創建省級衞生先進單位自查報告

區中醫院創建省級衞生先進單位自查報告

***市中醫院位居環境優美的少陵公園南鄰，為原市中醫院和市第二人民醫院於2010年10月整合而成的一所以中醫藥為特色，集醫療、教學、科研、預防、急救於一體，綜合服務能力較強的新型的中醫醫院。醫院佔地面積20畝，建築面積2.8萬平方米，編制牀位480張，在職職工600餘人。按照《關於開展2013年省、市級衞生先進單位考核和農村改廁項目督導檢查工作的通知》和《關於迎接省愛衞辦2013年度農村改廁項目和衞生創建檢察的通知》文件精神我院認真對照創建標準及創建規則，進一步加強了衞生、綠化等建設工作，愛國衞生、綠化建設、場地設施建設都取得了一定成績，職工工作、生活環境更加優美。現將自查情況報告如下：　　
　　一、領導重視，認識到位

我院領導班子始終堅持把省級衞生先進單位創建活動做為醫院建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及科室負責人對完成日常業務工作任務與衞生建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，一是制定了創建規劃；二是把衞生創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，並把衞生建設作為專項任務，納入科室負責人職責中。三是成立了院衞生建設領導小組。由院長任組長，副院長任組副長，科室負責人為成員以及辦公室具體負責日常衞生創建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衞生建設工作得以紮實有效地開展。
　　二、加強環境建設，認真開展各項衞生活動。
　　（一）抓規範管理，搞好醫院環境建設。我們對醫院的衞生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，並由衞生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衞生打掃作為個人年終考評的一項內容，督促每位醫院職工抓好環境衞生建設。全院現已形成每天早上班前自覺打掃衞生的良好風氣，每位醫院職工都能認真對自己的衞生區域徹底清理，並注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌淨，辦公用品整體有序，地面牆壁乾淨無蛛網，辦公環境乾淨整潔。同時，我院還積極開展衞生評比活動，按月對衞生狀況進行評比，對於衞生打掃不徹底，不經常的院職工給予批評並予以10元經濟處罰，以此促進機關衞生質量的不斷提高。
　　（二）抓學習教育，提高幹部職工衞生意識。年初醫院教育整頓學習中，我們組織幹部職工認真學習了上級關於愛國衞生工作的決定、愛國衞生條例、衞生先進單位管理辦法等有關文件法規，修訂完善了我院衞生管理制度，通過學習，充分認識到優美乾淨的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，進一步提高職工搞好機關環境衞生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極開展各項愛國衞生活動，不斷鞏固和提高衞生先進單位的管理水平，為我縣創建省級衞生縣城發揮作用。
　　（三）全院動員，認真組織開展愛國衞生月活動。今年是我市創建國家衞生城市的重要一年，我院按照市愛衞會統一部署，調集全局力量，集中開展了三次大型衞生大掃除，對醫院的角角落落進行了徹底清掃，並對大門前的道路和院落裏的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，並每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創衞工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了幹部職工與就醫患者健康。
　　（四）抓設施配套，搞好後勤管理促進衞生建設。為了更好的為患者創造一個良好的工作生活環境，我院積極抓好硬件建設，不斷改善環境建設。一是改造病房，創建病人的就醫環境。病區是患者就醫的主要場所，病人在院時間絕大部分是在病房度過的。及時購置清潔用具，為病房配發必備的清潔用具，配齊鐵杴、掃帚、簸箕、拖把等工具，還配發殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，為搞好衞生工作提供條件，對病房的設計進行了統一規範，做到美觀大方舒適，專門聘請保潔員，打掃病員住院樓清潔衞生，在病房內設有座椅，方便家屬陪護。二是為完善醫院餐廳服務，改善灶房環境，提高飯菜質量。嚴格遵守食品衞生法規，杜絕食品安全事故。食堂工作人員持證上崗，定期進行體檢，統一着裝。食堂的米、油、鹽、醬、醋、肉、蔬菜等都是專人採購並進行檢測，對食物、蔬菜等的清洗、烹飪都有嚴格的操作規程、措施和記錄，有專門人員進行監督檢查，避免了售飯人員因接觸錢幣而造成的細菌傳染。每次用餐結束後，工作人員都要衝洗食堂一次，由值日人員負責清倒垃圾。小賣部做到亮證經營，進貨渠道合法，堅決不售“三無”產品和過期變質食品，銷售環境清潔衞生。由於措施得力，一直以來，我院沒有發生過食品安全事故。三是加強垃圾台管理。集中收集清運垃圾，創造清潔，清新的環境。建設了唯一一個垃圾回收間，要求院職工寧願多走幾步，也要把垃圾送到垃圾間清倒。我們對垃圾間進行了改造，並與環衞站簽訂了垃圾清用合同，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專人每日對醫院的廁所等衞生死角進行清理，為大家創造舒適潔淨的工作環境。搞好廁所的環境衞生是剷除“四害”孳生地的治本手段。經過改造，我院現有的公廁全部為水衝式廁所。公廁門診的衞生間都有專人負責保潔，一天兩次沖洗，便池無尿垢，牆上無痰跡，地面、門窗、洗手池整潔，基本做到無蠅、無臭、無味、無害。五是推進醫院環境的美化，提升醫院環境品位，綠化美化醫院大院。我院先後購置多種樹木，指定專人管理，形成了醫院特有的優美環境。
　　三、關心職工健康，積極組織開展保健活動。
　　一是認真執行年休假有關文件規定，積極組織幹部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態。
　　二是組織幹部職工體檢。12月份我們組織全院幹部職工進行了身體檢查，通過六項身體指標檢查，使組織和幹部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的單醫院職工要求其及時治療，並相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。
    四、加強綜合治理，提高環境衞生工作的綜合治理　

