上半年鄉鎮黨風廉政建設自檢自查報告

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第一篇：2014年上半年落實黨風廉政建設責任制自檢自查報告第二篇：2014年上半年黨風廉政建設責任制自檢自查報告第三篇：2014年上半年黨風廉政自檢自查報告第四篇：2014年黨風廉政建設自檢自查報告第五篇：落實黨風廉政建設責任制的自檢自查報告更多相關範文

正文

第一篇：2014年上半年落實黨風廉政建設責任制自檢自查報告

2014年上半年落實黨風廉政建設責任制自檢自查報告

嵩明縣人民檢察院副檢察長張行來

半年來，緊緊圍繞黨中央、省、市、縣紀委《關於黨風廉政建設實施辦法》是規定，按照年初院黨組制定的黨風廉政建設工作計劃，組織全院幹警認真學習中紀委、省、市、縣黨委、紀委和上級檢察院及本院有關黨風廉政建設的規定，在學習的基礎上，統一了思想，提高了認識，認真抓好落實。

一、 堅持“一崗雙責”，做好各項檢察工作。

我對自己分管的政治處、紀檢組、人民監督員辦公室，堅持開展工作領導帶頭，對下屬嚴格管理和監督，對照“考核細則”的標準，圓滿完成了工作任務。

一是深入認真開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“執行力提升年”、“廉政風險防範管理工作”、“維護人民羣眾合法權益，解決反映強烈突出問題”等一系列教育活動，取得了較好的效果。根據院黨組的統一安排，我組織全院幹警認真學習中央、省、市、縣有關會議精神。引導黨員幹警增強宗旨觀念和責任意識，牢固樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。進一步加強了全院幹警思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。通過這些教育活動，努力使黨員領導幹部做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、清正廉潔，為我縣經濟社會跨越式發展提供堅強保證。

二是緊緊圍繞中央、省、市、縣紀委《關於黨風廉政建設實施辦法》是規定，按照年初院黨組制定的黨風廉政建設工作計劃，組織全院幹警認真學習中紀委、省、市、縣黨委、紀委和上級檢察院及本院有關黨風廉政建設的規定，在學習的基礎上，統一了思想，提高了認識，認真抓好落實。今年初，我院對黨風廉政建設工作進行了安排部署，檢察長同分管副檢察長、副檢察長同各部門主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，實行黨組書記、檢察長負總責，分管副檢察長和各部門齊抓共管，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓律師的局面，形成了黨風廉政建設的整體合力。把隊伍的管理工作延伸到八小時以外，

第二篇：2014年上半年黨風廉政建設責任制自檢自查報告

2014年1月以來，鄉黨委、政府高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，在縣委政府的堅強領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，全面落實科學發展觀和構建和諧社會的要求，堅持黨的基本路線，履行職責，按照省、市、縣紀委的安排部署和工作要求，積極探索反腐敗長效工作機制，全面落實黨風廉政建

設責任制，從嚴治政，依法行政，有效推動了鄉領導班子、各站所和各村委會黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全鄉經濟和社會事業的全面發展。現將2014年上半年貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況彙報如下：

