創業者事蹟材料(精選多篇)

第一篇：最新優秀創業者事蹟材料精選

最新優秀創業者事蹟材料精選

事蹟材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事蹟的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬於事務公文。先進事蹟材料寫作屬於應用寫作範疇。以下是由

她，曾經一個青澀稚嫩的外地小姑娘隻身到**來創業。傳統行業複雜的人際關係加之深切的思鄉之情曾經令她舉步維艱。然而，性格內斂的她骨子裏卻有着一股不服輸的勁頭。渴望成功的心情從未曾動搖過。從事**行業後，有人覺得她是幸運的，看起來年紀輕輕卻一路順風順水。但其實，她遇到的困難可能比別人更多。她從不懈怠對自己的要求，憑藉着自己的專注與堅持，讓自己實現華麗的轉型，成為一個誠信、專業、讓客户信賴的**營銷員。正是這樣的精神幫助她翻山越嶺、勇往直前，如今踏上了百萬的榮譽之巔。

入行之初 不被看好

**有六個哥哥姐姐，父親是名軍人，母親非常賢惠。雖然是家裏最小的孩子，但是父母從不溺愛她，形成了她自強自立的性格。從**來到**後，她一邊上學一邊打工，從沒和家裏要過一分錢。每每在這繁華喧囂的都市看到那林立的高樓，奔跑在路面上的汽車，**是多麼希望，能夠在**建立自己的家。她為自己設立了來到**後的第一個人生目標——要在這個城市有屬於自己的家、自己的房子和車子，和自己喜歡的一份事業。

她曾經同時兼職三份工作，但傳統銷售行業的種種限制讓自己慢慢有了新的想法，一定要幹一番自己的事業。當時，壽險行業“付出就有回報”、“年薪十萬不是夢”深深吸引了她。最初，家人和朋友都很反對她從事**行業。覺得她年輕、內向、不諳世事，不適合從事**行業。但是，**卻非常喜歡**行業，異常堅定地踏上了**之路。

真誠堅持 順利簽單

剛剛加入**業的時候，同時入行的七個人當中，只有**是外地人。沒有緣故客户，初入**行業更是難上加難。然而，僅僅24歲的**並沒有氣餒，她堅信，通過自己的勤奮一定可以做出成績。別人一天三訪，她就一天五訪、七訪，別人週末休息，她仍然在拜訪的路上。入行之初，每天辛苦奔波但是收效甚微，所遭受的拒絕與冷漠超過任何一個行業，被客户拒絕、放鴿子的情況時有發生。在最艱苦的時候有時一天只吃一頓飯，甚至連買一個可以果腹的麪包都不能夠。然而遭遇挫折的**並沒有被困難嚇倒，她暗暗下定決心，無論多麼困難都要堅持下去。即使再煩惱、再沮喪，這個小姑娘卻從沒想過放棄。

機會永遠屬於有準備的人。一次偶然的陌生拜訪，成就了**加盟壽險業的第一單。在一次去為客户做保單整理的時候，不巧客户沒在家。敲門的過程中，客户家的鄰居出來詢問。正是和客户鄰居無意聊天的這個過程，得知客户鄰居家的保單已有很長時間沒有整理，存在一些漏洞。她的真誠、執着和優質的服務打動了鄰居，贏得了他們的好感與信任，就這樣順利地簽下了第一單。正是這一單，極大地增強了她從事**行業的信心;正是這一單，讓她看到了**行業的希望與未來，堅定地在這條路上走下去。後來更多的人接受了她，認同了她，並且在她這裏為他們的孩子和家人購買了**。她發現這個行業不僅能讓更多的人、更多的家庭擁有保障，也能讓自己得到鍛鍊和成長，她的內心更加成熟堅定了。

