單位剖析材料(精選多篇)

目錄

第一篇：行政單位的剖析材料第二篇：單位剖析材料第三篇：整治吃拿卡要單位剖析材料第四篇：整頓機關作風單位剖析材料第五篇：單位剖析查擺材料更多相關範文

正文

第一篇：行政單位的剖析材料

自從開展學習紀檢監察人員職業道德規範後，我積極參與了學習活動，閲讀學習了《》、《》等相關書籍，參與了單位開展的有關職業道德建設的各項活動。在各級領導的關心和同事們的支持幫助下，在學習理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，出色地完成了本職工作，同時，在這次活動中，通過對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀的學習，我深刻地認識到這次開展的職業道德建設活動是在新的歷史時期貫徹落實上述思想理論的重大實踐、是加強黨的建設和幹部素質提升的重要舉措，也正確理解了開展這項活動的積極意義。在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習，工作方面還存在不少問題，離上級要求相差甚遠，為了鞭策自己，修正錯誤，鑑知未來，以利我在今後的平時工作中改正自身的不足之處。

第二篇：單位剖析材料

“五治”專項活動單位剖析材料

按照縣委、縣政府的統一部署，根據《關於下發 “五治“活動實施方案》文件要求，來安電信分公司積極行動，全面開展“治墉、治懶、治散、治慢、治亂”的“五治”活動，切實加強機關作風建設工作。現對本次活動剖析如下：

一、主要問題

1、作風拖沓。少數幹部工作作風不紮實，只限於完成領導安排的工作。

2、工作要求不高。部分同志自認為參加工作的時間長，有一定的工作經驗，説到那裏能講到那裏。只要能把領導交給的任務完成了就行，工作不講質量，不求速度，無創新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細緻的研究問題、探索問題、解決問題。

3、學習走過場。重視學習不夠，制度在紙上，學習在嘴上，理論在書上。有安排部署，無檢查落實。各部門例行學習也沒有很好地堅持，個人談不上自覺學習、系統學習，學習內容也僅限於業務需要，沒有在提高工作水平上和領導能力上下功夫。

4、無爭創一流的思想。(本站推薦)工作各自為政，各部門之間沒有形成良好的配合氛圍，認為領導分派給別人的工作與我無關，有事不關己高高掛起的思想，沒有團結、進取、向上的精神。而且認為幹好幹壞是領導的事，無人出謀獻策。還有的幹部因為年齡偏大，無進取心，認為只要把本職工作完成，再過幾年就退休了，既不想提拔也不想再調動。你唱你的一流，我幹我的工作，按部就班，不思進取。

5、缺乏甘於奉獻的精神。少數幹部缺乏艱苦奮鬥的工作作風，有相互攀比的現象。工作中總是要待遇在先，做工作在後，工作標準低，兩眼向“錢”看。沒有吃苦在前，享受在後的思想。

二、存在上述問題的原因

1、沒有敢於碰硬的思想。由於存在着怕得罪人的思想，對出現的問題沒有及時制止，或者及時指出，使得一些問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設。

2、缺乏積極向上的進取精神。年齡偏大，大都在40歲以上，總認為自己工作半輩子，有了一定的閲歷和資歷，沒功勞也有苦勞，何況又沒有向上進位的機會，因此工作中沒有了奮發向上的闖勁，缺少了甘於拼搏的鋭氣，放鬆了對自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。

3、制度執行上出現了偏差。公司管理制度雖然制定了，但沒有認真的結合實際加以運行，而是作為一個應該具備的檢查內容，成了擺設。很多應該寫進制度的東西沒有補充，應該去掉的不合理的內容也沒有刪除，因此制度就出現了真空。

4、放鬆了對工作的要求。經營工作面廣，任務重，實效性強，但在檢查工作、督促落實的時候，總認為只要盡力了，工作完成與否、效果好壞都無關緊要，總能找些客觀理由，沒有嚴格按照上級的要求去督促落實。

5、放鬆了對世界觀的改造。由於沒有足夠重視理論學習，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時時提要求。這些觀念的形成，很到程度上與沒有進行系統理論學習有關，與放鬆了對自己的要求有關，與我們學習理論的要求不嚴有關。

