工廠宿舍制度管理制度多篇

工廠宿舍制度管理制度1

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衞生、舒適的生活環境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍。凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批准，任何人不得私自調換房間或牀位。嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍。法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批准後，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，後果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解僱。無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，並責令賠償公司經濟損失。針對個別房間不能舉報的，由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查。針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解僱、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍。針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款。因工作需要開燈時，離開後一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創文明宿舍。

16、此規定自頒佈之日起正施實施。

工廠宿舍制度管理制度2

為加強員工宿舍管理，保證員工宿舍的安全、整潔，使員工有一個良好的生活環境，特制定此制度。

1、凡在企業員工宿舍居住的員工必須是本企業內部員工，入住前須辦理入住登記手續，由企業統一安排牀位。

2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，並妥善保管，以便治安檢查需要。

3、住宿員工不得擅自留非企業員工住宿，員工家屬來訪，需過夜者，提前向宿舍管理部門申請並出示相關證件，由企業統一安排，但不超過1一個月的期限。

4、企業為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金並保留好收據，員工退還宿舍時，企業憑收據退還押金。

5、為方便員工，企業把每一宿舍樓101房間設為管理區，並安排兩名管理員。管理員負責檢查各個宿舍的安全狀況和衞生狀況。

6、宿舍鑰匙由室長管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應報告管理員重新配置，配置費用個人承擔。

7、宿舍內個人貴重物品，應各自妥善保管。任何人未經別人同意，不得擅自動用別人的物品。

8、宿舍內嚴禁私拉電線，改裝電路，嚴禁使用功率大的電器。

9、企業每月免費配給各宿舍一定量的電，超過規定度數的電費由宿舍內成員負擔。

10、室長根據宿舍的具體情況安排好值日，員工應積極的保持好宿舍衞生，不亂扔亂放。

11、宿舍內嚴禁賭博、酗酒行為，嚴禁非法不軌行為的發生。嚴禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

12、宿舍內要保持安靜，不得大聲的喧譁、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。

13、員工離職、退休、免職、開除、解僱的，應與離職之日起，3天內，搬遷宿舍，不得藉故拖延。

14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、鬥毆的，蓄意破壞公共設施的，擅自在宿舍留宿他人的，經常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無正當理由經常夜不歸宿的及其他嚴重違反宿舍管理規定的行為。

15、對違反宿舍管理規定的行為，發現一次，根據情節嚴重，罰款20～200元，對屢教不改者，可另行給予紀律處分或移交公安機關。

工廠宿舍制度管理制度3

一、目地：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個癥結、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、宿舍管理員職責：

1、宿舍區設立管理員一名，全面負責本宿舍區的衞生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定宿舍的衞生值日檢查表。

3、管理員有義務向行政人事部及時彙報宿舍內發生的異常情況，否則視情節輕重，對管理員進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，管理員有權對違紀者處以50元/次的考核。

2、22：00以後禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次考核100元，連續三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。

四、衞生制度：

1、員工必須養成良好的衞生習慣，共同維護宿舍良好的衞生環境。

2、每位員工必須按照管理員安排的衞生值日檢查表履行職責。

3、值日員工不按規定打掃衞生或不聽管理員安排的，經管理員提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以20—50元考核。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，宿舍員工自行提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衞生不合格的宿舍，該宿舍員工將收到每次20元考核。

五、水電管理：

1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的考核。

2、入住員工必須注意借點、節水，做到人離燈熄、觀點時、關空調，做到電斷水關。違者將對責任人進行考核，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的考核。

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。

6、如發現使用禁用電器、亂接電線插座的，則處以50元/次的罰款。

7、由於個人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果者予以責任人以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂仍，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的考核。

2、牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於一個方向，枕頭置於牀頭，牀單平整，其他牀上用品擺放有序。

3、被套、牀單須經常清洗，保證乾淨無異味。衞生間物品擺放整齊，保證洗漱池、馬桶清潔。

4、鞋子有序擺放於牀下，鞋內勿放襪子，並保證其乾淨無異味。

5、開窗一定關閉紗窗，防止蚊蟲飛入。

6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊，桌面乾淨無水跡。

7、晾洗衣物晾於指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置於桶（袋）內，保持室內地面整潔。

9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，管理員要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、管理規定：

1、管理員具有監督員工宿舍衞生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時彙報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的考核。

2、管理員必須加強員工宿舍巡視工作，將每日異常情況彙報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衞生、安全、紀律檢查。

