職業規劃與發展協會【精品多篇】

職業發展協會明年工作計劃 篇一

一、為老年人服務，增加委老年人服務的覆蓋面

1、繼續為60—69週歲的老年人與70週歲以上的老年人辦理XX省綠卡、紅卡優待證。使老年人更多地享受政府的優惠政策。

2、對卧牀不起的危重病人與醫院結對服務，落實措施，定期和不定期的上門服務。

3、為增加老年人養生保健知識，利用發揮本社區的人才資深優勢，組織1—2次保健知識專題講座，增加老年人的保健意識和預防疾病的功能。

4、繼續做好日常一些工作，看望生病住院的老年人，配合社區慰問八十歲以上的老年人，派人蔘加為去世的老年人“送最後一程”為特困老年人解決一些力所能及的困難。

5、進行一次尊老愛幼方面的教育。

6、視情況對老年活動中心進行一次修整。

7、繼續做好為老服務的“工程”為內容的其他各項工作。

二、積極開展老年人喜聞樂見，多種形式的各種文化體育活動

1、組織老年人進行中、短線1次旅遊，以往組織旅遊説明老年人對外出旅遊非常感興趣，既領略了祖國的大好山河，有親自目睹了祖國日新月異的巨大變化；既能使老年人增加快樂，又能使社區的活動增加了頻率，是活動的好項目。

2、積極組織、配合、選送項目和運動員參加老齡委組織的較大規模的運動會，爭取有好的成績。

3、準備在三季度在老年人中組織一次全家才藝大比拼，或“馬大嫂”廚藝大比拼，增加老年人的樂趣。

4、配合社區進行一次小型運動會（或老年協會組織）。

5、老年節前後組織一次老年人遊園活動。

6、繼續辦好越劇班、婺劇班、京劇班，“三班”活動，以滿足戲劇愛好者的興趣。

7、要關心自行組織，自行活動的各個文藝體育團隊和個人，在力所能及的範圍內為他們解決一些實際困難。

三、繼續做好關心下一代工作

1、利用暑假期間對本社區的青少年進行一次思想品德專題講座提高青少年思想道德素質。

2、經常和學校處得聯繫，組織在校青少年學生進社區，搞衞生、訪貧問苦、幫助特困體弱老年人等活動。

3、有條件的話組織青少年進行一次參觀訪問活動。

職業發展協會明年工作計劃 篇二

新的學期新的開始，作為以户外運動為主的協會，上學期由於受到天氣等原因的影響活動並不精彩，所以協會的活動重點放在本學期進行。本學期協會活動主要集中在以下五個方面：

（1）週末拉練。

本活動，具體計劃是每週末組織會員進行近距離騎行活動，範圍在xx市及周邊縣市，距離一般在150公里以內，如臨清、高唐、東平臘山等，活動強度中等，參與人員為協會會員。這項活動可以保證會員的'基本活動參與權，調動會員積極性，在活動中使會員瞭解和學習自行車運動知識和出行注意事項，併為協會的中遠距離出行的進行體能儲備和組織協調訓練。

（2）假日出行。

（4）建設聊大自行車隊計劃。

與各方積極合作，把其他高校經驗與自身情況相結合，打造xx大學自己的自行車運動比賽隊伍，以專業的水準帶動協會的快速發展，從而促進協會的特色與品牌建設，實現更大、更快、更強的目標。

（5）暑假遠征計劃。

這是協會本學期的活動計劃，也是最不能確定是否能實行的計劃。初步計劃利用暑假時間進行社會時間活動，即“綠色奧運，綠色出行，xx——xx萬里穿越大型環保公益宣傳活動”。全程五千三百餘公里，經xx、xx、xx、xx、xx五省區，分兩隊進行，一隊由xx至xx，路程約2600餘公里，二隊由xx至xx，路程約2700餘公里，整個活動強度為高強度，計劃時間為27天，活動成員在全校師生中選拔。活動內容是以綠色奧運為契機，宣傳環保出行，計劃在沿途經過的主要城市進行萬人簽名活動，整個活動完成後返回學校，並重新選拔人員由xx騎行北京把簽名條幅轉交有關部門收藏。計劃可行性：每年全國有多所高校進行假期遠征活動並均取得成功，現協會內部成員有多人擁有數千公里的騎行經驗。侷限性：活動需要大量經費支持，經費的多少限制了活動的成功與否。

