鄉風文明自查報告多篇

鄉風文明自查報告篇1

效能建設涉及羣眾切身利益，自區、街效能建設相關文件下發以來，我認真學習了相關文件，在書記的督促帶領下進行學習，首先在思想上高度重視，堅持把效能建設融合在中心工作之中，現對提升效能的情況自查如下：

一、學習創新：

堅持努力學習並接受新的知識、新的政策的同時，不斷開拓創新，改進工作方法，做好民情日記，掌握民情民意動態，善於收集民情資料，善於收集對各項工作有益的信息資料，努力為羣眾辦實事、辦好事。

二、精神狀態：

每天要保持飽滿的精神狀態，積極對待工作，杜絕把個人情緒帶到工作中去，對轄區內羣眾前來諮詢的，始終做到微笑服務，熱情接待，耐心傾聽，增強與居民羣眾之間理解和互信，做羣眾的知心人，做到熱情接待，即時答覆，不拖拉，不推諉。

三、能力素質：

不斷向領導及同事虛心學習請教，相信通過自己的不斷學習的鍛鍊能夠得到更快、更大的提升。

四、辦事效率：

強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，在處理上級交辦和羣眾辦事過程中能統籌安排，及時辦結。辦事程序儘量簡化，儘量讓羣眾一站式辦結，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。遇到突發事件，靈活妥善處理。

五、遵守紀律：

嚴格遵守各項規章制度，不遲到、不早退，堅決服從組織安排和領導部署，嚴格管理自己，時刻要求自己遵守紀律。

六、服務態度：

服務羣眾時態度熱情、耐心，尊重羣眾，態度和藹，始終保持一顆愛心，善用換位思考，熱心服務，對即辦事項，在服務對象手續完備，材料齊全、符合規定的情況下，及時給予辦理，能提前辦結的，做到儘量提前。

今後我將更加熟悉掌握本職業務，瞭解崗位職責，強化職業道德意識，牢固樹立服務意識，加強業務學習，自身存在差距和不足，創新力度不夠，經驗尚淺，應該再加強學習，不斷積累經驗，拓寬視野，進一步提高工作水平和業務技能，不斷提高辦事效率。

鄉風文明自查報告篇2

按照支隊關於開展幹部隊伍教育整頓活動的安排部署，深入結合三嚴三實要求，個人對照活動要求，從理想信念、使命意識、能力素質、形象威信等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，以便更好地開展工作。

一、存在問題和不足

1、個人在理想信念方面有所弱化，進取心不夠強烈。駐地自然條件艱苦、經濟發展落後，考慮到個人發展、組建家庭、未來子女教育醫療等現實問題，難免心灰意冷，躊躇不前，不能夠立足現實考慮問題。

2、履職使命意識不強，缺乏擔當。當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗的意識不強、軍事訓練體能弱、技能差，本質業務不熟練，與戰士談心不夠經常及時。

3、工作方式方法粗獷、簡單，不講策略。工作中，思想不夠解放，存在着因循守舊的觀念，習慣於按舊框框、老規矩辦事，不敢於破舊立新；仍習慣於粗放管理，在方法方式上還沒有完全做到合理統籌兼顧；工作抓得不細，按照績效考核的要求還有很大的差距，有待進一步探索。

4、能力素質不夠全面。雖然接受過心理學的專業訓練，但是缺乏實踐鍛鍊，業餘時間鑽研不夠，追蹤國際國內學術前沿動態不夠，知識結構處於停滯狀態。

5、在生活作風方面，基本上能做到勤儉節約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂；節約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發，沒有很好地發揚勤儉節約的優良傳統。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脱節，自己思想觀念更新不夠。再者，個人成才成長路徑沒有一個清晰合理地規劃，長時間處於搖擺不定之間，浪費了很多的時間精力，以致能力素質提升緩慢，不能完全勝任崗位需求。

三、整改措施

通過開展幹部隊伍教育整頓活動，本人認真對照七個方面的主要問題逐一剖析，通過學習同事們的長處，認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今後的工作中，認真從以下幾個方面進行整改。

鄉風文明自查報告篇3

針對今年上半年，我省的安全生產形勢非常嚴峻，為全面貫徹省、市安全生產工作會議精神，由公司決定組織公司安全生產領導小組對全公司進行安全生產大檢查工作。

一、檢查安全制度建設

對公司的安全生產管理制度檢查，發現備案存檔工作較好，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規程公佈考核成果較好，制度得到落實，並在實踐中得到不斷更新，各級機構及幹部職工自覺遵守制度和規程內容，無違章現象。

