施工現場防暑降温措施（通用多篇）

防暑降温措施管理辦法 篇一

隨着夏季高温天氣的到來，為保證施工作業人員安全、健康。我項目根據現階段施工具體情況特制定此防暑降温措施，並將責任具體落實到人，降温藥品也落實到位。

一、氣象學將日最高氣温大於或等於35攝氏度定義為高温日，連續5天以上高温日稱作持續高温。氣温過高，人的胃腸功能因受暑熱刺激，其功能就會相對減弱，容易發生頭重倦怠、胸脘鬱悶、食慾不振等不適，甚至引起中暑，傷害健康。

二、防暑降温具體措施：

1、天氣熱，儘量避免在強烈陽光下進行施工作業，特別是中午高温時段（12：00-2：00）；

2、在施工作業現場儘可能採取防曬措施，多灑水保持清涼舒適環境，對長時間在烈日下作業人員要進行輪班調換，避免高温作業時間過長。

3、多喝水，特別是鹽開水，隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等。

4、採取有效的防暑降温措施，加強對工人防暑降温知識的宣傳，合理調配工人的作業時間（上午7：00-11：00，下午2：00-6：00），避免高温時段室外作業，減輕勞動強度。在飲食上加以調節，喝些綠豆湯，用蓮子、薄荷、荷葉與粳米、冰糖煮粥不僅香甜爽口，還是極好的清熱解暑良藥，可以有效地防暑降温，避免發生中暑。

5、常被藥品，仁丹、十滴水、藿香正氣水、清涼油、金銀花、荷葉。

6、一旦發生中暑，應將病人抬到陰涼通風的地方，躺下休息，給病人解開衣釦，用冷毛巾敷在病人的頭上和頸部，嚴重者送往附近的醫院治療

防暑降温措施管理辦法 篇二

當前，盛夏季節，x強度高，高温天氣持續，為了切實做好夏季施工的防暑降温工作，針對x市近期高温的實際情況，採取有效措施積極應對高温天氣，為切實保障建築施工作業人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業人員工作環境和生活條件，有效預防安全事故和高温中暑等事件發生，確保建築工地安全生產。

夏季持續高温，施工現場作業人員極易疲勞、中暑，為確保施工現場一線施工人員人身安全和健康，現對現場施工人員的防暑降温工作採取以下措施：

1、制定防暑工作預案，合理安排施工，防止因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。

2、妥善安排高温期間施工生產，合理的調整作業時間，安排工人作息時間，合理的勞動休息制度，根據本工程具體情況在氣温較高的條件下作息時間為，早上4時～9時下班，下午4時～9時（根據天氣氣温可在進行合理調整），嚴格控制加班加點，高温時段項目部停止室外露天和高處作業，防止工人疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。

3、嚴格落實工人防暑降温物品和藥品，在飲水室設置茶爐和保温桶，保證不間斷供應開水和應供給足夠的合乎衞生要求的大麥茶，食鹽飲料（包括鹽汽水茶水，中藥，各種湯類等）其含鹽濃度一般為0.1‰～0.3‰，防止工人脱水、中暑；醫務室配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品，配備醫療箱。定時足量發放給各班組及一線工人防暑藥物，這些藥物有：人丹十滴水正氣水清涼油無極丹避瘟散金銀花菊花荷葉。

4、在炎熱季節為保證工人的充分休息，減少疲勞，項目部規定：

a：調集體宿舍，將同一班次的工人調在一起，避免互相干擾而影響睡眠。

b：開展宣傳教育工作，保證工人下班回家後能吃好，睡好，休息好。

C：為保證工[]人充分休息，儘量精簡會議做到有勞有逸，避免加班加點。

5、在暑季應根據施工的工藝過程，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的方法縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。對作業人員應進行就業前和入暑前體檢，凡患有心血管系統疾病、高血壓、潰瘍病、肺氣腫、肝病、腎病等疾病的人員不宜從事高温作業。

6、進一步改善施工現場作業環境和衞生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降温工作需要，並加強通風降温。

