技術研發部崗位職責【精品多篇】

研發部崗位職責 篇一

新技術研發部總監崗位職責:

1、基於底層SOC芯片平台驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務；

2、基於AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件；

3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發；

4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃台，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

崗位要求:

1、計算機、電子、自動化或相關專業；

2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有紮實的統計和數據挖掘、建模基礎；

3、瞭解雲計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解；

4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。崗位職責:

1、基於底層SOC芯片平台驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務；

2、基於AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件；

3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發；

4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃台，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。

崗位要求:

1、計算機、電子、自動化或相關專業；

2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有紮實的統計和數據挖掘、建模基礎；

3、瞭解雲計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解；

4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。

研發部門崗位職責 篇二

一、崗位名稱：

技術研發部經理

二、職務關係

1、直接上級：執行總經理

2、直接下級：設計員

三、崗位職責

1、組織編制研發部各項規章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。

2、嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規範，並對執行情況進行監督檢查。

3、根據企業的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，併發布實施。

4、組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

5、參與新產品的設計開發管理工作。

6、組織、指導設計新產品圖紙並進行交底工作。

7、審定各新產品設計文件，控制設計質量。

8、負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。

9、負責對研發人員的設計成果進行審核、確定和放行。

10、負責研發部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。

11、負責本部門設計人員的資格審定工作。

12、按工作程序做好與銷售部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

13、負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發展趨勢，組織研發部內部技術論證會。

14、組織企業內部與外部的技術協作和技術交流活動。

15、接受領導佈置的專項任務和臨時性任務。

最新研發部崗位職責 篇三

1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，並在公司範圍內積極推廣。

2、負責根據國家和地方的相關規範、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，並在公司內部進行培訓。

3、結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。

4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

5、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

6、負責與外部技術專家的協調工作。

最新研發部崗位職責 篇四

研發總監崗位説明書

1、崗位關係及崗位職責描述

2、關鍵KPI及考核標準

備註：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規定執行！

3、關鍵業務指標

a.熟悉部門經營管理和企業的運作。

b.具有優秀的領導能力、決策能力、善於與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業判斷力和敏鋭的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。

研發總監崗位職責

研發部是公司的核心技術部門，肩負着研製、開發新產品功能的任務。其使命是形成公司有競爭力的產品和從技術層面上輔助提供項目開發速度、質量。本着“嚴謹務實，努力創新”的思想，做好研發部門的領導者，具體有以下工作職責。

1、負責本部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作。

2、制定公司沒每季度的商品企劃方案。

3、完成公司自有新產品（包括產品升級）的構思設計。

4、制定本部門的年度研發費用。

5、組織部門人員對基礎技術進行研究，組織審定部門各項技術標準。

6、抓好本部門項目組總結分析報告作，定期進行項目分析、總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。

7、組織本部門人員的培訓、技術領導遺蹟技術難點突破工作。

8、配合銷售部開展工作，向市場提供必要的技術支持和售後工程技術培訓。

9、對部門人員的週報檢查，瞭解每天一個開發人員的工作情況以工作狀態。

10、上傳下達。規範部門內部管理，提高員工整體技術水平。把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍。

11、做好部門技術資料管理工作。

12、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

13、完成領導安排的其他工作。

研發技術總監任職要求與崗位職責

所屬部門：軟件研發

彙報對象：研發中心總經理

教育背景:

計算機相關專業本科及以上學歷

經 驗:

五年以上項目研發經歷、三年以上技術架構設計；

技能技巧:

