施工單位單位自查報告多篇

施工單位單位自查報告篇1

為貫徹落實重慶建設委員會渝建[20xx]117號《關於開展軌道交通工程質量安全全面排查的緊急通知》結合重慶市軌道交通6號線二期龍鳳溪站後區間工程施工現場的自查實際情況，特做如下總結。

一、安全排查

1、發現問題

①工人進入工地能夠自覺地佩帶安全帽，但個別工人的安全意識較差，過程中還需管理人員不斷強調；

②現場安全警示標識太少，不能滿足安全警示的需要；

③工地道路平整、順暢，防汛措施實施及時到位

2、問題分析

原因：項目部管理人員對安全措施執行度不夠；

3、整改措施

（1）健全體制、強化管理

①、完善安全文明管理體制、建立健全安全文明管理制度、安全文明管理機構和安全文明生產責任制是安全文明管理的重要內容，是實現安全文明生產管理的組織保證。並制定各級安全文明生產責任制，制定嚴明、職責明確，項目部成立標準化管理領導小組，保證對安全文明從上至下層層把關；

②、建立安全例會制度：工地定期召開會議，分析安全文明生產情況，掌握安全文明生產發展動態，研究解決安全文明生產中的突出問題，確保安全文明生產；

③、目標管理：實行目標管理是強化管理者的安全文明思想意識，提高安全文明管理水平和施工水平，確保建設項目安全、高效、文明施工的有力措施，按上級有關條文規定，結合項目的實際情況，逐級制定安全管理目標。項目部全體員工及施工隊伍將緊緊圍繞這一目標，嚴謹的展開各自的工作；

④注重安全資料的整理，要求做到及時性、準確性、完整性。

（2）加強安全教育提高安全意識

①、牢牢把握“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，任何情況下不能放鬆思想，目標不能變。堅持安全思想教育常抓不懈，結合項目部實際情況，利用各種渠道宣傳有關國家的安全生產方針、政策，提高全員安全意識。

②、對施工人員堅持定期進行安全生產技術培訓，並建立安全教育培訓記錄。特種作業人員未經主管部門培訓、發證，均不得從事特種作業。分部分項施工作業前堅持有針對性、指導性的安全技術交底，各分部、分項安全技術交底由施工員、技術負責人進行編制，專職安全員參加審定，各級安全技術交底後，均辦理簽字手續。

安排專職的工人每天對施工場地進行清掃，施工機具、材料集中堆放，確保施工場地的整潔。

（3）定期整理和檢查

①、安排專職的工人每天對施工場地進行清掃，施工機具、材料集中堆放，確保施工場地的整潔。

②、項目部安全員加大安全檢查次數，各部門每日進行安全隱患排查，加強溝通，如發現問題及時將檢查情況向上級報告，以便更好的指導安全生產工作。

通過上邊的種種整改措施，施工現場安全及安全文明施工得到有效的改善。

二、質量排查工作

1、對項目部質量管理制度內容進行自查，編制的細則具有針對性、可操作性、與實際施工情況相符。

2、現場質檢工程師每天如實、詳細的記錄現場施工情況，填寫質檢巡查記錄；對重要的分部分項工程，依據質量管理制度，進行跟蹤作業，以確保工程的實體質量符合設計要求。

3、現場的每道工序嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的“三檢制”，發現問題及時處理糾正，並由質檢員記入施工日誌，驗收合格後報監理工程師進行驗收，合格後方可進行下道工序的`施工。

4、對施工所需的進場材料：鋼筋、混凝土、角鋼等進行檢查驗收，並按照相關要求進行現場通知監理工程師見證取樣送檢，同時建立材料台帳，以便檢查存檔。

5、定期召開質量大檢查活動，加大處罰力度，有效的解決了現場工人不按技術交底施工的問題。

通過本次的自檢自查活動，我們認識了安全、質量工作跟20xx年的工作目標還差一段距離，但是我們會持之以恆的態度加以完善和解決。使施工區域的安全、質量不斷改進，向更高的目標邁進，迎接監理單位核查、建業業主複查，主管部門抽查的工作。

施工單位單位自查報告篇2

一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的具體指導下，特別是在局領導的大力支持下，按照省、市20xx年衞生監督工作考核責任要求，制定了《萬榮縣20xx年目標管理責任書》，以開展行業整頓、優化發展環境為契機，以餐飲服務食品安全專項整治，打擊非法行醫、整頓醫療市場秩序為切入點，以職業衞生示範企業創建活動為重點，認真履行法律法規賦予的職責，以依法行政為依託，規範衞生監督執法行為，依法加強對公共衞生和醫療行業的監管，進一步提高工作效率，加大了衞生監督執法工作力度。現將我局20xx年度依法行政目標考核自查情況報告如下：

一、完成情況

1、衞生行政許可

①公共衞生：新開已發公共場所許可證8家，公共場所、生活飲用水衞生許可證發放合格率達到100%;

②醫療衞生：縣衞生?

③放射衞生：發放放射衞生許可1户。放射衞生衞生許可證發放合格率達到80%;

④餐飲服務食品安全：新開已辦理餐飲服務許可證8家，已進行年檢的312家，達不到衞生標準的12家，餐飲服務衞生監督量化分級管理率達100%。餐飲服務衞生許可證發放合格率達到100%;農家樂、小餐飲業(≦50)餐飲服務衞生許可證發放合格率達到80%;

⑤職業衞生

根據《萬榮縣職業病防治規劃(20xx-2019)》制定職業病防治目標和任務，開展職業健康監護工作，職業衞生示範企業創建活動，摸清全縣存在職業危害企業和接觸人員底數。健全職業危害企業的職工健康檔案。職工健康檔案100%。職業禁忌調離率達到100%

2、衞生監督檢查

①、餐飲服務食品安全

全縣從事餐飲服務行業422家。其中：中型餐館(100≦500㎡或75-250座)11户，小型餐館(≦150㎡或75座以下)264户，小吃店31户。快餐店2户、飲品店7户、學校食堂100户，建築工地食堂7户。從業人員2247個，持有健康合格證1910個，持證率達到85%，體檢率達100%，