她待客户如待朋友，始終相信，用真誠和愛心去對待客户，客户一定感受得到。有一次遇到的客户因為之前的代理人服務欠佳，見到**時上來就是一頓破口大罵，然而**並沒有抱怨客户，沉着冷靜，任客户發泄完之後，依然耐心地詢問客户的需求，表示如果公司的服務哪方面不到位，她一定會將客户的意見和建議反饋給公司。遇到過年過節，或是客户的生日，**都會買上鮮花和禮物登門拜訪。就這樣，經過長期的瞭解，客户不但轉變了對**和**公司的態度，還和**成為了好朋友。就是這樣的服務讓她贏得了客户的信任與認可，也更加激發了她從事壽險行業的激情和自信。

真誠溝通 做大做強

“做**要兩條腿走路”。實現簽單的**，在業務發展方面開始步入正軌，進而開始從事增員工作。雖然年輕，但她的活力、激情、(在好範 文 網搜索更多的文章：)幹勁都不斷吸引着身邊的人，連她曾經做兼職單位的老闆，都成為了她的增員。憑藉着自己的堅定沉着、成熟穩重、勤奮刻苦，**不僅業務做的好，組織發展也很快做大做強，隊伍最大的時候有200多人。僅僅24歲的她，沒用幾年的時間，就一路做到了主管、課長、處長。並不是她比別人更幸運，而是她比別人更勤奮。

年輕的她領導着那樣一支龐大而優秀的隊伍，如果沒有良好的溝通能力和管理能力，很難帶領隊伍團結一致、做大做強，難免有人不服氣。當時團隊中就有這樣一個大姐，因為性格孤僻又憤世嫉俗，總是不能與團隊成員相處融洽。對於年輕的**也頗有微詞。因為一場誤會，使得那位大姐暴跳如雷，並闖到**的辦公室大吵大鬧。當時的**正處在身懷六甲的特殊時期，工作上的壓力，懷孕的不適都沒能打倒她，然而面對團隊成員的不信任，讓她流下了委屈的淚水。後來，**靜下心想了想，這也不能全怪她，工作、生活中難免有誤會發生，遇到問題首先要站在別人的角度考慮事情，正確、樂觀、正面地看待每件事，相信任何困範文大全整理*難都會迎刃而解。**約見那位大姐兩人坐下來心平氣和的談一談，挑明瞭二人之間的誤會，表達了自己所做的原因及態度，並説自己一向敬重她，肯定了老大姐在團隊中的位置。一番談話不卑不亢，令這位個性的大姐對這位年輕的領導刮目相看。

**堅信，思想的進步，智慧的聚集，都是在不斷的溝通中得到豐富的。不論工作還是娛樂，都是集體的展現。我們需

要與家人溝通，加深親情;我們需要與朋友溝通，鞏固友情;我們需要與愛人溝通，傳達愛情。在不斷的溝通中，使自己和他人都感受到快樂。在公司中，**的團隊永遠都是和諧快樂的。

人生拐點 加盟太平

在來到太平之前，**的團隊已經有200多人，始終經營得有聲有色，卻很難再有更大的突破，沒有了目標和前進的方向。當從自己的老領導那裏得知太平人壽之時，太平人壽的“三高”團隊理念、完善的培訓體系和榮譽體系、國企單位的社會地位讓她深深震撼，使她迸發出想要二次創業的激情，因為她想要創新、想要突破、想要更大的成功。特別是瞭解了太平的“八大體系”並認真學習了基本法之後，她興奮地跳了起來，這不正是自己想要的嗎?於是，2014年，她毅然決然地跟隨自己最敬重、最信賴的老領導加盟了太平。

加入太平短短不到一個月的時間，她已經越來越融入公司的理念。她真懊惱沒有早些加入太平人壽，但現在加入也是慶幸的。因為隨着公司的發展，邁入公司的門檻一定是會越來越高。所以一定要珍惜這樣的機遇，隨着公司的目標——成為中國壽險行業管理、流程和制度的標杆，成就自己的卓越人生。

