企業家語錄（精選13篇）

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篇1：企業家語錄

企業家語錄

1、與人交往的時候，多聽少説。這就是，上帝為什麼給我們一個嘴巴兩個耳朵的原因。

2、我本身並沒有什麼特別的策略，對我們公司來説，策略並不重要。――路易斯・葛斯特納（國際商業機器公司董事長兼執行長）

3、點子不可太花俏，越具有鄉土氣息，越可能成功。――松本和那（松本清公司總經理）

4、我做的事不管成功或是失敗，最後都由我自己來負責。――魯伯特・梅鐸（新聞公司董事長兼執行長）

5、因為窮人很多，並且窮人沒有錢，所以，他們才會在網絡上聊天抱怨，消磨時間。你有見過哪個企業老總或主管經理有事沒事經常在QQ羣裏閒聊的？

6、成功者就是膽識加魄力，曾經在火車上聽人談起過温州人的成功，説了這麼三個字，“膽子大”。這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。

7、任何自不量力的人，最後一定會身敗名裂。――上原昭二（大正製藥公司董事長）

8、不要聽信身邊人的話，大一不談戀愛，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘-惑，而去談戀愛的女孩子，值得自己去追嗎？大學裏，可以有一場愛情，可是，不要固執地認為，剛上大一，就必須要談戀愛。

9、趁着年輕，多出去走走看看。讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閲人無數。

10、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。――喬治・所索斯（量子基金創辦人）

11、力和安樂，精悍迅捷。――曹興誠（聯華電子公司董事長）

12、人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。――鈴木慶（SOFMAP公司總經理）

13、這個世界，有這麼一小撮的人，打開報紙，是他們的消息，打開電視，是他們的消息，街頭巷尾，議論的是他們的消息，彷彿世界是為他們準備的，他們能夠呼風喚雨，無所不能。你的目標，應該是努力成為這一小撮人。

14、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。亨利・福特（福特汽車公司創辦人）

15、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方。――理察・布朗森（維京集團董事長）

16、遭逢最惡劣的情況時，無論再怎麼愁眉苦臉也無濟於事，因為已經發生的事不可能再倒回到從前。――諸井虔（秩父水泥公司前董事長）

17、這個社會，是快魚吃慢魚，而不是慢魚吃快魚。

18、勝者才得以稱王，正是因為商業世界冷酷無情，才使其顯得如此有趣。――藤田田（日本麥當勞公司總經理）

19、如果運氣不好的話，乾脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名譽董事）

20、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己。――殷琪（大陸工程公司總經理、台灣高級公司董事長）

21、要讓目前市面上已經開發出來的商品，一件也賣不出去。――井植歲男（三洋電機公司創辦人）

22、我們受到全球的標準化的影響，已經完全失了理性。――約翰・奈斯比（奈斯比集團董事長）

23、沒有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。――松下幸之助（松下電器產業公司創辦人）

24、我做決定時，相當重視數據資料，也很依賴直覺，絕不會光靠感情來決定事情。――麥可・戴爾（戴爾電腦公司董事長兼執行人）

25、失敗值得自豪，因為你已經冒過這種風險。――班傑明・羅森（康柏電腦公司董事長）

26、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。――哈洛德・吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執行長）

27、記住，平均每天看電視超過三個小時以上的，一定都是那些月收入不超過兩千元的，如果你想要月收入超過兩千，請不要把時間浪費在電視上。同樣的道理，那些平均每天玩網絡遊戲或聊天超過三個小時以上的，也都是那些月收入不超過兩千的。

28、每次災難發生時，我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機。――約翰・洛克斐勒（標準石油集團創辦人）

29、追求營業額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。――鈴木敏文（伊藤羊華堂總經理，7-11Japan 公司董事長）

30、交人交心，澆樹澆根。――高清愿（統一集團總裁）

31、大原則不能輕易改變。――史考特・麥可尼利（昇陽公司董事長兼執行力）

32、未來經濟將朝數位化發展，對企業而言最重要的是速度。――比爾・蓋茨（微軟公司創辦人）

33、自認從事有意義工作的員工，所製造出來的產品，必定是高品質的產品。――P・G・吉勒漢莫（富豪汽車公司前董事長兼執行長）

34、最初擁有的只是夢想，以及豪無根據的自信而已。但是，所有的一切就是從這裏開始――孫正義

35、有缺點的工作，正是商機所在。――小倉昌男（大和運輸公司前董事長）

36、商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

37、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

38、記得，要做最後出牌的人，出讓別人覺得出其不意的牌，在他們以為你要輸掉的時候，這樣，你才能贏得牌局。

39、推出迎合市場動向和消費者喜好的產品，是失敗者的作法。――帕崔茲歐・貝泰利（普拉達公司董事長兼執行長）

40、不賺錢的公司是不道德的。――王永慶（台塑集團董事長）

41、“效率”是名名詞不太好，應該用“創造性”才對。――傑克・威爾許（奇異公司董事長兼執行人）

42、經常想着如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。――野村德七（野村證券公司創辦人）

43、“什麼是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什麼是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”――海爾集團總裁張瑞敏

44、如果不繼續成長，就會開始走向死亡。――華特・迪士尼（華特・迪士尼娛樂公司創辦人）

45、無論什麼時候，記住尊嚴這兩個字，做人是要有尊嚴，有原則，有底線的。否則，沒有人會尊重你。

46、服務是全世界最貴的產品，所以最佳的服務就是不要服務，最好的服務就是不需要服務。

47、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒。――羅柏特・高茲耶達（可口可樂公司前董事長兼執行長）

48、所謂“生活產業”，就是能滿足人類食、衣、住、行、育、樂等需求的產業，也就是永遠的主流產業。――孫道存（台灣大哥大公司董事長）

49、我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……

50、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嚐嚐辛苦的滋味。――瀨户雄三（朝日啤酒公司董事長）

51、給自己定一個五年的目標，然後，把它分解成一年一年，半年半年的，三個月的，一個月的。這樣，你才能找到自己的目標和方向。

52、Me too is not my style.（人云亦云絕非我的行事風格）――施振榮（宏�集團董事長）

53、成為好企業沒有特效藥，如果有的話，每家公司應該都會成為好公司。――艾柏何德・柯漢姆（寶馬汽車公司前董事長）

54、出錢出力，為國家做事。――辜濂松（中國信託商業銀行董事長）

55、製造讓人模仿的商品。――早川德次（夏普公司創辦人）

56、無聊是最大的罪行。――泰德・透納（有線電視新聞網董事長）

57、這個世界上，一流的人才，可以把三流項目做成二流或更好，但是，三流人才，會把一流項目，做的還不如三流。

58、要想進步，就只有吸取教訓，成功的經驗都是歪曲的，成功了，想怎麼説都可以，失敗者沒有發言權，可是，你可以通過他的事例反思，總結。教訓，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸齲

59、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閲讀或是用眼睛看是無法瞭解的。――豐田章一郎（豐田汽車公司榮譽董事）

60、不管面對多麼嚴重的消息，領導階層應該具備説服眾人相信最後一定會有好結果的能力。――羅伯・何頓（英石化學美國公司前董事長）

61、我工作並不是為了使蘋果電腦的'業務蒸蒸日上，而是想要創造出一家最棒的電腦公司。――史帝夫・賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）