②、公共場所衞生

全縣公共場所96家，從業人員570人，持有健康合格證500個，持證率達到87%。其中：住宿11户，美容美髮34户，洗浴3户，其它48户，新開已發公共場所許可證8家，衞生制度建立率達98%，住宿、洗浴衞生監督量化分級管理率64.2%，消毒符合標準達80%，佈局設置合格數88%。

③、化粧品衞生

11月8日組織衞生監督員，分三片對全縣化粧品經營户進行專項監督檢查，共出動衞生監督員50人次，我縣沒有化粧品生產企業，檢查化粧品經營單位15家，現在化粧品衞生監督專項整治正在深入進行。

④、生活飲用水衞生

⑤、職業衞生：全縣共有職業危害的企業28户，其中，建材11户，化工類2户，機械製造類3户，石料廠10户，冶金1户，煤炭1户。職工總數685人，接觸人數454人，重點用人單位職業健康監護率達85.3%，職工健康檔案建檔率達90%。確定了示範企業9户，認真開展了職業衞生示範企業創建活動。

3、醫療衞生監督

醫療市場的監管，歷來是我們衞生工作的重中之重，在開展全縣醫療市場大整頓活動中，一是我們堅持公正、公開、透明的原則，嚴格執法，文明執法，不認關係，以視同仁;二是認真細緻，發動三級醫療網和社會羣眾舉報非法醫療機構和非法執業行為;建立全方位，全時空監控的同時，結合我們經常性監督檢查，進行了詳細的拉網式檢查摸底，出動車輛85台次，執法人員246人次，覆蓋縣級醫療機構3家，民營醫療機構1家，監督覆蓋率達99%，取締非法行醫黑窩點4家，沒收藥品器械3箱，罰款五千元人民幣，查處違法發佈醫療廣告的醫療機構2家，進一步淨化了我縣醫療市場秩序，為人民羣眾的健康和安全就醫提供有力的服務保證。

①、傳染病防治管理

民以食為天，醫以安為先。20xx年根據局工作安排把醫療市場給了我們監督所。作為醫療服務市場的監督機構，首先認真排查，摸清底子，登記造冊，嚴格審查，建立檔案，同時對診所嚴格按照規範的要求進行了監督檢查。在嚴格規範執業行為的同時，我們又對全縣診所的消毒工作進行了專項監督監測，要求各診所必須安裝紫外線消毒燈，配置污物桶等必需的醫療設施、設備。全年共隨機抽檢監測消毒液樣品459份，合格391份，合格率85.2%;紫外線消毒效果監測400家，合格392家，合格率98%。對消毒工作不合格的單位，均責令其限期改正。通過上述監督檢測，進一步規範了醫療執業行為，預防了醫源性感染和醫院性感染的發生，提高了醫療服務質量。

4、違法案件查處：

衞生機構能力建設經費嚴重不足，連衞生行政處罰案件辦理經費都沒有。

5、投訴舉報的處理

投訴舉報案件1起，移交有關部門處理。

6、突發事件的處置(預案、常規儲備、現場應急調查)

①、突發公共衞生事件應急準備②、突發公共衞生事件

7、重大節日活動的衞生監督

重大節日活動餐飲服務，公共場所，生活飲用水衞生衞生監督按照上級安排行動。中秋、國慶兩節來臨，我縣食品安全協調委員會，兩次召開成員單位會議，制定了實施方案，下發了萬食字【20xx】2號《關於在國慶、中秋期間開展食品安全大檢查的通知》，對節日期間食品安全大檢查進行安排部署，衞生局賈晉瑋局長在電視台做了重要講話，要求各鄉鎮各職能部門各食品生產經營單位要認識到位、領導到位、工作到位、責任追究到位、安全保障到位。

8、衞生監督稽查：

①、執法制度稽查：開展行政處罰案卷評查工作。

②、監督員管理稽查：申報綜合執法衞生監督員33人。

③、執法質量稽查

根據運城市衞生局【20xx】137號文件，轉發《山西省衞生廳關於開展行政處罰案卷評查工作的通知》，我們對2019年1月至20xx年5月31日已結案，及時上報本單位行政處罰案卷自查總結和材料。通過案卷評查，我局進一步規範和完善了執法文書的製作，使法律文書的格式與內容更為規範，案卷歸檔更加完整，執法程序更加完善到位，應用法律準確無誤。自查的主要內容有(一)執法主體是否合法;(二)證據是否確鑿;(三)適用法律是否準確;(四)行政程序是否合法;(五)案卷是否完整。餐飲服務和公共場所行政處罰案件總數33件。其中，警告16家，責令改正18家，罰款0家，取締0家，自覺履行33家，重大處罰案卷數0件，舉行聽證案件數0件，被依法認定為錯案的案件數0件。

9、衞生法制宣傳教育

①、衞生法律法規與衞生知識宣傳教育活動：

我所在《職業病防治法》宣傳週活動中，開展了以職業衞生示範企業為主題的創建活動。4月26日-5月1日，我所首先在縣城、街道人口集中點設立諮詢台，散發宣傳資料3000餘份，接受諮詢人數300餘人。其次深入到各廠礦企業同勞動者面對面進行宣傳交流，把宣傳教育引向深入;這次宣傳我所共出動車輛5車次，出動職業衞生監督人員15人次，縣電視台進行宣傳報道1次。全縣存在職業危害企業和接觸人數。

②、從業人員培訓

重點對公共場所、醫療市場從業人員進行衞生法律法規和衞生知識培訓，不斷提高管理相對人的守法經營意識和衞生管理水平。為全縣人民營造健康生活的良好環境。20xx年11月12日，我所在在山西華康藥業有限公司五樓會議室召開了萬榮縣餐飲服務公共場所從業人員培訓大會，衞生局蘇粉丹股長對從業人員進行了餐飲服務公共場所許可受理知識培訓。