3、22：00以後禁止放音響和大聲喧譁，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽受到損壞者，除後果有本人負責外，公司將對當事人給予違紀處罰，管理員沒提出或勸阻，負連帶責任。

4、對公有物品損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，並給予100—200元考核。

5、出入寢室要隨手輕聲關門，注意防盜，對因故離開公司者，管理員負責督促將宿舍物品櫃鑰匙回收，並上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調換門鎖。如發現此類情況，將處以100元/次的考核。

6、在宿舍內禁止打架鬥毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，發現一次考核100元，造成公物損壞者，除照價賠償外視情節輕重予以取消住宿資格或辭退處分。

7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品，發現一次考核50元。

8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、進入宿舍及辦公樓區，嚴禁大聲喧譁。

10、宿舍區與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區域不允許穿拖鞋、背心，發現一次考核10元。

11、員工離職時，必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍，否則予以考核。

12、管理員根據公司相關規定，應遵循公平公正的原則進行考核，如員工對處理有異議，應在接到處理通知書三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事部核實情況後，進行相應處理，員工需無條件接受處理結果。

八、本制度自xx年11月1日起正式執行。

工廠宿舍制度管理制度4

一、住宿和退宿制度

1、員工宿舍由會所統一管理，所有住宿員工必須從會所管理，自覺遵守各項規章制度。

2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續。

3、員工按分配的房間和牀位住宿，嚴禁擅自調換。不準留宿客人。

4、員工住宿所用牀上用品（牀單、空調被、枕頭、蚊帳等物品）可自行購買。

5、員工離職須持有關部門的`通知到辦公室、行政處輸財產移交驗收等手續，員工因故停職均須辦理退宿手續，復職時重新辦理住宿登記手續。

6、員工離職必須在3天內辦理完有關退宿手續，對無故拖延時間滯留員工宿舍者，會所將採取相應的措施處理。

7、宿舍管理實行寢室長負責制，室長應做到：全面關心員工，如有室內員工生病或遺失錢物、鑰匙等應及時向主管部門彙報。督促值日生認真負責做好工作，督促員工遵守紀律，養成良好的衞生習慣等，

8、員工因故短期需要回家住的，必須先向寢室長請假並由主管簽字辦理書面離宿手續，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。

二、員工宿舍紀律要求

1、要遵守作息時間，每天按時起牀，按時清掃衞生，按時上班，並穿好工作服，無特殊情況不得隨便回宿舍，按時熄燈就寢，熄燈後，必須保持安靜，熄燈後不得使用手電，任何人不得自行安裝和使用枱燈。

2、在室必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧譁，使用音響時不要干擾他人。

3、員工必須按指定牀位就寢，不得自行更換，員工不得串宿舍，員工不得帶非會所人員進宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿員工的東西。

4、員工平日因病、因事回家，必須親自找主管請假並簽名，將請假表交宿舍管理員登記保管。

5、在上班時間，員工未經主管批准不得擅自在宿舍休息，睡覺，中途需要回宿舍的要有主管同意批條。

6、嚴格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工。

7、晚上下班後，員工應在十分鐘內關好門窗，關好燈，迅速離開會所，回宿舍做好睡前準備工作。

8、員工要嚴格遵守公民行主規範，不打架，不罵人，不偷盜，住宿員工要明辨是非，發現違紀行為應及時勸阻，並向主管反映。嚴禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像製品進入宿舍，違者按有關條例處理。

9、未經允許不拆他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，不隨便拿他人的物品，借錢、借物要歸還。

10、提倡艱苦奮鬥的精神。

11、住宿員工要有較強的人身安全意訓，平日注意登高時的人身安全，用電、用火的安全，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座。

12、全體員工和員工宿舍管理服務人員必須節約水電，禁止浪費，做到人走燈滅，人走水關，杜絕明燈、長流水現象。根據季節不同將給予一定免費額度電費，超出部分住宿員工均攤。

13、員工寢室設置電錶、水錶，注意節水節電。

14、住宿員工個人物品放在小櫃內，貴重物品不要帶到宿舍。

15、住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任何理由頂撞他人。

三、員工宿舍衞生管理制度

1、建立衞生檔案，進行衞生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室衞生，並將檢查情況記入衞生檔案，並每週公佈一次，作為優秀個人評比結合測評。

2、員工宿舍必須全天保持清潔衞生，做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水，做到牆壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物。

