職業生涯人物訪談要點（新版多篇）

訪談問題簡介 篇一

以“自我認識、職業定位、職業要求、職業發展”為問題拓展中心，形成一個對職業生涯規劃有指導意義的訪談。

問題如下：

1、您是什麼時候從事這方面工作的？

2、您對現在的工作滿意嗎？

3、您的工作是做些什麼呢？

4、您認為做好這方面的工作應該具有哪些知識、技能和經驗？

5、據您所致，現在酒店行業的前景怎麼樣？

6、您覺得在工作中什麼是最有挑戰性的？

7、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有並保持什麼樣的能力？

8、您覺得這份工作給您帶來了什麼影響？

職業生涯人物訪談報告 篇二

訪談人物：xx 從事職業：土木工程師

單位名稱：中國建築第二工程局有限公司

訪談日期：20xx。11。24

人物簡介：

xx學長是我校土建學院04級的本科畢業生，現工作單位是中國建築第二工程局有限公司，此刻負責的工程項目是“哈爾濱——大連高速客運專線”，任現場混凝土分項主管。

職業諮詢方面：

問：1、首先，能否介紹一下您的工作單位的狀況？

答：我所在的工程部門，共有15人。除了工程部門，還有其他部門，如安檢，物資，商務合約，綜合後勤，調度協調等部門。在工程部裏，除部長和副部的年齡在35歲以上，其他人都在30歲以下

問：2、作為一名土木工程師，您的工作資料是什麼？

答：在施工現場，主要負責好自我的任務，沒體力活，不是很累，任務是現場施工組織、管理與技術、質量管理。去年年底，我們現場的32M900T箱梁預製項目完成此刻已經調到下一道工序幹活了。做土木的，組織文化和規範十分重要，工程方面，首先務必保安全，只有在安全的基礎上，才能再求質量和進度。問：3、您每日具體的安排是什麼？

答：我們的作息時光以工程為主，工程有任務，我們就得上班，任務完成了，就能夠下班。我的工作日的一般安排是：7點起牀，7點半早飯，然後到辦公室，對照昨日的現場工作完成進度，與物資、調度、實驗部門通氣，準備這天一天的工作，作一天工作計劃。之後去現場，對現場大概進度進行了解，然後在辦公室作記錄，如有問題的反映，及時會同領導，制定修補方案，然後能夠在辦公室休

息，現場時光約2~3小時，這是上午。下午有沒有任務也要看進度。我們在現場時光為18小時，但是是兩個人換班。

問：4、您的工作環境怎樣樣？會不會很艱苦？

答：對於土建專業，做施工的話，需要長年呆在外面，一個工程長則5年少也要2年。如果從事房建，工期短，工作地點在城內；如果從事鐵路、橋樑、隧道，工作地點一般不在城市，但也不會和想像中的那樣艱苦。

問：5、土木工程師的收入和福利怎樣樣？

答：職稱和收入不掛鈎，收入和福利主要和崗位與公司效益有關。有人工作半年或是一年後，一個月收入能到達4000元，這樣的收入已經很滿意了。在我們畢業時候，期望值是2500元/月。當公司效益好的時候，收入能夠到達6~7千/月，此刻狀況一般，大約是4千/月。關於公司福利，都有五險一金。平時福利一般。問：6、對這份工作您滿意和不滿意的地方各是什麼？

答：我覺得此刻工作帶給我的最大好處是時光自由，年輕人多，環境寬鬆。

如果從事施工，，最苦的得算是在外漂泊了。對我們來説，困擾最大的也是漂泊。像我，一向沒有定居，此刻生活在鐵嶺。相對於每一天在外漂泊，我更喜歡有一個穩定的生活。而且，此刻面臨的難題還有個人升遷問題、工作與個人價值觀不合的困境。

問：7、土木工程行業的晉升要經歷一個什麼樣的過程，大概多長時光？答：土木工程的職業發展方向大致是：

施工員/技術員-工程師/工長、標段負責人-技術經理-項目經理/總工程師

對於工作上的升遷，一般要完成三個項目，一個項目2~5年，能夠升到部長，但也要和個人表現，機遇結合起來看。對於進修，需要不斷學習，考各類證書，努力升職稱。

生涯經驗方面：

問：1、您當時選取了本科畢業就業的路線，能否請您談談求職的感受？

答：我覺得，求職就像一場賭博，在得到工作之前，你是無法真正瞭解單位，即

使瞭解，也只是宣傳的，紙面上的，根本不全面不深刻。如果你真想進一個單位工作，應聘時，你的理由只有一個，我真的想進這個單位，別的華麗的詞藻，此刻他們都覺得好假。當時他選取這個崗位沒有別的，就是因為這個單位要新成立修鐵路的部門，會有更好的機會。

問：2、您對土木工程專業的就業形勢有什麼看法？

答：此刻國家城市建設和公路建設不斷升温，土木工程專業的就業形勢近年持續走高。找工作並非難事，但是土木工程專業的就業前景與國家政策及經濟發展方向密切相關，近年來行業薪酬水平呈現出管理高於技術的傾向，導致很多人從技術轉向管理