職業發展協會明年工作計劃 篇三

西北工業大學明德學院社團聯合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的具體指導下，在所有社團的積極配合下，走過了充實的20__-20__年9月中旬社團聯合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以攜社團之手，啟大學之窗為主題，我們將通過校道擺攤宣傳，社團幹部利用課餘時間進班宣傳，務求能夠讓廣大的興趣愛好者投其所好找到他們的興趣所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！

20__年9月底十月初，召開社團聯合會全體成員見面大會。

三、以文娛促交流，以研討促發展

20__年末，預計開展由院團委主辦，社團聯合會承辦的20__年12月，展開對社團社長第一次工作學習情況考核，對於優秀的社團負責人給與講評，對於一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人給予警告直至解除職務。同樣，在年度晚會期間，會本着公平、公正、公開的原則，對社團工作進行考核評比，鼓勵先進，評選並頒發十名十佳會長獎。

除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，及時瞭解社團最新動態，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發展中遇到的問題。

2、社聯骨幹，要深入社團中去，定期參加社團例會，瞭解社團所需，探明社團發展狀況，避免社團中出現損害會員權益現象。

3、做好日常資料收發登記，開展完一個活動後及時整理好所涉及資料並存檔。

4、堅持做好社團考核與評比工作，同時積極配合團委老師工作安排。

當今社會競爭急劇轉變，大學生綜合素質亟待提高，培養文化修養、豐富精神世界對大學生有着極其重要的意義，而學生社團作為校園文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣大青年學生，讓更多人在學生社團中認識自我、挖掘潛能、實現價值。作為新一屆的社團聯合會成員，我們將對上嚴格執行院團委工作安排，對下落實好學生社團服務工作，積極進取，不斷創新。我們作為社聯人有理由相信，通過紮實作風，堅持不懈的幹勁，西北工業大學明德學院社團聯合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。

職業發展協會明年工作計劃 篇四

京沈客專遼寧段TJ-1標項目部自20__年以來，以項目部領導班子為首加強了對施工質量的管理，成立專門的質量管理部，並由項目部總工程師擔任分管質量領導，並先後出台了一系列的質量管理規定和獎罰辦法，各項質量工作都在緊鑼密鼓，有條不紊地進行中，現將20__年質量工作彙報如下：

一、項目質量管理情況

工程質量目標：

1.確保工程質量全面達到國家和行業工程質量驗收標準及設計標準，滿足合同要求。

2主體工程質量零缺陷，工程一次驗收合格率100%，合同履約率100%。

3全線工程一次成優，確保局優質工程，爭創中國交建優質工程獎。

4配合業主完成全線創優目標。

5杜絕工程質量事故的發生。

6竣工資料做到真實可靠，整齊完善。

7.目前按照既定目標進行嚴格控制管理，做進一步改善，推進高標準嚴要求高質量的高鐵質量管理理念。

二、質量組織管理、制度考核和體系建設情況“

1、工程質量管理體系(下圖);