三、整改措施

1、嚴明工作紀律。針對極少數上網玩遊戲、看電影、上班遲到早退等不良現象，嚴明瞭工作紀律，嚴格了考勤。將作息制度的遵守情況直接與年終考核和獎懲掛鈎。並要求每名幹部都深入分析查找自身存在的問題及原因，並做出公開承諾。

2、切實加強學習。班子成員帶頭學習理論知識，自覺用政治理論武裝頭腦。時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責任，以一個合格共產黨員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領導幹部的標準嚴格要求自己。同時進一步加強制度的落實，不斷豐富學習內容和學習形式，保證學習時間和學習效果。

3、改進工作方法。對於全局的工作安排，堅持每月一次工作會議，對上個月的工作完成情況進行檢查，對下個月的工作任務進行佈置落實，並確定工作責任人和完成時間。班子成員根據“五同”工作要求，堅持每月輪流下基層調研和解決實際問題。

4、提高整體效能。堅持在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體的戰鬥力、凝聚力。班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發揮班子的整體效能。同時堅持民主生活會制度，班子成員每季度召開一次生活會，每半年召開一次黨員大會。

5、完善長效機制。在建立健全各項制度的同時，把機關作風建設同機關效能建設及電信業務工作緊密結合在一起，切實提高機關幹部的凝聚力和戰鬥力，在公司內部形成一種健康向上、爭創一流的思想，逐步建立健全機關作風建設的長效機制。

第三篇：整治吃拿卡要單位剖析材料

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整治“吃拿卡要”剖析材料

根據開展整治吃拿卡要，優化發展環境學習活動的相關精神，我單位於2014年5月30日召開了動員大會，制定了具體的實施方案，深入開展了此項活動，通過開展活動，深入剖析了我單位在作風建設、服務水平中存在的問題，我們深刻體會到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性，並對照有關要求進行了深刻的剖析，採取了積極的整改措施。

一、存在問題

1、行風改變不明顯。雖然全體幹部職工對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀進行了學習，尤其是近期開展的保持黨的純潔性學習教育活動，學習了有關法律法規，但學習略顯流於形式，沒有完全真正掌握理論的精髓和實質，與黨的要求還有一些差距。同時理論聯繫實際不夠，運用理論指導實踐的意識不強，對業務知識的學習存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學。在實際工作中未能激發熱情，提高技能，工作得不到明顯改善。

2、監管意識不濃。以務實負責的態度，紮實開展糧食質量監管工作，積極完善監督管理制度建設，確保各項工作取得實效。

3、業務鑽研不深。在工作上雖然有了很大的進步，但仍覺得學習鑽研還很不夠，尤其是同事之間互相交流不夠，學習不夠，經常是工作忙，學習少，還不能很好地適應工作的需要。對待工作有時不夠主動、積極，存在滿足現狀，止步不前的現象。

二、整改措施

通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提高思想素質的信心和決心，進一步創造優質的工作環境。在今後的工作中，我們決心從以下幾方面進行改進：

1、努力加強理論學習。今後，將全面認真系統地學習黨的方針政策、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習時政知識，不斷提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏鋭性，增強政治鑑別力。在學習方法上，積極參加組織的政治理論學習，同時積極擠時間堅持業餘自學，努力鑽研政治理論和業務技術理論，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

2、全面提高工作要求。鼓勵職工在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務排憂解難。要按黨員標準要求嚴於律己，始終堅持堅定的政治立場。

3、不斷改進工作作風。積極探索業務工作的新思路，進一步改進工作方法，創造性地做好本職工作；一要進一步簡化有關程序並進行公示，宣傳有關政策。二要探索新的工作方法。比如我們制定了定期依照法律法規進行依法監管的監督管理常態化工作制度等。三要嚴格執行各項制度，制定切實可行的工作績效考核方案，組織人員逐月進行考核。

4、加強廉政建設，杜絕腐敗滋生。要以開展廉能管理工作為抓手，把黨風廉政建設工作同業務工作緊密聯繫起來；以廉潔意識增強、制度建設健全、運行機制規範，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環環相扣的風險防控預警機制，做到廉政教育關口提前，堅決杜絕利用職權 “吃、拿、卡、要”等行為，努力營造勤廉為民、風清氣正的良好工作氛圍。

