勞動仲裁起訴狀（多篇）

單位不服勞動仲裁起訴書 篇一

原告：_________________S市Y物流有限公司，地址：_________________S市N區Q路0169號中建二局辦公室602室，法定代表人：_________________。

被告一：______________________G，男，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍，身份證號碼：_________________。

被告二：_________________張ZZ，女，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍，身份證號碼：______________________。

被告三：_________________符JG，女，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍，身份證號碼：_________________。

法定代理人：_________________吳小芳，系符佳垚的母親。

被告四：_________________符YZ，男，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍，身份證號碼：_________________。

法定代理人：_________________吳小芳，系符元章的母親。

被告五：______________________，女，苗族，户籍地址：_________________湖南省某化工治煉廠宿舍，身份證號碼：_________________。

訴訟請求：_________________

1、

2、

事實與理由：_________________

一、

二、

此致

N區人民法院

具狀人：_________________S市Y物流有限公司

法定代表人：_________________

不服勞動仲裁起訴書 篇二

原告：劉____，男，漢，________年4月13日生，住江蘇省____市____ ____區____路____ ____號

被告：____，____市____ ____船舶設備有限公司，法定代表人：梅____，住所：____市____ ____區____ ____路____ ____號

原告因與被告關於勞動爭議一案不服____市勞仲案字（）第161號裁決書的裁決，向貴院提起民事訴訟。

訴訟請求

1、依法確認原告和被告之間存在勞動關係。

2、請求人民法院依法判令由被告承擔本案的訴訟費用。

事實和理由

________年1月12日，原告被招聘到____ ____市船舶設備有限公司處工作，工種：電焊操作工；月工資2250元。雙方年初簽訂了一年的勞動合同；試用期一個月。（勞動合同正副本均在被告處）。 ________年9月2日下午4時左右原告在上班時被安排去卸貨，在卸貨的過程中，梅____在場指揮，原告在接梅____香煙時，不慎腳下一滑，連人帶物摔到車下，被從車上滾下的'管材砸傷了腰，傷了脾臟，肋骨。被告隨急將原告送往____ ____市人民醫院治療。被診斷為：脾破裂，左側第6、7、9、10肋骨骨折。住院18天，用去醫藥費17387。6元。醫院建議休息四個月。事故發生後除醫療費由被告支付外，對原告其它工傷保險待遇不予賠償，原告於________年四月五日向____ ____市勞動仲裁委員會提起仲裁，市仲裁委作出的因證據不足，無法確認發生事故時雙方存在勞動關係，對申請人的請求不予支持。原告認為：原、被告之間存在勞動關係，作為用人單位理應對勞動者實行勞動保護，勞動者在勞動過程中所受傷被告應當承擔工傷保險責任。市仲裁委的裁決是錯誤的。

據此，原告依照《勞動合同法》等相關法律之規定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

此致

____市人民法院

具狀人：劉____

________年六月十六日

公司不服勞動仲裁起訴狀 篇三

第一步：公司不服勞動仲裁起訴書的格式

原告：xxxx有限公司

住所： xxxxx廈寫字樓

法定代表人：王某

被告：段某，女，漢族，1981年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**號，身份證號碼：**********，聯繫電話：********

原告因工資等爭議一案，不服深圳市勞動爭議仲裁委員會於20xx年*月**日所作的深勞仲案[20xx]2***號裁決，現提出起訴。

第二步：訴訟請求：

1、請求法院判決原告無須支付被告20xx年4月*日至20xx年8月*日休息日、法定節假日的加班工資人民幣4***8元及25%的經濟補償金人民幣1**5元；

2、請求法院判決原告無須支付被告20xx年度年終獎人民幣60**元；

第三步：事實與理由：

一、裁決要求原告支付被告加班工資及加班工資的`計算方法是錯誤的。

二、裁決要求原告向被告支付拖欠加班工資的25%經濟補償金沒有法律依據。

三、裁決要求原告支付被告20xx年度年終獎沒有法律依據。

單位不服勞動仲裁起訴書 篇四

申請人：______________，

被申請人：______________公司。

法定代表人：______________，職務：_________________經理。

申請人與被申請人經友好協商，就申請人申請確認_______________與被申請人勞動關係一案，就相關賠償自願達成如下協議：_________________

一、申請人親屬_______________與被申請人存在勞動關係；

二、申請人與被申請人認為_______________於 在_______________省_______________市_______________路_______________鎮_______________高速入口輔道發生交通事故死亡是工傷；

