經典的5個面試問題及回答技巧精彩多篇

問題9：當時為什麼要選擇這個企業?又為什麼現在要離開? 篇一

分析:這個問題可以反映求職者在追求什麼，對於離職和選擇是否理性，或者説是否有欠考慮，主考官也想知道你選擇和離開的主客觀理由是什麼，瞭解你是如何對原單位進行評價的。如果是同行業的企業，主考官對你的原單位可能有所瞭解情況，看你是如何分析和判斷的，也考察你的能力。另外還會考察跳槽者對新公司能否忠誠，而這種忠誠的態度往往能從應聘者對原單位的評價中側面地反映出來。

正確回答:我當時選擇原單位是考慮到自己的基礎和發展潛力以及與崗位的匹配要求與原單位相適應程度的比較好，而且自己通過這段時間的工作也積累了豐富的經驗，同事關係也處的非常好，總的來説得到很多收益。不過由於目前的組織環境和個人職業發展有了一些不匹配，短期內無法得到改善，所以我只能去尋找一個更能讓我充分發揮能力和知識經驗的發展空間。

評論:既肯定了原單位從而説明了自己當時的選擇是正確的，也從主觀和客觀方面分析了離開的理由，提升了自己的形象。

關於個性方面的問題 篇二

11、你最大的優點是什麼？

問題分析：在這個問題上，面試官關注的問題有兩點。第一，申請人沒有撒謊，而是真實地闡述了自己的優點。第二，他所闡述的優點，恰好是這個職位所需要的素質。有很多時候，對於一個崗位而言的優點，會成為另一個崗位的缺點。比如説，如果你具備很強的領導能力，往往不適合從事祕書、助理、客户服務代表等以細節和服務他人為主的工作。所以，在回答這個問題的時候，要遵從以下步驟：

（1）找出自己的三至五個優點；

（2）每個優點找出N多個例子，舉例最好來自學習、工作和生活等三個方面，而不是僅僅來自一個方面；

（3）在這三到五個優點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優點。

回答示範1：我比較善於發現問題、解決問題。比方説，我們公司有鼓勵員工提建議的制度，在兩年的工作中我提出了60多條改善提案，80％被採用，總積分在我科533人中居第三。除了技術上的改善提議，我也提了很多管理方面的小建議，比方説工作時間播放輕音樂，廁所的燈從三盞減少為一盞等等。

回答示範2：我擅長合理地安排時間，作為助理，我的雜事很多，總是覺得手邊有做不完的事情，所以我特別注意時間管理，這樣才能高效地工作，而不至於搞得焦頭爛額。比方説，我在辦公室和家裏的牆上各自貼一張“當月時間表”，隨時添加工作和生活上的安排，比如兩週後的銷售會議呀，朋友的生日之類，這樣我就可以提前很長時間把生活和工作都安排得井井有條，不會遺漏重要的事情，我今天帶來了我以前的“當月時間表”。平時我也很注意有效利用零碎時間，比如我習慣隨身帶一本口袋書，等公車的時候看。上個月我就讀了《走出華為》這本書，看得我特別激動。

回答示範3：我是一個做事全力以赴的人，或者説是一個比較拼命的人。一旦確定了一個目標，我會用上自己全部的力量，直到成功，或者説即使失敗了也要不留遺憾。比方説，上大學的時候我為了做實驗可以連續兩天不睡覺。前一段時間我為了做一個緊急項目連續兩個月呆在柳州一天也沒有休息。為了今天和您的這場面試，我提前做了兩個星期的功課。（點評：面試官往往會追問你做了些什麼功課，那麼你就可以開始闡述自己對產品的瞭解啦。）

回答示範4：我比較有條理。上大學時別的同學都喜歡借我的筆記，我的個人物品和工作文件都很有規律，我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件，包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習慣，只要堅持每個人都可以做到。

回答示範5：我做事很有計劃性，我的信條是那句諺語：Ifyoufailtoplan，youplantofail。要麼做計劃，要麼就失敗。每天我的第一件事就是列計劃，把當天要做的事情分為兩類：必須完成的，最好能完成的。我買東西之前一定會列購物清單，所以我幾乎從來不會在超市裏面瞎逛。職業發展方面我也有明確的計劃，從大二開始我就決定畢業後要從事市場和銷售工作，所以選修的課程主要是市場類的，也儘量去做一些相關的兼職。

