五查五看剖析材料

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正文

第一篇：五查五看剖析材料

民主生活會“五查五看”個人剖析材料

今天，我和大家一樣以一名普通黨員的身份參加機關支部民主生活會，對照黨章規定的黨員義務和本所開展“五查五看”的基本內容，通過幾天來認真地反思和剖析，對自己來軍休所工作近三年的思想、工作、作風等方面的情況重點從世界觀、人生觀、價值觀等方面進行了清晰地梳理，從認識程度上把這次反思、剖析的過程當作一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程和促進自己認識上出現新飛躍，思想上達到新境界，黨性上得到新高度的過程。

一是思想方面：2014年10月工作調整，承蒙局領導的錯愛，讓我告別了辛勤耕耘了15載的福利院來軍休所主持工作，本以為是來享清閒、等退位的，哪知這個“爛攤子”更不讓人肅靜，不單是責任性事務繁雜，更主要得是人心叵測，俱事不順其心、諸舉難遂其願；本以為在基層工作多年，管理十幾人的單位是“張飛吃豆芽—小菜一碟”，哪知“廟小盡高僧啊”，有感曰：各執己見譜異曲、人自揣心謀己利、啻索愜意不圖新、窺覷小利傾心力。時常被這些現象擾心，導致經常、間歇式心灰意冷，許多好的想法和新意欲舉又落，甚至夭折，沒能從主觀上積極想辦法除弊納良，忽視了抓思想工作的主動性。平時主動找同志們交流思想，解決問題相對少一些，而被動的處理矛盾相對多一些，主要是惰性心態

在作祟，“認為少吃鹹魚少口乾，少捅矛盾少是非”，實際上

還是羣眾觀念不太強，江澤民同志指出：“什麼叫政治，從

根本説，政治問題主要是對人民羣眾的態度問題，同人民羣

眾的關係問題。”因此應該進一步增強宗旨意識，多關心大

家，儘可能多為大家多辦一點實事。再就是開展批評出現躲

閃性。“切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中

的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭。”這既是黨員

應履行的義務，又是中國共產黨的三大法寶之一。客觀地講，

現階段的幹部能做好自我批評的就算不錯了，積極拿起思想

鬥爭武器的更是鳳毛麟角，誰都知道，得罪人沒有什麼好處，

但是，作為真正的共產黨人應該敢於而且善於運用“批評”

