![員工的制度新版多篇]( "員工的制度新版多篇")
- 巡檢工作總結篇一根據區政府辦、區安監局等文件精神，確保十八大勝利召開。社區領導高度重視，立即成立領導小組、制定工作方案，分管領導親自組織召開專題會議，認真進行安排，及時組織人員，按照各自的分工，對轄區重點單位、餐飲、娛樂場所、建築工地、公眾聚集場所、危化品經營户及...
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![工廠員工管理制度新版多篇]( "工廠員工管理制度新版多篇")
- 工廠車間員工如何有效實行管理制度篇一1.車間員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。2.車間員工應無條件從工作分配、調動的指揮。3.車間員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節約原材料...
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![員工工服管理制度（新版多篇）]( "員工工服管理制度（新版多篇）")
- 員工工服管理制度篇一第一章總則為規範公司員工工作服的管理，提高員工素質和公司整體形象，特制定本制度。本制度規定了公司員工工作服的定製、發放、領用及折舊標準，着裝要求等。適用於集團及其子公司全體職工。第二章管理職責一、行政部負責公司員工工作服的歸口管理，包括登...
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![員工獎勵制度【新版多篇】]( "員工獎勵制度【新版多篇】")
- 員工獎勵制度篇一1.0目的為了拓寬公司的人才招聘渠道，提高員工內部推薦的積極性，快速高效的獲得適合企業需求的人才，及時快速公司特制定此制度獎勵為企業2、0範圍適用於公司所有正式員工（包括試用期員工、臨時工）。3.0職責3.1公司各部門及負責本制度的執行。3.2公司人力資源部...
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![工地員工管理的規章制度新版多篇]( "工地員工管理的規章制度新版多篇")
- 工地員工管理的規章制度篇一1、門衞值班人員應認真負責、堅守崗位、嚴格門衞制度，對現場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位。2、新進人員進入現場時，必須由帶班領入；且要戴好安全帽，並要遵守現場安全管理規章制度，服從現場管理人員的指揮。及時到項目部做好相關登記手術。非作業...
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![員工守則制度（新版多篇）]( "員工守則制度（新版多篇）")
- 員工守則和規章制度篇一第一條：為規範公司的管理，創造文明整潔的展廳環境，提高銷售業績，完善日常接待流程，樹立良好的企業形象，利用公司各項工作的開展，特制定本制度。第二條：員工應嚴格遵守考勤制度，上午_____點未簽到者即為遲到，未到____點半早退同上處理。第三條：上班簽到後不得...
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![新版員工考勤制度【多篇】]( "新版員工考勤制度【多篇】")
- 員工考勤制度篇一第一條、根據公司總經理辦公會要求，為加強公司員工考勤管理，特制定本規定。第二條、員工應按照公司規定的作息時間上午9點、下午5點準時上、下班制，因季節變化需調整工作時間再另行通知。第三條、公司員工一律實行上、下班打卡登記制度。第四條、公司所有員...
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![員工管理制度【新版多篇】]( "員工管理制度【新版多篇】")
- 員工管理制度篇一第一章總則第一條為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司上班時間為8:30-12:00，13:00-17:30(可分為夏季、冬季作息時間)。第三章工作制第三條公司一般實行每天8小時標準工作日製度。實行每週6天工作周制度。第四條由於公...
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![餐廳員工制度新版多篇]( "餐廳員工制度新版多篇")
- 衞生工作制度篇一A、個人衞生1、勤洗澡、勤換衣、勤洗頭髮、不能有頭屑、身體不能有異味。2、工作服要勤洗、勤換、不得有油漬、皺痕和異味。3、大、小便後手要洗淨、擦乾。B、區域衞生1、地面無雜物、桌椅按要求擺放整齊美觀。2、桌面無油漬、無塵灰，餐盤無破損、無油漬...
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![員工聘用制度（新版多篇）]( "員工聘用制度（新版多篇）")
- 員工聘用制度篇一第一章總則第一條目的：規範離職人員重新返聘入職管理規定及流程。第二條適用範圍：一、離職員工不是因為被酒店辭退、淘汰的；二、離職時間在六個月以上的；三、離職後在外無不良記錄的；四、在店工作期間表現良好的。五、經部門申報酒店領導批准的。六、返店員工...
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![公司新版員工規章制度【新版多篇】]( "公司新版員工規章制度【新版多篇】")
- 公司員工規章制度篇一第一章總則第一條為加強和規範員工行為，培養和造就一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍，促進企業持續、穩定、健康發展，根據《勞動法》、《勞動合同法》等國家法律、法規和自治區有關規定，結合公司實際，制定本辦法。第二條員工管理堅持以人為本、教育為主、...
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![店長對員工的管理制度（新版多篇）]( "店長對員工的管理制度（新版多篇）")
- 店長對員工的管理制度篇一一、準時上、下班，不遲到、早退、曠工。事假、病假應辦好請假手續。二、按規定穿工裝，佩戴工牌，按規定簽到，（不能代別人簽到）同事見面要主動打招呼。三、上班時不得會見親友，嚴禁在工作場所內吸煙、喝酒、吃東西、追逐打鬧、賭博、玩牌、打麻將以及做其...
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![員工考核制度（新版多篇）]( "員工考核制度（新版多篇）")
- 員工考核制度篇一第一條考核目的為全面瞭解、評估員工工作績效，對公司及個人工作的實施進展情況進行有效的跟進和調控，發現優秀人才，加強溝通與激勵，提高公司整體工作效率，從而為公司經營戰略方針和經營目標的制定和調整提供有力的參考依據，特制定本辦法。第二條考核範圍本公司...
