人社局自查報告多篇

【第1篇】人社局保密工作自查自評報告

人社局保密工作自查自評報告根據市委保密委員會辦公室《關於進一步做好機關、單位保密自查自評工作的通知》要求，我鎮按照《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》內容，認真開展自查工作。現將我鎮保密工作自查情況報告如下：

一、制度建設情況

參照《中華人民共和國保守國家祕密法》和《中華人民共和國保守國家祕密實施辦法》，在年初進一步完善了我鎮的《磚路鎮鎮保密工作制度》、《檔案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《上網信息發佈保密審查審批制度》，對保密的措施、計算機信息系統和通信辦公自動化設備保密管理、保密工作人員崗位職責等都做了具體的規定，增強了制度的可操作性。

二、涉密人員和涉密載體管理情況

抓好全鎮幹部的保密宣傳教育。領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，並組織機關幹部學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關的法律法規和中央、省、市有關保密工作的重要精神。通過認真學習，不斷加深幹部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體幹部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。

重點加強保密工作人員的保密管理和教育。我鎮堅持黨政辦公室為保密工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，每年年初簽訂保密承諾書，積極訂閲保密學習材料，及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能，提高保密工作水平。

涉密計算機、涉密優盤已張貼涉密標識;涉密計算機、涉密優盤管理已落實責任人員為鎮黨政辦主任;單位涉密移動存儲介質登記並有編號、密級標識等，其外出攜帶有審批記錄，未在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質，非涉密移動存儲介質未存儲、處理涉密信息。

三、涉密網絡和非涉密網絡管理

我鎮進一步規範了涉密網絡和非涉密網絡計算機的管理，對計算機網絡系統嚴格執行國家保密局《計算機信息系統保密管理暫行規定》和《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》，做到計算機信息系統涉密管理由專人負責。

我鎮涉密計算機無違規接入互聯網記錄;我鎮涉密計算機已安裝殺毒軟件，並且及時做好更新升級;我單位的非涉密網絡未存儲處理傳輸國家祕密，未使用涉密移動存儲介質，未在涉密場所中連接互聯網的終端上安裝、使用音視頻輸入設備及無線收發裝置，未在網站、論壇等社交媒體發佈國家祕密，未使用電子郵箱等辦理涉密業務，未使用網盤等互聯網存儲服務存儲國家祕密，未在互聯網等網絡傳媒的製作和播放中涉及國家祕密，未在連接互聯網的智能設備上存儲處理國家祕密。

四、涉密文件存放和信息發佈審查

涉密文件存儲保管設有配備電子密碼文件保險櫃;涉密文件登記規範，有詳細的流轉記錄;對廢棄文件、文檔的保管、銷燬工作嚴格執行相關保密規定。

我單位的非涉密網絡建立了信息發佈保密審查制度，堅持一事一審、全面審查，指定了工作機構負責互聯網信息發佈保密檢查，互聯網接入終端標註了禁止處理涉密信息的標誌。在保密工作信息報送上，我鎮嚴格按照市委保密委員會辦公室的要求將保密的各項工作及開展情況及時上報，根據工作安排報送我鎮開展的重大保密工作活動信息和重大的安全保密設施建設情況。

我鎮對保密工作在人力、物力、財力方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待於進一步提高，具體的制度落實還有待於進一步嚴格規範等。我鎮將繼續完善保密工作職能，加大工作力度，深入開展保密法規的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我鎮保密工作萬無一失。

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【第2篇】人社局黨費收繳管理工作自查報告

一、黨費收繳的基本情況

全局各級黨組織共10個，其中：黨委1個，黨支部9個(含退休老幹部支部1個)。現有黨員181名。xx年共收到各黨支部上繳黨費總額為15542元。所收黨費已全部上繳市委組織部。我局無截留、挪用、貪污黨費的現象。