二、安全教育工作

公司生產部門每週開展安全總結會議，分析總結安全生產工作的成績和問題，公司每月對各部門進行安全考核與教育，實際制度落實較好，對突出問題敢於及時發現及時報告，安全教育上牆公司情況良好，警示教育時刻長抓，教育注重成效，不達標準不放過。

三、各項安全硬件設施情況

消防栓有部分沒有水龍帶或個別沒有噴頭，個別消防箱陳舊，沒有人看管，分部職工對消防器材使用不熟悉。安全防護用品配備較充足，可滿足安全生產要求，現場施工標誌牌缺少，介工人對標誌牌的使用擺設較熟悉。水廠氯氣消毒車間已安排專職人員看管操作，配電設備良好，沒拉亂接現象。礦泉水廠臭氯發生器操作配備專職人員，並配有防護用具。電廠對高壓源按規範設置有效的隔離措施。但電廠的陂頭擋土牆出現下陷斷裂，存在安全隱患。

四、安全意識

各部門的安全意識較以前有所加強，粗心大意現象較少，杜絕了盲目作業現象，操作記錄較齊全，對問題的存在有記錄，並存整改意見與成效記錄。

五、安全監控

各部門對安全生產職責和責任制有較深認識，落實各制度、規程的自覺性較強，監控框架結構健全，操作效用性較強，並有嚴格的獎懲制度，對危險源認識和處理機制，處理能力得到加強，監控工作較以前成效較好。

鄉風文明自查報告篇4

為了認真貫徹落實國統字[XX]84號文件和縣統計局關於開展農村統計調查數據質量檢查工作的通知精神，我鎮於XX年6月6日召開鎮、村兩級統計工作會議，傳達《通知》精神，安排部署統計數據質量檢查工作，認真按照文件的要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施，鄉鎮統計工作自查報告。現將我鎮開展統計數據質量檢查糾改的工作情況作如下報告：

一、通過對我鎮鎮、村兩級各項調查工作進行自查，我鎮在統計工作中沒有發生下列違法行為：

1、沒有虛報、瞞報、偽造、篡改統計資料的行為；

2、沒有拒報、屢次遲報統計資料的行為；

3、沒有未經批准，擅自制印統計調查表的行為；

4、沒有單位領導干擾統計數據，從而造成統計數據失真的行為；

5、沒有利用統計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的行為；

6、重點對各項統計調查和統計資料進行自查、複查。

二、我鎮在抓好統計基礎工作中做了以下幾個方面的工作：

1、建立了鎮統計站、統計站由黨政辦公室、統計辦公室、計生辦公室、經管辦公室組成。人員有黨政辦主任、政府統計員、計生統計員、經管統計員，辦公室設在黨政辦。

2、政府、計生、經管、教辦、公安及9個村均落實了專兼職統計員。

3、鎮、村統計工作均按照統計制度的規定設置原始記錄，建立健全統計檔案。

4、統計工作制度在自查自糾工作中進一步完善。

5、政府專職統計員按文件要求持證上崗。

三、存在問題

1、少數兼職統計人員業務素質較差還不適應新時期統計工作的要求；

2、村級由於三年一屆的換屆選舉，直接影響統計人員的工作情緒，造成部分統計表冊不健全。

3、村向各部門上報的表冊數據有不統一的情況。

4、企業上報統計報表屢次遲報統計資料和數據失真的情況。

針對上述情況，經政府及執法領導組研究決定，制定以下糾改措施：

1、每月統計站對村級統計員進行一至二次業務培訓，不斷提高村級統計人員的業務素質和業務水平；

2、進一步做好村級統計員的思想工作，儘量穩定統計人員隊伍；

3、建議上級統計執法部門對相關企業加大執法力度；

4、統一思想，提高對統計工作的認識，完善統計工作制度，強化責任感，嚴禁統計資料遺失，杜絕數出多門。確保統計數據及時、準確、統一、完善。真正做到向各級領導體統制定政策真實可用的統計資料。