2、工程質量管理辦法、制度；制定？工程質量實施管理辦法？等

3責任落實：已制定各級崗位質量管理責任制

三、爭創質量獎工作開展情況：

根據質量年要求，並依據項目部質量制度和辦法，確定崗位責任制，配合崗位責任制進行考核，開展質量活動。

四、質量通病治理情況：

重點對路基基牀混凝土、隧道質量進行檢查，發現問題154項，質量通病問題如下：

基牀混凝土未及時養護；基牀混凝土鑿毛過早；

隧道施工防水板破損，成品保護意識差；隧道施工初支混凝土面不平整；隧道施工止水帶焊接不牢固；隧道施工防水板熱熔墊圈不足。

隧道施工小邊牆鋼筋保護層厚度不足。

隧道施工開挖線性超挖大。

針對以上問題，採取落實責任、嚴格考核的方法，減少質量問題的出現。

五、質量保證體系：

建立質量體系並按照京沈公司質量管理工作要求，對質量體系進行內部審查工作，保證質量體系的正常運轉。

六、質量監督檢查考核情況：

每月對質量控制的關鍵崗位人員進行質量工作考核，並把考核結果公佈。

七、質量活動開展情況：

為全面提升京沈客運專線遼寧段TJ-1標項目經理部質量管理水平，加強質量創新，調動員工參與質量管理與質量改進積極性，特成立京沈客運專線遼寧段TJ-1標項目經理部QC小組。

QC小組組織設置如下：

組 長 ：李玉明(項目總工) 副 組 長 ：湯春陽(副經理) 組 員 ：王冠淇 尹力輝 李旭陽 範承祥 許輝 賈智科 初玉奇 祝巖QC課題：>

八、質量工作亮點

成功開展了QC活動，並得成果有較強的現場指導作用，解決了一些質量通病問題，攻克了一些質量控制的重點難點。

九、質量問題、質量投訴和事故處理情況

十、質量工作存在的問題及原因

1、質量體系中人員變動較大、業務素質需進一步加強 2、質量意識的培訓工作有待加強。

3、質量體系中的工作流程和作業流程的學習還不夠 4、質量促進生產進度的作用還有待挖掘；

十一、質量工作建議和下步計劃

1、組織業務培訓，提高質量人員業務素質

2、加強質量意識教育和宣貫力度；3、確立質量促進施工生產進度的觀念確立 針對今年出現的問題安排下一年計劃

1、更新和優化質量管理制度和辦法

2、將今年未解決的`質量通病問題列入質量考核的重點，並依此修訂質量獎懲辦法。

3、制定年度質量檢查計劃，並按照年度進行質量檢查工作，配合質量獎懲辦法進行懲處，達到閉環管理，措施齊備。

4、加強質量意識教育活動，增強基層作業工人的質量意識，做到事前控制，抓好關鍵工序和隱蔽工程的驗收工作。

5、積極開展QC活動，有目的性的解決現場存在的質量通病和質量控制難題。

6、做好上級單位關於質量管理工作及京沈公司關於質量體系評審的相關要求。

職業發展協會明年工作計劃 篇五

一、加強我係團組織自身的建設

1、首先要對我們的各項制度重新認真的校驗，考核，對一些過時的考核制度我們將進行重新的修改，以保證我們各項考核制度的嚴密性，體現我們的公平、公正、公開性。

2、建立個人的考核量化表，有利於部內人員的自律，加強了對人員的管理與調配，使他們能更好的發揮潛能，到達夢想的效果。

3、做好會議考勤制度，使每一個組織部成員及團支書幹部都明確自我的工作任務及工作目標。增強他們的職責心，提高他們的工作進取性，以身作則，充分發揮學生幹部的帶頭作用，並着重對組織部成員進行培養，從各方面提高他們的本事。

二、帶頭學習院黨委團委的思想

1、我們將繼續秉承院黨委團委的思想，進取認真的學習黨課的資料，並認真做好記錄，其次我們也將會開展我們系每月一次自我的黨課，豐富同學們的課餘生活，更加地瞭解我們團的知識，更好地向團靠攏。

2、在認真學習理論知識的同時，我們還將開展一系列的活動把理論知識用於實踐中，全面提高我們團員青年的思想意識。

三、完善考核細則，加強考核力度

1、完善各項考核制度，使我們的考核由細則可依，首先是我們部內人員的考核，建立各自的考核量化表，由部長填寫，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態度，工作成果等

2、對於學生幹部的考核我們也將加大力度，學生幹部不論在什麼時候都要以身作則，不得做有損學生幹部形象的事情，我們將制定嚴格的考核制度，對於表現好的學生幹部我們予以公佈表揚，對於考核中同學反映差，平時工作不認真、給同學以不好影響的學生幹部我們要進行通報批評，嚴重者撤銷職務。

