行政專員崗位工作內容職責【精品多篇】

行政專員崗位職責 篇一

人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網站的開發、建立與維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執行。協調辦公室各項行政體系並進行整合。

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。

3、公司內部員工檔案的建立與管理。

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作。

6、負責考勤及工資績效的核算。

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

10、協助上級制定各部門崗位職責説明書，報批後監督並執行。

11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。

13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

14、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報批通過後加以監督執行。

15、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。

17、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

18、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。

行政專員崗位職責 篇二

1、來訪人員登記、接待、茶水供應；

2、前台快遞收發管理；

3、辦公用品申購領用管理，固定資產標籤打印；

4、會議室管理與服務；

5、公司檔案管理；

6、2號軟件平台考勤管理；

7、複印機的管理；

8、辦公室6S、衞生、綠化、安全等管理；

9、協助人事專員做好招聘管理，篩選，邀約、填表等；

10、背景音樂播放及其他臨時性事務。

11、其他領導安排。

行政專員的崗位職責 篇三

1、負責專利申請文件的撰寫、協助外部專利公司對接專利申請所需的資料；

2、負責軟著、商標、版權等知識產權申報工作；

3、負責知識產權的維護管理工作，包括專利狀態監控、年費監控、通知書收發、費用繳納、文件歸檔等；

4、負責公司資質的申報、升級、增項、延期變更年檢；

5、對公司已申辦的教育資質和許可證進行後期維護管理，包括年檢、換證、變更等事宜

6、總部及校區採購及庫存管理；

7、公校日常需求對接；

8、月固定費用付款申請；

9、配合總經辦進行項目的跟進；

10、領導安排的其他工作。

行政專員崗位職責 篇四

人事工作：

1、負責制定公司的人力資源計劃，規劃、組織和實施招聘工作，建立和維護人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進員工的社會保險 相關問題；

2、協調員工關係，激勵員工士氣，增強團隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；

3、協助公司制定和實施績效考核制度；

4、負責員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統計管理；

5、負責工資、獎金、福利的初審、統計、彙總和報表編制；

6、需要負責員工績效核實

行政工作：

1、負責公司後勤、辦公用品採購、發放、管理工作；

2、做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔；

3、負責組織、協調員工活動、文體活動等；

4、負責辦公環境日常管理；

5、完成領導交辦的其他任務；

任職要求：

1、大專以上學歷，企業管理、人力資源管理、行政管理等相關專業；

2、相關崗位工作經驗；

3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內在聯繫；有基礎人事實操經驗；有招聘經驗；

4、具有親和力，較強的責任感與敬業精神。