服務實施方案通用多篇

項目服務方案 篇一

縣發改委以《關於XX的通知》（周發改投發【20xx】153號）文件下達我單位XX村社區服務中心基礎配套設施項目市預算內建設計劃，接到計劃文件後，街辦及村委會按照基本建設項目管理程序，編制了該項目實施方案，主要內容如下：

一、項目概況

1、項目名稱：XX村社區服務中心基礎配套設施項目

2、項目單位：二曲街辦XX村

3、項目法人代表：XX

4、項目建設地點：XX村村部

5、項目建設性質：新建

6、項目建設規模及主要內容

XX村社區服務中心基礎配套設施建設，建設內容包括：新建社區服務中心給排水管道78m，檢查井3座，給水管道75mm及配套；場地清理、硬化、綠化1200㎡；建設大門一座。

7、項目總投資及資金使用計劃

項目總投資40萬元，其中：市預算內資金15萬元，自籌資金25萬元。

8、建設期限：20xx年5月——20xx年12月

9、效益分析：該項目的實施可改善XX村社區服務中心院內環境衞生狀況，為社區服務中心配套完善給排水功能，方便羣眾辦事，提升XX村社區服務中心整體形象。

二、項目組織管理

1、組織機構及“四制”建設：該項目嚴格按照基本建設管理程序，堅持項目法人責任制、招標投標制、建設監理制和合同管理制，成立八一村20xx年市預算內社區服務中心基礎配套設施項目領導小組，具體組成如下：

組 長：XX（村委會主任）（負責項目總體協調管理）

副組長：XX（村委會副主任）（負責項目建設管理）

XX（村委會副主任）（負責項目質量監管）

成 員：XX 村委會委員（負責項目具體協調）

XX 村監委會成員（負責項目具體協調）

XX 村監委會成員（負責監督建設工作）

XX 羣眾代表（負責質量監督）

2、項目管理：

該項目建設由項目法人負總責，成立的項目管理機構各司其責，共同抓好項目建設各方面管理。項目資金管理實行專款專用，專人管理，公開透明。工程完工後及時開展工程審計。

3、質量管理：

按照羣眾代表大會議定的招投標方案，選用有資質的施工單位開展項目建設工作，邀請羣眾代表參與項目監督，把好質量關。項目竣工後，由專業機構開展質量檢測，出具質量鑑定報告。

4、安全管理：

嚴格按照國家有關安全生產管理法律法規進行施工，制定安全生產規章制度並與施工單位簽訂安全生產責任書，明確安全責任並落實到人。

5、後期管理：

項目建成後，村上將安排專人負責日常維護。

三、項目實施及進度安排：

項目開工建設時間為實施方案批覆後2天，進度安排為10月為啟動階段，11月為施工階段，12月為收尾階段。

附件：

1、項目預算

2、項目平面圖

xx街辦XX村委會（蓋章）

20xx年3月26日

項目服務方案 篇二

一、總體要求

以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，通過開展形式多樣的志願服務宣傳與實踐活動，不斷形成和鞏固全社會關心、支持和參與志願服務的良好氛圍，讓“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神深入人心，進一步夯實好人——建設根基，推動形成志願服務人人願為、時時能為、處處可為的生動局面。

二、活動主題

弘揚志願精神、爭做——好人。

三、主要內容

1、舉辦志願服務主題集中活動。各地各單位要結合實際，利用社區志願服務廣場、農民文化樂園舉辦主題志願服務活動啟動儀式，重點組織開展志願服務集中活動。要充分發揮志願服務隊、公益組織作用，各級文明單位要融入到志願服務集中活動之中，努力把社區志願服務廣場、農民文化樂園打造成為宣傳志願服務文化的平台，開展志願服務活動的舞台，實現志願服務供需對接的前台，不斷提升志願服務的社會影響力和志願者的榮譽感、歸屬感。

2、開展系列實踐活動。各地各單位要在“12·5”國際志願者日主題志願服務活動期間，結合“12·2”交通安全日、“12·3”國際殘疾人日、“12·4”國家憲法日，組織廣大志願者深入社區、小區、村組，為羣眾開展醫療保健、電器維修、普法宣傳、文明交通、質量安全、文化輔導、護綠保潔、清掃衞生以及理髮、織補等多樣化、專業化、便民化的志願服務，方便羣眾生活，促進居民相識、相知、相容，構建文明和諧温馨的鄰里關係。

