春節員工福利發放方案【通用多篇】

員工新年福利方案 篇一

為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20__年__月__日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

預計人數 55人

帶魚 1盒 ￥40

花生油 1桶 ￥107

酒 1箱 ￥100

水果 1箱 ￥60

大米 1袋 ￥30

雞蛋 1箱 ￥50

合計：

注：以上物品具體價格以實際購買價格為準。

一、發放對象：

公司全體員工（截止20__年x月x日前進廠員工）。

二、發放時間：

20__年x月__日（下午16：00）。

三、發放地點：

公司辦公室。

四、組織發放人員：

__、__、__。

五、發放方式：

由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚。

六、物品採購：

所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司)。

七、注意事項：

1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現月餅有發黴或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

春節員工福利方案 篇二

一年一度的傳統節日——春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：

一、發放標準（以工齡界定）：

本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

二、工齡禮品費用預算（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客户不能提供增值税專用發票，只能提供普票）

方案1、一年以內人員（人數截止到2015年1月29日，總人數226人，不含2015年入職人員，217人）

一年及以上人員

總計金額：1.4888萬元 =1.4552元

方案2、一年以內人員

一年及以上人員

總計金額：1、4802萬元

三、現金紅包預算（主管、經理級及以上）

xx

四、金額總計：

方案1+現金：14,888元+9800元=2、4688萬元

方案2+現金：14,802元+9800元=2、4602萬元

人力資源部

20xx年2月3日

春節員工福利發放方案 篇三

進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將於春節前開展“送温暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。

一、慰問活動目的`：

構建和諧校園，關愛睏難教師。

二、參加慰問活動的領導及工作部門

慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。

三、慰問對象

退休教師、困難教職工。

四、慰問形式

1、退休教師發給慰問品。

2、困難教職工、困難退休教師、採取分組上門慰問。

五、慰問費用預算

1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

五項總計：慰問經費總支3280元。

六、慰問組成員

楊亞林校長，宋元傑副校長，工會主席向樹林

七、慰問時間安排：

二零x年一月十五日。

八、相關要求和説明：

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等環節上週密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、名學校於1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退休教師慰問品。

3、困難教師慰問金、慰問品，於1月14日下午到財會員(陳志良老師)領取。

春節公司員工福利方案（通用17 篇四

一、20xx年元旦春節期間送温暖活動基本情況

1、慰問補助款籌措使用情況。

“兩節”期間籌集送温暖資金589.8萬元，其中：工會經費籌集140.92萬元，行政等撥款67.76萬元，黨費籌集4.75萬元， “獻愛心，一日捐”職工捐款52.97萬元，中國機冶建材工會、市總工會、國資委、市紅十字會、團市委慰問困難勞模、困難職工及子女助學撥款35.4萬元，xx汽車城投資管理有限公司慰問xx現代員工撥款288萬元。資金的及時到位給予了送温暖 活動強有力的支持，共有10167人領取了一次性補助，其中：在崗職工9039人，在檔困難職工304人，退休人員418人，困難勞模65人，困難黨員93人，患大病職工醫療救助15人，下崗、傷殘職工193人，困難職工子女20人接受愛心基金捐助，xx紅十字會捐助困難職工15人，中國機冶建材工會慰問補助我係統困難職工5人，xx汽車城投資管理有限公司對xx現代全體員工進行了慰問。

2、開展聯歡團拜文體娛樂活動情況。

召開勞模先進團拜（座談）會21次，1264人蔘加，召開退休職工團拜（座談）會25次，1102人蔘加，組織各種文體娛樂活動96次，21801人蔘加。 3.走訪慰問活動情況。參加走訪慰問人數659人，其中：黨政領導378人，工會幹部230人，其他人員51人。走訪慰問户數2681户，其中：特困、困難職工407户，下崗、失業人員84户，退休人員360户，勞模先進77户，傷病職工193户，困難黨員等1793户。