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![員工培訓制度新版多篇]( "員工培訓制度新版多篇")
- 公司員工培訓制度篇一一、教學計劃的重要性授課之前作好教學計劃的話，會有下列的優點。1、對授課內容具有自信講師的自信心影響教學的成功與失敗。而製作教學計劃的過程，教學內容或實例引用的檢查，資料的收集等過程都會使自信更加強。2、在預定的時間內達到教育的目的考慮內...
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![員工管理制度（新版多篇）]( "員工管理制度（新版多篇）")
- 辦公室人員管理制度篇一1、上下班須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退；2、上班考勤實行實時簽到制度，到前台按手紋，每月考勤情況以手紋考勤表為準；3、工作期間不得竄崗、閒聊、玩網絡遊戲、網絡聊天、利用公司電話打私人電話、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情；4、上班及下班...
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![工廠員工考勤的管理制度（新版多篇）]( "工廠員工考勤的管理制度（新版多篇）")
- 車間員工考勤制度篇一一、總則1、為了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本廠發展，結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。2、本制度實用於車間全體人員，具體包括車間管理人員及作業人員。二、員工管理1、車間全體人員必須遵守上下班作息時...
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![員工培訓制度【新版多篇】]( "員工培訓制度【新版多篇】")
- 最新員工培訓管理制度篇一第一章總則第一條為使公司的員工培訓工作長期穩定統一和規範地運行，為企業需要培養和造就一支高素質的人才隊伍，滿足企業長期發展的需要，使員工培訓管理有所遵循，特制定本制度。第二條解決企業的實際問題，便於對其投資人力資本開發成本進行分析。第三...
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![新版員工考勤制度多篇]( "新版員工考勤制度多篇")
- 最新員工考勤制度11、為加強公司勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本規定。2、日常考勤規定。（1）員工正常工作時間為每週一至週五上午9時至12時，下午2時至6時。（如果週末加班，那麼就是上午九時30分至12時，下午2時至5時30分。）（2）員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不無故缺勤。...
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![員工考勤的管理制度【新版多篇】]( "員工考勤的管理制度【新版多篇】")
- 經驗總結及整改措施篇一根據自查情況，發現存在問題，並參照已往經驗，嚴格考勤紀律並制定整改措施，具體為：1、工作人員要嚴格遵守公司作息時間，準時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤、曠工，工作時間必須堅守崗位，認真履行崗位職責，不得脱崗、串崗，不得擅離崗位外出辦私事。2、工作人員...
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![公司員工制度新版多篇]( "公司員工制度新版多篇")
- 員工行為準則篇一一、我們倡導進取的心態作為某公司採購供應中心的一員，我們不僅僅能為在一個成功的企業工作而慶幸，且能為一個高素質、高道德風範的團隊而自豪，併為此莊嚴承諾我們的道德行為準則：1、我們嚴守法律法規。2、我們對公司忠誠。3、我們為人誠實正直。4、我們相互...
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![工廠員工管理制度規章制度【新版多篇】]( "工廠員工管理制度規章制度【新版多篇】")
- 工廠員工的管理規章制度篇一一、車間辦公室工作人員，應辦事公道，作風正派，説話和氣，待人禮貌。二、因事到小組辦事，不得在生產區域閒逛，不得聊天，不給職工散佈消極的東西。三、每週召開一次車間治理人員，班組長參加的車間生產會議：檢查生產進度、質量情況，調度是否得當，有無窩工現象...
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![公司員工請假制度的新版規定新版多篇]( "公司員工請假制度的新版規定新版多篇")
- 公司員工生病的請假條篇一尊敬的領導：我因（請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），於____年____月____日至____年____月____日（請假起止時間），請假____天（請假具體時間），請批准（請假辭）。請假人：xx年x月x日公司員工請假條篇二請假人：____________部門：____________請假事由：____________...
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![ktv員工制度【新版多篇】]( "ktv員工制度【新版多篇】")
- 服務員工作總結篇一我是一名xx德潤家政服務有限公司的家政服務員，今年25歲，一年前有幸加入這個光榮的團隊，使我走過了一段平凡而又充實的道路，使我對人生的價值觀有了更深一層的瞭解和體會。20xx年初，工作還沒有着落，一次偶然的機會參加了家政服務工程的培訓，從培訓過程中我知道...
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![員工獎勵制度新版多篇]( "員工獎勵制度新版多篇")
- 公司員工獎勵制度篇一第一章總則第一條：目的為規範公司員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發展帶來的利益的機制，促進公司實現發展目標。第二條：原則公司堅持以下原則制定薪酬制度。一、按勞分配為主的原則二、效率優先兼顧公平的原則三、員工...
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![工廠員工的管理制度【新版多篇】]( "工廠員工的管理制度【新版多篇】")
- 辦公室管理制度篇一1、簽到1.1員工必須親自簽到，由他人代簽，一經發現，按曠工論；1.2員工簽到以簽到時間為準，發現有填寫不實者，按曠工論；1.3遲到15分鐘以內，每次罰款5元；1.4遲到15分鐘至一小時，每次罰款20元；1.5無故遲到一小時以上按曠工處理；1.6對於曠工員工第一、二次，每次罰款50元以...
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