人事檔案工作職責（精選6篇）

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篇1：人事檔案職責內容

1、協助部門經理制訂內部財務管理辦法，建立財務內部控制體系;

2、實施有效的審計事項，以減少錯誤及舞弊事件的發生為目的;

3、審核終端店鋪促銷政策執行情況，定期出具審計報告初稿;

4、每月按時完成店鋪工資，費用報銷單的審核;

5、對所涉及的審計事項進行監督、分析，挖掘公司、部門以至店鋪的增收節支潛力，提出處理意見或建議;

6、協助審計完成其他項目;

7、其他工作或領導臨時交辦事項。

篇2：人事檔案職責內容

1.能獨立小規模和一般納税人賬務處理，有外貿出口企業經驗優先;

2.對會計各項工作數據處理做到細心，認真，準確無誤

3、負責編制會計憑證，憑證的裝訂及保管;

4、負責供應商對賬及供應商開票資料製作工作。

5、負責結賬、編制會計報表，安排各項税費的申報，公司税收的相關事宜.

6、具體管理公司內部的統計工作，分別向公司及政府有關部門報送統計報表;

7、開具出口、內銷發票

8.處理出口報關工作

9.收集並整理出口退税單證

篇3：人事檔案職責內容

1、審計記賬憑證，據實登記各類沒明細賬，並根據審核無誤的記賬憑證彙總登記總賬。

2、定期和各位總賬、明細賬進行對賬，保證賬賬相符。

3、月底負責結轉期間費用或及損益類賬目，並據以登賬。

4、編制各種財務報表，編寫會計報表附註，進行財務報表分析並上報董事長。

5、定期做成本核算

6、完成管理層交代的工作。

篇4：人事檔案職責內容

1. 做好現金的日常管理及收付工作，保證現金收付的正確性和合法性。

2. 根據審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整並正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，摺疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

3. 根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。配合會計人員做好每月的報税和工資的發放工作;做到及時準確，不得無故延誤。

4. 負責開具各項票據，配合總負責辦公室財務管理統計彙總

5. 根據公司領導的安排，定期向分管副總提供資金收付日報表，月報表並做相關分析説明

6. 完成領導佈置的其他工作。

篇5：人事檔案職責內容

1.審核員工零用金請款、廠商月結請款及入賬;

2.入賬之會計科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )賬務管理及追蹤;

3.發放固定資產標籤、組織固定資產盤點;

4.入賬費用分析;

5.主管交代的其他事項。

篇6：人事檔案職責內容

1、貫徹執行財税法規政策，參與制定貫徹公司各項規章制度的有關規定;

2、編制和維護公司的總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業務往來;

3、向政府有關管理部門提交報表，繳納各種税費;

4、負責按國家規定進行嚴格審查各類財務方面的事項，督促辦理交接手續;

5、辦理報賬、年檢，協調處理與工商税務機關的事項;

6、負責向公司領導報告財務狀況和經驗成果，審查對外提供的會計資料;

7、定期或不定期地向公司領導報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策管理;

8、每月按時完成對外報表的申報及財税要求的其他上報資料;