三、被申請人向申請人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整)，作為本案工傷賠償金等一切款項。此外申請人不再要求被申請人支付任何款項或承擔任何責任，包括勞動關係存續期間的任何其他責任。

申請人保證_______________其他親屬同意該協議書，否則由_______________承擔責任。本協議書一式叁份，申請人與被申請人各執一份，_______________市勞動爭議仲裁委員會存檔一份。本協議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。

申請人：_________________

被申請：_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

不服勞動仲裁起訴書參考 篇五

申請人：

被申請人：

申請事項：請求人民法院依法簽發人身保護令

1、禁止被申請人毆打、威脅申請人及申請人的相關近親屬；

2、禁止被申請人騷擾、跟蹤申請人及申請人的相關近親屬。

事實與理由:

貴院擬受理的申請人訴被申請人離婚糾紛一案，因被申請人在婚姻關係存續期間多次毆打申請人；申請人和被申請人分居至今，被申請人多次到申請人單位無辜吵鬧。且被申請人曾多次到申請人居住處糾纏，在申請人正常駕駛途中甚至採取暴力手段打砸車輛，嚴重到影響到申請人及其親屬的正常生活。

申請人故依法向貴院申請上述人身保護令。請依法審查批准！

此致

慈溪市人民法院

申請人：

x年一月三日

不服勞動仲裁起訴書參考 篇六

原告：x有限公司（仲裁被申請人），住所：石家莊x區和平西路號。

法定代表人：

被告：（仲裁申請人），男，漢族，x年xx月xx日出生，住址：北京市xx區龐各莊鎮早花西巷x號。

原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服北京市xx區勞動爭議仲裁委員會京x勞仲字(20xx)第號仲裁裁決書（以下簡稱裁決書），特向貴院提起民事訴訟。

訴訟請求

1、判決被告與原告之間不存在勞動關係，原告不予承擔被告加班工資。

2、本案訴訟費由被告承擔。

事實和理由

一、裁決書認定的事實前後矛盾

引裁決書第四頁：“本委認為：雖然（仲裁申請人）自x年6月11日起即在xx區龐各莊鎮農業基地工作，但其主張與xx公司（仲裁被申請人）一直存續勞動關係的主張，缺乏事實依據，本委不予採信。.。.。.”這説明北京有限責任公司（以下簡稱xx公司）在經營農業基地的時候被告與其就不存在勞動關係，而原告與xx公司簽訂委託經營合同接手該農業基地後，在沒有其他任何補充證據的情況下裁決書認定被告與原告存在勞動關係，同事實，同證據，裁決書卻做出截然相反的事實認定，這顯然存在事實和邏輯上的矛盾。

二、原告與被告之間不存在勞動關係，原告不應承擔被告休息日的加班工資

1、被告沒有提供任何證據證明與原告之間存在勞動關係，也沒有提供任何能證明其休息日加班的證據，裁決書僅僅依據原告沒有提供工資與考勤記錄，就裁決原告承擔責任，這顯然是對原告的極大不公平。

2、原告與xx公司簽訂的《委託經營合同》第四條明確規定原告是為xx公司的員工提供工資和福利支持。但裁決書已經認定被告與寶能公司之間不存在勞動關係，被告不是xx公司的員工。原告接手農業基地後，被告與原告也不存在勞動關係，因此，原告不應該承擔被告加班工資的責任。