4、便民服務活動情況。貼心人服務隊開展服務活動426次，服務對象1942人，做好事實事571件。

二、和諧促發展 温暖進萬家

20xx年元旦春節期間的送温暖活動體現了“關心關愛？温暖和諧？互助互濟”的主題。

1、周密組織，實現困難走訪全覆蓋。

控股公司《關於在20xx年元旦春節期間開展送温暖活動的通知》下發後，各單位十分重視，召開專門會議對“元旦春節”期間的送温暖活動進行了研究，制定了周密的送温暖計劃，以專項解困為重點，以實現全覆蓋為目標，把“兩節”期間的送温暖活動開展得有聲有色。黨政工領導帶頭送温暖，走訪慰問困難職工、困難黨員、勞動模範、離退休人員等。控股公司的13名黨政工領導參加了慰問活動，在走訪對象的家中，他們與其親切交談，暢談xx汽車工業的發展前景，鼓勵傷病勞模、困難職工、困難黨員樹立戰勝疾病的勇氣和信心，共享xx汽車工業發展的成果。另外，市總工會的領導、國資委孟韜副主任等也親臨我係統困難職工的家中慰問。

2、互助互濟，奉獻愛心。

為幫扶全系統更多的困難職工，實現幫扶資金長效機制的良性循環，控股公司工會在“兩節”期間開展了“獻愛心，一日捐”活動，號召月工資收入在1500元以上的職工捐出一日工資，向全系統的困難職工奉獻一 份愛心。這項活動得到了廣大職工的積極響應，全系統近1.9萬名職工參加了“獻愛心，一日捐”活動，共捐款52.97萬元，其中捐款的60%已返回到基層工會，作為送温暖經費的補充。在“獻愛心，一日捐”活動中，湧現出許多感人的事蹟：有的單位領導出差在外，通過e-mail知道捐款的消息後，馬上委託辦公室人員墊上自己的一日工資；有的勞動模範外出開會，走前沒有忘記捐上自己的一日工資；xx現代、汽車研究所職工剛剛向地方政府捐出了善款，又積極響應號召，向系統內困難職工伸出了援助之手；有的困難企業職工的工資並不高，卻全員參加了“一日捐”活動……

3、結對幫困、共創和諧。

在“心連心，手拉手，結對幫困，共創和諧”的主題活動中，xx現代、xx福田、xx奔馳、研究總院、xx技校、延鋒偉世通這6個企業的工會領導分別在春節前夕探望了各自結對的困難企業的困難職工，為他們帶去了慰問金和慰問品，使這些困難家庭的成員感動得熱淚盈眶。

4、情繫患重病職工，醫療救助暖人心。專項幫扶是20xx年“兩節”送温暖活動的一項重要舉措，為緩解患重病職工醫藥費負擔過重的問題，控股公司工會在全系統開展了患重病職工醫藥費自付萬元以上的情況調查，經過職工本人申請，基層工會核查、申報，對進行了腎移植、肝移植手術、患有癌症、尿毒症的15名職工分別給予了1000～5000元的醫療救助金，共計3.2萬元。

5、排憂解“票”難，確保員工平安返鄉。

為解決員工返鄉購票難的問題，xx現代公司、xx奔馳公司工會、xx福田工會與鐵路部門聯繫、協商，不怕麻煩，多批次取票，累計購票近千張，使家在外地員工帶着首都人民的祝福和企業的關愛，喜笑顏開地踏上了平安返鄉路。

6、各級領導慰問堅守工作崗位職工。

節日期間，全系統各級黨政領導採取多種形式慰問堅守工作崗位的職工，處處呈現出感人的場面。除夕之夜，徐和誼董事長帶領xx現代中方領導團隊慰問了堅守在一線的員工；副總經理張欣、總會計師馬傳騏 遠赴株洲與基地員工一起過年。xx齒輪總廠由於生產任務繁忙，有32名外阜職工在春節期間不能與家人團聚，為了讓這32名職工安心工作，廠黨委副書記、工會主席樑寶宏帶領慰問組，風塵僕僕趕到山西，一家一户走訪慰問，代職工向他們的家人恭賀新春，使職工深受感動，幹勁倍增。

7、貼心服務真情在，無私奉獻樂其中。

“兩節”期間，各單位貼心人服務隊活動豐富多彩。服務隊員上門照顧孤寡老人8次、為職工理髮80人次、修理自行車19輛、拆洗衣物11件、修理電器、日常用品107件，組織各種慶典儀式等，温暖了別人，快樂了自己。

8、送温暖活動的宣傳，緊扣和諧發展主旋。

《xx汽車報》、《工會信息》對全系統的送温暖活動進行了宣傳報道，刊登了控股公司領導分四路走訪慰問企業困難職工、困難黨員、困難勞模的動人場面；刊登了控股公司工會致全系統參加“獻愛心，一日捐”職工的感謝信，代表困難職工對捐款職工的善行義舉表示崇高的敬意和感謝；刊登了企業送温暖活動中感人的點點滴滴。

