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項目負責人的崗位職責【新版多篇】

項目負責人的崗位職責【新版多篇】

項目負責人的崗位職責【新版多篇】

項目負責人職責範圍 篇一

1、負責機電相關專業項目安裝及工程的施工組織安排和施工管理工作;

2、負責公司維保項目的正常運作,響應用户/業主的保修指令;

3、對於公司在建項目,對各專業進行分包管理;

4、具有較強的動手能力,能迅速確定工作範圍和界面;’

5、配合工程部經理進行物資提料、物資收發、材料保管

項目負責人職責範圍 篇二

1、負責天貓、淘寶等總體運營及管理;

2、策劃店鋪及產品推廣方案、組織產品銷售、制單、售後等營銷工作;

3、制定銷售計劃,帶領和管理團隊成員出色完成業績目標;

4、優化店鋪及商品排名等。

5、有外部引流渠道,熟悉各渠道ROI 評估經驗。

項目負責人崗位職責 篇三

項目營銷負責人崗位職責

1、負責銷售現場管理,處理案場日常及突發事務,保證售樓處良好的秩序,同時採取措施,調動現成人員的積極性及整體服務水平。保持現場置業顧問積極向上的狀態,有效調動下屬員工的工作積極性,以保證銷售任務的完成;

2、協助項目經理合理制定營銷計劃;

3、負責項目前期市場調研,準確把握項目競爭項目、政策法規、行業發展等信息,為項目營銷決策提供信息支持;

4、負責市場信息的反饋,定期對銷售數據及成交客户資料進行分析評估,提交銷售總結報告;

項目負責人職責範圍 篇四

項目技術負責人崗位職責

1、協助項目經理工作,組織項目部人員學習和貫徹執行相關的技術標準、規範及質量檢驗標準。

2、對施工過程中的安全、質量、進度等方面的技術問題全面負責。

3、負責本工程的技術、質量、計量的標準化管理工作,組織項目部相關人員進行施工圖會審及交底工作。

4、負責與業主、監理、設計單位洽談施工項目的有關技術問題,確定技術方案和安全措施並負責辦理技術資料的簽證。

5、負責對分部、分項工程和關鍵工序進行技術交底,負責工程技術協調、技術難題攻關,技術問題的處理,並督促落實整改措施。

6、負責審核竣工驗收資料和組織繪製竣工圖。

7、參與調查、處理質量事故和安全事故。

8、組織推廣應用新技術、新工藝、新材料,及時收集工法素材協助公司總工程師編寫工法。

9、負責指導和督促工程資料的收集整理和確保工程資料完整性和準確性。

10、執行公司質量、環境、職業健康安全體系文件中確定的其他質量職責,完成公司領導交辦的其他工作。

項目負責人工作總結 篇五

各位領導、各位同事:

您們好!

我們本月都處在冬季施工當中,由於天氣原因、攪拌站的原因、加上年終民工歸程心切、正常天氣泥水活實際作業時間也就4、5個小時,日工的耗用量比較大,出工不出活,多數天氣都不能進行施工。致使工作效率較低,工程進展緩慢,均未能達到公司、集團領導要求的工期目標,與11月份比較,存在一定差距。

目前我部施工進展狀況,高層地下車庫肥槽回填土即將完畢;19#樓二層牆柱鋼筋綁紮完成,部分懸挑可靠牢固;18#樓一層部分懸挑架搭設完成;計劃17#樓年前將一層結構砼澆築完成,並將一層部分懸挑架及落地架搭設完成;計劃年前把高層現場施工佈置二次調整進行完畢。1#綜合樓,在天氣允許的情況下,全部完成:屋面找平及防水施工,砌築收尾及修繕工作,室內一至三層鋪貼地面磚,一層隔斷膩子找平及塗料施工,確保年前達到使用條件。一期30棟G238別墅,明年春季開工進入室內外裝修階段。二期別墅20~68#樓,明天將進行7棟樓座基礎砼澆築施工,年前計劃完成13棟基礎施工,並完成土方夯填工作。

在安全、質量方面,由於冬施,當然也存在一些的安全隱患和質量缺陷。現場的一些安全隱患,我部主要是1#綜合樓,目前正在集中整改,本月底基本全面消除不安全因素,達到合格標準。目前各項目均無大的安全隱患。

質量方面,南貨量區30棟別墅,各道工序基本全面完成了修繕工作;1#綜合樓因天氣原因無法進行整改,一旦具備條件,我部將及時進行各方面處理,達到合格要求。下面我部將一些有關針對性的問題,做以下簡單的提議,請領導予以批評指導:

1、公司、集團的文化和技術普及宣傳

對於公司的施工項目來説,特別是在安全、質量和集團兩防要求方面的宣傳,以及新工藝、新產品的'操作方法和應用,還有公司的管理規定等等,希望公司在生活區安裝廣播,班前、班後進行宣傳。另外,晚上在一定時間內(比如,下午下大雨,晚上又不能加班),可在生活區院內做投影宣傳,所有參與碧桂園的建設者都要參加。這不僅給管理人員以教育的同時,也將公司、集團的文化擴大到每個民工,做到人人熟悉碧桂園、騰越,瞭解碧桂園、騰越。讓全民得到碧桂園、騰越的教育和啟發,相信我們的建設項目,在安全、質量、文明施工的方方面面,都能夠達到理想的品牌。