7、針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，要進一步加強預防火災措施，對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備有效的滅火器材。

8、加強防暑降温知識的宣傳，開展防暑降温措施教育，結合除害滅病講衞生，應對高温作業施工人員加強防暑和中署急救的宣傳教育。

9、切實做好施工現場的衞生防疫工作，嚴格執行食品衞生法律法規，加強對飲用水、食品的衞生管理，避免因食物變質引發中毒事件。同時，加強對夏季易發疾病的監控，確保現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，能及時向有關部門報告。

10、為防止傳染病的發生，施工現場生活垃圾應集中放入專用容器中，並及時清理。加強工地食堂、廁所的衞生檢查，堅決杜絕食用腐壞變質食物，嚴把病從口入關，高度重視暑期有關傳染病防治工作，發現從業人員患病要及時醫治。

11、加強施工現場臨時用電管理。高温季節施工，作業人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，各施工現場應嚴格執行施工用電規範，加強安全用電管理，嚴禁私拉亂接電線，各項目部要加強工地臨時用電日常檢查制度，發現問題，及時整改落實。

12、加強監督

A、項目部將施工作業人員的生活保障和勞動保護情況納入日常安全生產監管範圍，並列入文明施工必備條件之一。

B、項目部認真落實並制定有效的高温季節施工防護措施，加強所屬項目的管理，確保安全生產。

C、集團公司加強對高温作業場所，特別是建築工地露天作業、高處作業場所的監督抽查，督促用人單位落實各項防暑降温措施。對防暑降温措施不落實的'，要依規予以查處，將不定期對施工項目高温季節建築施工作業人員勞動保護工作情況進行檢查，對不落實的工程項目部將作出嚴肅處理。

13、要求項目部高度重視，對本項目進行自查自糾，對上述措施認真貫徹落實，確保暑期安全生產穩定和施工人員身心健康。

防暑降温措施管理辦法 篇三

1、目的

在防暑降温的高温季節中，應加強現場的組織管理，認真落實公司下達的多項責任與規章制度，以防止由於高温對施工人員和工程帶來的傷害，特制定本應急預案。

2、高温預警

當氣象台發出高温警示報告時，應急預案領導小組應及時關心職工的工作與生活狀況，調整作息時間，嚴禁加班加點的超負荷施工。

3、降温防治措施

A、思想發動

確保我部工程夏季高温施工的安全生產，直接關係到工程的順利實施和操作工人的身心健康。項目部要求全體幹部職工要從講政治的高度充分認識防暑降温工作的嚴重性、迫切性。各部門加大宣傳和發動力度，樹立防暑降温的思想意識，使全體人員有充分的思想意識和了解防暑降温的有關措施，採取有效措施積極應對高温天氣，為切實保障建築施工作業人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業人員工作環境和生活條件，有效預防安全事故和高温中暑等事件發生，確保建築工地安全生產。

B、健全組織網絡，落實各項防汛責任制

為確保工程安全生產，我部建立了完善的防暑降温組織網絡，成立“夏季施工領導小組”，層層落實崗位責任制，處在高温實行總值班制度。

C、認真做好工程安全檢查工作

為確保工程安全生產，對工程設施各部位進行自下而上、自上而下的大檢查，軟件、硬件一起抓，發現問題，及時處理，將安全隱患消滅在萌芽之中。

D、備足一定數量的防暑降温藥品、物資

設置飲水室，設置茶爐和保温桶，保證不間斷供應開水和應供給足夠的合乎衞生要求的大麥茶，食鹽飲料（包括鹽汽水茶水，中藥，各種湯類等）其含鹽濃度一般為0.1‰～0.3‰，防止工人脱水、中暑；醫務室配備人丹、十滴水等防暑必要的藥品，配備醫療箱。定時足量發放給各班組及一線工人防暑藥物，這些藥物有：人丹十滴水正氣水清涼油無極丹避瘟散金銀花菊花荷葉。