62、不管面對什麼事，我都不會説“絕對不行”。――理查・貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）

63、任何一個行業，一個市場，都是先來的有肉吃，後來的湯都沒的喝。

64、我相信，人生中沒有解不了的問題。――中山素平（興業銀行前董事長）

65、想要具備突破力，必須在專精的領域深入紮根才行。――山本卓真（富士通公司榮譽董事）

66、碰到壞消息，應該努力傳達讓高層瞭解。――安迪・葛洛夫（英特爾公司董事長）

67、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經註定辦不到。――澤田秀雄（HIS公司總經理）

68、這是早晚都必須有人出面做的事，所以乾脆由我們來做。――左治敬三（三得利公司前董事長）

69、關於愛情，有這麼一句話，沒有面包，怎麼跳舞？無論什麼時候，你決定去好好愛一個人的時候，一定要考慮給她你能給予的最好的物質生活。

70、經營企業只是追求幸福的手段。――許文龍（奇美集團董事長）

71、儘管每個人都有各種不同的能力，但大多數的人都不知道自己到底擁有何種優秀的能力。――盛田昭夫（新力公司創辦人）

72、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。――彼得・柯恩（協利兄弟公司前董事長）

73、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什麼叫做成功，什麼叫做真正的幸福。――李嘉誠

74、學習，學習，再學習，有事沒事，去書店看看書，關於管理，金融，營銷，人際交往，未來趨勢等這些，你能獲得很多。這個社會競爭太激烈了，你不學習，就會被淘汰。中國2008底，有一百多萬大學生找不到工作。競爭這麼激烈，所以，一定要認識一點，大學畢業了，不是學習結束了，而是學習剛剛開始。還有，我個人推薦一個很好的視頻節目，《誰來一起午餐》。

75、光靠一個人，是不可能展現出這種能力。――伊藤雅俊（伊藤羊華堂公司榮譽董事）

76、經常把競爭對手想成比自己聰明。――渥魯達・拉達諾（奇異電子德國公司前董事長）

77、拿出勇氣！即使被稱為膽小鬼也沒關係！――鬆尾靜磨（日本航空公司前董事長）

78、組織架構排名第二的公司，最後在市場上也只能居於老二的位置。――韋恩・戈接威（百事可樂公司前總經理兼執行長）

79、如果你不是歌手，不是畫家，也不是玩行為藝術的，那麼，請在平時注意你的衣着。現在這個社會，衣着能表現出你屬於哪一個羣體，哪一個圈子。

80、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食慾。――孫正義（日本軟體銀行總經理）

81、如果你問周圍朋友詞語，如果十個人，九個人説不知道，那麼，這是一個機遇，如果十個人，九個人都知道了，就是一個行業。

82、如果，我只能送你一句忠告，那就是，這個世界上沒有免費的午餐，永遠不要走捷徑！

83、在經歷各式各樣的失敗之後，多少應該會有一些暢銷的商品出現。――浦上浩（稜備公司總經理）

84、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什麼也沒做。――諾蘭恩・布希奈爾（雅達利電腦公司創辦人）

85、不管什麼時候，人都不可以自暴自棄。――田部文一郎（三稜商事前董事長）

86、贏得所有業務往來關係人的信賴，是非常有價值的資產。――安海斯・布希（安海斯・布希公司創辦人）

87、我不會問“為何做不到？”而是問“該怎麼做？”――小林陽太郎（富士全錄公司董事長）

88、如果你想知道自己將來的年收入如何。找你最經常來往的六個朋友，把他們的年收入加起來，除以六，就差不多是你的了。這個例子，可以充分的説明一點，物以類聚。

89、開創難，守成更難。――蔡宏圖（國泰人壽公司董事長）

90、不要成為法律、組織及機構的奴隸。――山光佐三（出光興產公司創辦人）

91、一個年輕人，如果三年的時間裏，沒有任何想法，他這一生，就基本這個樣子，沒有多大改變了。

92、討厭的工作即使勉強去做，最後也不會成功的……――本田宗一郎（本田技研工業公司創辦人）

93、我並不特別，若一定要説有什麼地方比一般人強，就只是比較努力罷了。――安德魯卡奈基（卡奈基鋼鐵公司創辦人）

94、這個社會，是贏家通吃，輸者一無所有，社會，永遠都是隻以成敗論英雄。

95、用心帶腦，用腦帶人。――嚴凱泰（裕隆汽車公司副董事長）

96、決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。――冢本幸一（華歌爾公司前董事長）

97、平時的時候，多和你的朋友溝通交流一下，不要等到需要朋友的幫助時，才想到要和他們聯繫，到了社會，你才會知道，能夠認識一個真正的朋友，有多難？

98、小成功靠個人，大成功靠團隊 ――世界首富比爾・蓋茨

99、因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一直沿擊，但是之後想如法炮製，卻怎麼樣也做不出來。――井深大（新力公司創辦人）

100、一旦決定好自己的態度，接下來就可以安心的鬆口氣。――小林宏治（恩益禧公司榮譽董事）

101、日常工作之外應當多注意自身修養的提高及自身技能的培訓。隨着計算機技術的廣泛應用，為了不被社會所淘汰，就必須加強計算機技術的培訓與提高。無論是企業培訓還是個人培訓都是不可或缺的，我個人推薦一個很好的培訓機構：中科院計算所培訓中心。

102、想要成為無可取代的人，就必須經常標新立異。――CoCo・香奈兒（香奈兒公司創辦人）

103、若能做出對社會有所貢獻的事，利潤自然隨之而來。――櫻田慧（摩斯漢堡公司創辦人）

104、最應該分析的，就是時間。――凱莉・菲奧利納（惠普公司總裁兼執行長）

105、棘手的事千萬不可放任不管。――吉越浩一郎（黛安芬公司總經理）

106、在有限中追求無限的可能。――吳清友（誠品股份有限公司總經理）

107、總經理並沒有什麼了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。――本田宗一郎（本田技研工業公司創辦人）

108、應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境。――飯田亮（西科姆公司創辦人）

109、沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現狀。――裘根・崔瑞普（戴姆勒賓士前董事長兼執行長）

110、為公司注入新血，將可增加機會和發展性。――孫正義（日本軟體銀行總經理）

111、任何事都有極限，當然也有捲土重來的機會。――大川功（CKS公司董事長、Sega公司董事長）

112、無論你以後是不是從事銷售部門，都看一下關於營銷的書籍。因為，生活中，你處處都是在向別人推銷展示你自己。

113、若缺乏工作的願景，不可能看見成效。――賀來龍三郎（佳能公司榮譽董事）

114、不管多麼偉大的企業，都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量，才能創造出輝煌的成果。――華特・克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創辦人）

115、經營企業時的判斷不可能全然正確，準確率才是重點所在。――宮內義彥（歐力士公司總經理）

116、壞消息必須儘早公諸於世。――比爾・蓋茨（微軟公司創辦人）

117、對商人而言，最重要的莫過於靈活。――伊藤忠兵衞（伊藤忠商事公司創辦人）

118、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。――河合光二（三寶樂啤酒公司前總經理）

119、力有未逮之時，擔憂毫無意義。――吉爾・艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執行長）