百萬之夢 穩贏

實現

2014年是英雄輩出的一年，系統內已經有200多人達成了百萬，他們之中大多是總監。這使得身為總監的**越發地感受到肩上的重擔。“以身作則是最小的成本，榜樣的力量是無窮的!” 她要為自己的團隊樹立信心和榜樣，於是，2014年10月，她為自己定下了百萬目標，並立志第一個達成。

從2014年10月份開始，太平人壽“南水1號”產品火爆上市，同時伴隨着“無憂人生”產品的退市，**一路緊跟公司的節奏，響應公司“做高端”的理念，每場產説會都積極邀約，逐步開發出自己的高端客户羣。

説起這個高端客户羣，還源於**“得饒人處且饒人”的優秀品格。那是她去美容院做美容的時候，本是出現了一些問題和美容院的院長進行交涉。但在交涉的過程中，她的心胸寬廣、通情達理、“得饒人處且饒人”的品質都深深感動了院長，從此和院長結下了“不打不成交”的不解之緣。當時，家裏人都反對她輕易原諒美容院的做法，但是她“結識一個朋友比樹立一個敵人要好”的一句話，同樣感動了她的家人。沒想到，正是這個不解之緣，幫助她踏上了百萬之路。

本站範文網【】

起初，院長在**那裏買**，或多或少帶有一些虧欠和賠償的心理。但在買**的過程中，院長髮現，**向別人介紹**時，完全都是從客户的角度出發來考慮的。當美容院的會計也想要買**時，**瞭解了她的情況之後，斬釘截鐵地説“您這種情況和想法我不建議您通過**來解決，**首先是保障作用，您這筆錢更適合存銀行或購買其他的理財產品。”一番話説的院長和會計對**刮目相看，她是真正地為客户考慮，從而贏得了大家的信賴。

因為**始終站在客户的角度，設身處地為客户的切身利益着想，用專業、優質的服務贏得了客户的信賴，同時建立了高端影響力。從此以後，只要公司有適合的產品，院長和會計就會從**那裏買**，併為她轉介紹了很多大客户。

2014年4月，太平人壽“穩贏一號”震撼上市。全系統只有20億的銷售額度，在茫茫穩贏的銷售大軍中，唯有搶抓機遇才能成功。她一直追求的目標是真誠為客户設計理想的規劃，提供滿意的服務，而今達成百萬的心願卻從未如此強烈過。幸運的是，**成為了“穩贏一號”的種子講師，對這款優質產品瞭如指掌。同時緊跟公司高端產説會的步伐，積極邀約，充分溝通，將自己對穩贏一號的信心和熱情傳遞給客户。

2014年註定是太平人壽**分公司不平凡的一年，在2014年分公司各條線任務達成全線飄紅、2014年開門紅首戰告捷的基礎上，“穩贏一號”幫助**榮耀地成為了分公司的首位“百萬”精英!

**總監通過真心的付出、專業的技能、堅韌不拔的精神贏得了她壽險營銷史上也是**分公司的第一個百萬。百萬的誕生極大地鼓舞了天分壽險夥伴的士氣，代表着**分公司大多數有夢想的代理人夥伴下一步要走向何方，並讓很多對壽險業迷茫的後來者產生信任之情。

家庭幸福 生活多彩

事業上如此能幹的**，並不是一個“工作狂”。難得的是，事業如此成功的她。在家中仍然是一個温柔賢惠的好兒媳、好妻子、好母親，有疼愛自己的老公和可愛的兒子，成為人人羨慕的幸福女人。都説婆媳關係難相處，但**結婚十年來，從沒和婆婆紅過臉。婆婆逢人就誇自己的兒媳好，還經常為兒媳介紹客户。

現實生活中有些人覺得生活枯燥。如果你想你的生活豐富多彩，必須端正生活態度，有自己的生活目標。生活本身是精彩充滿創意的。**説道，每一個人的角色都是不斷變化的。在客户面前，要做一名職業女性，一名優秀的、值得信賴的**營銷員;在團隊面前，要做團隊的領導者，是團隊的主心骨;回到家中，面對老人、老公和兒子，則要展現出女性的柔美，用愛呵護家庭的每一位成員。