總之，我們將通過這次整治活動，認真整改自身存在的問題和不足，加強機關整體素質建設，提高工作質量，創優發展環境，力爭使全中心在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，樹立好在工作中的良好形象

二○一二年六月二十八日

第四篇：整頓機關作風單位剖析材料

整頓機關作風單位剖析材料

我局圍繞“機關作風整頓”具體內容的學習，認真對照本單位幹部職工的實際工作及思想動態，查找本局在政治思想、組織紀律、宗旨觀念、實事求是、執法行政方面存在的問題，並對此進行認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題

1、政治思想意識不夠強。表現在：個別幹部職工缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨觀念不夠牢固。表現在：個別幹部職工對待羣眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，如遇到需重複解釋的問題時，嗓門就會比平時響，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別

人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公僕意識淡化，未切實做到為羣眾所想，急羣眾所急。

3、業務知識不夠鑽研。表現在：個別幹部職工對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作，遇到問題不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。

4、工作作風不夠紮實。表現在：個別幹部職工對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

5、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。表現在：個別幹部職工每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及

時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。

二、存在問題的主要原因

一是對政治學習“走過場”。停於形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二是為羣眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以羣眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了羣眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了羣眾”是要真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個公民，而不是對羣眾使性子，發脾氣，羣眾有時問題多，這是相信政府的體現，決不能把這作為不予理睬的事。

三是業務水平不高，不夠鑽研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，認為已有十幾個年頭實踐經驗，不去鑽研；另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過。

四是工作方法簡單。只安於表面，把份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

一是進一步樹立羣眾觀念，增強公僕意識。首先加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘願作出自我犧牲的精神。其次要把公僕意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公僕意識不斷強化和昇華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚艱苦奮鬥的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

二是加強自我改造，提高綜合素質。目前對機關幹部而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行。同時要努力學習科學文化知識，特別是現代高科技知識。

三是增強為人民服務的宗旨意識。加強政治理論和業務學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養。敢於開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。

四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢於管理，大膽管理，勇於開拓創新，努力開拓工作新局面。

五是努力提高綜合素質。當前，尤其要加強業務知識的學習，特別是電腦網絡和信息知識的瞭解掌握，提高掌握新知識、新文化的重要性和迫切性的認識，打牢基礎，熱愛本職工作，幹什麼樣的工作，都要力爭幹好、爭當第一，創造一流。

第五篇：單位剖析查擺材料

單位剖析查擺材料

根據“三治三提”活動辦公室安排，我辦自9月份以來，認真開展了“三治三提”第二階段即深刻剖析、認真查擺工作。大家通過學習認識提高，積極準備，主動開展了領導與領導、同志與同志、領導與同志之間大談心活動，提出了很多中肯的意見和建議，每一位同志都記了兩篇以上心得體會和談心記錄等，在此基礎都認真撰寫剖析查擺材料。我辦“三治三提”活動辦公室，現根據縣、處級黨員幹部和一般同志剖析查擺出的問題以及對市辦的意見和建議，形成如下剖析查擺情況：

(一)思想工作作風

我辦能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量一言一行。工作中，真抓實幹、務求實效，有較強的工作責任感、緊迫感、榮譽感和凝聚力，具有服務羣眾意識和服務大局意識。

存在問題：一是少數同志以人為本執政為民、密切聯繫羣眾的意識不強，公務員道德思想建設有待於加強； 二是有些同志安排工作多檢查工作少，工作標準低，只求過得去，不求過的硬；三是一些工作距上級的要求還存在差距，即使取得一點成績，就有驕傲自滿情緒；四是有年齡大的同志，存有着船到碼頭車到站的想法，創新意識不強。1

(二)學風方面

能夠堅持政治理論學習，特別是對中紀委七次全會、胡錦濤總書記在《全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話》和我市當前開展“三治三提”活動材料，都能認真領會和研讀，並結合我辦的發展實際，進行深入思考，進一步增強了自身理論素養、黨性修養，提高了領導水平和執政能力。

存在問題：一是有的時候政治理論學習還存有流於形式，沒有掌握理論的精神實質，特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識還不夠積極；二是在學習目的上不能力求全面發展，部分同志只側重學習有關業務的知識；三是在“三治三提”活動之前，只注重集體學習而忽視了自我學習，尤其是學習不愛記筆記，不注意學習質量，達不到應有的學習效果。

