財政所自查報告多篇

【第1篇】財政所黨建工作自查報告範文

，地區財政局黨組在地委組織部和機關工委的正確領導下，積極開展訪惠聚活動，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，緊緊圍繞地委、行署中心工作大局，以改革創新的精神,全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,促進財政工作全面發展。根據要求，地區財政局黨組組織專門力量，對黨建工作進行了自查，現將上半年情況報告如下。

一、工作開展情況

(一)領導重視，齊抓共管，形成班子建設合力

我局把黨建工作作為財政工作的重要內容，找準黨建工作與財政工作的最佳結合點，不斷提高黨建創先水平，推進財政各項工作的落實。始終把黨建工作列入黨組的重要議事日程，年初召開專題會議對黨建工作進行了具體的安排部署，落實一崗雙責，制定了局機關黨建工作要點和工作計劃，調動和發揮局黨組的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，定期討論、研究、指導機關黨建開展，促進各項工作有效落實，形成領導班子帶頭，全體黨員人人蔘與黨建工作的格局。明確提出ѧϰ貫徹黨的十八大、十八屆三、四中全會和習近平總書記重要講話精神，深化理論武裝工作;建設服務型黨組織，提高基層黨組織建設水平;改進工作作風，加強機關效能建設;嚴明黨的紀律，抓好反腐倡廉工作;踐行社會主義核心價值觀，推進機關精神文明建設。形成了黨組書記帶頭抓，黨組成員分工抓、黨支部具體抓、黨政幹部共同落實的黨建工作格局。

(二)優化環境，強化服務，提升作風建設水平

1.推動訪惠聚活動落地生根。為紮實開展好訪民情、惠民生、聚民心活動，地區財政局選派29人入住大營門村、建設路社區和融合社區，通過深入羣眾、經常聯繫、徵求意見等方式，親身感受羣眾冷暖，瞭解羣眾所想所盼，解決羣眾生產生活中的困難，切實使訪民情、惠民生、聚民心活動取得成效。深入羣眾掌握民情。統一制定活動計劃，圍繞羣眾所憂所盼、所思所想，每天做好入户計劃，認真記好《民情日記》，做到困難户必訪，必問衣食冷暖;返鄉大學生必訪，必問就業現狀;老黨員老幹部必訪，必問發展良策;上訪户必訪，必問事情原委，掌握每個農户的基本情況，確保走訪活動做到不漏一户一人。經常聯繫瞭解民需。與農户面對面接觸，心貼心交流，掌握他們詳細情況，把貧困户、返鄉大學生、上訪户、老黨員老幹部等作為重點聯繫户，每到一户，詳細記錄他們反映的問題，認真填寫民情日記，整理和掌握每個農户或社區居民所反映需要解決的問題，並建立問題台賬，限時整理，確保件件有迴音，事事有落實。真情服務為民解憂。圍繞走訪農户所需問題，從掌握羣眾最心急、最需要解決的問題入手，着眼於從小事做起，從事關羣眾切身利益的事項做起，真正為農户(社區居民)辦好事、解難事、做實事，努力解決好廣大農户最關心、最直接、最現實的利益問題。通過訪惠聚走訪活動，認真總結活動經驗，針對發現的問題和收集的建議，結合自身工作實際，堅持邊學邊改、邊幹邊改，不斷堅定住村(社區)工作組的工作信心，進一步密切黨羣幹羣關係。

2.認真落實各項改進作風的制度規定。嚴格執行中央、自治區黨委和地委關於改進工作作風的各項規定，以重點工作的新突破，推動全局工作上水平，以服務工作的大改進，帶動全局機關形象的整體提升。一是抓好日常管理服務。進一步健全完善了首問負責制、ab角制、一次性辦結制、限時辦結制等工作機制，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象的發生。二是推進預算信息公開。推動各部門預決算和三公經費預算信息向社會逐步公開，進一步增強了預算的透明度，提升了預算管理水平。三是堅持依法理財。嚴格遵守預算法、税收徵收管理法、會計法、政府採購法等財税法律法規，減少政府自由裁量權，讓財政資金在陽光下運行。四是規範理財行為。嚴格按照規範的程序和要求編報預決算，按規定的用途撥付和使用財政資金，預決算編報都要做到程序合法、數據準確、情況真實、內容完整。五是規範業務工作流程。加大規範性文件管理力度，規範行政執法行為，全方位規範了財政政策法規、會計、財政票據等各項業務工作流程和財政資金分配、管理、監督的業務操作程序。