3、對貧困生的考核我們也將重新對各信息進行核實，保證公平、公正、公開，對我們的同學負責。

四、青年志願者協會

本學期我們也將本着院黨委團委的四個主題教育思想，根據我們系團員青年的思想動態開展我們的青年志願者的活動，期望有我們更多的同學們參與進來，壯大我們的志願者隊伍，捧着一顆愛心尋找需要幫忙的人。

五、活動中學到道理

本學期我們將貫徹院黨委團委的四大主題教育，以開展活動的形式使同學們真正認識到幫忙人的'歡樂，廣泛開展愛心、感恩、禮貌禮貌、禮儀、愛校榮校、誠信等主題教育。

（1）愛心主題教育

立刻就要到三八婦女節了，在三八婦女節舉辦手工藝品拍賣助貧困不僅僅能夠使我們需要幫忙的同學享受到團體的温暖還在瞬時間教育了我們絕大多數的同學幫忙別人的歡樂性。

（2）感恩主題教育

五月份的母親節和六月份的父親節舉辦感恩主題活動，感恩父母、感恩學校、感恩社會，把感恩的心轉化為自我的實際行動回報父母、回報學校、回報社會；

（3）禮貌禮貌、禮儀主題教育

禮貌是一個社會提高的標誌，作為我們大學生更因搞注意自我平時的一言一行，尊重他人就是尊重自我，也使自我受到了別人的尊重。

（4）愛校榮校主題教育

是學校給了我們成就自我夢想的舞台，我們生活在我們的學校裏，呼吸着那裏濃烈的學習氛圍，給自我的夢想插上了翅膀。

總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學服務，盡力為社會服務。在院黨委團委的支持下，在信息藝術系全體教師同學信任下，我們必須會更好的完成本學期的工作！

職業規劃與發展協會範文 篇六

一、職能調整

（一）劃入職能

原經濟貿易局（鄉鎮企業和個體私營經濟局）的工業經濟運行調節、產業政策、行業規劃，多種所有制企業發展的宏觀指導，推進技術進步與創新和中小企業、非公經濟管理、煤礦安全監管、鄉鎮企業管理及指導企業改革的職能劃歸經濟局承擔。

（二）劃出職能

1、原經濟貿易局承擔的全縣技術改造投資管理、制定重要工業品和原材料進出口計劃、促進資源節約與綜合利用的職能劃入發展和改革局。

2、原經濟貿易局承擔的內貿管理、對外經濟協調職能劃入商務局。

二、主要職責

縣經濟局是全縣工業經濟運行調節、產業政策、行業規劃、多種所有制企業發展的宏觀指導部門，承擔着推進技術進步與創新和中小企業、非公經濟管理、煤礦安全監管、鄉鎮企業管理及指導企業改革的職能。其主要職責是：

（一）參與全縣經濟發展戰略的研究，制訂中、長期工業經濟發展規劃，監測分析工業經濟運行態勢，編制工業運行調控方案；負責全縣工業規劃佈局工作，組織實施全縣工業的協調發展；

（二）對工業產業可持續發展進行綜合分析和研究，對宏觀經濟運行態勢進行分析、預測、監測，會同有關部門運用經濟、法制等手段，對經濟運行進行調控，指導產業結構調整，促進各產業之間協調發展，優化生產力佈局，促進資源的優化配置，提出產業發展導向；重點行業、重要產品調整方案；指導行業進行制度創新和管理創新。

（三）組織擬定和實施地方工業產業發展政策，提出重點行業，重要產品調整方案，並檢查執行情況。對冶金、有色金屬、建材、建築、煤炭、林產品、醫藥、礦產品、電力、機械、輕紡、食品等工業實施行業管理，擬定地方性行業規劃，並組織實施；負責鹽政管理，搞好全縣易製毒特殊化學物品的管理。協調成品油、電力運行中的重大問題，負責電力行業的監督管理和行政執法工作；研究和提出工業與環境、資源協調發展的對策，指導和協調工業污染防治和環保產業發展，組織資源綜合利用和再生資源回收；聯繫管理工商企業的行業協會、商會等社會中介組織。