回答示範6：我最大的優點是愛思考，愛動腦筋，總想把事情做得更好。我從高中的時候就開始用“聯想法”來記數字，比如我把英文單詞philosophy聯想成“廢話唆廢話”，把馬克思的生日聯想成“（一）個（巴）掌（一）個（巴）掌（捂）一（捂）”代表1818年5月5日，把朋友的電話82822012聯想成“爸兒爸兒，兒領一兒”。當然現在有很多書宣傳這種“聯想式記憶法”，不過我覺得只有自己的聯想才印象最深刻。在大學做兼職也是一樣，雖然只是兼職，但是我一定會想辦法取得最好的效果。（點評：面試官應該會要求舉例説明，那麼就可以給出準備好的例子。）比方説，大二時我曾經給一個MP3銷售商做過派單員，就是在校園裏發小廣告，我和我們宿舍的另外一名同學連續發了兩個晚上，但是我發現同學們根本不在乎這種街頭小廣告，往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，既浪費又不環保，而且完全沒有帶動銷售。我和同學商量了一個晚上之後，給老闆打電話報告了這種情況，建議他改成張貼到廁所的方式進行宣傳，我們都知道大學生廁所是宣傳寶地（笑），而且我建議他不要按天付給我們錢，而是按照提成的方式，每賣出一台給我們提10%，這樣我們就有動力隨時關注我們的廁所廣告有沒有被覆蓋。事實證明效果很不錯，那個學期他賣了幾十個MP3呢。

回答示範7：我比較善於帶領別人一起工作。我擔任過班長，學生會幹部，從無到有創建了系青年志願者組織，還創建了一個很大的IT社團螢火蟲俱樂部。同學們都説和我一起工作幹勁很高，我想最主要的原因是因為我善於調動每個人的積極性。我覺得一個人無論才能大小，都希望能肩負一定的責任，所以在團隊工作中，我十分重視讓每個人都能展示自己的才能。

回答示範8：我覺得我最大的優點是比較符合儒家思想，呵呵，仁、義、禮、智、信，可能一下子就是五個優點了。通俗點説，善良正直、值得信任。在科龍的博士後工作站呆了兩年多，同事和領導對我的評價都是“盡心盡責”。我還從前年開始捐助希望工程，其實一年才1，000塊錢就可以幫一個孩子上學了。（點評：我對這個博士後學員至今留有深刻的印象，他在新東方上完面試英語培訓班後不久，就被“搶”到一間著名的國際製冷公司，年薪是三十萬人民幣。他又一次驗證了一個理論：一個成功的人，首先是一個好人。）

回答示範9：我的優點是適應性很強，我從東北來到廣州讀書，很快就喜歡上這個城市，交了很多廣東的朋友。我在銀行工作兩年以來，調換了三次工作崗位，每一次都能很快適應新的崗位要求。（點評：面試官很可能會問，為什麼你適應性這麼強？那麼則要繼續闡述。）環境改變的時候，首先要積極學習，所謂自助者天助。其次，更為重要的是要學會尋求幫助，不懂就問，不能怕丟臉。

回答示範10：我的優點是表達能力強，而且樂於表達自己的觀點。上學的時候在課堂上我總是踴躍發言，還參加過演講比賽。在工作崗位上，我敢於表達自己的觀點。我認為敢於表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好。

回答示範11：我的一個特點是比較活躍。我很少安靜地呆在家裏看一整天電視，我喜歡出去，與人打交道。所以我選擇從事銷售工作，出差對我來説不是苦差事，而是樂事。

回答示範12：我的求知慾望比較強，有好奇心。從小到大我一直喜歡讀書，小時候就喜歡把東西拆開看個究竟，現在工作了也特別喜歡鑽研新技術。對我來説，鑽研技術既是工作也是樂趣。

回答示範13：我的優點是對工作很有熱情，老闆和同事都説我看上去老是幹勁十足的樣子，呵呵。我確實很喜歡工作中忙忙碌碌的感覺。有時候事情少了，我會主動找事做，去年我申請了公司內部講師資格，參與培訓新員工，其實並不額外拿錢，但是我很喜歡做，覺得挺有成就感。