(三)加強管理，嚴格發展，加強黨員隊伍建設

1.嚴格黨內生活。領導班子定期開展民主生活會，並積極參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施。局黨組嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，要求全體黨員正確行使黨章規定的各項權利，履行黨章規定的義務，加強黨內監督、羣眾監督、紀律監督，嚴格個人紀律，進一步建立和完善黨內組織制度。對發展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進一步作出了明確規定，進一步發揮黨員的積極性、主動性、創造性，提高財政局黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。局黨組定期召開會議，聽取黨總支和各支部黨建工作情況彙報，研究決定基層黨建工作的重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。黨組成員根據各自的分工，建立基層黨建工作聯繫點，並經常深入聯繫點具體指導。

2.認真做好黨組織的管理工作。目前財政局黨總支下設3個黨支部。現有黨員71人，其中在職黨員55人，離退休黨員16人。切實加強對各支部的日常管理，定期對組織生活會的召開、三會一課制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳和組織關係介紹信的開具等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新核算黨費，由專人負責按時、按標準收繳;按不低於局幹部職工工資總額2%的比例，將機關黨組織活動經費列入行政經費預算。今年，用於列入局基層黨建活動、教育培訓等的經費預算超過10萬元。

3.不斷加強黨員隊伍建設。在發展黨員過程中，認真落實民主公開集中推薦入黨積極分子制度和兩推一公示等各項制度，會議記錄、檔案材料等規範、齊全。對提交入黨申請的同志，根據其政治思想、日常工作表現和考核結果，定期進行考察，並挑選表現優異的同志參加培訓班，將考試成績合格並符合入黨條件的同志及時吸收為預備黨員。今年預備黨員如期轉正2名，新發展預備黨員1名，培養入黨積極分子1名，全部嚴格按照組織程序進行。

4.紮實推進黨務公開。嚴格落實《地區財政局黨務公開目錄》，堅持把黨員、羣眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，特別是確定對上級黨組織的工作部署的貫徹落實情況，黨組織的重大決策部署、重要政策措施、重要人事變動、大額資金安排使用情況等為及時公開內容，及時向黨員羣眾公開。增強了黨務公開的實效性，擴大了黨員的知情權、參與權和監督權，密切了黨羣幹羣關係。

(四)健全制度，強化落實，提升制度建設水平

1.貫徹黨內民主監督。財政局黨組在加強自身建設的過程中，堅持民主集中制和從嚴治黨方針，重視搞好黨內民主監督，思想認識逐步深化，民主氣息更加濃厚，制度落實不斷加強，黨組班子的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯提高，為堅強黨組領導提供了有力保證。牢固樹立依靠制度抓監督的思想，結合實際對監督制度規定進行細化、完善和配套。局黨組制定出台了《地區財政局五重一大事項議事規則》等重大問題民主決策、決策票決和決策失誤追究制度。通過加強黨內民主監督，有力維護了黨的政治紀律，機關各支部和黨員幹部高舉旗幟、聽黨領導、履行財政使命的政治信念更加堅定;有力保證了政令暢通，執行上級指示堅決認真，在推進地區經濟又快又好發展方面表現出高度的組織紀律性;有力促進了班子自身建設，班子的團結和活力進一步增強，決策水平進一步提高，作風形象進一步端正。

2.推進學習型組織建設。財政局堅持把健全完善制度機制作為推動學習型黨組織建設的一項基礎性工作來抓。一是完善中心組學習制度和書記講黨課制度，領導班子中心組學習計劃全年不少於24次，時間不少於12天，每次集中學習研究 1-2個專題。各黨支部(黨總支)認真制定學習計劃，確定學習主題，開展好學習討論。二是建立健全學習培訓制度。進一步加強幹部教育培訓工作，科學安排黨員幹部的崗前培訓、業務培訓、晉職培訓、理論培訓等，以組織黨員學習，提升黨員素質，加強責任管理，以增強服務本領為目標，以爭創先進、服務羣眾為落腳點，積極開展黨員輪訓，組織黨員帶頭學知識、樹新風，通過幹部在線學習、黨校培訓等經常性教育機制，落實黨建工作責任制，持續推進了黨員輪訓活動的深入開展。三是健全考學評學制度。把黨員幹部的學習培訓情況納入績效考核，制訂和完善相應考核標準，年底根據幹部在線學習情況和各類集體學習的考勤情況，計入年度考核總成績。五是建立健全學習成果轉化制度。通過集體交流、媒體宣傳、內參反映等多種形式，促進學習教育成果及時運用於地委、行署決策和實踐中。