鄉風文明自查報告篇5

納税人識別號（加蓋企業公章）：法人：XXX聯繫電話：財務負責人：XXX聯繫電話：

一、經營情況總體介紹

（一）生產的產品：有哪些產品、各項產品的主要銷售對象，若產品屬於工業產品（非消費品），請説明產品有什麼用途。

（二）耗用的主要材料

（三）主要工藝流程

二、產品的理論税負

分析產品的定額成本（需要耗用哪些原材料、各種材料的單價及耗用量），其中哪些成本項目可以作進項抵扣，從而計算增值税理論税負。可參照以下表格進行表述：

上表的單價用20xx年1月至20xx年7月的加權平均價。若有多種產品，且成本構成差異較大的，需要分別説明。並參照下表計算企業整體理論税負：

三、實際税負與理論税負差異的原因分析

是庫存變化的影響？是不合理損耗？是期間購進可以抵扣的固定資產（請列出具體資產）？或是其他原因？

四、是否存在以下問題

1、是否有未按增值税納税義務發生時間確認銷售收入，滯後反映銷售？

2、是否有未申報邊角料銷售收入？

3、是否有其他隱瞞銷售收入的情況？

4、是否有抵扣虛假增值税專用發票、海關繳款書等增值税扣税憑證？

5、是否有將自產或委託加工貨物用於非增值税應税項目、集體福利、無償贈送或投資等而未作視同銷售處理？

6、是否有將外購貨物用於非增值税應税項目、集體福利或個人消費等而未作進項轉出，或者進項轉出金額不準確？

7、非正常損失的購進貨物或相關的應税勞務未作進項轉出，或者進項轉出金額不準確？

8、有否有抵扣不得抵扣的不動產進項税額，或不屬於固定資產抵扣而進行抵扣的項目？

9、是否有不符合減免税條件的而辦理作減免税處理？

10、是否有瞞報享受財政補貼收入而沒有進行納税申報的行為？

11、是否有存在其他隱瞞收入、多列成本等少報或漏報應納税所得額的行為？

鄉風文明自查報告篇6

師德是教師的靈魂，是教育教學的前提和保證。為了培育自己高尚的師德，我經常對自己的各個方面反思回顧，找出缺點與不足，以便把自己的工作做得更好一些。

現將我師德師風方面的表現自查情況彙報如下：

1、在愛崗敬業方面：熱愛教育，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，愛崗敬業是我工作的準則。但是，碰到實際問題，比如學困生、特殊學生時缺乏足夠的耐心或者關注，沒有給與及時的關愛和引導。

2、自學不夠，特別是在多媒體應用方面，管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還有欠缺。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。

3、工作缺乏創新。對待工作不夠主動、積極，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏刻苦鑽研、鍥而不捨，持之以恆的學習精神和態度，存在依賴性，沒有創造性地開展工作。

個人認為造成這種情況的主要原因是：

1、缺乏刻苦耐勞精神和態度，因而提高教育、教學和科研水平還不夠快。

2、降低了自我要求的標準，缺乏對為人師表是教育事業對教師人格提出的特殊要求的理解。

採取的改正措施：

1、加強政治理論學習，不斷提高自己的思想道德素質，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風認真搞好自己的本職工作，為人民的教育事業貢獻力量。

2、加強自我改造，自我完善，熱愛本職工作，刻苦鑽研業務，虛心學習，認真做事。加強業務學習，多開展創造性的活動，以自身的嚴謹學風和高尚的師德師風做學生的表率。工作多用心，凡事做好計劃，有序、有時、有步驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

3、嚴謹治學，結合教學特點，因材施教，盡職盡責地做好教育教學工作，以強烈的社會責任意識去奉獻和付出。在工作中想學生、家長之所想，全心全意做好教育教學各項工作。

4、尊重學生，教育引導。深入瞭解孩子的內心，找到原因，然後進行引導，使學生從內心認識到，進而自覺糾正。

在今後的教學中，要牢固樹立服務學生和家長的意識，規範自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。

鄉風文明自查報告篇7

一年來，我局在市委、市政府的領導和上級業務主管部門的指導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞“創新管理、加快發展”這個主題，進一步解放思想、幹事創業，紮實有效地開展文明創建工作，各項工作取得了顯著成效，繼續保持了該項榮譽稱號，我們按照省市有關通知精神，對單年的精神文明創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況彙報如下：