1、瞭解研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發經驗。

2、組織實施系統分析、系統架構設計。有大中型軟件項目的需求分析、技術方

案設計經驗，並在其中起主導作用或者重要作用，對大中型商業軟件涉及的技術體系及相關分項技能（例如WAS部署，數據庫優化）有控制力。

3、有良好的軟件項目管理理論，實際擔當過大中型軟件項目經理，熟悉電子政

務和企業信息化的相關軟件解決方案、產品體系，負責參與公司項目調研、編寫軟件需求説明等文檔。

4、負責整個項目的系統規劃、細分項目、並制定項目任務與項目進度表。

5、參與整個項目核心框架的設計，並完成核心代碼的設計。

6、管理號一個軟件項目團隊，協助項目成員完成各個項目的模塊設計。

7、為工作重大決策項目、新產品技術項目的開發研製專題提供諮詢意見。

態 度：

1、具有較強的責任心和工作熱情；

2、能在高壓下工作；

研發技術總監崗位職責

1、負責公司產品技術框架的選型與搭建

2、負責公司自有軟件框架的設計和搭建、第三方中間件的選型

3、進行各種提升研發人員的整體研發能力的培訓

4、指導並參與完成新產品的需求分析和概要設計，組織並參與技術攻關

5、指導成員進行疑難問題的處理

6、制定軟件的開發規範並監督執行，完成技術方案的撰寫和審核

7、對市場提供技術支持，協助研發中心總經理進行部門的日常管理工。

8、完成公司的交代的其他工作

研發部門崗位職責 篇五

1、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司指揮，認真執行各項工作指令。

2、建立並完善產品設計、新產品試製、標準化技術規程、技術信息管理制度，組織編制新產品開發計劃，負責新產品的開發、設計和論證工作。

3、根據產品要求編制先進、合理的產品工藝方案、工藝文件，設計工藝裝備和工序專用的工具、夾具、量具、檢具。

4、解決產品在生產過程中出現的技術問題，負責生產技術難題的研究、分析和解決工作。

5、對現有產品進行銷售跟蹤，根據市場反饋的`情報資料，及時在設計上進行改良。

6、負責企業標準化工作。

7、負責編制技術培訓計劃，並組織實施，不斷提高操作人員的業務技術素質。

最新研發部崗位職責 篇六

崗位職責：

1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合；

2、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；

3、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平；

4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理；

5、負責新產品的開發並組織實施；

6、負責開發部所有產品圖紙、技術資料的審查；

7、協助解決設備生產製造的技術質量問題及協助處理產品售後服務事宜。

最新研發部崗位職責 篇七

研發主管：

負責公司產品開發，解決產品存在的問題；協助生產、供、銷部門解決產品技術方面的問題；負責制訂公司產品研發發展規劃和研發人員需求規劃。

對公司總經理負責，貫徹、執行公司各項規章制度，培養員工的敬業精神，加強研發人員對公司忠誠的職業操守。加強研發人員的業務培訓，不斷擴大研發視野的技術開拓，逐漸形成一個具有凝聚力和團隊精神的研發隊伍。

研發人員；

負責公司新產品的研究開發，密切關注與公司產品相關的新技術，蒐集與公司發展戰略一致的技術信息。

負責公司產品存在問題的攻關，協助生產部門技術改造。加強自身業務學習，不斷提高業務水平。

對研發主管負責，協助研發主管工作，按要求完成公司的研發工作。工作中樹立良好的職業道德，敬業、嚴守技術保密；同時嚴格遵守公司規章制度和勞動紀律。

實驗員：

負責實驗室工作，服從研發主管工作安排，認真完成佈置的研發工作，積極配合研發人員完成實驗室工作。

嚴格遵守實驗室規章制度，嚴守技術保密。遵守公司規章制度和勞動紀律，積極參加業務學習，不斷提高自我業務能力。

1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，以及銷售部門營銷規劃， 制訂公司產品的年度產品開發計劃；

2、對公司現有產品與市場部門溝通，對產品進行跟蹤，根據市場反饋情況，及時改造產品中可能存在的問題，使產品適應市場需求，增加競爭力；

3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；

4、負責研發產品、推廣產品相關技術，對技術文件制定、審批、歸檔和保管，協助生產部門做好相關工藝方面工作；

5、建立健全技術檔案管理制度；

6、負責公司相關產品新產品、新技術、新工藝等信息資料的蒐集、整理、歸檔。

新產品開發程序

新產品開發主要程序包括：規劃設想，調查分析，可行性研究報告，技術開發設計，實驗試製，用户試用，鑑定驗收，改進階段，小批量生產，批量生產和銷售等。

1、規劃：根據市場調查和預測市場需求，在充分分板各種因素的基礎上，對提出新產品設想；

2、調查分析：根據新產品的規劃設想，廣泛收集有關新產品設計、製造技術工藝、原輔材料、銷售市場、社會影響等信息，並對信息進行資料分析整理彙總；

3、根據調查結果客觀做好新產品的可行性研究報告，報請公司論證決策；

4、技術開發設計：根據可行性研究報告，提出產品設計方案，並提出產品開發思路，同時申請上級科技主管部門立項審批，爭取國家政策的支持。

5、實驗試製：在新產品試製期內，通過對其生產原料、生產工藝、經濟可行性進行評價考核，以便找出缺陷加以改進；在新產品基本定型後，報相關檢測機構檢測，並制定各種必要的文件。

