ENFJ性格分析

採購員性格分析 篇一

優秀採購員的性格分析

採購和銷售通常需要在對立中合作。那麼什麼樣的採購員能夠在為公司爭取最大利益的情況下有效地與供應商進行合作呢？為什麼有的採購員工作的輕輕鬆鬆，而同樣崗位的採購員整天忙忙碌碌，還差錯不斷？本文的出發點不是心理學家的角度，而是博弈試驗的結果。1980年，政治學家羅伯特•阿克賽爾羅德為了説明什麼樣的策略最好，進行了一場奇特的比賽。在比賽中，許多博弈論專家都帶來了他們為重複囚徒困境博弈所設計的電腦程序。在比賽中，每個程序都要與所以其它程序進行這種重複的囚徒博弈，得到被判刑總年數最少的程序是贏家。在一千餘次的博弈過後，結果得分最高的程序是加拿大學者羅伯特寫的“一報還一報”。這個程序的特點是，第一次對局採用合作的策略，以後每一步都跟隨對方上一步的策略；對方上一次合作，本方這一次就合作；對方上一次不合作，本方這一次就不合作。阿克賽爾羅德還發現，得分排在前面的程序有三個特點：第一，從不首先背叛，即“善良的”；第二，對於對方的背叛行為一定要報復，不能總是合作，即“可激怒的”；第三，不能對方一次背叛，本方就沒完沒了地報復，以後對方只要改為合作，本方也要合作，即“寬容性”。

由此想到本人94年在剛從事採購工作時的情景。典型的是有一次一個由品管部介紹過來的化學試劑供應商。在第一次見面的時候，他問我價格的問題。我明確告訴他：任何人和我第一次做業務，我都相信報價是合理。但是，如果一旦讓我發現你欺騙了我，從此只要我在這個位置上一天，你就別想再做任何業務。結果在這位老兄對天發誓之後，還是被我發現他在價格上騙了我。在其後我在任的兩年裏，他沒能再做第二筆業務。不管其間品管部怎麼給我壓力，還是他如何誠懇地承認錯誤，我都沒有原諒他。看起來這個行為不符合以上第三條特點，但現實是化工試劑的供應商太多了，我有條件這麼幹以震撼其它供應商。我想，這件事對我工作的好處是，化工業的供應商都知道我是一個説一不二的人，如果要欺騙我，要先掂量一下。另一個例子是有個供應商在送貨的前一天要求加價。我立即摔他的電話：“就是明天斷貨，我也不會再和你做業務。”採購員最怕的不就是斷貨嗎？一個連斷貨都不怕的採購員，看你們還能怎麼掐着搞？確實，負責幾百個品種的採購，要把每一種的價格都搞清楚很困難。因此，樹立採購員個人的威懾力就十分必要。（當然，威懾力也可以通過掌握市場優勢信息獲得，具體方法見上海求勢網站。）而我的優柔寡斷的繼任，據説接手幾個月就忙不過來，找經理要求加人。經理訓斥：陳學南在這裏時，天天打瞌睡打得臉都紅了。你還要加人？

我們借用博弈實驗的結果可以得出一個優秀採購員的性格特徵：第一，善良性；首先要具備守信的態度及能力。第二，可激怒性；必須有點小性格，否則馬善被人騎。第三，寬容性。在對方首先違規，但知道自己的選擇不多時，懂得“原諒”對方。當然，對那些供應商很多的情況下，就堅決使用第二種性格，以起到殺一儆百的作用。招聘採購員，設計素質模型時，不妨把這三條寫進去。

ENFJ性格分析--定稿 篇二

ENFJ，MBTI職業性格測試的結果之一。ENFJ（外傾、直覺、情感和判斷） ：公共關係專家。

ENFJ性格特點：

1、熱忱、易感應及負責任，具有能鼓勵他人的領導風格； 2.對別人所想、所求會表達真正的關切，並用心去處理； 3.擅長帶領團體討論提案，統一意見； 4.愛交際、受歡迎且富有同情心； 5.很在意別人對自己的稱讚和批評；