這個思想鬥爭武器。來軍休所之後，過去的稜和角也被磨的

差不多了，常掛嘴邊的“都不容易”成了脱責的藉口，有些

自認為“雞毛蒜皮”的問題在“下不為例”中悄然過關，被

大家譽為“好説話的領導”，俗話説“針鼻大的窟窿能透過

斗大得風”，致使某些方面屢禁不止、久推不進，甚至出現

“耗子敢枕着貓睡覺”的現象，因此，意識到了“千里堤壩

毀於蟻穴”的道理，走民主監督、制度制約的路子，以千分

制考核的方式確保本所發展目標、方向、工作重心定好“盤

子”，做大“蛋糕”。

二是工作、學習方面：工作態度和工作積極性儘管有

“武大郎抗檁條”的説法，但畢竟“脾氣難改性難移”，多

年“爭強好勝”的工作習慣和“當家人”的壓力，鬼使神差

地“不用揚鞭自奮蹄”。應該説大面上還算説得過去，儘管

有些“急功近利、粗糙馬虎”等這樣或那樣的小毛病，甭管

是“虛的漂的、真的實得”近三年來的成績還是蠻可觀的，

最起碼“省星級管理服務機構、全省軍休系統先進所和五星

級黨支部”三塊響噹噹的牌子還是可以吹吹的。主要是學習

方面缺乏系統性，組織大家學習缺乏經常性。就學習態度而

言，重實用主義，輕理論昇華；就係統理論而言，重實用政

策文件學習，輕系統理論學習；就學習聯繫實際而言，聯繫

眼前現象多，聯繫深層內涵少。由於“現學現賣”的“拿來

主義和斷章取義”以及淺嘗輒止“夠用就行”的問題，導致

學習不夠深入，運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平

理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的觀點、方法來

分析問題、解決問題的能力受到制約。尤其是組織政治學習

缺乏經常性，也影響了大家的學習積極性，耽誤了大家政治

文化素質的快速提升。

三是作風、紀律和制度方面：從雷厲風行、勤政高效、

有章必依、執掌必嚴等方面進一步加強責任心、使命感，有

效避免“行政慢作為”和“行政亂作為”的問題。主要癥結

是創新意識不夠強，宗旨意識不夠牢，有些“老資格”習氣。

別人不太願意進言，自己也常常不聽勸；總以為“解我者謂

我心憂，不解我者謂我何求”，時常被一些現象“挫傷”積

極性，不如以前那樣鋭而有力。

存在問題的原因：上述在思想、工作、作風上暴露的一

些問題和不足之處，雖説不嚴重，有些是一些通“病”，但

必須引起足夠的重視，除了一些客觀原因，主要是主觀世界

改造不夠，認識不到位，主要有以下幾點：

首先，馬列主義水平不夠高，沒有比較好的與時俱進，

理解現實人本和市場經濟體制下湧現的新問題、新情況比較

幼稚，結合本單位的實際，有的還要及時解決。

第二，黨性意識有點弱化。一是“先鋒隊”的作用有時

沒有引起足夠的認識。二是黨組織的政治核心作用和戰鬥堡

壘作用發揮得不夠充分。

第三，宗旨意識有點退化。全心全意為人民服務，關心

羣眾的根本利益和對員工關心、關愛做的不夠。

第四，標準意識有點淡化。迴避矛盾，有效遏制不良現

象、深入調研、努力拼搏不夠；有時不拘小節，不注意黨員，

特別是領導幹部形象，等等，

解決問題的措施

根據共產黨員的標準結合本人的思想實際，在今後的工

作中做好“五個”表率：

（一）當熱愛學習的表率。一是要更加努力地學習政治理

論，強調學習的系統性和經常性，帶動和組織好全所的學習。

二是要堅持學習黨的基本路線、方針、政策。三是要學習現

代的科學文化知識，不斷更新知識，恪盡職守，甘於奉獻。

（二）當堅定信念的表率。堅持解放思想、實事求是、

知難而進、一往無前、艱苦奮鬥、務求實效的精神和淡泊名

利、無私奉獻的精神，始終保持共產黨人的氣節，堂堂正正

做人，乾乾淨淨做事。

（三）當改革創新的表率。堅持艱苦奮鬥，奮發圖強，

鋭意改革，勇於創新。與班子成員一道強力出擊，克服困難，

實現短期較大的突破。

（四）當團結向上的表率。

密切聯繫羣眾，弘揚團結協作精神，比較深入地，不

厭其煩地做好思想政治工作。正確處理各種關係，以善待人，

堅持“互相補台好戲連台”，做大家的知心人、貼心人。

（五）當廉政奉公的表率

慎獨自我，廉潔自律，遵紀守法，一心為公，熱愛、關

心集體，不損公肥私，不損人利己，不以權謀私，用自己良

好的言行維護黨的名聲，永葆共產黨人節氣、正氣.

第二篇：五查五看剖析材料

“五查五看”剖析材料

為認真貫徹落實全面推進“捲煙上水平”主要任務和2014年“九個爭一流”工作要求，省、市局組織開展以“五查五看”為主要內容的創優爭先活動，通過開展“五查五看”活動能夠查找工作中存在的不足和問題；能夠找到與先進水平之間的差距；能夠明確“捲煙上水平”的目標和任務；能夠指導我們的工作不斷進步。

一、紮實開展“五查五看”活動，促進各項工作上水平。 年初工作會上，市局確定今年領導班子建設的核心是“五查五看”，即查思想觀念，看對科學發展觀的理解深不深，貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性強不強；查能力水平，看離科學發展的差距在哪裏；查工作作風，看我們是否與上級保持高度一致，執行力強不強；查體制機制建設，看現行的制度建設完不完善，合不合理；查自身建設，看我們的班子大局意識強不強，有無形式主義、官僚主義、自由主義。

xx縣局認真開展一系列“五查五看”活動：一是統一認識、形成共識。縣局先後召開了領導班子會、中層幹部會、全體員工大會，安排部署“五查五看”工作，要求大家將思想統一到查問題找差距上來，切忌不能搞形式走過場，做到問題沒有找到不放鬆、找到問題沒有改進措施不放鬆、採取措施沒有產生效果不放