端正生活的態度，用行動來證明你的世界豐富多彩。擁抱你的生活，生活將用你想象不到的方式來回饋你。

第二篇：《創業者之歌》先進人物事蹟材料

勇挑重擔 創新管理 挑戰過後是彩虹

----推薦 《創業者之歌》先進人物事蹟材料

同志因具有突出的開創性工作和卓越貢獻，被評為

2014年度“”。同志的先進事蹟主要是：

一、奉獻寶丰，需要就是崗位

同志2014年10月加入集團，由採購部經理、裝備部副部長、副廠長到人力資源部部部長，專業領域不同，崗位職責跨度大，但是，呂鋭同志憑藉忠於、愛崗敬業、服從需要、務實創新的從業態度，不斷提高自身綜合素質，不計個人得失，努力實踐，在每一個崗位都成為行家裏手，快速地實現了由專業技術（業務）人員向企業綜合管理人員的蜕變。

二、務實創新，目標就是追求

同志主持人力資源部以來，圍繞“打造高素質員工隊

伍”的工作目標，堅持高標準、嚴要求，腳踏實地地幹好每項工作，完善了人力資源管理體系和薪酬福利、職工培訓、人事管理等管理基礎工作，各模塊工作框架迅速規範化構建，同時，以不斷創新為抓手，推動集團公司人力資源工作形成新局面，兩年來，主持推動的、對人力資源工作有持久影響的重要創新點有：1、提出並落實崗位技能鑑定與薪酬掛鈎的新思路，打造寶丰能源特色的崗位技能標準；2、提 1

出並落實導師制、大學生培養計劃和幹部競聘、考核制度，培育寶丰集團優良的“三隻隊伍”和人才梯隊；3、推動馬蓮台煤礦、動力公司、四股泉煤礦等10個基層單位和19個職能部門的薪資改革薪酬制度改革，構建公平、合理薪酬體系；4、拓展渠道，與清華、寧大等高校聯合，創企業中高層次規模化培訓的先河；5、推進內部規範化管理，極力推動高效率團隊建立，在內部會議、工作跟蹤檢查、新員工培養、信息傳遞、銜接與協調、日清日結等方面，均建立了內部規範，大部分具備推廣條件。

三、嚴謹細緻，流程就是標準

同志嚴謹細緻的工作作風是其專業化、職業化的集中

體現，自己負責的工作必做到嚴謹細緻，安排工作的佈置、檢查必要做到嚴謹細緻。一年前就着手內部流程的優化工作，對日常工作的流程均進行固化（形成sop），以此推動工作，同時不斷修訂、完善，目前，人力資源部人人制定標準、人人執行標準。標準流程的實施是目前人力資源部在人員少、年強人多的條件下，能夠承擔全集團公司人力資源的繁重工作量的重要法寶。

第三篇：創業者

在很多年輕的朋友想創業、開店經商、想快速賺錢、想賺大錢，但是卻很茫然，很無助，不知所措。在這裏我要給他們提點建議。

要快速賺錢、賺大錢那就只有自主創業、經商。然而創業、經商是一門很深的學問，這也是很多人想創業、經商卻茫然無措的根本原因。它涉及到一個人的求知能力、認知能力、判斷能力、社交能力、管理能力、應變能力、心理承受能力，其實這幾種能力是一種層遞關係，你只有把前面的能力練到家了，後面的能力才能快速提高。下面就具體的談談創業、經商、快速賺錢、賺大錢應該注意的幾點：

1.堅持不懈的加強學習，不一定非要學商業專業、營銷專業，平時多看商業方面、管理方面、投資方面、社交方面的書籍雜誌，比如説《商界》、《現代營銷》、《創業指南》、《大眾投資指南》、《演講與口才》等；還可以在電視上多看財經新聞、營銷辯論、經濟管理講座等；還可以在互聯網上多看財經類博客，比如説阿里爸爸、百度、騰訊博客裏都有，包括投資理財的、經濟管理的等；要知道水滴石穿，冰凍三日，決非一蹴而就，要堅持不懈，日積月累。