6、喜歡指導他人，且能促使他人或團體發揮潛能。

一、性格特徵描述

ENFJ型的人熱愛交際。他們認為人與人之間，感情和關係是最重要的，而且他們能很自然地去關心別人。他們以熱情的態度對待生命，感受與個人相關的所有事物。由於他們很理想化，按照自己的價值觀生活，因此ENFJ型的人對於他們所尊重和敬佩的人、事業和機構非常忠誠。他們精力充沛、滿腔熱情、富有責任感、勤勤懇懇、鍥而不捨。

ENFJ型的人具有自我批評的自然傾向。但是，因為他們對別人的情感具有責任心，所以ENFJ型的人很少在公共場合批評人。他們敏鋭地意識到什麼是（或不是）合適的行為。他們彬彬有禮、富有魅力、討人喜歡、深諳社會。ENFJ型的人具有平和的性格與忍耐力，他們擅長外交，能在自己的周圍激發幽默感。他們是天然的領導者，受人歡迎而有魅力，他們願意成為出色的傳播工作者，因為其通常擁有口頭表達的天賦。

ENFJ型的人習慣依據對事情的感受來做決定，而不是事實本身。他們對特殊情況，以及這些特殊情況會以怎樣的方式去影響他人感興趣。

ENFJ型的人天生具有條理性，他們喜歡一種有計劃和安排的生活，並且希望別人也是如此。

ENFJ型的人顯得富有同情心和理解力，願意培養和支持他人。他們能很好地理解別人，有責任感並樂於關心他人。由於他們是理想主義者，所以他們通常看到別人身上的優點。

二、可能存在的盲點

ENFJ型的人富有同情心，以至於對一些問題和他人的情感涉入過多。有時他們選擇的事業並不值得他們傾注所有的時間和精力。當一些事情完成得不是很好時，他們會覺得不知所措、失望和甚至是覺得理想破滅。這會使他們退縮，感到自己不被欣賞或者自我否定。ENFJ型的人需要學會接受自己和他們所關心的人的缺點。他們還需要了解怎樣“挑選他們的戰場”和怎樣平衡現實與期望。

由於他們對和睦友好強烈的渴望，因此ENFJ型的人會忽視自己的需求和真實的問題。因為迴避衝突，所以他們有時候會維持一種缺乏誠實和平等的人際關係。ENFJ型的人非常在意別人的情感，以至於當情況涉及批評或傷害時，他們對重要的事實選擇視而不見。學會如何接受和處理人際關係中必不可少的衝突，對於ENFJ型的人來説是重要的。

因為他們滿懷熱情，急切地開始下一次挑戰，所以ENFJ型的人有時會做出錯誤的臆斷或過於急促地做決定，而沒有收集到所有重要的事實。他們需要放慢速度，更仔細地注意個人計劃的細節。直到確認所有的信息，他們才能避免犯錯誤。

ENFJ型的人很愛接受讚揚，但對於批評卻很脆弱，他們會為此表現得非常暴躁。他們對無害的和好意的批評都很難接受，而且他們通常對此的表現是慌亂、傷心或憤怒。他們的行為會變得非常無理，甚至到了完全喪失理性的地步。ENFJ型的人應該停下來，後退一步，在行動之前應該客觀地看清楚情況。試着不那麼敏感可以讓一個ENFJ型的人從積極的批評中獲得許多重要和有用的信息。

ENFJ型的人是如此的理想化，以至於他們習慣於以自己的希望和標準來衡量客觀事情。他們易受理想化的人際關係的影響，易於忽視與個人期望相矛盾的事實。ENFJ型的人不會面對自己無法認同的事實，結果造成了他們面對問題時候，不是去尋找解決的方法，而是忽視了問題本身。

三、功能運用

外向與內向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學稱之為“態度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。

每一個人在都會用到四種功能，但對功能應用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。

有效地使用你的類型：(ENFJ) ENFJ型的人主導功能是情感（關注情感），輔助功能是直覺。他們傾向於：體諒他人感受、瞭解他人的需要、喜歡和諧的人際關係、易表露情感、樂於説服他人。探求隱含的原因、可能性或事物的整體。

ENFJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能--感覺和思維。即使在需要這些功能的場合，他們仍然無法有效使用。