120、相加除二的企劃，是最差的企劃。――加賀見俊夫（東方土地公司總經理）

121、對所有創業者來説，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。――馬雲

122、台灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業。――張忠謀（台灣積體電路製造成公司董事長）

123、買衣服的時候，要自己去挑，不要讓家人給你買，雖然你第一第二次買的都不怎麼樣，可是，你會慢慢有眼光的。

124、想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。――盛田昭夫（新力公司創辦人）

125、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，()接下來只會走向衰退。――雷・卡洛克（麥當勞公司創辦人）

126、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

127、一開始設定高目標，日後才能構思出嶄新的方法。――伊克德・皮費佛（康柏電腦公司前總經理兼執行長）

128、有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試。――蓋瑞・托克（摩托羅拉公司前董事長）

129、不要裝大，對於裝大的人，最好的辦法就是，撿塊磚頭，悄悄跟上去，一下子從背後放倒他。

130、“創業，其實就是想做事，想做實事，但不一定是什麼驚天動地的事，而是把自己的事做好，一點一滴累積，到一定程度就是大事了。”――蘇寧電器董事長張近東

131、在商場上，可能有人會説“要是能夠提早六個月該有多好”，但恐怕不會有人説“若能延遲六個月該有多好” ――傑克・威爾許（奇異公司董事長兼執行人）

132、看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。――哈洛德・吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執行長）

133、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。――威廉・弗斯特（層雲電腦公司董事長兼執行長）

134、與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快。――江崎利一（江崎Glico公司創辦人）

135、成功會藴育出保守主義，一旦安於現狀，腦筋就無法接受外界的變化。――法蘭克・波波夫（陶氏化學公司前董事長兼執行長）

136、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手裏。 ――丁磊

137、不瞭解自己公司的產品，如何向客户推銷？――史帝夫・賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）

138、能夠完全瞭解所有優缺點，並能指出發展性的所在，惟有當事者自己能辦到，而所有的資料也全在他身上。――卡拉斯・格森（日產汽車公司營運長）

139、任何公司不管擁有多麼優秀的產品，都不可能永遠立於不敗之地。――喬瑟夫・威爾森（全錄公司前總經理）

篇2：企業家語錄

1、不要聽信身邊人的話，大一不談戀愛，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘-惑，而去談戀愛的女孩子，值得自己去追嗎？大學裏，可以有一場愛情，可是，不要固執地認為，剛上大一，就必須要談戀愛。

2、一個年輕人，如果三年的時間裏，沒有任何想法，他這一生，就基本這個樣子，沒有多大改變了。

3、成功者就是膽識加魄力，曾經在火車上聽人談起過温州人的成功，説了這麼三個字，“膽子大”。這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。

4、這個世界，有這麼一小撮的人，打開報紙，是他們的消息，打開電視，是他們的消息，街頭巷尾，議論的是他們的消息，彷彿世界是為他們準備的，他們能夠呼風喚雨，無所不能。你的目標，應該是努力成為這一小撮人。

5、這個社會，是快魚吃慢魚，而不是慢魚吃快魚。

6、這個社會，是贏家通吃，輸者一無所有，社會，永遠都是隻以成敗論英雄。

7、如果你問周圍朋友詞語，如果十個人，九個人説不知道，那麼，這是一個機遇，如果十個人，九個人都知道了，就是一個行業。

8、任何一個行業，一個市場，都是先來的有肉吃，後來的湯都沒的喝。

9、這個世界上，一流的人才，可以把三流項目做成二流或更好，但是，三流人才，會把一流項目，做的還不如三流。

10、趁着年輕，多出去走走看看。讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閲人無數。

11、與人交往的時候，多聽少説。這就是，上帝為什麼給我們一個嘴巴兩個耳朵的原因。

12、日常工作之外應當多注意自身修養的提高及自身技能的培訓。隨着計算機技術的廣泛應用，為了不被社會所淘汰，就必須加強計算機技術的培訓與提高。無論是企業培訓還是個人培訓都是不可或缺的，我個人推薦一個很好的培訓機構：中科院計算所培訓中心。

13、不要裝大，對於裝大的人，最好的辦法就是，撿塊磚頭，悄悄跟上去，一下子從背後放倒他。

16、買衣服的.時候，要自己去挑，不要讓家人給你買，雖然你第一第二次買的都不怎麼樣，可是，你會慢慢有眼光的。

17、要想進步，就只有吸取教訓，成功的經驗都是歪曲的，成功了，想怎麼説都可以，失敗者沒有發言權，可是，你可以通過他的事例反思，總結。教訓，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸齲

18、學習，學習，再學習，有事沒事，去書店看看書，關於管理，金融，營銷，人際交往，未來趨勢等這些，你能獲得很多。這個社會競爭太激烈了，你不學習，就會被淘汰。中國2008底，有一百多萬大學生找不到工作。競爭這麼激烈，所以，一定要認識一點，大學畢業了，不是學習結束了，而是學習剛剛開始。還有，我個人推薦一個很好的視頻節目，《誰來一起午餐》。

19、如果你不是歌手，不是畫家，也不是玩行為藝術的，那麼，請在平時注意你的衣着。現在這個社會，衣着能表現出你屬於哪一個羣體，哪一個圈子。

20、記住，平均每天看電視超過三個小時以上的，一定都是那些月收入不超過兩千元的，如果你想要月收入超過兩千，請不要把時間浪費在電視上。同樣的道理，那些平均每天玩網絡遊戲或聊天超過三個小時以上的，也都是那些月收入不超過兩千的。

21、因為窮人很多，並且窮人沒有錢，所以，他們才會在網絡上聊天抱怨，消磨時間。你有見過哪個企業老總或主管經理有事沒事經常在QQ羣裏閒聊的？

22、無論你以後是不是從事銷售部門，都看一下關於營銷的書籍。因為，生活中，你處處都是在向別人推銷展示你自己。

23、平時的時候，多和你的朋友溝通交流一下，不要等到需要朋友的幫助時，才想到要和他們聯繫，到了社會，你才會知道，能夠認識一個真正的朋友，有多難？

24、如果你想知道自己將來的年收入如何。找你最經常來往的六個朋友，把他們的年收入加起來，除以六，就差不多是你的了。這個例子，可以充分的説明一點，物以類聚。

26、記得，要做最後出牌的人，出讓別人覺得出其不意的牌，在他們以為你要輸掉的時候，這樣，你才能贏得牌局。

27、關於愛情，有這麼一句話，沒有面包，怎麼跳舞？無論什麼時候，你決定去好好愛一個人的時候，一定要考慮給她你能給予的最好的物質生活。

28、給自己定一個五年的目標，然後，把它分解成一年一年，半年半年的，三個月的，一個月的。這樣，你才能找到自己的目標和方向。

29、無論什麼時候，記住尊嚴這兩個字，做人是要有尊嚴，有原則，有底線的。否則，沒有人會尊重你。

30、如果，我只能送你一句忠告，那就是，這個世界上沒有免費的午餐，永遠不要走捷徑！

31、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

32、我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……

33、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

34、商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

35、服務是全世界最貴的產品，所以最佳的服務就是不要服務，最好的服務就是不需要服務。

篇3：企業家語錄

企業家語錄分享

NO1、常工作之外應當多注意自身修養的提高及自身技能的培訓。隨着計算機技術的廣泛應用，為了不被社會所淘汰，就必須加強計算機技術的培訓與提高。無論是企業培訓還是個人培訓都是不可或缺的，我個人推薦一個很好的培訓機構中科院計算所培訓中心。