10、衞生監督信息管理：

11、監督員的培訓和管理

我局十分重視衞生監督隊伍建設。在機構改革中，儘管我局編制和科室設置數十分緊缺，但仍然保持工作條件與其承擔的依法行政工作職責相適應。鄉鎮衞生監督站建設情況，機構、編制正在積極籌備中。萬榮縣共有14個鄉鎮衞生院，其中5箇中心衞生院：榮河二院，解店鎮衞生院，漢薛中心衞生院，裴莊中心衞生院，光華中心衞生院。衞生監督站：王顯衞生監督站，賈村衞生監督站，南張衞生監督站，裏望衞生監督站，通化衞生監督站，高村衞生監督站，皇甫衞生監督站，萬泉衞生監督站，西村衞生監督站。人員編制情況：中心衞生院設立的衞生監督站每個3人，編制3人，共15人。鄉鎮衞生監督站每個2人，編制2人，共18人。以上人員已經報縣編制辦審批中，共計33人。

二、主要做法和經驗

具體做法是圍繞一個主題，開展一項活動，突出三個重點，着力解決制約衞生監督體系改革和發展瓶頸問題，着力解決羣眾反映的熱點難點問題，努力開創衞生監督工作新局面。深入開展行風整頓，規範執法行為，以新思路，新手段，新舉措，建立起以服務先行、監督隨後、依法行政的服務理念和三到位的先進管理模式為宗旨(三到位，即監督中腿要跑到位，嘴要説到位，監督文書要寫到位)，以優化科室人員組合，樹立榜樣，推廣經驗，發揮榜樣力量的引領帶動輻射作用為措施，開創衞生監督工作新局面。

①、加強學習、開展行風整頓：

我們緊扣縣衞生局行業作風整頓實施方案及工作方法步驟，再次召開了動員會，組織學習了法律法規、業務知識等，並邀請市監督所業務骨幹為我們進行了現場快速檢驗培訓。深入學習了《禮儀》、《弟子規》等名篇名著，做到人人有筆記，人人寫心得，形成了濃厚的學習氛圍，提高了單位的形象。在全衞生系統開展禁煙活動以來，不論在單位辦公室還是在下鄉監督執法工作中，都能謝絕吸煙，同時給監督單位提供禁止吸煙標誌，為2019年全面禁煙行動，奠定基礎。再次，進行了禮儀考試，積極參加了縣局健康理念的演講比賽。6月18日自編自演了小品《禮儀彙報》節目。通過局領導督導和明察暗訪，把這次作風整頓推向高潮，引向深層，衞生監督員素質有了明顯的提高，同時統一了收費項目和標準，上下口徑一致，局領導率先垂範(包括賈局長)沒有説過一個人情費，沒有辦過一個人情證。在從業人員健康體檢和許可證受理方面，由過去被動變為主動。在日常衞生監督工作中，嚴格監督執法程序，轉變了重收費輕服務執法理念，在行政許可審批工作中，進一步簡化辦事流程，政務中心衞生窗口一站式服務，衞生監督執法隊伍的形象有了明顯提高。

②、全面落實目標管理責任制實現行政執法過錯責任追究制

為推動依法行政工作，年初我所制定了工作方案，成立了領導小組，下發了《萬榮縣衞生局衞生監督所20xx年推進衞生監督工作方案》，在建立和完善行政執法責任制工作、規範衞生行政許可管理、規範行政處罰、加強執法機構作風建設和效能建設等各個方面作出安排，並進行監督、檢查，其檢查結果納入目標管理和年度考核指標，推進了依法行政工作。根據國家和省有關文件精神，結合我縣實際，先後制定了《20xx年全縣衞生監督工作要點》、《20xx年公共衞生重點監督檢查計劃》等，明晰了全年衞生監督工作思路，明確了全縣衞生監督工作重點，依法保證全縣人民的餐飲服務、公共衞生安全。

③、執法機關執法責任明晰，推行行政執法責任制、評議考核制和行政執法過錯責任追究制。

為使行政執法責任制、執法評議考核制和過錯責任追究製得以落實，提高對衞生執法行為的監督和控制能力，圍繞全縣衞生行政執法工作目標，加強衞生監督機構的行政行為和能力建設，促進依法行政水平的提高, 今年10月對衞生監督執法情況進行了以明查、暗訪相結合，暗訪為主的方式的衞生監督稽查。重點對公共衞生監管、醫療機構監管、衞生行政許可、衞生行政處罰及許可與處罰案卷質量等情況進行稽查測評。稽查中在全縣範圍內隨機抽查了涉及公共衞生的生產經營單位3個，其中餐飲單位2個，公共場所單位2個，飲用水單位1個，職業衞生2個、放射衞生單位1個，醫療機構2個。通過連續多次的衞生執法專項行動，收到明顯成效，健康證明持有率、餐飲具消毒暗訪抽檢合格率明顯提高，違法行為發生率有所下降，社會公共衞生總體狀況有所好轉。對衞生監督稽查中發現的問題，

三、存在的主要問題及下一步打算：

1、監督機構沒有基礎設施，衞生監督所租房辦公。

2、設備情況，衞生監督執法交通工具、調查取證器材匱乏。

3、工作方面，個別食品經營户還存在基礎設施差、法律意識淡漠、操作不規範等問題，餐飲服務的監管還有待進一步加強。食品安全監管長效機制需要進一步完善。

20xx年我們將在服務理念和三個到位管理模式的基礎上繼續深化衞生監督體制改革，繼續加大執法力度，落實好四個一，即：一是落實好在衞生監督行政執法過程中，不斷提高科技含量，增大現場取證和現場快速監測等儀器設備的投入使用;二是落實好在餐飲服務、學校食堂、建築工地食堂大案要案的整治力度，創建餐飲服務示範街亮點工程;三是在餐飲服務監管上，向農村紅白喜事一條龍服務延伸;四是落實好衞生法制宣傳和從業人員的培訓，深入到農村、學校、社會的方方面面，彰顯衞生監督執法工作的社會地位和形象，以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態，全身心的投入到衞生監督工作中去，力爭使衞生監督工作再上新台階，為萬榮經濟社會轉型發展、跨越發展保駕護航。

施工單位單位自查報告篇3

區安委辦:

