律援助而維護了自身的合法權益。實踐表明，發展法律援助工作在完善司法機制、維護司法人權、促進司法公正、維護社會保障法律體系的形成等諸多方面都有重要意義。

二、貫徹實施《刑事訴訟法》過程中存在的主要問題

第

一、與有關執法機關的工作協調聯繫不夠好，出現對律師介入刑事訴訟的權利保障不夠的問題。

《刑事訴訟中》對刑事訴訟中律師提前介入作出了明確規定，但在具體工作中，由於工作協調關係，存在律師介入難的問題。如會見難、閲卷難等。

第

二、法律援助經費困難，工作保障不夠好。

由於目前法律援助經費管理制度還執行得不夠好，沒有形成良好的運行機制，加之我縣財政困難，造成法律援助經費得不到保障，從而影響了援助工作的深入開展。

三、意見和建議

(一)、進一步轉變觀念，牢固樹立執法為民、司法公正理念。要進一步加強《刑事訴訟法》的學習，深刻領會《刑事訴訟法》的基本精神、基本原則和具體規定。

(二)、下功夫抓好隊伍素質建設，切實提高依法辦案水平。要把隊伍的素質建設，尤其是政治素質建設，作為一項系統工程常抓不懈。

(三)、加強協調配合，增加必要財力投入，保證《刑事訴訟法》正確有效實施。在恪盡職守、依法履職、相互監督制約的基礎上，加強互相配合，強化程序公正意識、訴訟效率意識和人權保障意識，牢固樹立執法為民、司法公正的理念。保障律師、案件當事人和其他訴訟參與人在刑事訴訟活動中依法享有的權利。

_____縣司法局

二○○五年七月三十日

【第12篇】縣國土局國土資源綜合執法檢查自查情況報告

市國土局、市監察局：

根據省國土資源廳、省監察廳《關於開展國土資源綜合執法檢查的通知》（皖國土資〔〕206號）文件要求，今年9月下旬至10月上旬，縣國土局、縣監察局聯合開展了國土資源綜合執法檢查，現將自查情況報告如下：

一、自查的基本情況

<一>經營性用地招標拍賣掛牌出讓情況

我縣土地收購儲備中心自7月30日成立以來，共掛牌出讓經營性土地5宗，面積25197平方米，總成交價518.25萬元，土地純收益209萬元。其中商住綜合用地2宗，面積7287平方米，成交價246萬元，加油站用地2宗，面積6846平方米，成交價97.44萬元，賓館餐飲業用地1宗，面積11064平方米，成交價174.81萬元。

經營性用地招標拍賣掛牌出讓制度在我縣得到全面落實，但由於我縣土地市場較小，全面形成土地市場的激烈競爭機制還需做很多的工作，任務還十分艱鉅。

<二>土地出讓合同或劃撥決定書履約執行情況

近年來，我縣土地出讓合同或劃撥決定書履約執行情況總體較好,除行政辦公等符合劃撥用地目錄的項目用地外,其他用地均實行有償有限期使用,對劃撥土地改變用途的一律簽訂土地出讓合同,報政府批准,對存量劃撥土地隨房交易補辦出讓手續的,因其面積較小,部分未籤土地出讓合同但在辦理土地出讓登記手續時均已報請縣政府審批。土地出讓合同簽訂後，要求土地使用者嚴格按土地出讓合同約定開發利用土地，不允許擅自改變出讓合同約定而使用土地。在基準地價覆蓋的範圍內，土地出讓金徵收標準皆不低於基準地價的40%，基準地價覆蓋範圍外按評估地價的40%收取土地出讓金。政府為支持企業發展，對部分工業企業用地出讓金暫時緩徵，但要求企業不得改變土地用途或變更權利人。

<三>土地清理情況

為貫徹落實國務院關於《深化改革嚴格土地管理的決定》（國發[]28號）文件精神,鞏固治理整頓土地市場秩序成果，妥善處理和解決歷史遺留問題，根據國土資源部《關於嚴明法紀堅決制止土地違法的緊急通知》（國土資電發[]22號）及省、市等規定精神，我縣及時對違法用地情況進行了清理。

1、違法用地基本情況

我縣企業違法用地共59宗，其中7月30日之前違法用地43宗，面積8.83公頃；7月30日之後違法用地16宗，面積2.73公頃。

2、違法用地處理情況

經報請縣政府批准同意:

