工商所文明單位建設自查報告

第一篇：工商所文明建設自查報告

xx工商所在2014～2014年度文明單位建設中，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的工商行政管理隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，積極開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果。從2014年至2014年，我所連續被評為市工商系統先進集體、縣工商系統先進集體、鎮先進單位。現將情況彙報如下：

一、抓好領導班子建設，落實各項創建措施

2014年以來，我所黨委領導班子重視加強創建文明單位工作，成立以xxx所長為組長，負總責，xxx、xxx、xxx為成員的領導班子，認真制定創建工作計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育為指導，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質。每位委員都能積極參與集體活動，負責分管工作，想全局、議大事。班子整體合力不斷增強，形成了注重學習研究，勇於破解難題的氛圍，工作質量有了明顯上升。

為使創建工作深入人心，持續創新發展，所黨委堅持每逢黨組會議必講創建工作，經常定期作專題研究和部署，明確責任，落實到人。黨員發揮好帶頭作用，形成“人人自覺為文明單位建設多奉獻”的濃厚氛圍，為兩年來各項創建工作的順利推進提供了強有力的保障。

二、深入進行思想教育，培養良好道德風尚

堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育全所人員。組織全所幹部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和“二十字”公民基本道德規範的宣傳和落實。我所深入開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，組織開展讀書活動，寓教於樂，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好於説教式、填鴨式的刻板的説理教育。我所全體幹部職工積極學習保持共產黨員先進性教育，每人都寫出整改方案，達到邊學習邊整改邊提高的效果。抓住“解放思想大討論”和“行風整治”的契機，大力加強隊伍思想建設，嚴格落實各項規章制度和工作紀律，強化幹部職工的法制觀念，極大的提高了全體幹部職工的思想水平和業務素質，增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。

抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢於競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

三、切實抓好業務工作，促進衞生執法水平不斷提高

全所幹部職工同心同德，真抓實幹，上上下下一條心，在縣工商局領導下，以行政執法、市場監管、消費維權等工作為重點，執法力度進一步加大，帶動各項工作不斷髮展，較好的完成各項市場管理工作。

我所積極開展“紅盾護農”、“成品油、液化氣市場專項整治”、“安全生產大檢查”、“食品安全整治”等多次專項行動。查處酒類、洗滌用品、煙草等30餘個品種的假冒偽劣產品。加強了農村“12315”投訴舉報網絡規範化建設，在常路居委、西高都村、台莊村建立了消費者協會服務站，加大對投訴申訴的處理力度，受理投訴申訴50多起，為消費者挽回經濟損失4萬元，極大程度的維護了常路人民羣眾的利益。

我所對職工思想素質，業務工作水平非常重視，千方百計促進職工素質提高，保證職工專業知識隨時更新；掀起“每日一題”學習活動，積極開展崗位大練兵活動，提高執法人員的執法水平。完善了“兩室一隊”管理模式運行體制，建立和健全了各項規章制度,並嚴格考核、獎懲，使日常執法工作得到了進一步規範。

加強信息化建設，信息化工作通過了市局驗收；進一步完善了內部信息網，強化了業務軟件的推廣和應用，實現了辦公網絡化、自動化。我所近二年來被縣以上新聞媒體採用稿件20多篇，被縣局網站採用信息220多條。

五、全所職工齊動手，創建內外優美環境

我所是新建所，曾獲得省局表彰，投資近50餘萬元，建築面積430平方米，2014年6月份竣工。是基層工商所建設先進建設單位。所內製定了值班、衞生值日製度，責任到人，每週例行檢查。衞生管理遵章守制，認真做好治安防範的宣傳教育，確保了我所無“三防”安全事故的發生。我所動員職工發揮聰明才智，自己動手種植了數千棵黃葉小楊、冬青、玉蘭、石榴、山楂等植物美化綠化了工商所院落。我們在建設新辦公樓的基礎上，完善了"五小工程"，因地制宜地建設了小食堂、小浴室、小娛樂室、小圖

書室、小菜園，解決了全所幹部職工的衣食住行、學習、娛樂問題，使幹部職工心情好、幹勁足，也贏得了人民羣眾的稱讚。我們在抓好“軟件”建設的同時，不斷完善辦公設施、改善辦公條件。

六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業餘生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“flg”邪教的侵蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。

此外，我所堅持嚴格執行計劃生育基本國策，認真實行計劃生育責任制，至今未發生超指標現象。我所深入進行普法活動，增全乾部職工的法制觀念，無任何刑事案件、治安案件和重大災害事故的發生。積極完成黨報黨刊的徵訂工作，訂閲了大量黨報黨刊和業務刊物供全所幹部職工閲讀。