3.嚴格黨員發展。把貫徹落實《中國共產黨發展黨員細則》作為當前的一項重點工作，認真學習貫徹落實，結合局機關黨支部黨員發展實際，切實在申請入黨、確定入黨積極分子、確定考察對象等各環節把好關，嚴格執行預備黨員預審、有關工作向上級黨組織備案等新規定。

4.落實各項工作制度。一是認真做好局領導幹部報告個人有關事項，局領導幹部準確把握填報要求，增強主動接受監督意識，全面、準確、及時報告個人有關事項，沒有隱瞞、虛構個人事項。二是嚴格落實地區領導幹部請銷假制度，局主要領導外出一律按程序請示地區分管領導，及時將假條報組織部幹部監督科備案，領導幹部報備表報地辦備案。三是加強出國證件的管理，對持有因私出國證件的幹部進行審核，做好登記工作，對違規辦理的幹部如實上報予以取消。四是我單位現有領導幹部四人，不存在領導幹部超職數配備情況。五是我單位高度重視吃空餉情況，堅決遏制造成財政資金浪費的情況，不存在吃空餉問題。

(五)推動黨總支辦公室與組織人事科合署辦公

根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，地區財政局將局黨總支辦公室與組織人事科合署辦公，並根據工作需要，對領導工作進行了重新分配，做到交叉任職。根據局基層黨組織工作和組織人事工作分屬不同領導分管的情況需要，建立了局機關黨建工作和幹部人事工作的協調議事機制，落實局黨建工作與幹部人事工作的相互協調、促進。

二、下一步工作計劃

(一)強化學習型黨組織建設，狠抓黨員隊伍理論武裝

堅持理論聯繫實際，學以致用、用以促學、學用結合。切實抓好黨員幹部政治理論學習，堅持每月至少一次中心組和每週五政治學習制度，狠抓學習制度的落實，把十八大精神的精髓落實到具體的各項財政業務工作中去。堅持把學習型黨組織建設與推動財政業務工作有機結合，注重將學習的成果轉化為謀劃工作的思路、解決問題的本領、改進工作的措施，提高執政能力的有效手段。

(二)強化創新型黨組織建設，狠抓機關黨建工作規範

堅持三會一課制度，認真執行黨組決策、機關黨委貫徹落實、黨支部組織實施、黨員幹部齊抓共管的黨建工作機制。堅持黨建工作例會制度，完善基層組織設置，不斷促進機關黨建規劃化，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。做好黨員發展工作，加強對入黨積極分子的培養，嚴格發展程序和條件，提高黨員發展數量和質量。大力推進機關黨務公開，對黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議黨員等情況在單位進行公開，結合局創先爭優活動，對黨員幹部承諾內容建立公示欄，將黨務公開工作落到實處，以做到黨內互相監督。

(三)強化服務型黨組織建設，狠抓黨員服務水平提升

切實加強黨員幹部隊伍思想政治建設，加強黨員幹部思想理論教育、黨性教育和道德建設，引導黨員幹部堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，紮實開展形勢任務教育、理想信念教育、服務基層和服務羣眾的教育，增強中心意識和大局意識，把服務羣眾作為黨組織和黨員的根本價值導向，努力開展形式多樣的黨組織服務黨員、黨員服務羣眾、機關服務基層活動。

(四)強化廉潔性黨組織建設，狠抓黨員幹部勤政廉政

推進懲防並舉體系建設。切實保持黨的先進性和純潔性，全面加強懲治和預防腐敗體系建設，深入推進廉政風險防控工作。切實引導廣大黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促使黨員幹部增強淳樸的黨性黨風黨紀意識。認真學習並貫徹落實中央、自治區黨委和地委關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的若干規定，結合相關財政業務切實做到工作作風的進一步改進。抓好反腐倡廉制度的落實，完善落實廉政教育、聯繫羣眾、黨內監督等系列制度，開展黨員評議黨組織領導班子和黨員領導幹部工作，增強全體黨員幹部主動接受監督的自覺性。