3、開展系列培訓座談活動。各地各單位要充分利用道德講堂、社區志願服務站等陣地，對本地公益組織負責人、志願服務骨幹、新進志願者進行相關和技能培訓，提高服務意識、服務力能和服務水平。縣文明辦、孚玉鎮聯合舉辦全縣誌願服務主題座談交流會，交流探索推進志願服務常態化、制度化的辦法和舉措。

四、活動要求

1、要抓好節點機遇。各地各單位要抓住“12·5”國際志願者日重要節點的機遇，精心部署安排，開展一系列的志願服務活動。要把“12·5”系列志願服務活動作為加強志願者隊伍建設，發展志願服務事業的重要載體和抓手，設計活動方案，認真組織實施，讓“12·5”志願服務活動在全縣落地生根。

2、要抓好工作結合。各地各單位要把開展“12·5”國際志願者日系列志願服務活動與全會精神學習宣傳貫徹、道德模範學習宣講、文明縣城創建、“三線三邊”環境治理等工作結合融合，注重培育和踐行社會主義核心價值觀，注重面向基層羣眾，注重關懷弱勢羣體，以務實的作風、實在的成效，為好人——建設添磚加瓦。

服務實施方案 篇三

根據林業局黨委關於下發基層組織建設年的有關要求，為深化創先爭優活動，加強基層組織建設，現就後勤服務處創先爭優活動中開展基層組織建設年活動提出如下實施方案。

一、工作目標

開展基層組織建設年活動要緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優，努力實現基層黨組織戰鬥力，基層黨組織書記素質進一步提升，黨員隊伍生機活力進一步提升，基層基礎保障水平進一步提升，基層黨建制度化水平進一步提升

二、重點工作任務

（一）開展基層組織建設年活動，要重點圍繞黨的十八大精神，努力在黨的基層組織建設、推進黨員隊伍建設和黨內基層民主建設上取得新成效。

（二）“定責共建”活動為抓手，建立健全黨建工作各項制度，充分發揮黨組織的政治核心作用。單位黨組織要繼續深化“四好”領導班子創建，以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為載體，大力推進企業黨建工作創新。黨組織要健全完善工作責任制，推動黨建工作規範化、制度化建設。黨組織要切實做好職工思想政治工作，通過理順黨組織管理體制，健全完善工作制度，加強黨員教育管理，在履行職責中發揮政治核心作用。

（三）在保證基本組織生活模式的基礎上，創新組織生活載體，謀劃組織生活新思路，改進組織生活新形式，增添組織生活新內容。通過打造“開放型”、“網絡型”、“小組型”黨組織生活，破解黨員參與活動積極性不高、參加組織生活不方便、黨組織生活形式單一難題，不斷增加組織生活的吸引力和感染力，充分調動黨員參與組織生活的積極性和主動性。

（四）“重規範”行動。積極查漏補缺，針對黨建工作存在的問題，從制度建設入手，健全完善各項管理制度，規範運行機制，以制度建設保證任務落實。構建創先爭優長效機制，制定務實管用的制度，把承諾履諾堅持下去。完善黨建工作制度，形成基層組織建設合力。完善基層黨組織日常管理制度，大力推行黨務公開，落實“三會一課”、民主評議黨員、流動黨員管理服務、黨員黨性定期分析等制度。

（五）進一步提高黨員對黨內事務的參與度，發揮黨員在黨內生活中的主體作用。利用現代信息技術手段，創新黨務公開平台，拓展黨務公開覆蓋面，增強黨建工作和黨內事務的`透明度。建立和完善配套制度，進一步擴大黨內民主。

（六）“促和諧”行動。實施“人性化”黨建戰略，把人性化貫穿到各個環節、各個方面，激發廣大黨員幹部積極投身建設和發展的活力與動力，從而保證黨組織始終保持旺盛的生命力，真正具有強大的親和力、凝聚力和感召力。以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動，對有需要的特困黨員和羣眾，進行重點幫扶。做好流動黨員的教育、關懷、服務協調溝通工作，為流動黨員在培訓、維權及子女入學等方面提供幫助和服務。

