2022年合療自查報告多篇

2022年合療自查報告篇1

教師的師德師風是調動教書育人積極性、實施素質教育的決定因素。學校要進一步推進素質教育，首要的問題是轉變觀念，統一認識，而這一切的實現，強化師資隊伍的師德師風建設，提高教師的思想道德素質是關鍵。因而，在上級主管部門的領導下，我校深入開展了師德師風建設活動，重塑了教師形象。

一、營造良好氛圍，注重思想教育實效。

我校堅持把握教師政治思想工作，採取多種形式，理論聯繫實際，努力提高教師的政治思想和道德素質。通過堅持全校教師會議政治學習制度，不斷提高教師的政治理論水平和貫徹執行黨的教育方針政策水平;通過黨組織活動等形式向積極要求入黨的教師進行黨的基礎知識教育;還充分利用專欄、標語等，在校內營造一種政治思想教育的良好氛圍。

二、健全規章制度、加大師德工作力度。

我校在抓師德教育的同時，不斷推進師德的制度化建設，其一貫徹上級部門頒發的職業道德要求、師德規範和等;其二與教師簽訂師德師風承諾書;其三我校在評優、晉職等評比中都明確了師德師風一票否決制，讓廣大教師充分認識到師德建設的重要性，從而自覺地在工作中進行自我教育，提高自身師德修養。

三、重視教師培訓和繼續教育工作。

學校採取“走出去、請進來”的方法長期堅持對教師進行培訓，本學期來，組織廣大教師學習了教學六認真，並請校外作家作了文學講座。此外，還將派教師赴杭州等地學習培訓，這些外出學習培訓的老師回來後或作專題講座、或上彙報課，使新的教育教學觀念和經驗得以傳播和應用。

四、針對思想實際，開展職業道德教育。

我校在分析教師實際的基礎上有針對性地提出了幾點要求，一是要求全體教師愛護關心學生，蹲下來走近學生的心靈，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長;二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生。此外，我們通過組織全體教師學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》和《中國小教師職業道德規範》等來增強教師的職業自豪感和責任感;通過學習先進人物，樹立先進典型、宣傳優秀教師的先進事蹟，激勵教師忠於職守、樂於奉獻、熱愛學生思想;通過開展自查自糾等活動，激發教師為人師表、教書育人的積極性。

最近，我校根據上級主管部門的指示，對全校教師的師德師風進行了一次大檢查，通過檢查我們發現，我們的教師能自覺遵守師德規範，做到愛崗敬業、愛生如子、愛校如家。但檢查後也發現個別教師在教學中過於心急，對學生的期望值過高，而採取的教育方法不恰當。發現這一苗頭後，學校領導立即找其進行個別談話，教師意識到後馬上改正。今後，我們將進一步加強師德師風建設，樹立教師的良好形象，使我們的學校走向更加美好的明天!

2022年合療自查報告篇2

師德建設是高校一項經常性、長期性的思想政治工作，是建設高水平教師隊伍，辦人民滿意學校的一項基礎性工程。為貫徹落實幼園師德師風建設精神，進一步抓好我園教師職業道德建設，提升教師紀律觀念和敬業精神，形成“親善、崇實、樂業、求新”的園風，“用心工作、愛心育人、真誠服務”的教風，以辦好人民滿意的教育為宗旨，着力提高教師隊伍的整體素質。每位教師根據幼兒園師德師風建設計劃進行了師德自查，通過這次活動收到了較為理想的效果，現將情況總結如下：

一、領導重視，狠抓思想教育不放鬆

開園以來，我園高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先後多次召開師德師風工作專題會議。建立了由園長任組長，班子成員為成員的師德師風領導小組。每週我們利用政治學習，組織教師學習相關師德工作的相關文件，學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》等相關法律等。通過學習，使我園教師養成了愛崗敬業、團結協作、遵紀守法，樂於奉獻的自覺行為。

二、抓住重點，自查自糾

針對本次師德師風建設的重點我們主要採取了以下措施開展自查自糾。

1、召開學校領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，依法辦園，依法執教，規範辦園秩序等方面進行自查自省。

2、召開教職工會。要求我園教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進行自查自糾。

3、建立師德師風投訴制度。向幼兒家長公開幼兒園投訴方式，接受幼兒家長對師德師風的監督，幼兒園對收到投訴要及時進行自查自糾。

4、開展師德師風家長問卷調查，對調查中發現的問題學校及時給予了處理、整改。

5、幼兒園將師德師風建設與教師年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。我們每期都要對教師師德師風情況組織幼兒家長問卷調查，以家長的滿意率作為評先、評優的首要依據。