2.要努力提高自己的口才。有句俗話説的好，茶壺裏煮餃子，肚裏有貨倒不出。創業、經商賣得就是產品或服務，如果口才不好，產品再好，別人也難以瞭解和接受，所以説要努力提高自己的口才和語言表達能力。另外還應該練會流利的普通話。

3.想要創業、經商、賺大錢，必須要學會做人。自己要嚴格要求自己做一個正直的人、道德的人、誠信的人、謙和的人、內涵的人、尊嚴的人。要想成就一番事業，自己本身的素質是客户考核你的一大要素。比如説本人採購時就很不跟河南人打交道，因為他們絕大多數在中國的商圈中的誠信口碑太爛了。

4.還有很重要的一點是很多商人都會忽略的，那就是要學會充分地尊重自己的競爭對手。只有在有競爭對手的圈子裏你才能不斷做大做強，如果一個行業圈裏只有你一個人，你不是能獨食而肥，而是會止步不前，這就是生存威脅的道理。一個企業發展壯大，是在不斷提高自己，摔掉競爭對手從而晉及到前列甚至龍頭老大的位置。

5.還一點就是要學會抉擇。俗話説得好：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。其實不管男女，只要自主創業、經商，都怕入錯行。你看那街上經常有店開張、經常有人關張，其實店面、工廠轉讓95%是因為入錯了行，抉擇時因為認知高度不對、分析不透徹而失策。如果你確實不會抉擇本人可以免費幫你參考。

關於創業、經商抉擇應該從多方面考慮：

（1）應當選時下比較熱門的行業；

（2）應當選適合當地習俗，迎合當地消費者需要的行業；符合當地經濟發展需要的行業；這就必須在進入某行業以前進行大量的市場調查，賠點腿力和時間算得了什麼，沒有調查貿然入行導致最後賠進去大量的積蓄那才是最痛苦的。比如説，徵對兩廣人的廣味食品在很多地方就很難得打開市場；徵對貴州人的烤火、做飯兩用的鐵煤爐再其他地區推廣的開嗎？現在在全國很多地方強制性推廣的保温砂漿，在雲南昆明推廣的開嗎？

（3）應當選國家政策鼓勵的行業，因為國家政策鼓勵的行業在税收、用地、資金等各方面都有優惠；而且國家政策鼓勵發展的，恰恰説明該行業具有良好的市場空間。比如説，養豬，近年國家大力鼓勵，養母豬還有補貼，而現在養豬行業確實很樂觀。

（4）應當選投資規模比較小的行業，情願等到資本積累到一定的程度再考慮擴大經營。想做那一行，再怎麼看好也不能把所有的積蓄一下子完全投入進去，這就是風險防犯意識的一點。因為一個項目再好，你來做賺不賺錢，還要由很多個人因素和外力因素決定，比如説你的為人、經營能力、社交能力、管理能力、親和力、市場變化、政策變化都直接決定着你來做這個項目賺不賺錢。日本的無線電之父松下辛之助的流動資金永遠都有40%在睡大覺，正是因為這一招讓他經歷了許多大風大浪，終成一代無線電之父。再比如説，有個

四川人舉債三百多萬到昆明的阿拉鄉公家村建廠房出租，後來由於公家村規劃為城中村，劃入經濟開發區管轄，因此地皮從緊，建築管理從嚴。剛好這家的土地許可證還沒辦下來，結果被政府的綜合執法辦推成平地。前車之鑑，希望廣大創業者牢記。