三、方法步驟

1、調查摸底。黨員領導幹部對黨組織建設工作進行專題調研，重點摸清黨組織設置、班子建設、制度建設、作用發揮和黨員羣眾所思所盼等情況，特別是找準黨組織建設存在的突出問題。

2、動員部署。後勤服務處結合單位實際情況進行部署；具體安排。

3、分類定級。根據“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好”的要求，後勤服務處結合實際，制定分類定級的評價標準和辦法。在對黨組織分類摸底的基礎上，採取“黨組織自評、黨員羣眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“強、較強、一般、薄弱”四個等級，對照標準進行分類定級，一直抓到支部。

（二）集中整改，晉位升級。

1、梳理問題。後勤服務處黨組織對組織建設工作存在的問題進行梳理，特別是梳理出黨員羣眾反映的突出問題，並提出解決問題的措施辦法和需要，上級黨組織統籌解決的問題。

2、公開承諾。黨組織研究制定整改方案，對工作任務進行分解，明確責任、明確要求、明確措施、明確時限，並作出公開承諾。制定整改方案加強具體指導。

3、集中整改。黨組織按照輕重緩急確定立即整改、逐步整改事項，實行項目化推進，集中解決一批突出問題，力爭在原有基礎上有新的提高，實現晉位升級。

（三）學習先進，創先爭優。

1、集中宣傳。單位組織相關媒體對先進典型進行集中宣傳，黨組織同步開展宣傳。

2、比學趕幫。黨組織通過召開專題組織生活會等形式，對照先進找差距，明確爭先進位目標，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環境。度形式固定下來，長期堅持下去，不斷鞏固和擴大工作成果。

四、組織領導

要把組織建設年作為當前創先爭優和今年基層黨建的重要內容，高度重視，加強領導，精心部署，狠抓落實，確保取得紮實成效。

（一）切實加強組織指導。要相應明確領導和工作機構，研究謀劃工作思路，制定具體實施方案，提供必要的人力、物力、財力保障，全面落實各項任務。黨組織主要負責同志要認真履行第一責任人的職責，帶頭抓黨建工作。組織部門要加強工作 指導，採取不定期抽查、季度巡查等辦法，強化督促檢查，及時解決問題，務求取得實效。

（二）方法步驟。要有計劃、有組織、分步驟推進基層組織建設年活動。從黨支部入手，充分運用創先爭優羣眾評議結果，重點調查掌握黨組織設置、領導班子、組織制度、經費場所保障、作用發揮等情況，找準問題，按照創先爭優“五個好”標準進行分類定級。按照鞏固先進、推動一般、整頓後進的要求，指導基層黨組織明確改進目標、責任和措施，對排查整頓的後進或存在突出問題黨組織，要採取安排領導幹部掛點、抓好整改落實，通過“抓兩頭、帶中間”，努力使黨組織普遍實現晉位升級。結合創先爭優專項總結表彰，引導基層黨組織學習先進、創先爭優。

（三）營造濃厚輿論氛圍。豐富宣傳形式，通過各種載體設立“組織建設年”專欄、專題、專版，編寫言論和理論文章，搞好新聞報道，切實加強對基層組織建設年的輿論宣傳，營造良好氛圍。黨組織要通過各類宣傳陣地、工作信息簡報等載體，廣泛深入宣傳基層組織建設年的政策精神，總結推廣好經驗好做法，展示基層組織建設取得的最新成效、整頓後進和晉位升級等動態。

服務實施方案 篇四

根據省婦聯《關於做好20xx年勞務品牌培訓項目家政服務員培訓工作的通知》要求，為提高我縣婦女的技能素質、增強就業競爭能力，切實增加農民收入，我校立足實際，結合《甘肅省勞務品牌項目培訓實施細則》，特制定本實施方案。

一、指導思想

為提高農村富餘女勞動力、城鎮失業婦女素質，適應城鄉家政服務社會化和婦女創業與就業的需求，提升家政服務質量和水平，打造我縣愛心、誠信、勤學、自強的民樂家政服務品牌，推動家政服務發展。