根據xxx經濟技術開發區安全生產委員會辦公室發(20xx)102號文件及會議精神，結合我公司安全生產工作實際，組織了本次安全生產隱患大檢查,現將有關排查工作彙報如下:

一、落實安全隱患大檢查工作責任

成立了安全生產隱患大檢查工作領導小組，由吳兆珅經理帶隊擔任組長，安全主管李建華擔任副組長;項目副經理楊菊根、安全員陳恆山、陳德勇、各棟號工長為成員，負責這次對我公司施工的在建工地安全生產隱患排查治理工作。明確責任，層層抓落實，確保了安全生產隱患排查治理有關工作順利開展。

二、隱患排查

根據全省安全生產電視電話會議和全國建築施工安全生產電視電話會議精神會議、文件精神，我公司在大檢查的基礎上，各施工項目、班組長分別帶領各自工人，對各自作業區內進行檢查。從檢查的情況看，基本上能遵守市、區有關安全生產工作的法律法規和標準規範，我們也制定了安全生產工作的制度和措施並採取了經濟處罰手段，施工現場的安全生產水平有所提高，三寶、四口、五臨邊、高空作業、腳手架等習慣性違章作業有所改善，職工的安全意識較前一階段有明顯的提高。對危險性較大的分部分項工程由現場專業工程技術人員結合工程實際情況編制的安全專項施工方案，再由施工企業技術部門的專業技術人員及監理單位專業監理工程師進行審核，審核合格，由施工企業技術負責人、監理單位總監理工程師簽字，具體檢查落實情況如下:

(一)腳手架拆除

懸挑式扣件鋼管腳手架、落地式腳手架拆除，符合建設部規範和施工組織設計要求，拆除前全面檢查腳手架的扣件連接、連牆杆、支撐體系是否符合安全要求;施工中項目部管理人員各盡其責嚴格按方案中規定的技術措施，檢查監督施工作業人員的工作，拆除順序應逐層由上而下進行，嚴禁上下同時作業;所有連牆件隨腳手架逐層拆除，嚴禁先將連牆件拆除後再拆腳手架。拆除懸挑腳手架時，地面設圍欄和警戒標誌，並派專人看守，嚴禁非操作人員入內。嚴格執行安全技術交底，加強施工作業人員的安全防範意識，查隱患，堵漏洞，避免事故的發生。

(二)現場臨時用電

各項目施工採用tn-s系統，各項目部結合現場施工用電實際所需要進行佈線、配電。各項目部編制的《施工安全用電專項方案》包括了各階段用電量負荷計算，配電線路的埋設、總配電箱及分配電箱設置，照明用電、現場用電安全保護措施及現場施工人員施工用電交底等內容。各項目施工用電實行“三級配電、二級保護”，大小配電箱、開關箱均符合標準，開關箱設置按“一機一閘一漏一箱”要求設置，電箱均有防雨措施，電箱維修及時做好電工維修記錄。

(三)塔吊、施工電梯

各項目使用的塔吊和施工電梯都按説明書要求，結合作業條件制定詳細的施工方案;經德陽市特種設備檢測研究院檢測合格，發放了準用證。安裝和拆卸人員都經過培訓考核並取得了合格證書;每次頂升作業都要簽字交底並備案;司機、指揮人員也進行了有針對性操作前安全交底。 (四)消防安全 對各班組簽定了消防安全責任書，施工現場劃分消防崗位責任區，還利用宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種消防安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。在安全通道口和易出現明火的位置都放置滅火器;施工動火時，採取了有效的防護措施並有專人看火。

(五)現場文明施工

施工現場每天有人清掃，路面鋪設硬覆蓋。出場車輛在出門前用高壓水槍沖洗車身，防止將泥沙帶出現場污染馬路。現場警示標誌齊全。場地衞生有專人負責打掃，污水、垃圾及時排放和外運。施工現場的料具及構件按品種、分規格堆放;現場的鋼筋加工場圍擋按施工現場區域進行劃分。

(六)辦公區、生活區衞生、防火

施工現場採取三區分離，在宿舍門口設置宿舍管理制度並在走道處懸掛滅火器，宿舍、廁所衞生有專人負責打掃，生活污水、垃圾及時排放和外運;工人離開宿舍後電工負責拉閘停電，宿舍內嚴禁使用“熱得快”“電爐子”等易燃物品，一旦發現立即沒收並處以罰款。

(七)持證上崗

施工現場項目經理、項目總監、專職安全生產管理人員及特種作業人員必須持證上崗，我公司將不定期組織對現場參建人員持證上崗履職情況進行抽查，證件嚴格管理，原證件和複印件必須留相關部門存放並做好相關記錄。

針對存在的問題，我公司要求各項目部將繼續深入推進安全產隱患排查工作，對查出的安全隱患及時採取了“四定”措施，(即:定整改責任人、整改措施、整改時間、整改驗收人。)並進一步加強宣傳、教育，全面提高對安全生產隱患排查工作重要性認識，增強緊迫感和責任感;進一步系統總結前階段工作，對存在的問題和薄弱環節，採取積極措施，繼續深入推進隱患排查治理工作，嚴格治理違規違章行為，將一切不安全因素消除在萌芽狀態。

施工單位單位自查報告篇4

我局精神文明建設工作在縣精神文明辦的關心指導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高全體地税幹部職工兩個文明素質為根本，突出思想道德建設、環境建設和民主法制建設，深入開展羣眾性創建活動，為全面完成地税各項工作任務，提供了精神動力和智力支持。現自查總結如下：

一、加強文明單位創建領導工作，落實各項創建措施

我局領導班子高度重視文明單位創建工作，將創建工作納入單位年度工作目標，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，確定專門人員抓日常事宜，形成了齊抓共管的格局。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等方面的創建內容項目進行考核，並與年終考核、評優、晉升等掛鈎，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展爭創文明股室、市級最佳文明窗口和市級文明窗口稱號等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。