（四）協調專項產業政策的制定，監督產業政策落實情況；研究並組織實施行業整合；負責全縣工業經濟信息網絡系統建設、收集、整理和經濟信息，組織推進企業信息化工作。

（五）研究提出改善經濟融資環境的政策措施，促進協調銀企關係，指導企業融資工作，指導和促進經濟信用擔保體系建設。

（六）指導企業改革，研究制定企業改革政策，提出改革發展思路，指導企業改革方案並督促組織實施。

（七）貫徹執行國家企業技術進步政策，研究提出支持全縣工業技術進步有關政策措施，負責工業企業技術改造項目並組織實施，審核備案和上報省市核准工業技術改造項目並組織實施，擬定實施地方性產業發展政策措施；指導企業技術創新、技術引進工作。

（八）研究多種所有制經濟的狀況，提出優化所有制結構和企業組織結構的建議，促進各種所有制的公平競爭和共同發展；研究提出促進中小企業和非公經濟發展的政策措施，加強宏觀指導，協調發展中的重大問題；維護中小企業非公有制經濟經營者的合法權益。

（九）貫徹執行國家有關鄉鎮企業的法律、法規和政策，對全縣鄉鎮企業進行宏觀指導，組織鄉鎮企業統計、信息工作，進行鄉鎮企業經濟運行情況分析；依法對鄉鎮企業進行管理。

（十）負責企業的治亂減負工作，指導並組織企業管理人員培訓，指導企業搞好職工教育工作；負責全縣權限範圍內的經濟系列、工程系列的職稱評定及工人技師的考核工作。

（十一）加強政治思想教育，搞好精神文明建設；抓好職能範圍內二級班子考核任免工作。

（十二）指導全縣非公經濟運行情況，負責全縣非公經濟會統工作。組織對非公經濟管理人員和職工的教育、培訓，幫助企業提高幹部職工隊伍素質。幫助支持企業不斷提高管理水平，促進企業管理規範化、現代化。

（十三）完成縣委、政府及上級部門交辦的其它工作。

三、內設機構

根據上述職責縣經濟局共設8個股室。

（一）辦公室

協助局領導處理機關日常政務工作，搞好綜合協調服務；建立健全機關各項規章制度，並監督執行情況；負責全局性的會議組織和文件起草；負責機關文祕、收發、、檔案、機要、保密、財務、接待、保衞、後勤服務工作；負責機關房屋管理和物業管理工作，搞好固定資產管理、車輛管理、報刊雜誌的徵訂；負責機關信息化建設工作，督辦人大代表建議、政協委員提案；組織好機關幹部政治學習，搞好本系統內愛國衞生活動；負責局機關扶貧掛鈎工作。完成局領導和上級對口部門交辦的其它工作。

（二）黨委辦公室（加掛人事教育股、紀檢監察室、老幹部工作股、工青婦辦公室牌子）

協助黨委領導抓好局機關和中小企業、鄉鎮企業及非公企業的黨務工作，組織黨內會議和文件的起草；負責黨內統計、黨費收繳、幹部統計工作；承擔紀檢監察工作業務和工作；指導企業抓好思想建設、組織建設、作風建設、法制建設，抓好本系統黨風廉政建設和精神文明建設工作；擬定黨員發展、培訓計劃，按幹管權限對幹部進行考核、考評和推薦任用。貫徹落實上級有關部門人事、勞動、工資政策並監督實施。辦理機關幹部職工調動、調資、離退休手續，並指導企業做好此項工作。負責系統內企業幹部職工人事檔案管理工作；做好勞動工資和人事報表的彙總統計及上報工作。以及職工教育，並擬定企業員工培訓計劃，組織實施；抓好人才培養、使用和管理工作，負責全縣工程系列初級職稱評定及工人技師的培訓考核工作。負責局機關離退休幹部職工的管理服務工作。負責局機關工會、共青團、婦女工作；指導全縣中小企業、鄉鎮企業及非公企業工會、共青團工作及婦女計劃生育工作。開展困難職工的調查、建檔並做好睏難職工的解困工作，作好各級勞模建檔管理工作；協助做好職工醫療互助工作。完成局領導和上級對口部門交辦的其它工作。