20xx年元旦春節期間的送温暖活動豐富多彩，注重實效，困難幫扶機制的建立和實行，温暖了人心，形式多樣的團拜會、走訪慰問活動，增強了企業的凝聚力。在今後的工作中，我們將從困難羣體的需求出發，創新工作思路，實行幫扶項目管理，促進各項幫困措施的落實，通過紮實有效地工作，使更多地困難家庭早日擺脱貧困，共同為xx汽車工業的和諧發展貢獻力量。

春節公司員工福利方案（通用17 篇五

一、晚會主題：

“20xx鬧新春，瑜珠迎新年”聯歡晚會

“瑜珠迎新”晚會主題思想：以文藝節目表演為主，展現員工的才藝和精神風貌，同時穿插輕鬆活潑的遊戲節目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯歡的效果，有助於同事關係、幹羣關係的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養。

二、晚會目的：

為了加強員工的凝聚力，豐富xx企業文化生活；表達xx對員工節日的關懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞台，讓領導員工齊聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同度過20xx年春節。

三、晚會時間：

20xx羊年x月x日晚

四、晚會會場：

xxxxxx

1、會場四周用氣球、燈籠、綵帶等進行佈置，整個會場要體現融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞台要考慮到互動環節的觀眾進入場的方便。

2、舞台背景設置：“春節聯歡晚會”的字體。

3、多媒體設備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。

4、晚會桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。

5、晚會互動準備小禮品。

五、晚會參與：

全體員工及各單位領導

六、晚會特色：

1、晚會的出彩點是——熱鬧。

2、晚會的亮點是——關愛和鼓勵。主持人調動氣氛，台上台下呼應氣氛熱烈。

3、主持人調動氣氛，台上台下呼應氣氛熱烈。

4、領導致辭以表鼓勵和關愛，節目內容圍繞歡樂及團結，鼓舞。

七、晚會節目任務：

每個部門的節目必須超過兩個。

備註：部門之間可以聯合準備演出節目。

八、籌備進程安排：

1、20xx年12月24日之前各部門將晚會節目單報總辦。

2、20xx年12月25日完成晚會的串詞，由總辦協助主持人完成。

3、20xx年12月26日在17f進行晚會節目初排。

4、20xx年12月27日晚會所需物品採購到位。

春節公司員工福利方案（通用17 篇六

為加強部門文化建設，提高集體的凝聚力，增添節日氣氛，給新老員工提供一個溝通交流的平台，營造和諧向上、健康快樂的環境氛圍，現我部計劃於20xx年1月下旬舉辦車輛部20xx年“同歡樂，共喜悦，齊迎新春”歡慶活動，活動具體策劃方案如下：

一、組織機構

（一）領導小組

組長：XXX

副組長：XXX

組員：各室經理

（二）工作小組

組長：XXX

組員：XXX、XXX、XXX、XXXX、各室其他工作人員（暫定20人）

具體職責分工：

XXX為活動總指揮，進行宏觀協調、負總責；XXX負責活動的策劃組織，活動實施協調工作，活動信息溝通（由XXX、各室綜合管理員及10名各室其他工作人員協助）；XX、XXX負責布臵活動現場，維持現場秩序（由10名各室其他工作人員協助）；XXX負責活動後勤保障工作；XX負責活動主持，閉幕式領唱；XXX負責會場音響調試，音樂播放，視頻資料製作；XXX負責攝影。

二、活動策劃

（一）活動時間

20xx年x月x日至24日每天下午15：00-17：30

（二）活動地點

XXXXX籃球場

（三）活動對象

部門全體員工（含20xx屆實習生、原則上不帶家屬）

（四）活動獎勵與內容

此次活動將由部門提供獎品，分特等獎、一等獎、二等獎、三等獎以及參與獎。除參與獎在遊戲現場直接獲取外，其他獎項都須憑獎卷在兑獎處兑換。

1、愚公移山

遊戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙摺疊便可）

遊戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）。

活動人數：2人，安排兩組。

2、蘿蔔蹲

遊戲規則：將參與者分成四堆以上，每堆人手牽着手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿蔔開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿蔔堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。