(五)強化羣團組織建設，狠抓財政機關文化建設

緊貼形勢任務的發展變化，充分發揮工青婦等羣團組織的資源優勢，引導他們充分發揮服務中心、聯繫羣眾、促進和諧的積極作用，堅持以現代文化為引領，積極探索富有時代特色、彰顯時代精神的財政文化。建立和完善各類羣眾性業餘文體隊伍，豐富活動內容，強化羣眾參與，把財政文化建設融入財政事業發展的各個方面，以文化建設促進幹部隊伍建設，以文化建設樹立財政品牌，不斷提升財政軟實力。

【第2篇】財政所黨風廉政建設責任制自查報告

，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣財政局及局支部的精心指導和大力支持下，自己始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以財政會計改革為重點，積極認真學習十六大、十六屆四中全會精神和中省市關於黨風廉政建設和反腐敗工作的決定，認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，紮實有效地開展會計事務管理和全縣會計集中核算工作，強化會計執法力度，為從源頭上預防和治理腐敗做出了一定成績，園滿完成了各項工作任務。現將自己度貫徹落實黨風廉政建設責任制情況和執行廉潔自律有關規定的情況彙報如下：

一、狠抓政治理論學習，增強廉潔執政意識，促進思想觀念、職業道德和工作作風的明顯改進。

會計集中核算制度改革是貫徹落實中紀委四次全會精神的重大舉措，是財政工作的一項重大改革，也是為了從源頭上治理和預防腐敗而作出的正確決策。有利於解決會計信息失真，會計秩序混亂等問題，維護正常的財經秩序，實現勤政廉潔的政府形象。

首先，成立了機關黨風廉政建設責任制領導小組，建立起加強黨風廉政建設和反腐糾風工作的領導體制和工作機制。並結合與縣財政局鑑訂的《黨風廉政建設和反腐糾風工作責任書》。多次召開會議，具體研究、制定和細化本單位黨風廉政建設責任制。把目標任務層層分解，落實到人到崗位，形成一級抓一級，級級有責任。堅持自己負總責親自抓，分管領導全力抓，把黨風廉政和反腐糾風工作同業務工作同安排、同落實、同檢查，做到標本兼治，綜合治理，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

其次，狠抓學習教育活動，增強機關班子和廣大幹部職工的廉潔執政意識。加強對領導幹部和公務人員的宗旨教育是防止腐敗的一項基礎性方法。今年以來，組織全體職工認真開展幹部職工思想作風組織紀律整頓和狠剎“四股歪風”教育整頓活動，學習黨的十六界四中全會精神，以及《中國共產黨黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨章》、《行政許可法》，加強對班子、班子成員和幹部職工的理想信念教育、思想政治教育、紀律作風教育、道德法制教育、科學文化教育，提高幹部職工的思想境界和道德修養，增強抵禦各種誘惑的自覺性和自控能力，減少產生腐敗的源頭。堅持每週的政治理論學習必學黨風廉政建設和反腐敗有關規定。同時，通過學習教育活動，使自己進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治鑑別力和職業道德修養，鞏固了宗旨觀念，強化了服務意識、政治意識和大局意識，牢固樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，提高了拒腐防變能力。全年在各項學教活動中自己記學習筆記萬餘字，寫心得體會。

第三，加強制度建設，明確工作責任，充分發揮制度的約束作用。結合以上各項學習教育活動的深入開展，機關嚴格了管理，重新修訂完善了包括黨風廉政建設在內的各項規章制度，使同志們學有依據，幹有標準，規範行為，增強廣大幹部職工的向心力和凝聚力。同時，自己及班子成員對照《廉政準則》和《責任書》及有關要求，開展了批評和自我批評，揭擺問題，自查自糾，提出的意見和建議，得出措施，立即糾正。經過測評，滿意率達到了100%。