作為一個ENFJ型的人：如果你過多地關注情感，你可能會表現得不合乎邏輯、不夠客觀、沒有組織系統的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。如果你過多地使用直覺功能，你可能會表現得不注重細節、不注意實際、不耐沉悶、不合邏輯、把握不住現在。

四、適合的職業

交流銷售類工作

ENFJ型人是熟練的交流者。他們善於理解他人，使他人高興，因此他們常具有老練的外交手段。他們有時候更喜歡口語而不是書面語言，但許多ENPJ型人也是很好的作家。他們樂於通過接觸人們來了解事情，收集種種信息。廣告、公共關係和融資領域的工作常常是令ENFJ滿意的，尤其當一個ENFJ型人推崇其中涉及的產品、服務或目標的時候。ENFJ型人可以迅速地與顧客、客户以及同事建立關係，能夠成為具有説服力和效率的代理人、製作人、招聘人員和政界人士。他們是天生的具有超凡感召魅力的領導者，以促進大大小小羣體之間的交流為樂。

教育社會服務類工作

ENFJ型人常常從事教育，因為這一職業可以給予他們直接與人們打交道從而幫助他人成長和發展的機會。他們喜歡講授重於事物的意義的科目。

社會服務性機構也常常吸引ENFJ型人，因為它們提供了以改善自己與他人的生活質量為工作目標的機會。

商業/諮詢類工作

諮詢性行業中許多不同的工作為ENFJ型人提供了職業滿足感，這樣的工作在與他人保持密切聯繫的同時也能使人保持獨立性。ENFJ型人是出色的培訓員，他們富於創造力且精力充沛，往往是新方案的設計者。他們喜歡在公司或機構裏擔任經理職務，這樣他們可以具有積極主動的影響力，並以尋求解決工作難題中出現的種種變化和機會為樂。

五、工作優勢與劣勢

對於不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優勢和劣勢，但問題的關鍵在於如何認識這些優勢和劣勢，完善自己。我們對於成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。

ENFJ在工作中的優勢： 1.擁有優秀的交流及表達能力； 2.具備天生的領導才能及凝聚力； 3.熱情奔放，有較強的尋求合作的能力； 4.堅決果斷，有組織能力； 5.渴望推陳出新；

6、能感受到別人的需求，能真誠地關懷別人； 7.興趣廣泛，頭腦靈活；

8、能統觀全局，能洞察行為與意識之間的聯繫； 9.不斷鞭策自己做出成績，達到目的； 10.對自己所信仰的事業盡職盡責。

下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的並不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，並考慮產生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發現你正在慢慢發生變化。

ENFJ在工作中的劣勢：

1、不願意做與自己價值觀相沖突的事； 2.容易把人際關係理想化；

3、很難在競爭強、氣氛緊張的環境下工作； 4.對效率底下或思維死板的人沒有耐心； 5.逃避矛盾衝突，對緊張的人際關係不敏感； 6.在沒有充分收集信息前，急於做決定； 7.過於“仁慈”，不願訓誡下屬； 8.滿足小範圍管理，不願“簡政放權”。

六、發展建議

對ENFJ的生活建議： 1.放慢你匆忙的腳步； 2.適當放棄某些控制權； 3.客觀對待周圍的一切。 對ENFJ的發展建議：

1、需要防止盲目的信任和贊同； 2.需要有成效地管理衝突；

3、需要像關注人的情感一樣去關注工作的細節； 4.需要耐心傾聽外界的反饋。 對ENFJ的潛在缺陷提醒：

1、將他人理想化；在衝突時只關注無關緊要的問題； 2.可能為了人際關係而忽視任務，尤其是任務的細節問題； 3.在做決定時，更多采用個人的主觀評判，從而忽視邏輯性和現實性。

七、提示

通過以上分析，也許你對自己的人格類型和驅動力已經有了一個比較清楚的瞭解，也許你也會覺得上面的分析種類繁雜。但仔細分析你就會發現，以上分析會對你的發展起指導性作用。當然，對你來説，這不可能是一個完全精準的定義性評價，更希望這個分析能夠向你展示你以前不曾考慮過的可能性。 每種職業中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司、不同崗位的要求也不盡相同，所以除了工作本身之外，你更應該對公司要求的工作內容和公司文化作詳細的瞭解。我們希望在經濟快速發展、新興事物不斷湧現的今天，這份分析報告不是限制了你的選擇，而是告訴你，在面對將人生的選擇或機會時，能從多方面因素來分析自己並幫助你由平凡走向卓越。