NO2、記住，平均每天看電視超過三個小時以上的，一定都是那些收入不超過兩千元的，如果你想要收入超過兩千，請不要把時間浪費在電視上。同樣的道理，那些平均每天玩網絡遊戲或聊天超過三個小時以上的，也都是那些收入不超過兩千的。

NO3、財散人聚，財聚人散。

NO4、佈局決定結局。

NO5、因為窮人很多，並且窮人沒有錢，所以，他們才會在網絡上聊天抱怨，消磨時間。你有見過哪個企業老總或主管經理有事沒事經常在QQ羣裏閒聊的？

NO6、這個社會，是快魚吃慢魚，而不是慢魚吃快魚。

NO7、關於愛情，有這麼一句話，沒有面包，怎麼跳舞？無論什麼時候，你決定去好好愛一個人的時候，一定要考慮給她你能給予的最好的物質生活。

NO8、一個輕人，如果三的時間裏，沒有任何想法，他這一生，就基本這個樣子，沒有多大改變了。

NO9、一個人快樂不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

NO10、別人從零起步，而我從負數起步。

NO11、經營企業就是經營人心。

NO12、與人交往的時候，多聽少説。這就是，上帝為什麼給我們一個嘴巴兩個耳朵的原因。

NO13、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

NO14、我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……

NO15、好心態才有好狀態。

NO16、管理是嚴肅的愛。

NO17、一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。

NO18、產品等於人品，質量就是生命。

NO19、看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

NO20、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。

NO21、記得，要做最後出牌的人，出讓別人覺得出其不意的牌，在他們以為你要輸掉的時候，這樣，你才能贏得牌局。

NO22、無論你以後是不是從事銷售部門，都看一下關於營銷的書籍。因為，生活中，你處處都是在向別人推銷展示你自己。

NO23、一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

NO24、從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

NO25、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠為自己創造成功的機會。

NO26、如果你不是歌手，不是畫家，也不是玩行為藝術的，那麼，請在平時注意你的衣着。現在這個社會，衣着能表現出你屬於哪一個羣體，哪一個圈子。

NO27、不要聽信身邊人的話，大一不談戀愛，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘惑，而去談戀愛的女孩子，值得自己去追嗎？大學裏，可以有一場愛情，可是，不要固執地認為，剛上大一，就必須要談戀愛。

NO28、小勝憑智，大勝靠德。

NO29、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。

NO30、幫助別人，但不傷害別人。

NO31、一個事業能不能成功，關鍵靠制度設計。

NO32、這個世界，有這麼一小撮的人，打開報紙，是他們的.消息，打開電視，是他們的消息，街頭巷尾，議論的是他們的消息，彷彿世界是為他們準備的，他們能夠呼風喚雨，無所不能。你的目標，應該是努力成為這一小撮人。

NO33、有幹勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

NO34、如果你問周圍朋友詞語，如果十個人，九個人説不知道，那麼，這是一個機遇，如果十個人，九個人都知道了，就是一個行業。

NO35、服務是全世界最貴的產品，所以最佳的服務就是不要服務，最好的服務就是不需要服務。

NO36、會説話的產品賣得快，啞巴產品走得慢。

NO37、成功者就是膽識加魄力，曾經在火車上聽人談起過温州人的成功，説了這麼三個字，“膽子大”。這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。

NO38、學習，學習，再學習，有事沒事，去書店看看書，關於管理，金融，營銷，人際交往，未來趨勢等這些，你能獲得很多。這個社會競爭太激烈了，你不學習，就會被淘汰。中國底，有一百多萬大學生找不到工作。競爭這麼激烈，所以，一定要認識一點，大學畢業了，不是學習結束了，而是學習剛剛開始。還有，我個人推薦一個很好的視頻節目，《誰來一起午餐》。

NO39、學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。

NO40、善待每一頭牛，因為它們都是母親。

NO41、產品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農民。

NO42、要想進步，就只有吸取教訓，成功的經驗都是歪曲的，成功了，想怎麼説都可以，失敗者沒有發言權，可是，你可以通過他的事例反思，總結。教訓，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸齲

NO43、想贏個三回兩回，三五，有點智商就行；想做個百老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。