3、被告與原告之間不存在勞動關係，所以裁決書適用法律錯誤，裁決書不應適用中華人民共和國勞動法，因此裁決書不應該裁決原告承擔被告加班工資。

基於以上事實和理由，為保護原告的合法權益，特訴至貴院，請依法支持原告的訴訟請求。

此致

北京市xx區人民法院

具狀人：有限責任公司

20xx年xx月xx日

勞動仲裁起訴狀 篇七

原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。

法定代表人__________，總經理。

被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯繫電話__________

訴訟請求：_________________

1、判決原告不支付被告工資4800元及經濟補償金1200元；

2、判決原告不支付被告解除勞動關係經濟補償金3000元及額外經濟補償金1500元；

3、本案全部訴訟費用由被告承擔。

事實和理由：_________________

被告於20__________年_____月_____日來原告處工作，初約定工作崗位為設計繪圖區域銷售，月薪__________元，六月份起，公司的設計繪圖工作由設計公司承擔，被告的工作內容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調整為月薪1800元，原告通知了被告，被告對此無異議，但後因被告工作態度不誠，違反原告的規章制度，原告於20__________年_____月__________日辭退了被告。被告於20__________年_____月__________日向__________區勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工資4800元及25%的'經濟補償金1200元；支付被告解除勞動關係的經濟補償金3000元及50%的額外經濟補償金1500元。原告認為：_________________被告在原告處的工作時間是20__________年_____月__________日至_____月__________日，計_____天，不滿半年。原告解除其勞動關係按相關法規的規定職工工作年限不滿半年的，補償金是發給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經濟補償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是8月15日，依勞動爭議受保護的時效為60日，前推兩月即6月15日，對6月份前半個月工資被告已喪失請求權。且被告以拒領的方式放棄領薪，並非原告不給其發放，怎麼能裁決由原告支付工資的經濟補償金呢

據此，原告依照《勞動法》等相關法律之規定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動仲裁起訴狀 篇八

原告：_______________，住所地：__________________

法定代表人：____________

被告：_______________，住所地：__________________,

性別_____，__________，_____年_____月_____日出生，

身份證號碼：_____，聯繫電話：_____。

訴訟請求：

1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。

2、訴訟費用由被告承擔。

事實與理由：

原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經_______勞動人事爭議_____委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議_____決定書。原告認為，_____裁決關於_________________的認定事實錯誤（適用法律錯誤），依法應當撤銷。

理由如下：

一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。

此致

__________人民法院

起訴人：____________

（蓋章）

_____年_____月_____日

不服勞動仲裁起訴狀 篇九

原告：_______________，住所地：__________________

法定代表人：____________

被告：_______________，住所地：__________________,

性別_____，種族_____，_____年_____月_____日出生，

身份證號碼：_____，聯繫電話：_____。

訴訟請求：

風險提示： 訴訟請求必須具體﹑明確，該寫的一定要寫，因為其事關法院審查的範圍。

但千萬不可不加思考地亂要求，如果無相應的證據來支持你的主張，勢必遭到敗訴的後果，通常還會因此而向法院支付相應的訴訟費。

另外，訴訟請求應提出具體的數額，不能籠統地説“賠償原告的一切損失”之類。

雖然這是沒有爭議的，但並不等於在提出訴訟請求時多多益善，比較切合實際的請求數額，不僅可以減收訴訟成本，降低訴訟風險，而且有利於法院的'調解和雙方當事人的和解，減少訟累。

1、撤銷________勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。

2、訴訟費用由被告承擔 。

事實與理由：

風險提示： 訴狀是個利劍，挑起戰爭。

如果沒有寫好，那麼勢必倒過來傷到自己。

因此，要擺事實，講明道理，引用有關法律和政策規定，為訴訟請求的合法性提供充足的依據。

擺事實，是要把雙方當事人的法律關係，發生糾紛的原因、經過和現狀，特別是雙方爭議的焦點，實事求是地寫清楚。

講道理，是要進行分析，分清是非曲直，明確責任，並援引有關法律條款和政策規定。

原告與被告之間的勞動爭議糾紛，經_______勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了_______勞人仲字[20___]第______號勞動爭議仲裁決定書。

原告認為，仲裁裁決關於_________________的認定事實錯誤(適用法律錯誤)，依法應當撤銷。

理由如下：

一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。

綜上所述，仲裁裁決認定事實不清(適用法律錯誤)。

為維護原告的合法權益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。

此致

__________人民法院

起訴人：____________

_____年_____月_____日