單位工傷事故報告多篇

單位工傷事故報告範文篇一

為了對生產安全事故及時準確的報告、調查、處理，防止事故擴大，減少與之有關的傷害和損失，吸取教訓，特制定本制度。

一、企業必須為從業人員辦理工傷保險，為從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。

二、公司、項目必須成立應急救援小組，在出現重大生產安全事故後，項目部以項目經理為組長的應急救援小組積極投入施救工作，力求把損失降低到最低限度，公司成立以副總經理為組長的救援組，成為應急救援的第二梯隊。

三、工傷事故是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故。

四、職工傷亡事故，按事故嚴重程度，分為四類：

(一)、輕傷事故：指職工負傷後休一個工作日以上，構不成重傷的事故。

(二)、重傷事故：按勞動部(60)中勞護久字第56號《關於重傷事故範圍的意見》執行。

(三)、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。

(四)、重大死亡事故：指一次死亡三人以上(含三人)的事故。

五、職工發生重傷事故後，負傷者或最早發現者，應立即向項目經理報告，項目經理接到報告後，應通過電話或其他快速方法將事故簡況報告公司安全生產部;公司安全生產部視傷害程度分別報告行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門。報告事故簡況，力求準確。

六、項目部、公司對已發生的事故要本着實事求是的態度進行嚴肅認真及時、準確地調查報告，並對事故調查的全過程負責。

(一)輕傷事故：由項目分管經理負責組織調查，查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，填寫《傷亡事故登記表》，並將登記調查表及時報到公司安全生產部。

(二)重傷事故：由項目部負責人組織調查組，公司安全生產部派員參加。查清事故原因，確定事故責任，提出處理意見，擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡、重傷事故調查通知書》於事故後10日內報公司，公司呈報行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門。

(三)死亡事故：由行業主管部門和安全生產綜合監督管理部門進行調查。調查組必須對事故現場進行勘察，拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人、現場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理意見。項目和公司應積極配合事故調查組的工作。

七、發生事故的單位領導和現場人員必須嚴格保護好現場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場情況，做出標記，並畫出事故的現場圖。

對故意破壞、偽造事故現場者要嚴肅處理，情節嚴重的依法追究法律責任。

八、事故現場調查結束後，依照批准程序方可清理現場。

(一)輕傷事故現場清理，由項目經理報經公司安全生產部批准。

(二)重傷事故現場清理，由公司分管經理批准。

(三)死亡事故現場清理，由公司報請事故調查組批准。

九、對事故的處理，必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和羣眾沒有受到教育不放過、沒有防範措施不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過的“四不放過”原則進行。

十、對事故責任者，要根據事故情節及造成後果的嚴重程度，分別給予經濟處罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事

(一)處罰：按公司《安全生產獎懲制度》的規定執行。

(二)行政處分：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

十一、有下列情形之一的事故責任者，應給予處罰或處分，對觸犯刑律的，追究其刑事責任。

(一)玩忽職守，違反安全生產責任制，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律而造成事故的。

(二)扣壓、拖延執行“安全隱患通知書”造成事故的。

(三)設計不符合國家技術規範和安全規定，致使設計本身有缺陷或工藝不合理而造成事故的。

(四)對新工人或新調換崗位的工人不按規定進行安全培訓、考核而造成事故的。 (五)組織臨時性任務，不制定安全措施，也不對職工進行安全教育而造成事故的。 (六)分配有職業禁忌症人員到禁止其作業崗位工作而造成事故的。

(七)因設備、設施、工具有缺陷或原材料、輔助材料不合格而造成事故的。

(八)生產(施工)場地環境不良而造成事故的。

(九)因不按規定發放和使用勞動防護用品而造成事故的。

十二、對事故責任者的懲處，要同本人見面，要及時宣佈，並歸入懲處者本人檔案。 十三、對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申訴。 十四、為了正確地記述、反映各項目部安全狀況、，掌握事故發展趨勢，判斷和確定問題範疇及探查事故原因，更好地、有效地做好事故預測、預防工作，各單位應準確、及時的將“事故統計報表”報公司。

“事故統計報表”不能按時報出的，必須申明理由。

十五、職工傷亡事故的處理，需按下列規定批准後方可結案。

(一)輕傷事故由項目部提出處理意見，公司安全生產部批准結案。

(二)重傷事故由項目部填報“職工傷亡事故結案處理審批表”經公司生產副總經理批准結案。

(三)死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結案處理審批表”呈報上級主管部門批准結案。

十六、重傷和死亡事故應建立事故檔案，應歸檔的事故資料如下：

(一)職工傷亡事故登記表;