(1)對佔而未用，閒置撂荒的，限在接到責令整改通知書30日內組織復耕，退還原集體經濟組織。

(2)對已經佔用並符合土地利用總體規劃的,在按照《中華人民共和國土地管理法》第七十六條的規定依法處以10元/m2的罰款後,補辦土地報批手續。

(3)對已經佔用但違反土地利用總體規劃的，按照《中華人民共和國土地管理法》第七十六條的規定依法沒收或拆除處理。

(4)對不主動接受處罰的非農業建設項目的單位或法人，按照《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地管理法實施條例》的有關規定追究相關責任人責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

目前，此項工作正在實施當中。

<四>羣眾權益維護情況

1、徵收農民集體所有土地及徵地補償情況

1999年至，我縣33個建設項目共徵收農民集體所有土地總面積75.3407公頃，其中耕地面積58.8668公頃。徵收土地全部經過省政府批准。三費補償總額2595.7702萬元，已及時足額發放到農民手中，不存在拖欠情況。

為切實解決被徵地農民的生產生活困難：一是對從事個體經營者在一定期限內免徵相關税費；二是對從事農用車、達雅機的個體户按下限徵收交通規費和減半徵收城市建設費；三是實行失地農民再就業優惠證制度；四是政府已在着手製定失地農民社會保障相關政策規定。

2、國有企業改制劃撥土地使用權處置後職工安置落實情況

為妥善安置我縣企業改制中的職工：一是對資不抵債，不能清償到期債務和符合其它破產條件的企業由地税部門按破產企業的等值資產抵交所欠交的職工養老、失業和醫療保險金。二是由企業職工自願入股，以入股資金作為註冊資本，註冊新的股份合作制企業，租賃或買斷原企業生產經營的主業或副業，職工在原企業下崗，但身份不變養老統籌等不變，再在新企業競爭上崗工作。三是對適合租賃的企業發放下崗職工生活費，代交下崗職工養老保險金，失業保險金和醫療保險金。四是對國有企業下崗職工從事個體工商經營的免收註冊登記費；創辦私營企業的減半徵收註冊登記費，並從投產之日起，第一年企年所得税的全部，第二、第三年企業所得税的一半，經税務、財政部門審核後，用於扶持企業。

<五>供地備案制度落實情況

掛牌出讓信息均在網上發佈，掛牌成交後，及時將有關掛牌資料裝訂成冊存檔，做到備案數據客觀、準確、全面、可靠。

<六>土地違法問題處理情況

國發[]28號文件下發以來，我縣加大了土地執法檢查力度，做到“發現一宗、制止一宗、查處一宗”。共查處制止違法佔地12宗，面積20.55畝；，與縣建委建立了聯合執法制度，立案2宗，面積7.337畝，全部依法處理完畢,其中恢復土地面積2.97畝，收回土地面積0.3畝，退還土地面積4.067畝，罰沒款元人民幣；查處礦產違法案件2宗，結案2宗。10月前，查處土地違法案件2宗，面積0.75畝，罰沒款1600元；查處礦產違法案件1宗，罰沒款86065.5元人民幣,經依法處理後，全部結案。

<七>治理商業賄賂專項工作開展情況

根據省、市主管部門和縣委、縣政府的統一部署和要求，我縣國土資源系統紮實開展了治理商業賄賂專項工作：一是成立領導小組，制定實施方案，明確總體要求、指導原則、治理範圍、工作任務和工作要求等。二是召開動員會議，對全系統的治理商業賄賂專項工作進行了全面動員和部署。三是認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《開展國土資源領域不正當交易行為自查自糾及依法查處商業賄賂案件實施意見》等內容，觀看了《蜕變的人生》等反腐倡廉警示教育片，營造濃厚氛圍。四是在政務公開欄櫥窗設置了宣傳欄，在局網站開闢了專題，設立了舉報箱，公佈了舉報信箱和舉報電話。五是自查自糾，狠抓落實。根據上級要求的治理範圍和自查自糾的重點，將專項治理工作與反腐倡廉警示教育活動相結合，與“完善體制、提高素質”活動相結合，對以來辦理的國土資源審批情況進行了全面的清理和自查。

二、今後工作思路

<一>全面貫徹落實《關於進一步規範經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓工作若干意見的通知》文件精神，落實中央、國務院關於加強土地調控有關政策的要求，加大土地清理力度，規範用地行為，激活合法的土地市場。