（5）應當選資金回報率比較高的行業。資金回報率是任何一個創業者、經商者都不能忽視的一點，因為資本進入市場追逐的就是利潤，追求的就是回報。這一點，廣大的創業這必須謹慎，深入嚴格的分析，因為很多的項目方為了一己私利，他們絕大多數人都會把資金回報率很低的項目理想化甚至浮誇幾十倍幾百倍。比如説網上有很多人吹噓投資幾萬元，能做幾十個億的市場，一年能賺幾個億，可能嗎？倘真如此，他不會自己做，他不會自己擴大規模做，他自己的行為就向你證明了項目的不可行性；倘真如此，早就有大量的風險投資公司介入，還輪得到你嗎？倘真如此，中國一年得冒出多少家世界五百強企業來呀？把你的口袋捂緊點，找個有譜氣點的吧。

（6）應當選成長性比較好的項目。通俗地説就是比較有遠景，很長時間內產品不會被消費者拋棄、市場不會飽和、國家政策不會變動、具有良好的做大做強的後續發展性的項目。舉個比較小的例子，昆明市昆船菜市場，先後開了好多家叫化雞、荷葉雞、符離集燒雞、重慶燒雞公、道口燒雞等熟食店，剛開始都很紅火，可是好景不長，基本上是不到一年就關張，長一點的也就是兩年。

（7）應當選技術門檻比較高的行業。技術門檻太低的行業就是很容易被跟風，甚至你當地本來沒這個行業，因為你做得很火，而又沒有技術門檻，結果很快就會冒出很多家來。到頭來先做者倒成了拋磚引玉的引路人，人情都沒有呢。如果是技術門檻相對較高的行業，情況就完全不一樣。

（8）應當選項目方有區域保護的行業，一般有區域保護的行業，當你做得很火暴時，即使別人想要介入，也沒有名額。這是一個創業者最起碼的自我保護意識，千萬不要馬虎大意喲。

6.當你通過市場調查和冷靜分析後，確實看好某個項目時，一定要努力爭取親戚朋友的鼎立支持，否則一意孤行的孤軍作戰一般是很危險的。甚至，很有可能會弄得眾叛親離。

7.在入行以前，一定要做好風險預估，並想好、作好多種應對策略和方案，這就叫做風險預警機制。並且要做好失敗的心理準備，有很多人僅僅一次失敗就一蹶不振。

8.選擇項目一定要根據自己的資金實力來決定，有多大腳就穿多大鞋，千萬不要好高騖遠，不切實際。經過周密調查和深思熟慮確實看好自己資金勢力不夠的項目，可以藉助其他忙人的閒散資金入股。拉別人的資金入股，可千萬別小氣，一定要多給別人股份，最好能承諾萬一虧本只虧你自己不虧別人，也就是説萬一失敗，別人投入的錢你要當債務來償還他。要知道如果不是因為你別人是不用承擔這種風險的，別人把錢投到你這裏來就是為了在無風險的情況下儘量的下蛋。如果你能做到這兩點，別人也很樂意把資金投到你這裏，但是你最好給別人一個書面保證。

9.當你自己的資金或精力不夠確實需要他人合夥經營時，選擇合夥人一定要慎重。要選那種有魄力、有度量、有能力、有誠信、有上進心的人；一旦選種人選在經營過程中要做到民主、透明、同心，千萬不能有私心，合夥經營只有推心置腹才能打造輝煌的事業，否則只會是分道揚鑣或者陷入無休無止的糾紛。廣東的顧地塑膠就是這樣分家的典範。

10.當你在有所收穫想擴大經營時，一定要腳踏實地，量力而行，千萬不可急功冒進。當年紅紅火火的沙市日化（就是活力28）就是急功冒進導致一夜間倒閉的。

以上是本人創業經商的一些心得體會。希望能幫助廣大創業經商或即將創業經商的朋友

第四篇：如何成為創業者

創業成功/創業者的技能和特點

創業者的個人特點

與創業有關的一些關鍵個人特點是：對成就的高度渴望、內控力、承擔風險的意願和自信

1、對成就的高度渴望

對成就有高度渴望的人會強烈地渴望自己解決問題。他們很喜歡設定目標並通過自己的努力實現目標，也很喜歡得到反饋，知道自己做的怎麼樣。這些特點會幫助創業者變得更加積極主動，並能夠預測未來的問題、需求或變化。