NO44、趁着輕，多出去走走看看。讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閲人無數。

NO45、聽不到奉承的人是一種幸運，聽不到批評的人卻是一種危險。

NO46、這個社會，是贏家通吃，輸者一無所有，社會，永遠都是隻以成敗論英雄。

NO47、要想知道，打個顛倒。

NO48、這個世界上，一流的人才，可以把三流項目做成二流或更好，但是，三流人才，會把一流項目，做的還不如三流。

NO49、如果你想知道自己將來的收入如何。找你最經常來往的六個朋友，把他們的收入加起來，除以六，就差不多是你的了。這個例子，可以充分的説明一點，物以類聚。

NO50、給自己定一個五的目標，然後，把它分解成一一，半半的，三個的，一個的。這樣，你才能找到自己的目標和方向。

NO51、商業合作必須有三大前提一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

NO52、平時的時候，多和你的朋友溝通交流一下，不要等到需要朋友的幫助時，才想到要和他們聯繫，到了社會，你才會知道，能夠認識一個真正的朋友，有多難？

NO53、任何一個行業，一個市場，都是先來的有肉吃，後來的湯都沒的喝。

NO54、人不能把金錢帶入墳墓，但金錢卻可以把人帶入墳墓。

NO55、買衣服的時候，要自己去挑，不要讓家人給你買，雖然你第一第二次買的都不怎麼樣，可是，你會慢慢有眼光的。

NO56、城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

NO57、無論什麼時候，記住尊嚴這兩個字，做人是要有尊嚴，有原則，有底線的。否則，沒有人會尊重你。

NO58、不要裝大，對於裝大的人，最好的辦法就是，撿塊磚頭，悄悄跟上去，一下子從背後放倒他。

NO59、從最不滿意的客户身上，學到的東西最多。

NO60、讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

NO61、如果，我只能送你一句忠告，那就是，這個世界上沒有免費的午餐，永遠不要走捷徑！

NO62、注重自己的名聲，努力工作與人為善遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

篇4：企業家語錄

孤獨是創業者必須經歷的心靈歷練，探索是創業者成長的必然過程。創新，點亮人生光輝;求真，豐富青春內容。——山東聊城科良激光科技有限公司創始人張俊強

行商有道，跨越心靈藩籬;創業有路，成就不羈青春。——九州電商學院負責人黃佔乾

做蛋糕的時候，我不把它當做食品，而是藝術品。——聊城貝斯特蛋糕店創始人郭志強

一顆謙虛嚴謹的求知心，一份令人感動的執着，創業青春的逐夢之路要勇敢又謹慎。——中國眾盟聊城站發起人劉景文

做事業一定要學會堅持。——聊城幫友網絡科技有限公司創始人韓慶偉

樹立人們對今緣春品質的信心，建立人們對今緣春產品的感情，信任與情感比一單生意更重要。——“今緣春”酒業聊城總代理楊旭

光伏是一場革命，作為綠色陽光事業的踐行者，要有不一樣的部署戰略和服務理念。——聊城日麗仕新能源科技有限公司技術總監孫可

沒有辛勤的付出，得不到點滴回報。——濟南聚隆房地產經紀有限公司創始人劉立強

做好東西要用好料。傳統模式不能丟，創新模式要跟上。——聊城一明食品有限公司創始人韓憲存

為每個孩子營造一個温馨、健康的成長環境，不僅是為人父母的責任，更是早教行業從事着的責任。——米卡成長天地負責人張思軍

不要強迫別人服從你，要把身邊的人當朋友、當家人，我喜歡把大家團結在一起，組成一個歡樂的團隊。——智德網絡科技有限公司負責人劉麗芬

創業者要提高學習能力，活到老學到老，向成功人士學習經驗，善於總結教訓。讀萬卷書，也要行萬里路，年輕人要增加自己的見識，擺正自己的心態，審視自己，正確認識自己。——貓撲網聊城運營中心站長郭威

沒有成功，只有成長。做事情一定要居安思危，安不忘危。——聊城永衡康復醫院院長譚祥躍

信任是屹立於市場之根本，獲得信任的唯一途徑是誠信。——聊城市七彩文化傳播有限公司創始人劉海霞

做人要本分，要穩步向前，踏踏實實。——聊城市藝江南裝飾工程有限公司創始人胥清民

賺錢的同時讓自己變得值錢。——聊城美樂家負責人馬聚海

創業要仔細思量、慎重考慮。——哈羅貝貝母嬰會館創始人許立靜

開始創業時，僅僅是要做一點事的想法，一種改變現狀的衝動。但現在，創業成為自己割捨不去的責任。——聊城冠輝鋼管有限公司的創始人張書環

有付出，有汗水，不一定有回報。沒付出，沒汗水，一定沒回報。——聊城開發區勝達校具加工廠創始人徐效冉

創業是一場沒有硝煙的戰爭，創業者在此昇華。站在客户角度，承擔社會責任，踏實向前，夢想終會發光。——聊城市博商網絡科技有限公司總經理劉洋

享受創業路上的困難，用智慧解決問題，用力量突破阻力，敢於折騰和冒險的路途是最美的風景。——聊城尚上策電子商務有限公司創始人之一浦建

創業是享受的過程，同時也是凝聚人才的過程，人才凝聚起來才能回饋社會。——聊城市厚德寵物用品有限公司創始人李玉侃

學習是創業路上最好的給養，多多學習，多多進步。堅持、堅守，歲月會雕琢自己的才能，時間會積澱自己的修養。——山東國泰光伏發電科技有限公司創始人王慶旺

創業會遇到各種意想不到的困難，不氣餒、敢面對、認真做事，什麼都會過去。——山東劉孫氏食品科技有限公司創始人劉東明

創業要跟對人、做好事、入對行。——山東明德文化傳播有限公司創始人張傳文

想過成功，想過失敗，但我從來沒有想過要放棄。——聊城市營養俱樂部負責人秦珍

再苦再累，值得!——聊城市九星廣告策劃有限公司創始人王德峯談創業

創業不易，前方的路不直，選擇好了道路，跪着也要跑下去。——金帆藝術學校創始人曹飛

創業過程中，會有各種各樣的苦難鋪天而至，只有持之以恆的毅力加上智慧的方法，才能戰勝各種各樣的困難。——泰富石油創始人任建偉

在激烈的市場競爭環境中，只有把食品安全放到第一位，秉持真誠的服務理念，才能在市場站穩腳跟。做企業，不求第一的成績，要有唯一的特色。——金濤小海鮮創始人王金濤

真正的創業者是那些永不滿足現狀的追尋者，人人都可以去創業，但只有堅持不懈的人才會成功。——聊城艾沃生物科技有限公司創始人王連堂

創業需要刻苦勤奮、堅持不懈，更需要眼光獨到、另闢蹊徑。——山東恆啟管理諮詢有限公司創始人劉小麗

圍繞客户需求做事，開闢屬於自己的天空。——山東聊城通茂網絡科技有限公司創始人趙芸新

創業者要正面、要積極向上，學會共贏、合作，要聚集正能量。——聊城中小企業家協會常務副會長兼祕書長王文英

50、60後的創業者有膽識、有魄力，是我們的榜樣;70、80後的創業者有經驗、有能力，是具有潛力的企業家;90後創業者有頭腦、有智慧，要向成功的前輩學習努力拼搏的幹勁，成功指日可待。——聊城高端電動汽車品牌的拓荒者王傳領

我厭倦碌碌無為的日子，沒有作為，會讓自己感覺不到任何活着的意義。——山東(臨清)精緻軸承有限公司創始人許德寧

篇5：企業家語錄

1、任何自不量力的人，最後一定會身敗名裂。--上原昭二

2、佈局決定結局。--牛根生

3、對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。--牛根生

4、一個今天勝過兩個明天。--李嘉誠

5、經營企業只是追求幸福的手段。--許文龍

6、天下有錢人終成眷屬。--馬雲

7、核心競爭力是什麼?我認為是在市場上可以嬴得用户忠誠度的能力。--張瑞敏

8、把太太當做合作伙伴，不要把她當太太看。--馬雲

9、別人從零起步，而我從負數起步。--牛根生

10、人才取之不盡，用之不竭。你對人好，人家對你好是自然的，世界上任何人都可以成為你的核心人物。--李嘉誠

11、在商場上，可能有人會説“要是能夠提早六個月該有多好”，但恐怕不會有人説“若能延遲六個月該有多好”。--傑克·威爾許

12、這是一個摧毀你，卻與你無關的時代;這是一個跨界打劫你，你卻無力反擊的時代;這是一個你醒來太慢，乾脆不用醒來的時代;這是一個不是對手太強大，而是你根本不知道對手是誰的時代。在這樣一個全球化的時代，你唯有不斷學習，方能立於不敗之地。今天的你還跟無知，因為你還在懷疑一切。機會總是留給有準備的人。--馬雲

13、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。--馬雲

14、當別人叫你瘋子，你已經離成功不遠了!--馬雲

15、世情才是學問。世界上每一個人都精明，要令大家信服並喜歡不容易?--李嘉誠

16、這個世界不是有權人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。--牛根生

17、戰略有很多意義，小公司的戰略簡單一點，就是活着，活着最重要。--馬雲

18、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什麼叫做成功，什麼叫做真正的幸福。--李嘉誠

19、下棋找高手。--張瑞敏

20、吃虧吃到再也吃不進的時候，就不會吃虧了。苦多了，甜就大了。--牛根生

21、權威是你把權給別人的時候，你才能有真正的權利，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你，你才會有權威。--馬雲