（三）企業管理、財審股

管理財政撥付的資金；協助局辦公室管理國有資產和搞好物業管理工作；監督管理專項資金；提出和編制部門預算方案，負責財務內審工作，做好機關財會報表；參與全縣國民經濟計劃的中、長期規劃及年度計劃編制，對企業財務狀況進行分析，幫助指導、監督企業做好財務工作，有計劃地對企業財務進行內審。貫徹執行好《會計法》及相關的國家經濟法律法規，搞好職責範圍內會計人員的培訓學習工作。起草職責範圍內的會議報告和文件。參與編制和實施有關經濟運行的調控目標和措施，指導企業建立現代企業制度，加強生產經營管理工作。完成局領導和上級對口部門交辦的其它工作。

（四）經濟運行、統計股

負責統計指標的資料收集、彙總和編報，實施行業管理的統計工作，綜合研究分析國民經濟發展情況和產業發展的重大問題，對經濟運行趨勢進行綜合分析，提出調控目標、政策措施；對經濟運行中涉及財税、金融的政策性問題和資金情況進行分析研究，並提出建議；指導非公經濟統計工作，建立數據資料庫，貫徹執行好《統計法》及相關的國家經濟法律法規。分析監測工業經濟運行態勢，組織協調解決經濟運行中的重大問題；提出進行經濟調控的意見及相應的政策措施並組織實施。調查分析行業、產品和市場供需情況，綜合平衡和銜接產、運、銷；完成局領導和上級對口部門交辦的其它工作。

（五）規劃發展股（加掛電力執法辦公室、重工業股、散裝水泥辦公室牌子）

參與全縣國民經濟中長期規劃及年度計劃編制；根據國家方針政策，研究提出產業發展思路，提出貫徹行業管理的政策措施，抓好行業管理工作，指導行業結構調整，牽頭研究制訂相關行業的發展規劃和措施；負責組織產業佈局和調整的總體規劃，提出政策性建議意見，協調產業與佈局同步發展；建立和完善產業預警機制；監督、檢查產業政策的實施，落實鼓勵、限制和淘汰的生產能力、工藝和產品目錄；負責全縣工業規劃佈局工作，組織實施全縣工業的協調發展。對國家、省、市關於經濟方面的法規和產業政策的執行情況進行監督；指導和幫助企業按照國家有關產業政策和投資重點，適時調整產業和產品結構，制定工業經濟發展的中長期規劃、年度計劃和投資規劃；負責鹽政管理；散裝水泥的管理；協調電力、成品油供需運行中的重大問題；負責電力行政執法和執法監督工作；協調交通運輸計劃的實施及營運調度。完成局領導和上級對口部門交辦的其它工作。