兩年來，我所全所職工一直積極投入精神文明創建工作，創建各項工作取得了一定的成效。但同時我們並不滿足於取得的成績，通過對一年來創建工作的自查，明確了今後努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。

二〇一四年八月十日

第二篇：關於建設系統文明單位複查的自查報告

***

關於市建設系統(來源説明好範 文網)文明單位複查的自查報告

市文明辦：

***文明單位創建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統攬全局，堅持以培育“四有”公民為核心，深入開展“健心健身強素質，誠信文明奔小康”活動、“執政為民、服務發展”活動、“講文明講衞生講科學樹新風”活動、“共鑄誠信”活動以及文明科室、文明職工、文明市民創評活動，通過開展文明創建活動，有效推動了各項工作全面發展。現將我委文明單位創建情況自查如下：

一、組織領導得力，文明創建工作有序推進

一是組織機構建立健全。成立了以城鄉建委主任***為組長，班子成員為副組長的文明創建領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在機關辦公室，由紀檢組長***兼任辦公室主任，***兼任辦公室副主任，具體負責文明創建相關工作。二是安排部署有序到位。根據精神文明建設的新形勢和新要求，我委及時研究制定精神文明建設計劃、思想政治工作實施意見、創建“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規定、黨風政風行風建設實施方案、黨風政風行風突出問題的整改方案等。切實做到了文明創建有計劃，有步驟，有要求，有目標。三是創建工作重點突出。在文明創建工作中，我委重點加強了作風建設，廉政建設，思想政治教育等，積極發揮模範帶頭作用。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂範，嚴格要求，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織並規範了機關及全系統 1

的各項規章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統各單位也層層落實工作責任制，明確單位負責人為創建工作第一責任人，結合單位實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規範、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統的整體形象。

二、學習氛圍濃厚，政治思想教育落到實處

一是深入開展政治理論教育。堅持黨組中心學習組每月1次學習會，職工每週1次學習會，採取集中培訓學習、自學、分組討論，理論考試、知識競賽等形式，通過領導講學，職工評學，個人述學的方式，認真組織幹部職工學習黨的十七屆六中全會和縣委十二屆十次全委會精神，使幹部職工政治上更加堅定，理論更加成熟，思想覺悟明顯提高。二是堅持開展科學文化教育。倡導健康、文明的生活方式，使幹部職工崇尚科學，反對迷信。三是大力開展業務技能培訓。堅持對幹部職工開展行政執法培訓、建設業務培訓、崗位培訓，積極組織參加縣政府及各委局的培訓班，職工的業務水平有了明顯增強，業務技能有了明顯提高。四是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字為基本道德規範，廣泛開展形式多樣的思想道德教育，激發職工關心道德建設、支持道德建設、參與道德建設的巨大熱情，有力地推動了新形勢下的公民道德建設。五是抓好革命傳統教育。發揚共產主義道德，認真開展“義務獻血”、“送温暖，獻愛心”等社會公益活動，大力弘揚和培育幹部職工的民族精神。

三、紮實推進工作，三個文明建設取得顯著成效

我委以開展各種活動為着力點，紮實推進文明單位創建工作，三個文

明建設實現了一年一個台階，一年一個面貌。

一是深入開展精神文明建設“五個一”工程。把“健心健身強素質、誠信文明奔小康”活動落到實處。即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務、求真務實、開拓創新”作為全系統精神文明建設的主旋律；讀好一部書，即“建設工程強制條文”；建好一個陣地，即職工之家；舉辦一系列文體活動；開展每一年度最佳職工評選活動。繼續推進“三項建設”，即以職業道德、職業紀律為重點的“素質工程”建設；以職業技術、職業能力為重點的“智力工程”建設；以創建創新、務求實效為重點的“載體工程”建設。先後組織全系統開展職業技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等活動，增強全系統職工的集體主義思想，展示全系統職工的精神風貌。在全系統廣泛開展了以全國、重慶市以及本系統的先進人物為榜樣活動，掀起了學先進、趕先進，立足崗位建功立業的熱潮。二是積極開展“執政為民、服務發展”學習整改活動。我委按照“強化五種觀念，解決五大問題”的總要求，重點圍繞建委系統“改進作風、執政為民，優化服務、促進發展”這一主題，結合建委系統職責履行和工作實際，通過廣泛深入發動和學習討論，認真查找、深刻剖析建委系統各單位、各科室在思想觀念、工作作風、服務質量、精神狀態及體制機制等方面存在的突出問題，教育引導幹部職工樹立“有為才有位”的思想，增強大局意識和責任觀念，進一步簡化建設行政審批程序、提高辦事效率，進一步加強了班子建設，進一步轉變了工作作風，進一步加強了建設管理力度。三是廣泛開展講文明講衞生講科學樹新風活動。對幹部職工進行了文明素質教育以及環境、健康和可持續發展的教育，弘揚科學精神，普及科學知識，積