一、落實情況

（一）抓主體，強化領導責任，進一步建立健全黨風廉政建設責任體系

今年以來，鄉黨委、政府始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要內容同全鄉的經濟工作一同部署，一同落實，相互促進，把幹部自律、踏實做事、認真解決羣眾反映的熱點難點問題和扭轉社會不良風氣作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，並嚴格考核、獎勵和進行責任追究，在全鄉上下營造出一種風清氣正、昂揚向上、與時俱進的工作、學習和生活環境。一是明確了責任主體。鄉黨委根據縣委、縣紀委的部署和要求，在黨風廉政建設中堅持“一把手”負總責，班子成員根據工作職責負有相關責任,同時認真履行“一崗雙責”，定期自檢自查向上級彙報黨風廉政建設工作情況，專題聽取下級組織彙報黨風廉政建設工作。二是明確了責任分工。按照每個班子成員分管工作的不同，對責任內容進行了細化，劃分了每個人的責任範圍，把責任細化並落實到個人，並在年終分別向縣紀委和鄉黨委書面彙報落實情況。三是層層簽訂目標責任書，層層抓落實。鄉黨委書記與各村黨總支、鄉直站所黨支部簽訂《鄉2014年黨風廉政目標管理責任書》37份，與鄉“四班子”成員簽訂“廉政保證書”書9份；鄉紀委書記與站所及村委會負責人簽訂“廉政保證書”37份，將黨風廉政責任層層分解到每個基層單位、每個黨員幹部肩上，促進了經濟建設和社會發展，形成齊抓共管的良好工作格局。四是不定期召開專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作的會議。在全鄉幹部職工會議上學習黨風廉政建設相關文件精神，強調廉政工作的重要性，針對日常工作中出現的新情況、遇到的新問題及時進行解決。五是召開班子民主生活會。按時召開民主生活會，要求各班子成員認真總結工作中的得失，在誠懇和諧的氣氛中開展批評與自我批評，取長補短、相互學習，團結了士氣，凝聚了力量，鼓舞了幹勁。六是注重學習，提高認識。堅持集中學習與自學相結合，認真貫徹學習了中紀委、省、市、縣黨風廉政建設“四大紀律，八項要求”、《雲南省公務員八條禁令》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨章》、《黨內監督條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員處分條例》等有關規定和文件精神，特別是結合科學發展觀實踐活動，認真踐行“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事佈局一盤棋”，“三個一”活動，從而使幹部職工進一步提高了新時期、新形勢下加強黨風廉政建設重要性、必要性和緊迫性的認識，增強了幹部職工抓好黨風廉政建設工作的決心和信心。七是發揮社會監督作用。利用座談、走訪和建立長效機制，讓老幹部、老黨員獻言獻策，對黨風政紀起到監督作用，同時建立社會監督和羣眾舉報制度，使黨風廉政建設融入到羣眾的日常生活中來。

（二）抓落實，堅持嚴防並舉，嚴格落實黨風廉政建設責任制

鄉始終把黨風廉政建設貫穿於全鄉的各項工作中，加大監督檢查力度，狠抓落實，集中解決與羣眾生產、生活密切相關和反映強烈的熱點問題。

1.廉潔從政行為方面。一是認真貫徹執行中央、省、市、縣廉潔自律有關規定，嚴格執行《關於利用職務上的便利謀取不正當利益的規定》，及時組織幹部職工學習了廉潔自律的有關規定，並轉發了《師宗縣關於元旦春節期間嚴格遵守廉潔自律堅決反對奢侈浪費行為的通知的通知》和《縣紀委關於元旦春節期間嚴格遵守廉潔自律堅決反對奢侈浪費行為的通知的通知》，繼續實施《鄉貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系—2014年工作計劃〉實施意見》，進一步使黨員幹部從政行為依法得到廉潔，按制度得到規範。二是認真落實“五必談一約談”和“三兩述”制度，對幹部中出現的苗頭性、傾向性問題超前警示，及時談話，着力解決領導幹部作風上存在的突出問題。

2.嚴格執行紀律方面。按照“四大紀律，八項要求”，認真及時完成縣委、政府及相關領導的工作要求；嚴格執行組織紀律，服從上級部門作出的人事調動決定，對人員的調動專門召開班子會議研究，保證做到任用幹部職工不任人唯親、不以個人喜好來做決定；在抗旱救災工作，對各項抗救災物資的使用、安排、落實都是堅持民主集中制，召開班子會議研究再定，嚴格使用程序；日常工作中充分發揚民主作風，班子成員之間帶頭搞好團結，使幹部職工之間形成了相互尊重、相互體

第三篇：2014年上半年黨風廉政自檢自查報告

2014年上半年，在dxp理論和“三個代表”重要思想的指導下，我認真貫徹了黨的十七屆三中全會、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，按照局《2014年黨風廉政建設及糾風目標管理責任書》、《2014年“**先鋒”保持共產黨員先進性目標考核責任書》黨風廉政專項考核指標的要求，強化黨風廉政建設工作，認真抓好黨風廉政責任制的落實，努力轉變工作作風，創造性地開展工作，現將2014年上半年本人的黨風廉政工作自評如下：一、切實履行領導職責，全面抓好分局黨風廉政建設工作