二、模範執行《廉政準則》，廉潔自律工作進一步加強。

一年來，自己始終把領導幹部廉潔自律擺在首要位置，認真貫徹執行中央對領導幹部嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監督的指示精神，圍繞《廉政準則》，強化廉政教育、着眼於防範，除自己模範執行黨風廉政建設的各項規定外，注意增強班子內部及班子成員廉潔自律意識。運用先進典型開展示範教育，開展雙學雙查、思想作風建設總結檢查和廉潔自律專題民主生活會等活動，規範領導幹部的從政行為，提高政治敏鋭性和黨性原則，在政治上同黨中央保持一致，堅決貫徹執行縣委、縣政府的決議、決定和各項工作部署。同時定期開展談心活動，化解矛盾，增進班子團結，形成堡壘作用。一年來，自己和單位全體人員無一人收受核算單位的禮品禮金，無一人利用職權謀取非法私益，無“吃、拿、卡、要”行為以及其他違反黨風廉政建設規定的行為發生，業務招待費進一步得到控制。全年民主生活會召開率達100%，領導成員參加率達100%。

三、立足會計崗位，強化會計監督，源頭治理工作取得積極進展。

作為專職的會計核算和管理部門，搞好會計監督，維護財經秩序，促進源頭治理是我們義不容辭的責任。今年以來，把進一步規範業務操作流程，完善核算監督體系，作為單位工作的重心。促進全縣會計集中核算工作高質量向縱深發展，努力從源頭上預防和解決腐敗問題。

（一）縣直機關會計集中核算運行平穩，實施規範，源頭治理成效顯著。

，為了進一步提高會計管理和集中核算水平，採取了一系列措施，核算監督工作取得了新的進展。一是簡化報帳程序，提高工作效率，方便核算單位。一年來，始終要求全體工作人員堅決按照“嚴格管理，熱情服務”的總原則，不斷深化會計改革，在報帳程序、操作規則，支出標準、檔案查閲、信息反饋、實物資產管理等方面進行了有益的改進和探索，使核算監督質量有所提高，運行更加規範，核算單位普遍反映良好。二是加強信息反饋，為領導決策服務。堅持每月月終出一份收支報表和銀行存款餘額表，分別報送縣上有關領導和財政局，使領導及時掌握有關單位的資金使用情況，防止財政資金沉澱，提高財政資金使用效率，為政府合理調度財政資金提供了決策依據。從而避免了一些單位無限度向財政伸手要錢的現象，有效預防了核算單位領導幹部違規違紀以權謀私現象。三是收集整理上級各部門中的有關支出核算標準文件資料，統一支出口徑，方便核算工作；四是開展了對核算單位週轉金使用情況檢查，嚴格了制度規定，並積極配合省、市有關部門對全縣職能部門二00三年帳務專款撥付使用等情況進行了全面審計檢查，開展了帳户清理專項整治活動。

截止11月底，共為核算辦理各類收入__________萬元，支出__________萬元，拒付不合理單據_____張，拒付金額_____萬元。

【第3篇】財政所黨風廉政建設責任制自查報告述職報告範文

，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣財政局及局支部的精心指導和大力支持下，自己始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以財政會計改革為重點，積極認真學習十六大、十六屆四中全會精神和中省市關於黨風廉政建設和反腐敗工作的決定，認真貫徹落實黨風廉政建設的各項規定，紮實有效地開展會計事務管理和全縣會計集中核算工作，強化會計執法力度，為從源頭上預防和治理腐敗做出了一定成績，園滿完成了各項工作任務。現將自己度貫徹落實黨風廉政建設責任制情況和執行廉潔自律有關規定的情況彙報 一、狠抓政治理論學習，增強廉潔執政意識，促進思想觀念、職業道德……

財政所黨風廉政建設責任制自查報告

【第4篇】財政所政風行風評議回頭看自查自糾報告

財政所政風行風評議回頭看自查自糾報告

本文作者：沈賢鵬 本站範文網原創投稿

擂鼓財政所政風行風評議“回頭看”自查自糾報告

6月13日，我所組織召開了政風行風“回頭看”自查自糾專題工作會議，傳達和學習了縣局工作會議精神，發動每個幹部職工圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。自開展民主評議政風行風“回頭看”工作以來，在局行評領導小組和各位行評代表的精心指導下，我所通過廣泛宣傳、全面發動、走訪徵求意見和建議等措施和途徑，組織所幹部職工認真排查本單位政風行風建設方面存在的問題，認真開展自查自糾，並取得一定成效。