<二>規範管理。一是制定完善《建設用地審報流程表》、《土地登記發證審批流程表》和《採礦許可證審批流程表》等工作流程，及時受理辦事單位和羣眾的報件，確保公正透明、優質高效。二是加大土地動態巡查力度，制定巡查路線，加大巡查範圍，嚴格貫徹落實基本農田“五不準”的要求，對當場發現的問題，就地依法制止解決。三是堅持縣國土、城建監察大隊聯合巡查執法制度,進一步加大執法力度，形成執法合力。五是嚴格按照《中華人民共和國土地管理法》和《深化改革嚴格土地管理的決定》的有關規定依法用地，對新出現的各類非農業建設項目違法佔用土地的，將依法嚴肅查處。

<三>加強各類非農業建設項目用地管理，規範項目用地行為，嚴格執行土地利用總體規劃和年度土地利用計劃。凡不符合土地利用總體規劃、沒有農用地轉用計劃指標的建設項目，一律不得通過用地預審。沒有國土資源既用地預審意見或預審未通過的，縣發改委、縣工業發展局等部門不得核准或批准建設項目。

<四>切實解決失地農民生活保障等問題：一是嚴格依法行政，補償資金足額及時兑現，確保農民合法利益；二是解決用地安置，實現農民自然轉產。可留一部分經商用地，確保被徵地農民不因失地而失業，實現被徵地農民平穩過渡，自然轉產；三是落實養老和醫療保障制度，建立社會保障體系。解決失地農民的根本出路，是對失地失業農民進行養老和醫療保險，使其老有所養、老有所樂；四是尋求多種途徑實現失地農民再就業,應對失地農民進行免費再就業培訓，使其掌握再就業技能，平穩過渡，鼓勵發展二、三產業（對發展二、三產業的可參照下崗人員相關政策減免税費）。

【第13篇】行政執法檢查自查報告

根據省局《關於開展行政執法案件檢查的通知》(川工商辦〔20**〕247號)的要求，我局迅速組建專班、集中時間對20**年7月1日至**年6月30日期間辦結的行政處罰和以來的行政審批案卷進行自查和評查，現將相關情況報告如下：

一、領導重視、組織嚴密

為認真落實好省局行政執法案件檢查工作的安排部署，我局主要領導高度重視，召開專題會議，研究落實自查方案，深刻領會抓好自查的意義，並且提出把這次行政執法案件的自查和評查，作為進一步規範和提升工商行政執法水平的有力舉措。為確保各局認真自查、集中評查，提出“兩堅持、三嚴格”即：堅持行政許可評查涵蓋所有登記法規、堅持行政處罰案卷涵蓋所有工商業務，做到涉及所有業務範圍;嚴格執行評查制度和評分標準、嚴格按照評查程序、嚴格梳理疑難問題不遺漏，認真總結經驗不瞎評。為此成立了由分管領導任組長，法規科、企業科、個體科負責人為成員的案卷評查領導小組，從縣區局抽調行政審批、核審人員、經檢執法等崗位業務骨幹共同組成行政執法評查工作小組，就檢查的組織形式、重點內容、實施方案步驟等事項進行了統一安排，評查採取“一案兩評”即先由各縣區抽調人員實行交叉初評，再由市局相關科室匯同複評，以此保證案卷評查的公正性和準確度;認真做好評查情況分析通報準備。

二、重點突出、狠抓落實

根據文件要求，此次行政執法案卷檢查，我們除了重點對已結案的行政處罰案卷的辦案程序、行政強制措施、適用法律、證據效力及規範使用行政處罰文書等情況外，同時還對行政許可的合法性和適當性進行檢查，具體包括：事實認定、證據採集、行政處罰法律適用和公正性、辦案程序、採取強制措施、法律文書使用、行政處罰決定書、案件執行及罰沒財物收繳、立卷等方面。

7月1日至**年6月30日期間辦結的一般程序行政處罰案件全市共計查辦1620**件，簡易程序案件950 件，此次行政執法案卷自查，集中抽查縣區局行政處罰案卷各10卷共50卷，行政許可案卷560卷。評查主要分為二個步驟，第一階段為評查。行政執法評查小組對所屬具有行政執法權的5個相關單位的行政執法案卷隨機抽取，均採用“一案兩評”的方式步驟評查。評查組通過實地檢查、個案剖析等方法，點面結合，檢查到基層執法單位;第二為階段總結整改。市局組織召開了由各縣區局局長、分管局領導和相關業務科(股)隊人員參加的全市工商系統行政執法評查通報分析會，對評查的情況從問題危害及影響、問題產生原因進行分析，對評查發現的問題，從如何應對和整改提出具體措施和要求，對問題以通報方式督促落實。