二、黨費收繳的具體做法

一是建立健全黨費收繳管理制度，做好黨費的收繳工作

1、建立了《黨費收繳制度》，明確了《黨章》中的黨費對黨員管理的要求、黨費繳納的數額、黨費計算的依據、黨費交納的時間等;

2、指定黨辦專人負責黨費管理，要求各黨支部選派素質高、責任心強的支部委員負責收繳黨費，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性;

3、嚴格履行收繳黨費手續，做到黨員交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據，然後局黨委以現金交款單方式全額上繳市委組織部;

4、做到黨費帳簿規範合理。執行嚴格的交費登記程序，同時保存好上交黨費的所有票據，以便於隨時核對和上級黨組織檢查。

5、定期自我檢查，局黨委堅持定期進行黨費收繳與管理工作自我檢查，總結成功經驗，發現不足，及時糾正。

二是收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓

局黨委對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，通過組織黨員學習《黨章》、中組部《關於黨費收繳工作中有關問題的通知》及市委有關黨費收繳和管理的通知精神。同時，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同黨員教育結合起來，同民主評議黨員結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發揮黨員優勢起到了積極推進作用。

三、存在的問題

雖然我們在黨費的收繳過程中取得了一定的成績，但還存在着一些的問題，主要表現在：人才交流中心支部個別流動黨員未能按時、主動上繳黨費，還存在催繳的現象;個別黨員有託別人墊付黨費現象。

四、產生問題的原因

個別黨員對黨費收繳工作不夠重視,黨支部對黨員的教育力度不夠大，致使一些黨員思想認識不高，交納黨費不夠及時、主動，給收繳黨費工作帶來一定的困難。

五、改進意見

針對上述問題，我們將在今後的工作中加強對各黨支部和黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費的自覺性，並不斷深化黨費繳納制度，將黨費管理規範化、制度化、科學化。

【第3篇】市人社局政務信息公開工作自查報告

20**年來，我局在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，牢固樹立立黨為公、執政為民的宗旨意識，認真落實中央、省、市政務公開和信息公開有關法律、法規和文件精神，以開展機關整治活動年為契機，以建設“服務型”機關為目標，按照公開、公正、便民、勤政、廉政的要求，認真推進我局政務公開和信息公開工作深入開展，有效地促進了人力資源和社會保障工作作風的轉變，保證了羣眾在政務工作方面的知情權、參與權和監督權。現一年來工作情況報告如下：

一、加強領導，健全制度，增強工作的規範性

為保證政務公開工作規範有序運行，我局堅持“依法公開、真正公正、注重實效、有利監督”的原則，結合實際，從加強組織領導、健全目標責任、強化制度建設等方面入手，切實加強政務公開工作和信息公開的領導和實施，着力構建強有力的政務公開工作推進體系。

1、成立組織機構，加強組織領導。我局成立了由鍾作光局長任組長，局班子其他領導為副組長，下屬單位領導和股室負責人為成員的政務公開和信息公開工作領導小組，由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室(下屬單位)負責人為第一責任人的組織體系，形成了齊抓共管、縱橫結合、協調一致的工作格局。

2、定期召開會議，加強研究部署。局領導班子半年召開一次政務公開和信息公開工作專題會議，對前半年工作進行總結，對後半年工作進行安排部署。每月對政務公開和信息公開工作進行統計分析，每星期召開一次工作例會，對有關政務公開和信息公開工作進行及時的研究和部署。

3、建立健全制度，規範政務公開和信息公開工作程序。一是信息上報制度。要求局屬各單位、股室每月向局辦公室上報2條以上工作信息，每位工作人員每月上報1條以上本職工作信息，做到每天在局網站發佈至少1條信息。二是內容審核制度。凡是需要在政務公開欄和我局網站公開的內容，一般事項報局分管領導審核批准、重大事項報主要領導審核，經審核同意後才能公開。三是檔案管理制度。配備專人負責網站建設和維護，並做好政務公開和信息公開檔案資料管理，使政務公開工作有章可循，有據可查。四是建立健全一系列制度。實行政務公開制、崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、辦結制、失職追究制、舉報投訴機制，提高辦事效率，講求服務質量。