回答示範14：我的優點是敏感度比較高，通俗一點説，比較善於觀察環境和察言觀色吧。我覺得這是做銷售的基本素質。去年，我曾經建議我的一個客户進一批NBA卡片，結果他一個月就賺了上萬塊錢，其實就是我在網上跟外甥聊天獲得的靈感。還有一次，我約一個很熟的客户去吃飯，約了兩次他都推説有事兒，我感覺到肯定出了什麼問題，所以第二天立刻出差去拜訪他。果然，有一家新的體育品牌提出和他合作，要佔他一半的店面。我馬上搜集了很多這個品牌的負面新聞和負面案例，讓我的客户最終打消了這個念頭。（點評：面試官很可能會接着問：那麼現在的流行趨勢是什麼？）

回答示範15：我的朋友們都説，我解決問題的能力很強，往往可以把比較難辦的問題處理得比較妥當。朋友們有難處的時候經常徵求我的意見，連我父母都願意找我商量事兒，呵呵。舉個工作當中的例子吧，我上個暑假兼職做審計的時候發現項目經理犯了一個比較原始的錯誤，她把一個數字的小數點位置搞錯了。其實本來我可以直接告訴她的，但不巧的是她當天上午剛剛因為一個同事的數字錯誤發了一通脾氣，如果我直接指出她的錯誤，她可能會比較尷尬。所以我想了個更加委婉的辦法，我給她發了個EMAIL，沒有隻是報告這個小數點的問題，而是同時還問了幾個專業問題。這樣她既改正了數字錯誤，還給我講了一大堆專業知識，維護了她的專業威信。

回答示範16：我動手能力很強，説俗一點，就是手很巧，呵呵。家裏水電氣有些小毛病的話我基本上都能搞定，大學裏我的實驗課成績非常好。我還擅長計算機網頁設計，這是我自己設計的作品。所以我相信我應聘這份工作有一定的優勢，因為我們每天都需要和設備打交道。

回答示範17：我具備開創性思維。我給朋友的生日卡片都是手工製作的，我做的菜也很受家人歡迎。我們班裏有一半的晚會都是我的創意，比如説當時搞的一個“模擬面試大賽”特別成功，後來其他班全部都效仿這個比賽。

回答示範18：我的知識面比較廣，這主要是由於我愛好閲讀。我每週都會租幾本書來看，讀書能提高我的個人素質，對我的工作幫助極大。（點評：HR的下一個問題很可能是：那就説説你讀過的書吧？）比方説，我前段時間讀了新東方徐小平老師寫了一本書叫《騎驢找馬》，裏面講述了一些關於跳槽換工作的故事，很有趣也很有啟發性。他把換工作的人比喻成騎驢找馬的人，大部分人由於生出了找馬的念頭，就不再理會座下的驢了，不給草吃不給水喝甚至虐待驢，結果呢，馬一看到你曾經把驢虐待成這樣，全都嚇跑了。這個比喻説的是，如果不好好對待現有的工作，不在現有的工作中做出成績，其實是很難找到好馬的。

回答示範19：我是一個責任感很強的人，不論是對學習，對工作，還對別的事情。比如説，我看到小偷偷東西一定會喊，絕對不會熟視無睹！如果我看到公共場所的水龍頭壞了，我一定會打電話，甚至親自去找到相應的負責人來修理。工作中也是一樣，如果我沒有很好地完成工作，就會感到很內疚。（點評：感動啊！我們熱愛向賊發出怒吼的女士，和敢於同賊搏鬥的男士！）

回答示範20：我是一個持之以恆的人。我從大學開始寫日記一直堅持到現在，我也一直堅持健康飲食和早晨鍛鍊的習慣，我在一個社團工作了三年，而不是像很多同學那樣嘗試了很多社團。工作上我也希望自己能夠在一個好公司里長遠發展，而不是換來換去。

説説你最大的缺點? 篇三

回答提示：沉着冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XXX經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。。.。