三、自查自糾情況

1、通過開展師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現象。

2、存在的問題有：

(1)缺乏主動的政治理論學習和業務學習。

(2)工作主動意識不強，愛崗敬業不夠突出。

(3)個別教師節約意識不強，有浪費現象。

總之，師德建設是一項系統工程，是我園教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇於實踐，大膽創新，才能不斷提高師德水平。

在今後的工作中，我園將以模範老師為榜樣，努力學習，積極工作，加強修養，提升教育品質，努力使教職工成幼兒園師德建設的楷模。

2022年合療自查報告篇3

根據x安辦【20xx】55號文件要求，我鄉認真對照考核內容進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、組織領導

我鄉成立了以政府鄉長為組長，分管副鄉長為副組長，各專兼安全員、各村村主任和相關企業業主為成員的安全生產領導小組，領導小組下設辦公室在安全辦內。明確各村村主任為安全生產第一責任人，負責該區域內的安全生產活動，並每月向安辦報送隱患排查情況。因人事調整，及時調整了鳳村鄉安全生產委員會人員名單。

二、落實責任

為明確安全工作職責，我鄉採取逐級分解安全工作責任，逐級簽訂各項安全生產目標責任書。具體實施辦法為鄉到村、村到組、組到車主、船主、企業業主，對八大類安全設定了安全聯組責任，在全鄉範圍內形成了各級、各部門責任明確，齊抓共管的安全工作新格局。

三、宣傳培訓

為提高整體安全防範意識，我鄉充分利用各類會議、張貼標語、刷巖標等形式，向羣眾宣傳安全防範知識。全年，召開安全生產會議10次，組織安全員、車主、船主、企業業主培訓3次，在鳳村場鎮舉行了2次大型安全宣傳活動，向羣眾發放安全知識宣傳單3000餘份。認真組織開展了“6月安全生產月”活動，做到有方案、有總結，認真按照方案要求進行隱患排查和整治工作。

四、安全監管和整治

鄉安監辦根據安全職責分工，每月組織人員對全鄉各項安全項目進行大排查，對發現的安全隱患及時整治，並做好隱患台賬登記，做到檢查不留死角，監管不留空白。

（一）礦山和非煤礦山。開展礦山和非煤礦山檢查36次，對檢查出的隱患及時與企業溝通並進行整改。

（二）交通安全。開展水上安全檢查27餘次，查處違章船隻10起，整治10起；開展道路交通檢查25餘次，同舟壩交警隊開展聯合執法，檢查車輛300餘次，處理50起；

（三）食品衞生、學校安全。同鄉衞生院工作人員定期和不定期對轄區內1所學校、1所幼兒園、津玉煤業職工食堂進行檢查。重點檢查一是校園、企業的食堂的設施情況、有無衞生許可證、從業人員的健康狀況、食品的來源以及存在的問題；二是校園周邊商店、飲食攤點的安全情況，重點是從業人員的健康狀況。通過檢查落實專人負責校園、企業食品衞生，建立定點採購食品制度以及食品留樣登記制度，從而為進一步完善學校食堂、企業食堂的食品安全衞生提供全面的基礎資料；三是堅持50人以上聚餐申報制度，鄉衞生院工作人員同安全員對聚餐場所進行現場監廚和食品留樣，確保我鄉食品衞生安全平安穩定。

（四）危化品、消防、生產企業安全。對我鄉的加油站、液化氣銷售點、煙花爆竹銷售點每月都進行了檢查，對檢查出的問題及時與業主溝通進行整改。

（五）地質災害和建築安全。全鄉地質災害點32處，在洪水季節落實搬遷户95户，人數384人，落實臨時安置點15處，併發放了各類救災物資。

五、信息報送

及時按照縣安監局要求，按時報送各類報表。

2022年合療自查報告篇4

安全關係着每一個人的生命安危，安全維繫着每一個家庭的美滿幸福。關愛生命、關注安全是學校工作的神聖職責。歷年來我們學校十分重視安全保衞和學生的安全教育工作，時刻關心少年兒童的健康成長，特別是新一屆班子到位後，把安全工作作為重中之重提到議事日程，摸清學校安全存在的隱患，採取切實可行的重大措施，使學校的安全事故為零，保持了教育教學正常秩序，保證了全體師生人身安全，保障了學校財產免受損失。