問：3、土木有很多方向，您在選取專業方向和就業方向上有什麼推薦？

答：關於專業方向，我們學校的土木工程專業不會限制你的就業方向，只要是學土木工程，如果你在學校學習方向是房建，應聘時能夠説自我是巖土。工作時沒有差別，因為在這方面該學的我們學校都學過了。

對於應聘工作時選取工作種類，如果是從事現場施工，主要是招收男生，而且比較容易找到工作。除施工以外的崗位，還是有競爭壓力的，我們班當初只有三個同學從事施工工作。

就業時，如果不想太漂泊，必須要好好學習，爭取保研、考研。找工作時能夠進設計院、房地產公司等不在外工作的單位；如果不想漂泊，學習又一般，找工作的時候，儘量找好一點的單位，但是，這時工作比較難找；此刻多數人對漂泊是無所謂的，如果真正想幹這一行的話，多接觸這方面的事情，有實習機會盡量抓住。但是，畢業設計不推薦邊實習邊做。學習一般的，又想快點賺錢的，能夠思考出國，到去非洲、阿拉伯、越南等不太發達的地區工作。

問：4、您對即將參加工作的畢業生有什麼推薦？

答：第一次參加工作，一般都有企業入職培訓，對生產安全、企業文化進行了解。實際工作中，也有專門培訓。剛畢業的學生，對工作單位不很瞭解，很多時候不明白從哪裏下手，但這需要慢慢積累經驗。剛進單位時，每個人都是十分不安，但幹下來都覺得沒什麼。

問：5、乾土木行業學校知識很重要嗎？

答：提到學校知識重要性，我的認識是搞工地施工的，需要更多的是現場經驗。但也不能忽略書本知識，總會要用到的，雖然可能不太多，但卻總有用。學習成績不好，你的選取也就少，學習成績給你的不是以後能工作多好，升遷多快，給你的是，你的機會選取更多。在工地現場，我們學校雖然不是最好的，但也是很好的了，其他多為大專生。

問：6、您對我們這些在校大學生有什麼推薦呢？

答：在學業上，我想你們能夠把自我的專業知識學好，一個不做好自我本職工作的人是不可能會成功的，所以你大學四年裏最重要的工作就是學習好你的專業知識；要開放，大膽並且不怕吃苦的，還要用心培養自我的獨立意識、獨立決策和執行的潛力。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如説公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的潛力，那麼在很多方面都將受制於人，不僅僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。還有十分重要的一點就是學好英語。英語是以後無論一個人從事哪份職業都就應做好的交際工作。應對當今的經濟全球化，想從事商業活動賺大錢，與國外的需求者打交道是必須要做好的一關。要有更高的發展，那就學好英語吧。

訪談心得與反思：

透過這次的訪談活動，我受益匪淺，瞭解到土木工程就業的基本狀況和發展前景，這對我大三專業方向的選取，大學學業的規劃以及將來職業主角的選取都起到巨大的幫忙作用。同時，我也看到了我目前距離職業目標的差距，將在今後的學習中針對短板和問題進行彌補，培養提高自我的綜合素質和競爭力，將來成為一個對社會做出真正有貢獻的人。

生涯人物訪談的要點 篇三

如何找到生涯人物：熟人介紹最好。如果能找到20個親戚，朋友尋求介紹和幫助，會更容易找到理想的訪談對象。

怎樣獲得訪談機會：與訪談對象聯繫時，告訴對方，因為你有一些問題需要獲得指教，所以訪談時間至少會有20分鐘，要讓對方對被佔用的時間有心理準備。適當的談話技巧是被接納的關鍵，聯繫訪談對象時要表達對對方的肯定和對對方在行業/領域內取得的成績的欽佩；以師弟師妹的身份可以拉近與被訪談對象的距離感，得到對方一些有價值的指導。訪談中，要能表達出你對該行業有一定的瞭解，可以適當談談你搜集到的相關信息，讓對方覺得你是真誠求知而不是完全無知或一時興趣。

參考話術：“我叫XX，小李説你在這個領域工作，經驗非常豐富，我對這個工作非常感興趣，我知道這是……工作（內容和要求），非常希望將來能夠進入這個領域工作，希望先做些瞭解好做準備，您是前輩，一定可以給我很多指點，不知你有沒有時間，我去找你，20分鐘就可以，請你一起吃飯，簡單跟我談一下”

生涯人物訪談結束後 篇四

結束訪談後，不論你對該行業/領域是更加有信心，還是更加的`不確定，都請在訪談結束當天以電話或者郵件的方式向被訪談人致謝。

目標職業分析 篇五

目標職業：酒店部門經理

道德要求：熱愛工作，正確的人生觀、價值觀。 知識要求：專業知識、禮節等

能力要求：英語能力、經營能力、服務意識、事件緊急處理能力、溝通交流能力、領導能力等