礦管自查報告多篇

【第1篇】縣礦管局行政執法情況自查報告

縣礦管局行政執法情況自查報告

遵照縣人大常委會《關於對全縣司法、行政執法機關執法公開情況進行檢查的通知》（安常法[]4號）文件精神，我局精心組織、廣泛徵集意見，認真進行整改，現就有關情況彙報如下：

一、主要工作情況

（一）制定制度，明確責任。我局結合本地、本部門實際，依法界定執法權限、明確執法任務和責任，制定了具體且切實可行的行政執法責任制實施方案，按“誰主管，誰檢查，誰負責”原則，對各股主管範圍內的礦山行政執法工作實行責任制，對出現問題的直接責任人嚴格進行責任追究。對不同崗位，從局長到礦管員等都制定了崗位責任制，確認局長為我局依法行政第一責任人，並明確其權限和責任範圍，制定了《礦管局行政執法責任制》、《礦管局行政執法評議考核制度》、《行政執法錯案責任追究制度》和《行政執法公示制度》等，由局執法責任制領導小組每半年對各股行政執法案件進行一次評議考核，並把各個崗位執法責任制的情況納入個人年度考核內容。

【第2篇】廉潔風險自查報告（礦管所）

根據全州國土資源系統兩整治、一改革專項治理工作要求，礦管站按照工作職能，依據工作程序，確定了劃定礦區範圍、採礦權新立、採礦權有償延續、採礦權變更等四個環節中存在和潛在廉政風險點，通過自己找、相互查、集體議的方式，全面查找存在或潛在的崗位廉政風險點，並制定了相應的防控措施。現將礦管站廉政風險點的排查和防控措施落實情況彙報如下：

一、認真學習，提高認識

根據省、州國土資源系統兩整治一改革專項治理工作動員會議精神，我們認真學習了《關於印發臨夏州國土資源局黨組開展兩整治一改革專項治理工作實施方案的通知》等文件，通過認真學習，使我們意識到我們實際工作中確實存在或潛在着一些廉政風險點，認識到了這項工作的重要性，增強了我們站工作人員廉政風險意識和自律意識，為我們站廉政風險點的排查打下了堅實的思想基礎。

二、對照職能，認真排查廉政風險點

通過學習部、省、州國土資源系統兩整治一改革專項治理工作動員大會會議精神，並根據《臨夏縣國土資源局 開展兩整治一改革專項治理工作實施方案》要求，一是站內積極開展了工作中存在或潛在的廉政風險點的排查工作，我們按照工作職能，圍繞採礦權出讓中的重點環節，從崗位職責、業務流程、管理環節、制度機制和外部環境等方面，通過自己找、相互查、集體議的方式排查廉政風險點。首先自己查找工作中的廉政風險點。其次，工作人員相互查找工作中的廉政風險點。最後，所有工作人員集中討論，從自己找、相互查出存在或潛存的廉政風險點中，經過認真討論、篩選，從劃定礦區範圍、採礦權新立、採礦權有償延續、採礦權變更登記等四個重點環節中確定出四個廉政風險點。二是我們針對排查出的崗位廉政風險點，通過認真分析廉政風險點存在的原因，制定了相應的廉政風險防控措施。

(一)劃定礦區範圍工作中的風險點及防控措施

風險點：接受好處將不符合縣礦產和土地規劃的劃定了礦區範圍的風險點。

防控措施：一是同意劃定礦區範圍的，必須按要求上報《新設採礦權礦區範圍劃定審查表》，首先表中必須要有分管土地、礦產副局長確認符合規劃，並簽字。其次，必須要有局長同意劃定礦區範圍的簽字，並加蓋單位公章。二是上報申請劃定礦區範圍的，礦管、土地規劃相關人員聯合進行現場實地踏勘，嚴格對照縣土地、礦產規劃，核對上報的《新設採礦權礦區範圍劃定審查表》中規劃符合情況是否屬實，確保劃定的礦區範圍必須符合兩個規劃;三是符合土地、礦產兩個規劃申請劃定礦區範圍的，提交局務會研究確定是否同意上報

(二)採礦權新立審批中的風險點及防控措施

風險點：接受好處將資料不全受理或託人情打招呼受理不合規範的報件受理的風險點。

防控措施：新設採礦權申請登記報件資料齊全後，必須由採礦權人上報州政府政務大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離;

(三)採礦權延續工作中的風險點及防控措施

風險點：接受好處將資料不全受理或託人情打招呼受理不合規範的報件的風險點。

防控措施：採礦權延續申請登記報件資料齊全後，由採礦權人上報州政府政務大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離。