1、加強安全教育

只有樹立“安全工作無小事”的理念，才會出現“安全工作無大事”的現實。所以我們十分注重加強全體師生的安全教育，大會講、小會講、天天講、時時講、發現隱患講、遇到問題講，在全國安全教育日的活動中大講而特講，在防治非典的非常日子裏請市衞生監督中心的專家為師生講衞生安全，我們還請交警警官為學生講交通安全，安全已成為學校教育工作中使用頻率較高的一個詞彙，注意安全已成為師生聽後為之一驚的詞語，一説起安全大家就想到危險與威脅，一提起安全大家就想到財產和生命。在管理上，我們成立了安全工作領導機構及相關工作小組，由一名副校長親自抓，並與各處室、各辦公室、各班主任層層簽訂責任書。在制度上，我們制訂了門衞、保衞、治安等制度，對學生制訂了安全教育十不準，每學期開學初要求各班組織學習，對學生進行一次收心教育、安全教育、紀律教育、衞生教育和行為習慣方面的教育。

2、加強安全防範

做好安全防範，消除安全隱患已成為我們經常性的工作，開學初，我們組織專班對每個教室和辦公室、活動室以及走廊的鋁合金窗和電視、電腦、電燈、電扇的開關、插座、線路進行全面檢查維護，對食堂衞生進行全面徹底打掃消毒，在非典時期堅持做好全體師生的晨檢和全面消毒工作（包括家屬區）。平時，我們組織行政人員值班，提前半小時到校維護學生的安全秩序，並且長期設有門衞，從今年八月份起請了保安公司的保安來維護校園治安和周邊環境，確保24小時有人值班。同時還對每個教室和有貴重物品的辦公室、專用室做了安全防護網，對消防器材進行定期檢查，切實做到防患於未然。

3、加強綜合治理

加強綜合治理，確保一方平安。我們學校近年來十分注重內強素質外樹形象工程，一方面加強教師職業道德建設、加強教師業務素質提高，樹立教師個人形象；一方面加強教育教學管理、提高教育教學質量，樹立學校內部形象；在學校經費十分困難的情況下，籌措十萬餘元資金實施了校區分離工程，將校園、幼兒園、家屬區分區管理，同時在區政府、陳家灣街道辦及相關部門的大力支持下，加大校門口飲食攤點的佔道經營和小攤小販的亂擺亂佔的整治力度，樹立學校的外部形象。我們還將籌措部分資金進行用電整改，理順用電線路，家屬區實行一户一表脱鈎管理，力求使學校安全穩定，秩序井然。

總之，安全是一個沉重的話題，安全是一個永恆的主題，我們將堅持不懈地把安全工作抓緊抓好。

2022年合療自查報告篇5

為切實做好迎接冬季用電高峯和今冬明春水電機組檢修安全準備工作，根據集團公司、廣西分公司開展秋季安全大檢查工作的預通知要求，電廠於9月下旬以來，組織開展的秋季及汛後安全大檢查，現將檢查情況總結如下：

一、加強領導，迅速行動

電廠領導高度重視此次安全大檢查工作，及時成立以廠長、副廠長為組長和副組長的安全檢查領導小組，根據上級公司文件要求，細化分解檢查項目，全面動員部署落實各級人員責任，明確檢查時間、檢查人員，認真組織對標、對錶開展自查自糾及現場安全檢查隱患排查，並對檢查發現的問題督促責任部門落實整改，實現閉環管理。

二、全面排查，不留死角

廠領導親自帶隊，深入廠房、升壓站、大壩等生產現場，認真對照檢查表進行了仔細檢查，通過詢問值班人員、現場排查、資料閲讀等形式，切實做到不留死角、不留盲區、不走過場，全面、細緻開展自查自糾和問題整改。對發現的問題立即責成有關部門進行整改，不能立即整改的列入整改計劃，制定整改方案、落實整改措施、落實整改資金、限期整改，將隱患清除於萌芽狀態，切實落實人力、物力和財力保障，確保檢查取得實效。

三、檢查情況

通過對錶和現場排查，以及梳理春季及汛前安全檢查、汛中檢查、“兩措”、重大危險源等，沒有發現較大安全隱患，電廠安全生產情況總體較好，存在的問題基本上是已列入年度檢修項目和日常處理缺陷，主要有以下幾點：