22、有幹勁，你就灑下汗水;有知識，你就獻出智慧;二者都不具備，請你讓出崗位。--牛根生

23、大勢好未必你好，大勢不好未必你不好。--馬雲

24、大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以鬥計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則;又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發揮其一部分作用。--李嘉誠

25、不論你在什麼時候結束，重要的是結束之後就不要悔恨。--李嘉誠

26、遭逢最惡劣的情況時，無論再怎麼愁眉苦臉也無濟於事，因為已經發生的事不可能再倒回到從前。--諸井虔

27、上下同欲者，勝。--張瑞敏

28、產品等於人品，質量就是生命。--牛根生

29、決策任何一件事情的時候，應開闊心胸，統籌全局。但一旦決策之後，則要義無反顧，始終貫徹一個決定。--李嘉誠

30、為了適應時代發展變化的需要，也為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向、以創新為手段、以效率為核心，重建企業形象。--李嘉誠

31、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會拿出十二分的力量跟你較勁。--牛根生

32、賣信譽，而不是賣產品。--張瑞敏

33、生活若剝去理想、夢想、幻想，那生命便只是一堆空架子。--李嘉誠

34、雖然老闆受到的壓力較大，但是做老闆所賺的錢，已經多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應得的利益。--李嘉誠

35、信自己才有機會。--馬雲

36、無論何種行業，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，並且很可能達到成功。--李嘉誠

37、作為一個領導人，應該控制自己的情緒，很多時候發脾氣是無能的表現，合理的情緒控制對於團隊的和諧、穩定軍心有大作用。--馬雲

38、作為父母，讓孩子在十五六歲就遠離家鄉，遠離親人，隻身到外面去求學深造，當然是有些於心不忍，但是為了他們的將來，就是再不忍心也要忍心。--李嘉誠

39、有理想在的地方，地獄就是天堂。--李嘉誠

40、人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你?那就要靠朋友。如何結交朋友?那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。--李嘉誠

41、周瑜是被自己氣死的，諸葛亮根本沒氣他。--馬雲

42、高標準，精細化，零缺陷。--張瑞敏

43、要想知道，打個顛倒。--牛根生

44、創業首先是去做，想多了沒用，光想不做那是烏托邦。--馬雲

45、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。--李嘉誠

46、因為人啊，很容易把自己看高，也很容易把自己看低。--馬雲

47、如果運氣不好的話，乾脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧!--稻盛和夫

48、在事業上謀求成功，沒有什麼絕對的公式。但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高很多。--李嘉誠

49、如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之後，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。--李嘉誠

50、人生兩大悲劇:一是萬念俱灰，一是躊躇滿志。--馬雲

51、我17歲就開始做批發的推銷員，就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做8個小時，我就做16個小時。--李嘉誠

52、多花點時間在你的其他員工身上。--馬雲

53、管理者的最基本能力:有效溝通。--L·威爾德

54、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。--比爾·蓋茨

55、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。--張瑞敏

56、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。--張瑞敏

57、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方。--理察·布朗森

58、想贏個三回兩回，三年五年，有點智商就行;想做個百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對不行。--牛根生

59、青春一經典當即永不再贖。--李嘉誠

60、當兩隻雞一樣大的時候，人家肯定覺得你比他小;當你是火雞，人家是小雞的時候，你會覺得自己很大，人家會覺得咱們一樣大;只有當你是隻鴕鳥的時候，別人才會承認你大。所以，千萬不要把自己的力量估計得過高。--柳傳志

61、有勇氣並不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼、克服恐懼。--李嘉誠

62、眼睛僅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市場的是大商人。同樣是商人，眼光不同，境界不同，結果也不同。--李嘉誠

63、永遠要相信邊上的人比你聰明。--馬雲

64、企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴、光抱怨有什麼用呢?國家現在要處理的事情太多了，失敗只能怪你自己，要麼大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。--馬雲

65、玩硬件中國人不行，玩軟件玩腦袋，中國人絕不比美國人差。--馬雲

66、當你想要放棄了，一定要想想那些睡得比你晚、起的比你早、跑得比你賣力、天賦比你還高的牛人，他們早已在晨光中，跑向那個你永遠只能眺望的遠方。--馬雲

67、大環境改造不了，你就努力去改造小環境。小環境還是改造不了，你就好好去適應環境，等待改造的機會。--柳傳志

68、政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎，注重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前，應想好一切應變之法，而不去冒險妄進。--李嘉誠

69、求萬世之榮，不如免一事之辱，邀千人之歡，不如釋一人之怨。--李嘉誠

70、要麼自我革命，要麼被人革命，沒有第三條道路!--牛根生

71、思路決定出路。--牛根生

72、絕不同意為了成功而不擇手段，刻薄成家，理無久享。--李嘉誠

73、經濟學家是對昨天感興趣，企業家是對明天感興趣，讓一個對昨天感興趣的人去判斷明天，這是悲哀!--馬雲

74、一個有使命感的企業家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。--李嘉誠

75、領導力在順境的時候，每個人都能展現出來，只有在逆境的時候展現出來的才是真正的領導力。--馬雲

76、琴棋書畫;琴是樂，樂是開心，樂是跟天堂相通的;棋是捨得;書是定力;畫是想象力。--馬雲

77、一個人事業上再大的成功，也彌補不了教育子女失敗的缺憾。--李嘉誠

78、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。--菲米尼

79、銷售終端是離消費者心理最近的地方，售後服務是離消費者身體最近的地方。--牛根生

80、喜歡的東西自己努力賺錢買。--馬雲

81、我老是在説一句話，親人並不一定就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣是正面的，那你就應該可以信任他;你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。--李嘉誠

82、孫正義跟我有同一個觀點，一個方案是“一流的Idea加三流的實施”;另外一個方案是“一流的實施，三流的Idea”，哪個好?我們倆同時選擇“一流的實施，三流的Idea”。--馬雲

83、人窮的時候，要少在家裏，多在外面。富有的時候，要多在家裏，少在外面，這就是生活的藝術。--李嘉誠

84、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉了。--馬雲

85、商業計劃絕對不是一個銷售計劃，裏面有無數細節，無數人才的運營。--馬雲

86、不義而富且貴，於我如浮雲。是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就是説，不是不明白賺來的錢。--李嘉誠

87、鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，員工參與為收入，父老鄉親盼税收。--牛根生

88、財富不在口袋裏，而在腦袋裏。腦袋決定口袋。--牛根生

89、創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。--安迪·格羅夫

90、我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。--馬雲

91、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。--詹姆斯·莫爾斯

92、互聯網是影響人類未來生活30年的3000米長跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。--馬雲

93、創意是企業運營中一個很重要的一環，但它只是一環，不是所有，所以要把每項工作落實到實處。--馬雲

94、一個壞的管理制度會把一個好的員工變成壞員工。--馬雲

95、想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。--盛田昭夫

96、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。--旦恩·皮阿特

97、對人誠懇，做事負責，多結善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。--李嘉誠

98、公關是個副產品，由於你解決了以後會逐漸傳出去，這才是最好的公關。--馬雲

99、現代社會的人變得越來越勢利，愛情也越來越無足輕重，於是我不得不相信“天下有錢人終成眷屬”就對現代愛情的最確切的描述。--馬雲

100、管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。--傑克·韋爾奇

篇6：中國企業家語錄

1、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個ＣＥＯ看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個ＣＥＯ更應該看到災難，並把災難扼殺在搖籃裏。

