公司員工自我剖析材料(精選多篇)

第一篇：公司員工自我剖析材料

公司員工自我剖析材料

經過8個多月的工作，結合個人與部門工作，對照公司制度，在工作作風、工作方法、思想觀念方面還存在諸多差距，需在今後工作中予以改進和提高，現就存在問題剖析如下：

一、工作作風方面

工作標準不高。具體表現在不能自覺地已公司工作標準來定位自身工作，在實際工作會考慮問題不夠全面，工作不夠細緻，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇於爭先的勇氣。

二、思想觀念方面

一是創新意識不強。理論知識學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問題的方法少，存在繞着走、得過且過的思想觀念。

總之，在這8個多月的時間裏，我深刻感受到了自己在各個方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照公司部門的要求，深刻領會領導的指導方針，切實克服工作中存在的不足，本着對企業高度負責的態度投身到企業發展中，以實際行動、實際業績回報企業，向企業交上一份滿意答卷。

第二篇：建築公司副總自我剖析材料1

自我剖析材料

按照集團公司和建安公司黨委的要求，本人積極參與基層黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距、促進隊伍建設和工作開展有着重要的現實意義和推動作用，以便更好地指導自己的工作。下面是我這5個月的工作情況做一下回報。歡迎各位給予批評指正。

一、存在的主要問題

1、愛崗敬業上做得不夠突出，這些年來，狹隘地認為自身素質還可以，對於考試考核我都能應付，逐漸放鬆了對自己的專業鑽研。

2、工作方面，主動意識不強，有時對待一些中心工作抱着保持原有的態度，不願深入。

3、 工作協調性差，總認為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃得苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨。

4、關心，幫助他人還做得不夠，與他人的談心交流，溝通較少，做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。

5、思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放鬆了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己；領導方式上，過多的採用過去的一套老辦法，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好，沒有完全發揮自己在領導班子中的作用。

以上是本人不足之處，懇請各位領導，同事多多指證、批評

二、產生問題的原因及整改措施

產生上述問題的主要原因，一是缺乏系統的學習，直接導致理論水平和業務能力停滯不前；

為了實事求是地改正缺點，下一步從以下措施入手：

（1）、學習政治理論知識，切實增強責任感和使命感，以高標準嚴格要求自己，工作中率先垂範，起好帶頭作用。

（2）、順應時代和社會發展增強創新意識，提高領導決策水平，加強與班子其他成員的溝通和協作，對新情況、新問題採取新思路、新舉措來解決。

（3）、是加強學習，切實提高思想和工作水平，首先是加強理論學習，其次要廣泛學習各方面知識。

（4）、是振奮精神，以百分百的熱情投身於社會主義建築事業。

（5）、積極調整心態，正確對待當前人事制度，工作制度的改革，明確自身的職責，正確處理奉獻與索取，集體與個人，名利與道義之間的關係

三、樹立幾個方面：

1）牢固樹立“做事先做人，正人先正已”的方法，要求別人做到，自己堅決要做到。

2）牢固樹立“以德服人”意識。

2014年9月8日

第三篇：銀行員工三治三提自我剖析材料

開展的“三治三提”活動現已進入自我剖析階段。通過前階段的集中學習和自學，使我感悟頗深、觸動很大、受益匪淺。作為電子銀行部的一名員工，結合自己在學習、思想、作風、工作等方面的實際，有針對性地查擺、剖析自己存在的缺點和問題，以期放下包袱、振奮精神、勤奮工作、務求實效，為商丘農行的又好又快發展作出積極的貢獻。

一、存在的問題

（一）業務學習方面

1、作為農行員工自學意識不夠強，對於本崗位的業務學習不夠，不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習其精髓。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主客少。有時只注重實用主義“急用先學”，不注重金融知識的全面性與系統性學習。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

（二）紀律和思想作風方面

1、精神不十分振作，焦躁和煩躁心理時有發生，遇到任務重、出現問題壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

2、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不願意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，主要是自己學習不夠認真、知識不夠豐富、思想不夠敏鋭、看問題不夠準確等造成的。主要有以下幾點：

1、沒有真正理解“庸”之含義。由於沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，影響了理論學習水平的提高。

2、自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

3、工作中有依賴思想，滿足於自身的知識和經驗。

三、整改措施

隨着機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。 2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；

3、通過自我查擺、剖析，找出了自己的“癥結”。在今後的工作中，我決心不護短、不護痛，找差距、向前進。

總之，我要以“三治三提”專項活動為着力點，在今後的工作中，時刻從自身做起，從點滴做起，提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，不斷強化宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，在農業銀行的蓬勃發展中，盡職盡責，盡心盡力，盡情盡理，盡善盡美！