通過評查我們發現，在這610件涉及行政處罰、行政許可的案卷中，案卷登記程序合法，登記材料齊全，處罰主體正確，處罰依據明確，處罰種類和適用準確，案卷製作比較規範。全市全年無敗訴或複議被撤銷案件。

三、總結經驗、落實制度

總體來説，行政執法案卷檢查情況較好，我局行政執法案卷質量較高，這是我局行政執法水平進一步提高的結果，之所以能夠出現上述情況，主要是做好了幾個方面的監督工作：

(一) 對執法程序的監督切實到位

行政處罰程序更加合法。重實體輕程序現象有了明顯改善，立案、查處、核審、執行“四分離”制度得到健全。各辦案機構嚴格依照規定查辦案件，全市所有自查案卷未發現明顯違反法定程序查辦的案件，所有辦案人員和機構的程序性意識切實得以加強，杜絕“輕程序，重實體”。法制機構、監察機構對辦案人員和辦案機構對執法程序的監督突顯成效。

(二) 對案件實體的監督更加有力

辦案機構對案件事實和證據的理解更加深刻到位，法制機構嚴把核審關，對事實不清、證據不足的案卷決不和稀泥，決不裝糊塗，從自查情況看，查辦的案卷均已做到事實清楚、證據充分，實體性監督有力到位。特別是證據收集的更加全面，各辦案機構對證據收集的意識增強，證據收集也較為全面，更加重視對書式證據及旁證材料的提取，收集證據的方式也較為規範，多數現場檢查記錄記載全面、有序。基本上做到了證據確鑿、真實、關聯度強。

(三) 對強制措施使用的監督紮實有序

全市各辦案機構均全部使用新式強制文書，行政強制措施實施更加規範。申領和使用強制文書均嚴格依照規定審批、登記、備案和歸檔保存，同時留存一份交監察室備案，加強監督。實施強制措施的文書中引用的法律條、款、項具體和訴權告知較清楚;實施行政強制措施後能夠依法及時解除行政強制措施或沒收非法財物。加強強制措施文書使用的監督，確保行政強制措施的合法合理。

(四)對案件執行工作的監督程序化、制度化

加大了對執行結果的監督，完善了處罰決定的執行的相關規定，定責定人負責案件的執行，對有能力履行處罰決定的當事人一律申請法院強制執行，全市申請法院強制執行案件85件，執行罰沒款40餘萬元。對沒有履行能力和經批准分期履行的，依程序審批、登記和備案員，杜絕假公濟私，畸輕畸重，確保案件的執行。

(五)對社會層面的監督切實加強

各辦案機關均高度重視實際工作的社會效應，更加註重民生、民情，加大了關係民生的經濟違法違章案件的查處，聘請了政風行風監督員，定時和不定時聽取人大代表、政協委員以及經營業主的意見和建議。加強社會各層面的實際監督，各辦案機構對關係民生的違法案件查處更加有力，從查辦案件類型看，涉及食品安全、產品質量和酒類商標侵權案件較以前有明顯上升，從而也體現出各級工商行政管理機關把監管維權的重點放在關注民生維護民利上，執法理念和監管方式有了提升和轉變。

四、存在的問題

雖然總體看案件質量較好，但仍還存在一些問題。⑴、“輕現檢重詢問”取證導向突出;⑵、個別案件程序存在瑕疵，主要是核審和局領導籤批環節;⑶、未客觀蒐集證據或蒐集證據未形成證據鏈;⑷、新文書填寫不規範，主要是《行政強制法》實施後“現場檢查筆錄”和“實施行政強制措施措施決定書”填寫不規範;⑸、案卷的裝訂不規範。

五、整改措施

雖然我們行政執法質量有所提高、執法能力不斷增強。但離上級部門的要求尚有距離，仍存在一些不足，在今後行政執法工作中，我局將進一步落實各項行政執法制度，規範行政執法行為，提高認識，進一步提升依法行政的水平。對於發現的問題，我局將立即着手整改，對執法案卷通報分析會所通報的問題，市局備案登記，責令各辦案單位限期自行整改，並上報整改情況，採取有效的措施，杜絕此類現象的再次發生。同時，探索建立健全長效機制，促進和保障執法水平和能力持續提升，一是要加大培訓，全面提高執法人員整體素質和執法水平;二是要健全完善長效評查制度;三是要繼續加大監督力度，改善監督的方式和方法，以科學、全面的監督機制保障執法工作的合法、合理、高效和廉潔。