(二)職工死亡、重傷事故調查報告;

(三)現場調查記錄、圖片、照片;

(四)鑑定、勘察記錄及試驗報告;

(五)物證、人證材料;

(六)直面、間接經濟損失材料;

(七)傷者的自述材料;

(八)醫療部門的診斷過程及結果;

(九)處分決定文件;

(十)事故調查人員的姓名、職務。

單位工傷事故報告範文篇二

事故發生部門 項目部 事故發生時間 年 月 日 事故發生地點 XX1 號公寓 事故類別 機械傷害 傷害程度 輕傷

受傷部位 左手大拇指 編制人

編制時間 xx年x月x日審批 意見

審批人簽字

審批時間

單位工傷事故報告範文篇三

單位工傷事故報告

茲有 縣 中學職工 ，女，漢族， 年 月 日生，身份證號碼：53*227, 年7月參加工作，中學一級教師，職務為副校長，分管教學，語文骨幹教師，任 九年級年級143班、147班語文課，每週每班5節課。因x年2月26日星期二早上6:30， 副校長照常到教學區視察學生，招呼學生食用營養餐，坐班上課，開展一天的緊張工作。上午第一節課在辦公室坐班備課，第二節上147班語文課，第三、四節繼續到坐班;下午第一節上143班語文課，第二、三節坐班檢查指導教師備課;晚上自習課到143班輔導學生，20:50結束輔導後，劉副校長急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀國小的女兒吃晚點睡覺。可能是因為勞累了一天導致身體不支，當下到最後四級樓梯時不小心絆倒，後背着地，倒地後無法動彈，被後面下來的老師看到後，立即報告校長，聯繫家屬，當晚送往 縣人民醫院，醫院確診為第11胸椎骨折。經 中學校委會3月18會議討論研究，認為 副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬於工傷事故，懇請相關部門給予認定為工傷為盼。

xuexila

xx年x月x日

單位工傷事故報告範文篇四

勞動局：

201*年*月*日早上*點左右，我公司*員工工作中不慎，將，造成。事故發生後我公司將其送往*醫院，入院進行一系列的檢查治療，於出院。按醫生建議現正休病假。傷情正在恢復當中。

特此報告!

*有限公司

201**年6月 日

單位工傷事故報告範文篇五

        XX區人力資源和社會保障局：

年 月 日上午(下午) 點 分，我公司員工在到崗(崗上)上班(工作)時，因 ，不慎在 ，發生了傷害事故，當即由同事送往X醫院進行檢查，經診斷，醫生認定為 ， 並開據了休息 天， 天后再到醫院進行復查。我單位認為此事件，是員工在單位工作時間發生的傷害事故，應該屬於國家工傷認定範圍內，特此報告。

北京管理有限公司

年 月 日

單位工傷事故報告寫作方法

工傷事故報告的作用對於很多出現工傷的人來説很重要，因為在具體的發展過程中工傷的鑑定需要報告，這樣才能夠更好的進行分析和鑑定，整體的鑑定結果才是會準確，這也充分説明了工傷事故報告的作用。在具體寫報告的時候就需要詳細的進行描述和説明，這樣整體的價值和實際的作用才是會更好。

勞動保障相關部門受理工傷申請後，所有的工傷證據就此落實，不產生新的問題。 有專門的工傷事故申報表，格式是固定的。

內容要求：

一、發生事故的日期、時間、地點(崗位);

二、證人;

三、當日救治醫院及轉院(指定醫院)的出院小結、手術記錄、檢查報告等。才能進行工傷認定。傷殘鑑定也須具備上述材料。

切記：你的住院情況。也就是通常説的複印病歷只能到醫院複印一次，不能複印第二次，因此，各項病歷、檢查記錄、出院小結、手術記錄須自己進行復印留底。不過，這些事情是由你所在的單位負責的，不需你去辦理。

一般是由你所在的部門負責人填寫《工傷報告》，然後由公司填寫由《勞動和社會保障局》制定的《//市單位職工工傷認定申請表》交予區級勞動和社會保障局工傷認定部門進行工傷認定。然後再到市級《勞動和社會保障局》進行勞動能力鑑定，也就是傷殘鑑定。最後由公司代理申請工傷待遇。