鬆、沒有觸及思想根源不放鬆；二是明確機構，確定方案。縣局成立了以我為組長的“五查五看”領導領導小組，確立今年的活動方案，計劃於第二季度召開 “五查五看”民主評議大會，全體中層幹部要撰寫自查報告，並在大會上接受全體幹部職工評議；三是重點突出，成效顯著。通過開展“五查五看”活動，全體幹部職工能夠對照標準開展工作，到x月xx日止，我們已完成銷量任務xxxx箱，佔一季度計劃任務的xxx%，完成專賣案值任務xxxx元，佔年案值任務的xxx%，銷量任務雖然完成不理想，但客户服務工作還是做了大量工作的，市場也比較淨化，幹部職工思想比較穩定，大家工作熱情較高。

二、對比查對內容，認真分析存在的問題。

（一）查思想觀念。我對貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性還是比較強的，對行業當前發展思路，特別是“雙基建設”還是有明確思路的，去年的創優工作中，我們的四個市場部有三個經市局驗收達標，有一個市場部計劃今年達標。雖然做了許多的工作，但總的看我們改革意識還是不強、創新意識不夠，僅僅滿足於做“規定動作”，而沒有積極探索新的“自創動作”，所以工作沒有突破，成績一直不突出。

（二）查能力水平。我們與行業先進單位的差距還很大，如我們的人均銷量還只有xx條，而行業平均水平為xx條，xx市的人均銷量為xx條；還如我們的網絡案件完成一直不理想，今年的一起案件任務目前還沒有實質性突破，所以我們還有很多工

作要做。產生這些落後的是沒有找準改革發展的突破口，沒有破、廢、立的信心和勇氣，在市場情況發生變化的情況下我們的品牌培訓的力度和時機都沒有把握好，在網絡案件的辦理上我們也錯過了一些機遇，這説明我們思想解放還不夠，能力水平還不夠。

（三）查工作作風。我們能夠始終與上級保持高度一致，深入基層，堅持黨組成員每週兩次以上下到部所等基層單位瞭解情況，把握基層員工思想動態，及時解決和化解基層問題和矛盾，在黨性修養、廉潔自律上，作風始終是正的。但我們在執行上級決策時有執行力不夠強的問題，有利於自己的執行得快，容易解決的問題執行得快，而於已無利的則執行得慢，不好解決的問題有拖拉現象。

（四）查體制機制建設。為搞好“捲煙上水平”工作，我們制訂和完善了一系列制度和規定，但總的來看突破性不大，對於經後的發展沒有明確的思路和想法，尤其是“雙基建設”中自上而下沒有形成標準程序，我們的一些做法只能應用於局部，對應該如何由傳統經驗型管理向先進的現代管理型轉變思考和行動不夠。

（五）查自身建設。xx縣局領導班子是一個新班子，從目前的情況看我們是年齡、經驗、知識結構比較均衡的班子，也是一個需要在工作中不斷磨合、共同進步的班子；我們的基層組織在去年初的競聘上崗中構建的通過一年多的運作，是富有戰鬥力、凝聚力的，但也(轉載請註明來源：)有個別需要進行調整的。

三、以“五查五看”活動為契機，不斷推動“捲煙上水平”工作。

針對上述問題，我們將以落實科學發展觀，深入開展“五查五看”活動為契機，學好理論，帶好隊伍，完善制度，使自己思想更加解放，學習更加主動，工作更加努力，成效更加明顯。

（一）勤學習，不斷提高政策理論水平和駕馭工作的能力。當前我們正面臨着行業發展的關鍵時候，一方面加入wto後煙草行業所面臨的新形勢和新壓力，要求我們加強對時局的學習和研究；另一方面十二五規劃及行業產業結構調整也要求我們加強對政策理論的學習，要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，加強政治理論學習；以煙草專賣政策法規為核心，加強法律、法規知識的學習；要吃透政策、把握政策、用活政策，加強對業務知識的學習化，要緊扣“雙基建設”的熱點、難點問題，開展調查研究，指導工作，在工作中相互學習，互相交流，開闊視野，啟迪思維，進一步開拓創新工作思路，力爭“自創動作”與“規定動作”一樣好。

