單位政治生態自查報告

單位政治生態自查報告

紀檢組：

根據文件精神，XX黨組高度重視，立即對我單位政治生態情況開展自查：

一、領導班子的領導力和公認度

（一）堅持黨的領導和做到“兩個維護”情況。堅定貫徹執行黨的路線方針政策，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆二中、三中、四中、五中會會精神。嚴格落實黨組理論學習中心組學習制度，及時跟進學習中央、省委、市委、區委決策部署，不斷教育引導全局黨員幹部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終嚴明組織紀律，強化組織觀念，嚴格執行民主集中制、落實“三重一大”集體決策和請示報告制度。始終嚴格工作紀律，認真貫徹落實中央、省委、市委、區委重大決策部署，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。

（二）嚴守黨的政治紀律和政治規矩情況。始終把執行黨的政治紀律和政治規矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規矩意識。一是不折不扣完成區委巡察整改。對於巡察組反饋5個方面10個問題，局高度重視，將整改工作作為一項重要政治任務來抓。成立以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改工作領導小組，負責整改工作的統籌協調和督促檢查。將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、責任股室和責任人，紮實做好反饋意見的整改落實工作，現已全面整改完成並長期堅持。二是健全“四責協同”機制，針對梳理出的重點權利，逐一建立風險防控清單，針對黨組主體責任、重點崗位風險防控等制定了工作台賬，及時完善推進落實情況。三是認真開展“六個專項整治”，紮實做好“三個深刻剖析”，全面梳理股室權力風險點，建立風險防控措施，着力構建發改系統的良好政治生態。

（三）堅持民主集中制和選人用人情況。始終堅持黨管幹部原則，把政治標準放在第一位，嚴把德才標準，堅持新時期好乾部標準，公正選人用人，堅決不用政治上不過硬、廉潔上不過關的幹部。在幹部選用中嚴格執行分析研判和動議、民主推薦、考察、會議決定程序，全程痕跡管理，嚴防帶病提拔。

(四) 嚴肅黨內政治生活和政治文化情況。嚴格落實“三會一課”制度，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領導班子及班子成員通過“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、組織生活會認真查擺問題，深刻剖析找差距，達到警醒教育目的。成為“乾淨做事、廉潔做人”的黨員幹部。

（五）堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進情況。堅持全面從嚴治黨，強化廉政教育，嚴格執紀監督，全面落實黨風廉政建設責任制。一是印發《2020 年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全面從嚴治黨黨風廉政建設納入年度重點工作任務，分解工作任務，明確責任要求，與中心工作同安排、同落實。制定全面從嚴治黨主體責任清單、崗位權力風險防控清單，嚴格落實清單內容。二是嚴格執行“中央八項規定精神”。嚴格落實“三重一大”制度、“四個不直接分管”制度。建立科級幹部廉政檔案，黨員幹部“政德檔案”，實行統一管理，及時掌握幹部廉潔從政情況，推進幹部廉政風險防控工作。

二、領導幹部的示範力和廉潔度

（六）主要領導以身作則、以上率下情況。主要領導嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策，認真貫徹落實上級決策部署。班子成員認真履行工作職責，與其他班子成員團結協作，推動全局工作有序開展。

（七）班子成員團結協作情況。領導班子成員相互支持、相互監督、團結共事，沒有不團結、搞“內鬥”“內耗”、各自為政、推諉扯皮、協作精神差等問題。

（八）領導幹部勤政廉政情況。班子“一把手”及班子成員人依法履職、廉政從政，嚴格遵守黨紀和法規，堅決落實中央八項規定及實施細則精神，家屬子女及直系親屬中沒有人違規經商辦企業，沒有收送紅包禮金、名貴特產資源，無賭博斂財等問題。

（九）領導幹部問題反映、問責追責情況。班子成成員沒有接受過紀委監察機關函詢、黨務政務處分的情況。

三、幹部隊伍的執行力和純潔度

（十）幹部隊伍政治信仰情況。黨組書記、班子成員以及全局幹部職工理想信堅定，對黨忠誠，表裏如一。沒有搞封建迷信、信仰宗教、參與邪教、欺上瞞下、做“兩面人”等問題，沒有拉幫結派、搞人身依附等不良政治文化。

（十一）幹部隊伍擔當作為情況。在區委、區政府的堅強領導下，在區人大、區政協的監督支持下，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，認真落實各項重大決策部署，創新思路，鋭意進取，助推昭化區經濟社會發展。

1.經濟運行穩中向好。經濟社會發展主要指標增速均躋身全市前三。地區生產總值、規模以上工業增加值、全社會固定資產投資、社會消費品零售總額、地方一般公共預算收入、城鎮居民人均可支配收入、農村居民人均可支配收入等七項指標增速。

2.穩定物價戰疫情成效凸顯。全面落實省、市減免政策，向低保、貧困大學生等困難羣體發放價格臨時補貼萬元，為企業減負 萬元。

（十二）幹部隊伍廉潔履職情況。幹部職工嚴格履職盡責，真誠服務羣眾，沒有亂用濫用權力的瀆職行為和不用棄用權力的失職行為，沒有利用職務便利謀取私利的問題。

（十三）幹部隊伍信訪反映、違紀違法情況。無

四、人民心中的公信力和滿意度

（十四）相關考核測評情況。無

（十五）開展社會評價情況。無

五、存在的問題

一是廉政教育還需加強。黨風廉政建設教育方式不新穎。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，教育形式與手段單一，導致對黨員幹部的學習教育缺乏影響力，方式方法有待創新。二是監督力度還需加強，把監督檢查重點聚焦在“關鍵少數”和項目投資和易地搬遷等領域，對一般黨員幹部教育監督不夠。

六、下一步打算

一是提高政治站位，在堅定理想信念上再深入。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動發改工作。深化政德評價體系，常提醒、常督促、常教育，夯實黨風廉政建設主體責任。二是強化教育管理，在全面從嚴紀律建設上再發力。把《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨章覺規黨紀作為黨組中心組理論學習的必修課，從嚴監督，把從嚴監督管理幹部的功夫下在平常、抓在日常。三是服務中心大局，在開展監督檢查上再加力。緊緊圍繞放管服改革、優化營商環境等中心工作，持續開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治，持續優化營商環境與項目建設環境。