6、用户試用：新產品經檢測達到預期效果後，進行用户試用和宣傳、聽取用户對新產品的評價。

7、鑑定、驗收：根據新產品研製開發、檢測、試用等情況，整理編織相關鑑定、驗收材料，申請組織鑑定驗收（權威機構）。

8、改進階段：根據試製、試用情況新提出的問題和建議，按必要性和可能性納入產品開發計劃，以便修正開發設計中的失誤和考慮不周造成的缺陷。

9、小批量生產：其任務是對開發設計和生產工藝再次進行實際驗證，並進一步進行試銷和宣傳，逐漸打開市場。

10、批量生產和銷售：產品定型，成線生產，新產品投放市場，批量生產和銷售。

新產品保證

新產品開發過程中，從方案確定審批、試製到批量生產、銷售每一階段都應進行技術經濟評價考核，公司應給予資金和技術外圍支持，保證開發研製任務的順利完成。如確定不適應公司發展的新產品，要及時予以通知，並停止實施，以防資金和人力的浪費。

最新研發部崗位職責 篇八

崗位綜述：

負責XX工廠工程研發部的總體管理；組織研發新產品、新材料、新工藝，提升公司產品的技術含量和市場競爭力；改進、提高現有產品的設計，負責根據公司戰略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。

職責：

1、負責組織公司新產品的設計、開發工作，並組建該產品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；

2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協調、項目總結工作會議；

3、及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題，並組織協助解決；

4、組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、BOM等資料，及時向相關部門傳遞；

5、負責對公司現有產品的工程技術資料的管理、更新、完善，保證採購、生產、質量等部門能依據工程研發部的標準進行工作；

6、保證公司現有產品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客户滿意和海關要求；

7、對現有產品的設計和加工工藝進行改進，以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本；

8、成立現有產品的改進項目，並主導項目的推進，並對項目的結果負責；

9、參與公司原材料供應商的開發、管理、評審工作，代表工程研發部提出建議；

10、負責對採購、生產、質量等部門執行工程研發部制訂的技術標準進行監督；

11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數據準確、真實、及時、高效；

12、對實驗的數據進行分析評估，並提出具體的方案與建議；

13、組織協調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作；

14、建立健全本公司的設計規範和產品標準，設置本部門的工作流程和審核程序，保證設計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時發行、歸檔和執行；

16、對客户投訴的產品進行技術分析，通過設計改進、提高產品性能和質量；

17、全面負責工程研發部的部門預算；

教育背景和工作經驗要求：

全日制本科以上學歷，機械相關專業；

CET4級以上，英語讀寫能力精通，（聽説能力熟練屬於加分項）；

本科學歷在相關行業從事產品結構設計10年以上；

碩士學歷在相關行業從事產品結構設計8年以上；

從事設計、研發的管理工作不少於5年；

會二維和三維設計軟件；

具有相當的產品開發和項目管理等方面的經驗；

熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。

研發部崗位職責 篇九

1、負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發、設計工作。

2、負責新產品研發計劃的制定與實施。

3、負責安排和計劃新產品的研發和設計工作，管理和調配整個公司的研發技術

4、編制設計部各項規章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。

5．嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規範，並對執行情況進行監督檢查。

6．根據企業的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，併發布實施。

7．組織、監督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

8．組織、指導設計新產品圖紙並進行交底工作。

9．負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。

10、人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導公司的產品研發方案和成本控制。

11．負責設計部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。

12．按工作程序做好與市場部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

13．負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發展趨勢，組織研發部內部技術論證會。

14．組織企業內部與外部的技術協作和技術交流活動。

15．編制設計費用預算，控制各項設計費用支出。

16．接受領導佈置的專項任務和臨時性任務。

17、保持與公司最高層溝通，密切關注決策層意願和企業發展戰略目標。