林黛玉性格分析 篇三

林黛玉是《紅樓夢》中的一號女主角。她天生麗質，兩彎罥煙眉，一雙含露目，更兼具動靜交融的柔弱氣息。她雖才華橫溢，卻心底狹窄，與人常存芥蒂。特別是在與寶玉的愛情互動中，她一直在使小性子，鬧彆扭，活脱脱一個古代版的“野蠻女友”。

黛玉的野蠻女友表現

黛玉對寶玉常常是處處苛刻，容不得一絲玩笑之言。她的野蠻女友行徑可用以下八個字概括：無理取鬧，胡攪蠻纏。

例如，《紅樓夢》第十八回中寫到，黛玉懷疑寶玉把自己贈送的香袋給了別人，但寶玉珍藏衣內，黛玉自悔莽撞，未見皂白，就剪了香袋，低頭一言不發。寶玉道：“你也不用剪，我知道你是懶待給我東西。我連這荷包奉還，何如？“説着，擲向他懷中便走。黛玉見如此，越發氣起來，聲嚥氣堵，又汪汪的滾下淚來，拿起荷包來又剪。寶玉見他如此，忙回身搶住，笑道：“好妹妹，饒了它罷！”不想黛玉將剪子一摔，拭淚説道：“你不用同我好一陣歹一陣的，要惱，就撂開手。這當了什麼。”説着，賭氣上牀，面向裏倒下拭淚。禁不住寶玉上來“妹妹”長“妹妹”短賠不是。在香袋這件事上，黛玉對寶玉原本不信任，誤會解除後又不肯認個錯，反而因為寶玉的一時賭氣話而更加來勁，如此糾結折騰，不僅苦了寶玉，也苦了自己。

在《紅樓夢》第二十回中，寶玉去了寶釵那裏，黛玉冷笑説：“我説呢，虧在那裏絆住，不然早就飛了來了。”寶玉笑道：“只許同你玩，替你解悶兒。不過偶然去他那裏一趟，就説這話。”林黛玉道：“好沒意思的話！去不去管我什麼事，我又沒叫你替我解悶兒。可許你從此不理我呢！”説着，便賭氣回房去了。寶玉忙跟了來，問道：“好好的又生氣了？就是我説錯了，你到底也還坐在那裏，和別人説笑一會子。又來自己納悶。”林黛玉道：“你管我呢！”寶玉笑道：“我自然不敢管你，只沒有個看着你自己作踐了身子呢。”林黛玉道：“我作踐壞了身子，我死，與你何干！“寶玉道：“何苦來，大正月裏，死了活了的。”林黛玉道：“偏説死！我這會子就死！你怕死，你長命百歲的，如何？”寶玉笑道：“要象只管這樣鬧，我還怕死呢？倒不如死了乾淨。”黛玉忙道：“正是了，要是這樣鬧，不如死了乾淨。”黛玉的這些舉止，完全是在胡攪蠻纏，且不説寶玉與寶釵是表親關係，就是平時有些來往，黛玉也常常抓住不放，故意曲解寶玉的話，惹得大家都不痛快。而每每遇此，寶玉免不了“打疊起千百樣的款語温言來勸慰”。

《紅樓夢》第二十二回中，眾人看戲見到一位九歲的小旦，鳳姐説：“這個孩子扮上活象一個人。”眾人都猜到了，偏偏湘雲不藏話，直接出口“倒象林妹妹的模樣”。寶玉忙向湘雲使眼色，但這事最終還是傳到黛玉的耳中。寶玉去找黛玉，剛到門口，就被黛玉推了出來。寶玉大惑不解。黛玉説你們“拿我比戲子取笑 ”。寶玉説他並沒有比，也沒有笑。黛玉説：“你還要比？你還要笑？你不比不笑，比人比了笑了的還利害呢！”寶玉無話可説了。黛玉又道:“這一節還恕得。再你為什麼又和雲兒使眼色 ？ 這安的是什麼心 ？ 莫不是他和我玩，他就自輕自賤了？他原是公侯的小姐，我原是貧民的丫頭，他和我頑，設若我回了口，豈不他自惹人輕賤呢。是這主意不是？這卻也是你的好心，只是那一個偏又不領你這好情，一般的也惱了。你又拿我作情，倒説我小性兒，行動肯惱。你又怕他得罪了我，我惱他。我惱他，與你何干？他得罪了我，又與你何干？”