一、開展民主評議政風行風自查自糾工作情況

我們立足本單位的工作職能,緊貼服務對象，圍繞廣大羣眾關注的熱點難點問題，在徵求意見、自查自糾上下功夫，為評議階段和建章立制階段打好基礎。

1、認真宣傳發動，統一思想認識。6月13日，我所組織召開了政風行風自查自糾“回頭看”專題工作會議，傳達和學習了縣局政風行風“回頭看”工作會議精神神，回顧了20xx年政風行風評議工作取得的成績，達到的效果。在去年的基礎上總結了這項工作的經驗並發動每個幹部職工圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。

2、加強領導，精心組織安排。㈠是及時成立領導小組。實行單位主要領導負責制，成立了由所長為組長，副所長為成員的政風行風“回頭看”評議工作領導小組，領導小組下設辦公室負責行風評議日常工作，從而確保政風行風評議工作有組織、有領導、健康序地進行。二是結合工作實際，研究制定了《擂鼓財政所行風工作“回頭看”實施方案》，明確了開展政風行風評議活動的指導思想、自查內容及方法步驟，細化每個階段和環節的工作，並落實了責任人。三是將政風行風評議自查自糾工作同深入學習實踐科學發展觀、紮實做好“三提”工作、改變工作作風和創建“五型機關”等文明創建活動有機地結起來，使之相互貫通、相互促進，進一步提高管理服務水平。

四、建立民情反映機制，多渠道聽取羣眾呼聲和要求，聘請村級監督員和在財政所懸掛羣眾意見箱，形成了覆蓋面較廣的羣眾監督體系。

3、拓寬渠道，廣泛徵求意見。一是發放《竹山縣財政系統20xx年度民主評議政風行風“回頭看”調查問卷》共計30份，分發給鎮直機關各單位、廣大幹部羣眾，誠懇徵求意見。二是按照包片包線的原則，對各村羣眾進行走訪，廣泛徵求他們的意見，積極排查突出問題和矛盾。三是召開政風行風“回頭看”徵求意見座談會。我們邀請了4位政風行風監督員參加了會議，會上大家暢所欲言，對我所在工作作風、履職能力和服務發展等方面提出了很多寶貴意見和合理化建議，對今後進一步加強財政系統政風行風建設和提升管理服務水平提出了明確要求。四是印發了《機關幹部職工政風行風評議自查表》，要求每個幹部職工結合自己的工作職責，對照“七查七看”的內容查找自身存在的問題。

4、及時梳理，認真落實責任。一是針對內部自查和外部走訪發現的問題，進行分類排隊，綜合分析。二是按照“邊查邊改，邊查邊糾的”工作要求，我所行評辦嚴格落實掛牌銷號制度，實行人人有責，要求每一位駐點幹部努力解決所轄區域的各項問題。

二、存在的問題

通過廣泛徵求意見和自查自評，我所在政風行風建設方面主要存在以下問題：

（一）關於工作作風方面

學習風氣不濃，學習的熱情不夠。平常主要忙於應付日常工作，能夠靜下心來用於學習和思考問題的時間不多，對業務和政策的鑽勁不夠。所內有的同志還沒有站在全局的高度去思考問題，大局觀念不強，溝通協調不夠。工作缺乏計劃性，“頭痛顧頭、腳痛顧腳”，隨意性較強，沒有形成很好的合力。

（二）關於履職能力方面

協調解決複雜問題的能力不強，在解決實際問題時，工作方法比較單一，對相關的政策研究的不透，工作思路不夠開闊、解決問題的方法也不夠多，力度不夠，碰到問題往往束手無策，沒有積極主動地探索解決問題的方法。

（三）關於工作效率方面

工作效率不高，執行力有待加強。有些幹部職工對履行自身工作職責方面缺乏時間觀念和責任心，缺乏創新精神和奉獻精神，對領導交辦的任務不能按時、按質完成，致使整體工作效率不高。

（四）關於服務經濟發展方面

雖然在服務鄉鎮建設，推動鎮域經濟發展方面我所做出了較大的貢獻，但與上級部門的要求仍然存在一定的差距，與相關部門的溝通協調不夠，造成有些工作進度不理想。

三、整改措施

針對上述四類問題，我們在分析原因的基礎上，對每一類問題涉及到的具體事項都進行了掛牌登記，明確了督辦人、責任人和銷號時間，提出了初步的解決方案，具體思路和措施如下：