二、精心組織，強化措施，穩步推進工作

在推進政務公開工作中，我們結合工作實際，緊緊圍繞制權、管錢、用人等關鍵環節，突出重點，規範公開內容，規範公開程序，明確公開時間，確保按時、公開，穩步推進政務公開工作。

1、積極研究部署。為認真貫徹落實省、市、市政務公開文件和會議精神，局政務公開工作領導小組認真做好安排部署、情況綜合、督促檢查、組織考核等工作。同時，要求局各屬各單位和股室認真履行職責，各司其職，各負其責，確保政務公開工作落到實處。

2、規範公開內容。我局把切實轉變職能，轉變工作作風，減少辦事環節，規範運行程序，提高辦事效率，把解決羣眾關心、社會關注、反映比較強烈的熱點、難點問題作為政務公開的主要內容，進一步加大工作力度，只要是能夠公開的，允許公開的事務，都向社會公開的原則，並加大對大事、要事、急事、難事公開的力度，真正做到“羣眾關注什麼，就限度地公開什麼”。目前，我局網站共設置政務信息、政務公開、政策法規 、機構編制、人事服務、社會保障、勞動就業、人才在線、招聘求職、交流互動、相關下載等欄目，全面公佈了部門職責、領導分工、機構設置、行政許可項目及收費標準等內容。

3、規範政務公開程序。積極推進依法行政，大力推行網上辦公，為廣大幹部和羣眾提供快捷、高效的公共信息服務。凡涉及幹部、羣眾普遍關心的熱點、難點的問題，都要經過認真研究，並及時公開，做到定期公開與不定期公開相結合，自覺地接受社會監督，實現在決策與管理中的良性互動。

4、強化政務公開考核。年初，我們將政務公開工作納入年度目標考核責任制中，作為對各單位、股室及工作人員進行考核的一項重要內容。在日常工作中，由分管領導對政務公開和信息公開工作進行督導檢查，加大工作力度，對工作開展好的個人給予獎勵，對被動應付、沒有完成目標任務的給予相應處罰，從而保證了政務公開工作取得實實在在的效果。

三、拓寬公開渠道，認真做好政務信息公開工作

我局年全年主動公開政務信息232條，其中全文電子化達100%。在主動公開的信息中，政策法規類的信息5條，招聘類信息53條，通知公告83條，政策法規7條，辦事指南11條，黨政務信息22條，資料表格下載30條，本單位工作動態21條。

在主動公開信息工作中，我局對原“xx市人事局網站”“xx市勞動和社會保障局網站”統一合併為“xx市人力資源和社會保障局網站”。今年以來逐步完善版面功能，及時更新信息資料。該網站成為我局在互聯網上發佈政務信息、提供公共服務的電子平台和宣傳人事人才政策、服務民生的網絡窗口。在信息維護更新環節上實行專人維護制度，在公開制式法定信息的同時，還圍繞人事人才和勞動保障工作中的改革重點發布指導性、前瞻性信息;在公開各類文件規定的同時，還向社會公開業務工作的辦事程序、辦理時限和工作標準;公開的對象不僅包括社會各類人才，還涵蓋企事業單位。通過實效性強的各類公開措施，切實提高了我局信息公開質量和水平。

同時，我局認真做好依申請公開工作，通過設立諮詢專線，方便公眾瞭解、查詢。通過制訂了依申請公開工作制度，進一步明確我局依申請公開的受理機構、受理形式、受理內容、處理程序、辦結時限等，多渠道公開信息，滿足公開要求。今年以來，我局未收到公民、法人和其他組織要求依申請信息公開的申請。

四、政務公開和信息公開工作取得的成效

1、進一步提高了工作的透明度。使我局各項工作置於人民羣眾的監督之下，以公開保公正，以公正促公開，我局的執法行為進一步規範，做到政策、條件、辦事程序、結果全部實行公開，按章辦事、文明辦事，有依法行政，提高了辦事效能，受到社會的普遍贊同。