二、目標任務

20xx計劃培訓100名家政服務員。通過培訓，使沒有家政服務知識的人初步掌握家政服務基本理論知識和服務本領，較快勝任一般家庭的服務工作。

三、培訓工作的原則與要求

（一）培訓工作的基本原則

1、實用性原則。根據各級家政服務員的實際需要，解決學員應知應會的問題。

2、實效性原則。注重理論知識與實踐相結合，加強能力培養，克服純學術性教學的傾向。

3、靈活性原則。形式多樣，方法靈活，除採用課堂講授外，可適當採用參觀考察、研討等方式，使學員開闊思路和眼界。

（二）培訓工作的要求

1、組織師資力量進行培訓。任課教師應瞭解培訓的教學要求以及學員特點，編寫必要的教學參考資料，做好培訓的各項準備工作。

2、根據家政服務員培訓大綱制定相關培訓計劃。

3、培訓結束後，組織參訓學員進行技能鑑定，並按要求上報家政服務員培訓資料。

四、培訓安排

（一）培訓對象

以女性為主，年齡在16週歲以上、50週歲以下，身體健康，有志於從事家政服務工作的本縣公民，可參加家政服務員培訓。

（二）培訓內容

家政服務員基本常識、嬰幼兒看護、法律常識、病人護理、老人護理、孕產婦護理、從業規範、基本禮儀、職業道德、安全與衞生。

（三）培訓方式

採取集中培訓與技能鑑定相結合的方式。具體在職教中心學校集中授課。

（四）培訓時間

6月28日至7月27日

五、保障措施

1、加強組織領導，落實目標責任

職教中心學校健全完善以分管領導任組長的勞務品牌培訓項目家政服務員培訓工作領導小組，加強領導，落實責任，統籌規劃和綜合協調家政服務員培訓工作，繼續把家政服務員培訓作為一項硬指標列入單位和個人年度工作考核內容，實行目標管理。通過明確任務分工，細化目標責任，強化工作措施，分工協作、密切配合，保質保量的按省婦聯《關於做好20xx年勞務品牌培訓項目家政服務員培訓工作的通知》精神，完成培訓工作，確保培訓質量。

2、建設師資力量，確保培訓質量

堅持以既具有家政服務教學培訓能力、又具有實踐指導能力為核心的師資力量培訓目標，努力建設一支能滿足包括家政服務培訓在內的“雙師型”教師隊伍。採取“請進來教與走出去學”、“雙師型”專業教師的傳幫帶、引進人才等方式，解決勞務品牌培訓項目家政服務員對培訓人才的需求。同時，根據培訓內容和課程，繼續聘用一批有相關教學資質和豐富教學經驗的人擔任家政服務員的授課教師。並定期對其進行評定考核，實行動態的推出管理機制，確保培訓質量。

3、創新培訓模式，增強培訓針對性。

根據參訓婦女文化程度高低不一的現狀，着力從提高她們學習興趣入手，創新培訓方式，豐富培訓內容，突出培訓實效。一是興趣小組教學法。把參加培訓的婦女學員按培訓意願分成若干興趣小組，讓其相互交流、相互切磋，共同提高。二是問答式教學法。事前要求婦女學員對自己不懂或感興趣的問題篩選整理，在課堂上隨時提問，由教師現場解答或演示。三是案例分析教學法。組織學員以自我為中心進行案例演示，教師從案例的編寫、選擇、佈置、組織討論，到最後的評價進行場外指導，提高學員的獨立思考和活動能力。

4、落實補貼政策，強化資金保障。將補貼資金按項目管理要求設立專門賬户，做到專款專用，堅決將資金不折不扣落實到培訓中。重點從招生、交通費、住宿費、伙食補貼、資料費、教師補貼、技能鑑定費等方面給予家政服務員政策補貼，使其培訓不花一分錢或少花錢。

5、嚴格培訓管理，提高培訓質量。依據國家職業標準科學設置培訓課程，結合勞務品牌建設，突出優勢工種，精心編制培訓方案，確保培訓時間，保證培訓合格率達到90%以上，輸轉就業率達到60%以上。加強培訓、考試、發證的規程和登記備案制度建設，根據需要，增加職業技能鑑定工種，採取培訓與鑑定相結合的方式，在集中開展培訓後，積極協調組織受訓人員進行職業技能鑑定考試，使受訓人員及時取得職業資格證書，力爭培訓後的婦女職業技能鑑定率達到75%以上，不斷提高培訓的質量和效果。

二〇一七年六月二十六日

主題詞：勞務培訓 實施方案

抄送：勞務辦 民樂縣職教中心學校

20xx年6月26日印