二、以學習實踐科學發展觀活動為契機，促進三個文明建設工作的深入開展

我局在縣委學習實踐活動辦公室和縣委檢查指導工作組的幫助指導下，以踐行科學發展觀，構建和諧新地税，服務災後恢復重建為主題，緊緊圍繞黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣眾得實惠的目標要求，紮實開展學習實踐活動，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的各項規定動作。通過開展深入學習實踐科學發展觀活動，進一步提高了地税系統落實科學發展觀的思想認識;進一步理清了地税系統落實科學發展觀的工作思路;進一步增強了地税系統服務羣眾和社會的工作能力。地税幹部隊伍整體形象在社會各界和納税人心目中得到提升。有力的促進了我局三個文明建設工作。

三、切實加強細胞建設，地税形象不斷提升

文明細胞建設是文明建設的主要內容，我局自始至終不放鬆。一是抓好我局文明窗口建設;二是繼續開展創文明市民和五好家庭活動，並認真抓好未成年人思想道德建設工作，培養和引導未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;在系統內廣泛開展爭做合格家長、培養合格人才的雙合格實踐活動;三是大力提倡從我做起，從身邊做起，從點滴做起，從現在做起的主人翁精神，號召廣大黨員幹部視機關為家，倡導文明新風，創建潔美家園、優美機關活動。四是開展三美、六不活動。結合災後重建，倡導創工作環境美、居住環境美、家庭環境美;不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂到污水、不亂貼亂畫、不亂放養家禽、不亂停亂放，養成文明、健康的生活方式，自覺維護公共環境衞生。五是積極參與環保公益活動。積極參與所在社區環境衞生整治的各項活動，積極參與當地開展的植樹造林、綠化環境、環保宣傳等公益活動。六是以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，在系統內積極倡導建設學習型家庭、學習型個人活動;七是積極開展獻愛心活動。全局幹部職工為中國台灣莫拉克颱風災民捐款4680元，八是認真搞好計生三結合幫扶和移民幫扶工作，幫助和引導農民致富奔小康，我局在經費嚴重困難的情況下為15户新增户家家送了新棉被。九是認真開展基層黨組織建設。縣局黨總支被中共青川縣委授予先進基層黨組織;趙莉明、張清貴等四同志被授予優秀共產黨員;黃如崗被授予優秀黨務工作者等光榮稱號。

四、切實抓好税收業務工作，為完成全年收入任務而努力奮鬥

(一)分解任務實行目標化管理。我們始終堅持目標化管理不動搖，緊密結合徵管現狀和税源佈局，將目標任務層層分解到税務所，落實到專管員，按月通報，明確責任，強化督查，以工作成效定獎懲論英雄，充分調動了幹部職工的積極性和主動性，形成了上下一心、齊抓共管的良好格局，這為有效組織收入提供了人力保障。

(二)普查税源強化工作主動權。我們在全縣範圍內廣泛開展了税源普查工作，分類登記存量税源和新增税源，全面清理享受税收優惠政策的企業、不達起徵點的個體工商户，實事求是掌握全縣税源結構和現狀。經普查，我縣現有企業347户，個體工商户2019户(國、地税共管户1656户，地税自管户348户)，存量税源在1600萬元左右。以援建為主的外來建安企業76户，已開工項目164個，增量税源在4200萬元左右，在家底清、税源明的基礎上，我們堅持組織收入原則，切實加大科學化、精細化管理，做到工作有針對性、實效性，牢牢抓住工作主動權。

(三)集中力量推行專業化徵管。為切實抓住、管好以援建項目為主的重點工程税收，我們專門成立了重點工程税收管理組，完善了重點工程税收管理制度，優化了辦税流程，開闢了綠色通道，實行特事特辦、限時辦結、人性化服務，加強税源調查，改進工作方式，強化税收宣傳，集中優勢力量推進專業化管理，實行專機構、專人、專户管理，確保了重點工程税收管理取得新突破。截止11月中旬，重點工程税收已入庫3865萬元，僅此一項就超過了歷史最高總收入。

(四)大小兼顧注重徵管全面化。全縣災後恢復重建有效拉動了各行業發展，服務、娛樂、消費、建築領域都有效激活，這也成為拉動税收增長的新一極，為抓住新增税源，我們堅持抓大不放小，應收盡收，總體實現了全面、均衡入庫。一是着力抓好契税徵管，密切與城建、國土等部門配合，堅持先税後證原則，加強契税清理，做到應收盡收，截止11月中旬，契税已入庫71.50萬元;二是着力抓好建築業税收徵管，切實加強工程項目清理檢查，分類登記造冊管理，特別注重工程項目全程監管，切實掌握資金來源及撥付情況，努力從源頭上加強控管。今年建築業税收主要體現在災後援建項目上，截止11月中旬已入庫3551.30萬元;三是着力抓好餐飲服務、旅館業税收徵管，我們堅持內外結合，以內促外，內外從嚴的指導思想，切實加大餐飲服務、旅館業的檢查，加強賬務監督和納税意識培養，切實加大以票控税力度，從源頭堵塞徵管漏洞，控制税收流失，該領域已實現税收467.30萬元;四是着力抓好資源税徵管，積極開展礦產資源税檢查，強力規範竹園、木魚、青溪等資源大鎮的納税秩序，尤其是在砂石資源税方面，我們與水利、國土等部門協調配合，發揮綜合治税作用，這不僅強化了組織收入，而且在確保砂石資源有序開採方面，也發揮了地税部門的應有作用，這項税收已實現 71.50萬元;五是着力抓好房地產税收徵管，繼續深入推進房地產税收一體化管理，深入開展房地產税收清理檢查，全力規範二手房交易税收秩序，今年儘管災後重建全面啟動，但刺激房地產税收並不明顯，活躍的交易市場尚未完全形成，房地產税收貢獻率較低，截止11月中旬僅完成9.5萬元，預計全年僅能實現税收68萬元左右。

