XX街道黨政領導班子述職述廉報告

一、工作完成情況

XX街道堅持以高點定位、走在前列為統領，以“項目建設強筋骨、和諧發展夯基礎、城建管理惠民生、社會化服務增活力”為主線，健全制度建設，改進工作作風，開創XX建設新局面。

一是經濟指標穩中有升。以XX化工、XX莊園為代表的重點項目建設取得巨大成效，經濟總量大幅提升。1－10月份，全辦規模以上工業企業57家，實現主營業務收入257.07億元、利税33.78億元、利潤21.32億元.固定資產投資完成43.71億元，22家限上批零住餐企業實現社會消費品零售總額完7.3億元，實現財政收入1.01億元，税收3.37億元。

二是具體工作亮點紛呈。城鄉建設方面，去年率先啟動城鄉環衞一體化市場化運作模式，今年4月份完成試點工作並在全區推廣；投資200餘萬元在老城區開展背街小巷路面翻修等專項行動，全面完成衞生城市創建工作。五化方面，組織全體機關幹部和村、社區對轄區四條主幹道路進行綜合整治，實施綠道裸露土地綠化等專項行動，在區補貼基礎上，追加投資20萬元統一定製安裝LED路燈300餘盞。社會治安方面，在原有基礎上，投資70餘萬元在小區出入口等重點部位新增視頻監控點93個；投資30餘萬元，初步建成25支第三級巡防隊伍。民生工程方面，各村、社區文體廣場、設施器材逐步完善；投資50餘萬元，為轄區165名教師進行健康體檢，並對轄區兩所學校的基礎設施進行維修；投入20餘萬元，在19個村、社區全部建成便民服務中心，配備便民設施，規範代辦工作；紮實開展文明城市創建工作，弘揚正能量。基層組織建設方面，狠抓幹部作風建設，集中三個月時間，修訂《機關人員病假、事假、帶薪年休假待遇制度》和《機關管理制度彙編》，堅持用制度管人、辦事；實現紀檢工作下沉，懸掛徵求意見箱60個，通過《XX新報》、“微XX”、“XX一家人”工作羣加強村、社區幹部管理，以XX檢察室教育基地、魯中監獄為教育平台，加強現身説法。

二、存在的問題和不足

一是服務羣眾不到位。主動站在羣眾的角度考慮少，對羣眾的急事難事不能感同身受，很多工作做得不好，沒有讓羣眾滿意。有時就算安排的工作對羣眾有利，但也往往忽視與羣眾的溝通交流，導致部分羣眾的不理解，造成工作被動。比如，今年開展的農村環境衞生綜合整治工作，在工作初期，由於缺乏對羣眾的溝通，沒能第一時間爭取到羣眾的理解和支持，羣眾主體作用發揮不好，導致反彈現象普遍，沒能及時、有效地引導廣大羣眾把維護生活環境作為自己的自覺行動。有些班子成員對做好D員幹部直接聯繫羣眾、村居民事務代辦等工作思想上不重視、行動上不積極，導致為民服務工作開展得不到位。比如，有的村居雖然有代辦服務，卻沒有真正發揮作用，老百姓蓋公章需要跑到街道服務大廳，村內工作人員不來或村居主要負責人不簽字，辦事處工作人員需要就蓋章的材料與村裏對接核實，羣眾等待時間比較長，意見較大。

二是政策宣傳不到位。各項工作在開展過程中，涉及羣眾利益的民生實事做了許多，但是宣傳力度不夠強，羣眾的知曉率不夠充分。比如，今年上半年，辦事處為民辦實事20餘件，但是因為對這些民生工程和民生政策宣傳不夠深入，許多羣眾都不知情，在進行的羣眾滿意度調查工作中，成績並不是非常理想。

