研發部專員崗位職責【精品多篇】

最新研發部崗位職責 篇一

一、崗位職責

1、在執行總經理的領導下開展工作。

2、負責公司新產品、新技術的調研、論證、開發、設計工作。

3、負責組織新產品設計方案的制定和實施工作。

4、負責新產品工藝的設計工作。

5、負責設計進度與質量的控制工作。

6、負責設計圖紙的繪製與出圖管理工作。

7、負責新產品研發計劃的制定與實施。

8、負責新產品研發階段的測試、中試管理及鑑定與審核工作。

9、負責新產品的專利中報、企業標準編制、科技成果鑑定工作。

l 0.負責收集和分析產品設計資料，研究產品發展趨勢，跟進行業動態、政策導向、新技術、新材料、新工藝的應用，開展各類產品的研究，在公司內部進行推廣。

11、組織相關部門總結和分析已完成產品的設計缺陷和問題，擬製、修訂公司開發項目的產品標準。

12、組織相關部門對概念及方案設計、深化或初步設計、施工圖設計成果的評審，並落實設計單位進行修改完善。

13、負責新產品研發過程中資料的收集與管理工作。

14、完成領導交辦的臨時工作任務。

二、技術研發部的權限

1、有對產品設計方向選擇的建議權。

2、有開展設訓工作的自主權。

3、有對設計方案、設訓路線的審核權。

4、有對新產品開發計劃及方案的審核權。

5、有對企業研發方向的建議權。

6、有對研發過程的監督權。

7、有對部門內部員工的考核權。

9、有對部門內部員工聘任、解聘的建議權。

三、技術研發部的責任

1、對檔案資料的安全負責。

2、對設計的數據準確性負責。

3、對設計的產品的市場接受程度負責。

最新研發部崗位職責 篇二

崗位職責：

1、全面負責公司醫療器械產品的研發，熟悉醫療器械研發市場，負責公司的技術方向、技術規劃與運籌實施；

2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導技術與業務、管理部門的工作配合和有效溝通工作；

3、負責技術部項目組研發進度，協調技術、質量、材料、協調等工作；

4、負責部門階段性研發工作計劃，協調部門內部工作；

5、負責主導公司產品設計工作，新產品開發工作；

6、根據公司發展戰略，全面負責新產品開發計劃、方案制定和實施工作，組織技術論證和項目評審；

7、指導、審核所有項目技術方案，並在項目完成後進行質量評估；

8、制定研發及技術人員的培訓計劃，並組織安排公司其他相關人員的技術培訓，為公司經營決策提供信息支持；

9、參加公司開發項目規劃研究並提出建設成本與配套方面的專業建議。

任職資格：

1、生物醫藥、醫療器械等專業，碩士以上學歷；

2、具有5年以上OCT研發設計經驗，2年以上技術研發管理類或同崗位經驗；

3、具有海外背景、MBA背景者優先考慮；

4、熟悉產品設計開發、生產流程和研發過程控制；

5、熟悉產品的研發技術和管理工作；

6、具備較好的分析問題和現場指導能力，溝通協調能力強，責任心強，良好的團隊合作精神。

研發部崗位職責 篇三

工作職責：

1、負責本部門相關表單記錄的歸類/受控/分發/歸檔及變更文件的原文件回收登記；

2、ERP產品信息錄入，產品及物料編碼；

3、協助樣品製作領料開單等；

4、負責編寫原材料、半成品及成品的編碼，ERP編碼輸入、更新及管理；

5、協助研發工程師進行產品的BOM單及相關文件的製作；

6、處理研發部與各部門協調溝通。

7、。根據上級的指示要求，完成公司安排的其它工作，按要求達成工作目標。

任職要求：

1、中專及以上學歷，有同崗位工作經驗優先考慮；

2、具有較強的寫作能力，能夠起草日常工作文書；

3、能熟練使用PTT/WORD/EXCEl等辦公軟件，會操作CAD優先考慮；

4、具備良好的溝通協調能力和學習能力。

5、懂操作ERP系統。

最新研發部崗位職責 篇四

一、崗位名稱：

技術研發部經理

二、職務關係

1、直接上級：執行總經理

2、直接下級：設計員

三、崗位職責

1、組織編制研發部各項規章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。

2、嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規範，並對執行情況進行監督檢查。

3、根據企業的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，併發布實施。

4、組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

5、參與新產品的設計開發管理工作。

6、組織、指導設計新產品圖紙並進行交底工作。

7、審定各新產品設計文件，控制設計質量。

8、負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。

9、負責對研發人員的設計成果進行審核、確定和放行。

10、負責研發部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。

11、負責本部門設計人員的資格審定工作。

12、按工作程序做好與銷售部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

13、負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發展趨勢，組織研發部內部技術論證會。

14、組織企業內部與外部的技術協作和技術交流活動。

15、接受領導佈置的專項任務和臨時性任務。

四、崗位權限

1、對部門員工的考核評價權。

2、對部門員工的面試和錄用任免權。

3、對研發工作的審核權。

4、對技術事故的處理權。

5、對新產品研發方案的提報權。

最新研發部崗位職責 篇五

崗位職責：

1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，並組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

2、開展公司的市場經營和客户服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的。設計方案，協助公司順利接下項目；

4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所籤合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；

5、推進公司企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

6、規範部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍；

7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發團隊；

研發部門崗位職責 篇六

1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合；

2、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；

3、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平；

4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理；

5、負責新產品的開發並組織實施；

6、負責開發部所有產品圖紙、技術資料的審查；

7、協助解決設備生產製造的技術質量問題及協助處理產品售後服務事宜。

研發部門崗位職責 篇七

一、崗位名稱：

技術研發部經理

二、職務關係

1、直接上級：執行總經理

2、直接下級：設計員

三、崗位職責

1、組織編制研發部各項規章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經理審批。

2、嚴格貫徹執行各項制度、工作流程及操作規範，並對執行情況進行監督檢查。

3、根據企業的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，併發布實施。

4、組織、臨督工藝方案、工藝流程的設計工作，審核工藝設計方案。

5、參與新產品的設計開發管理工作。

6、組織、指導設計新產品圖紙並進行交底工作。

7、審定各新產品設計文件，控制設計質量。

8、負責設計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產的需要。

9、負責對研發人員的設計成果進行審核、確定和放行。

10、負責研發部各職位工作的分配、指導、監督與考核工作。

11、負責本部門設計人員的資格審定工作。

12、按工作程序做好與銷售部、技術部、生產部等相關部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。

13、負責跟蹤和掌握國外、國內同類技術發展趨勢，組織研發部內部技術論證會。

14、組織企業內部與外部的技術協作和技術交流活動。

15、接受領導佈置的專項任務和臨時性任務。

最新研發部崗位職責 篇八

1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標；

2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃；

3、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

4、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；

6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

7、建立健全技術檔案管理制度；

8、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。