（一）#1、#2機組水導運行時存在甩油現象，已作為年度機組檢修重點解決問題。

（二）#1球閥控制櫃管路接頭存在輕微滲油現象，已列入機組檢修項目，結合機組年度檢修處理。

（三）#3機接力器油封存在輕微滲油現象，已列入機組檢修項目，結合機組年度檢修處理。

（四）三台機組勵磁風機盤櫃門縫油污較多，由於電廠機組運行時油霧較大，勵磁風機通過盤櫃門縫進行冷卻循環風，極易聚集油污，只能通過定期清掃處理，目前已組織清理完成。

（五）大壩柴油發電機電瓶電解液不足、大壩壩頂探照燈故障和大壩水位觀測攝像頭控制失靈，目前已組織處理完成。

四、下一步工作打算

通過此次秋季及汛後安全大檢查，一些不安全隱患得到了及時的消除，對機組設備存在的問題心中有數，為今冬明春年度檢修提出明確要求，同時提高了全員的安全意識和事故防範能力，下一步工作重點主要有以下幾方面：

（一）組織開展年度機組檢修，重點解決#1、#2機組水導運行時存在甩油現象。

（二）結合機組檢修設備停役推進壓力容器改造，完成壓力註冊登記。

（三）結合機組檢修設備停役，進行電氣預防性試驗以及機組輔助設備檢查維護。

（四）加快推進計算機監控系統改造等重點項目。

（五）組織推進10kv線路改造，力爭在年底完成改造交付使用。

附件：

1．20xx年秋季安全大檢查檢查記錄表

2．20xx年秋季安全大檢查隱患和問題整改計劃表

xx水力發電廠

20xx年x月x日

2022年合療自查報告篇6

師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾説：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模範、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起着潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂範，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

一、存在的不足

1、加強學習，依法執教方面學習的主動性有待加強。

2、愛崗敬業，教書育人方面有的時候，感覺責任心不夠強，這主要表現在自己心情不是太好的時候，自己的行為有點受情緒的影響，有時甚至會帶一點到工作和課堂中去。

3、熱愛學生，和諧發展方面有的時候，教育學生的手段欠佳，不管出於何種目的，都給學生的身心造成了不良的影響。課後對差生的輔導不到位。

4、注重小節，修煉人格方面教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起着一種潛移默化的影響作用。在這一點上我比較注意，如班級有一張紙，我都會主動撿起，做給學生看，而不是教學生來撿。

5、尊重家長，服務家長方面有時在與家長的溝通中，沒有注意家長的心理承受能力，直言不諱，可能會傷害到家長，讓家長不敢和老師主動溝通。

6、廉潔從教，不謀私利方求過家長為班級剪過小紅花。

二、存在問題的原因

究其原因，主要有：對此類問題認識不夠，輕視政治理論學習、缺乏理想信念、不注意產生問題後的影響，有麻痺思想在裏面。

三、改進措施

1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想；提高自己的鑽研精神，不要遇難而退，要發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風，刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。樹立終身學習的觀念，不斷夯實自身基礎。

2、在教研組活動中，與組內每一個教師都有暢談教育心得，獲得新知；尋找到了新的教學方向。

3、尊重學生，關心學生，誨人不倦，克服不良情緒，杜絕不良行為。注重心靈的溝通。

4、我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

5、及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，並且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

6、自覺抵制社會不良風氣影響，不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

總之，在師德師風的自查自糾的活動中，我要負起應負的責任，遵循教師規章制度，多奉獻一點愛心，我堅信只要承擔了我所能承擔的責任，我就扮演了我所能扮演的最優秀的角色，成為一名優秀的人民教師。

2022年合療自查報告篇7

根據精神，我局結合自身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下:

一、健全組織，強化領導

為確保此次自查工作順利進行，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。

二、嚴格清查，不走過場

成立清查小組後，局領導要求認真學習文件精神，對照自查內容進行自查。做到不走過場不留死角，及時發現和解決存在的問題。

三、認真自查，及時自糾

按照的要求，我局對本單位執行財經紀律及有關政策的情況以及內部財務管理制度的建立健全和執行情況進行了自查。財務自查自糾報告。

1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支出真實合規。

2、嚴格專項資金管理，做到專款專用，無截留、擠佔和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。

3、非税收入徵收合法合規，無亂收費、亂罰款和截留非税收入的行為。

4、認真執行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現象。

5、認真執行規範津補貼政策，無在政策規定之外發放獎金、補貼的行為。

6、國有資產帳實相符，核算規範，無違規處置國有資產、截留處置收入的行為。財務自查自糾報告。

7、我局單位資金全部集中統一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。

8、我局根據本單位實際，建立並實施內部監督和控制制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規章制度，有效地實施了內部監督和控制。

通過自查，我局在某些工作性的專項資金招待費略微偏高。清查小組提出在以後的接待工作中一定要厲行節約，嚴格控制接待標準。