外企面試常見問題及回答技巧 篇四

*我們為什麼要聘用你？（目的：測試沉靜與自信）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。*為什麼你想到這裏來工作？ （目的：測試對一項工作的準備能力和自我表達能力）事實上，面試是求職者入公司所做的第一件工作，那麼，為此項工作所做的準備，就〈ＷＷＷ．〉可以反映出一個人對工作的準備能力。因為你在此前必須進行大量的準備來了解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。*這個職位最吸引你的是什麼？ （目的：讓你表現對這個公司、這份工作的看法）回答應使考官確認你具備他要求的素質。*你是否喜歡你老闆的職位？ （目的：測試你對未來的設計能力）回答當然是“ＹＥＳ”，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。*是否願意去公司派你去的那個地方？ （目的：公司希望能找多面準備的員工）如果你回答“ＮＯ”，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後，你可以和公司就這個問題再行談判。*誰曾經給你最大的影響？ （目的：瞭解你的手段）選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句説明為什麼。*你將在這家公司呆多久？ （目的：公司希望排除短期員工）回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，“我在這裏繼續學習和完善自己。”*你最大的成就是什麼？ （目的：測試你的總結能力）準備一兩個成功的小故事。*能提供一些參考證明嗎？ （目的：瞭解你的手段）你該準備好一些相關的整潔的打印件，並有現在的電話和地址。*未來的五年，你想成為什麼樣子？ （目的：測試你對未來的設計能力）你事業的目標回答一定要得體，根據你的能力和經歷。*有和工作相關的訓練或品質嗎？ （目的：看你的自測能力和自信程度）説明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。*導致你成功的因素是什麼？ （目的：總結能力）回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。” *你還有什麼問題嗎？（目的：看你的思考能力和溝通能力）你必須回答“當然。你要準備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。

問題6：你如何處理上下級關係? 篇五

分析：通過這個問題可以瞭解求職者的溝通方式和人際協調能力，這是每個求職者未來可能遇到的問題。通過對這一問題的回答，求職者可以展示自己在複雜領域工作的技能水平。

正確回答：我認為，能在企業各個層面上清楚地進行交流，這對企業的生存至關重要。從上下級關係來説，我認為最重要的是應該意識到每個人以及每種關係都是不同的，求同存異，既然是上下級，我們應該有共同的組織目標，只要大家都是在為企業做出努力，才能協同發展，我相信自己有處理後這種關係的能力。雖然也可能會發生衝突，但我一般會注意尋找衝突的根源，而不是互相攻擊。我發現這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關係。對我來説最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關係的發展。

評論：這種回答表明，求職者理解人際關係的複雜性以及多樣性。求職者明確地表達了高效溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信，求職者的心理是穩定的，而且具有很高的人際協調能力。通過將問題和人格區別開來，求職者表明了自己在過去曾經順利解決過人際關係問題，而且過去在人際關係方面也很成功。

問題7：在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價值？

分析：注意這是一個比較陷阱。如果你順着提問者的思路回答，那你就必敗無疑。如果你選擇金錢優於晉升，那就會被看成世俗和短見；相反，如果你認為金錢不重要，那你就會因為對金錢表現出的冷漠態度而被看作虛偽。

正確回答：對我來説，這些東西都是緊密聯繫、不可分離的。儘管我對金錢並不着迷，但我認為，隨着成功、晉升以及表彰的出現，它們一定也會給我帶來更多的金錢回報。

評論這種回答是誠實的，而且也不世俗。它反映了求職者的抱負，也反映了求職者對自己未來成功的合理推測。如果回答金錢對我來説並沒有那麼重要，那為什麼求職者還想在企業界找工作呢？要知道企業在本質上都是利潤至上的。對金錢不感興趣的人可能不會選擇到重視金錢的行業工作。

一般而言，從和客户接觸到最終銷售的完成需要多長時間？這個時間週期怎樣才能縮短？ 篇六

根據產品的不同時間就會有所不同，應聘者應當根據行業的特點去回答第一個問題，縮短週期的辦法最重要的就是了解客户的真正需求，儘快在價格上達成一致。

你怎樣才能把一個偶然的購買你產品的人變成經常購買的人？ 篇七

對客户進行定期的售後回訪是招攬回頭客的最好方式，應聘者只有讓客户感覺到自己的服務是一直存在的，你的產品是有把保障的時候他才會在你有了新的產品後繼續購買，同時與客户保持良好的關係也非常重要。