黛玉此言未免太過不近情理，原本寶玉給湘雲使眼色就是為了避免黛玉受到傷害，但做了之後反而惹來黛玉的更多猜疑，實在是落得兩面不是人。

黛玉無理取鬧的根源是自卑情結

黛玉在與寶玉相處中，經常無理取鬧，蠻不講理。表面上看，這是因為黛玉是一個小心眼的人，平時愛使個小性子；但深層次看，這是因為她對愛情沒有安全感，渴望佔據寶玉的全部心思。由此，黛玉一旦感覺失去了寶玉的關注，就會焦慮不安，失去了平日的氣度和理智，對寶玉斤斤計較，事事苛責。再進一步説，黛玉愛情焦慮的根源是自己內心深處無法剋制的自卑感。

在心理學上，自卑情結是指個體的一種軟弱、無能、低劣或自感不如別人的複合心態。它使人自我評價偏低，時常自愧無能，自怨自艾，悲觀失望。奧地利心理學家阿德勒（Adler）認為，自卑感起源於童年時期的弱小和無助，加上器質性的缺陷和社會性挫傷，會使人形成一種複雜的情結。從黛玉的出身來看，她是姑蘇才子林如海與賈敏的女兒，林如海是前科探花，升至蘭台寺大夫，又被欽點為揚州巡鹽御史，而賈敏是榮國府中賈母的女兒，賈政的親妹妹。由此，黛玉本是出身“鐘鳴鼎食之家，詩書翰墨之族”的大家閨秀。但母親賈敏在黛玉幼年時就離世了，賈母念其孤苦，便接來榮國府撫養。可沒多久父親林如海也病故了，黛玉就長住在榮國府。對於皇親國戚又是高官厚祿的榮國府，黛玉是“步步留心，時時在意，不肯輕易多説一句話，多行一步路，惟恐被人恥笑了他去”。總之一句話，寄人籬下的日子不好過。

雖然林黛玉深得賈母的喜愛和賈寶玉的呵護，但畢竟是外孫女，身份上比不得孫女的“四春”，而在外戚中，林黛玉又比不得擁有百萬家富的薛寶釵，甚至比不上同是父母早亡的史湘雲，儘管她也只是賈母的侄孫女，卻還有叔叔嬸嬸來撫養。對於林黛玉來説，除了榮國府，她舉目無親，萬一出了岔子得不到榮國府的撫育，她將走投無路。凡此種種，都使得黛玉不得不謹小慎微，變得敏感而自卑。如《紅樓夢》第二十六回中，黛玉想到“雖説是舅母家如同自己家一樣，到底是客邊。如今父母雙亡，無依無靠，現在他家依棲。如今認真淘，也覺沒趣”。此外，黛玉早年是父母的掌上明珠，而後卻是寄人籬下的孤兒，這一落差感也時刻傷害着黛玉的自尊，令她更加消極看待自己。黛玉的自卑情結使她常常表現得孤高疏離、多疑脆弱。愛情是一種平衡結構，其核心成分是自信。可悲的是，黛玉帶着滿腹的自卑展開了與寶玉的愛情。這使得她看自己極端不自信，看寶玉極端不信任，使原本甜美的愛情變成了折騰彼此的怨情。

黛玉的自卑情結還使她對自己的言行極度敏感，生怕別人看低。如在《紅樓夢》第三回中，眾人初見黛玉，見她有不足之症便詢問為何只服藥卻不療治，黛玉道：“我自來是如此，從會吃飲食時便吃藥，到今日未斷„„”黛玉的答非所問和“自來如此”，可以略微看出黛玉怕被眾人輕視的高姿態。在《紅樓夢》第七回中，周瑞家的挺吩咐給黛玉帶來了宮制堆紗新巧的假花兒，黛玉看了便問道：“還是單送我一人的，還是別的姑娘們都有呢？”周瑞家的道：“各位都有了，這兩枝是姑娘的了。”黛玉冷笑道：“我就知道，別人不挑剩下的也不給我。”這話一出，黛玉的敏感可見一斑，她深怕自己受到別人的輕視而不斷揣摩別人的言行，事實上，最輕視黛玉的恰恰是她自己，她的自卑使她深陷抑鬱的泥潭，很難體會到生活的樂趣，也使得她與寶玉的愛情之路走的異常曲折。