4、確保防暑降温信息暢通

在高温期間，項目部及各工程處安排值班人員，確保信息及時、準確、暢通。

5、應急措施

遇有人員中暑、或安全事故發生時，及時與項目部夏季施工領導小組應及時聯繫，採取有效措施、組織安排進行急救。對在高温季節中中暑的人員，首先以救人為主，將中暑人員安置在通風降温的室內，並及時送醫院進行治療。

防暑降温措施管理辦法 篇四

近年來，由於夏季高温天氣導致從事户外作業的勞動者中暑甚至死亡的事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成了嚴重損害，成為社會各界共同關注的重要問題。為了加強高温作業、高温天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，國家安全監管總局、衞生部、人力資源社會保障部、全國總工會對《防暑降温措施暫行辦法》（〈60〉衞防錢字第207號）進行了修訂，制定了《防暑降温措施管理辦法》。

第一條 為了加強高温作業、高温天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於存在高温作業及在高温天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

第三條 高温作業是指有高氣温、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球温度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。

高温天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發佈的日最高氣温35℃以上的天氣。

高温天氣作業是指用人單位在高温天氣期間安排勞動者在高温自然氣象環境下進行的作業。

工作場所高温作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高温》（GBZ/T189.7）執行；高温作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；高温作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高温》（GBZ/T229.3）執行。

第四條 國務院安全生產監督管理部門、衞生行政部門、人力資源社會保障行政部門依照相關法律、行政法規和國務院確定的職責，負責全國高温作業、高温天氣作業勞動保護的監督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產監督管理部門、衞生行政部門、人力資源社會保障行政部門依據法律、行政法規和各自職責，負責本行政區域內高温作業、高温天氣作業勞動保護的監督管理工作。

第五條 用人單位應當建立、健全防暑降温工作制度，採取有效措施，加強高温作業、高温天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

用人單位的主要負責人對本單位的防暑降温工作全面負責。

第六條 用人單位應當根據國家有關規定，合理佈局生產現場，改進生產工藝和操作流程，採用良好的隔熱、通風、降温措施，保證工作場所符合國家職業衞生標準要求。

第七條 用人單位應當落實以下高温作業勞動保護措施：

（一）優先採用有利於控制高温的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上降低或者消除高温危害。對於生產過程中不能完全消除的高温危害，應當採取綜合控制措施，使其符合國家職業衞生標準要求。

（二）存在高温職業病危害的建設項目，應當保證其設計符合國家職業衞生相關標準和衞生要求，高温防護設施應當與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

（三）存在高温職業病危害的用人單位，應當實施由專人負責的高温日常監測，並按照有關規定進行職業病危害因素檢測、評價。

（四）用人單位應當依照有關規定對從事接觸高温危害作業勞動者組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果存入職業健康監護檔案並書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

（五）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工從事《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三級以上的高温工作場所作業。

第八條 在高温天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施：

（一）用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發佈的預報氣温，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1、日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

2、日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

3、日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

（二）在高温天氣來臨之前，用人單位應當對高温天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

（三）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣期間從事室外露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。

（四）因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

第九條 用人單位應當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，並督促和指導勞動者正確使用。

第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前職業衞生培訓和在崗期間的定期職業衞生培訓，普及高温防護、中暑急救等職業衞生知識。

第十一條 用人單位應當為高温作業、高温天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衞生標準的防暑降温飲料及必需的藥品。

不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料。防暑降温飲料不得充抵高温津貼。

第十二條 用人單位應當在高温工作環境設立休息場所。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降温設施。

第十三條 用人單位應當制定高温中暑應急預案，定期進行應急救援的演習，並根據從事高温作業和高温天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。

第十四條 勞動者出現中暑症狀時，用人單位應當立即採取救助措施，使其迅速脱離高温環境，到通風陰涼處休息，供給防暑降温飲料，並採取必要的對症處理措施；病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衞生機構治療。

第十五條 勞動者應當服從用人單位合理調整高温天氣作息時間或者對有關工作地點、工作崗位的調整安排。

第十六條 工會組織代表勞動者就高温作業和高温天氣勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或者高温作業和高温天氣勞動保護專項集體合同。