行政執法檢查自查報告範文

【第14篇】法院開展檔案執法檢查的自我檢查報告

市人民政府辦公室：

我院在接到x政辦發（）102號文件通知後，對檔案執法工作檢查非常重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內容，開展檔案執法自查工作，現將自查情況彙報如下：

一、自查基本情況彙報

（一）、領導重視，思想統一，任務明確

我院的檔案工作由院長xxx直接分管，辦公室主任xxx主管，xxx到xx鄉掛職後，又由院志辦主任xxx主管，檔案員負責的領導和管理體制。我院一直把學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實施辦法》和《雲南省檔案條例》貫穿於法院工作的始終。做到了年頭佈置時有任務，大小會議上經常講，檢查工作中對照查，年底總結時談利弊。通過這一系列途徑的學習、宣傳、貫徹、實施“兩法一條例”，增強了全體幹警的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，使我院的檔案管理工作在1998年12月18日經考評驗收已達省c1級標準的基礎上，又有了新的進展。

（二）、增加經費投入，抓緊繫統化的檔案管理

我院於1996年12月就設置了機關綜合檔案室，專職檔案員在原有一人的.基礎上，於2003年又增加了一人。現有的兩人中，其中一人已於2003年參加了雲南省檔案人員崗位資格考試，並取得了專業資格證書，改變了我院過去一直沒有合格的專業人員管理檔案的歷史。我院現有各類庫存檔案近4萬卷，每年又新增近2千卷。原有的庫房和閲卷室只有66平方米，已不能適應年年大量新增檔案的發展要求。根據實際情況，2003年我院在經費非常困難的情況下，又投入了五萬餘元的經費，將新大樓二樓小法庭改擴建為新的檔案室，總面積達140平方米，比原來的檔案室擴大了74平方米。其中庫房面積100平方米，閲卷室40平方米；新購置密集架5列10組，加上原來的10列30組，現有密集架15列40組；標準檔案櫃2組10個、滅火器2個、電風扇一台、586型電子計算機一台，改善了依法管理檔案的條件。

經過不懈的努力，完成了1950年至2003年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑑定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查找方便，利用效果好。2002年至2003年兩年間各檔案借閲326卷次，利用檔案268卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執行、申訴複查工作提供了利用服務。

（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作

為使法院系統的檔案管理工作逐步走向制度化、規範化、科學化，更好地開展各項審判業務和審判理論研究。我院制定了《xx市人民法院檔案管理辦法》、《xx市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《xx市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閲制度、鑑定及銷燬制度，為檔案工作進入科學規範的管理創造了有利條件。

（四）、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作

做到歸檔時間早知道，每年12月底前辦公室就以文件通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準備工作。截止2003年6月底止，綜合檔案室共收集整理保管各類檔案32064卷、36340冊。其中，訴訟檔案31548卷，35824冊；行政文書檔案516卷；會計檔案382卷；司法鑑定檔案726卷；資料檔案64卷；科技檔案9卷；聲像檔案6卷；實物檔案2件，歸檔後的檔案門類齊全，庫藏豐富，結構合理，為我院檔案管理工作逐步走向正規化奠定了基礎。

二、存在的問題

（一）在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑑定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。

（二）沒有過細地深入到各庭室檢查、落實檔案的收集、整理、裝訂等工作，因此出現訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標準的情況；有的部門還存在不認真按時按質量歸檔的情況，特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。

（三）按檔案管理正軌化、信息化的要求，該更換的設備沒有更換，該配備安裝的設備一直沒有安裝。如586型電子計算機維修未跟上，因此檔案管理處於手工操作的管理狀態；庫房的温控設備也沒有配備。因此庫房的温度大部分時間是處於正常温度（14℃——24℃）以上，但有時也超過30度以下，不符合檔案管理規定的要求。

（四）檔案庫房儘管加設防盜鋼條，但保衞人員看不到其外圍，保衞視角差，存在着安全隱患。

三、整改措施

（一）院領導要繼續加強對檔案工作的領導和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經常向領導彙報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數，不斷總結經驗，解決好存在的問題。