2、關於農民工工資糾紛問題

根據當前社會形勢,工程施工勞動力流動性太大,希望公司成立農民工勞動力資源管理部,配合人力資源部(我們的力資源部:我部認為是對管理人員的組織管理)、綜合部、合約造價部的工作,全面將勞動力資源的利用做好宏觀控制。下面舉一小例:

一個班組,因為趕工期要增加勞動力,也可能從勞務市場找,也可能從該項目的其他班組調用,也就是費用也可能是日結現金,也可能是轉賬。幾天後活幹完了就牽扯費用如何落實的問題,以及日結現金的去向,轉賬是否落實的問題。日結現金付了多少,轉賬轉了沒有我們很難把控,最後可能引發一系列的民工事端。

對於這些,希望公司針對分包老闆進行管控,一是首先對進入我施工現場,參與勞動的每個民工,哪怕是幹一天都要籤一份勞動協議,這份協議規定有效時間定一年為好。二是對分包老闆進行該項目勞動力付款明細審查,無付款明細視為作弊,付款明細必須有真正領款人的電話、身份證號碼、家庭住址及固定電話、簽字按手印。三是我們就像銀行、通訊公司一樣辦理賬户,使公司在農民工各方面得到保障。為此,不管是對老闆也好,對民工也好都要認真辦理各項工作手續。即,制定統一文本和格式,統一管理,統一執行。這樣對分包班組,在工程款付款前,做好宣傳和通知,定時進行檢查核對有關個人工作日以及分包老闆付出的勞動力費用,施工過程中和完工後,切實做到合理性付款的依據,避免農民工各類事件的發生。

3、深化管理措施

我們真的要把罰款作為一種目標中的目的,否則工程施工很多方面都是無實質性的效果。如何實現目的中目標,目的是關鍵。那麼就要實行額定處罰規定,比如:建築面積5千平米作為基數,對項目工程額定罰款2萬元,由分包班組進行承擔。如果説,到該工程竣工罰不到2萬,那就看施工過程中各項合格指標在單月、雙月中的評分。如果沒有罰款,再看施工過程中各項合格指標在單月、雙月中的評分,反之,這個項目的管理就有問題。為此僅對管理人員的罰款是治標不治本,有了這個目的中的目標,我們的管理人員才能切實的進行工程項目管理,管理才有執行力,才能提高我們的工程項目管理水平,也能更為有效的達到公司、集團的各項目標,這就是目的決定目標內在聯繫。

4、施工技術統一

我們的項目比較大,但是地理位置、水文特點、氣候條件、施工工藝是一樣的,所以對於各項方案的編制、各項交底部署也應該是一樣,但要結合結構形式進行調整不一樣的工作內容。所以希望工程技術部增加相應人手,何不向法律一樣,統一編制各項方案進行施工技術交底,統一實施,統一執行。這樣也減少了監理的工作負擔,包括我們都能夠有更多人,更多的時間投入施工現場的檢查管理當中,重點把檢查、執行,結合管理措施落到實處是關鍵。做好關鍵工作,我們的工程在安全文明施工和質量方面,何愁沒有更大的起色,百家爭鳴很難同步發展,再多的項目都是我們一家的。

以上本月的工作總結匯報請公司、集團領導予以批評指導,謝謝!!

騰越項目一部

20xx/12/28

工程公司項目負責人崗位職責 篇六

1、負責工業廠房建設工程項目管理工作,按計劃組織實施項目的工程建設規劃、設計、報建、施工、驗收等工作,對項目的工程建設進行全面管理、過程監督;保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。

2、協助公司處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題,從技術上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施,積極研究和採用新技術、新材料,並在建設過程中嚴格控制把關,降低建設成本,爭取___的投資效益;

3、做好工程項目對外的聯絡、交往,協調施工期間與總包、監理及甲方之間的關係,負責協調工程建設相關各方的業務關係,以及和公司其他部門間的協調與配合工作;

4、組織對各建設工程重要的分項工程、隱蔽工程進行檢查,及時瞭解、發現、處理問題,督促、指導做好工程平面管理、技術管理及工程技術資料的'收集、歸檔工作。

5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,並向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結。

項目負責人職責範圍 篇七

1. 協助建立公司內控制度體系;

2、協助項目負責人對控股子公司實施管理審計(包括財務收支、經濟效益、內部控制等)、離任審計、專項審計、舞弊審計等;在審計過程中做好審計記錄、審計證據的收集、調查取證工作;獨立編制工作底稿,撰寫審計報告,確認審計發現,提出審計建議,跟進審計發現點;

3、協助開展風險評估和風險管理工作;

4、完成審計資料整理彙總、立卷與歸檔等工作

項目負責人崗位職責 篇八

商務項目負責人

1、結合公司資源,開拓市場及新客户;

2、高效完成公司制訂的年度業務拓展目標;

3、開展市場調研,擅寫分析報告;

4、協調與各部門及相關業務夥伴的合作關係;

5、跟蹤、收集分析同行業競爭者的市場動態;

6、完成領導安排的其他工作。

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