三是老城區存在佔道經營管理不夠完善的問題。XX街道位於XX區東部城鄉結合部，管理工作呈現出“亦城亦鄉”的特點。經過調研，街道老城區常年違章佔道、流動經營的商户、攤販約有300餘個。XX街道積極調整工作思路，因地制宜、多措並舉，對於佔道流動經營管理取得很大成效，但因為城管人員不足、城管執法手段單一、缺乏有效的運作機制等原因，目前仍面臨很多問題和困難。

四是移風易俗、和諧共處、突出正能量的羣眾性基礎工作欠賬比較大。隨着經濟社會的快速發展，羣眾的生活條件有了很大的改善，生活水平有了大幅度提高。受傳統思想和周邊環境的影響，街道部分羣眾當中紅白事大操大辦、互相攀比等鋪張浪費現象時有發生，這與公民道德建設的要求相違背，與建設鄉風文明的社會主義新農村不相適應。今年，以創建全國文明城市為契機，辦事處做了大量工作，在所有村、社區都建立了紅白理事會，實現制度上牆，建立工作台賬，取得較好效果，但是與文明城市、文明區、文明單位建設要求還有很大差距。

五是厲行節約的意識比較淡化。隨着物質條件的逐步改善，有些領導幹部不願過苦日子、緊日子的思想慢慢滋生，艱苦奮鬥的思想逐漸淡化，對衣食住行方面的要求也越來越高。機關崇尚節儉、反對浪費的風氣不濃厚，平時辦公資源使用不夠節約，浪費行為時有發生，燈火長明、空調長開、電話長聊、紙張單面使用現象普遍存在，勤儉節約還沒有真正成為每位機關幹部的自覺意識和自覺行動。

三、下步工作打算

一是繼續加強D風廉政建設。繼續完善分組包村（社區）組制度，細化包村（社區）工作組工作職責，增強包村（社區）組工作的實效性。加強工作調研製度落實力度，各包村（社區）組對村（社區）經濟發展、基層D建、精神文明、村級班子、廉政勤政、綜治維穩、社情民意等工作形成常態化調研分析機制。在窗口單位進一步推行首問負責、限時辦結、一次性告知、AB角等服務措施，不定期進行明查暗訪，嚴查慵懶散行為，提高工作效能和服務質量。加強村居幹部思想作風、勤政廉政建設，及時轉發各級下發的案例，定期對村居幹部作風建設進行時事培訓，加大考核力度，成立專門督查小組進行考核，真查真罰，對發現的問題全班通報，情節嚴重的，追究責任。

二是紮實做好各個民生項目。積極推進“平安XX”建設，在前期投資30餘萬元的基礎上，繼續完善三級巡防隊伍和制度建設，不斷提高工作質效。抓好空氣異味綜合整治專項行動，目前已對7項任務進行了分解，分別由三名副科級幹部分別牽頭負責，下一步將動員機關幹部及公安、供電、食藥監等部門共同參與，明確整改要求，落實責任單位，從根源上解決空氣異味問題。積極做好潔淨型煤和蘭炭推廣使用工作，前期辦事處出資購買200噸潔淨型煤，免費發放到燃煤户，提高羣眾對潔淨型煤和蘭炭的認知度，燃煤户目前自行購買潔淨型煤和蘭炭達200餘噸，下一步將繼續加大力度，改善辦域空氣環境質量。積極推進農村旱廁改造工作的全面落實，在市、區資金支持的基礎上，辦事處對每户再補貼100元，力爭於明年6月底前全部完成1108户改廁任務。

三是提升村級規範化管理水平。深化為民服務“雙代”機制，在所有村居全部建成便民服務中心的基礎上，進一步加大投入，配齊便民設施，規範代辦服務，切實方便羣眾。繼續深入落實“一二三四”工作法，嚴格執行村級資金等各項管理制度，發現問題及時整改，不斷提升運行質量。對村情複雜的村、信訪矛盾比較突出的村，實行重點監管，加大制約措施，確保資金不出問題，村幹部不出問題，保障村民的合法權益。對羣眾反映的問題，不偏袒，不護短，嚴肅查處。