（二）從廣度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《雲南省檔案管理條例》，依法開展檔案管理。

法院關於開展檔案執法檢查的自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

【第15篇】人民檢察院執法檢查自查報告範例

人民檢察院執法檢查自查報告範例

濟南市xx區人民檢察院

一、統一思想、提高認識

市院部署執法大檢查工作後，我院立即召開了院黨組會、中層幹部會和全院幹警大會，認真學習了上級有關指示精神，統一了思想，提高了認識。一致認為：這次執法大檢查是集中教育整頓的重要階段，自查是其中的重要環節，對於及時發現和糾正自身執法活動中的問題和不足，總結經驗教訓，促進公正司法、嚴格執法，推動今後的執法工作有十分重要的意義。我們務必要引起高度重視，把思想統一到省市院的要求上來。同時，根據我院正在全力爭創全國模範檢察院的客觀實際，要求一定堅持高起點、高標準，把不存在市院確定的五類重點問題作為最低線，而把符合“三個代表”思想要求，讓人民羣眾感到和藹可親、信賴放心，讓犯罪分子聞風喪膽、膽戰心驚作為我們自查的標尺。

二、加強領導、精心組織

對這次執法自查，院黨組高度重視。成立了以副檢察長xx為主任，副檢察長xxx、紀檢組長xxx為副主任的執法大檢查辦公室，並指定研究室專門負責、監察科重點配合；制定了《執法大檢查實施方案》和配檔表，確立了執法檢查的指導思想、範圍重點、方法步驟和具體要求；召開了執法大檢查全院動員大會、執法大檢查辦公室碰頭會和執法大檢查工作協調會，對執法大檢查工作的每一步驟都作了精心安排、落實、督促和檢查。各有關業務科室負責人也按照本院要求，結合本科室工作實際，充當本科室自查的第一責任人，積極認真行動起來。

三、抓住重點、認真自查

1、查辦貪污賄賂案件工作情況。1月至今共立查貪污賄賂犯罪案件108起，移送起訴96人，提起公訴75人，起訴率69.4%，起訴後已判決66起，有罪判決66起，有罪判決率100%，判實刑21起，不起訴4起，撤案3起。其中不訴案件分別是：（略）。以上案件具體情況見個案説明，造成撤案和不訴的原因和責任既有本院把關不嚴，又有上級決策因素。除此之外，沒有有案不立、判無罪、越權、超時限的案件。但是還有以下幾類問題：一是判實刑案件較少；二是個別案件結案時間跨度長；三是個別案件立案時數額較大，結案時有所降低。造成以上問題的主要原因在於片面追求立案數和大要案率。再就是個別辦案人在辦理少數案件過程中有言語不文明和借用案發單位車輛的現象，其原因在於個別幹警素質不高，作風不過硬。

3、審查批捕工作情況。共受理公安機關提請逮捕案件246件354人，經審查批准逮捕319人，不逮捕19案26人（包括4人經公安機關補充偵查後又作出批捕決定），批捕率92.5%，捕後變更強制措施4人，已起訴283人，已判決279人，判實刑262人，判實刑率93.9%。無捕後不訴、判無罪的案件和立案監督不力問題；受理自偵部門移送審查逮捕案件58件58人，決定逮捕55人，無不捕案件，逮捕率100%，捕後變更強制措施4人，已起訴43人，已判決41人，判實刑23人，判實刑率56.1%，捕後不訴1人，無判無罪的案件和立案監督不力問題。上述不捕19案26人，捕後改變強制措施的8人，具體情況見個案説明，我院認定準確、程序合法，不存在執法不嚴、不公問題。捕後不訴的系張金彪受賄案。具體情況見個案説明，造成不訴的原因和責任既有本院把關不嚴，又有上級決策問題。但還存在逮捕的案件特別是自偵案件逮捕後，有少數被告人未能判實刑。其客觀原因是有的犯罪嫌疑人系外地人，無取保候審條件，或有些案件證據相對單薄，犯罪嫌疑人存在串供、毀滅罪證、干擾證人作證的可能，審查時為保證訴訟順利進行而作出了逮捕決定；主觀原因是對逮捕三個條件的把握上存在模糊認識，過分強調“有證據證明犯罪事實”的逮捕條件，而從思想上對另兩個條件未能引起充分重視。

5、控告申訴工作情況。沒有刑事申訴、信訪案件該受理而未受理、該糾正而不糾正、推諉扯皮造成越級、重複上訪的案件和刑事賠償該賠償未賠損害舉報人合法權益的問題。

7、民行、監所工作情況。經自查，沒有執法不嚴、不公的問題。

對於自查中出現的上述問題，我們一定要引起高度重視，嚴肅對待，認真處理，在下一步的工作加以改進解決和防範。

二00五年七月