（六）中小企業股（加掛鄉鎮企業股、非公辦、煤炭工業股、企業治亂減負辦公室牌子）

負責中小企業、非公有制經濟發展工作的宏觀指導和綜合協調服務；研究提出促進中小企業和非公有制經濟發展的政策措施；監測分析中小企業、非公有制經濟發展動態，協調解決發展中的重大問題；研究提出改善中小企業、非公有制經濟融資環境的政策措施，建立和拓寬中小企業、非公有制經濟融資渠道，協調解決中小企業、非公有制經濟融資的有關重大問題，保障中小企業、非公經濟在市場準入、市場競爭中的合法權益；研究提出專項資金年度扶持建議並組織實施；承擔縣加快發展非公有制經濟工作領導小組交辦的各項工作任務。貫徹執行國家鄉鎮企業的法律、法規和政策，組織鄉鎮企業信息工作；參與研究制定縣域經濟發展規劃和相關配套措施，協調落實專項資金，監督檢查資金使用情況；協助招商引資工作，引導和鼓勵各類企業在縣域和重點鄉鎮集約發展；協調支持縣鄉配套經濟，積極培育優勢企業。擬定並組織實施煤炭管理辦法，監督安全生產；督促執行煤炭行業規章、規範和技術標準；規範煤炭市場秩序；負責組織煤礦事故的調查處理和辦案結案工作；推進行業結構調整，促進行業有序整合；彙集分析行業經濟技術和市場信息，掌握分析生產經營動態，研究解決行業發展中的重大問題；上報審批省級安全技改專項資金並組織實施；搞好全縣易製毒特殊化學物品管理工作；協調建立企業發展社會化服務體系，研究提出企業服務體系和信用擔保體系建設的政策措施；協調落實企業獲得政府採購市場份額的有關工作，規範企業發展社會化中介服務市場；協調工商企業的行業協會、商會等社會中介組織；承擔行政複議與應訴工作；組織、協調、監督、檢查全縣企業治亂減負工作，受與企業來信來訪，協調處理投訴日常工作；督促協調系統內企業安全生產工作。完成局領導和上級對口部門交辦的其它工作。

（七）技改科技股（加掛資源綜合利用辦公室、輕工業股牌子）

研究提出全縣工業企業技術進步和創新的計劃，提出相關政策建議；審核備案和上報省市核准工業技術改造項目並組織實施；管理安排縣財政工業企業技術改造專項資金；指導企業信息化工作；促進工業羣眾性技術活動的開展，推進技術合作與交流；研究提出並督促執行促進企業提高技術開發能力的政策措施，推進企業新產品開發工作；貫徹國家《清潔生產促進法》，依法組織協調和推行清潔生產工作；推進以節能、節水、降耗為主要內容的新產品，新技術開發和設備改造；組織開展資源綜合利用和資源回收利用工作；抓好工業企業技術改造經濟項目前期工作，指導企業做好項目建設可行性論證、報批、評估等相關工作；實施輕紡、食品（蔗糖）、醫藥、造紙、飼料、包裝等工業行業管理；進行行業結構調整，協調行業內部關係，維護公平競爭秩序；研究行業發展中的重大問題，向有關部門提出建議；負責全縣報廢汽車回收監督管理工作；協調糖業發展，協助企業加強管理。完成局領導和上級對口部門交辦的其它工作。

（八）企業改革股

指導全縣企業改革，研究制定企業改革政策，提出改革發展思路，指導企業改革方案並組織實施。推進現代企業制度的建立，引導改制企業完善法人治理結構；指導和協調企業實施戰略性改組，組建企業集團工作，組織和指導企業實施深化改革工作，配合有關部門實施再就業工作，搞好涉及企業改革的工作，負責股份有限公司申報工作和上市公司推薦工作。完成局領導和上級對口部門交辦的其它工作。

四、人員編制和領導職數

（一）人員編制

縣經濟局（鄉鎮企業局）行政編制16名，行使行政職能事業編制15名，工勤編制4名，總編制35名。

（二）領導職數

部門領導4名，其中局長1名，副局長3名。股室領導11名。非領導職務職數，按《市鄉科級非領導職務管理辦法》（保辦發〔〕49號）的有關規定執行。

五、其他事項

（一）縣發展和改革局負責提出全縣交通運輸發展戰略，重大布局、規劃和體制發展建議。縣經濟局協調交通運輸計劃的實施及營運調度。

（二）縣發展和改革局負責全縣技術改造宏觀管理，縣經濟局主要負責市級和省經濟委員會核准權限範圍內的工業企業技術改造項目管理，除此之外的工業及其他技術改造項目投資由縣發展和改革局納入固定資產投資管理。

（三）原縣經濟貿易局管理的散裝水泥辦公室，交由縣經濟局管理。