(五)整頓秩序推進税收法治化。在面對税源格局發生重大變化、徵管對象更加規範的情況下，我們將依法治税貫穿於税收工作的始終，將整頓税收秩序作為依法治税的有力抓手，通過税務稽查、執法評議、專項檢查和執法監察，通過與公安、國税部門聯合開展發票違法犯罪專項治理行動，堅持內外結合方式，從嚴規範執法行為和執法程序，嚴厲打擊製售假髮票和非法代開發票行為，下大力氣整頓和規範税收秩序，下大力氣解決地税徵管的腸梗阻，努力營造公正、公平、公開、和諧的税收環境，努力維護税法權威。可以認為，通過開展這一系列行動，欠税行為明顯減少了，税收秩序明顯規範了，税收環境明顯優化了，和諧徵納關係逐漸形成。

(六)落實優惠政策力爭三確保。我們高度重視税收優惠政策的兑現工作，站在保增長、保民生、保穩定的高度進行統籌安排、狠抓落實，特別注重減免税辦理程序，堅持先調查核實準確，再經審理委員會集體審理決定，做到公正、公開、公平，實事求是、頂格執行，切實杜絕了拿優惠政策賣人情拉關係等不正當現象，使優惠政策真正惠及到了企業及個體户，切實減輕了納税人的負擔，為支持全縣災後重建發揮了地税部門的職能作用。截止11月中旬，全縣共減免各項税收1293萬元。

(七)全力構建全方位宣傳格局。税法宣傳是推進依法治税、構建和諧税收的重要途徑和有力手段，我們按照市、縣要求，圍繞宣傳主題，結合青川地税實際，豐富以《徵管法》為主的宣傳內容，創新方式方法，深入開展零距離的設點宣傳、上門服務、座談輔導，深入推進電視、網絡、板報、短信、標語宣傳，全力構建全方位的宣傳格局，力爭達到宣傳一點、帶動一線、輻射全面的效果。通過日常和定期宣傳，使地税工作更贏得了納税人理解和尊重，使税收政策更深入人心，使地税形象得到充分展示。

(八)密切關係推進人性化服務。儘管震後地税工作環境艱苦、條件具體，但我們克服客觀困難，千方百計整合現有資源，着力改善辦公硬環境，着力增強辦税軟實力，我們為此設立了辦税臨時服務大廳，全面徹底推行徵管分離，設立政策資詢服務枱，深化黨員示範窗口，優化辦税流程，全面推行一站式、一窗式服務，嚴格兑現服務承諾，設立納税人舉報信箱，誠懇接受納税人的監督，積極營造温馨、誠信的服務環境，切實做到以真摯的情感感染納税人，以優質的服務取信於納税人，以此進一步改善和密切徵納關係。

截止11月中旬，我局共完成地方各項收入5909.50萬元，同比增長191.96%。其中税收收入5557.90萬元，同比增長190.06%，其他收入351.60萬元，同比增長225.67%，縣本級收入已完成3357.20萬元，同比增長171%。組織收入取得歷史最好水平。

近年來，我局在文明單位創建工作中作了大量的工作，取得了一定的實效，但成績屬於過去，我局將在認真學習貫徹黨的xx大精神的基礎上，堅持以地税文化建設為依託，積極推進税收管理工作的科學化、精細化、規範化，依法治税、科學徵管，繼續深入地抓好抓實文明單位建設工作，為又好又快推進災後恢復重建和青川經濟社會發展做出新貢獻。

施工單位單位自查報告篇5

通過師德師風學習，我深刻的認識到教師隊伍素質的高低直接關係教育事業的成敗，學高為師,德高為範。師德是教師最重要的素質，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做自我剖析：

1、政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。

2、在教育教學過程中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。樹立 正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

3、在為人師表方面作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模範對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴於律已，保持良好的生活習慣。4、在團結協作方面我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規律。

經過師德師風教育學習、自查，我深深地體會到敬業，愛崗，奉獻的內在核心。自己還存在着諸多不足及根源:

1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上,沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出台持觀望的態度。其根源於本人主觀上思想怠惰,不思進取,客觀上理論修養不夠。

2、業務有待提高，本人雖願意學習，但不夠紮實，知識體系老化，不能與時俱進。其根源於思想僵化。

3、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學,在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善於積累。

針對以上缺點，本人將把握重點，認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鑽研上，勤勞苦鑽，精益求益;加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法;加強本職分管工作的主動性、積極性;團結互助，發揚奉獻精神。

本人從事教育教學工作以來,自查自己在師德師風方面的收穫和不足與同仁共勉。

收穫：

(一)愛崗敬業：只有熱愛祖國的教育事業,才能為教育事業努力奮鬥,才能盡職盡責,教書育人.從教多年來我也是這樣做的,教育不只是給學生傳授知識,更重要的是要教會他們怎樣做人。

(二)為人師表：作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學生產生很大的影響,因此我時刻注重自己的言行舉止,要求學生做到的,自己首先要做到。

(三)嚴謹治學：多年來我認真鑽研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教學方法,不斷提高自己的教學水平。

(四)關愛學生：我平等地對待班級的每一名學生,當學生有進步時我給予表揚,當學生出現錯誤時及時指出並對他進行批評教育.對學生我總是努力做到動之以情,曉之以理,尊重學生的個體差異,不諷刺,挖苦,歧視學生,不體罰和變相體罰學生.節假日常把家遠的學生帶回家和他們一起過節,讓學生感受到了老師的關愛,家的温暖。

(五)尊重家長：教師要想教育好學生,只有和家長共同攜起手來,才能瞭解每一位學生的特點,才能對學生因材施教.由於我經常和學生家長聯繫,共同教育學生,我所帶的班級學生穩定,無違紀行為,幾乎無中途輟學學生。

(六)廉潔從教：我所擔任班主任的班級屬就業班,每當就業前就有許多家長來找我,並請我去吃飯,我總是找各種理由拒絕.因為我覺得作為教師對家長,對學生要一視同仁,教書育人就是我們的職責。