2014年上半年，我深刻領會江總書記關於“治國必先治黨、治黨務必從嚴”的方針，全面貫徹落實黨中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和我局關於黨風廉政建設的有關規定，堅持從嚴治黨、從嚴治政，切實履行領導職責，全面抓好分局班子黨風廉政建設工作，推動幹部隊伍建設，為分局工商行政管理事業健康發展提供有力的保證。

按照局《2014年黨風廉政建設及糾風目標管理責任書》、《2014年“**先鋒”保持共產黨員先進性目標考核責任書》黨風廉政專項考核指標的要求，結合分局工作實際，把貫徹執行黨風廉政建設責任制與業務工作一起佈置、一起檢查、一起考核、一起落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。

二、嚴於律己，以身作則

自擔任分局長以來，作為分局工作的第一責任人，我深刻認識到，“在其位，必須謀其政”，全面履行自己的職責，凡事都應起表率作用。身教重於言教，只有事事身體力行，模範帶頭，才能無愧於黨組織和人民的重託，才能抓好班子帶好隊伍，履行好自己的職責。因此，認真對照《領導班子廉潔自律八項措施》等規定，嚴格規範自己的言行，努力做到了五個帶頭：

1、帶頭堅持民主集中制原則。在分局班子中實行民主議事、決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇重點工作，財務開支等重大事項時，都由分局領導班子集體討論決定。

2、帶頭學習。抓黨風廉政建設，教育是關鍵。為此，我在抓好全體幹部政治理論學習的同時，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，注重帶頭學習“三個代表”重要思想、兩個“務必”、兩個《條例》、《黨員領導幹部廉潔從政準則》、《行政監察法》等政治理論和黨法黨規，提高了自身組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了自警自勵、拒腐防變能力，在思想上築起一道廉潔自律的防線。

3、帶頭轉變工作作風。紮實、艱苦的工作作風，來源於強烈的事業心和高度的責任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔任主要領導，就要撲下身子、想大事，幹大事，成大事。今年上半年，結合保持共產黨員先進性教育活動，深入走訪各友鄰單位、市場主辦單位、企業、個體工商户，為市場主辦方或個體經營户協調辦理各類實事共5件。此外，在網格巡查工作中推行“四訪、四知、四做到”即：訪企業，知其情，做到促發展；訪市場，知其需，做到有事幫辦；訪項目，知其盼，做到雪中送炭；訪就業，知其難，做到作風轉變。

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第四篇：2014年黨風廉政建設自檢自查報告

2014年月湖村黨風廉政建設

自檢自查報告

在鎮委、鎮政府的領導下,月湖村黨總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的各項路線、方針、政策，全面落實黨風廉政建設責任制，繼續糾正不正之風。現就今年的黨風廉政建設自檢自查報告如下：

一、加強領導，為推進黨風廉政建設提供組織保障。黨總支、村委會嚴格按照中央、省、市、縣委有關黨風廉政建設的部署和要求，建立健全了以黨總支書記任組長的黨風廉政建設責任制領導小組，把黨風廉政建設與經濟社會發展和黨的建設相統一，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，切實抓好責任分解、考核、追究三個環節。

二、開展宣傳教育，營造良好氛圍。

充分利用鄉、村、組現有的黑板進行制度宣傳、知識普及、紀律要求、會議精神傳達。積極開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，不斷鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，為黨的建設樹立正確的輿論導向；以黨員幹部違紀違法典型案例作為教育課件，深入剖析違紀違法的根源，揭露違紀行為對國家、黨、集體及至個人所造成的巨大危害，加強對流動黨員的網絡管理，加強鄉村

文化站建設，開展豐富多彩的廉政文化活動，編排羣眾喜聞樂見的廉政文藝作品。一年來我村共開展基層幹部反腐倡廉教育培訓3期，100餘人次，不斷增強基層黨員幹部的廉潔從政意識和為民服務意識。利用遠程教育等形式組織全村黨員幹部開展警示教育活動。

三、強化考核監督，全面落實黨風廉政建設責任制。為增強基層黨風廉政建設的可操作性，確保基層黨組織的黨建工作有章可循，村黨總支研究制定出和摩站村基層黨風廉政建設責任制考核辦法，並對責任制進行細化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務明確、目標清楚。