(三)作風方面

工作上大家都能夠站在全辦高度，心往一處想，勁往一處使，使各項工作成績經得住實踐的檢驗、羣眾的檢驗和歷史的檢驗。

存在問題：一是個別同志服務中心工作抓的不夠緊，改進服務意識不夠，雖然黨組採取了一些措施，多次組織檢查，協調和處理影響工作發展中遇到的困難和問題，並取得一定實效，但還沒有從根本上解決問題。這説明我們工作的服務

意識還不強，工作力度不夠高。二是有的同志工作方法不夠創新，不能與時俱進。對新形勢下工作中出現的新情況、新問題深入研究的不夠，有時不能很好地根據形勢的發展和情況的變化及時運用創新性的措施來推進工作。三是針對“庸、懶、散”現象，在黨組成員身上和一般同志身上都或多或少的存在着。如在“活動”開展前。上班時間內有看電影、網上聊天、閒談、擅自離崗、不請假隨便外出、晚來早走、在崗不在狀態、在狀態不見效益等現象，甚至有極個別同志當一天和尚撞一天鐘，但撞響和撞不響則不聞不問。

（四）領導作風方面

一是站在市級層面，布臵任務多，檢查督促少。下基層調研不夠細緻，不夠深入，真正掌握人民羣眾反映強烈的“熱點”、“難點”問題較少。部分同志走進貧困户家進行面對面的交談相對較少，為羣眾辦實事的力度有待加強。三是個別年輕同志綜合協調能力和洞察力以及領導藝術，有待進一步提高。四是大部分同志堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯繫羣眾優良作風方面都有待於進一步加強和提高。

（五）廉潔從政方面

同志都能始終牢記“兩個務必”，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢於抵制歪風邪氣，清正廉潔，並能夠嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，切實加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，較好地執行領導幹部廉潔自律方面的有關規

定，沒有違背原則超標準坐車，超標準住房，收受禮金、有價證券等違法違紀現象。

存在的問題：一是在思想上，有的同志對羣眾的一些要求或羣眾對我們的要求有所差別，如不進一步提高服務意識，就可能損害人民羣眾的利益。二是在市開展“三治三提”活動前期，班子成員與幹部羣眾，羣眾與羣眾之間交心談心少，瞭解問題不夠全面、準確，有時片面追求工作成效和取得實績而忽視了其他方面。三是個別同志對一些主觀主義、形式主義抵制不夠堅決，甚至有些同志是主觀主義、形式主義的始作俑者。

（六）、整改措施及努力方向

針對存在的不足和思想深處的問題,要按照有關要求和 “三治三提”活動的開展進行認真整改。

1、不斷加強黨性鍛鍊，提高政治理論水平。通過深入學習、聯繫實際、深入思考等方法努力改造世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀，做到嚴以律已，寬以待人，防微杜漸，見微知著。樹立共產主義理想，貫徹落實科學發展觀，切實增強黨性修養，增強拒腐防變的能力。做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹，當好人民的公僕。

2、進一步轉變作風，積極工作。增強羣眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，加強公務員道德思想

建設，堅持圍繞***工作大局，充分發揮黨組班子的帶頭作用，帶動和調動全辦幹部職工的積極性和創造性，樹立以民為本執政為民的思想。堅決貫徹執行黨的路線方針政策，從大處着眼、小處着手，堅持實事求是，一切從實際出發，凡事站在全辦的高度，努力解決新形勢下出現的各種新情況、新問題、新矛盾。堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作，堅決克服“庸、懶、散”現象，確實提高工作質量、提高工作速度、提高工作效率，繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，認真對待羣眾反映的問題，努力為羣眾排憂解難，解決好同志們工作生活中的實際問題，爭做人民羣眾的貼心人，爭做合格的共產黨員，爭做優秀的公務員。

3、嚴格要求，務求實效。同志們表示要始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為人民服務。經常深入基層、深入羣眾調查研究，瞭解真實情況，解決問題，努力促進全辦各項工作再上新台階，再創商丘市***開發工作新輝煌，繼續推進全辦黨風廉政建設深入開展。

2014年9月20日

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