2、我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最後，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。

3、孫正義跟我有同一個觀點，一個方案是一流的Idea加三流的實施；另外一個方案，一流的實施加三流的Idea，哪個好？我們倆同時選擇一流的實施，三流的Idea。

4、我既要扔鞭炮，又要扔炸彈。扔鞭炮是為了吸引別人的注意，迷惑敵人；扔炸彈才是我真正的目的。不過，我可不會告訴你我什麼時候扔鞭炮，什麼時候扔炸彈。遊戲就是要虛虛實實，這樣才開心。如果你在遊戲中感到很痛苦，那説明你的玩法選錯了。

5、“其實，有的時候人的最大問題就在於他説的都是對的” 。

6、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

7、我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……

8、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

11、永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。

12、今天到北大演講心裏特別激動。我一直把北大的學子當做我的偶像，一直考卻考不進，所以我想如果有一天我一定要到北大當老師。

13、看見10只兔子，你到底抓哪一隻？有些人一會兒抓這個兔子，一會兒抓那個兔子，最後可能一隻也抓不住。CEO的主要任務不是尋找機會而是對機會説NO。機會太多，只能抓一個。我只能抓一隻兔子，抓多了，什麼都會丟掉.

14、我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最後一個，非常對不起，你就得離開。

15、我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什麼，而他們不知道我們想做什麼。我們想做什麼，沒有必要讓所有人知道。

16、網絡上面就一句話，光腳的永遠不怕穿鞋的。

17、中國電子商務的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我是説阿里巴巴發現了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。

18、我深信不疑我們的模式會賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個好的企業靠輸血是活不久的，關鍵是自己造血。

19、我為什麼能活下來？第一是由於我沒有錢，第二是我對INTERNET一點不懂，第三是我想得像傻瓜一樣。

20、發令槍一響，你是沒時間看你的對手是怎麼跑的。只有明天是我們的競爭對手。

21、如果早起的那隻鳥沒有吃到蟲子，那就會被別的鳥吃掉。

22、聽説過捕龍蝦富的，沒聽説過捕鯨富的。

23、好的東西往往都是很難描述的。

24、在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。

篇7：中國企業家語錄

1、創業永遠沒有終點，咱們永遠在路上。

2、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

3、遭逢最惡劣的狀況時，無論再怎樣愁眉苦臉也無濟於事，正因已經發生的事不可能再倒回到從前。――諸井虔（秩父水泥公司前董事長）

4、想要具備突破力，務必在專精的領域深入紮根才行。――山本卓真（富士通公司榮譽董事）

5、任正非：咱們可能活不成了。信息產業總的來説是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場，此刻技術門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產品低價也賣不出去。這種惡劣的狀況會維持年。咱們此刻生意很難做，如果咱們是開餐館的就好了，毛利會更高。

6、產品的好壞，就是人格的好壞。

7、大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老闆。

8、不賺錢的公司是不道德的。――王永慶（台塑集團董事長）

9、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一齊打比賽。

10、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。――哈洛德・吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執行長）

11、任何自不量力的人，最後必須會身敗名裂。――上原昭二（大正製藥公司董事長）

12、大原則不能輕易改變。――史考特・麥可尼利（昇陽公司董事長兼執行力）

13、當咱們做事業的時候，要明白什麼是方法，而在制定方法的時候你要明白三件事：一要明白誰是你的客户。二你會為他們創造什麼樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。

14、創新在於成為你自我。

15、最就應分析的，就是時刻。――凱莉・菲奧利納（惠普公司總裁兼執行長）

16、世紀，沒有危機感是最大的危機。

17、不管應對什麼事，我都不會説“絕對不行”。――理查・貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）

18、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

19、相加除二的企劃，是最差的企劃。――加賀見俊夫（東方土地公司總經理）

20、創業者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快當做愉悦，去欣賞去體會，你才會成功。

21、最初的計劃如果只訂出低目標，到達的成果必定在目標之下。――威廉・弗斯特（層雲電腦公司董事長兼執行長）

22、碰到壞消息，就應發奮傳達讓高層瞭解。――安迪・葛洛夫（英特爾公司董事長）

23、就應當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境。――飯田亮（西科姆公司創辦人）

24、經營企業只是追求愉悦的手段。――許文龍（奇美集團董事長）

25、一旦決定好自我的態度，接下來就能夠安心的鬆口氣。――小林宏治（恩益禧公司榮譽董事）

26、孫宏斌：萬科不是咱們的對手。不是我對萬科看不上眼，領悟萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區域市場。在石家莊萬科沒進去，和咱們沒有衝突，在上海長春就是咱們的競爭對手。在區域市場研究對手做什麼，好制定方法。盲目“樹敵”會讓員工很茫然，不知所措。

27、不管應對多麼嚴重的消息，領導階層就應具備説服眾人堅信最後必須會有好結果的潛質。――羅伯・何頓（英石化學美國公司前董事長）

28、經常把競爭對手想成比自我聰明。――渥魯達・拉達諾（奇異電子德國公司前董事長）

29、用心帶腦，用腦帶人。――嚴凱泰（裕隆汽車公司副董事長）

30、經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。

[中國企業家語錄]

篇8：企業家的經典勵志語錄

1) 細節的不等式意味着95%的錯誤會導致5%的錯誤。——汪中求

2) 管理者的最基本能力：有效溝通。——英國管理學家L·威爾德

3) 質量是維護顧客忠誠的最好保證。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

4) 合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衞·史提爾

5) 成功的企業領導不僅是授權高手，更是控權的高手。——彼特·史坦普

6) 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

7) 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

8) 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特

9) 讓流程説話，流程是將説轉化為做的惟一出路。——戰略專家姜汝祥

10) 企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利

篇9：企業家的經典勵志語錄

1) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森

2) 管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇

3) 管理層次越少越好。——克萊斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

4) 管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農機商用公司董事長西洛斯·梅考克

5) 沒有戰略的企業就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉圈。——喬爾·羅斯

6) 全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

7) 把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

8) 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維繫的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫

9) 預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·裏傑斯特

10) 將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。——吉福德·平肖第三

11) 企業的情況很複雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。——段永基

12) 若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。——王永慶

13) 大概是由於婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。——馬克吐温

14) 不是境況造就人，而是人造就境況。

15) 為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當瞭解才行。

16) 我不是環境的產物，我是自我選擇的結果。

17) 對的，堅持;錯的，放棄!

18) 成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係。

19) 只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。

20) 我沒有成功的程式給你，但必敗的倒是有一條：嘗試討好所有人吧!