經過這段時間的師德師風學習,我深深地體會到"愛崗,敬業,奉獻"的內在含義,也認識到自己工作中的不足。

不足之處：

(一)理論學習不夠透徹,只停留在表面現象,沒有從實質上進一步進行深入研究.由於每年都上的是新課,對教材深挖的力度不夠。

(二)教研力度不夠.多年來只是備課,上課,聽課,批改作業,只注重課堂教學,偶而寫一些教研論文,教研力度不夠。

(三)很少使用多媒體教學,跟不上時代步伐,有現實條件的限制,也有個人因素。

改正方法：

(一)認真學習,積極參加教研活動,把時間用在鑽研業務上,提高自己的教學水平。

(二)改進教學方法,虛心向同仁學習。

(三)愛崗敬業,和同事間團結協作,要有奉獻精神。

只有我們每位教師加強自身修養,把豐富的知識傳授給學生,用良好的品德去教育學生,才能使我們教育的行風有所好轉,我們教育出來的學生成為國家的棟樑之材。

我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，為了培育自己高尚的師德，塑造良好形象，現對本人教育教學方面的情況進行反思回顧，找出缺點與不足，以利今後改正。

一、主要存在的問題：

1、課餘時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來説，進步並不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找藉口，由此導致了工作原地踏步。

2、做事缺乏預見性。在班級管理中，有時候不能在事情發生之前，對學生進行及時的教育，以防止事情發生，而是跟在學生的身後處理事情。往往把自己放在被動的位置，有時會手忙腳亂，事倍而功半。

3、與任課老師之間的溝通不夠。在學生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解。

4、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。日常工作按部就班的時候多，主動創新的時候少;對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。

二、分析產生這些問題的原因：

自己放鬆了學習及對自己的要求;思想上有等、懶、靠的情緒;對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理;有時對學生的要求過於嚴格、近於苛刻，求全責備，結果適得其反，此時自己便會產生懈怠的情緒;自身性格比較單純、直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活;平時思考的不夠多，工作方法單一。

這次自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、下一步整改措施：

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今後的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：

1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高。二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯繫實際，全面發展。

2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

3、開拓創新，提高教育教學水平。

在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

施工單位單位自查報告篇6

曲靖市地方税務局稽查局：

根據有關法律法規規定和税務稽查約談會議要求，我單位制定了自查工作計劃，並組織相關人員對20xx年—20xx年兩年間各項涉税事項進行了認真、全面的自查，現將自查的具體情況報告如下：

一、基本情況

單位性質：，成立時間：，機構設置情況，税務登記證號：，生產經營地址：，法定代表人：財務主管：，辦税人員：，主管地税機關：，經營範圍，所得税徵收方式：，印花税徵收方式：，應税收入有：，所涉及的地方各税費是，所使用的財務軟件是，財務核算情況,08年、09年生產經營狀況等等。

二、地方各税費自查情況

(一)營業税

xx年

1、單位實現建築工程收入x元，應繳營業税：x×3%=x元,已繳x元，少繳x元;

2、單位實現銷售不動產收入x元，應繳營業税：x×5%=x元,已繳x元，少繳x元;

3、單位實現租金收入x元，應繳營業税：x×5%=x元,已繳x元，少繳x元;

……

單位20xx年合計應繳營業税：x元,已繳x元，少繳x元;(填入年度自查表對應欄內)

20xx年參照08年格式敍述。

單位兩年合計應繳營業税x元，已繳x元，少繳x元。(填入彙總自查表

對應欄內)

(二)城建税、教育費附加、地方教育附加按增值税、消費税、營業税應申報繳納數參照上述格式分別敍述。

(三)房產税按從價和從租分年度敍述。

(四)土地使用税按計税面積、單位税額、使用時間分年度敍述。

(五)車船税按車輛類別單位税額、使用時間分年度敍述。

(六)印花税按合同類別和應税項目分年度敍述。

(七)企業所得税按會計利潤和納税調整項目明細表述。

(八)個人所得税按所得項目分年度分別敍述扣繳情況。

(九)其他各税費參照上述税種明細表述。

(十)代徵代扣税費

1、涉及工程代扣税的，按工程項目或工程款反映扣繳情況

2、涉及其他類別的代徵代扣税，按項目明細表術。

(十一)社會保險費按社保機構核定的基數敍述繳納情況

(十二)發票自查情況

按發票的領購、保管、填開、取得等方面分年度自查，主要查看其成本費

用裏列支的情況，是否有白條、收據、不符合規定的發票等，若有，按憑證號、科目、金額作説明。

三、其他需要説明的事項。

x單位(加蓋公章)

20xx年x月x日

施工單位單位自查報告篇7

為了進一步做好防汛工作，確保汛期安全渡汛，保護我鎮人民羣眾生命和財產安全，維護正常的生產秩序，保持社會穩定。根據重慶市防汛抗旱指揮部的會議精神以及璧汛[xx]3號文件要求，我鎮於3月20日至4月1日，由鎮長周樑親自掛帥，組成汛前安全檢查小組，對大路鎮轄區內的水利工程現狀、河道設障、搶險物資管理、水庫運行、涉河建設項目等情況開展了一次拉網式大檢查，並對查出的隱患和現象進行了登記造冊，並提出了整治時間和整治要求，現將自查情況報告如下：

一、牢固樹立了防大汛、救大災的思想

由於近幾年來的洪災，給我鎮造成了較大的經濟損失。因此，我們樹立了以人為本，構建和諧社會，確保一方平安的思想，紮實做好今年的防汛工作。

二、加強領導，落實責任

我鎮根據文件要求，建立了防汛抗旱工作領導小組，由鎮長任組長，副鎮長、聯繫農業的副書記為副組長，農辦、農業服務中心相關人員為成員，負責對轄區內的重要水庫、山平塘、石河堰、河道險工險段的防汛度汛、負責督促落實有關單位制定水利工程度汛方案、建立防汛值班制度、組建防洪搶險隊伍和搞好防汛物資儲備，負責轄區內搶險救災等工作。

三、落實汛期值班制度

四、汛前安全檢查情況

經檢查，一是大路鎮反修水庫上有梨樹;二是燕窩凼水庫因修渝遂高速公路造成涵洞堵塞;三是石道馬腦嘴石河堰因修渝遂高速公路造成河道堵塞。其他未發現有安全隱患。

對反修水庫上的梨樹，我們正在積極處理中，對燕窩凼水庫、石道馬腦嘴石河堰因修高速公路造成的涵洞堵塞、河道堵塞，建議由上級部門協調解決。

施工單位單位自查報告篇8

省建設廳：

根據湖北省建設廳《關於開展建築節能專項檢查的通知》(鄂建文[200x]131號)文件的精神，按照省廳文件的要求，我們結合黃石市"楚天杯"創建，對本市新建和在建的工程進行了自查，現將有關自查情況報告如下：