2、內控力

創業者很可能是內控型的他們對自己獲得成功的能力有強烈的信心。當失敗或犯錯誤時，他們會對結果負責並更加努力，而不是為失敗尋找外部理由。創業者是百折不撓的，並且有動力去客服那些一般人無法逾越的障礙。外控型的人認為，發生在他們身上的事情應該歸結於運氣、命運或超出他們控制範圍的因素。當外控型的人失敗時，他們感受到的更可能是無助，而且不太可能堅持下去，或為了實現目標而更大努力。

創業者的技能

1、談判

在雙方或多方面之間進行產品或服務交易時，優秀的談判技能是有幫助的。能夠有效利用談判技能的一方，可以發現雙方的共同立場，確保對雙方都有利的交易條款，即雙贏談判。創業者可以利用談判技能獲得創立和經營公司所必需的資源。如下情形都需要談判技能： ·以優厚的條件從銀行借款，為業務擴張提供資金。

·鎖定有吸引力的長期租約，以便控制辦公室的費用。

·以更低的價格從供應商那裏獲得原材料，以便獲得超過競爭對手的成本優勢。 ·商談僱傭合同，以吸引和留住關鍵的高級管理人員。

2、建立網絡（包括業務網絡、個人網絡）

個人網絡的基礎是創業者和其他創業者、供應商、債權人、投資人、朋友、以前的教授和其他人之間的人脈關係。這些個人聯繫能夠為創業者做出有效的決策。例如：

·一個創業夥伴能幫你找到對你們的項目感興趣、並且有錢的私人投資者（有時叫作“投資天使”），提供稀缺資本。

·以前的教授可能提供免費的技術諮詢建議，他的學生可能會志願幫助新的業務制定經營戰略。

·銀行家可能會幫你找到有經驗的高級管理者，在企業成長的關鍵階段，提供互補的管理技能。

·同從基層起步、經歷過企業的整個建立過程的創業夥伴交流，可以得到寶貴的反饋和情感支持。

創業者可以通過積極尋找有類似興趣的人，與他們保持聯繫，尋找機會與他們建立相互滿意的關係，從而建立起個人網絡。通過對個人網絡中的人們的需求和興趣做出響應，創業者可以建立起信任和商譽。個人網絡可以通過參與職業社交、企業俱樂部、慈善組織、貿易展覽會和創業者網絡建立。

商業網絡是為了實現對彼此都有益的目標而與其他企業建立的一系列聯盟。

3、領導力

一個新成立的公司的員工可能在很長時間裏工資不會太高。創業者要依靠自己的領導技能支持員工的士氣，指導企業向目標前進，客服前進道理上的障礙。

建立一個企業是很困難的事情，除了要擁有某些人的特點和技能外，創業者還必須採取一些措施來進一步確保新企業的成功。

作為個人

啟動一個新企業需要很大的信心，你必須克服很多的障礙，承受他人的反對，獲得必要的資金，還要付出很多很多的努力。不幸的是，信心有時會使創業者無法做出謹慎的商業決策，而且在你剛剛起步時往往沒有充足的資金。這裏有一些建議，可以幫你成為一名開創企業的創業者：

·建立一個顧問團 那些成功的企業家都很自信，或許都過於自信了。高度自信通常是件好事，但是可能由於過於樂觀的估計和無法考察所有的信息，致使做出糟糕的決策。

·保存較低的固定成本 除非能夠獲得穩定的收入，否則儘量降低固定成本是唯一明智的選擇。將固定成本降到最低的方法包括：

·在家辦公，而不是租寫字樓。

·先聘請一些顧問，完成了項目才支付報酬，而不要僱傭拿薪水的員工。

·讓客户為原材料預支付，而不是還沒找到客户先購買一大堆原材料庫存。

啟動和管理創業企業

創業企業是由一個創意開始的。接下來的幾個步驟就是制定商業計劃，選擇最適當的法律形式，籌措資金，處理增長和擴張問題。許多創業企業都是新企業，而不是特許經營企業或分立的企業。