第十七條 勞動者從事高温作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高温天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。高温津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

第十八條 承擔職業性中暑診斷的醫療衞生機構，應當經省級人民政府衞生行政部門批准。

第十九條 勞動者因高温作業或者高温天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

第二十條 工會組織依法對用人單位的高温作業、高温天氣勞動保護措施實行監督。發現違法行為，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，並對處理結果進行監督。

第二十一條 用人單位違反職業病防治與安全生產法律、行政法規，危害勞動者身體健康的，由縣級以上人民政府相關部門依據各自職責責令用人單位整改或者停止作業；情節嚴重的，按照國家有關法律法規追究用人單位及其負責人的相應責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規有關工作時間、工資津貼規定，侵害勞動者勞動保障權益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。

第二十二條 各省級人民政府安全生產監督管理部門、衞生行政部門、人力資源社會保障行政部門和工會組織可以根據本辦法，制定實施細則。

第二十三條 本辦法由國家安全生產監督管理總局會同衞生部、人力資源和社會保障部、全國總工會負責解釋。

第二十四條 本辦法所稱“以上”攝氏度（℃）含本數，“以下”攝氏度（℃）不含本數。

第二十五條 本辦法自發布之日起施行。1960年7月1日衞生部、勞動部、全國總工會聯合公佈的《防暑降温措施暫行辦法》同時廢止。

夏季防暑降温工作方案 篇五

為貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規，切實做好2017年夏季防暑降温工作，有效預防和控制中署事件發生，切實保護勞動者健康安全，根據《安徽省安全監管局關於做好2017年夏季防暑降温工作的通知》（皖安監健函【2017】96號）、《黃山市安全生產監管局關於做好2017年夏季防暑降温工作的通知》（黃安監健函【2017】93號）文件精神，結合我區實際，提出以下要求：

一、高度重視，加強組織領導

防暑降温工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高温天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各地各部門要充分認識夏季高温中暑對勞動者身體健康的。危害，切實把防暑降温工作擺上重要日程，加強組織領導，落實工作責任，周密細緻的部署防暑降温工作。要督促指導用人單位落實各項防暑降温工作責任和措施，並將其壓實到車間、班組合勞動者，嚴防高温作業引發中暑事件和生產安全事故。

二、多措並舉，落實主體責任

用人單位是做好防暑降温工作的責任主體，必須採取得力措施，加強高温作業防暑降温工作，嚴防高温中暑事件。要結合本單位的作業特點和氣象部門發佈的天氣預報信息，合理安排高温天氣下勞動者的工作時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，嚴格遵守高温作業時間要求。在高温天氣來臨之前，組織高温作業勞動者進行職業健康檢查，對身體狀況不適合高温作業的勞動者，應當及時調整作業崗位。要加大防暑降温經費投入，配備必要的通風或降温設備，為勞動者提供防暑降温所需的個體防護用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的生命健康。

三、突出重點，強化監管執法

各地各部門各有關單位在組織夏季安全生產和職業健康檢查中，要將防暑降温工作作為檢查的重要內容。行業主管部門要加強本行業防暑降温工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降温工作制度、是否組織勞動者進行職業健康檢查、是否配備通風或降温設備以改善作業條件、是否合理安排或調整高温作息時間、是否制定高温中暑應急預案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降温暗查暗訪活動，突出易發生高温中暑事件行業（領域）和重點單位，加大對建築工地、露天作業場所、交通運輸車輛、存在高温作業崗位用人單位監督檢查。對防暑降温措施落實不到位的，要嚴肅查處並予以公開曝光。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規從嚴查處，責令用人單位及時整改，並加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

四、加強宣傳，營造良好氛圍

各地各部門各有關單位要充分結合“安全生產月”活動，通過電視、網絡、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降温工作的重要意義，普及防暑降温基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責人和廣大勞動者瞭解高温的危害和防暑降温工作的重要性，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高温作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高温中暑事件，防止生產安全事故發生。

