考評情況報告多篇

【第1篇】村級班子和工作情況考評報告

年，在鄉黨委、鄉政府的領導下，全鄉認真貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，緊扣“發展、民生、和諧”主題，按照“建設農業三鄉，打造礦業支柱，爭創民生五優，構建和諧大堰”的工作思路，科學謀劃，狠抓落實，全面完成了當年各項目標任務。

年1月，鄉黨委、鄉政府對年度工作責任目標考核工作進行了全面安排部署，並下發了年度目標考評實施方案。年1月4日至1月12日，鄉組建3個考核組，由3名黨委副書記帶隊，對全鄉15個村逐個進行考核。考核結束後，鄉黨委聽取了各考核小組的考核情況彙報，在廣泛徵求相關部門、分管領導意見的基礎上，對考核結果進行了認真分析、甄別、認定、並由年度目標考核領導小組辦公室進行了彙總，並將具體情況通報如下：

年，各村對年度工作目標高度重視，特別是在工作上能對年度工作目標要求，注重基礎，狠抓落實，工作成效顯著，較好地完成了黨委、政府交辦的各項工作。

一是 兩個村的整村推進項目順利完成，啟動了 兩個村的整村推進項目。二是 5個村順利完成了16.9公里水泥路硬化。三是農村安全飲水項目順利推進，完成了三洞水、居溪、鬆元坪、趙家堰、邊家坪、桂花園、清水堰、千丈坑、九柳坪、石磙淌等11個村28處7484人的安全飲水工程。四是繼續實施“一建三改”項目，三洞水、曉麻溪、鬆元坪、蔡家坪、趙家堰、石磙淌、清水堰、鍾家灣、鄧家衝等9個村共計1180口，目前已經基本完工。加強國家重點工程了協調力度，千丈坑村配合完成陸漁一級公路建設工程徵地、房屋拆遷等工作。五是積極加強村級陣地建設。桂花園新建村委會正式投入使用；完成了趙家堰、大堰、邊家坪、鬆元坪4個村的“黨員羣眾服務中心”示範點建設。六是進一步加強村級財務管理，全鄉15個村都進行了“三資”清查登記。七是各項社會社務工作紮實有效。各村進一步強化了人口與計劃生育工作，千丈坑、邊家坪兩個村獲得市人口和計劃生育委員會表彰；15個村認真完成了城市低保、農村低保的擴面複查工作；15個村進行危房改造75户；繼續實施農民培訓工程，提高農民整體素質，培訓農民XX多人。八是創先爭優活動成效顯著，全鄉15個村都根據各自情況制定創先爭優活動方案，並進行了集體和個人的創先爭優承諾。

同時，通過工作目標考評，也查找出了一些不容忽視的問題，主要表現在：少數村抓經濟工作力度不夠，發展不夠平衡，煙葉生產發展未能圓滿完成任務；社會綜合治理不穩定隱患較多，排查力度需要加強；基層組織建設需要進一步加強；少數村主要負責同志的主觀能動性和為人民服務的意識不強，團結協作意識較差，工作績效不明顯。這些問題務必引起高度重視，在今後的工作中切實加以解決。

年，鄉黨委、鄉政府將繼續以xx屆五中全會精神和科學發展觀為指導，進一步健全和完善工作責任目標和幹部績效考核體系，科學制定指標，強化考核工作，加大獎懲力度，逐步建立健全考核的長效機制，使之成為促進經濟和社會發展的重要手段，各村要進一步強化工作責任目標意識和績效觀念，加大工作力度，強化工作措施，狠抓工作落實，全面完成鄉黨代會和人代會提出的目標任務，努力開創年各項工作新局面。

【第2篇】救助站科室職能目標考評情況的報告

為了全面完成2022年xx工作目標任務，根據xx市xx局《xx市xx工作目標考核辦法（試行）》（xx發[2022]15號）文件，區xx局《xx區xx局2022年科室職能目標考核辦法（試行）》文件的通知精神，結合我站實際，現將今年以來的救助管理工作情況彙報如下：

一、加強學習，提高素質。

我站以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，按照以人為本的理念，以科學發展觀為重點，本着“自願求助，無償救助”的原則，嚴格貫徹執行國務院頒佈的《城市生活無着的流浪乞討人員救助管理辦法》和民政部《城市生活無着的流浪乞討人員救助管理辦法實施細則》。每週五組織職工學習《救助管理辦法》和《救助管理辦法實施細則》，注重業務培訓，推進行業作風建設，內強素質，外素形象，提升了服務水平。增強創新意識、轉變觀念、樹立三大意識、（大局意識、競爭意識、宗旨意識）突破“三大障礙”（觀念性的障礙、體制性的障礙、資源性障礙。）切實轉變思維方式，創新工作方法。通過學習，切實增強幹部職工對加強黨的執政能力建設重要性和緊迫性的認識，深刻理解科學發展觀的精神實質，創新工作思路，提高領導能力和管理水平。

