履行職責自查報告

工業科技開發中心屬於工業和信息化局的二級機構，負責人鹿昀，目前科室一人，主要職責負責工業科技開發中心、工業科技幹校培訓、集體工業聯社、中藥辦、質檢中心等工作。

根據教育局“雙減”工作安排，工信局主管科技類校外培訓，現**縣有5家，分別是**機器人、**化傳播有限公司、**科技信息服務有限公司、**、**。主要規範這些培訓機構辦學行為，排查培訓機構的運營情況，排查校外培訓機構預收費監管，根據市工信局和縣教育局要求，工業科技開發中心讓校外培訓機構開設預收費資金賬户並足額繳納風險保證金，預收學費全部進入本機構預收費資金專用賬户，預收費用採取與授課進度同步、同比例原則，以月進度比列進行撥付，不超過三個月。嚴防培訓機構違規開班和“捲款跑路”，發現假借科技類培訓之名開展學科類培訓等違法違規行為的，依法責令改正，需要立案查出的，及時將相關證據材料移送教育和市場監管等相關部門。但是疫情過後，培訓班也經歷各種困難，現階段上的課程，全部是疫情前報名的課程，還支付房租、人員工資等，招收學員有限，所以在推進工作中，考量所有因素，結合培訓班實際情況按步驟實施。

校外培訓機構的監督管理涉及多部門，需要多部門協同共治，在工作中，存在協調配合不夠順暢，聯合執法的力量不足，監管力度不夠，無法在檢查的短時間內對培訓機構的教學內容是否超綱進行準確界定，存在判定難問題。本人對待工作前瞻性思維有待加強，全盤思考的理念有而不細。對工作計劃缺乏系統性考慮和研究，習慣於被動式等待解決，而缺乏統籌性全面處理，使工作開展時造成了一定的被動性。市局下發任務時，遇到困難一籌莫展，坐等領導指示，貌似按程序辦事，實則把矛盾和問題上交。以後努力提升自己，加強專業知識的學習，積累豐富的專業知識，從嚴要求自己，要以嚴謹的工作態度與良好的溝通協作能力，努力提高自身的綜合素質，踏踏實實做好手中的每一件事。

推進“人人持證、技能河南”建設，就是要大規模開展職業技能培訓，大力發展現代職業教育，有效提高勞動力素質，推動人口“數量紅利”向“人才紅利”轉變，以人才第一資源更好地激發和轉化創新第一動力；就是要主動適應產業發展需要，着力培養技術技能人才，使勞動力供給更好滿足產業升級需要；就是要通過大規模職業技能培訓，加快提高勞動者技能水平和就業創業能力，讓更多勞動者實現技能就業、技能增收、技能富民，促進人的全面發展。市工信局每月排查**各企業職業技能培訓情況，通過對**電子科技股份有限公司、**服飾有限公司等企業的對接，完成培訓人數統計工作，2023年2月份累計上報270人。重點企業急需人才也統計上報，解決企業招人難情況。這項工作我科室只起到統計作用，以後要深挖精神，不止當市局和企業的橋樑，更要給企業創造價值，以前缺乏創新意識，自我要求放鬆，只限於完成分內的事情，工作中爭強當先的意識不強，處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想的多，行動中實踐的少。學習的東西不夠全面、系統，平時學習中，對理論知識涉獵較少，只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業務知識涉獵較少。以後努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力，並堅持理論聯繫實際，注重學以致用。

在面對集體工業聯社、中藥辦、質檢中心等新的工作內容時，要持續提高自身的工作能力不斷加強學習。沒有接到市局的文件指示，就要主動作為，以後向上級多彙報多溝通，開拓性的高質量完成上級有關部門交辦的各項工作任務。