2、改進了機關工作作風。注意把公開工作與其他工作有機結合起來，強化了工作人員的職責，規範了工作人員的行為，極大地推動了政風行風建設，機關幹部積極為羣眾辦實事、好事的責任意識和服務意識進一步增強，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，形成了“熱心辦、馬上辦、辦得好”的良好風氣，改進了工作作風，提升了部門形象。

3、密切了黨羣幹羣關係。通過實行政務公開和信息公開，加強了黨風廉政建設，加大了政務和權利運行的透明度，加強了監督，進一步解決損害羣眾利益的突出問題，有效地克服和糾正了吃拿卡要、亂收費、亂罰款等不正之風，積極為羣眾辦實事辦好事，密切了黨羣幹羣關係，着力打造“人民羣眾滿意的人事勞動部門”，為實現廉江在新起點上的更快更好的發展提供人才支撐和社會保障。

4、營造了良好的政務環境。通過政務公開和信息公開，方便了羣眾，創建了良好的人事勞動服務環境，提供了優質的人才服務，優化了我市的投資環境，有力地促進了縣域經濟發展。

五、工作打算

我們將在現有工作的基礎上，進一步做好政務公開和信息公開工作，主要抓好以下幾方面工作：

1、提高對工作重要性的認識。實行政務信息公開和民主管理制度建設同開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭聯繫起來，同保持社會安定團結聯繫起來，同端正黨風、密切幹羣關係聯繫起來。

2、進一步完善各項規章制度。結合本部門的實際情況，對政務公開和信息公開工作進行規範管理，防止出現死角和漏洞;對政務公開和民主管理制度進行認真研究，廣泛徵求羣眾意見，結合實際進一步修改和完善。

3、進一步落實領導責任制。把政務公開和信息公開工作納入領導幹部目標管理責任制，作為考核重要內容，同幹部的政績和經濟利益掛鈎，進行經常性檢查與考核，使此項工作真正落實到位。

4、加大檢查推進力度。採取定期檢查與隨機抽查相結合的方法，加大監督檢查力度，看工作是否落實，責任是否到位，加大對違法違紀幹部查處力度。

5、進一步加大宣傳力度。要圍繞中心工作，利用各種渠道，採取多種形式，向社會和廣大羣眾深入宣傳政務公開和信息公開工作的重要意義，宣傳工作中的典型事例，努力形成良好的社會氛圍。

【第4篇】人社局雙隨機一公開自查報告

人社局雙隨機一公開自查報告

為貫徹落實《陝西省推廣隨機抽查規範事中事後監管工作實施方案》(陝政辦發〔〕15號)的有關要求，積極推行社會保險基金檢查的“隨機抽取檢查對象、隨機選派檢查人員”的“雙隨機”抽查機制，建立健全社會保險基金隨機抽查規範事中事後監管工作制度，省廳研究制定了社會保險基金監督檢查“雙隨機”抽取工作實施方案，現印發並通知如下:

一、加強組織實施

按照省政府制定並公佈的隨機抽查清單的檢查事項要求，社會保險基金監督檢查對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況，採取“雙隨機”抽查方式，按照本通知要求，確定檢查對象和檢查人員。全省範圍的社會保險基金“雙隨機”監督檢查由省廳組織實施，各市(區)、縣級社會保險基金“雙隨機”監督檢查，在上級部門指導下，由各市(區)、縣級人社局組織所轄區域具體實施。

二、建立“兩庫一單”

以縣級為基礎，逐級向上匯聚，建立全省社會保險基金監督檢查對象名錄庫、檢查人員名錄庫和“雙隨機”抽查事項清單。

檢查對象的名錄信息包括名稱、地址、法定代表人(負責人)姓名、電話、基本情況等內容(見附件1)。檢查人員的名錄信息包括姓名、年齡、單位(職業)、學歷(職稱)、從業資質(社會保險基金監督檢查證等)、基本情況等內容(見附件2)，可將法律、醫藥、財務等方面有資質的專業人員經審核符合要求後納入名錄庫。

