對照形式主義、官僚主義的表現自查報告

按照高速《關於開展形式主義官僚主義突出問題調研排查的通知》要求，對照形式主義、官僚主義的表現，認真開展自查自糾、整改落實、建章立制工作，調研、查擺了形式主義、官僚主義工作，制定了整改措施。並形成自查報告，現將有關工作情況彙報如下：

一、工作開展情況

一是加強理論學習和指導。接到通知後，我站及時召開黨支部會議，切實提高思想認識，深刻認識開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動的重要性，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關於進步糾正“四風”、 加強作風建設的重要指示精神,加大監督檢查力度，深入開展集中整治工作，引導黨員幹部積極改進工作作風、精簡文風會風、厲行勤儉節約，並將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。

二是制定方案，確保專項整治活動落到實處。通過近期時間的集中整治、日常監督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決，不收斂、不收手的老問題存量明顯減少，隱性變異的新問題有效遏制，堅持“突出重點，統籌推進；分級負責，整體聯動；集中整治，常態落實；以事立案，追責問責；鞏固深化，標本兼治”工作原則，針對形式主義、官僚主義，聚焦“五個領域“四種行為”。

二、問題查擺情況

（一）形式主義方面

1、理論學習上：當前，知識以迅猛的速度更新，只有不斷學習才能跟上形勢發展的需要。平時班子成員雖然制定了學習制度，能夠認真落實“三會一課”和分公司黨委工作要求部署，但是平時注重收費業務技能的培訓和學習，導致對專業理論學習不夠，或多或少產生了以幹代學的心理，學習不夠深入和透徹，關於計重收費的計算方法掌握不夠。

2、抓業務工作上：重“大”輕“小”，對短時間內涉及到的被查工作重視度較高，服務力度較大，對非不夠；在日常基礎工作上，由於新老員工業務技能參差不齊，文明服務水平存在較大懸殊，存在操作上的失誤，落實的力度也不夠。

3、工作的落實上：班子成員在站區整體工作的安排佈置上，都能儘量做到周密細緻，有部署，有安排、但檢查、監督力度不夠，有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧。

（二）官僚主義方面

1、平時與員工，尤其新員工感情交流不夠，對他們生活困難瞭解也不夠全面。

2、在執行上級決定時，有的時候照本宣科，缺乏改革創新的精神；工作中有時礙於情面，對錯誤的傾向，特別是幹部職工工作作風問題，不能及時拿起批評和自我批評的武器，沒有及時管，導致某些員工存在奉獻精神不夠的現象。

三、整改措施：

（一）加強理論學習，促進領導水平提高

把習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透，做到知行合一、學用結合，繼續發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感；在學懂、弄通、做實上下功夫，深刻領會黨的重要理論重大意義、豐富內涵和精神實質，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高決策能力和水平，在提高落實能力、領導藝術上多學習新方法，確保各項工作任務落到實處。

（二）強化工作落實，敢於批評和自我批評

要加強工作的計劃性和條理性，努力使繁雜的工作程序化、清單化作業，確保各項工作的紮實、有效；努力提高班子工作的藝術性和解決難點問題的能力，提高各項工作的質量和效益；進一步增強原則性意識，自覺抵制思想上的腐朽觀念，從講團結、講大局的高度，從維護事業發展的角度出發，勇敢地拿起批評和自我批評的武器，不做老好人，無論是什麼人違反了規章制度，一樣嚴肅批評，嚴肅查究，絕不留情。