極開展環境保護工作，構築羣防羣治的堅強防線。機關保持了綠化、香化、淨化、美化的環境，成為名符其實的市級衞生單位、縣環保工作先進單位。四是廣泛開展“共鑄誠信”活動。加強對幹部職工的誠信教育，強化信用意識，堅持誠信為本、操守為重，推進社會信用體系建設，保證社會主義市場經濟健康發展。五是深入開展“三進三同”。千方百計幫助特困家庭、下崗職工、孤寡老人，解決困難羣眾生產生活中的實際問題，讓他們真切感受到黨和政府的關心，社會主義大家庭的温暖。六是深入開展文明行業、文明單位、文明家庭評選工作。緊緊圍繞提高社會文明程度和公民道德素質，從具體事情抓起，從一言一行做起，從一點一滴改起，不斷增強道德建設的感召力和影響力，引導職工在社會做個好公民、在單位做個好建設者、在家庭做個好成員。大力倡導解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新的精神，大力倡導顧全大局、團結協作，一方有難、八方支援的精神，大力倡導艱苦奮鬥、自強不息，愛崗敬業、無私奉獻的精神，大力倡導扶危濟困、見義勇為，尊老愛幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大幹部羣眾再接再厲、奮發進取、紮實工作，奪取新勝利的強大精神力量。七是深入開展計劃生育和綜合治理工作。把這兩項工作作為文明建設中的重要工作常抓不懈，做到責任分工明確、工作落實到位。委機關的計劃生育率、綜合節育率均達到上級的要求和規定，無一人違反計劃生育規定。全體幹部職工自覺學法、守法、護法，無違法犯罪行為，無重大案件發生。八是超額完成縣裏分配的黨報黨刊任務。

四、推動項目建設，文明建設有力促進工作實績

一是新區建設快速推進。

二是老城提升卓有成效。（略）

三是村鎮建設效果明顯。（略）

四是房產開發成效顯著。（略）

五是建築業發展迅速。（略）

雖然我委在文明單位創建工作中取得了一定的成績，也仍然存在一些不足。在今後的工作中，我們將進一步強化幹部職工的政治理論學習，全面提高機關幹部職工的政治理論素質，思想道德素質和科學文化素質；不斷創新活動載體，豐富活動內容，廣泛開展各項文明單位創建活動，全面落實市建委文明辦及縣文明辦的各項要求；進一步健全有人抓、有人管、有人幹、有人監督考核的良好運行機制，力爭使文明單位創建工作再上一個新台階。

***

二〇一四年三月十四日

第三篇：工商所迎接文明單位複查報告

泗水縣工商局泗張工商所縣級文明單位複查

自查報告

2014年，泗水縣工商局泗張工商所在縣局、鎮黨委政府的領導下，在縣文明辦的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，爭做文明標兵，創優服務環境。我所根據單位精神文明建設的實際情況，緊緊抓住基層效能建設活動，大力開展文明服務活動，對照縣級文明單位複查評分表的標準進行了認真的檢查，我們認為自查是客觀、公正的，遵循了“從嚴、從細、全面、準確”的原則。現將自查情況分述於下：

一、組織領導有力，創建工作紮實

泗張工商所自創建縣級文明單位以來，每年都按照縣級文明單位的要求做好各項工作，今年我所一如既往的狠抓精神文明建設。一是每年做到年初有精神文明建設工作計劃，年末有工作總結，嚴格按照工作計劃實施。二是加強班子理論學習，每月、每季度都有學習計劃、學習安排，不斷提高對精神文明建設的領導能力。三是充分發揮文明單位的示範、帶動作用，熱心支持社會公益事業，積極參加上級部門及社區安排的公益性活動。四是全所人員團結協作，作風正派，開拓創新，勤政廉政，重大決策民主公開，全年單位無一例影響精神文明建設的案件發生，領導班子每年 1