一、領導重視，組織健全

我局對精神文明建設工作始終高度重視，領導班子成員及各科室負責人對完成日常業務工作任務與文明建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把精神文明創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，並把精神文明建設作為專項任務，納入各科室負責人職責中。同時，組建了局精神文明建設領導小組，明確了活動開展的總體要求、目標任務、方法步驟。領導班子成員按照工作分工，全面抓好文明創建活動，形成一把手親自抓，班子成員靠上抓，全體幹部職工齊參與的工作格局。

二、突出交通特色，與中心工作緊密結合

（一）深入開展“繼續提升年”活動。為進一步提高幹部職工的綜合素質，促進各項工作全面提升，在全局深入開展了“全面提升年”活動。按照今年交通工作要點和開展“全面提升年”活動的實施意見，我局提出了爭創“交通系統優勝單位”和“狠抓精細管理，力促全面工作整體提升”的工作思路，對活動進行了精心組織和周密安排，並制定了具體的工作目標和措施。將2014年確定為目標責任管理年，研究制定各科室目標責任管理辦法，修改完善了《工程目標責任管理辦法》、《局機關後勤管理辦法》等管理辦法，真正實現了目標責任的量化、細化，調動起了幹部職工的積極性和創造性，各項工作呈現出齊頭並進、全面發展的新局面。

（二）以精品工程塑造文明。不斷加強工程質量管理，始終把工程質量放在首要位置，牢固樹立了“質量就是形象、質量就是效益”的思想，不斷健全完善質量保證體系和措施，嚴格按照技術規程和技術標準施工，建設社會、羣眾滿意的精品工程。為確保施工安全，所有正式及兼職安全員一律持證上崗，並與施工人員簽訂了安全生產責任書，全面落實安全生產責任制。

（三）以養護水平展示文明。

為迎接“國檢”，進一步明確目標任務，細化迎檢方案，以日常養護為基礎，以規範養護為標準，以提高路況為重點，做到勤上路、勤養護、勤檢查，及時處治交通各類病害和自然災害造成的水毀等突發事件，確保路況整潔、完好。圍繞社會公眾的要求提升交通服務品質，盡力減少因養護作業造成的交通阻塞，積極創建文明樣板路，為社會提供更好的道路通行環境。橋樑管理落實一個橋樑主要負責人、一個橋樑工程師、一個橋樑路政員、一個橋樑養護員“四個一”制度，由救火式養護轉到經常性、週期性、預防性養護上來。

（四）以交通管理提升文明。着力打造交通管理“反應迅速、裝備精良、規範執法、文明服務”的品牌形象。強化執法人員的執法觀念，規範辦案程序，提高辦案效率，增強服務意識，做到公正執法、文明執法，建設一支紀律嚴明、廉潔高效的執法隊伍。深入開展路域環境綜合整治活動，積極聯合當地政府在重點區域、重點路段，集中開展整治活動，通過出動宣傳車、發放宣傳單、懸掛宣傳標語等形式在市中心主要街道和所管轄幹線交通沿線循環播放《交通法》、《交通管理條例》，向來往行人講解有關法律、法規，提高羣眾對交通法規和路政管理的認知度，增強了羣眾愛路護路意識，使交通環境得到進一步改善。

三、全力打造交通文化

（一）加強職工隊伍建設，提高整體素質。

我局把加強教育擺在工作的基礎性位置，每年制定職工教育培訓計劃，緊密結合形勢任務和職工的思想動態，採取集中學習、自學、以會代訓等的方式，有計劃、有重點地組織幹部職工參加學習和培訓。堅持每週五下午集中學習制度，下發學習配檔表，積極開展思想道德、法律法規、業務知識等學習培訓，通過加強理論學習全體幹部職工的政治思想素質明顯提高。

（二）狠抓黨風廉政建設。進一步健全了黨風廉政建設責任機制，單位一把手親自負責、親自部署、親自督查，堅持層層簽訂責任狀和目標管理考核制度，使黨風廉政建設工作由“軟”任務變成“硬”指標。通過舉辦廉政法規知識競賽、演講比賽、觀看電教片等方式，在思想上築起了牢固的防線。積極做好信訪工作，對羣眾來電、來信和來訪反映的問題認真登記核查並及時進行情況反饋，把問題解決在萌芽狀態。精心打造廉政文化，在辦公樓、會議室內設立廉政宣傳牌、宣傳牆，通過開展廉政書畫、論文徵集評選活動，形成濃厚的廉政文化氛圍。