第四篇：自我剖析材料

自我剖析材料

張莉

一眨眼的功夫，我從事教育工作已有7年之久，通過此次的

“6.26”暴力恐怖事件大反思，大討論，大整改活動，作為一名黨員教師我深刻的反思了自己這幾年的實際工作及思想動態，發現自身確實存在很多的問題，作為一名黨員教師，卻在自己的工作崗位上沒有起到先鋒模範的作用，結合此次事件我要對我自己進行認真剖析，查找原因，明確今後的整改方向，以便在日後的工作中確確實實的為我們鄯善的教育事業做出自己的貢獻。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不強。為人民服務的宗旨觀念不牢固。不善於運用、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝的頭腦，沒有培養從政治的角度來觀察問題、分析問題，認識事物只停留在表面，對事物的理解不深、不透。對民族團結教育沒有足夠的認識，導致對學生的民族團結教育滲透的太少，與民族學生以及民(一篇好範文帶來更多輕鬆：)族的羣眾都沒有主動的去了解，沒有主動的去關心他們，沒有發揮到一名黨員教師的引導作用。

2、知識鑽研不深，敬業精神不足。對待工作，常常等待指示，在工作中遇到難題，不善於思考，不愛動腦筋。沒有一整套學習知識的計劃，在工作、學習中缺少創新精神。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。

3、工作作風不夠紮實。對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公僕意識淡化，沒切實做到為羣眾所想，為羣眾所急。總覺得自己是一個普通黨員也幹不了什麼大事,沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨.以至於為羣眾服務意識的淡薄.“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去”的實質表明堅持任何時候都要以羣眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了羣眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

二、原因分析

第一、政治學習時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，沒有意識到民族團結教育的重要性，沒有發揮理論的指導作用，從而想問題、辦事情、幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，。開拓進取精神不夠，入黨時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

第三，作為一個黨員，認為工作那麼忙、事情那麼多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與羣眾多做交流。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，提高自身素質。把民族團結教育作為今後工作的重點之一，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題、解決問題，辯別是非的能力，並注意與實際結合起來，指導實際工作。

2、要克服時間上的困難，儘可能地更熱情主動地關心羣眾，與其他老師多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

3、作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。

總之，通過此次的“6.26”暴力恐怖事件大反思，大討論，大整改活動，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，樹立起良好的道德風範。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。

第五篇：自我剖析材料

剖析材料

按照辦事處黨委“關於在全處開展解放思想、搶抓機遇、促進發展，進一步加強思想作風建設活動”文件精神，為了認真解決自己思想不夠解放的問題，我在不斷加強自身學習的同時進行了深刻的自我反省。 通過學習，深刻地認識到這次開展的解放思想加強作風建設活動是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。結合思想和工作實踐，對照各個方面的剖析要求，反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足，現彙報如下： 存在問題： （一）學習不夠主動，自覺性不高。主要表現在：一是自學意識不夠強，使自我素質在學習方面提高不快；不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。二是學習時間、學習內容和學習效果沒有真正做到落實，往往是上級要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學甚至不學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，碰到材料才找依據、查資料，學習的主動性、目的性和廣泛性不強。三是重業務、輕學習。由於忙於日常業務工作，片面強調要完成上級交辦的多種任務，因而沖淡了學習內容，削減了學習計劃，使各項學習規劃流於形式。

（二）工作被動落實多，主動超前少，工作作風不夠踏實。大多是承辦領導交辦的事項，工作中經常是處於奉命行事，落實任務，不能做到超前思考、提前預測、及時準備；深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是找一些材料照搬剪接，疲於應付，很少深入瞭解真實的情況，與領導要求有相當差距，沒有能真正發揮統計的預測和參謀功能，當好領導的參謀助手。再次是在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會有畏難情緒，認為自己不是什麼領導，沒有必要自己尋找對策，有時會繞着困難走，缺乏一種知難而進、刻苦鑽研的精神。

（三）工作的責任心不強、闖勁不足。由於在機關工作時間長了，整天整月整年的上班下班，幹事吃飯，機械化動作，自然而然地形成了一些散漫的現象，自以為只要天天到班、做一天和尚撞一天鐘，幹多幹少一個樣，幹好幹壞沒有多大差別，工作不出大的差錯就行了，表現在實際工作中應付日常工作多，深入調

查研究少；忙於事務多，對一些事不關已的事不聞不問，不能及時提出有效的解決辦法和措施，未能當好領導的參謀。

整改措施和努力方向：

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以後的工作中，認真反思加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，正確對待領導交辦的任務，保持昂揚向上的精神狀態，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習科技知識、管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。

二是在強化服務意識上下功夫。作為城市建設方面的一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。重點是要強化自己的工作職責，做好自己的本職工作，做好本部門的各項工作，當好領導的參謀助手，工作中要加強調研，及時瞭解新形勢，新變化，掌握各方面的新信息，結合自己的所學所長，為領導決策提供有價值的資料。加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不利於團結的話不講、不利於大局的事不做。

三是在改進作風上下功夫。把個人的追求融入到城市建設的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堅持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以服務大局、服務基層、服務羣眾為自己行動、處世的準則，進一步提高服務質量，在服務中提高效率，在服務中增強責任感。同時在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

“深入解放思想，搶抓機遇、促進發展”是辦事處黨委的號召，也是時代發展的需要，通過參加學習，自己的認識很可能未能真正到位，真誠的希望領導能

給予批評指正。我決心在今後工作中，以“深入解放思想，搶抓機遇、促進發展，進一步加強思想作風建設”為行標，認真查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，努力把領導分配給自己的各項工作做得更好，為單位的發展做出自己應有的貢獻。

北城城建服務中心曹 陽 二〇一四年十一月二十六日