測評滿意率達97%以上，繼續保持了縣級精神文明建設先進單位的標準。

二、思想教育深入，道德風尚良好

繼續加強公民道德建設，加大文明禮儀的學習和宣傳活動，強化政治思想教育。同時注重文明禮儀內容學習，按要求做到每人能説、會唱，並落實在實際的工作行動中，以效能建設個人承諾為標準，對照自己的言行落實。今年，泗張工商所把精神文明建設納入重要工作內容，通過開展一些文明活動，來提高幹部職工的思想素質和精神風貌，改變不良的作風，樹立良好的工商新形象，進一步促進地方經濟健康有序發展。

三、學習風氣濃厚，文體衞生先進

我所以創建學習型工商以契機，除每週五進行政治學習外，每月對全所幹部職工進行不少於1次業務知識集中學習和培訓，加強對工商行政管理業務知識的學習，進一步提高自身的業務水平及綜合素質，學習過程中氛圍良好，每個人的業務水平有了長足進步。

四、加強民主管理，嚴格遵紀守法

泗水縣工商局泗張工商所按照民主管理的要求，不斷完善各項管理制度，實行了政務公開、財務公開等各種公開辦事制度。單位自成立以來，領導幹部從無違法違紀案件，全體職工無嚴重違法違紀案件及刑

事案件發生，杜絕了“黃賭毒”“邪教活動”等不良現象，保持積極向上的精神風貌。同時，建立健全了安全生產責任制，定期對檔案進行投放防蟲劑，各種安全生產措施嚴密，確保無安全生產責任事故發生。在保持文明單位活動中，一年來，全所無一人違規違紀，無刑事案件、經濟案件和安全事故發生，計劃生育率達100%。

經過自我檢查,自我考評,認為保持了縣級文明單位的基本標準，特申請縣文明委給予驗收。

特此報告

泗水縣工商局泗張工商所二〇一四年十月三十日

第四篇：××市工商局××工商所20××年文明單位複查報告

××市××工商所

二o××年文明單位複查報告

20××年我所在當地黨委、政府的領導下，在××市工商局具體指導下，堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真貫徹黨的“十七大”精神，熱情服務、文明執法，積極開展文明單位建設，現將情況彙報如下：

一、內強素質，樹立文明單位建設意識

我所一直把創建和保持文明單位作為一項重要工作，深刻認識到強化單位文明建設不但可以提高個人素質、提升部門形象，並且也是社會主義精神文明建設的有機組成部分。為此，我所經常組織職工學習討論，統一思想，要求大家做文明人，辦文明事，建設文明單位。

二、熱情服務，文明執法

一年來，我所在具體的管理工作中，堅持熱情服務、文明執法，所內製定了相關的規章制度，推行首辦責任制、首問責任制，全所職工愛崗敬業、盡職盡責。開展“獻愛心、送温暖”活動，為轄區困難個體户送去慰問金和化肥等生產資料。在今年度的個體驗照和企業年檢工作中，我們堅持做到“走出去、送上門”，提供上服務，驗照率達到××%，年驗率達到××%，深得廣大個體工商户和企業的好評。同時，在行政執法工作中，認真貫徹執

行萬源市局政務承諾，全面實行市場預警制，對發現的問題先行預警，限期整改。文明執法，改變了粗暴執法、遇事就罰的狀況。

三、甘為公僕，廉潔自律

我們是國家賦予權力的市場監管者，但我們更是人民的公僕，我們不但要管好市場秩序，保護合法經營，打擊非法經營，而且要為社會市場的建設和發展服務，努力為各類市場主體的發展營造寬鬆的環境。在工作中，我們克守職責，廉潔奉公，嚴格按照規章制度辦事，不利用手中的職權搞“吃、拿、卡、要、報”，不但得到了社會的認可，也通過了萬源市紀委、監察的檢查和調查。

四、人無完人，金無赤足，我們在創建工作中還存在一些問題，比如説創建的層次還不高等，文明單位建設還將是我們今後堅持和創新的工作。

特此報告，敬請複查。

二o××年××月××日

第五篇：文明單位自查報告

求真務實精細管理 辦地方特色學校—— 朱田鎮初級中學縣級文明單位自查報告

我校佔地100餘畝,現有24個教學班,共有1200餘名在校生,教職工120餘人,學歷達標率為100%,中學高級教師40餘人,中學一級教師70餘人.市級優質課執教者8人,縣級教學能手、優秀教師、優質課執教者20餘人。學校校園佈局合理、環境優美；教學設施完備；設有標準的理、化、生實驗室及微機室,儀器、設施全部按標準配備齊全；校園網絡遍佈學校。鳥瞰校園,鮮花與綠茵相映,高樓與綠樹相襯；感悟教育,人文與藝術相融,教學與娛樂相兼,處處透露着綠色與和諧的暖意。