四、完善制度建設，轉變幹部作風。

進一步堅持和完善羣眾事務代辦制、駐村夜訪制、村官論壇等三項制度，確實轉變幹部作風，做到解民憂、幫民富，加快基層黨風廉政建設步伐。

經自檢自查，月湖村黨總支2014年上半年的黨風廉政建設工作完成責任制的各項任務的85%。

月湖村黨總支

2014年8月1號

第五篇：落實黨風廉政建設責任制的自檢自查報告

2014年，威海鎮在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省委九屆六次全會、市委四屆五次全會、縣委十二屆六次全會精神，全面落實中央和省、市、縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，結合本鎮實際情況，加強以保持黨同人民羣眾血肉聯繫為重點的作風建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民羣眾反映強烈的突出問題，着力推進反腐倡廉制度建設，以改革創新精神推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，認真對照目標任務抓好落實，為全鎮經濟社會跨越發展提供有力保證。現將我鎮2014年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下：

一、組織領導切實得到加強

(一)黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定2014年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮直部門、村(居)委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，並定期與班子成員、村(居)委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況，上半年共開展廉政談話12人次、聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況1次。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和佈置黨風廉政建設工作，並做到同檢查、同落實。

(二)細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《威海鎮2014年黨政領導班子成員黨風廉政建設責任書》14份，黨政班子成員分別與分管部門和聯繫村(居)委會簽訂《威海鎮2014年鎮直部門和村(居)委會黨風廉政建設責任書》53份。三是所有責任書均明確與年度科學發展觀綜合考核掛鈎，規定了對單位和個人的責任和獎懲。

(三)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員履行好分管聯繫單位黨風廉政建設工作的主要領導責任，與分管的鎮直部門和聯繫的村(居)委會分別簽訂責任書。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和鎮直部門按聯繫點負責所聯繫的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》的宣傳、貫徹和執行，指導建立村務監督委員會，目前全鎮23個村(居)委會村(居)務監督委員會已全部產生。四是鎮黨委、政府印發了《威海鎮2014年農村黨風廉政建設實施方案》(黨發〔2014〕25號)，成立了農村黨風廉政建設領導小組，對2014年全鎮農村黨風廉政建設的重點工作作了全面安排部署。

二、作風建設不斷推向深入

以開展“作風轉變年”活動為契機，圍繞剎“七風”、解“四難”，狠抓全鎮幹部職工作風建設。

(一)及時動員部署，強化學習，提高對作風建設重要性的思想認識。一是成立了“作風轉變年”活動領導小組，並於4月15日召開了“作風轉變年”活動動員大會，提出總體要求和工作目標，讓全鎮幹部職工立即行動起來，自覺參與到活動中來。二是設立了“作風轉變年”活動領導小組辦公室，制定了《威海鎮開展“作風轉變年”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、參與對象、目標任務、方法步驟、保障措施等。三是組織幹部職工採取集中學習和個人自學的方式全面學習中央、省、市、縣關於改進作風的有關要求，幹部職工每人上交了1篇800字以上的心得體會文章到鎮作風辦，各部門上報了集中學習情況。通過學習，全鎮幹部職工進一步提高了對轉變作風的重要性和緊迫性的認識。

(二)加大宣傳，開展大討論活動，查擺整改存在問題。一是利用報刊、電視、網絡、宣傳欄、黑板報、手機短信等媒介大張旗鼓地宣傳“作風轉變年”活動，使作風轉變深入人心。二是向社會公開《威海鎮“作風轉變年”活動公開承諾書》，公佈“作風轉變年”活動監督電話、意見箱、電子郵箱等，接受社會和人民羣眾的監督。三是認真組織開展“四問”學習大討論，使幹部職工更加深刻認識“為什麼要轉變作風、轉變哪些作風、如何轉變作風、達到什麼目的”等問題。四是廣泛開展“開門評作風”活動，通過設置意見箱1個、召開座談會2次、發放徵求意見表250份等形式，收集意見建議11條。五是在幹部職工、部門站所和黨委、政府分別對內部管理、工作紀律等作風建設問題進行自檢自查的基礎上，查擺出5個方面的問題，並制定措施，落實整改。