篇10：企業家的經典勵志語錄

1) 不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

2) 企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——日本經營之神松下幸之助

3) 一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏

4) 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安博士

5) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——IBM創始人托馬斯·沃森企業

6) 危機不僅帶來麻煩，也藴藏着無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

7) 新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯

8) 授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大

9) 創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——哈佛大學教授西奧多·萊維特

10) 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——哈佛商學院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

11) 在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·斯隆

12) 如果強調什麼，你就檢查什麼;你不檢查，就等於不重視。——IBM公司總裁郭士納。

13) 管理就是把複雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇

14) 用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——經營之神松下幸之助

15) 惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——殼牌石油公司德格

16) 將良品率預定為%，那麼便表示容許%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比

17) 用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克

18) 差錯發生在細節，成功取決於系統。——全球最大的連鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特

19) 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經理胡伯林

20) 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡

21) 一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。——瑞士軍事理論家菲米尼

22) 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——日本經營之神松下幸之助

23) 把我們頂尖的個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

24) 爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——總裁周鴻禕

25) 千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯·柯林斯

26) 現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強

27) 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。——管理學者史蒂格

28) 所謂企業管理就是解決一連串關係密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾

29) 競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻禕

30) 只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於家族為原則，則企業與家族必兩敗俱傷。——佚名

篇11：企業家的經典名言語錄

1) 每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。——張瑞敏

2) 領導給員工送錢，這叫對員工的關懷;員工給領導送錢，那叫對領導的行賄。——牛根生

3) 鯊魚那時候進入長江是想咬死鱷魚，鱷魚進了大海，幹嗎一定要找一個鯊魚鬥鬥。——馬雲

4) 對人誠懇，做事負責，多結善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。——李嘉誠

5) 員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：、錢，沒給到位;、心，委屈了。這些歸根到底就一條：幹得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想説穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。——馬雲

6) 不修改目標，只修改手段。——牛根生

7) 別人怎麼説沒辦法的事，你自己要明白，我要去哪裏，我能對社會創造什麼樣的價值。創業的時候我的同事可能流過淚，我的朋友可能流過淚，但我沒有，因為流淚沒有用啊，創業者沒有退路，最大的失敗就是放棄。——馬雲

8) 為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。——牛根生

9) 用輔導代替領導，用服務代替行銷，用期許代替要求。——牛根生

10) 幫助別人，但不傷害別人。——牛根生

篇12：企業家的經典名言語錄

1) 身先足以率人，傾材足以聚人，量寬足已得人，律己足以服人。——李嘉誠

2) 權威是你把權給別人的時候，你才能有真正的權利，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你，你才會有權威。——馬雲

3) 把太太當做合作伙伴，不要把她當太太看。——馬雲

4) 中國古人講：萬變不離其宗。這個宗就是指合乎實際情況，合乎道理。變是一定要變的，這個世界本來就是豐富多彩的，千變萬化的。——李嘉誠

5) 不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將。——馬雲

6) 知識改變命運。——李嘉誠

7) 世上最累人的事，莫過於虛偽的過日子。——李嘉誠

8) 股東一分錢，掰成兩半花。——牛根生

9) 我想創業者一定要想清楚兩個問題：第一，你想幹什麼，不是你父母讓你幹什麼，不是你同事讓你幹什麼，也不是因為別人在於什麼，而是你自己到底想幹什麼。第二，你需要幹什麼，想清楚想幹什麼的時候，你要想清楚，我該幹什麼，而不是我能幹什麼。——馬雲

10) 熬那些很苦的日子一點都不難，因為我知道它會變好。——馬雲

11) 注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。——馬雲

12) 為了適應時代發展變化的需要，也為了企業自身的生存和發展，企業必須以市場為導向、以創新為手段、以效率為核心，重建企業形象。——李嘉誠

13) 可以毫不誇張地説，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來説，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。——李嘉誠

14) 做事投入是十分重要的。你對你的事業有興趣，你的工作一定會做得好。——李嘉誠

15) “不可能”只存在於蠢人的字典裏。——李嘉誠

16) 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。——張瑞敏

17) 與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。——張瑞敏

18) 思想如鑽子，必須集中在一點鑽下去才有力量。——李嘉誠

19) 一個產品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。——牛根生

20) 做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一杆即使打的不好，如果可以保持冷靜，有計劃，並不表示你會輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時，你就要考慮如何來應付。——李嘉誠

21) 改變是痛苦，但不改變會更加痛苦。——馬雲

22) 大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以鬥計，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則;又像一部機器，假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發揮其一部分作用。——李嘉誠

23) 世界上並非每一件事情，都是金錢可以解決的，但是確實有很多事情需要金錢才能解決。——李嘉誠

24) 當你作出決定後，便要一心一意地朝着目標走，常常記着名譽是你的最大資產，今天便要建立起來。——李嘉誠

25) 在這個千變萬化的行業裏，潛在的風險會突然顯現，巨大的風暴會讓成就、業績、規模，一切都灰飛湮滅。倍速，就是這個時代的特徵。——柳傳志

26) 一個人智力有問題，是次品;一個人的靈魂有問題，就是危險品。經營人心就是經營事業。——牛根生

27) 有時看似是一件很吃虧的事，往往會變成非常有利的事。——李嘉誠

28) 生意人唯利是圖，有錢就賺;商人有所為有所不為;企業家必須承擔社會責任。——馬雲

29) 有缺陷的產品等於廢品。——張瑞敏

30) 世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。——牛根生

篇13：企業家的經典名言語錄

1) 我深信不疑我們的模式會賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個好的企業靠輸血是活不久的，關鍵是自己造血。——馬雲

2) 少一點預設的期待，那份對人的關懷會更自在。——李嘉誠

3) 發光並非太陽的專利，你也可以發光。——李嘉誠

4) 建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。——馬雲

5) 要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當然，還要有良好的監督和制衡制度，不然山高皇帝遠，一個好人也會變壞。——李嘉誠

6) 人只要不失去方向，就不會失去自己。——李嘉誠

7) 儘量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發生的各種事情。——李嘉誠

8) 我認為要像西方那樣，有制度且比較進取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進取方面是很不夠的。——李嘉誠

9) 做正確的事，再把事情做正確。——牛根生

10) 這是一個摧毀你，卻與你無關的時代;這是一個跨界打劫你，你卻無力反擊的時代;這是一個你醒來太慢，乾脆不用醒來的時代;這是一個不是對手太強大，而是你根本不知道對手是誰的時代。在這樣一個全球化的時代，你唯有不斷學習，方能立於不敗之地。今天的你還跟無知，因為你還在懷疑一切。機會總是留給有準備的人。——馬雲

11) 中華民族勤勞勇敢，堅忍不拔，雖然歷史上有過受辱捱打的過去，但是現在走正確的道路必然會有着光明的未來。無論哪個民族和人民，都是愛自己國家……——李嘉誠

12) 雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。人生亦是。——李嘉誠

13) 記住“謙虛使人進步，驕傲使人落後“這句至理名言，也要記住説這句話的哲人也犯了驕傲的錯誤，這説明做到謙虛是多麼困難。——柳傳志

14) 不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是鬥智鬥勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地?——李嘉誠

15) 雖然老闆受到的壓力較大，但是做老闆所賺的錢，已經多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自己，要多為員工考慮，讓他們得到應得的利益。——李嘉誠

16) 一個今天勝過兩個明天。——李嘉誠

17) 空隙在哪裏，機會在哪裏。——牛根生

18) 你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界。——李嘉誠

19) 真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。——李嘉誠

20) 人如果停止了學習，就開始走向失敗。——馬雲