根據上級的通知精神，我校對文明單位創建情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、學校健全機構，責任明確，強化領導管理

1、各處室人員分工明確、責任落實，工作聯繫緊密，團結協調。成立文明禮儀示範學校領導小組。領導小組成員職責分明，聯繫緊密、目標明確。

2、制定和完善了學校禮儀教育的各種制度和實施計劃，建立了計劃實施、督促指導、總結交流、檢查評比的制度，並進一步修訂和完善了各項規章制度，規範了學校管理，營造了育人氛圍，提升了師生禮儀水平。

3、在禮儀教育實踐中培養和樹立了一些先進典型，全校師生好學上進、講團結、講奉獻，學校育人氛圍濃，教育質量好，受到社會好評。學校建立了家庭、學校、社會三結合的教育體系，建立了家長聯繫制度，並定期召開家長會、家長委員會，交流教育信息，商討教育措施，溝通管理意見；加強了學校與政府、派出所、工商所等社會職能部門的有機聯繫，學校聘請了法制副校長，定期請法律工作人員對學生進行法制宣傳教育，增強了學生的法制意識。把學生培養成品德高尚、學業優良、體格健壯、人格健全、潛能卓越、和諧發展的時代新人。

二、大力實施文明育人工程，加大校容校貌建設

近年來學校作為育人的重要場所，高度重視學校育人環境的美化、淨化工作，實施文明育人工程，加大笑容校貌建設，具體做到以下幾點：

1、“四化”： 學校校園淨化、綠化、美化和教育陣地化的規劃和投入，派專人負責學校的綠化、美化和淨化管理工作，目前我校已實現校園淨化、空地綠化，校園整體美化，學校禮儀風氣盛，文化氛圍濃。

2、“五有”：學校有規範的宣傳專欄、櫥窗、不鏽鋼展版，辦有校報，建立了學生禮儀監督制度、升降旗制度。

3、“六不”： 學生舉止文明規範，情趣健康高雅，基本能做到不抽煙、不説髒話、考試不作弊、不亂塗亂畫、勤儉節約。

4、“八無”：校園做到無果皮紙屑、無污水、牆上無贓物、刻痕、無不健康讀物流傳；教師愛生如子，教書育人，無體罰和變相體罰學生事件，師生違法犯罪為零，學校無重大安全責任事故發生。

5、“二好”：學校領導和教師均能堅守工作崗位，明確工作職責，紮實工作。學校領導班子管理素質高、觀念新、方法活、團結有活力，思改革，求發展，幹羣關係好。學校發揮黨組織、工會、紀檢的保證、監督作用，實行校務公開，民主治校。

三、加強了學校文明禮儀教育，文明禮儀在學生中蔚然成風

1、學校制定了《學生文明禮儀公約》、《中學文明禮儀要求》，學校利用國旗下講話、班級活動、週會課、團隊課及其他集合集會，加強了學生自我禮儀、學校禮儀、家庭禮儀、公共禮儀的要求、宣講和檢查評比，使全體學生均能按照各項禮儀要求自覺規範自己的行為，做一個講文明、懂禮儀的人。

2、學校通過開展各種健康的活動，以加強學生的文明禮儀教育，培養學生的健康情趣，提高學生的各項素質。學校各項教育活動做到經常化、系列化、多樣化、規律化，並對各項活動中的優秀者予以表彰，以促進物質、精神、政治文明的提高。

四、近一年來取得的成績

我校近一年來先後獲得以下榮譽“臨沂市教學先進單位”、“費縣教學先進單位”、“學校管理先進單位”、“平安校園創建工作先進單位”、“環保教育先進單位”、“職教招生先進單位” 、“全縣學校食堂管理工作先進單位”、“臨沂市2014年中國小生運動會國中組第四名”。

總之，一年多來，我校在上級有關部門的親切關懷領導下，全校師生與時俱進，開拓創新，團結奮鬥，無私奉獻，在教育教學和文明單位創建活動中都取得了顯著成績。我們要以這次文明單位複查為契機，傾力打造“文明校園、書香校園、和諧校園、魅力校園”，辦學生喜歡、家長放心、社會滿意的學校。

費縣朱田鎮初級中學2014-10-24