以一實例加以説明：有紅、白、黃、紫四堆蘿蔔，白蘿蔔先蹲，蹲的時候念“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲完紅蘿蔔蹲。”唸完後所有白蘿蔔手指一致指向紅蘿蔔堆。紅蘿蔔們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之後他們可以再指定下一個但不能是白蘿蔔。

活動人數：4個人以上

3、搶凳子

遊戲道具： N張凳子

遊戲規則：將N張凳子圍成圈，選出N+1個人來參加遊戲，一開始大家都站成一個更大的圈，順着一個方向不停地走，當聽到“搶”的口令時迅速找凳子坐下，沒有凳子的要表演節目。然後再減少一張凳子，繼續遊戲……直到最後只有一人勝出為止。

活動人數：N+1

4、最佳演繹

遊戲道具：紙條

遊戲規則：將參賽者分為4組，每組三人，兩人抽三張紙條表演（童話故事、電影、成語），一人負責猜。表演的兩人可以通過動作語言表達，但不能説到紙條上的字，否則該題錯誤。猜中最多的勝出，如果猜中題數相同，則由場外觀眾，對錶演者評價更高的勝出。

掩耳盜鈴、虎頭蛇尾、虎背熊腰、盲人摸象、金雞獨立、汗流浹背、張牙舞爪、抓耳撓腮、婀娜多姿、手舞足蹈、手忙腳亂、濫竽充數、花枝招展、鼠目寸光、不言而喻、碎屍萬段、坐立不安、輾轉反側、舉案齊眉、鞠躬盡瘁、昂首挺胸

美女與野獸，賣火柴的小女孩，皇帝的新裝，白雪公主，灰姑娘，醜小鴨，豌豆公主，獅子王，小紅帽，美人魚，阿拉丁神燈，拇指姑娘，睡美人，一千零一夜

星球大戰，阿飛正傳，阿甘正傳，泰坦尼克號，肖申克的'救贖，勇敢的心，蜘蛛俠，指環王，變形金剛

5、套圈

遊戲道具：圈圈40個，陳列的獎品

遊戲規則：每人只能玩一次；每人每次發五個環，套中目標將獲得一份獎品。這裏的套中，是指圈圈完全將實物套中，不套偏。

遊戲人數：1人

6、正話反説（個人或小組）

遊戲規則：(1)選手須將主持人所念詞句依照順序反向大聲念出，如主持人出題“誠信創新”選手念“新創信誠”，主持人出題“説曹操，曹操到”選手念“到操曹，操曹説”等等，反應遲鈍或唸錯者直接罰下。

（2）選手比賽共分三輪，採用淘汰制進行。第一輪出四字題，第二輪出五字題，第三輪出六字題。

（3）三輪過後留存選手及其小組勝出。

遊戲人數：5人

7、趣味投籃

遊戲道具：籃球若干個，眼罩1個

遊戲規則：用眼罩蒙上眼睛向籃球框投球，5次投球機會，投中即得獎。

8、眉目傳情

遊戲道具：紙條

遊戲規則：分組比賽，不允許説出數字，只能通過眼和嘴的動作傳遞給下一位，傳到最後一位時看結果是否與紙條上的一樣，正確者勝出。每組選一個三位數，其中百位帶表左眼眨幾下，十位表示右眼眨幾下，個位帶表嘴巴噴嘟幾下，如534。

遊戲人數：5-15人

9、幸運大轉盤

遊戲道具：大轉盤1個

遊戲規則：由嘉賓轉盤，進行幸運大抽獎。

遊戲人數：全員

（五）活動前期準備工作及後期安排

1、1月15日召開活動準備工作會議。

2、1月16-17日購臵所有活動用品和活動道具。

3、1月22日布臵活動現場。

4、1月22日上午活動工作人員熟悉活動內容，並準備臨場活動道具。

5、1月22日至23日下午15：00-17：30，24日下午15：00-17：00進行遊園活動。

6、1月24日下午17：00-17：30進行遊園活動閉幕式。閉幕式結束後，工作人員對現場進行打掃整理。

春節公司員工福利方案（通用17 篇七

在新春佳節即將到來之際，為延續並深化xx文化活動內涵，給各位員工營造開心愉悦、壓力釋放、和諧競爭、團結協作的氛圍，更進一步凝聚人心，增強團隊向心力與執行力。本着因地制宜、簡約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開展本次活動。 現將活動有關事項通知如下：