1、強化學習，加強隊 伍能力作風建設。一方面要將開展民主評議政風行風“回頭看”工作同深入學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提高服務和保障發展的能力；另一方面要不斷制定和完善學習計劃，根據實際工作的需要，調整學習內容，及時、深入、系統地學習相關的政策、法律、法規，以提高隊伍整體工作素質和服務水平。再一方面，加強所內工作人員業務知識的學習，鼓勵同志們積極參加各種業務知識技能的學習和培訓，以加強業務水平，更好的完成工作任務。

2、嚴格管理，突出行政效能建設。首先，加強效能建設，提高辦事效率，規範辦事程序，改進工作作風，及時解決人民羣眾關注和反映強烈的實際問題。二是加強制度建設，進一步修訂和完善幹部工作點評制度、工作督辦制度和重點項目掛牌銷號制度等各項制度，不斷規範機關內部管理。三是加強廉政建設，要求幹部職工牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，樹立部門良好的幹部形象。

3、分類排隊，積極化解疑難問題。對經過自查自糾清理出來的疑難問題和待解決的問題，認真研究，分類化解，對符合政策、能解決的限時解決一批；對需要溝通協調才能解決的，及時會同相關單位協調解決一批；對需報請政府批准的，收集資料迅速上報一批；對不符合政策法規暫時不能解決的，在耐心向服務對象做好解釋工作的同時備案一批。

4、積極服務，不斷推進項目建設。積極配合鄉鎮做好谷竹高速公路的建設，協調配合鎮黨委政府“兩葉一菜’的總體鎮域經濟發展規劃，以及”柱房百公路城鎮帶“的建設，充分發揮財政所的工作職能，搞好各項資金的管理、檢查監督。

5、理順機制，加強基層財政所建設。加強與縣局和鎮政府的溝通和協調，落實各項預算，作好擂鼓政府的參謀，通過自查自糾，我所取得了一定成效，但有些問題可能還沒有完全查擺出來，整改還不是很到位。今後，我們將繼續努力查擺工作中存在的問題和不足，做到讓羣眾滿意，讓行評代表滿意，讓領導滿意。力爭通過民主評議政風行風活動，內強素質，外塑形象，努力建設一隻思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的基層財政管理隊伍。

擂鼓鎮財政所

【第5篇】財政所自查提綱工作報告

一、財政補貼農民資金的發放及政策執行情況

1、各類補貼對象的確定是否嚴格按照政策規定執行，是否按要求進行張榜公示，是否存在弄虛作假、虛報冒領現象。

2、有無借信息調整之機擅自變動補貼數據、抵扣各種款項等違規行為。

3、是否存在按政策應享受補貼而未享受補貼的農户。

4、補貼卡是否由郵政、財政人員發放到户，是否存在村組幹部代領代發代保管補貼卡和代取補貼款的現象。

5、是否存在扣發、收取補貼卡代取補貼款抵扣各類集資款的現象。

6、有無拒絕、拖延兑付等阻撓農民自由提取補貼的現象，有無借兑付補貼資金之機，搭售各類物品和收取各類費用的現象。

二、兩税徵收及涉農收費

1、耕地佔用税是否嚴格按照新的税額標準執行，徵收税額是否按佔地平方數計算核定。

2、兩税是否存在違規不徵、漏徵、少徵現象，是否存在降低税額標準等徵收“人情税”和擅自提高標準徵“過頭税”的現象。

3、是否存在收税不開票、白條收税或税款不能及時入庫等現象，是否存在有税不徵借款墊税的現象。

4、是否存在村級代徵並藉機收取各種費用加重農民負擔的現象。

5、是否存在巧立名目亂收費項目，財政所人員是否經手收取，財政所是否簽印。

6、經手的涉農收費是否繳入專户進行管理，是否存在坐收坐支、私設小金庫現象。

三、村級財務管理

1、目前村級資金存在幾個資金賬户，xx年村級資金餘額是否結轉xx年賬户進行核算。

2、村級的各項收入是否按要求繳入村級資金賬户進行統一管理，是否存在村級自收自支未納入村級資金管理的現象。

四、要求

各所要根據自查題綱認真開展自查自糾，並如實寫出自查報告，於8月28日前報縣局。