（三）注重宣傳報道工作。將信息宣傳工作納入科室年度工作目標考核，科室主要負責人為第一責任人，並明確1名專職人員具體負責宣傳報道工作的採編和報送。嚴格按照《市交通局信息宣傳工作積分考核辦法》計算分值，對評選出的宣傳報道先進科室和個人，給予通報表彰和獎勵，對未完成年度宣傳目標任務的，取消評先評優資格。宣傳報道材料緊緊圍繞中心工作，及時反映各項工作的新情況、新經驗、新舉措，展現了我局良好精神風貌。截止目前，在各級報刊發表稿件三十篇。

（四）開展有益活動，創新活動載體。

投入了一定的人力、物力、財力，不斷完善了職工之家、圖書館、黨員活動室，組織籃球、輪滑、演講等各類文體比賽活動，各項活動陶冶了職工的情操，豐富了職工的業餘文化生活。今年6月份在全局開展了“慈心一日捐”活動，發動職工捐款x萬元。

四、倡導文明風氣，創造優美環境。

制定衞生管理制度，併成立局衞生工作領導小組，對各辦公室衞生進行定期檢查，保持了潔淨、優雅的辦公環境。同時，倡議局全體幹部職工在自己的居住區，自覺維護周邊環境的衞生，積極參與居住區文明家庭創建活動，使全體幹部及所有家屬都成為創建文明單位的參與者，取得了良好成效。

總之，我局在創建省文明單位的過程中，始終堅持高起點規劃、高標準要求、高質量創建，通過堅持不懈地狠抓創建文明行業工作，單位精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。從幹部素質、整體業務、內外環境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結果。

鄉風文明自查報告篇8

自20xx年XX村申報為省級生態文明村以來，鴨河村兩委在上級各有關部門的關心和指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，以人與自然和諧發展為主線、以經濟發展為核心、以改善農民羣眾生產生活條件為根本，結合本村實際，以馬倉店自然村為重點，堅持整體推進，突出重點，統籌規劃，穩步紮實的開展創建工作，取得了良好效果，現自查彙報如下：

一、創建工作取得的成效

(一)圍繞“生產發展”目標，增加農民收入和村級收入

大力調整優化農業結構，努力增加農民收入。引導農村經濟人成立種、養殖、流通協會，帶動農產品的種、養、加工、銷售和其他二，三產業的同步發展。目前創辦種、養殖流通協會12個，年新增效益480多萬元，使村人均收入達到5300元。

加大招商引資力度，對村內閒置廠房、場地及閒散地塊搞好調研，引進項目4個，努力消滅閒置廠、地，加大集體收入。引導和組織農業富餘勞動力向工業轉移發展。

(二)圍繞“生活寬裕”目標，提高羣眾生活質量

完成村內主幹道路硬化工程。同時積極爭取項目，拓寬自籌資金途徑，將各自然村之間道路進行硬化，目前已硬化道路13條，7200多米。

完成有線電視村村通工程，使村裏户户通有線電視。加大用於村民的教育培訓力度，使45歲以下的村民都掌握1至2項生產治富技術。

(三)圍繞“村風文明”目標，紮實開展文明村建設活

1、加大資金投入完善村民活動陣地建設。進一步完善村級綜合性的村民活動室，使村民有一個更加便利的活動場地。建設農民娛樂廣場一座，修建亭、台、座、椅，併購置體育器材3套，方便羣眾休閒娛樂。

2、以實現“平安村街”為目標，安裝村級“平安網”、成立護村隊、老年義務巡邏隊加強對本村的治安管理，有效控制治安及刑事案件發生。

3、開展“文明村街”創建活動，進一步深化農村移風易俗、遵紀守法、尊老愛幼、無私奉獻等主題教育，引導廣大農民革除陳規陋習，建立科學、文明、健康的生活方式。

4、穩定低生育水平，提高出生人口素質，計劃生育率在97%以下。

(四)圍繞“村容整潔”目標，實施生態村建設工程

1、20xx年起開展清污水、清垃圾、清違章建築，改路、改廁、改灶為主要內容的村容村貌大整治，在自然村建垃圾焚燒池，組建環保隊和環境督導隊(老年協會)，使附屬房亂搭建、柴草亂垛、垃圾亂倒、畜禽亂跑、污水亂流的現象得到有效改變。實現庭院淨化，村容村貌美化。