（二）強管理，做到“剛柔並濟”各項體制機制不斷完善。力爭建立一套科學基層管理方式和工作手段，努力解決在執行上級決策時執行力不夠強的問題，做到只要是上級要求的不僅一定要完成任務，還要開創性地完成任務；我們要通過加強管理來完善各項體制機制，要努力探索適合xx煙草特色的“雙基建設”模式，其目的就是要促進銷售、加強專賣、規範管理，我們的一

些做法只能應用於局部，力爭通過加強管理促進行業由傳統經驗型管理向先進的現代管理型的轉變。

（三）轉作風，樹立“五個爭一流”理念，樹立良好形象。一是我們能夠始終否與上級保持高度一致，按時完成階段性工作任務；二是深入基層、打好基礎，堅持黨組成員下基層工作機制，準確把握基層員工思想動態，及時解決和化解基層問題和矛盾；三是加強自身黨性修養和廉潔自律。嚴把選人用人關、嚴把費用審批關、嚴把基建項目關，繼續落實好黨風廉政建設責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰，堅持勤儉辦事，大力倡導艱苦奮鬥作風，減少一切不必要的開支，杜絕各種浪費行為。四是以身作則，發揮表率作用。在工作上要帶頭實幹，在經濟福利上不搞特殊，在榮譽面前要謙讓，用自己無形的人格力量和模範行動影響和帶動身邊工作的同志。

總之，新形勢下對“捲煙上水平”工作提出了更高的要求，作為縣局黨組書記、局長的我身感壓力之大，同時我又充滿了信心和力量。我將借這次“五查五看”活動的東風，進一步解放思想，更新觀念，在工作中再強措施，再加力度，狠抓落實，努力建設一流的隊伍，幹出一流的業績，不斷為行業改革發展作出新的貢獻。

第三篇：“學整樹”活動五查五看剖析材料

“學整樹”活動五查五看剖析材料

自xx市“學整樹”活動開展以來，開封新區對活動高度重視，在前一段工作的基礎上，區“學整樹爭”活動領導小組通過開展“五查五看”推進活動深入開展。

（1）工作狀態，看是否遵行職業操守，遵守上下班制度，是否有午間飲酒、脱崗串崗、上網聊天、玩遊戲等違反市委市政府六條規定的現象。

（2）履職行為，看是否做到“工作有程序，程序有規範，規範有標準”。

（3）執行力度，看在執行區工委、管委會決策過程中，是否存在有令不行，有禁不止，説了不辦，定了不幹，重言輕行，陽奉陰違現象，是否按照上級要求和工作標準完成任務。

（4）制度建設，看是否按要求建立、完善並嚴格遵守有關學習、考勤、請銷假、崗位職責、工作流程等方面的工作制度；是否還存在重建設、輕落實，制度執行不到位的現象，是否形成以制度管人，以制度管事的良好風氣。

（5）工作作風，看是否牢固樹立服務發展、服務羣眾、務實重乾的意識；是否存在工作泛化、虛化、一般化，不思進取，不求創新的現象；是否存在辦事拖拉、推諉扯皮的現象；是否存在對服務對象不熱情、服務行為不規範，敷衍塞責、應付差事等現象。

第四篇：五查五思剖析材料

“五查五思”剖析材料

開展“五查五思”服務提升大討論活動是街道黨工委、辦事處深入貫徹落實科學發展觀,推進“滿意在碑林、滿意在街區、滿意在身邊”三滿意主題年活動重要舉措。通過這次活動我結合自身從以下幾個方面進行了自我剖析與反思。

一 、通過學習對“五查五思”的認知。

（一）、服務意識方面，是要把廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發點和歸宿。堅持以服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作為準則，嚴格要求自己。

（二）、服務態度方面，堅持語言温和，態度熱情，解答耐心，舉止文明。讓居民得到實惠、看到希望。積極與居民做朋友，為做好服務工作，努力不懈的打下堅實的基礎。

（三）、服務方式方面，方式方法靈活多樣，對服務對象曉之以理，動之以情。結合工作實際，以加強對社區3位輔調員工作培訓，幫助他們強化業務能力，力求城鎮居民收入工作規範化、程序化、科學化，不走過場，不留於形式。

