物業市場部人員崗位職責（通用多篇）

物業市場崗位職責 篇一

崗位職責:

1、負責大連連物業公司項目外拓和諮詢工作的業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等；

2、掌握瞭解所負責區域客户的相關需求，建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源；

3、配合集團業務發展需要，搭建集團市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作；

4、制訂可行的市場拓展計劃並對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目顧問服務工作；

5、負責所負責區域市場及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋；

6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實。

任職資格:

1、大專以上學歷，5年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉瞭解物業管理專業政策與流程；

2、年齡:30-40歲之間；

3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有客户視角，有成功獨立外拓項目經驗；

3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客户需求及項目機會；

4、善於交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

物業市場崗位職責 篇二

職責描述:

1、負責公司物業市場拓展工作的安排、協調，制定拓展策劃方案並組織實施；

2、建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息，分析項目的可行性，向領導報備項目情況；

3、收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫；

4、跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草《建議書》《投標書》及《物業管理成本測算》並起草項目合同；

5、根據客户提供的項目情況，為客户量身度做《建議書》《投標書》，並徵詢公司有關報價標準；進行物業管理成本測算，根據測算結果與經理商定公司報價；

6、完成領導交辦的其他工作。

7,團隊管理

任職要求:

1、大學/大專畢業，相關專業

2、具有10年以上物業管理行業經驗，3年以上物業或酒店項目管理經驗，瞭解物業行業的發展現狀及趨勢，有物業項目資源優先考慮；

3、具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓能力；

4、較強的團隊領導力、溝通協調能力，敏鋭的觀察及判斷能力、並能承受較大工作壓力；

5、英語水平精通，有海外留學經驗/與跨國企業溝通經驗為佳。

物業市場崗位職責 篇三

崗位職責:

1、公司管理制度、工作標準、業務流程建立、完善和監督執行。

2、員工薪酬福利的管理，負責審核人資崗上報考勤表、工資表，並確保按時完成報財務部及公司領導審核通過。

3、按照預算管理要求，按時提報部門預算。

4、負責公司和部門員工的日常人事管理，包括入職、勞動合同簽訂、離職、轉正、任免、調動、調薪等事項。

5、按照用人部門要求完成面試及定崗定薪的報審工作。

6、負責年度行政費用預算的編制，並確保合理使用。

7、負責公司固定資產、低值易耗品的審批、採購、登記、盤點及調配、報廢手續。

8、負責完成部門領導臨時安排的相關工作。

任職要求:

1、學歷及專業要求:本科以上學歷，人力資源等相關專業；

2、工作經驗:有3年以上相關行業工作經驗；

3、專業知識及業務技能:有良好的溝通協調能力，親和力強，表達能力良好；

4、能力要求:對工作充滿熱情，團隊協助能力良好；有較強的管理能力和較好的服務意識。

物業市場崗位職責 篇四

1、負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調查，整理和分析調查報告。

2、瞭解項目情況及運營情況，組織進行經濟測算並提報。

3、主導項目管理方案的編制和提報。

4、負責項目招投標方案的編制、資料準備、投標工作。

5、發展的對外接待和講解。

任職要求:

1、性別不限，具備物業管理經理上崗證及與本崗相適應的其他職稱管理類、市場營銷類專業。

2、具有數據分析及處理能力；前瞻與預見能力；較好的統籌與計劃能力，風險預判能力；外交能力強，執行能力；

3、口才好，應變能力強。

物業市場拓展主管崗位