3、員工宿舍必須整齊劃一，做到窗台、櫃頂、牀上無雜物（雜物一律放入物品櫃），牀上被褥要按要求疊好，折碼整齊，牀上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物，牀下只許放臉盆，毛巾統一掛齊，牀架上不掛任何東西。

4、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務宿舍衞生的清掃工作，早上上班前，做好宿舍衞生，接受寢室長的檢查。

5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求，完成大掃除。

6、要保持衞生間的整潔衞生，不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中，便後要立即沖水。

7、注意節水、節電，做到人走水關。

8、熄燈後不得使用電話。

9、住宿員工要搞好個人衞生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙。牀單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗。

10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內以保持水房乾淨整齊。

四、員工宿舍財產管理制度

1、宿舍的一切設施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用枱燈、電爐、熱得快、電吹風電熱袋等電器。

2、愛護宿舍的門窗、玻璃、窗簾、牀、物品櫃、抽屜、取暖設備等公物，不得任意破壞。用手開門、關門要輕，不得摔門踢門。離開宿舍時要鎖好門，節假日休息時要關好窗户鎖好門，由於打鬧或管理不善而損壞公物要賠償。

3、不得外潑水、扔廢棄物。

4、凡故意破壞公物者，從嚴處理。

五、員工宿舍安全保衞制度

1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衞工作。

2、員工個人的錢、金銀手飾、MP4、筆記本、手機等物品，一律隨身帶好，妥善保管，如有遺失與會所無關。

3、員工住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等，貴重物品，多餘物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍。

六、員工違反紀律處理辦法

1、員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理條例），將進行批評，給予違紀告誡、警告等處分，並通報全會所。