（四）、服務職責方面，堅守工作崗位，為服務對象盡心盡責做好本職工作。

（五）、服務效率方面，作風務實幹煉，待人坦誠公正，辦事快速高效。

二、結合“五查五思”教育活動存在的問題

在日常的工作中雖然取得了一定的成績，但是，客觀公正，實事求是，對照“五查五思”教育活動的各項要求，自己在服務方面還存在有如下方面的問題：

一、政治思想方面表現在對黨的理論知識全面系統的學習不足，沒有緊跟時代的步法，鑽研不夠。

二、工作態度方面存在不夠刻苦的問題。沒有真正沉下去，認認真真地學習工作，沒有系統的學習相關知識，在理論聯繫實際上研究的不深不透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，沒有很好地結合起來。

三、對待業務工作有時粗心大意，不夠細緻全面，主動積極性不夠；大部分滿足於領導交給的任務，創造性開展不足。

三、今後個人的努力方向和措施

結合“五查五思”教育活動，我將立足本職崗位，強化職責意識、自律意識、服務意識。

一是要打牢政治理論基礎。堅持不懈地加強個人政治理論的學習，用“五查五思”的要求規範自己的行為，堅持在幹中學、學中幹，及時掌握工作新方法、新理念，提高自己駕馭工作的能力。

二是強化服務意識。牢固樹立“真心為了服務對象、真誠對待服務對象、真力幫助服務對象、真情奉獻服務對象”的品質和

境界，敬業、實幹、奉獻，堅決做到“三不”（ 既不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的工作在我手中積壓，不讓居民羣眾在我這裏受冷落）。

三是要用新眼光、新觀念指導實踐，推動工作。今後，我將繼續加強規範化管理工作，努力做好全心全意為人民服務，進一步做好城鎮居民收入調查工作。

彙報人：

2014年5月25日

第五篇：“五查五看”自我剖析材料文檔

五查五看活動自我剖析

按照局黨委的部署，5月底-6月初，每位黨員參加一次科學發展觀專題組織生活會。我校按照局黨委的部署，要求每位黨員按照科學發展觀的要求，以“五查五看”分析查找自身差距和不足，並於6月5日以黨小組為單位，進行了交流總結。

“五查五看”，即：一查學習成果，看科學發展觀要求的內涵是否入腦入心；二查思想觀念，看是否按照科學發展觀的要求有所轉變；三查工作能力，看解決實際問題、推動科學發展的能力是否有新提高；四查黨性修養，看實踐觀、責任觀、利益觀、紀律觀是否牢固；五查自身形象，看弘揚優良作風、爭創滿意教師是否落實在行動上。

我校每位黨員教師認真對照五查五看，實事求是的按照科學發展觀要求分析查找自身差距和不足，書寫了剖析材料，並在專題組織生活會上，以黨小組為單位進行了宣讀交流。黨員教師們正視現實，不迴避問題，深刻反省自己，並針對自己存在的不足，對自己今後的工作提出了明確的、切合實際的努力方向。如，九年級張福勇老師認為科學發展觀是個博大深邃的思想系統，自己還需更深入、更全面的學習，同時身為科學教研組組長，張老師感到自己還應不斷提高服務意識，更好地服務團隊，服務學校。陸紅娟老師學習科學發展觀認識到要轉變教育思想觀念，尋求教師與學生之間教與學的統一點，同時要加強師德修養，以教師的世界觀、人生觀影響感化學生；年輕黨員教師倪佳麗、鄒綿綿等老師抓住此次學習機會，按照科學發展觀的要求認真剖析自己一年來的教育教學工作，認識到自己在專業發展意識、黨性修養、工作能力等方面存在的一些問題，並表示在今後的工作中會勤學習、勤反思、勤實踐，努力以科學發展觀的思想指導自己的工作，提高自己各方面能力。

通過此次專題組織生活會，全體黨員教師進一步提高了對科學發展觀的理解和認識，並結合自身實際，深刻剖析反思，努力通過學習實踐科學發展觀活動來推動實踐，提高解決問題的能力，發揮黨員的先進性和示範性，更好地服務學校、服務學生、服務社會。

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