二、依法救助城市流浪乞討人員。

在接待和服務管理工作中，我站熱情接待、禮貌待人、服務周到、手續簡便、程序合法。我們嚴格按照《救助管理辦法》與《救助管理辦法實施細則》實施救助，為了搞好救助服務，我們採取多種方法：一是凡來站求助者必須符合救助的基本條件和要求，符合救助條件者，提供不超過10日的救助，並按規定程序辦理相關的登記和離站手續。資助車〈船〉票使其返家；二是對傷、並殘和兒童的管理給予他們特殊的照顧，確保他們的人身安全，並且用專人或專車護送其返鄉；三是對健全的乞討人員進行耐心的説服教育，認真做好他們的思想工作，使他們樹立正確人生觀和價值觀，使他們早日脱離流浪生活；四是對精神病人及時送往清溪精神病醫院治療，待病情穩定後，幫其查找親人並護送其返籍；五是對危急重症的求助人員及時送往醫院治療。但是在救治危重病人的同時還存在一些我們自身無法解決的困難，一些無法查清地址的痴呆傻兒童的安置也需要更好的解決，在下半年工作時，我們將積極爭取上級部門的支持，與相關部門搞好協調，使危重病人和痴呆傻兒童能夠得到更好的救治與安置。

上半年我站共接待求助人員xxx人次，實際救助xxx人、其中男性救助人員xxx人、女性救助人員xxx人，其中：本省救助人員xxx人，外省救助人員xxx人。精神病人x人，危重病人x人，提供醫療救助xx人次。在服務管理工作中，我們對救助人員實行分類管理，區別對待，對年老、年幼和殘疾人實行特殊照顧。使每一位來站求助的人員都能感受到黨和政府的`温暖。

三、加大救助管理辦法的宣傳

為了更好的讓社會了解《救助管理辦法》和《實施細則》，圍繞人性化的救助管理這一中心，我站於5月起，加大對《救助管理辦法》和《實施細則》的政策宣傳，翻傭救助管理辦法》和《實施細則》各160份，分發到有關部門和相關的鄉〈鎮〉。組織職工走上街頭向羣眾及流浪乞討人員發放宣傳單3000份，組織工作人員到車站、碼頭和鬧市區進行宣傳，製作《辦法》和《細則》宣傳櫥窗一塊，在各個車站和進出站巷道口製作告知牌4塊。為了更好地對流浪乞討人員進行宣傳，我站對來站求助的流浪乞討人員積極做好思想工作；利用宣傳欄、宣傳櫥窗、宣傳條幅、宣傳資料對待站受助人員進行宣傳。還邀請有關新聞單位來站採訪報道，在涪陵日報發表救助管理工作報道，積極發佈救助工作信息。努力實現救助工作信息系統網絡化。完善基礎數據、基礎資料，建立和完善各種統計台帳，特別是建立了求助人員數據庫，構建信息平台，加快信息技術在救助工作中的推廣運用，實現兄弟站之間的互聯互通，推進救助工作信息化管理。

我們將繼續嚴格按照《救助管理辦法》和《實施細則》結合救助站的實際，認真履行職責，繼續加強職工隊伍建設，提高業務素質，增強服務意識，進一步改善環境設施，加大宣傳力度，按照以人為本的理念結合科學的發展觀，開拓創新，與時俱進，努力開創救助工作的新局面，使救助管理站的各項工作再邁上一個新台階。

【第3篇】年度綜合考評情況報告

年度綜合考評情況報告

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每週護士長參加總核對1-2次，並有記錄。

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持牀頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每週召開護士長例會一次，內容為：安排本週工作重點，總結上週工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，並學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了彙報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加温嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每週晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），並評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復甦、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了牀頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的'9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，並記錄，每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。

4、一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一牀一中一濕掃。

5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人牀單進行了終末消毒（清理牀頭櫃，並用消毒液擦拭）。

6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期期定點監測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了責任護士、巡迴護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中參加了全國第xx屆骨科護理學術交流，有參加台州地區學術交流，有參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七、存在問題

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處於摸索階段，護理書寫欠規範。

3、由於護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次於日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。