新的商業創意

創業者可以從許多不同的來源獲得關於新的商業創意，包括：

·介紹市場趨勢的報紙、雜誌和行業期刊。

·能提供更快、更好、更便宜和更多性能的產品或服務的發明或發現。

·貿易博覽會和展覽，是展示新產品和創新的地方。

·業餘愛好。

·家庭成員，包括孩子，在設計新的視頻遊戲、益智遊戲和能讓人把慢跑與帶孩子出去玩結合起來的嬰兒慢跑推車時，他們都會給你靈感。

·商學院的創業課程。

商業計劃

一旦創業者產生了一個新的商業創意，下一個關鍵步驟是準備一份商業計劃。商業計劃只要包括：

·描述產品或服務。

·分析市場趨勢和潛在競爭者。

·估計產品或服務價格。

·估計產生利潤所需時間。

·製造產品的計劃。

·業務增長和擴張計劃。

·資金來源。

·籌措資金的計劃。

·組建有效的管理團隊的方法。

法律形式

個人獨資企業

合夥企業

公司

財務資源的來源

債務融資 商業貸款是常見的債務融資形式。商業銀行是債務融資的主要來源。創業者必

須很謹慎，不要承擔太多債務。過度負債會導致公司大部分正資金流都被用於償還債務，而不是用來發展業務。新的企業在啟動期間的現金流量是不確定的，可能沒有資格獲得債務融資。

權益融資 隨着企業的成長，創業者很可能同時使用債務融資和權益融資。權益融資是通過把企業的所有權出售給投資者來籌集資金。

風險資本家 在企業成長的早期階段，失敗的風險可能很大，在這個階段，私人投資者和風險資本家可能願意提供權益融資，為有快速成長潛力但風險高、資產少因而無法獲得商業銀行貸款的創業企業提供貸款。

公開發行 是通過紐約、納斯達克證券交易所等公開市場銷售有價證券來籌集資本。通常，只有在創業企業年收入達1000-2014萬美元這樣的臨界值時，才會公開發行股票。 管理成長

其他創業形式

內部創業

公司分立

特許經營

創新

創新必備的兩個要素：新想法、業務成果。

附：有關創業的荒謬説法

謬論1：創業者是天生的，不是後天培養的。

謬論2：要想成為創業者必須能獲得資金。

謬論3：創業者在創建一個企業時，總要承擔很大的或不合理的風險。

謬論4：大多數成功的創業者都是從具有突破性的發明開始的。

謬論5：創業者第一次創業就會成功。

創業的重要性

·創造工作崗位

·創新

·為不同類型的人提供機會

第五篇：《創業者聯盟文檔材料撰寫規範及範例》

以 創 業 者 姿 態 生 存！

創業者聯盟文檔材料撰寫規範及範例（標題、三號）

説明：為使本社團工作文檔資料的使用和管理更加規範化，從而促進社團工作的規範化、標準化和流程化，進而提高工作的效率和質量，同時培養社團隊員高效的工作習慣，特根據社團特色制定本規範條例。請社團所有隊員共同遵守，確實根據本規範撰寫材料。(小四號字體，宋體，首行縮進2個字符，行距1.5倍)

範例正文如下（小四號字體，宋體）

一、 標題：

正標題：三號字體，加粗，宋體

副標題（可選）：四號字體，加粗，宋體

二、 正文：

小標題：小四號字體，加粗，宋體

內容：小四號字體，宋體，首行縮進2個字符，行距1.5倍

三、 落款：小四號字體，加粗，宋體

四、 頁眉頁腳：

頁眉：“以 創 業 者 姿 態 生 存！”（5號字體，華文行楷，斜體，右對齊，字間距一個字符）

頁腳：“尊重、分享、協力、共贏”（5號字體，華文行楷，斜體，左對齊）

（小四號字體，加粗，宋體）創業者聯盟

2014年10月

尊重、分享、協力、共贏