黛玉是抑鬱型人格障礙患者

自卑的人常常情不自禁地誇大自己的缺陷，總愛拿自己的短處比別人的長處相比，不能冷靜地分析自己所受的挫折，不能正確地對待自己的過失，不能認真地思考別人對自己的期望，也不能客觀地理解別人對自己的評價。其久而久之，就很容易形成憂鬱性人格障礙。在心理學上，抑鬱型人格障礙症(depressed personality disorder)屬於情感型人格障礙(affective personality disorder)的一種，也被稱為情緒低落性人格障礙，多見於女性。其臨牀表現為精神不振，寡言少語，過分擔憂，容易發怒，自感負擔沉重，精力不濟，對任何事情都感到困難重重、無能為力和難以預料結局，對生活的看法充滿悲觀愁情，成天抱怨命運，而林黛玉就是這類的典型代表。

例如，在《紅樓夢》第二十三回，黛玉在回房途中，只聽唱道：“則為你如花美眷，似水流年„„”林黛玉聽了這兩句，不覺心動神搖。又聽道：“你在幽閨自憐“等句，亦發如醉如痴，站立不住，便一蹲身坐在一塊山子石上，細嚼”如花美眷，似水流年“八個字的滋味．忽又想起前日見古人詩中有”水流花謝兩無情“之句，再又有詞中有”流水落花春去也，天上人間“之句，又兼方才所見《西廂記》中”花落水流紅，閒愁萬種"之句，都一時想起來，湊聚在一處，仔細忖度，不覺心痛神痴，眼中落淚。再如，在《紅樓夢》第二十七回中，黛玉所吟唱的“儂今葬花人笑痴，他年葬儂知是誰”，“一朝春盡紅顏老，花落人亡兩不知”。在這裏，黛玉不僅是在傷景，更是由景及人，想到了自己的悲苦身世和處境。

縱觀《紅樓夢》全局，黛玉對愛情的焦慮本是可以理解的。一方面，她並非是寶玉婚姻的最佳人選。除了她之外，寶玉還可選擇素有“金玉良緣”之稱的薛寶釵，及有“金麒麟”之稱的史湘雲。她們兩個一個是有才有貌有家世，另一個也是才貌雙全並性情温和，兩人都深得賈府長輩的喜愛，對黛玉構成了極大的威脅。另一方面，寶玉自小成長於女兒堆裏，雖與黛玉最為親近，卻也有些心性未定，愛與其他人打打鬧鬧，而黛玉性格偏靜，容易胡思亂想，卻礙於女孩的矜持和自尊，不便與寶玉一再提起，因而更加焦慮不堪。而黛玉表達焦慮的方式就是與寶玉鬧彆扭，耍性子，三日一小鬧，五日一大鬧，到頭來把自己鬧成了一個地地道道的抑鬱症患者。

情感小貼士：做個進退自如的野蠻女友

隨着社會的多元化，男女性性別角色不再拘於一格，男性會越來越忍受女性的生硬蠻橫，女性越來越希望男性會變得温柔體貼。但凡是都有一個分寸火候，偶爾野蠻一把，戀人之間還可能覺得回味無窮；但沒完沒了地折騰，任何戀人都會敬而遠之的。黛玉作為古代版的“野蠻女友”，給今人最大的啟示是：戀人之間小打小鬧，收發自如，是愛之流露，但大打大鬧，沒完沒了，則是愛之施虐。由此，怎樣，怎樣做一個做個進退自如的野蠻女友，有下邊幾條建議：

一、小事大鬧大事小鬧

在戀愛當中，蠻橫無理雖然折騰，卻可能給戀愛雙方帶來某種樂趣，起到維持愛情的新鮮感和緊張感的作用。但是面對關於感情的重要事件時，戀人一定要保持理智，識得大體，此時耍性子相威脅往往給人不會做人不會處世的印象，反而弄巧成拙。