(三)嚴明紀律，開展明察暗訪，確保各項規定貫徹落實。

一是嚴明紀律，對各項內部管理制度進行清理、修改、完善，制定違反作風建設相關規定的處理辦法。二是嚴格執紀，每月至少開展1次明察暗訪，重點督查幹部職工上班遲到、早退、曠工，工作時間串崗、閒談、打牌、下棋、玩電腦遊戲、網上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關的行為。三是對違反內部管理的行為實行“零容忍”，處理堅持上限處理原則。上半年共通報上班遲到4人次，曠工16人次。

三、重點工作紮實有效推進

(一)制度建設。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，着力加強政府自身建設。三是結合今年村(居)委會換屆選舉，嚴肅換屆工作紀律，認真落實中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔幹部等行為，營造風清氣正選人用人環境。四是嚴格執行並完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則等各項黨內監督制度。五是積極推進黨的基層組織黨務公開工作，全面推進權力公開透明運行。

(二)對權力的監督制約。一是推行廉政風險預警防控管理，加大行政行為監督力度，認真制定監督防範措施，編制了《職權目錄一覽表(收藏好 範 文，請便下次訪問)》、領導班子集體討論審定了2014年度確定的廉政風險及等級、監督防範措施以及風險防控責任人，並將《內部機構廉政風險防控登記表》和《個人崗位廉政風險防控登記表》在公示後上報到縣紀委監察局備案。二是落實和完善社會評價制度，並向基層站所延伸。三是堅持和完善政府性投資建設項目前置審計等建設工程招投標管理制度。

(三)反腐倡廉宣傳教育。按照黨政齊抓共管，紀委具體落實，部門各負其責的原則，由鎮紀委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀委、組織、宣傳、總工會、團委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，着力構建反腐倡廉“大宣教”格局。鎮紀委於年初向縣紀委宣教室徵訂了《黨的十八大反腐倡廉精神學習輔導》、《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》及《失德之害》光碟等宣傳教育資料，並在上半年組織鎮機關黨員幹部進行集中學習2次，集中觀看警示教育片《失德之害》1次。

(四)查辦案件。鎮黨委、政府始終堅持把查處黨員幹部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民羣眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，並按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。上半年，我鎮紀檢監察機關共收到各類信訪舉報22件，其中上級交辦的10件;立案查處違紀案件2件，正在辦理之中。

(五)基層黨風廉政建設。一是加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，不斷建立健全村(居)委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。

(六)糾風工作。制定了《威海鎮2014年糾風工作實施方案》(政發〔2014〕16號)，成立了2014年糾風工作領導小組，重點從以下幾個方面抓好糾風工作：一是堅決糾正涉農領域損害羣眾利益的不正之風;二是嚴肅整治徵地拆遷中損害羣眾利益的行為;三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題;四是大力開展食品藥品安全專項整治;五是堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風;六是切實加強機關和行業作風建設。現各項工作正在有序開展中。

四、廉潔自律落實力度加大

(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導幹部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

(二)開展好領導幹部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定。2014年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

(三)堅持領導幹部個人事項報告制度。認真執行領導幹部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動並上報相關材料。

(四)嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。在公務接待方面，村(社區)到鎮開展工作一律不予接待。各單位實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。在公務用車方面，各單位嚴格執行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節假日集中統一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告備案，全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發生。

五、存在問題和下步工作打算

我鎮在2014年上半年嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題：一是對黨員幹部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員幹部入心、入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做;二是對作風轉變的監督檢查力度還不夠;三是部分制度貫徹執行還不到位;四是廉政文化建設的推進成效不明顯，方法不多;五是工作按部就班的多，開拓創新力度不夠。

在下半年的工作中，對存在的問題和不足我們將努力加以克服和完善，嚴格按照《羅平縣2014黨風廉政建設責任制實施意見》(羅辦發〔2014〕28號)的文件精神和要求，對照年初與縣委簽訂的《羅平縣2014年黨委(黨組)黨風廉政建設責任書》進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把全鎮的黨風廉政建設提高到一個新的水平。

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