施工現場防暑降温措施 篇六

1、目的：

在夏季工作過程中，因露天工作環境較多，人員工作分佈區域複雜、多變；勞動強度大等方面的影響，給工作帶來了許多的不方便。為保障勞動者的合法權益與生命安全、財產安全，為工作人員營造一個有保障、舒適的環境

2、適用範圍：

本制度適用於xx電建xx公司xx項目部。

3、具體規定：

（1）認真落實防暑降温責任制。

有關單位要認真貫徹落實有關抓好建築工地防暑降温工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降温工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高温天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

（2）合理安排作息時間。

要密切關注有關高温天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣温大於或等於35攝氏度定義為“高温日”，連續5天以上“高温日”稱作“持續高温”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高温措施，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高温時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣温超過37℃，嚴禁11：00至15：00進行室外作業。

（3）加強工作中的`輪換休息。

在夏季根據施工的工藝過程，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識。

（4）保證現場飲水供應充足。

現場應供給足夠的合乎衞生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降温，避免發生中暑事件。

（5）落實防暑降温物品。

要切實關心在高温天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降温知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降温物品。

（6）積極改善建築工地生產生活環境。

要認真落實建築施工現場管理規定，積極採取措施，加強通風降温，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降温需要，併為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建築工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調。

（7）切實做好衞生防疫工作。

要切實做好施工現場及生活區的衞生防疫工作，加強對飲用水、食品的衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，避免食品變質引發中毒事件；加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

（8）做好夏季防火工作。

針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。

夏季防暑降温工作方案 篇七

目前，全省大部分地區陸續進入盛夏時節，為做好職工防暑降温工作，預防高温中暑和生產安全事故的發生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：

一、加強防暑降温工作的組織協調

各級工會要充分認識高温天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降温作為當前的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，推動降暑降温工作落實到企業，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的領導下，加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位防暑降温工作。

二、督促用人單位落實防暑降温措施

各級工會要認真履行勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降温措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號）的有關規定，落實各項防暑降温措施。充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，深入高温作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患並督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降温工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高温時段作業和減輕勞動強度；積極改善勞動條件和作業環境，採用良好的隔熱、通風、降温措施，保證工作場所符合國家職業衞生標準要求；按規定發放高温津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降温清涼飲料及必需藥品。

三、深入開展暑期服務職工活動

各級工會要集中開展“送清涼”等服務職工活動。深入户外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，瞭解職工防暑降温需求，發放防暑降温用品，提供健康諮詢、防暑降温知識培訓等服務。依託工會職工服務中心、站點和社會力量，積極推動户外勞動者服務站點建設，為建築、環衞等户外作業者提供避暑休息場所，使服務職工活動貼近職工實際需要。

四、廣泛開展防暑降温知識宣傳普及活動

各級工會要充分利用各種傳統媒體和新媒體，大力宣傳防暑降温法律法規和政策，普及高温防護、中暑急救等職業衞生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要採用職工喜聞樂見、易於接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動實效。

施工現場防暑降温措施 篇八

一、目的

為了加強高温作業、高温天氣勞動保護工作，為切實做好夏季施工現場防暑降温工作，保障作業人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高温天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故。根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《防暑降温措施管理辦法》等有關法律法規的規定，特規劃本方案。

二、使用範圍

雙福生產廠所有人員及實習生

三、名詞定義

1)日最高氣温達到35℃以上、37℃以下為一般高温天氣；

2)日最高氣温達到37℃以上、40℃以下為中度高温天氣；

3)日最高氣温達到40℃以上為強度高温天氣；

4)持續高温指連續5天以上“高温日”

5)高温天氣作業是指用人單位在高温天氣期間安排勞動者在高温自然氣象環境下進行的作業。

四、實施時間

20xx年7月~20xx年10月（如室外温度持續36℃以上，實施日期適當順延）

五、相關要求

1)法規要求：渝府辦發〔20xx〕166號

在高温天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高温工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高温時段室外作業等措施：