二、鬧過就忘 不算總賬

女孩子在戀愛中耍些小性子可以，但要過了就忘，不揪住不放。古人云，過猶不及，女孩子的鬧騰也是如此。其實，每個人都有自己的脾性，偶爾的折騰和彆扭無可厚非，也算得人之常情。但是頻繁折騰胡鬧是任誰也吃不消的，人的容忍是有限度的，所以耍小性子也要適時適度，這其實也是為了保護自己。

三、愛要自信更要坦誠

愛情中的自信不僅有利於完善自我，更能推動愛情的長遠發展，給與攜手未來的勇氣和信心。而耍性子，其實是隱祕的抗議行為，以求將心中的不滿發泄出來，期望尋求關注。但是，與其耍性子讓對方猜心思，不如直接明瞭的説出不滿，以自己的坦誠換取對方的包容，而不要以鬧彆扭來獲取對方的縱容。

INFJ性格分析--定稿 篇四

INFJ性格分析

INFJ，MBTI職業性格測試的結果之一。INFJ（內傾、直覺、情感和判斷）：獨立的、有獨創性的思想家。

INFJ性格特點：

1、性格堅韌且富有創意，渴望成功； 2.工作時候能投注最大的努力； 3.默默地用心關切他人； 4.因堅守原則而受敬重；

5、提出造福大眾利益的明確遠景而被人所尊敬和追隨； 6.想了解什麼能激勵別人； 7.光明正大且堅信個人的價值觀。

一、性格特徵描述

INFJ型的人生活在思想的世界。他們是獨立的、有獨創性的思想家，且具有強烈的感情、堅定的原則和正直的人性。即使面對懷疑，INFJ型的人仍相信自己的看法與決定。他們的評價高於其他的一切，包括流行的觀點和存在的權威，這種內在的觀念激發着他們的積極性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能夠看到事物更深層的含義。即使他人無法分享和認同他們的觀點。

INFJ型的人忠誠、堅定、富有理想化。他們看重正直的品質，有時候會堅定得達到倔強的地步。因為他們的説服能力和洞察力，INFJ型的人會成為偉大的領導者。由於他們的貢獻，他們通常會受到尊重或尊敬。 INFJ型的人喜歡説服別人，使別人相信自己的觀點是正確的。因為提倡和睦，所以INFJ大多運用嘉許和讚揚，而不是爭吵和威脅。他們願意毫無保留地激勵同伴，避免爭吵。通常INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他們覺得問題使人興奮，在行動之前他們通常要仔細地考慮。他們喜歡每次全神貫注於一件事情，這會造成一段時期的專心致志。

滿懷熱情與同情心，INFJ型的人強烈地渴望為他人的幸福做貢獻。他們注意其他人的情感和利益，能夠很好地處理複雜的人。INFJ型的人本身具有深厚複雜的性格。既敏感又熱切。他們內向，很難被人瞭解，但是又願意同自己信任的人分享內在的自我。他們往往有一個交往深厚、持久的小規模的朋友圈，在合適的氛圍中能產生充分的個人熱情和激情。

二、可能存在的盲點

由於往往專注於“思想”，INFJ型的人有時不切實際，會忽視需要注意的常規細節。這使INFJ型的人在真實的世界中停留於自己創造的思想。

INFJ型的人對於自己的原則如此堅定，以至於發展到眼光狹窄的地步。他們很頑固地對待變化，一旦做出決定，他們可能會拒絕改變。有時他們會忽略不支持他們立場的重要事實，或是拒絕與他們的價值觀相沖突的看法。他們不聽取其他人的異議，因為對他們來説，自己的立場似乎是毫無疑問的真理。INFJ型的人應該嘗試更加客觀地看待自我和自己的工作。 因為他們對於自己的觀點如此具有保護性，所以INFJ型的人往往超越常規。他們經常是完美主義者，會對批評過敏。雖然他們意志堅強，但是在處理人際關係中的衝突也會遇到困難，如果衝突發展，他們會變得失望和沮喪。對於他們的人際關係和自我，INFJ型的人越客觀，越少受這些傷害的影響。