一、黃石市建築節能自查情況

(一)貫徹落實國家建築節能有關政策、法規、技術標準及結合本地推進建築節能工作的情況。

200x年，黃石市建設和管理委員會以黃建管[200x]003號文轉發了建設部(建科[xx]174號文)和湖北省建設廳(鄂建文[xx]201號)《關於加強民用建築工程項目建築節能審查工作的通知》，推動了建築節能工作在我市的深入開展，加強施工圖審查，對執行節能標準，促進建築節能事業發展起到重要作用，建築節能審查工作在我市逐步推開。

加強建築節能工作領導，重視機構建設，強化職能。為進一步加強建築節能標準的實施和監督管理，促進建築節能工作的全面開展，我委於200x年7月印發了《關於加強我市民用建築節能管理工作的通知》(黃建管[200x]91號)進一步規範了節能工作的管理，明確了各部門的職責，同時成立了"黃石市建設和管理委員會建築節能領導小組"。積極籌建"建築節能辦公室"，5月份調整"黃石市牆體材料革新領導小組"更名為"黃石市建築節能與牆體革新領導小組"，得到了市政府的批准，申請成立的"黃石市建築節能辦公室"事業編制也獲市編辦批准並掛牌，使我市建築節能工作有了組織的保障。

確定工作方案，把建築節能工作作為委"xx"規劃綱要的重要內容。先後印發了《關於加強我市民用建築節能管理工作的通知》(黃建管[200x]91號)和《黃石市建築節能示範工程試行辦法》(黃建管[200x]97號)等管理文件。由於認識到節能工作的重要性，建築節能工作得以順利全面的開展。

重點抓好施工圖設計審查管理，設計審查作為關鍵環節，以節能專項審查促進施工圖設計水平的提高。為便於操作和建築節能的聯動管理。我委在《關於加強我市民用建築節能管理工作的通知》(黃建管[200x]91號)中將建設部審查備案表分解為《黃石市民用建築節能設計登記表》和《黃石市民用建築節能工程登記表》，進一步規範了節能工作的管理，明確了各部門的職責。

(二)執行建築節能標準的情況。

20xx年7月建設部發布了《夏熱冬冷地區居住建築節能設計標準》，我市通過組織設計人員參加建設部、省建設廳舉辦的多次培訓班，使設計人員和審查人員對建築節能設計標準有了初步的認識，建設部要求加強建築節能審查工作並實行建築節能專項審查備案制度以後，我市從200x年元月以後逐步實行專項審查備案，元至七月份共審查居住建築50項，通過建築節能專項審查的共38項，八月份以後，所有審查項目全部執行節能專項審查備案。

(三)xx年以來實施建築節能工作情況

1、xx年至xx年我市建築節能工作處於起步階段，各設計單位對國家節能設計標準的執行情況存在差異，審查人員對強制性條文中建築節能部分審查也存在差異。

2、由於未實行專項備案，xx年至xx年對設計中建築節能的執行情況缺少統計數據。

(四)統計填報歷年建築節能調查表情況。

200x年項目已按調查表要求填報，但由於xx年以前情況未作統計，無法填報。

(五)項目抽查情況

此次自查共檢查十項在建工程項目

1、黃石市宏維置業公司宏維山水明城15#樓

2、黃石市宏維置業公司宏維山水明城17#樓

3、青山湖裕華城5#樓

4、華新集團公司1#集資樓

5、牧羊湖住宅還遷樓磁湖新都a棟

6、江漢庭苑104號住宅樓

7、牧羊湖住宅還遷樓磁湖新都b、c棟

8、市檢察院白馬山莊b棟

9、市順佳四季花城水清木華園3#樓

10、市順佳柳岸聞鶯1#樓

抽查項目按要求填寫專項審查備案表。

(六)節能設計標準貫徹培訓工作計劃及落實情況

1、按省建設廳相關文件要求，我們積極制定培訓計劃並認真落實，對設計單位主要技術骨幹(含建築、設備專業)、施工圖審查人員、管理部門相關人員及施工、監理單位技術骨幹進行了建築節能專項培訓。

2、組合參加省級培訓人員38人，我市於200x年9月9日至11日舉辦市級節能技術培訓，參加人員有設計、施工、監理和管理部門的相關人員的"建築節能設計標準培訓班"，培訓人員達120餘人，聘請省內知名專家來黃講課，培訓期間，學員態度認真，秩序井然，取得了較好的效果。為我市建築節能工作的深入開展，提供技術保證。

二、存在的問題及整改措施

1、我市建築節能工作起步較晚，xx年以前，由於未實行節能專項審查備案，對已完成設計和審查的建設項目，是否執行節能設計標準的情況不清。今後應加強整改，認真整理管理基礎資料，加強管理，提高管理水平。

2、設計人員和審查人員，掌握節能設計標準尚不熟練，水平不高，部分設計計算數據不夠準確，表達不夠清楚，今後要加強節能培訓，加強標準的宣傳貫徹，並在設計標準化方面加大工作力度，逐步提高節能設計水平。

3、設計中對外牆保温的計算有的項目未計算冷橋影響，未計算架空樓板熱工指標以及分户牆熱工等熱工指標。今後要加強管理，嚴格施工圖審查中的節能專項審查，逐步制定審查標準和審查要點，提高設計和審查水平。

4、節能示範創建項目起點不高，水平不高，多采用外牆內保温節能措施，今後，要加強技術推廣和新產品的市場引導，加強節能市場的培育，力爭示範工程上新台階。

5、由於建設單位設計單位對節能材料產品不熟悉，造成施工現場建築節能材料變更較多，且工作程序不規範，今後應加強施工圖設計變更管理，制止不規範的變更，使建築節能措施真正得以實施，保證節能工程的施工質量。