用人單位應當根據市氣象主管部門所屬氣象台站當日發佈的預報氣温，調整作業時間，但因搶險救災、人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外。

（一）一般高温天氣，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露

天作業勞動者加班；用人單位應當切實做好高温天氣防暑降温工作，制定並落實防暑降温措施，確保防暑降温設備、器材正常運行。

（二）中度高温天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間應按照安監總安健〔20xx〕89號文件有關

規定執行，並暫停12―16時高温時段室外露天作業。因生產工藝要求必須在高温時段露天作業的，用人單位應當合理調整作息時間，並採取防暑降温措施。

（三）強度高温天氣，應當停止當日室外露天作業。因生產工藝要求必須露天作業的，用人單位應當合理調

整作息時間，並採取防暑降温措施。

2)現場現狀：

（一)由於總裝車間較熱；上班時間一直當曬，不通風，頂棚是板房吸熱，夏季温度可達到五十幾度；(二）總裝分廠現場實際温度比重慶天氣報的温度高2°以上，7月9日總裝分廠已有4名員工中暑；

六、費用預算：

58981元

（一）防暑用品預算：￥15,400元

（二）清涼飲料預算：￥18,300元

（三）降温設備預算：￥25,281元

1)夏季高温作業時間調整

備註：

7月中旬~10月預估有65天温度達到35°以上，温度在35°以上為四大車間準備以下降温食品：

1、綠豆湯：綠豆30斤/天

2、白糖10斤/天

3、解暑茶水：1斤/天

防暑降温措施管理辦法 篇九

具體規定：

1、認真落實防暑降温責任制。

有關單位要認真落實有關建設必須對建築工地的防暑降温工作提出一系列要求負責任的態度，有效加強防暑降温的組織領導，完善和落實責任制，制定應急預案，狠抓落實預防措施，防止工人中暑和高温天氣引起中暑各種生產安全事故。

2、合理安排工作和休息時間。

我們必須密切注意高温天氣，氣象的天氣預報連續超過5天將大於或等於35攝氏度的最高每日温度定義為高温日被稱為連續高温。嚴格實行抓兩端，中間休息，避免高温，採取措施，適當調整夏季高温作業的勞動休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制户外工作時間，避免在高温下工作，並確保工人的健康和安全。原則上，當温度超過37°C時，嚴禁在12：30至16：30進行户外工作。

3、加強工作中的輪換休息時間。

根據夏季的施工過程，儘量調整重組勞動組織，勤勉工作，縮短一次連續工作時間，加強工作旋轉中斷。加強現場檢查，增加中暑預防和冷卻知識，以及中暑急救知識，提高所有員工的安全意識。

4、確保現場有足夠的飲用水供應。

該場所應提供足夠的飲用水以滿足衞生要求水，飲料，茶和各種湯類可以有效防止中暑和降温，避免中暑。

5、實施中暑和冷卻物品。

必須真正關心大量堅持在高温天氣下施工的前線施工人員要加強防暑降温知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥諸如藿香正氣，清涼油，風油精等東西為每個工人實施了防暑降温用品。

6、積極改善建築工地的生產生活環境。

認真執行施工現場管理規定決心採取積極措施加強通風和冷卻，以確保建築工人的宿舍，食堂，廁所，淋浴之類的臨時設施可以滿足防暑和降温的需要，併為建築工人提供清涼的飲料和定期的飲水。

7、風扇必須安裝在施工現場的宿舍和食堂中，單位應在宿舍內安裝空調。

8、做好衞生防疫工作，做好施工現場和生活區的衞生預防工作，開展流行病工作，加強飲用水和食品衞生管理，嚴格執行食品衞生制度，避免食物變質引起的中毒；

9、加強對夏季多發疾病的監測，現場工作人員發生法定傳染病或食物中毒時，應及時報告有關主管部門。

10、夏季要做好防火工作，鑑於炎熱的夏季和乾燥的天氣，容易發生火災事故

11、根據實際情況，進一步加強防火措施，便於配電室，倉庫，油漆房等。