三、功能運用

外向與內向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學稱之為“態度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。

每一個人在都會用到四種功能，但對功能應用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。

有效地使用你的類型：(INFJ) INFJ型的人主導功能是直覺，輔助功能是情感。他們傾向於：探求隱含的原因、可能性或事物的整體。對事實和經驗做出符合邏輯結論。

INFJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能—思考和感覺。即使在需要這些功能的場合，他們仍然無法有效使用。

作為一個INFJ型的人：如果你過多地關注直覺，你可能不注重細節、不注意實際、不耐沉悶、不合邏輯、把握不住現在、驟下斷語。

四、適合的職業 商業管理類工作

儘管INFJ型人中並沒有大量的人被商業領域的工作所吸引，他們仍然可能在一些商業領域中獲得職業滿足感。比如人力資源、職業諮詢師、組織發展顧問。這些職業使INFJ型人能夠幫助他人找到工作，建立有效的工作環境，而且可以創造性地解決以人為焦點的問題。

教育諮詢類工作

這些職業允許INFJ型人利用他們的想法和知識幫助別人諮詢和教育領域非常要求個人之間的交流，常常是個人對個人的形式，這使INFJ以與他人建立深入的關係。INFJ型人也樂於研究、學習和從教育行業獲得發展的機會，他們通常會在學術環境中感到非常輕鬆自在。

藝術創造類工作

INFJ型人對藝術的愛好是由於他們具有運用自己的想法和眼光創造獨特作品的能力。藝術品使INFJ型人以個人的方式表達自己，結果往往是給予他人一種衝擊力。這些職業通常都是獨立的工作，使INFJ型人能夠組織並控制環境、過程和成果。

五、工作優勢與劣勢

對於不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優勢和劣勢，但問題的關鍵在於如何認識這些優勢和劣勢，完善自己。我們對於成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。

INFJ在工作中的優勢： 1.誠實正直；

2、對於的任務能夠專注且執着； 3.堅決果斷，並有高度的組織能力；

4、有創造力，能提出獨樹一幟的解決問題的方法； 5.與別人感情交流，能洞察別人的需求； 6.能理解複雜的概念；

7、具有幫助別人成長和發展的才能； 8.獨立，有很強的個人信念； 9.有不達不敵不罷休的幹勁； 10.對自己信仰的事業盡職盡責。

下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的並不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，並考慮產生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發現你正在慢慢發生變化。

INFJ在工作中的劣勢：

1、過分的專心致志，結果可能導致死板；

2、對於要做完一件事要花多少時間，心中沒有具體的規劃； 3.很難做與自己價值觀相沖突的事； 4.對計劃的可行性有不切實際的傾向；

5、一旦做出決定不願再回頭審視一下，更不願意撤銷決定； 6.不會處理矛盾； 7.很難拉下面子，客觀、直接地指出別人的問題； 8.很難把複雜的想法簡明地表達出來； 9.容易倉促下判斷。

六、發展建議

對INFJ的生活建議： 1.注意細節； 2.學會靈活變通；

3、無論做什麼事情都要自發自願，不要讓人督促你。 對INFJ的發展建議： 1.做決定要果斷一些； 2.需要學會給人建設性的反饋； 3.需要試着接受他人的建議。 對INFJ的潛在缺陷提醒：

1、能夠發現新的思想，但可能不被重視或被低估； 2.對於批評不太直率；

3、一根筋，無視其它需要做的事情。

七、提示

通過以上分析，也許你對自己的人格類型和驅動力已經有了一個比較清楚的瞭解，也許你也會覺得上面的分析種類繁雜。但仔細分析你就會發現，以上分析會對你的發展起指導性作用。當然，對你來説，這不可能是一個完全精準的定義性評價，更希望這個分析能夠向你展示你以前不曾考慮過的可能性。 每種職業中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司、不同崗位的要求也不盡相同，所以除了工作本身之外，你更應該對公司要求的工作內容和公司文化作詳細的瞭解。我們希望在經濟快速發展、新興事物不斷湧現的今天，這份分析報告不是限制了你的選擇，而是告訴你，在面對將人生的選擇或機會時，能從多方面因素來分析自己並幫助你由平凡走向卓越。