   （一）大力抓好環境衞生的宣傳教育，提高職工環衞意識。環境衞生涉及方方面面，需要全院職工、各部門的共同參與、相互配合。充分發揮宣傳櫥窗、長廊、警示牌、燈箱等媒體的作用，加大對環衞知識的宣傳，通過向全院發放預防非典、艾茲病、流感等傳染病的知識手冊，原創：張掛宣傳畫，使職工加保掌握基本的識病、防病知識。利用植樹節、世界地球日、世界環境日、戒煙日等重大環保紀念日開展環保專題教育活動，向全院印發宣傳資料，在職工中開展書法、繪畫、徵文進行環保承諾簽字儀式等。每年月日學雷鋒紀念日，組織院職工開展衞生整治活動，戒煙日號召院員工“遠離煙害，享受健康”，積極開展控煙活動，每年植樹節，院團委都組織職工開展植樹造林活動。 

   （二）開展講文明、講衞生的養成教育。思想靠教育，行為靠養成。在日常生活中要求學生做到：隨手關閉水龍頭，節約每一滴水；不亂扔廢棄物；不用、少用一次性筷子；自覺回收廢紙、舊電池等；定期開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”，上街開展愛國衞生運動，清掃街道、清洗護欄、清除小廣告等，使大家養成了良好的文明衞生習慣、較高的環境意識和良好的環境道德行為。在辦公室、各樓幢設立禁煙標誌，每年為全院進行健康體查，並建立了健康檔案。 

  　通過深入紮實地開展創建衞生先進單位活動，不但促進了我院的三個文明建設，並且在舒適的環境下，全體幹部職工的凝聚力、戰鬥力得到了不斷增強，有力地促進了衞生事業的全面發展。在今後的愛國衞生工作中，我們一是要將未綠化和綠化不完全的死角地全部進行綠化；二是進一步加強綠化地管理工作，突出“精、新、奇、美”的特色；三是積極與市愛衞辦聯繫，對我院創衞工作提出指導意見，提升愛國衞生工作再上一個台階。 

                               ***區中醫院

                            二〇一四年一月三日