2、大力引導村民建沼氣池，使全村有條件的農户均建有沼氣池，目前已有900户用上清潔能源。

3、從20xx年起在全村四旁(村旁、宅、路旁、水旁)種植綠化樹，林木覆蓋率由70%上升到85%以上。實現環境“綠、淨、美”的生產和生活環境。

4、從20xx年起嚴格按照功能區劃設置進行規劃建設及功能配套。

(五)夯實基礎工程，加強基層黨建工作

加強以村黨支部為核心的村級組織建設。一是提升村級組織的整體水平鞏固和強化班子的戰鬥力，保持班子團結、奮進、發展優勢。二是健全後備幹部隊伍，把進入候選人的作為後備幹部重點培養對象，加強教育與培養。三是堅持好黨日活動、民主評議黨員、黨員目標管理等重點制度。四是堅持發展黨員“五項制度”的落實，在保證質量，嚴格程序的前提下，加大發展新黨員工作。

(六)圍繞“管理民主”目標，建設民主法制示範村

1、堅持民主決策。凡是涉及村民切身利益事項的決策，均嚴格實施“四議兩公開”工作法，堅持實行村務民主聽證，組織聽證代表進行充分討論，形成共識後再提交村民代表大會進行表決。健全和完善村民會議和村民代表會議制度(每季度召開一次村民代表會)，合理確定各自的議事規則和議事範圍，討論決定重大村務事項，並督促決策事項的有效實施。

2、規範民主管理。一是規範公開形式。在每個自然村建一村務公開欄，同時以公開欄、入户宣傳等形式及時公開村情村務。確保了村民對村務的知情權、參與權、議事權和監督權。二是規範公開內容。將村務決策、村幹部補貼、集體財務收支、計生指標、發包、工程投標、宅基地分配、五保低保救濟發放等內容向村民定期公開。三是規範公開時間。根據公開內容按照年度性、常規性、臨時性、即時性進行公開。四是規範公開的內容和實施、落實的監督。由村務監督小組監督公開的內容和落實的情況後向村民或村民代表會議彙報。

3、加強民主監督。實現民主評議村幹部工作制度和村幹部激勵約束制度。結合年終考評或總結工作對村幹部進行一次民主評議，評議結果與其補貼和獎勵掛鈎。發揮村務監督小組作用，檢查、督促村民委員會落實村民會議或村民代表會議決定的事項;反映村民合理的意見、建議，督促村民委員會及時辦理、落實;檢查督促村務公開以及財務活動情況，協助開展村集體財務審計。

(七)保持穩定局面

認真落實《信訪條例》所確立的“屬地管理，分級負責”的工作制度，充分發揮調委會、治保會矛盾排查組織作用，把矛盾解決在初始和萌芽狀態，堅決杜絕羣眾訪和越級訪，成功化解個訪案件3起，集訪案件1起。

二、目前存在的不足與困難

一是羣眾環保意識不強，一些羣眾環保意識淡薄，對環保重要性認識不夠，習慣了以前不良生活方式，隨地吐痰，亂扔垃圾，亂堆牲畜糞便，甚至亂砍樹木，對建設生態文明村起着嚴重的阻礙作用。

二是鎮村財力有限，而村級經費更是拮据，這為加大環境治理，改變村容村貌帶來了不利因素。如水源的環境保護、公共綠化等方面，資金缺口大，無法正常開展工作，嚴重製約了生態文明村進程。

三、下一步工作安排

(一)加大宣傳力度，進一步提高環保意識。

今後，我們將加大環境保護宣傳力度，利用黨員活動月，組織全村黨員幹部、羣眾集中學習環保方面政策法規知識，讓每位村民認識到環保工作重要性，提高環境保護意識。形成自覺抵制環境污染，珍惜生存環境的良好風氣。

(二)統一部署，貫徹落實上級任務。

村委會按照鎮黨委、政府統一部署，認真貫徹落實環境保護工作會議精神，紮紮實實完成各項環保工作任務，努力加快鴨河村省級生態文明示範鄉的進程。

(三)積極協調爭取項目資金支持，拓寬自籌資金渠道，為省級生態文明村建設提供充足的資金支持。