組長崗位職責（通用多篇）

組長崗位職責 篇一

崗位職責：

1）做好退料及協調物流、生產、質檢工作；

2）檢查落實物流部每位員工的工作質量和工作效率；

3）及時處理和反饋現場突發情況，對臨時性工作的部署執行，做到對現場工作及時處理及時彙報；

4）配合主管工作，完成領導交辦的其他工作；

任職要求：

1）高中及以上文化程度；

2）持有叉車證，駕齡兩年以上；

3）有三年以上倉庫管理經驗或一年以上倉庫領班經驗。

組長崗位職責 篇二

工作要點：

1、做好物料的收、發、存工作

2、倉庫物料與帳目的清點和核查

3、對物料倉全體員工工作的考核

4、部門之間的協調工作要求：

工作職責：

1、在分管副總經理的指導下，對物料倉的管理制度進行不斷完善

2、負責所有物料的收、發、存的規範管理

3、協調處理好與其它部門的聯絡工作

4、對物控部全體員工的工作進行監管並對倉庫的安全、衞生負責

5、倉庫物品與帳目情況的核查

6、做好生產常用品的倉儲計劃和跟進申購活動

7、各類憑證的歸檔工作8、各種生產原材料購進及時的跟進工作

9、宣導並執行ISO系列和HACCP標準

10、完成上級臨時交辦的任務衡量標準：

組長崗位職責 篇三

1、負責本組人員、生產計劃，產量、數據統計等管理工作。

2、根據主管下達的生產計劃，及時安排半成品，輔料的領取、分配，從車間品檢及瞭解掌握生產工藝，並正確指導員工操作。

3、協助主管做好本組內的安全生產和勞動保護工作，關心員工，建設好本組隊伍，加強團隊精神。

4、加強質量管理，隨時檢查員工是否作業規程操作，發現質量問題須及時糾正。

5、好本組的“6S”管理。

6、做好員工當日產量的核實與統計，對當日生產記錄和整理分。

7、上下班時做好本組管轄內的衞生清掃工作，對燈、門、窗的檢查。

組長崗位職責 篇四

1、遵守公司的各項規章制度，服從分配，認真做好本職工作。

2、在組長的領導下，嚴格按照技術要求進行裁剪、畫皮，嚴格控制用布量。

3、認真裁剪，杜絕裁剪失誤和浪費，確保衣片的質量，保證生產正常進行。

4、提高安全生產意識，做到文明生產。

5、做到不遲到、不早退、不串崗聊天。

6、認真學習科學知識，不斷提高技術水平。

7、保質、保量、按時完成當日任務。

8、完成領導交辦的其他工作。

組長崗位職責 篇五

崗位要求：

1.七大手法熟練，能靈活運用於實際工作中；

2.熟練使用各類檢治具；

3.會基本辦公軟件，能識別基本CAD圖紙；

4.有相關衝壓、鈑金、烤漆、電鍍方面經驗優先；

5.三年以上品管帶隊經驗；

6.能配合公司加班，能適應短期出差。

崗位職責：

1、負責組內日常工作安排，檢查、監督、培訓QC人員工作。

2、負責按樣板、編號、簽發首件樣板。

3、負責對QC檢查不良品對責任部門進行反饋、追蹤、提出改善建議。

4、負責對突發品質異常及時發出《品質異常單》，反饋責任部門並追蹤改善效果。

5、負責對客户的投訴、退貨進行確認並指導各QC檢查標準，進行返工。

6、負責對QC檢查的不良品，經常進行復查，指導QC檢查方法標準。

7、協助主管對品質異常進行處理。

組長崗位職責 篇六

1 服從上級領導的工作安排以及調度，以身作則，帶領部門員工不折不扣，不找藉口，時間保質、保量地完成工作任務。

2 早上必須組織部門晨會，對前一天的工作進行總結分析，根據當天生產計劃進行工作安排、注意事項、宣導公司政策要求等。

3負責在開款前把所有資料準備齊全，包括：生產製造單、正確樣衣、客人批辦評語、嘜頭資料、紙樣、物料色卡，並且要核對資料所有內容，直到完全理解後，再準備開流水。

4 負責在開貨前，先做一件首件產品，用來分析工藝難度評估、開產前會議，以便在大貨生產過程中進行預防。

5 每天至少三次對本組車位工進行流水巡查，預防半成品的不良發生，及時對做錯的員工進行指導及糾正，減少返工率。

6 負責本組生產、質量、物料的管控，合理安排流水線生產，制定出每天的產量目標，必須按質、按量、按時完成生產目標。

7 負責檢查核對本組每天員工上班考勤、嚴格落實並執行廠紀規章制度。

8負責做好員工的思想工作，調動其積極性、搞好生產車間的文明生產、安全生產，包括：衣車清潔擦拭，周圍地面整潔無雜物，膠箱擺放整齊，利器捆綁，人離關車，下班關電起凳等等，保持美觀、整齊的工作環境，嚴格執行6S標準。

9 負責完成上級領導臨時安排的各種工作。

組長崗位職責 篇七

1， 協助公司制定工廠行政管理計劃，協調各部門關係，積極做好內部管理工作；

2， 制定部門綜合管理目標、計劃，並組織實施，規章制度的制定、完善、優化，及監督執行；

3， 建立健全工廠安全管理，辦公環境管理，完善資產管理，合理使用固定資產、辦公資產，宿舍管理等；

4， 其他領導交代的事情。

組長崗位職責 篇八

職責描述:

1、與美術主管、遊戲策劃進行設計溝通，完成項目風格概念設計（角色、裝備、武器、NPC、怪物等），制定標準工作流程；

2、根據制定的標準流程合理分配工作內容，確保項目進度；

3、負責部分的製作並參與對覺得原畫設計稿件的審核工作；

4、進行遊戲背景圖、loding圖、KV、遊戲宣傳圖等圖標的設計製作與審核；

5、如有外包，需負責外包對接

任職要求:

1.3年以上原畫經驗；

2、溝通能力強；

3、能適應偶爾的加班。