各級依照社會保險基金監督檢查的有關規定，結合日常監督管理需要，制定“雙隨機”抽查事項清單(見附件3)，明確事項名稱、抽查依據、抽查主體、抽查內容和抽查方式等。

各市(區)、縣要對“兩庫一單”實行動態管理，及時更新和上報相關信息，確保監管對象齊全、監管人員合格、監管事項合法。

三、明確抽取範圍

根據我省實際，為了節約行政成本，落實屬地監管責任，檢查人員隨機抽取範圍原則上以市(區)、縣人社局為單位，從建立的檢查對象和檢查人員名錄庫中隨機抽取。市(區)級人社局人員較少的，縣級人社局檢查人員納入市(區)級人社局檢查人員名單一同隨機抽取。具備條件的縣級人社局，可探索在地域相鄰的兩個或兩個以上市(區)人社局轄區範圍內工作人員中隨機抽取檢查人員，或者在全市(區)級人社局轄區範圍內隨機抽取檢查人員。

四、採取抽取方式

“雙隨機”確定檢查對象和檢查人員隨機抽取工作，先採用抽籤方式隨機抽取，再逐步過渡到使用電子化抽取系統的方式。各市(區)級人社局認真做好檢查對象和檢查人員名錄庫建立健全工作，從中“雙隨機”抽取。

五、落實工作要求

(一)加強組織領導。各級主要領導要加強社會保險基金“雙隨機”監督檢查工作的統籌協調，履行好主體責任。要建立健全相應工作制度和工作機制，充實併合理調配檢查力量，積極探索開展聯合檢查，加強跨部門協調配合，避免檢查任性和監管擾民，不斷提高檢查水平，切實把“雙隨機”抽查監管落到實處。

(二)嚴格落實責任。要進一步增強責任意識，確保“雙隨機”抽取工作的公開、公平、公正，抽取現場須人社部門紀檢監察人員全程參與，堅決杜絕暗箱操作、人為干擾等情況發生。對投訴舉報多、列入異常名錄或有嚴重違法違規記錄的重點區域檢查對象，要加大隨機抽查比例和頻次。要將現場檢查、日常檢查和網上監管緊密結合，將專業機構和社會監督相結合，依法充分利用其他政府部門作出的檢查結論、核查結果或專業機構作出的專業結論，切實履行法定監管職責。

(三)嚴明抽查紀律。對抽取的檢查對象實施監督檢查時，不得妨礙其正常的生產、生活，不得索取或收受財物，不得謀取其他利益。對抽查監管工作中失職瀆職和違紀的，要依法依紀嚴肅處理。要依法對檢查對象實施監督檢查，如實填寫檢查記錄，做到全程記錄，並逐步推廣運用電子化手段，實現責任可追溯。

(四)加強宣傳培訓。“雙隨機”抽查是事中事後監管方式的探索和創新，要加強部門溝通，加大政策宣傳力度，對抽查發現的違法違規行為和社保犯罪案件，要聯合公安機關依法依規嚴厲查處打擊，公開曝光“黑名單”，形成有效震懾，增強監管權威。要加強檢查人員培訓，轉變理念，探索完善“雙隨機”抽查監管辦法，不斷提高監督檢查能力。

(五)切實履行職責。要根據本通知要求，抓緊部署實施，明確責任和時間進度，認真落實“列清單”、“雙隨機”、“適度查”、“優程序”、“用結果”、“追責任”、“全紀錄”等任務。6月10日前，各市(區)彙總整理後，將所轄地“兩庫一單”報省廳。省廳將加強統籌協調，抓好指導落實，總結交流經驗，使推廣社會保險基金監督檢查的“雙隨機”抽查工作取得實效。如有問題，請及時聯繫省廳。