人社局立足本職崗位“創先爭優”

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縣人社局黨委積極響應縣委號召，在 “創先爭優”工作中不斷探索，結合本部門實際，開展多樣性活動，力求通過“創先爭優”活動，促進本局工作再上台階。　　

人事和社會保障工作做為多年的社會關注的熱點，對幹部隊伍也提出了較高的要求，因此，人社局機關把提高幹部的職業道德作為“創先爭優”活動的切入點，在思想作風、工作作風、廉政建設和服務意識方面對全體幹部提出了嚴格要求。為從源頭上加強預防工作，局黨委相繼制定的多項規章制度，如學習制度、財務制度、檔案管理制度、信訪制度、請假制度、用車制度等等，切實整頓機關作風和工作紀律，加強思想道德和廉政建設。各股室還把辦事程序製成了工作流程圖，大大方便了前來辦事的羣眾，提高了辦事效率。

在抓好局機關“創先爭優”工作的同時，對局所屬的窗口事業單位也提出了結合“創先爭優”提高服務質量的要求。

醫保中心把方便羣眾就醫服務列為“創先爭優”的重點，他們想患者之所想，急患者這所急，積極走出去，經多方爭取，在**、**等城市聯繫醫保就醫網點，先後與**醫大一院、二院和**礦務局醫院、**腫瘤醫院建立起了協作關係，進行協議管理，這樣，**縣的患者在上述大醫院就醫既可以享受醫保，也可以非常方便地直接劃卡結算，減少了往返審核報銷的繁瑣和辛勞，醫保中心也實現了異地監管。中心推出這一舉措受到了廣大羣眾的熱烈歡迎和一致讚揚。

新農保管理中心把為廣大農民朋友辦好事、辦實事當作貫徹“創先爭優”的主要形式，積極投身於新型農村養老保險工作中去，為我縣農民建立養老保險。年初，他們冒着嚴寒深入到四道河村現場向廣大村民宣傳新農保政策，發放宣傳單千餘份，熱心解答村民提出的各種問題。之後，又緊鑼密鼓地召開全縣動員大會，落實試點工作。為爭取在春節前讓全縣年齡60歲以上的農民領到養老保險金，他們放棄每週的休息日，加班加點工作，僅發放登記表、申請表、明細表、統計表、審核表、彙總表等各種表格就達二十餘萬份。經認真統計、核對、審批，為全縣農民共辦理新型養老保險參保手續53685人，實現發放24898人。其中在春節前為60歲以上農民發放養老金2000餘人，農民們笑逐顏開，發自內心地感謝黨、感謝政府。

勞動就業局“創先爭優”工作立足於加強服務，拓寬服務範圍。面臨當前嚴峻的就業形勢，就業局黨支部不畏縮，不逃避，而是知難而上，主動出擊，截止目前共召開招聘洽談會5次，實現招聘1800餘人；為實現擴大就業，他們開設了創業培訓，邀請**的專家來我縣授課，為100餘人講授了創業技能，使與會下崗職工開拓了視野，增強了再就業的信心。7月6日，就業局又對2009至2010年離校返鄉的高校畢業生進行調查，根據調查結果開展就業指導和落實扶持政策，積極促進未就業的高校畢業生實現就業。

全系統形式多樣的“創先爭優”活動，有力地促進了全縣人力資源和社會保障工作的開展。

                   縣人社局 

<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2010年9月9日