一、活動時間：

擬定20xx年1月23日下午14:30

二、活動地點：

6層會議室

三、活動項目：

姜太公釣魚、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收（團隊項目）、摸着石頭過河（團隊項目） 、一反常態（團隊項目）

四、報名方法：

1、春種秋收（團隊項目）每個科室派4人（男、女不限）組成代表隊參加。

2、摸着石頭過河（團隊項目） 每個科室派4人（男、女不限）組成代表隊參加。 注：如科室人員不夠可以邀請其他科室人員參加。

其他遊藝項目不限制報名人數，在不影響工作情況下人人蔘加。

五、活動項目規則與獎勵辦法

1、姜太公釣魚（單人單項）

活動規則：參與者手持一根“魚竿”，“魚竿”由一根1.5米長的木棍、一根1米長的細繩和一個牙籤（牙籤做魚鈎）組成。“魚”是六個啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時間裏使用“魚竿”釣起啤酒瓶。

獎勵辦法：此活動取用時最短、釣到“魚”最多者。取一二三等獎，允許並列。其他參與者獲得紀念獎。

2、敲鑼打鼓賀新春（單人單項）

活動規則：將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉3圈，然後用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎

獎勵辦法：擊中者獲得優勝獎，未擊中者獲紀念獎。

3、春種秋收（團隊項目）

活動規則：每隊4人，距離32米，中間每隔8米放一個瓶子，開始前每隊4人站成一路縱隊在起跑線後。第一位運動員手拿4束鮮花，聽到出發口令後，快速往前跑。快速將1束鮮花插在瓶子裏，繼續往前跑，重複上述動作。直到4束鮮花分別插在4個瓶子裏，然後跑回到起點，擊掌交接後第二位運動員快速前跑依次將4個瓶子裏的4束鮮

花取回跑回起點遞給第三位運動員，第三位運動員將4束鮮花依次插到4個瓶子裏跑回，擊掌交接後下位運動員出發；如上述方法循環，至四位運動員全部完成。全部完成的用時最少的隊伍獲勝。

瓶子不能倒地，如倒地須及時扶起，並計算犯規一次，加時3秒；鮮花必須插在瓶子裏。如沒插準、掉地上、須及時重插，且不能碰倒瓶子。 獎勵辦法：本活動取團體一等獎。其他隊伍發給紀念獎。

4、摸着石頭過河（團隊項目）

活動規則：每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”（木板長20cm寬10cm高5cm），賽距為15米，開賽前，參賽隊員在各自賽道的起點線後，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點線後的兩塊石頭上。發令後，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然後腳踩在前方石頭上，再取回身後的石頭並放置在前方適當位置，依次反覆前進直至終點，以人過終點線後撿起終點線內的最後一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式返回，依次進行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身後空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來。

獎懲規則：取用時最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發給紀念獎。

5、一反常態（團隊項目）

活動規則：每隊派出來4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動作，相對應的每隊成員做出相反的動作，動做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時間內，剩餘人數最多的隊伍獲勝。例如：主持人説舉右手，隊員則舉左手，説抬左腳，隊員則抬右腳。 獎勵辦法：該活動取一等獎。其他人員獲得紀念獎。

六、活動組織工作

公司辦工會負責比賽組織工作，各工會委員、工會組長負責各室人員報名。 活動總負責：xxxxxxxxxxxx

1、姜太公釣魚（單人單項） 裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx

2、敲鑼打鼓賀新春（單人單項） 裁判員：韓光輝、王覬崢

3、春種秋收（團隊項目） 裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx

4、摸着石頭過河（團隊項目） 裁判員：xxxxxxxx、xxxxxxxx

5、一反常態（團隊項目） 主持人、裁判員xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxx

春節員工福利發放方案 篇八

20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的'歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

一、發放對象：

公司全體員工(截止20xx年1月1日前進廠員工);

二、發放時間：

20xx年1月23日(下午16：00);

三、發放地點：

公司辦公室

四、組織發放人員：

五、發放方式：

由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

六、物品採購：

所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司);

七、注意事項：

1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現物品有發黴或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

春節員工福利發放方案 篇九

一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

一、福利禮品內容：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的'個性化年貨需求，公司的採購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取後攜帶方便；

二、發放對象：

潤泉公司所有員工

三、費用預算

100元×xx人=xx元

150元×xx人=xx元

200元×xx人=xx元

四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

五、春節福利發放人員名單。