(四)採礦權變更工作中的風險點及防控措施

風險點：接受好處將資料不全受理或託人情打招呼受理不合規範的報件的風險點。

防控措施：採礦權變更申請登記報件資料齊全後，由採礦權人上報州政府政務大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離。

三、查漏補缺，完善各項制度

針對已經排查出的廉政風險點，規範了在礦區範圍劃定、採礦權新立、採礦權有償延續、採礦權變更登記等方面的工作流程，明確了工作人員的崗位職責，制定了重要環節和關鍵部位廉政風險點防控措施。下一步我們將根據《臨夏縣國土資源局開展兩整治一改革專項治理工作實施方案》要求，進一步對照職能，從劃定礦區範圍、採礦權新立、採礦權有償延續、採礦權變更四個環節繼續認真排查廉政風險點。從堵塞漏洞入手，進一步完善各項管理制度，防止在採礦權出讓過程中重點環節和關鍵部位的腐敗問題的滋生，確保我們站內廉政風險點的排查，各項預防措施落到實處。

【第3篇】縣礦管局行政執法情況自查報告

遵照縣人大常委會《關於對全縣司法、行政執法機關執法公開情況進行檢查的通知》(安常法[xx]4號)文件精神，我局精心組織、廣泛徵集意見，認真進行整改，現就有關情況彙報如下：

一、主要工作情況

(一)制定制度，明確責任。我局結合本地、本部門實際，依法界定執法權限、明確執法任務和責任，制定了具體且切實可行的行政執法責任制實施方案，按“誰主管，誰檢查，誰負責”原則，對各股主管範圍內的礦山行政執法工作實行責任制，對出現問題的直接責任人嚴格進行責任追究。對不同崗位，從局長到礦管員等都制定了崗位責任制，確認局長為我局依法行政第一責任人，並明確其權限和責任範圍，制定了《礦管局行政執法責任制》、《礦管局行政執法評議考核制度》、《行政執法錯案責任追究制度》和《行政執法公示制度》等，由局執法責任制領導小組每半年對各股行政執法案件進行一次評議考核，並把各個崗位執法責任制的情況納入個人年度考核內容。

(二)嚴格執法，依法行政。為提高我局行政執法人員的政治、法律和業務水平，我局積極參與市、縣級組織的法制培訓，年初以來組織了2期法律知識學習培訓。所有的執法人員都按規定申報、辦理了《江西省行政執法證》，在執行公務中，嚴格依照法律依據、執法程序，以及文明執法的要求，做到不故意刁難，不敲詐勒索。在對我縣礦山無證開採、超界開採、拖欠規費、違規操作等違法行為進行了查處，做到亮證執法。該停產整頓的下達停產整頓通知單;該限期整改的下達限期整改通知單;該關閉的給予堅決關閉。對涉嫌犯罪的及時移送司法機關，並切實維護礦主的合法權益，正確履行要求聽證、行政複議等職責，及時發現和糾正不當行政行為。

(三)政務公開、透明執法

我局圍繞優化發展環境，加快經濟發展，構建和諧社會的總體目標，配合開展保持共產黨員先進性教育活動，以強化服務意識、改進工作作風、改善服務態度、提高工作質量為重點，全面落實政務公開，加大執法透明度，做到行政執法有告知，事前事後有監督。着力使我局實現“五個明顯”，達到“兩個優化”，即：服務態度明顯改善，工作作風明顯改進，行政行為明顯規範，廉潔意識明顯增強，工作效率明顯提高;政務環境進一步優化，經濟發展環境進一步優化。

(四)嚴格票證、檔案管理

我局按照有關罰沒款管理規定，要求各股在行政執示中做到票款分離，由指定的機構開具省財政部門統一制發的罰款收據，並及時上繳。行政處罰文書檔案由專人管理，做到領取文書有記錄，歸檔有序號。

二、存在的主要問題

1、今年我局雖加強了法制機構和隊伍建設，礦管執法工作人員的依法行政水平雖有較大提高，但離法制真實要求還存在一定的差距，有時也出現較為簡單的執法行為，未能很好做到以法服人。

2、今年雖大大地加強了法律法規的宣傳力度，但由於以前基礎較為薄弱，未能做到面面具到，部分羣眾和領導對礦業法律法規還產生較模糊的認識。

3、由於實際情況的不斷變化，建章立制正處於摸索過程中，有些制度及機制還存有不完善的地方。

xx年x月xx日