2、不按要求做宿舍內務及衞生工作，限期改正。進行扣錢處罰，多次扣錢累計達到50元，給予待崗7天處罰。

3、故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔責任者，按原價5倍賠償。

4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

七、“文明員工”評選制度

為了加強宿舍管理，營造恬靜、舒適、整潔、温馨的宿舍生活環境，現制定“文明員工”評比制度。

一、評比方法

1、評比共分三項即衞生、紀律、宿舍文化，量化打分，每週計算一次成績。

2、每月彙總檢查結果，一季度評選一次。

二、評分標準

（1）宿舍衞生

1、員工宿舍必須保持清潔衞生，牀鋪整潔，個人物品擺放整齊。

2、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務及宿舍的衞生工作，值日生早上上班前做好宿舍衞生。

3、全會所大掃除時每個寄宿員工都必須按宿舍員工都必須按宿舍長分工參加大掃除。

4、住宿員工要搞好個人衞生，勤換洗衣服，做好個人內務。衞生檢查分為牀鋪、物品擺設、鞋子和襪子的擺放、地板及垃圾筒衞生、桌面整潔。

具體要求：

1、及時換洗衣服。

2、鞋子統一放在鞋架上，擺放整齊，乾淨、無異味。

3、被褥成方塊（三折四疊），放在牀頭北端（南面宿舍靠南端）摺疊整齊。

4、蚊帳掛吊整齊一致，帳門掛起的高度要一致。

5、牙刷、牙膏、口杯擺放整齊，方向一致。

6、物品無亂掛、亂放現象。

7、壁櫥內物品乾淨、擺放整齊

（2）宿舍紀律

1、紀律實行各人扣錢，宿舍累加制度，每季度進行一次計算。

2、計費情況將作為員工個人綜合素質測評、升職、扣費多的員工年底均不能參與評選優秀幹部和各單項先進個人。

3、具體扣分細則

A、地面不乾淨，牀上堆放物品不整齊，被子未疊整齊，桌面雜物多不整潔，垃圾未及時倒，鞋子、熱水瓶等放不整齊。每項扣1—2元。

B、擅自調換牀鋪、睡在他（她）他人牀位，每項扣1—2元。、

C、無人時未關燈、電扇、水、門等，每項扣1—3元。

D、隨意串門、嬉鬧打罵、亂扔。每項扣1—3元。

E、上班未經同意留在寢室內，扣2元。

F、未請假缺席員工大會或遲到，扣1—3元。

G、對管理工作人員不尊重，扣3元。

H、追跑、打牌、喧譁、聚集起鬨。每項扣2元。

J、熄燈後不安靜：洗涮、講話、聽音樂、找物品、打電話等。扣2—5元。

K、欺負辱罵員工、吵架。待崗一天。

L、不服從管理，出言不遜，態度粗暴不講理，違告一次。

T、發現違禁電器並使用，作沒處處理並違告一次。

R、其它違紀將酌情扣1—5元。

W、對好人好事將酌情予以表揚並加分、獎勵。

三、宿舍文化建設

1、宿舍可根據員工們個性、愛好、特長來確定宿舍文化主題，突出特色。

2、可自由為宿舍命名，可將宿舍成員的照片，個人介紹等張貼於宿舍門上。

3、宿舍內可以依照員工們的文化主題佈置，如張貼牆紙或海報，在桌上擺放放盆景或其它裝飾物品。

4、宿舍佈置必須注意如下幾點：

A、內容要健康向上，給人以美感。

B、主題突出、和諧優雅，符合員工特性和時代特點。

C、總體要保持整潔。

D、牀、桌、椅等不可擅自移動。

E、不準破壞公共設備

宿舍文化評比每月由中層領導小組成員評比，每月對宿舍進行檢查評選，對優秀員工給予獎金，表彰。

工廠宿舍制度管理制度5

一、目的：

為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衞生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執行以共同創造優美的環境。

二、範圍：

本制度適用於所有在宿舍住的員工。

三、管理：

由綜合管理部統一管理，不定期抽查，涉及到住宿管理秩序，以《宿舍管理辦法》為準，衞生管理以本制度為準。

四、衞生範圍及標準

自覺養成良好的社會公德和衞生習慣，保持宿舍內外環境衞生清潔。

1）範圍：公共區域：A/B宿舍樓每層由每層住宿人員輪流打掃，集體宿舍由寢室長安排舍友共同打掃，由綜合管理部統一安排值日表，各宿舍人員共同監督。

私人區域：私人區域由住宿人自行安排打掃，集體宿舍由寢室長安排每週值日表，每週一將值日表交於行政，行政不定期抽查。

2）衞生標準

公共區域：

①通道：地面無大塊垃圾，無雜物堆放，無大塊積水。保證每日一掃。

②走廊：地面無垃圾，無明顯積水，嚴禁在宿舍出口堆放私人雜物，保證個出口的通暢。不準將室內垃圾隨便掃到走廊、公共區等地方。保證每日一掃一拖。

③廚房：私人枱面、垃圾由使用人自行處理，廚房垃圾不得過夜。地面垃圾由值日生清理。公共電燈做到人離燈熄。

④廁所、淋浴房：A幢由住宿人自行打掃。清理垃圾，不得堵塞下水道。B幢一樓男廁所、淋浴房，由一樓值日生每日打掃並清理衞生垃圾，保證每日一拖一掃一倒。一樓女生廁所、淋浴房由B幢所有女生輪流打掃並清理衞生垃圾，保證每日一掃一拖一倒。

⑤電瓶車停放：值日生負責監督當天電瓶車停放有序。

私人區域：

①集體宿舍由寢室長每週值日表貼與門後，對值日人員進行督導，確保清潔，整齊。

②注意室內通風，保證空氣流暢，保證空氣清新。

③自覺將室內物品擺放整齊，毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要放置在不起眼處或桌下，統一要求排放整齊。

④牀上用品需疊放整齊。

⑤不在寢室內拉繩晾衣服。宿舍衞生做到地面乾淨、牆壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子，亂拉電線。

⑥室內垃圾必須用袋裝好，並一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。保持宿舍走廊、樓梯和扶手的清潔。

⑦垃圾倒入指定垃圾筒，不得隨意朝樓下扔垃圾。

五、宿舍獎懲辦法

1、以上衞生標準如出現公共區域無人打掃，值日寢室罰款100元—200元，視情節輕重而定。

公共區域衞生不達標者，罰款30—50元不等，視情節輕重。私人區域，如地面有垃圾，房間物品擺放不整齊，等小項不合格時，罰款5—20元不等，視情節輕重。

2、每週一曝光：每週檢查後，不合格照片刊登在宿舍看板中，由住宿人自行整改後複查。

每月一評比：以宿舍為單位，在評比中罰款最少，表現突出的宿舍，對該宿舍公告表揚，並給與一定獎勵。表現最差的宿舍將照片名單曝光，公佈於公司看板。

3、若住宿人員出現打架，毆鬥，連續出現違反宿舍管理辦法及長期不配合工作着，取消住宿資格。

六、本制度在執行之日起，試用一個星期，一個星期後，嚴格按照本制度衞生標準執行。